EXMO.

(A)
JANEIRO

SR.(A)

JUIZ(A)

DA

__

VARA

DO

TRABALHO

DO

RIO

DE

RECLAMAO TRABALHISTA.
GARANTIA DE EMPREGO. CIPEIRO

SILVA, brasileiro, casado, motorista, portador da

CTPS..., portador de RG n ...e inscrito no CPF sob o n...,
residente e domiciliado na Rua..., por meio de seu(s)
advogado(s) que esta subscreve(m) (conforme procurao anexa),
com suporte no Art. 10, II, a, da ADCT da Constituio
Federal, e nos Arts. 163 e 165, e demais ao objeto
concernentes, todos da CLT, vem presena de Vossa Excelncia
propor a presente

RECLAMAO TRABALHISTA
(COM ANTECIPAO PARCIAL DE TUTELA)
contra S/A COMRCIO, inscrita no CNPJ sob o n ..., sediada na
Rua..., mas podendo ser NOTIFICADA no seu escritrio regional,
situado n..., pelas razes de fato e de direito a seguir
expostas:
1. DOS FATOS
1.1 DA ADMISSO, DA DISPENSA IMOTIVADA E DA FUNO
Em 07 de fevereiro de 2014, o reclamante foi admitido
pela reclamada para exercer a funo de Motorista - D (doc.
1
Rua Jos Ilnio C. Gondim, n 275, 2 andar sala 02, Nossa Senhora de Ftima, Barbalha/CE. CEP 63180000. F. (88)992133033.

xx), depois passando a ocupar a funo de Motorista de Veculo

Pesado (doc xx).
No dia 19 de fevereiro de 2015, o reclamante foi
dispensado imotivadamente, sem justa causa (doc X q diz q ele
trabalho efetivamente at foi indenizado o ap? E porque
trabalhou? Tem q pagar de novo!), embora estivesse gozando de
garantia de emprego (estabilidade provisria) por ter sido
eleito representante dos empregados na CIPA Comisso Interna
de Preveno de Acidentes da empresa reclamada.
1.2 DAS VERBAS Q NO FORMA PAGASXXXXX

2. DO DIREITO
2.1 DA ESTABILIDADE PROVISRIA EM FUNO DA ELEIO DO
RECLAMENTE PARA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTESCIPA
No ms de julho de 2014, o reclamante foi eleito
representante dos empregados na Comisso Interna de Preveno
de Acidentes CIPA na empresa reclamada, tendo participado do
Curso de Formao de Cipeiro, no perodo de 16 a 18 de julho
de 2014 (doc. XX).
Tomou posse em 04/08/2015, como integrante da CIPA,
para mandato de 01 (um) ano, que se projetaria para
04/08/2015, portanto. O reclamante no teve acesso aos
documentos relacionados eleio e posse da CIPA, tudo
ocorrido nas dependncias da reclamada, razo por que no os
est apresentando.
Desse modo, eleito para integrar a CIPA da reclamada,
o reclamante gozava de garantia de emprego (estabilidade
provisria) no s durante o exerccio daquela nobre funo,
mas tambm at 01 (um) ano aps o trmino do seu mandato.
Previsto este para at 04/08/2015, o reclamante no poderia
ser dispensado imotivadamente antes de 04/08/2016.
Determina a Constituio Federal, atravs do Art. 10,
II,
da
ADCT

Ato
das
Disposies
Constitucionais
Transitrias, que assim prescreve:
Art. 10. At que seja promulgada a lei complementar a
que se refere o art. 7, I, da Constituio:
(...)
II - fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa
causa:
a) do empregado eleito para cargo de direo de
comisses internas de preveno de acidentes, desde o
registro de sua candidatura at um ano aps o final de
seu mandato;
2
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Outra no a orientao da Consolidao das Leis do

Trabalho que, ao lado da obrigatoriedade da CIPA 1, assim
estabelece:
Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados
nas CIPA (s) no podero sofrer despedida arbitrria,
entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo
disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.

No obstante, em 21 de janeiro de 2015, a reclamada

demitiu imotivadamente o reclamante (doc xx Termo de
Resciso do Contrato de Trabalho), mesmo estando ele no gozo
da garantia de emprego.
Diante de tais fatos, o reclamante tem direito
reintegrao no emprego, retornando funo de motorista de
veculo pesado, percebendo toda a remunerao correspondente
ao perodo de afastamento, isto , salrios vencidos e
vincendos at a efetiva reintegrao, alm dos demais direitos
assegurados, computando-se o prazo em que esteve afastado para
todos os fins legais e do seu contrato de trabalho.
2.2 DA INVIABILIDADE DE REINTEGRAO E DA INDENIZAO POR
DESRESPEITO ESTABILIDADE DO RECLAMANTE-CIPEIRO
A reclamada consciente da irregularidade da
despedida, alm do que burlou outros direitos do reclamante
por ocasio da dispensa ilegal, de tal modo que, aliado a
outros fatores, como a possvel animosidade no ambiente de
trabalho, etc, a reintegrao possa considerar-se invivel ou
desaconselhvel, a teor do que dispe o Art. 496 da CLT2.
Nessa hiptese, em anlise sucessiva, direito do
reclamante a indenizao correspondente a todo o perodo
afastado, desde a despedida irregular, bem como especialmente
por todo o perodo da garantia de emprego, que vai at 01 (um)
ano aps o trmino do mandato do reclamante.
Como visto, a garantia de emprego do reclamante
estendia-se at 04/08/2016, devendo este ser o perodo
indenizado, nos termos da Constituio Federal3.
1

Consolidao das Leis do Trabalho: Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de
Preveno de Acidentes (CIPA), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos
estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas.
Consolidao das Leis do Trabalho: Art. 496 - Quando a reintegrao do empregado estvel for
desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio, especialmente quando for o
empregador pessoa fsica, o tribunal do trabalho poder converter aquela obrigao em indenizao devida
nos termos do artigo seguinte.
Constituio Federal, Ato das Disposies Constitucionais Transitrias: Art. 10. At que seja promulgada a
lei complementar a que se refere o art. 7, I, da Constituio: () II - fica vedada a dispensa arbitrria ou
3

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Nesta
hiptese,
alm
do
pagamento
do
perodo
afastado, a indenizao do perodo estabilitrio deve
compreender todas as parcelas auferveis pelo reclamado, caso
o contrato de trabalho fosse mantido.
Outra no a posio adotada, dominantemente pela
jurisprudncia, manifesta nos julgados que se transcrevem,
apenas
ilustrativamente,
considerada
a
pacificidade
do
entendimento:
EMBARGOS
DE
DECLARAO.
ESTABILIDADE
PROVISRIA.
GESTANTE. INDENIZAO SUBSTITUTIVA. ALCANCE. Embargos
declaratrios providos apenas para esclarecer que a
indenizao substitutiva da estabilidade, deferida nos
moldes da Smula 396, I, do TST, abrange os salrios do
perodo entre a data da despedida e o final da garantia
de emprego, alm de FGTS, frias proporcionais e dcimo
terceiro proporcional, conforme pleiteado nas razes do
recurso de revista, sendo esta a inteligncia do
referido verbete. Embargos declaratrios providos para
prestar esclarecimentos, sem efeito modificativo. (TST ED-RR: 1346120105050018 134-61.2010.5.05.0018, Relator:
Delade Miranda Arantes, Data de Julgamento: 28/08/2013,
7 Turma, Data de Publicao: DEJT 06/09/2013)
INDENIZAO
SUBSTITUTIVA.
PERODO
DE
ESTABILIDADE.
SALRIOS
E
VANTAGENS
DO
PERODO.
A
indenizao
correspondente ao perodo de estabilidade previsto no
art. 118 da Lei n 8.213/91 abrange o pagamento de
salrios
e
vantagens
que
seriam
percebidos
pela
trabalhadora se estivesse na ativa, o que inclui as
frias acrescidas de 1/3, 13 salrio e FGTS com 40%.
Recurso da reclamante a que se d provimento. (TRT-4-RO:
00007009620135040611
RS
0000700-96.2013.5.04.0611,
Relator: LAS HELENA JAEGER NICOTTI, Data de Julgamento:
28/05/2014, Vara do Trabalho de Cruz Alta)

Neste passo, preciso averiguar

integraro a indenizao respectiva.

as

parcelas

que

Do Pedido de Tutela Antecipada

O artigo 273 do Cdigo de Processo Civil prev a
possibilidade de antecipao de tutela, que uma das grandes
espcies de tutelas de urgncia previstas no ordenamento
jurdico brasileiro em prol da efetividade do processo.
Nessa linha de raciocnio, para que Vossa Excelncia
possa conceder a tutela antecipada, so necessrios dois
requisitos
cumulativos,
a
saber:
prova
inequvoca
da
verossimilhana das alegaes e fundado receio de que a demora
na entrega da prestao jurisdicional possa resultar grave
sem justa causa: a) do empregado eleito para cargo de direo de comisses internas de preveno de
acidentes, desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato; ().
4
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dano de difcil e incerta reparao (periculum in mora).

No caso em tela, a reclamada demitiu o reclamante sem
justa causa, tendo este, estabilidade provisria, posto que,
fora eleito para compor a comisso interna de preveno de
acidentes CIPA, portanto, consubstanciada a verossimilhana
das alegaes.
Logo, nesse perodo em que o reclamante permanece
afastado de suas funes, a reclamada deve lhe pagar os
salrios atrasados. Tendo em vista a natureza alimentar dos
salrios, resta presente o periculum in mora.
Dessarte, presentes os mencionados requisitos, e
demonstrado indubitavelmente o direito vindicado na presente
exordial, o reclamante faz jus concesso da aludida tutela
antecipada, com a consequente condenao da reclamada ao
pagamento dos salrios atrasados.

2.2.1 Do Salrio. Empregado Horista. Acordo Coletivo de

Trabalho
O
reclamante
era
empregado
horista.
Recebia
mensalmente o salrio, o qual era calculado base de R$ 7,84
(sete reais e oitenta e quatro centavos) por hora trabalhada.
Recebendo por unidade de tempo(nota de rodape), a
jornada normal era variada e, por conseguinte, a remunerao
mensal tambm o era, de tal forma que se deve considerar, para
todos os efeitos legais, a mdia dos ltimos 12 (doze) meses,
consoante jurisprudncia que se transcreve:
RECURSO DE REVISTA. PROFESSOR. DIFERENAS DE VERBAS
RESCISRIAS. BASE DE CLCULO. INAPLICABILIDADE DO ART.
477, DA CLT. INCIDNCIA DO ART. 487, 3, DA CLT. MDIA
DA REMUNERAO DOS LTIMOS 12 MESES DE SERVIO. No h
como se extrair da norma art. 477, caput, da CLT a
determinao para que as verbas rescisrias do empregado
sejam calculadas utilizando a maior remunerao recebida
durante toda a contratualidade. No obstante, o autor
exerceu a funo de professor e, por receber salrio com
base em hora-aula, sua remunerao era varivel, de
acordo com as aulas ministradas, o que atrai a aplicao
analgica da norma do o art. 487, 3, da CLT. Tendo em
conta, pois, que o reclamante foi contratado pela 1
reclamada para o exerccio da funo de professor com
carga de 20 horas semanais e que recebia salrio por
hora-aula, as verbas rescisrias devem ser calculadas
com base na mdia mensal das horas-aula ministradas nos
ltimos 12 meses, multiplicada pelo valor da hora-aula
vigente na data da resciso. Recurso de revista
conhecido
e
parcialmente
provido.
(TST-RR:

5
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9291220125010082, Data de Julgamento: 10/12/2014, Data

de Publicao: DEJT 12/12/2014)
RECURSO DE REVISTA. PROFESSOR. DIFERENAS DE VERBAS
RESCISRIAS. BASE DE CLCULO. INAPLICABILIDADE DO ART.
477, DA CLT. INCIDNCIA DO ART. 487, 3, DA CLT. MDIA
DA REMUNERAO DOS LTIMOS 12 MESES DE SERVIO. No h
como se extrair da norma art. 477, caput, da CLT a
determinao para que as verbas rescisrias do empregado
sejam calculadas utilizando a maior remunerao recebida
durante toda a contratualidade. No obstante, o autor
exerceu a funo de professor e, por receber salrio com
base em hora-aula, sua remunerao era varivel, de
acordo com as aulas ministradas, o que atrai a aplicao
analgica da norma do o art. 487, 3, da CLT. Tendo em
conta, pois, que o reclamante foi contratado pela 1
reclamada para o exerccio da funo de professor com
carga de 20 horas semanais e que recebia salrio por
hora-aula, as verbas rescisrias devem ser calculadas
com base na mdia mensal das horas-aula ministradas nos
ltimos 12 meses, multiplicada pelo valor da hora-aula
vigente na data da resciso. Recurso de revista
conhecido
e
parcialmente
provido.
(TST-RR:
9291220125010082, Data de Julgamento: 10/12/2014, Data
de Publicao: DEJT 12/12/2014)

Por tal mecanismo, calcular-se-ia o salrio do

reclamante em R$ 1.435,22 (mil, quatrocentos e trinta e cinco
reais e vinte e dois centavos).
Todavia, conforme ajuste em acordo coletivo de
trabalho
(doc
xx),
a
reclamada
deveria
assegurar
ao
reclamante, na funo que exercia, a percepo de um salrio
mensal de R$ 1.724,80 (mil, setecentos e vinte e quatro reais
e
oitenta
centavos),
previso
claramente
inspirada
no
Princpio da Alteridade (nota), mas que nunca foi observada
pela empresa, conforme documentao anexa (recibos xx).
O salrio do reclamante , portanto, R$ 1.724,80
(mil, setecentos e vinte e quatro reais e oitenta centavos),
devendo ser este o valor considerado como salrio do obreiro
para todos os efeitos legais (nota de rodap com o artigo da
alteridade e o artigo q torna a norma coletiva obrigatria).
Tal verba integra, por excelncia, a indenizao do
perodo de garantia de emprego.
2.2.2 DAS HORAS EXTRAS
Observe-se na documentao anexa (doc xx) que o
reclamante, durante toda a vigncia do contrato de trabalho,
laborou em permanente regime de sobrejornada. Ou seja, a
prestao de horas extraordinrias era contnua, absolutamente
habitual.
6
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Como
visto,
a
indenizao
do
perodo
de
estabilidade deve abranger os salrios e todas as vantagens
que
o
obreiro
auferiria
se
eventualmente
continuasse
trabalhando para a empresa. Por isso, sendo inequvoca a
habitualidade das horas extras prestadas, inclusive durante
mais de um ano4, imperioso computar no clculo da indenizao
a ser paga ao reclamante, alm dos salrios, o valor
correspondentes s horas extras, fixada a sua base de clculo
pela respectiva mdia:
INDENIZAO DO PERODO DE ESTABILIDADE. BASE DE CLCULO.
Condenao que determina o pagamento de indenizao
relativa ao perodo de estabilidade que envolve salrios
e todas as demais vantagens devidas ao trabalhador como
se em atividade estivesse, que, por certo, abrange a
mdia de horas extras e de adicional noturno, dada a
natureza
salarial
destas
parcelas.
(TRT-4
AP:
00892006620055040661
RS
0089200-66.2005.5.04.0661,
Relator: BEATRIZ RENCK, Data de Julgamento: 25/02/2014,
1 Vara do Trabalho de Passo Fundo) (grifo nosso)

Fixe-se
que
as
horas
extraordinrias,
entre
reclamante e reclamada, devem ser remuneradas observando o
disposto em Acordo Coletivo de Trabalho (doc xx).
Nisso, tem-se que as horas extras prestadas de
segunda a sexta remuneram-se com 60% a mais que o valor da
hora normal (Clusula Quinta). Quanto a estas, o reclamante
perfez uma mdia de 24,102 horas mensais, o que implica um
subtotal de R$ 301,95 (trezentos e um reais e noventa e cinco
centavos).
Segundo a mesma Clusula Quinta j referida, as horas
extras realizadas aos sbados, domingos e feriados foram
remuneradas com um acrscimo de 100% sobre o valor da hora
normal (R$ 7,84). Quanto a estas, o reclamante prestou em
mdia 25,955 horas extras por ms, o que leva a um subtotal de
R$ 406,46 (quatrocentos e seis reais e quarenta e seis
centavos).
Por conseguinte, tem-se que R$ 708,45 (setecentos e
oito reais e quarenta e cinco centavos) o valor mdio mensal
das horas extras prestadas, valor este que a base de clculo
para a indenizao coberto pela garantia de emprego, bem como
para o clculo das outras parcelas (frias, 13 salrio, RSR,
4

Tribunal Superior do Trabalho, Smula n 291: HORAS EXTRAS. HABITUALIDADE. SUPRESSO.

INDENIZAO. (nova redao em decorrncia do julgamento do processo TST-IUJERR 1070045.2007.5.22.0101) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011. A supresso total ou parcial,
pelo empregador, de servio suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano,
assegura ao empregado o direito indenizao correspondente ao valor de 1 (um) ms das horas suprimidas,
total ou parcialmente, para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses de prestao de servio acima
da jornada normal. O clculo observar a mdia das horas suplementares nos ltimos 12 (doze) meses
anteriores mudana, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supresso.
7

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FGTS, etc.)5.
2.2.3 DAS FERIAS
Como visto, inequvoca foi a constncia, a absoluta
habitualidade na prestao de horas extras pelo reclamante,
durante toda a vigncia do contrato de trabalho.
Por isso, devem elas ser integradas para o clculo
das frias a que tem direito o autor, a teor do que orienta a
jurisprudncia:
HORAS EXTRAS. REFLEXOS EM DSR. EMPREGADO HORISTA.
CLUSULA NORMATIVA. Reconhecida a habitualidade na
prestao de horas extraordinrias, devem tais horas
integrar a remunerao do autor para fins de frias, 13
salrio, RSR, FGTS, em conformidade com as Smulas 45,
172, e 264 do TST. Entretanto, vlida a clusula
normativa que estipulou a incorporao atinente ao
descanso
semanal
remunerado
ao
salrio-hora
dos
empregados horistas, refletindo da no clculo das horas
extras e do adicional noturno, no havendo fundamento
legal para que o mencionado repouso, enriquecido pela
integrao das horas extras, reflita em outras verbas,
sob pena de configurao de bis in idem. Recurso provido
em parte. (TRT-2 - RO: 2756200346502001 SP 02756-2003465-02-00-1, Relator: SILVIA ALMEIDA PRADO, Data de
Julgamento: 20/01/2010, 8 TURMA, Data de Publicao:
02/02/2010)

Neste passo, observe-se que, deferida a indenizao6

da estabilidade, esta deve contemplar tambm as frias a que
teria direito o reclamante, bem como o tero constitucional,
conforme jurisprudncia pacfica, de cujo exemplo temos o
julgado que se transcreve:
Indenizao Substitutiva do perodo estabilitrio. A r.
sentena de piso merece reforma, pois, a despeito do
brilhantismo dos seus argumentos, o entendimento nela
5

HORAS EXTRAS. REFLEXOS EM DSR. EMPREGADO HORISTA. CLUSULA NORMATIVA.

Reconhecida a habitualidade na prestao de horas extraordinrias, devem tais horas integrar a
remunerao do autor para fins de frias, 13 salrio, RSR, FGTS, em conformidade com as Smulas 45,
172, e 264 do TST. Entretanto, vlida a clusula normativa que estipulou a incorporao atinente ao descanso
semanal remunerado ao salrio-hora dos empregados horistas, refletindo da no clculo das horas extras e do
adicional noturno, no havendo fundamento legal para que o mencionado repouso, enriquecido pela
integrao das horas extras, reflita em outras verbas, sob pena de configurao de bis in idem. Recurso
provido em parte. (TRT-2 - RO: 2756200346502001 SP 02756-2003-465-02-00-1, Relator: SILVIA
ALMEIDA PRADO, Data de Julgamento: 20/01/2010, 8 TURMA, Data de Publicao: 02/02/2010) (grifo
nosso)
ESTABILIDADE PROVISRIA - MEMBRO DA CIPA - INDENIZAO - Se o empregador despede
irregularmente o cipeiro, impedindo-o de exercer a funo social para a qual foi eleito, ignorando a proteo
que a lei fundamental lhe conferiu, dever responder pela leso causada, que tanto pode ser a reintegrao
como a indenizao compensatria do perodo estabilitrio.
8

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contido contraria o texto da Smula 396 do C.TST e da OJ

399 da SDI-1 do TST. Assim, o direito de ao
constitucional, bem como a indenizao do perodo
estabilitrio tem assento de direito fundamental da
trabalhadora, motivo pelo qual reformo a r. sentena de
piso, para julgar procedente o pedido na forma pleitada,
equivalente aos salrios, frias com 1/3, 13salrios,
FGTS e multa de 40% do FGTS, abrangendo o perodo havido
entre
o
desligamento
e
o
efetivo
trmino
da
estabilidade.
(TRT-2-RO:
27095120125020
SP
00027095120125020472 A28, Relator: PATRICIA THEREZINHA
DE TOLEDO, Data de Julgamento: 17/09/2013, 4 TURMA,
Data de Publicao: 27/09/2013)

Por seu turno, devendo a reparao ser integral,

consectrio lgico que a indenizao contemple as frias, bem
como o respectivo tero (1/3) constitucional, de todo o
perodo, desde a despedida irregular, compreendendo neste caso
o intervalo de xxxxx a xxx.
13 SALRIOS
Na mesma linha, considerando-se que a reparao deve
ser integral, tal como determina a Lei7, e orienta a
jurisprudncia8, so tambm devidos ao reclamante todos os
valores, a ttulo de gratificao natalina (13 salrio), a
que teria direito se acaso permanecesse em atividade at o fim
da garantia de emprego.
DO FGTS E DA MULTA DE 40%
Fixe-se, mais uma vez, que a indenizao deve ser
integral. Desse modo, o reclamante tambm tem direito ao valor
correspondente a todo o FGTS Fundo de Garantia do Tempo de
7

Consolidao das Leis do Trabalho: Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta
de disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por
eqidade e outros princpios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de
acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe
ou particular prevalea sobre o interesse pblico. Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria
do direito do trabalho, naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais deste .
(grifo nosso)
RECURSO DE REVISTA. 1. ACIDENTE DE TRABALHO. ESTABILIDADE PROVISRIA. AUSNCIA
DE PREQUESTIONAMENTO DO TEMA SOB O ENFOQUE PRETENDIDO PELA PARTE. Apegado a
aspectos no prequestionados (Smula 297/TST), no merece conhecimento o recurso de revista. Recurso de
revista no conhecido. 2. INDENIZAO SUBSTITUTIVA DA REINTEGRAO. ALCANCE. Ao aludir
a -apenas os salrios- , o item I da Smula 396 do TST no exclui as repercusses do salrio-base do exempregado da indenizao substitutiva da reintegrao. A indenizao deve corresponder remunerao que
seria devida no perodo compreendido entre a data da dispensa e o final do perodo estabilitrio de 12 meses,
atendendo ao princpio da reparao integral. Precedentes. Recurso de revista conhecido e desprovido. (TST RR: 5335003420095120031 533500-34.2009.5.12.0031, Relator: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira,
Data de Julgamento: 03/10/2011, 3 Turma, Data de Publicao: DEJT 07/10/2011)
9

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Servio do perodo, desde o afastamento irregular at o

trmino do perodo da garantia de emprego.
Outra no a posio da jurisprudncia, na forma do
julgado que se transcreve, nestes termos:
AGRAVO
DE
INSTRUMENTO
DO
RECLAMANTE.
ESTABILIDADE
PROVISRIA.
INDENIZAO.
EFEITOS.
SMULA
396/TST.
ESTABILIDADE PROVISRIA. PERODO EXAURIDO. INDENIZAO.
SMULA 396, I/TST. SALRIOS E CONSECTRIOS LEGAIS.
Demonstrado no agravo de instrumento que o recurso de
revista preenchia os requisitos do art. 896 da CLT,
quanto
ao
tema
citado,
ante
a
constatao
de
contrariedade, em tese, Smula 396, I/TST, deve ser
determinado o processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. A) RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE. 1. ESTABILIDADE PROVISRIA. INDENIZAO.
EFEITOS.
SMULA
396/TST.
ESTABILIDADE
PROVISRIA.
PERODO
EXAURIDO.
INDENIZAO.
SMULA
396,
I/TST.
SALRIOS E CONSECTRIOS LEGAIS. Segundo a jurisprudncia
pacfica desta Corte, o item I da Smula 396/TST, ao se
referir
a
-salrio-,
no
afasta
da
indenizao
decorrente de estabilidade provisria o direito
percepo dos consectrios legais (dcimo terceiro
salrio, frias, acrescidas do tero constitucional,
FGTS mais indenizao de 40%). Precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido no aspecto. 2. DIFERENAS DE
VERBAS
RESCISRIAS.
MULTA
DO
ART.
477
DA
CLT.
INCABVEL . O pagamento de eventuais diferenas de
verbas rescisrias no d ensejo multa do art. 477 da
CLT. Recurso de revista no conhecido no aspecto. B)
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA. 1. PRELIMINAR DE
NULIDADE
POR
NEGATIVA
DE
PRESTAO
JURISDICIONAL.
Expostos os fundamentos que conduziram ao convencimento
do rgo julgador, com anlise integral da matria
trazida sua apreciao, consubstanciada est a efetiva
prestao
jurisdicional.
Recurso
de
revista
no
conhecido no aspecto. 2. CARNCIA DA AO. CONFLITO NO
SUBMETIDO COMISSO DE CONCILIAO PRVIA. EFEITOS
JURDICOS. NULIDADE SANADA PELO PRPRIO CURSO DO
PROCESSO JUDICIAL TRABALHISTA. A previso do rito de
passagem extrajudicial pela CCP ou NICT (arts. 625-D e
625-H, CLT), caso desconsiderada pela parte, no implica
nulidade processual absoluta e insanvel: que a
instigao conciliao, dever do Magistrado no incio
da audincia processual trabalhista (o art. 846, caput,
da CLT determina ao Juiz que, na abertura da audincia,
antes
da
apresentao
da
defesa,
proponha
a
conciliao), tem o condo de sanar o vcio percebido.
Ora, no se declara eventual nulidade, no Direito
Processual do Trabalho, se no se verificar manifesto
prejuzo s partes litigantes (art. 794, CLT) ou caso
seja possvel suprir-se a falta ou repetir-se o ato
(art. 796, a, CLT). Assim, a instigao conciliatria
inerente

dinmica
processual
trabalhista
elide
eventual prejuzo resultante da omisso extrajudicial,
suprindo-se esta omisso perante o prprio Juiz, a quem
cabe determinar que o ato de composio se realize na

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audincia. A presente interpretao mais ainda se afirma

em face da recente pacificao jurisprudencial pelo STF
no sentido de no ser compulsria a passagem obreira por
essas comisses conciliatrias extrajudiciais (ADIs 2139
e 2160, STF). Recurso de revista no conhecido no
aspecto . 3. HORA EXTRA. CARGO DE CONFIANA. ART. 62,
II, DA CLT. MATRIA FTICA. O cargo de confiana no
Direito do Trabalho recebeu explcita tipificao legal,
quer no padro amplo do art. 62 da CLT, quer no tipo
jurdico especfico bancrio no art. 224, 2, da
Consolidao. Entretanto, dada a soberania dos Tribunais
Regionais no exame do conjunto probatrio, invivel se
mostra a interposio de recurso de revista em face de
acrdo que consigne o entendimento de que as provas
produzidas nos autos evidenciaram que o Reclamante no
exercia a funo de confiana de que trata o art. 62,
II, da CLT. Incidncia da Smula 126/TST. Recurso de
revista no conhecido no aspecto. (TST, Relator:
Mauricio
Godinho
Delgado,
Data
de
Julgamento:
23/11/2011, 6 Turma) (grifo nosso)

A indenizao da estabilidade devida ao reclamante,

portanto, deve compreender o valor correspondente a todos os
depsitos fundirios do perodo (FGTS) mais a indenizao de
40% sobre aquele valor.
DO SEGURO DESEMPREGO
Considere-se que a reparao deve ser integral. Por
isso,
determinando-se
a
indenizao
do
perodo
de
estabilidade, aquela deve incluir no seu clculo o valor
correspondente s parcelas do Seguro Desemprego, neste caso
funcionando como indenizao substitutiva.
RECURSO DE REVISTA. ESTABILIDADE PROVISRIA. GESTANTE.
CONTRATO DE EXPERINCIA HAVIDO ENTRE AS PARTES DE
4.8.2010 A 1.11.2010. VERBAS RESCISRIAS. INDENIZAO
SUBSTITUTIVA. Esta Corte Superior tem entendido que a
indenizao substitutiva da estabilidade provisria deve
garantir
a
restaurao
do
interesse
violado
em
quantidade equitativa, de forma que sua base de clculo
deve abranger os salrios a que faria jus a empregado,
assim como todos os direitos correspondentes ao perodo
de estabilidade. Nesse sentido, a parte final do item II
da Smula 244 do TST9, que garante que a indenizao
9

Tribunal Superior do Trabalho, Smula n 244: GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA (redao

do item III alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT
divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I - O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o
direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT). II - A garantia de
emprego gestante s autoriza a reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a
garantia restringe-se aos salrios e demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade. III - A
empregada gestante tem direito estabilidade provisria prevista no art. 10, inciso II, alnea b, do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias, mesmo na hiptese de admisso mediante contrato por tempo
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substitutiva da estabilidade provisria deve incluir no

somente os salrios, mas tambm todos os ttulos
trabalhistas que eram devidos empregada. Assim, deve
ser reforma a deciso que exclu da indenizao o avisoprvio, a multa de 40% do FGTS e a indenizao
substitutiva ao seguro desemprego. Recurso de revista
conhecido e provido. SEGUNDO NOVO CONTRATO DE TRABALHO
HAVIDO ENTRE AS PARTES DE 26.3.2012 3.9.2012. RESCISO
INDIRETA. NO COMPROVAO. O eg. Tribunal Regional, ao
afastar a tese de resciso indireta do contrato de
trabalho,
registrou
que
a
reclamante
se
afastou
voluntariamente do emprego e sequer alegou, em sua
exordial, a existncia de vcio de vontade, a fim de que
se reconhecesse a resciso indireta. Da forma como
restou consignada a deciso recorrida, no se verifica a
apontada violao do art. 483 da CLT, pois o quadro
ftico delineado pelo eg. TRT conduz concluso de que
foi a reclamante quem formulou seu pedido de demisso,
sem qualquer vcio volitivo. Recurso de revista no
conhecido.
(TST-RR:
9498620125040383,
Data
de
Julgamento:
26/11/2014,
Data
de
Publicao:
DEJT
28/11/2014)(grifo nosso)

Do Auxilio Alimentao
O Reclamante deveria receber ao longo de seu contrato de
trabalho auxlio alimentao no importe de R$ xx por dia, (R$
xx mensais), pagos pela reclamada.
Assim, conforme a melhor doutrina trabalhista, e conforme
a smula 241 do TST, os valores a ttulo de auxlio
alimentao, se integram para todos os fins ao salrio,
conforme in verbis:
SMULA 241 TST: O vale para refeio, fornecido por
fora do contrato de trabalho, tem carter salarial,
integrando a remunerao do empregado, para todos os
efeitos legais.

Desta forma, o reclamante requer a integrao ao salrio

do valor mensal pago a ttulo de auxlio alimentao para fins
de clculo de horas extras, 13 salrio, frias, e, a partir
das verbas acima postuladas a incidncia no FGTS e RSR.

3. DOS PEDIDOS

determinado.
12
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Pelo exposto, requer:

a) a ANTECIPAO PARCIAL
DE TUTELA, nos termos do artigo 273, inciso I, do CPC, para
determinar a imediata REINTEGRAO do reclamante ao emprego,
percebendo toda a remunerao correspondente ao seu perodo de
afastamento, ou seja, salrios vencidos e vincendos at a
afetiva reintegrao, alm dos demais direitos trabalhistas
assegurados, computando-se o tempo em que esteve afastado para
todos os fins legais em relao ao seu contrato de
trabalho.
b)
ao
final,
SEJA
RATIFICADA A ANTECIPAO DE TUTELA ACIMA, para tornar
definitiva a reintegrao do reclamante, com todos os direitos
trabalhistas a ela inerentes, em especial, o pagamento dos
salrios
vencidos
e
vincendos
durante
o
perodo
de
afastamento, e computando-se o referido tempo em relao ao
seu contrato de trabalho.
c)
a
condenao
da
reclamada nas custas processuais e honorrios advocatcios a
serem fixados nos termos do artigo 20, 3, do CPC.

2.1. DO PEDIDO SUCESSIVO

Se
invivel
a
reintegrao do reclamante, que a reclamada seja condenada ao
pagamento das seguintes verbas rescisrias e indenizao
prevista no artigo 496 da CLT:
(VERBAS RESCISRIAS)
a) Anotao da data da dispensa na CTPS, qual seja, 02.02.12,
que refere-se ao ltimo dia da estabilidade provisria, e
respectivos recolhimentos previdencirios;
b) Multa do art. 477, 8 da
CLT.......................................... . R$
656,40;
c) 16 dias trabalhados do ms de
junho/10 .......................... R$

306,32;

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d) 13 salrio proporcional
(7/12) ......................................... R$
382,90;
e) Frias integrais do perodo de 2009/2010 +
1/3 .............. R$
876,20;
f)
FGTS +
40% ..........................................................
................. R$ 3.299,80;
(OBS.: ao saldo do FGTS foram includos os 07 meses no
depositados)
g)
Guias
CD/SD
ou
indenizao
substitutiva
(05
parc.)........ R$ 3.297,00;
h)

TRCT, cdigo 01.

(VERBAS INDENIZATRIAS ARTIGO 496 DA CLT)

i)
Salrios at fim do mandato (14 dias jun/10 + 6
meses). R$ 4.244,72;
j)
Salrios
do
perodo
estabilitrio
meses) ...................... R$ 7.876,80;

(12

k)
Frias
integrais
2010/2010
1/3 ........................................ R$ 875,20;

l)
Frias
proporcionais
de
1/3 ......................... R$ 382,90;

2011(7/12)

m)
13
salrio
proporcional
(6/12) ............................. R$ 328,20;

de

2010

n)
13
salrio
de
2011 .........................................................
........ R$ 656,40;
o)
13
salrio
proporcional
(1/12) ............................. R$
54,70;
p)
FGTS
(restante
do
mandato
estabilitrio) ............. R$ 997,72;

de

2012

perodo

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1.6. DOS RECOLHIMENTOS FUNDIRIOS E PREVIDENCIRIOS

vinculada
referentes
janeiro e
realizados

do
aos
maio
pela

Pelo extrato
reclamante,
verifica-se
que
os
meses outubro, novembro e dezembro
de 2009 e maio e junho de 2010,
reclamada (doc. 11).

da conta
depsitos
de 2008,
NO foram

Os
depsitos
previdencirios devero ser comprovados pela reclamada, pois o
reclamante acredita que os mesmos no foram realizados pela
reclamada, tendo em vista o que ocorreu com os depsitos do
FGTS.
Assim, caso no sejam
demonstrados tais recolhimentos, a reclamada dever ser
condenada ao pagamento dos valores correspondentes ao FGTS e
ao recolhimento previdencirio.
3. DO REQUERIMENTO DE CITAO/NOTIFICAO DA RECLAMADA
Requer
reclamada no endereo acima mencionado,
responder aos termos da presente reclamao,
tidos como verdadeiros os fatos constantes na

a NOTIFICAO da
para, querendo,
sob pena de serem
petio inicial.

4. DAS PROVAS
Pretende
provar
o
alegado com os documentos que instruem a presente, depoimento
pessoal do representante legal da reclamada, oitiva de
testemunhas a serem oportunamente arroladas e documentos novos
(artigo 397 do CPC).
Requer a intimao da
reclamada para acostar aos presentes autos os documentos
referentes a eleio, a posse dos membros da CIPA e
posteriores reunies do ano de xxx, das quais participou
efetivamente o reclamante.
Requer seja oficiado o
Ministrio do Trabalho nesta cidade, para fornecer a certido
da CIPA da empresa-reclamada, na qual dever constar os nomes
dos integrantes, data de posse e perodo do mandato,
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informaes referentes ao ano de 2010.

5. DO VALOR DA CAUSA
Atribui causa o valor
de R$ xxxxx (vxxxxxxxxxxxxxxxx).
Pede deferimento.

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