PLAN DE TRABAJO ANUAL PROTSEVISA

Teniendo en cuenta la labor diaria del trabajador de seguridad de PROTSEVISA

requiere de una mayor fuerza fsica, conocimiento, responsabilidad, tino y tica
para a si poder proporcionar la confianza y tranquilidad necesaria con el personal en
general y que ellos puedan llevar a cavo sus tareas en forma normal y sin
problemas
En la parte administrativa, se tomara las medidas de seguridad necesaria como la
cordinaciones con la DISCAMEN y licencias para hacer el uso adecuado y con
responsabilidad que lo amerita para el uso de las armas de fuego as
En la parte operativa, se tomara en consideracin todos los medios que tenemos a
nuestro alcance para brindar la proteccin a los bienes de la empresa, tomando las
precauciones a fin de que no sufran deterioros o sean objetos de robos o atentados
contra el personal o material.
Teniendo en cuenta estos fundamentos el personal de seguridad de PROTSEVISA y
de acuerdo alas directivas difundidas por la DISCAMEN, se dar instruccin y
entrenamiento como practicas de tiro, defensa personal, y las reglas para hacer
uso de las armas adecuadamente.

1 - Objetivo:
Incrementar y reforzar los niveles de concientizacin y compromiso con la empresa,
para mejorar la eficiencia en el trabajo, durante las prcticas existentes que se
realiza diariamente en las instalaciones.
Como la preparacin, capacitacin al personal para que cumplan su funcin como
agentes de seguridad en las instalaciones de la empresa.
A si mismo se coordina con el rea de servicio social, a fin de que sus necesidades
en aspectos de salud y dems necesidades sean a travs de proyectos en
resguardar la salud del trabajador y de su familia, de tal forma que estn cubiertas
todas sus necesidades bsicas.
Mantener una elevada moral a todo el personal de agentes de seguridad para que
puedan rendir y desempear sus funciones adecuadamente.
Motivar y estimular a los agentes de seguridad atreves de programas que premien
el esfuerzo individual y en equipo.
Nuestro personal deben de encontrarse capases de resolver problemas crticos y
desarrollar la situacin cuando atenten contra la instalacin.
Mantener programas recreativos y de entrenamiento en sus horas libres a fin de
que puedan desarrollar una vida normal.

2 - Metas:
Contar con nuestro personal capacitado y preparado para desarrollar cualquier tipo
situacin que lo amerite en casos de emergencia de la empresa.

3 Organizacin:
El plan de trabajo estar a cargo del gerente de PROTSEVISA - LIMA supervisado por
el gerente general de PROTSEVISA con quien esta constantemente en coordinacin
a si mismo con la gerencia de PROTSEVISA - mina para poder dar cumplimiento
dicho plan de trabajo se coordinara con todas las reas administrativas de las
instalaciones al cual se brinda la seguridad.
Los programas y proyectos presentados sern planteados en base ala problemticas
encontradas en la empresa en el aspecto de seguridad se ara las cordinaciones y
reuniones con las gerencias y trabajadores en su momento.
En el desarrollo de este proyecto desempeara un papel importante la gerencia
quien tendr que trabajar de manera coordinada con el suscrito tanto en lo que se
refiere ala labor de entrenamiento, instruccin y seguridad de la instalacin.

4 _ Recursos Humanos:
Gerente de PROTSEVISA
Supervisores
Agentes de seguridad
a) - Salud de empleados
La medicina laboral se dedica al cuidado del bienestar psicofsico de los
trabajadores en sus tareas diarias.
La actividad laboral del hombre, ocupa un tercio de vida durante su etapa activa,
por lo tanto, la medicina del trabajo, especialidad esencialmente preventiva, apunta
a preservar la salud del hombre frente a dicha actividad.
Generalmente en las empresas se asiste a los empleados en casos de emergencia o
circunstancias especiales. Debido a esto, el objetivo fundamental de la medicina
laboral es la prevencin mdica en los diferentes mbitos de trabajo y uno de los
pilares de la misma es la actividad educativa.

La capacitacin de los trabajadores en las diversas reas de la educacin para la

salud da como resultado una mejora en el estado fsico, mental y social de los
empleados.

B) El Estrs:
Actualmente son numerosos los puestos que exigen a los empleados que se ajusten
a condiciones cada vez ms inusuales. Estas condiciones crean a medida que pasa
el tiempo mayor tensin en los empleados, lo que produce prejuicios en la salud,
baja
productividad
y
poca
satisfaccin
de
los
mismos.
El estrs es cualquier demanda sobre la persona que requiere un manejo del
comportamiento. Este se puede originar por dos causa diferentes: la actividad fsica
y los factores emocionales o mentales.

5 PLAN EN CAPACITACION EN SEGURIDAD

En primera instancia hemos realizado un FODA (SWOT), es la sigla usada para
referirse a una herramienta analtica que le permitir trabajar con toda la
informacin que posea sobre, la empresa es til para examinar sus (Fortalezas,
Oportunidades, Debilidades y Amenazas). De la empresa
Para establecer este plan, puntualizando las debilidades para realizar
nuestra propuesta tenemos;
a) - Debilidades detectadas durante el Anlisis Situacional:
- Poca conciencia individual en relacin a la visin global en cuanto a las normas y
procedimientos de seguridad.
- Carencia de amplitud y profundidad en temas inherentes a los conceptos de
seguridad.
- Inexistencia de un proceso de capacitacin completo, debido a que se bosquejan
teoras que luego no tienen seguimiento comprometido.
b) Estrategia:
La propuesta se llevar a cabo formalizando un manual de normas y
procedimientos, difundindolo, capacitando al personal y realizando un seguimiento
continuo.
C) Polticas de la empresa:
Los Empleados que se desempean en el rea de CAT y trabajan con piezas o
materiales que son sacados de Almacen al termino de su trabajo verificar que no
quede material alguno que no haiga sido empleado para luego ser devueltos al
Almacen.
El personal en general una ves terminados sus labores en sus respectivas reas de
trabajo proceder a salir de las instalaciones ala hora indicada por la gerencia.
Indicada Toda prctica de capacitacin se realizar en el horario normal y habitual
de
trabajo.
La empresa
no sancionar los comportamientos inapropiados sino que se
encargar de advertir del incumplimiento y ensear a revertir el error. As las
conductas apropiadas, se vern reforzadas positivamente alentando al trabajador.

Es poltica de la empresa mantener relaciones ticas y de cooperacin con el

empleado y su familia en caso de enfermedad o accidente laboral.

La aplicacin del nuevo programa no deber alterar el status de la empresa.

D) Normas exigidas por la seguridad a los trabajadores
Debemos de tener en cuenta lo siguiente:
No dejar grasa o aceite en escalones o pisos
No dejar objetos sueltos o flojos sobre el suelo
Mantener pisos nivelados o en buenas condiciones

No transitar por lugares oscuros

Usar calzado en buenas condiciones y con punta de acero
Caminar mirando y no correr
Usar la baranda al subir o bajar escaleras
Utilizar escaleras en vez de cajas y tambores
No empujar o ponerle el pie a un compaero
Las escaleras porttiles deben ser inspeccionadas antes de ser usadas,
Utilizar la que tenga altura adecuada para alcanzar la mercadera.
Antes de subir, verificar la estabilidad de la misma y que la suela del calzado est
limpia
Est prohibido el uso de elementos (walkman y radio) que pudieran afectar la
audicin y concentracin en sus labores.

6 - PLAN DE SEGURIDAD QUE SE DEBE TENER EN CUENTA:

Contamos con muchos planes que se deben de tener en cuenta para una
instalacin entre ellas:
La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff frente a
su especializacin,
Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la
empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los
depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la
empresa.
El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo (Seleccin
de Personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo), ms
all de los factores socio psicolgicos, razn por la cual ciertas organizaciones
vinculan la seguridad a Recursos Humanos.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a
Movilizar elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y
Operarios.
Control de cumplimiento de normas de seguridad
Simulacin de accidentes.
Inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y
eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas
reas de la organizacin.
Aplicacin de los siguientes principios:
. Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben
colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin
accidentes.
. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
Instrucciones de seguridad para cada trabajo.
.
Instruccin de seguridad a los nuevos empleados esta instruccin deben de
darlas los supervisores en el lugar del trabajo.
. Ejecucin del programa de seguridad por intermedio de la supervisin
Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad.

. Aceptacin y asimilacin por parte de los empleados, por medio de la divulgacin

de ste espritu de prevencin.
. Extensin del programa de seguridad fuera de la compaa. (Eliminacin de las
consecuencias de los accidentes ocurridos fuera del trabajo)
7 - PREVENCION DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Accidente de trabajo
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte
producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera
que sean el lugar y el tiempo en que se presente.
Causas de un accidente de trabajo
Interviene varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas causas
inmediatas, que pueden clasificarse en dos grupos:
A) - Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al grado de
inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los puntos de
operacin.

Las condiciones inseguras ms frecuentes son:

_ Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseados, construidos o
instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados.
_ Falta de medidas o prevencin y proteccin contra incendios.
_ Instalaciones en la maquinaria o equipo diseados, construidos o armados en
Forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
_ Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo en
las instalaciones elctricas.
_ Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles defectuosas o
inadecuadas.
_ Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
_ Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.
B) - Actos inseguros: Son las causas que dependen de las acciones del propio
trabajador y que puedan dar como resultado un accidente.
Los actos inseguros ms frecuentes en que los trabajadores incurren el desempeo
de sus labores son:
Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento:
_
_
_
_
_

Operar equipos si autorizacin.

Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra operativa.
Campaas y Carteles para concientizar el trabajo sano.

_ Es conveniente utilizar carteles y slogans. Sin embargo toda publicidad debe ser
simple, razonable y
constructiva. Los carteles o slogans que incitan el miedo
pueden ser dainos: Un trabajador asustado no es un trabajador seguro

_ representen la angustiosa faz de un trabajador accidentado, producen miedo en

lugar de formar a quienes lo leen.

A continuacin damos algunos ejemplos de lemas que podran aparecer en carteles

colocados en lugares apropiados:

PROHIBIDO HABLAR POR TELEFONO DENTRO DE LAS INSTALACIONES

NO SE PERMITE FUMAR EN DENTRO DE LAS INSTALACIONES
UTILICE CASCOS DE PROTECCIN EN STA REA
VAPORES DE GASOLINA EN STA ZONA

C) - Programas
Seguridad

de entrenamiento de Seguridad / Capacitacin en

Los programas de entrenamiento en Seguridad que se pueden encontrar en muchas

organizaciones, incluyen procedimientos de primeros auxilios, manejo en forma
defensiva, tcnicas de prevencin de accidentes, manejo de equipo peligroso y de
procedimientos de emergencia. En stos programas, se hace hincapi en el uso de
equipo de primeros auxilios y de equipo personal de seguridad. Los tipos ms
comunes de equipo personal de seguridad son los lentes y gafas protectoras,
protectores para la cara, calzado de seguridad, cascos, protectores para el pelo y
cinturones de seguridad. Tambin existe una variedad de aparatos elctricos que se
usan en muchos trabajos para proteger el odo y los pulmones. Ms an, muchas
organizaciones proporcionan entrenamiento en seguridad fuera del trabajo: en casa,
en ruta, etc. as como primeros auxilios. Las lesiones y accidentes fuera del trabajo
ocurren con mucha mayor frecuencia que las que ocurren en el trabajo y se reflejan
en los costos para las empresas en plizas de seguros, continuacin de salarios e
interrupcin de la produccin.

Manejo de equipo contraincendios

8 - PROCEDIMIENTOS DEL PROGRAMA DE INTRUCCION

INSTRUCCIN
Capacitacin del personal de especializado del jefe de PROTSEVISA, supervisores y
asistentes:
estas actividades de capacitacin y los concursos estarn orientadas al buen
servicio en la empresa y mejorar el desempeo de sus funciones y
desenvolvimiento de palabras apropiadas y tcnicas para ello coordinara con el
rea de recursos humanos.

PROGRAMAS DE INSTRUCCIN DIRIGIDOS ATRABAJADORES RECIEN

INCORPORADOS
a - Conocimientos tericos

Constitucin polticas de los derechos humanos

tica profesional

Legislacin especial

Normas y procedimientos de seguridad

Identificacin de personas

Psicologa del delincuente

Armamento y tiro real

Documentacin

B - Practicas profesionales
-

Tcnicas de manejo de equipo de seguridad

Educacin fsica y deportes

Normas y procedimientos de seguridad

Tcnica de manejo de equipo de seguridad

Defensa personal

Armamento y tiro real

9 - INSTRUCCIN Y CAPACITACION
Al siguiente personal:
(Agente de seguridad, Supervisores, y Gerente PROTSEVISA)
Desde el mes de octubre hasta - diciembre.
Se dar dos horas de instruccin diaria los das mircoles y los sbados acerca de
sus funciones y responsabilidades y entrenamiento de seguridad.
Los das domingos se empleara para el mantenimiento de sus armas y prendas de
vestir.
OCTUBRE
Instruccin de tiro instintivo selectivo1ra semana
Instruccin de tiro en espacio confinado2da semana
Instruccin de defensa personal.3ra semana
Instruccin de ARMAPOL4ta semana

NOBIEMBRE
Instruccin de tiro en espacio confinado II.1ra semana
Instruccin de plan contra incendio..2da semana
Instruccin de plan contra sabotaje.3ra semana
Instruccin de primeros auxilios..4ta semana
DICIEMBRE
Instruccin manejo de situaciones de riesgo.1ra semana
Instruccin combate cercano..2da semana
Instruccin medidas de seguridad instalaciones3ra semana

TECNICA DE TIRO REAL

Tcnica de tiro real se realizara tiro la semana.. Durante los tres meses
restantes
Tiro programado para el da..
Tiro programado para el da.
OBEJTIVO
El objetivo del tiro es para mantenerse contantemente preparados para si poder
cumplir cualquier requerimiento que se tenga que emplear al personal.
A si mismo para seleccionar personal dentro del grupo para cumplir la funcin de
(GIR) grupo de intervencin rpida para cuando se su cite una situacin critica
dentro de las instalaciones y poder reaccionar rpidamente con dicho grupo
Instruccin de primeros auxilios:

10 OPERACIONES

El personal de PROTSEVISA realiza los planes de operaciones de la siguiente

manera
1- ejecucin del plan de empleo de la garita principal
2- ejecucin de plan apoyo hostil de las dems instalaciones
3- ejecucin de plan ardilla por los puntos determinados
4- ejecucin de plan de seguridad en las instalaciones

11 - PERSONAL
Efectivo:
Contamos con el efectivo de 30 agentes de seguridad para cubrir lo diferentes
puestos de seguridad de las instalaciones de lima.se tiene en cuenta que se
necesita mas personal para poder cubrir los puntos mas crticos de la empresa a si
mismo en las otras instalaciones

12 - MORAL
La moral del personal se ve afectada ya que no cuentan con un lugar donde poder
cambiarse y asearse ala hora de llegar a sus labores a si como al trmino de ello
Se solicita un ambiente donde poder hacer uso de lo antes mencionado
Mejoras de instalaciones.

En vista que contamos con personal de vigilantes hospedados en la instalacin de

santa mara se recomienda un televisor para su distraccin en sus horas de
descanso ya que en conveniente para la empresa que el personal se quede en la
noche a descansar en las instalaciones por que seria un apoyo inmediato para el
agente que se encuentra de seguridad en cualquier eventualidad que se su cite
Celebraciones.
Las celebraciones por el da de los onomsticos no se vienen realizando y se
solicita que se debe de realizar de la misma manera como se lleva acabo en la mina
en forma mensual grupal aquellos que cumplieron aos durante el mes, a si trazar
lazos de confraternidad entre los agentes de seguridad todo esta celebracin dentro
de las normas establecidas de disciplina y control dando cumplimiento a lo
prohibido.
13 - DICIPLINA
Se viene manteniendo y mejorando en su totalidad la disciplina en las instalaciones
de PROTSEVISA demostrando el personal de agentes de seguridad un respeto
mutuo y compaerismo, siendo como base la formacin militar que ellos tienen
ensendoles la camaradera y el trabajo en comn a servicio de los dems.
14 - LOGISTICA
Armamentos:
Contamos en la actualidad con un total de
As mismo segn el informe de la situacin actual de las armas de fuego de la
empresa COMARSA, su operatividad funcional de las armas llega a un 90 para
llegar a una operatividad de 100 se requiere lo siguiente
Se requiere la reparacin de dicho armamento que se encuentra inoperativo
a)- Revolver operativo
Revolver marca Ranger N Serie 08182B (propiedad de PROTSEVISA usuario
CALLA BELIZARIO arma de TRUJILLO falta tuerca de tambor.)
Revolver marca Kora Brno N Serie 411293 (propiedad de PROTSEVISA
usuario CHATE OCHANTE AVP. En MAMACONA.
Revolver marca Kora Brno N Serie 411292( propiedad de PROTSEVISA
asignado a MAMANI LAQUI ANTONI le falta realizar tiro
TOTAL 03.UNIDADES

b)- Revolver inoperativo.

Revolver marca Ranger N Serie 08192B (propiedad de PROTSEVISA usuario
YUCRA YUCRA - le falta el fiador de martillo en reparacin por el tcnico
MAURO VALENCIA

Revolver marca Ranger N Serie 08184B (propiedad de PROTSEVISA usuario

TORRES CHAVEZ AVP. (el gatillo no percuta)
C)- Pistolas operativas

Pistola marca Glok Serie KVA122.(propiedad de PROTSEVISA con 01 cacerina,

usuario ESTOFANERO SUCASACA (no trabaja para asignar el resguardo AGUILAR )
Pistola Beretta serie BER080549Z (para realizar transferencia a PROTSEVISA de
MIGUEL TAPIA para asignar a AYASTA MIO con 02cacerinas y licencia internado en
DICSCAMEC)
Pistola Browning serie CD245PZ85002.( propiedad del Sr. O.S.M. en trmite de
renovacin con 02 cacerinas mas 01 cartuchera color negro su licencia esta adjuntado
en el expediente.)
TOTAL: 03 UNIDADES

d)- Escopetas operativas.

Escopeta Hatsan Serie 85166.( propiedad del Sr. J.S.M. y usuario J.S.M.
operativo la licencia lo tiene el usuario)
Encopeta Hatsan Serie 161921. (usuario SILVA VASQUEZ no trabaja incluye
licencia de portar).
Escopeta Hastan Serie 97789 (usuario DE LA LAMA YDIAQUEZ no trabaja
para asignar operativo)
Escopeta Maverik serie MV69285C (propiedad de PROTSEVISA usuario
MAMANI LAURA EDWIN JUAN. AVP MINA).
Escopeta Maberik serie MV69204C (propiedad de PROTSEVISA usuario
CABANA TOLA RAMIRO AVP MINA.
Escopeta Maverik Serie MV70273C (Propiedad de PROTSEVISA usuario
CCALLATA FLORES ROGER AVP. MINA
TOTAL 06 UNIDADES.
e)- Escopetas nuevos para trasladar a minas.
1. Escopeta Maverik serie MV2787OP N licencia 353035
2. Escopeta Maverik serie MV27833P N licencia 353064
3. Escopeta Maverik serie MV27811P N licencia 353068
4. Escopeta Maverik serie MV27871P N licencia 353047
5. Escopeta Maverik serie MV27895P N licencia 353057
TOTAL 05 UNIDADES

f)- Escopetas en reparacin.

1. Escopeta Maverik Serie MV70248C. (Propiedad de PROTSEVISA usuario
CALAHUILLE CONDORI AVP. MINA Falta tornillo y contratuerca)
2. Escopeta Maverik Serie. MV69203C. (Propiedad de PROTSEVISA usuario
PEDRAZA CARTAJENA AVP. MINA. Falta eyector completo, falta tapn del
cilindro de recarga)
3. Escopeta Maverik serie MV69051C (propiedad de PROTSEVISA usuario INCA
CUTIPA INCACUTIPA JULIO CESAR AVP. MINA arma desarmado tapn de
cilindro de recarga trabado falta pasador del mecanismo de armar
(percusin).
4. Escopeta Maberik serie MV69195C (propiedad de PROTSEVISA usuario
MAQUERA FLORES WALKER AVP MINA falta tornillo y contra tuerca de
eyector.
TOTAL 04 UNIDADES
g)- Carabinas operativas.

1. Carabina
Ruger
Serie 08581427. (propiedad de PROTSEVISA usuario
ZACARIAS GONZALES y GUILLERMO LORA resguardos del Sr. O.S.P. con 02
cacerinas grandes y 01 cacerina pequea)
2.
3. Carabina Olympic Serie T6157 (propiedad del Sr. O.S.P. usuario ZACARIAS
GONZALES con 03 cacerinas grandes)
TOTAL: O2 UNIDADES

h)- Accesorios y repuestos:

1. 03 Cacerinas de pistola para pistola calibre 9mm corto BERETTA.
2. 03 Cacerinas ( 02 grandes y 01 pequeo) de carabina OLYMPUS y
3. Carabina FN.
4. 18 Seguros (candados) de escopeta y revolver.
5. 07 Porta escopetas de nailon color negro.
6. 02 Maletines de nailon de color negro de pistolas usados.
7. 03 Cajas de revolver de color azul.
8. 21 Porta cacerina (cananas) de color verde, carabina y escopeta.
9. 21 Porta Revolver de color marrn ms 01porta pistola de color negro
De nailon.
10. 01 Espray perper
11. 05 Vaquetones para revolver y escopeta.

i)- Municin.

Municiones de revolver calibre 38SPL. - 530 unidades.

Municiones de pistola calibre 9mm corto - 616 unidades. Faltan 66 unidades
acta de control.
Municiones de pistola calibre 9PB - 459 unidades.
Municiones de revolver Mgnum calibre 30 18 unidades.
Municiones de calibre 223 2,495 unidades falta 01 municin (segn libro
de registro.
Cartuchos de calibre 12GA - 2098 unidades.
Cartuchos de calibre 16 - 175 unidades.

j)- Municin inoperativas

Cartuchos
Casquillos
Casquillos
Casquillos

de
de
de
de

Escopeta calibre 12GA oxidados y manipulados 62 unidades

Carabina calibre 2.23 1398 unidades
revolver calibre 38 SPL 288 unidades
pistolas calibre 380 auto 367 unidades

15 - EQUIPO Y MATERIAL
El material que contamos en el Almacen de PROTSEVISA
Es lo siguiente:

Prendas

cantidad

Pantaln....50
Camisas..45
Botas50
Correas50
Gorras.45
Chompas.50
Pantalones de lana40
Chalecos antibalas50
Cintos.40
Juego de buzo completo.50

CONSTRUCCION DE SALA DE VISITAS

Construccin de una pequea sala de visitas para el personal que viene
acompaando a las visitas y no pueden ingresar con ellos ya que no contamos con
una en la empresa esta dicha sala se construira solo con mampresa o triple en el
rea de chequeo de personal.
Fundamentos:
Esta pequea sala seria muy til tanto como para la comodidad de los seores que
vienen acompaando a las visitas y se quedan en inmediaciones del local, y por la
seguridad de nuestras instalaciones a si podemos controlar mejor a las personas
que vienen a visitar ala empresa cuando se encuentran en un lugar donde poder
mantenerlos en resguardo.

Instalaciones de la empresa
Las instalaciones de la empresa esta siendo continuamente checado por la ronda
interna de da y de noche para a si evitar posibles sabotajes o atentados contra ella
ya que estamos previendo todo riesgo

16 - INTELIGENCIA
Debemos tener en cuenta que la informacin eficaz eficiente y oportuna es muy
importante para realizar nuestras tareas de seguridad, si bien es cierto que nuestra
tarea es de dar seguridad dentro y fuera de las instalaciones es que necesitamos
personas dentro de nosotros hacer de inteligencia para poder detectar personas
sospechosas que vienen del exterior como visitas y estn viendo nuestras
instalaciones por eso es importante realizar actividades de inteligencia que nos
permitan obtener informacin para realizar nuestro trabajo

Atentamente:
Lucio RAMOS ASTOCURI