O trabalho infanto-juvenil proibido: preveno e erradicao

Gaysita Schaan Ribeiro

Publicado em 07/2009. Elaborado em 01/2009.

Pgina 1 de 3

Tweet

50% gostaram2 votos

Assuntos:
Trabalho infanto-juvenil
Direito do Trabalho

SUMRIO: Introduo; 1 Consideraes Preliminares; 1 Escoro Histrico do Trabalho

Infanto-Juvenil no Brasil; Terminologia e Capacidade Laboral; Estatsticas; 2 Normas
de Combate ao Trabalho Infanto-juvenil Proibido; 2.1 Constituio da Repblica
Federativa do Brasil (CRFB) 2.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA); 2.3
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT); 2.4 Convenes e Recomendaes da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT) 2.5 Princpio da Proteo Integral; 3
Preveno e Erradicao do Trabalho Infanto-juvenil Proibido; 3.1 Estratgias e
Mecanismos Institucionais de Preveno e Erradicao do Trabalho Infantil; 3.2 Aes,
Planos e Programas; 3.2.1 Governamentais; 3.2.2 No-Governamentais; 3.2.3 Em Nvel
Internacional; Concluso; Referncias.

--------------------------------------------------------------------------------

INTRODUO

O trabalho infanto-juvenil , hoje, uma preocupao mundial, e o problema no atinge

apenas os pases subdesenvolvidos ou em desenvolvimento. Trata-se de um fenmeno
que no prprio apenas da modernidade, mas que atualmente tem sido foco de ateno
por parte de toda a comunidade internacional, no sentido de identificar as causas e
procurar solues para a sua preveno e erradicao, por ser uma questo importante
na construo de uma sociedade mais digna, justa, solidria e igualitria.

Enquanto isso, por toda parte, crianas ainda so incentivadas a comearem a trabalhar
desde muito cedo para ajudar no sustento da famlia. Diversos fatores influem nessa
concepo em relao ao trabalho, no s os de natureza econmico-sociais, mas
tambm culturais.

Estatsticas revelam nmeros extremamente altos de ocorrncia de trabalho infantil em

todo o nosso pas, ao passo que j so muitos os estudos cientficos realizados na rea
da sade que concluem ser o trabalho precoce altamente prejudicial ao desenvolvimento
fsico, psquico e emocional das crianas.

Nessa peculiar fase da vida, para a criana e o adolescente nossa lei confere o direito
fundamental de no trabalhar, reconhecido na Constituio da Repblica e amparado
pelo Princpio da Proteo Integral. Mesmo assim, o trabalho precoce permanece como
uma realidade presa aos tentculos da necessidade de busca pela sobrevivncia.

Neste contexto, este estudo tem por objetivo a anlise, em breves notas, das causas e
conseqncias do trabalho infanto-juvenil proibido. Inicia por uma abordagem histrica
e de estatsticas, passando pelo estudo da legislao, para, em seguida, relacionar as
principais estratgias e mecanismos existentes, bem como as diversas aes, planos e
programas at hoje desenvolvidos no intuito de prevenir, combater e erradicar a
explorao da mo-de-obra de crianas e adolescentes at 14 anos de idade,
especialmente em mbito nacional.

Esclarea-se, por oportuno, que este estudo no engloba em seu objeto o trabalho
artstico mirim, nem o trabalho realizado por contrato de aprendizagem ou o trabalho
educativo, por no integrarem o enfoque que se pretendeu dar pesquisa. Igualmente,
no se tem a pretenso de esgotar o assunto, at porque ele tem inmeras causas,
inclusive regionais, e uma dimenso extremamente ampla. Busca-se, contudo, fazer uma
reflexo sobre este importante fenmeno que atinge toda a sociedade e que um
desrespeito aos direitos humanos.

--------------------------------------------------------------------------------

1 CONSIDERAES PRELIMINARES

O trabalho realizado por crianas e adolescentes, no Brasil, tem origem na poca da

colonizao portuguesa, quando o trabalho dos filhos de escravos era visto com
naturalidade. Ainda pequenas, as crianas desempenhavam tarefas domsticas leves,
mas, a partir dos 14 anos, passavam a trabalhar como adultos.

Com a Lei do Ventre Livre, Lei n 2.040, de 28 de setembro de 1871 [01], foram
declarados de condio livre os filhos de mulheres escravas que nascessem no Imprio a
partir daquela data. No entanto, eles deveriam ficar em poder e sob autoridade dos
senhores de suas mes, que teriam obrigao de cri-los e trat-los at completarem oito
anos, quando, ento, os senhores poderiam ou receber do Estado um ressarcimento pelas
despesas havidas, de 600$000 (seiscentos mil ris), ou utilizarem seus servios at a
idade de 21 anos. Na primeira hiptese, as crianas eram entregues a associaes
autorizadas, s quais prestariam servios gratuitos at completarem 21 anos de idade.
De fato, portanto, a escravido ainda perdurava durante os primeiros 21 anos de vida de
qualquer pessoa nascida de me escrava.

Textos relacionados
Trabalho infantil domstico
Trabalho infantil no meio artstico
Trabalho infantil na televiso
Efeitos jurdicos do trabalho ilcito de crianas e adolescentes
Repercusses previdencirias do trabalho infantil

Foi somente em 13 de maio de 1888 que a escravido foi totalmente abolida no pas,
com o advento da Lei urea, Lei n 3.353[02]. Esta lei, embora tenha marcado o incio
de novos tempos, poca apenas trouxe a declarao formal de liberdade, pois os
escravos, de modo geral, no tinham profisso nem terra para trabalharem. Na falta de
polticas sociais de amparo aos libertos, teve a, na verdade, a nascente da
marginalizao.

Pouco tempo depois, ainda no final do sculo XIX, quando j proclamada a Repblica,
o Brasil iniciou o seu processo de industrializao. Numa primeira fase, de cunho
ideolgico liberal, crianas e adolescentes, que representavam mo-de-obra barata e
facilmente manipulvel, eram inseridos em atividades industriais, como meio de afastlas das ruas, dos problemas com o vcio, com a delinqncia, enfim, da ociosidade que
levava, entendia-se, ao mundo do crime.

Depois da Primeira Guerra Mundial, vieram para o Brasil os imigrantes europeus em

busca de melhores condies de vida. Seus filhos, da mesma forma, iniciavam no
trabalho fabril muito cedo. Eram pessoas pobres que no podiam dispensar a ajuda de
seus filhos para o sustento da famlia.

Nessa poca, a preocupao com a delinqncia oriunda da marginalidade ainda era

muito grande. Via-se o trabalho precoce como justificativa para combater e evitar o
cio, "gerador da criminalidade". O nmero de trabalhadores jovens nas indstrias
aumentava de forma alarmante, e era tolerado pela sociedade. Via-se, vez e outra,
denncias veiculadas pela imprensa contra a explorao do trabalho infantil. Contudo,
pensava-se o trabalho como enobrecedor e formador de valores, idia que sustentou, por
longo tempo, a continuidade do trabalho naquelas condies. Tratava-se de trabalho
penoso, em jornadas extremamente longas, sem um mnimo de proteo sade e
segurana dos pequenos trabalhadores.

A proteo do trabalho de crianas e adolescentes foi construda paulatinamente.

Amauri Mascaro Nascimento [03] relata que as leis trabalhistas europias, editadas no
curso da Revoluo Industrial e em movimento crescente, tiveram forte influncia sobre
a doutrina jurdica brasileira, provocando, aqui, manifestaes de cunho reivindicatrio
por parte de diversos juristas, destacando-se, dentre outros, Antnio Evaristo de Moraes,
que lanou, em 1905, a obra intitulada "Apontamentos de Direito Operrio", contendo
informaes e crticas, bem como denncias sobre a explorao infantil.

As principais normas referentes ao trabalho de crianas e adolescentes podem ser assim

esquematizadas, conforme apresentam Wilson Donizeti Liberati e Fbio Muller Dutra
Dias [04]:

ANO

NORMA

1891

O Decreto 1.313 proibia o trabalho de crianas em mquinas em movimento e na faxina,

bem como o trabalho noturno em certos servios.

1917

Proibio do trabalho em fbricas para menores de 14 anos.

1931

O Decreto 17.943-A estabeleceu o Cdigo de Menores, que proibia o trabalho de

menores de 12 anos. [05]

1934

A Constituio proibiu o trabalho para menores de 14 anos, sendo permitido somente

por deciso judicial.

1937

A Constituio tratou o trabalho infantil, destacando a condio de aprendiz para as

crianas, ressaltando, assim, a assistncia infncia e o ensino pblico.

1942

O Decreto-lei 1.048 cria o SENAI, voltado para as escolas de aprendizagem, para

formao industrial.

1946

A Constituio desse ano copiou a de 1937, no que se refere ao trabalho infantil, ensino
pblico e assistncia famlia.

1967

A Constituio tratou do ensino pblico obrigatrio at 11 anos, mas diminuiu a idade

do trabalho infantil de 14 para 12 anos.

1988

A Constituio voltou a aumentar a idade do trabalhador infantil para 14 anos e

estabeleceu um novo paradigma na rea da infncia, o art. 227.

1998

Emenda Constitucional 20 alterou a idade do trabalho infantil de 14 para 16 anos.

Cumpre referir que o Cdigo de Menores, segundo Jos Roberto Dantas Oliva [06],
alm da proibio do trabalho a menores de 12 anos, tambm vedava o trabalho noturno
queles que no tivessem 18 anos completos, bem como o trabalho em praas pblicas.

Impende salientar que de fundamental importncia foram as convenes editadas pela

Organizao Internacional do Trabalho (OIT) a partir de 1919, ano de sua criao, das
quais o Brasil ratificou as de nmeros 6, 16, 124, 138 e 182, conforme Arnaldo
Sssekind, in"Convenes da OIT e Outros Tratados". [07] Tanto as convenes como
as recomendaes inspiraram e ainda orientam legisladores, governantes e operadores
do direito a buscarem solues para os problemas que envolvem a explorao do
trabalho infanto-juvenil, sua preveno e erradicao.

Por fim, para concluir este breve relato sobre a evoluo do trabalho infantil, destaca-se
a Lei n 8.069/90, que instituiu o Estatuto da Criana e do Adolescente e que trouxe
importantes avanos para a proteo do trabalho realizado por crianas e jovens dentro e
fora das indstrias, iluminado pelo princpio da proteo integral, expresso no artigo
227 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.

1.2 Terminologia e Capacidade Laboral

No que diz respeito s normas do ordenamento jurdico brasileiro, o Cdigo Civil, Lei
n 10.406/02, no artigo 5, estabelece que a menoridade cessa aos 18 completos,
quando, ento, a pessoa passa a ter capacidade para a prtica de todos os atos da vida
civil, a menos que ocorra alguma das hipteses previstas no pargrafo nico do mesmo
dispositivo, que se tem por exceo regra geral. A lei civil considera, ainda,
absolutamente incapaz o menor de 16 anos (art. 3, I) e relativamente incapaz o maior
de 16 e menor de 18 anos.

J a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452/43,

considera "menor" o trabalhador que tem entre 14 e 18 anos [08], estando proibido
qualquer trabalho aos que no tenham completado 16 anos, salvo na condio de
aprendiz, a partir de 14 anos de idade [09].

Enquanto a Consolidao das Leis do Trabalho e o Cdigo Civil denominam "menor"

todos aqueles que no tenham plena capacidade[10], como assim foram designados pelo
legislador no artigo 229 da Constituio da Repblica, esta, ao mesmo tempo, utilizou
os termos "criana" e "adolescente" ao dispor sobre a proteo que lhes devida pela
famlia, pela sociedade e pelo Estado, em consonncia com o disposto no Estatuto da
Criana e do Adolescente, Lei n 8.069/90 [11].

Essa nomenclatura, "criana" e "adolescente", na opinio de Jos Roberto Dantas Oliva

[12], parece a mais adequada. Nas palavras do autor, "no se pode olvidar que a
designao menor pode traduzir menoscabo pessoa a quem endereada", muito
embora "no aspecto tcnico-jurdico seja corrente a designao menor para identificar
todos que tenham menos de 18 anos, ou seja, um gnero que abrangeria as espcies
criana e adolescente" [13].

De qualquer sorte, para que se possa abordar este estudo no contexto proposto, h que
se considerar como "trabalho infanto-juvenil proibido" todo aquele realizado por
crianas e adolescentes com idade inferior a 16 anos, salvo na condio de aprendiz, a
partir dos 14 anos de idade.

1.3 Estatsticas

Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD) feita pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatsticas (IBGE) em 2005, h 36.794.979 de crianas e
adolescentes entre 5 e 14 anos de idade. Desse total, 2.169.672 somam os trabalhadores

ocupados (5,9%): 305.280 entre 5 e 9 anos, e 1.864.392 entre 10 e 14 anos de idade

[14].

A regio nordeste concentra o maior ndice de trabalho infantil, seguida das regies
norte, sudeste, sul e centro oeste, respectivamente. No nordeste, o trabalho infantojuvenil ocorre mais em atividades agrcolas, e, nas demais regies, em atividades noagrcolas, sendo que, tanto numa quanto noutra, o trabalho executado por meninos
sempre em percentual superior ao de meninas.

Os trabalhos mais comuns em zona rural so nas lavouras de cana, algodo, sisal e
fumo, na citricultura e horticultura e na produo de coco, como tambm em
madeireiras, garimpos, carvoarias, salinas, pedreiras, cermicas etc. Nas reas urbanas,
crianas so encontradas trabalhando em lixes, no comrcio de rua, na distribuio de
jornais e revistas, como engraxates e, ainda, em atividades ilcitas, como o trfico de
drogas e a prostituio.

Outra preocupante tarefa realizada por crianas e adolescentes o trabalho domstico,

ao qual no tem sido dada a devida ateno. De acordo com os dados da PNAD em
2005, dos 5.148.547 ocupados entre 10 e 17 anos, 422.181 trabalham em domiclio de
terceiros, o que corresponde a 8,2%. Destes, a maioria do sexo feminino e muitos so
afrodescendentes.

Conforme informaes do portal do Fundo das Naes Unidas para a Infncia

UNICEF, "as crianas so especialmente vulnerveis a violaes de direitos, pobreza e
iniqidade no Pas", estando o trabalho infanto-juvenil diretamente relacionado ao
grau de escolaridade e pobreza dos pais. [15]

E o pior: infelizmente, "de acordo com a OIT, cerca de 165 milhes de crianas entre 5
e 14 anos esto fora da escola em todo o mundo. No Brasil, estima-se que o nmero de
crianas fora da escola devido ao trabalho infantil seja superior a dois milhes." [16]

--------------------------------------------------------------------------------

2 NORMAS DE COMBATE AO TRABALHO INFANTO-JUVENIL PROIBIDO

O advento da Constituio da Repblica em 1988 foi um marco jurdico de transio ao

regime democrtico, passando a dignidade do ser humano a fundamento do Estado de
Direito (art. 1, III). Significa dizer que a dignidade humana contida na Lei Maior como
um dos pilares deste novo Estado, alm de valor absoluto e insubstituvel, um
princpio jurdico que precede aos demais e aos prprios direitos e garantias
fundamentais, como imperativo de justia social. Neste sentido a doutrina de Ingo
Wolfgang Sarlet:

o reconhecimento da condio normativa da dignidade, assumindo feio de princpio (e

at mesmo como regra) constitucional fundamental, no afasta o seu papel como valor
fundamental geral para toda a ordem jurdica (e no apenas para esta), mas, pelo
contrrio, outorga a este valor uma maior pretenso de eficcia e efetividade. [17]

Dentro da nova topografia constitucional instituda na Carta de 88, com os direitos e

garantias fundamentais no mais dispersos no mbito da ordem econmica e social
como antes, mas elencados em ttulo a eles prprios destinados, dessume-se que se
projetam "por todo o universo constitucional" e servem "como critrio interpretativo de
todas as normas do ordenamento jurdico" [18]. Esta , pois, a nova hermenutica
seguida pelos operadores do Direito.

Com relao ao trabalho, estando em estreita relao com a condio humana, como
historicamente se verifica, foi ele da mesma forma alado a objeto de proteo especial
na Constituio cidad, dispondo o artigo 1, inciso IV, que o valor social do trabalho
constitui-se num dos fundamentos do Estado Democrtico de Direito. Mas no s: a
valorizao e o primado do trabalho tambm so fundamentos das ordens econmica e
social (artigo 170 e 193, CF).

Neste contexto, o legislador cumpriu uma importante tarefa de estabelecer, de forma

inequvoca, o dever da famlia, da sociedade e do Estado de proteger os jovens
cidados, crianas e adolescentes, de quaisquer espcies de explorao ou maus tratos,
assegurando-lhes plenamente seus direitos. Eis o teor do dispositivo constitucional:

Art. 227. dever da famlia, da sociedade e do Estado assegurar criana e ao

adolescente, com absoluta prioridade, o direito vida, sade, alimentao,
educao, ao lazer, profissionalizao, cultura, dignidade, ao respeito, liberdade e
convivncia familiar e comunitria, alm de coloc-los a salvo de toda forma de
negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade e opresso.

No que tange ao trabalho infantil, o pargrafo 3 desse mesmo preceito legal, nos
incisos I a III prescreve o seguinte:

Art. 227. (...)

3 O direito a proteo especial abranger os seguintes aspectos:

I - idade mnima de quatorze anos [19] para admisso ao trabalho, observado o disposto
no art. 7, XXXIII;

II - garantia de direitos previdencirios e trabalhistas;

III - garantia de acesso do trabalhador adolescente escola;

(...)

Ainda quanto aos direitos dos jovens trabalhadores, cumpre referir que lhes
assegurada proteo infncia no artigo 6 da Constituio da Repblica, sendo
proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre para os menores de 18 anos e
qualquer trabalho aos menores de 16, salvo na condio de aprendiz a partir de 14 anos
de idade (art. 7, XXXIII).

2.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA)

O Estatuto da Criana e do Adolescente, Lei n 8.069/90, elaborado sob o manto do

princpio da proteo integral expresso em seu artigo 1, reservou um captulo
especfico para estabelecer regras quanto profissionalizao e proteo no trabalho.
Preceitua o artigo 61 que "A proteo ao trabalho dos adolescentes regulada por
legislao especial, sem prejuzo do disposto nesta Lei."

Esto compreendidas nos artigos 60 a 69 as regras que dispem sobre a idade mnima
para a admisso ao trabalho (entendida luz do art. 7, XXXIII, da CF), as linhas gerais
da aprendizagem, da proteo ao portador de deficincia, do trabalho em regime

familiar, as vedaes a todo e qualquer trabalho que no leve em considerao a

condio de pessoa em desenvolvimento, o trabalho noturno, perigoso, insalubre ou em
locais prejudiciais sua formao, dispondo, ainda, sobre o trabalho educativo.

Portanto, o Estatuto da Criana e do Adolescente, ao lado da Constituio da Repblica,

constitui importante arma na luta contra a preveno e a erradicao do trabalho
infanto-juvenil proibido.

2.3 Consolidao das Leis do Trabalho (CLT)

A Consolidao das Leis do Trabalho regula as relaes jurdicas estabelecidas entre

empregador e trabalhador, este considerado como a pessoa com idade mnima de 16
anos, ou a partir de 14 na condio de aprendiz. As regras de proteo ao trabalho de
adolescentes acham-se dispostas nos artigos 402 a 441.

O trabalho realizado por crianas e adolescentes at 16 anos de idade, exceo j

referida, portanto, considerado trabalho proibido pela legislao brasileira.

Essa proibio, contudo, tem carter protetivo, ou seja, tem o intuito de evitar a
contratao, tanto quanto possvel, j que o fato de ocorrer a prestao de trabalho gera
efeitos no mundo jurdico pela impossibilidade de devoluo das partes ao status quo
ante. evidncia, no h como devolver ao trabalhador a fora de trabalho despendida.
Por isso, havendo a prestao de servios, o pequeno trabalhador far jus a todos os
direitos dela decorrentes, inclusive previdencirios, conforme remansosas doutrina e
jurisprudncia.

Salienta-se, por oportuno, o que diz Ari Pedro Lorenzetti[20]:

(...) no significa que o incio da execuo do contrato sane todos os vcios relativos
capacidade do trabalhador. Embora destinatrio da norma protetiva, o fato de j estar em
curso o contrato no lhe garante o direito de mant-lo, mas apenas de obter a
contraprestao referente ao trabalho j desenvolvido. Assim, ainda que a nulidade no
prejudique o direito do obreiro, isso no significa que, pelo s fato de ter firmado o
contrato, o menor adquira o direito de dar-lhe prosseguimento. Contudo, embora o
contrato tenha sido firmado durante o perodo da menoridade, adquirindo,
posteriormente, o trabalhador capacidade laboral plena, o vcio inicial resta sanado, pelo
trato sucessivo que marca a relao de emprego, j no havendo razo para pretender
rescindir o contrato, por no mais haver bice algum sua manuteno.

Portanto, o trabalho realizado por crianas e adolescentes, ainda que proibido, deve ser
compensado e, assim, todos os direitos a ele inerentes so devidos, a fim de proteger o
trabalho infanto-juvenil e evitar o enriquecimento sem causa por parte do tomador dos
servios.

2.4 Convenes e Recomendaes da Organizao Internacional do Trabalho (OIT)

Desde a sua criao, em 1919, a Organizao Internacional do Trabalho (OIT) tem

aprovado diversas convenes e recomendaes que se destinam proteo do trabalho
do menor. No entanto, "foi nos anos 90 que afloraram as discusses sobre a produo
normativa da OIT para sua adaptao s novas realidades da globalizao." [21]

Acerca do trabalho infantil, destaca-se a Conveno n138, promulgada em nosso pas

em fevereiro de 2002 (Decreto n 4.134) e em vigncia nacional desde 28 de junho
desse mesmo ano, tendo como objetivo a erradicao do trabalho realizado por crianas
e a fixao de medidas de proteo s atividades executadas por crianas e adolescentes.
Veja-se o teor do artigo 1:

Todo o Pas-Membro em que vigore esta Conveno, compromete-se a seguir uma

poltica nacional que assegure a efetiva abolio do trabalho infantil e eleve,
progressivamente, a idade mnima de admisso a emprego ou a trabalho a um nvel
adequado ao pleno desenvolvimento fsico e mental do adolescente. [22]

Esse documento da OIT adota como critrios de fixao da idade mnima o

desenvolvimento humano e a concluso da escolaridade compulsria, como se pode ver
na parte final do artigo 1 (acima) e no artigo 2, pargrafo 3. [23] Cabe ressaltar que,
quanto idade mnima prevista no referido pargrafo 3, a Conveno abre uma
exceo no artigo 4, que diz:

No obstante o disposto no pargrafo 3 deste artigo, o Pas-membro, cuja economia e

condies do ensino no estiverem suficientemente desenvolvidas, poder, aps
consulta s organizaes de empregadores e de trabalhadores concernentes, se as
houver, definir, inicialmente, uma idade mnima de quatorze anos.

Da mesma forma, abre a possibilidade para o trabalho de adolescentes entre 12 e 14

anos, desde que em servios leves (artigo 7, 4).

Importa salientar, tambm, que as convenes e recomendaes da OIT consideram

como criana, para efeitos de abrangncia de seus dispositivos, toda a pessoa de 0 a 18
anos incompletos.

Outra importante Conveno da OIT, que complementa a Conveno n 138 e est em

vigor no Brasil desde 2 de fevereiro de 2001, a de nmero 182, que probe as piores
formas de trabalho infantil e estabelece sobre as aes necessrias para a sua
eliminao, levando e conta a importncia da educao bsica, a reabilitao das

crianas afetadas, a sua insero social, atendidas as necessidades das respectivas

famlias. A Conveno n 182 reconhece

que o trabalho infantil em grande parte causado pela pobreza e que a soluo no longo
prazo est no crescimento econmico sustentado conducente ao progresso social, em
particular mitigao da pobreza e educao universal. [24]

As atividades que so mais lesivas e que atentam contra a dignidade das crianas,
segundo a OIT, so as que abrangem a venda e trfico de crianas, a servido por
dvidas, o trabalho forado ou obrigatrio, a prostituio infantil, o recrutamento ou
oferta de crianas em atividades ilcitas, o trabalho prejudicial sade, segurana e
moral (artigo 3 da Conveno n 182).

As recomendaes ns 146 e 190 da OIT tambm merecem ser destacadas, pois

reforam a necessidade de implementao de medidas contra a explorao do trabalho
infanto-juvenil.

No que diz respeito proteo dos direitos do menor, ainda que no relacionada
diretamente ao trabalho infantil proibido, preciso fazer referncia Declarao dos
Direitos da Criana adotada pela Assemblia Geral da Organizao das Naes Unidas
(ONU), pois trata-se de documento que serve de referncia a todos os acordos cujo
objetivo tutelar os direitos e garantias de crianas e adolescentes. [25]

2.5 Princpio da Proteo Integral

Da abordagem feita at aqui, possvel concluir que a criana e o adolescente, com o

passar do tempo, ganharam tratamento jurdico diverso, deixando de serem tratadas

como "coisas" ou simplesmente como "elementos do processo produtivo" para

merecerem a condio de cidados (sentido lato).

O ordenamento jurdico brasileiro, antecipando-se Declarao dos Direitos da Criana

de 1989, contemplou, no plano constitucional, o Princpio da Proteo Integral,
expresso no artigo 227 da Constituio da Repblica, e, posteriormente, no Estatuto da
Criana e do Adolescente em 1990. [26]

Convm frisar que o termo "integral" no despropositado. Ao contrrio, o Princpio da

Proteo Integral impe famlia, ao Estado e sociedade o dever conjunto, e com
prioridade, de cumprir com os objetivos lanados, quais sejam: assegurar s crianas e
aos adolescentes uma vida digna, evidentemente com sade, alimentao, educao,
lazer, profissionalizao, cultura e respeito, protegendo-os de qualquer discriminao,
violncia, explorao, negligncia, crueldade e/ou opresso.

Nessa linha, tem a famlia o dever de garantir a integridade fsica, moral, psquica e
emocional do menor, bem como o seu sustento, at que ele alcance o desenvolvimento
completo; a sociedade, o dever de facilitar a integrao dos jovens no mbito
comunitrio, respeitando sua individualidade e ajudando-os a desenvolver suas
potencialidades; o Estado, o dever de elaborar e fazer cumprir, em seus trs nveis
(federal, estadual e municipal), leis e aes que protejam e proporcionem o necessrio
amparo aos menores, especialmente polticas pblicas de incluso social e educao.

Na seara trabalhista, esse princpio da proteo integral soma-se ao princpio da

proteo especfico do Direito do Trabalho, para refor-lo em todos os aspectos,
compreendendo a proteo do direito profissionalizao, do direito a treinamentos
para o trabalho com vistas incluso social do deficiente, garantia de acesso escola,
dentre outros, mas, principalmente, no que concerne ao mbito de abordagem deste
estudo, o combate e o repdio ao trabalho do menor de 16 anos de idade.

Leia

mais:

http://jus.com.br/artigos/13093/o-trabalho-infanto-juvenil-proibido-

prevencao-e-erradicacao#ixzz3ZwqVkE2O