Ministrio Pblico do Trabalho

Procuradoria Regional do Trabalho da 24 Regio

DIREITO
Prova A
ESTGIO ACADMICO NO MINISTRIO PBLICO DO
TRABALHO PRT DA 24 REGIO
NOME:
FACULDADE:
VISTO DO FISCAL DA PROVA:

DATA DA PROVA: 22.03.2015

LEIA COM ATENO AS INSTRUES ABAIXO:

1. Ao receber este caderno de questes, observe se existem 50 (cinquenta) questes objetivas.
Constatando qualquer anormalidade (pginas sem impresso, pginas repetidas, ausncia de pginas ou
impresso defeituosa), solicite imediatamente a substituio.
2. Verifique se o seu carto de respostas corresponde ao caderno de questes, atravs da letra
correspondente ao tipo da prova: A, B, C ou D.
3. As respostas so objetivas e devero ser assinaladas no carto de respostas. A marcao deve ser feita
com um X. H apenas uma resposta correta para cada questo. No deixe questo sem resposta. No
sero consideradas as assinalaes feitas em outro espao que no o carto de respostas.
4. As respostas devero ser formuladas em caneta, com tinta na cor azul ou preta. As respostas a lpis
sero desconsideradas.
5. No haver substituio de prova em razo de erro cometido pelo candidato no preenchimento das
respostas.
6. No ser permitida qualquer consulta legislao, doutrina ou jurisprudncia.
7. Durante a prova, no ser admitida qualquer espcie de comunicao entre os candidatos, tampouco,
ser permitido o uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico. Desligue o telefone celular.
8. Durao da prova: 3 horas ininterruptas, incluindo o tempo para preenchimento do carto de respostas.
9. O candidato s poder entregar a prova e o carto de respostas aps 1 (uma) hora do incio da mesma.
10. O gabarito da prova ser divulgado no dia 20 de outubro de 2014 na pgina web da Procuradoria
Regional do Trabalho da 24 Regio, no endereo eletrnico http://www.prt24.mpt.gov.br.

BOA PROVA!

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DIREITO CONSTITUCIONAL
1) Ao tratar da emenda Constituio, a Carta da Repblica de 1988 dispe que:
a) A Constituio poder ser emendada mediante proposta de qualquer parlamentar do
Congresso Nacional.
b) A Constituio poder ser emendada mediante proposta de Governador de Estado.
c) A Constituio poder ser emendada mediante proposta do Procurador-Geral da
Repblica.
d) A Constituio poder ser emendada mediante proposta do Presidente da Repblica.
e) A Constituio poder ser emendada mediante proposta do Presidente do Supremo
Tribunal Federal.
2) Compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar, originalmente, EXCETO:
a) Nas infraes penais comuns, o Presidente da Repblica.
b) Nas infraes penais comuns, o Procurador-Geral da Repblica.
c) Nas infraes penais comuns, o Governador de Estado.
d) Nas infraes penais comuns, seus prprios Ministros.
e) Nas infraes penais comuns, os membros do Congresso Nacional.
3) A Constituio Federal de 1988, ao tratar sobre a legislao concorrente entre entes da
federao, dispe que:
a) Inexistindo lei federal sobre normas gerais, os Estados exercero a competncia
legislativa plena, para atender a suas peculiaridades.
b) A competncia da Unio limitar-se- a estabelecer normas especficas.
c) A competncia da Unio para legislar sobre normas especficas exclui a competncia
suplementar dos Municpios.
d) A supervenincia de lei federal sobre normas gerais revoga a eficcia da lei estadual,
mesmo que no lhe for contrrio.
e) Compete Unio, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre
atividades nucleares de qualquer natureza.
4) A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel dos Estados e
Municpios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem
como fundamentos, EXCETO:
a) A soberania.
b) A cidadania.
c) A dignidade da pessoa humana.
d) Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.
e) A forma federativa de Estado.
5) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer ao seguinte:
a) Aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, sigilo da informao e
eficincia.
b) O prazo de validade do concurso pblico ser pelo prazo improrrogvel de at dois
anos.
c) Durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre
novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.

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d) Os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis somente aos brasileiros natos.

e) Os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade
temporria de excepcional interesse pblico sero estabelecidos em ato privativo de
Prefeito, independentemente da existncia de lei.
6) A Constituio Federal de 1988, ao tratar das as Funes essenciais Justia, elenca
as seguintes instituies, EXCETO:
a) Ministrio Pblico.
b) Ministrio da Justia.
c) Advocacia Pblica.
d) Advocacia.
e) Defensoria Pblica.
7) Assinale a assertiva INCORRETA:
a) So princpios institucionais do Ministrio Pblico a unidade, a indivisibilidade e a
independncia funcional.
b) A defesa judicial dos direitos e interesses das populaes indgenas funo
institucional do Ministrio Pblico.
c) Os membros do Ministrio Pblico possuem a garantia da vitaliciedade, aps dois anos
de exerccio, no podendo perder o cargo seno por sentena judicial transitada em
julgado.
d) vedado ao membro do Ministrio Pblico o exerccio de atividade poltico-partidria.
e) Aos membros do Ministrio Pblico vedado exercer a advocacia no juzo ou tribunal
no qual atuava, antes de decorridos dois anos do afastamento do cargo por
aposentadoria ou exonerao.
8) Assinale a assertiva INCORRETA:
a) livre a manifestao do pensamento, sendo vedado o anonimato.
b) Ningum ser privado de direitos por motivo de crena religiosa ou de convico
filosfica ou poltica, nem mesmo se as invocar para eximir-se de obrigao legal a todos
imposta e recusar-se a cumprir prestao alternativa.
c) A casa asilo inviolvel do indivduo, ningum nela podendo penetrar sem
consentimento do morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar
socorro, ou, durante o dia, por determinao judicial.
d) As associaes s podero ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades
suspensas por deciso judicial, exigindo-se, no primeiro caso, o trnsito em julgado.
e) No caso de iminente perigo pblico, a autoridade competente poder usar de
propriedade particular, assegurada ao proprietrio indenizao ulterior, se houver dano.
9) Ao tratar de direitos e garantias fundamentais a Constituio Federal de 1988 dispe
que:
a) Ser concedida extradio de estrangeiro por crime poltico ou de opinio.
b) O preso tem direito identificao dos responsveis por sua priso, mas no a do
responsvel pelo seu interrogatrio policial.
c) O mandado de segurana coletivo poder ser impetrado por qualquer partido poltico.
d) So gratuitas as aes de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos
necessrios ao exerccio da cidadania.
e) Nenhum brasileiro ser extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum,
praticado a qualquer tempo.

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10) So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria
de sua condio social:
a) Seguro-desemprego, em caso de pedido de demisso.
b) Irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo.
c) Repouso semanal remunerado, necessariamente aos domingos.
d) Reconhecimento da distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos.
e) Proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre somente a menores de dezesseis
anos.

DIREITO DO TRABALHO
11) um dos elementos caracterizadores da relao de emprego:
a) Autonomia.
b) Eventualidade.
c) Impessoalidade.
d) Servio prestado por pessoa jurdica.
e) Onerosidade.
12) Em relao ao trabalho da mulher, correto afirmar:
a) Em razo do princpio da igualdade no h norma especfica para o tema.
b) Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso de 15
(quinze) minutos, no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio do trabalho.
c) No sero permitidos em regulamentos de qualquer natureza, contratos coletivos ou
individuais de trabalho, restries ao direito da mulher ao seu emprego, salvo por motivo
de gravidez.
d) Para amamentar o prprio filho, at que este complete 1 (um) ano de idade, a mulher
ter direito, durante a jornada de trabalho, a 4 (quatro) descansos especiais, de meia hora
cada um.
e) A confirmao do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, salvo
se durante o prazo do aviso prvio trabalhado ou indenizado, garante empregada
gestante a estabilidade provisria.
13) Em relao ao trabalho da criana e do adolescente e ao tema aprendizagem,
INCORRETO afirmar que:
a) Ao menor de 18 (dezoito) anos proibido o trabalho noturno.
b) Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais de um estabelecimento,
as horas de trabalho em cada um sero totalizadas.
c) O contrato de aprendizagem voltado somente para os menores de 18 (dezoito) anos.
d) O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos,
exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficincia.
e) proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condio
de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
14) Em relao ao trabalho rural, pode-se afirmar que:
a) Considera-se trabalho noturno o executado entre as 21 horas de um dia e as 5 do dia
seguinte, na lavoura e na pecuria.

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b) Considera-se trabalho noturno o executado entre as 22 horas de um dia

do dia seguinte, na lavoura e na pecuria.
c) Considera-se trabalho noturno o executado entre as 21 horas de um dia
do dia seguinte, na lavoura, e entre as 20 horas de um dia e as 4 horas do
na atividade pecuria.
d) Considera-se trabalho noturno o executado entre as 22 horas de um dia
do dia seguinte, na lavoura, e entre as 20 horas de um dia e as 5 horas do
na atividade pecuria.
e) Considera-se trabalho noturno o executado entre as 21 horas de um dia
do dia seguinte, na lavoura, e entre as 22 e duas horas de um dia e as 4
seguinte, na atividade pecuria.

e as 5 horas
e as 5 horas
dia seguinte,
e as 5 horas
dia seguinte,
e as 5 horas
horas do dia

15) O empregado poder deixar de comparecer ao servio, sem prejuzo do salrio,

EXCETO:
a) At 8 (oito) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia
social, viva sob sua dependncia econmica.
b) At 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento.
c) Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de
sangue devidamente comprovada.
d) Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular
para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
e) Pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo.
16) A jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, em relao ao tema
horas in itinere, afirma que:
a) O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo Poder Pblico at o
local de trabalho e para o seu retorno computvel na jornada de trabalho.
b) A incompatibilidade entre os horrios de incio e trmino da jornada do empregado e os
do transporte pblico regular circunstncia que no gera o direito s horas in itinere.
c) A mera insuficincia de transporte pblico enseja o pagamento de horas in itinere.
d) Se houver transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido em conduo da
empresa, as horas in itinere remuneradas abrangem todo o trajeto.
e) Considerando que as horas "in itinere" so computveis na jornada de trabalho, o
tempo que extrapola a jornada legal considerado como extraordinrio e sobre ele deve
incidir o adicional respectivo.
17) A respeito da equiparao salarial, INCORRETO afirmar que:
a) decorrente do princpio da isonomia.
b) Para efeito de equiparao de salrios em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de
servio na funo e no no emprego.
c) do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da
equiparao salarial.
d) Nunca possvel a equiparao salarial de trabalho intelectual, j que no possvel
avaliar sua perfeio tcnica.
e) Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo
empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo,
nacionalidade ou idade.
18) Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador,

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EXCETO:
a) Ato de improbidade.
b) Incontinncia de conduta ou mau procedimento.
c) Condenao criminal do empregado, ainda que cabvel recurso e mesmo que tenha
havido suspenso da execuo da pena.
d) Ato de indisciplina ou de insubordinao.
e) Abandono de emprego.
19) Assinale a assertiva correta:
a) vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao servio.
b) As frias sempre podero ser concedidas em 2 (dois) perodos, no havendo tempo
mnimo de descanso.
c) A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do
empregado.
d) As frias coletivas podero ser usufrudas em 3 (trs) perodos anuais.
e) facultado ao empregado converter metade do perodo de frias a que tiver direito em
abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe seria devida nos dias
correspondentes.
20) Para os empregados que trabalham no interior das cmaras frigorficas e para os que
movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa,
correto afirmar:
a) Depois de 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um
perodo de 10 (dez) minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho
efetivo.
b) Depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado
um perodo de 20 (vinte) minutos de repouso, no sendo computado esse intervalo como
de trabalho efetivo.
c) Depois de 1 (uma) hora e 20 (vinte) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um
perodo de 15 (minutos) minutos de repouso, no sendo computado esse intervalo como
de trabalho efetivo.
d) Depois de 1 (uma) hora e 20 (vinte) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um
perodo de 15 (minutos) minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho
efetivo.
e) Depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado
um perodo de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho
efetivo.

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

21) Compete Justia do Trabalho processar e julgar, EXCETO:
a) As aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de
trabalho.
b) Os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado
envolver matria sujeita sua jurisdio.
c) As aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
d) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos

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rgos de fiscalizao das relaes de trabalho.

e) Os crimes contra a organizao do trabalho.
22) Assinale a assertiva correta:
a) Frustrada a negociao coletiva, as partes no podero eleger rbitros, restando
apenas o ajuizamento de dissdio coletivo.
b) Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse
pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo
Justia do Trabalho decidir o conflito.
c) No dissdio coletivo de natureza econmica, a Justia do Trabalho pode decidir o
conflito independentemente de qualquer disposio convencionada anteriormente entre
as partes.
d) As decises do Conselho Superior da Justia do Trabalho no tm efeito vinculante.
e) A lei criar varas da Justia do Trabalho, no podendo, nas comarcas no abrangidas
por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito.
23) Assinale a assertiva INCORRETA:
a) facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto
que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente.
b) Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro ou pequeno
empresrio, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado.
c) Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no for
possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por outro
empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.
d) O no-comparecimento do reclamante audincia importa em redesignao, devendo
o advogado comparecer com a parte na prxima oportunidade.
e) A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por motivo de fora
maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua continuao para a
primeira desimpedida, independentemente de nova notificao.
24) Quanto execuo trabalhista, correto afirmar:
a) O prazo para apresentar embargos execuo de 15 dias.
b) Os embargos execuo podem ser conhecidos e providos independentemente de
garantida a execuo.
c) O mandado de citao dever conter somente o nmero da ao, de maneira a
possibilitar a consulta deciso exequenda ou o termo de acordo no cumprido.
d) Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato normativo declarados
inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplicao ou interpretao tidas
por incompatveis com a Constituio Federal.
e) No possvel a citao por edital.
25) No sistema recursal trabalhista NO previsto o seguinte recurso:
a) Apelao.
b) Recurso Ordinrio.
c) Agravo de Petio.
d) Agravo de Instrumento.
e) Recurso de Revista.
26) O membro do Ministrio Pblico do Trabalho foi intimado pessoalmente da prolao
de uma sentena. No o caso de opor embargos de declarao. Qual o prazo para

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protocolar o recurso adequado?

a) 08 dias.
b) 15 dias.
c) 16 dias.
d) 20 dias.
e) 30 dias.
27) O rgo que julga o recurso de revista o:
a) Superior Tribunal de Justia.
b) Tribunal Superior do Trabalho.
c) Tribunal Regional do Trabalho.
d) Juiz do Trabalho.
e) Conselho Superior da Justia do Trabalho.
28) Assinale a assertiva correta:
a) Aos trmites e incidentes do processo da execuo so aplicveis, naquilo em que no
contravierem o regramento da CLT, os preceitos que regem o processo dos executivos
fiscais para a cobrana judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica Federal.
b) Na execuo trabalhista no h preferncia para a adjudicao.
c) Nas prestaes sucessivas por tempo determinado, a execuo pelo no-pagamento
de uma prestao limita-se ao inadimplemento, no compreendendo as que lhe
sucederem.
d) Tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado, a execuo
compreender todas as prestaes que lhe sucederem.
e) Julgada subsistente a penhora desnecessria a avaliao dos bens penhorados.
29) Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho o exerccio das seguintes atribuies junto
aos rgos da Justia do Trabalho, EXCETO:
a) Instaurar instncia em caso de greve, quando a defesa da ordem jurdica ou o
interesse pblico assim o exigir.
b) Recorrer das decises da Justia do Trabalho, quando entender necessrio, tanto nos
processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como
pedir reviso dos Enunciados da Smula de Jurisprudncia do Tribunal Superior do
Trabalho.
c) Atuar como rbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos dissdios de competncia
da Justia do Trabalho.
d) Propor as aes necessrias defesa dos direitos e interesses dos menores,
incapazes e ndios, decorrentes das relaes de trabalho.
e) Intervir obrigatoriamente em todos os feitos nos segundo e terceiro graus de jurisdio
da Justia do Trabalho, quando a parte for sociedade de economia mista.
30) O prazo para o Procurador do Trabalho opor embargos de declarao da sentena
de:
a) 05 dias.
b) 08 dias.
c) 10 dias.
d) 16 dias.
e) 20 dias.

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DIREITO PROCESSUAL CIVIL

31) Sobre o tema competncia, correto afirmar que:
a) A ao fundada em direito pessoal e a ao fundada em direito real sobre bens mveis
sero propostas, em regra, no foro do domiclio do autor.
b) Nas aes de reparao do dano sofrido em razo de delito ou acidente de veculos,
ser competente exclusivamente o foro do domiclio do autor.
c) Nas aes de reparao do dano sofrido em razo de delito ou acidente de veculos,
ser competente exclusivamente o foro do local do fato.
d) Nas aes de reparao do dano sofrido em razo de delito ou acidente de veculos,
ser competente o foro do domiclio do ru.
e) Nas aes de reparao do dano sofrido em razo de delito ou acidente de veculos,
ser competente o foro do domiclio do autor ou do local do fato.
32) Assinale a assertiva INCORRETA:
a) A competncia em razo do valor e do territrio inderrogvel por conveno das
partes.
b) Reputam-se conexas duas ou mais aes quando Ihes for comum o objeto ou a causa
de pedir.
c) D-se a continncia entre duas ou mais aes sempre que h identidade quanto s
partes e causa de pedir, mas o objeto de uma, por ser mais amplo, abrange o das
outras.
d) A ao acessria ser proposta perante o juiz competente para a ao principal.
e) Correndo em separado aes conexas perante juzes que tm a mesma competncia
territorial, considera-se prevento aquele que despachou em primeiro lugar.
33) No havendo preceito legal nem assinao pelo juiz, o prazo para a prtica de ato
processual a cargo da parte ser de:
a) 05 dias.
b) 10 dias.
c) 15 dias.
d) 20 dias.
e) No h prazo.
34) Em relao s nulidades, corretor afirmar que:
a) Quando a lei prescrever determinada forma, sob pena de nulidade, a decretao desta
pode ser requerida inclusive pela parte que Ihe deu causa.
b) Se o processo tiver corrido, sem conhecimento do Ministrio Pblico, o juiz o anular a
partir do momento em que o rgo devia ter sido intimado.
c) anulvel o processo quando o Ministrio Pblico no for intimado a acompanhar o
feito em que deva intervir.
d) Anulado o ato, continuam vlidos todos os atos subsequentes, mesmo que dele
dependam.
e) O ato anulado se repetir, ainda que no exista prejuzo a parte.
35) Nos termos do Cdigo de Processo Civil, INCORRETO afirmar:
a) A sentena que julgar, total ou parcialmente, a lide tem fora de lei, nos limites da lide e
das questes decididas.

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b) No faz coisa julgada a verdade dos fatos, estabelecida como fundamento da

sentena.
c) permitido parte discutir, no curso do processo, as questes j decididas, a cujo
respeito se operou a precluso, pois ainda no se operou o trnsito em julgado.
d) Passada em julgado a sentena de mrito, reputar-se-o deduzidas e repelidas todas
as alegaes e defesas que a parte poderia opor assim ao acolhimento, como rejeio
do pedido.
e) Denomina-se coisa julgada material a eficcia, que torna imutvel e indiscutvel a
sentena, no mais sujeita a recurso ordinrio ou extraordinrio.
36) O Cdigo de Defesa do Consumidor define interesses e direitos difusos como sendo:
a) Os transindividuais, de natureza indivisvel de que seja titular grupo, categoria ou
classe de pessoas ligadas entre si ou com a parte contrria por uma relao jurdica base.
b) Os transindividuais, de natureza divisvel de que sejam titulares pessoas
indeterminadas ligadas entre si ou com a parte contrria por uma relao jurdica base;
c) Os transindividuais, de natureza indivisvel, de que sejam titulares pessoas
indeterminadas e ligadas por circunstncias de fato.
d) Os transindividuais, de natureza divisvel, de que sejam titulares pessoas determinadas
e ligadas por circunstncias de fato.
e) Os decorrentes de origem comum.

DIREITO PREVIDENCIRIO
37) Ao tratar da previdncia social, a Constituio Federal de 1988 dispe que:
a) A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter
contributivo e de filiao facultativa.
b) A previdncia social ser organizada sob a forma de regime especial, de carter
contributivo e de filiao facultativa.
c) A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de sistema de
capitalizao e de filiao obrigatria.
d) A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter
contributivo e de filiao obrigatria.
e) A previdncia social ser organizada sob a forma de regime especial, de sistema de
capitalizao e de filiao subsidiria ao regime privado.
38) A previdncia social atender, nos termos da lei, EXCETO:
a) A cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada.
b) A proteo maternidade, especialmente gestante.
c) A proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio.
d) O salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa
renda.
e) Penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e
dependentes, podendo o benefcio que substitua o salrio de contribuio ou o
rendimento do trabalho do segurado ter valor mensal inferior ao salrio mnimo.

DIREITO CIVIL

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39) So absolutamente incapazes de exercer pessoalmente os atos da vida civil:

a) Os que, mesmo por causa transitria, no puderem exprimir sua vontade.
b) Os maiores de dezesseis e menores de dezoito anos.
c) Os brios habituais, os viciados em txicos, e os que, por deficincia mental, tenham o
discernimento reduzido.
d) Os excepcionais, sem desenvolvimento mental completo.
e) Os prdigos.
40) Cessar, para os menores, a incapacidade, EXCETO:
a) Pelo casamento.
b) Pela concesso dos pais, ou de um deles na falta do outro, mediante instrumento
particular, ou por sentena do juiz, sem a necessidade de ouvir o tutor, se o menor tiver
dezesseis anos completos.
c) Pelo exerccio de emprego pblico efetivo.
d) Pela colao de grau em curso de ensino superior.
e) Pelo estabelecimento civil ou comercial, ou pela existncia de relao de emprego,
desde que, em funo deles, o menor com dezesseis anos completos tenha economia
prpria.

PORTUGUS
Para responder as questes de nmeros 41 a 43, considere o texto seguinte:

We can do it!
No sculo 21, mulheres que exercem as mesmas tarefas que homens ainda recebem
salrios menores, sofrem mais assdio e ocupam menos postos de chefia.
Camila Correia

A servidora pblica Laudesilva Veronez, 47, e a assistente

comercial Lidiana Lucindo Moraes, 32, cada uma em realidade particular, so dois
exemplos reais das Marias do mundo moderno. Ambas, ao aceitarem, e cumprirem o
desafio de conquistar um espao no mundo do trabalho sem abdicar dos afazeres
exigidos pelo lar, superaram uma lista de esteretipos. Mas, apesar de serem
consideradas heronas por muitos familiares e amigos, contestam o rtulo. Tanto
Laudesilva como Lidiana trocariam os louros dessa conquista por condies de trabalho
mais flexveis e menos desiguais em relao s do sexo oposto.
Um reflexo disso so os nmeros do ltimo ndice Global de
Desigualdade de Gnero. Publicado em 2013 pelo Frum Econmico Mundial, o ndice
coloca o Brasil na 62 posio no ranking de 136 pases. A desigualdade entre homens e
mulheres, em termos de participao econmica, baseada em princpios que vm sendo
mantidos pela sociedade h dcadas. E a consolidao dessa desigualdade no ambiente
de trabalho tem trazido srias consequncias tanto insero quanto manuteno da
mulher no contexto socioeconmico brasileiro.

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Dessa forma, h dois princpios organizadores dessa diviso: a ideia

que separa o que trabalho de homens e de mulheres e a hierarquia que considera que o
trabalho dos homens vale mais do que o das mulheres. Uma das principais justificativas
ideolgicas para a diviso de gneros do trabalho a naturalizao da desigualdade.
Difundida pelo socilogo mile Durkheim, essa teoria atribui a uma essncia biolgica as
diferenciaes das funes, atribudas para cada sexo no ambiente de trabalho.
Em alguns setores do mercado, inclusive, as mulheres j tm
presena majoritria, como na sade. Segundo dados do Departamento Intersindical de
Estatsticas e Estudos Socioeconmicos (Dieese), entre 2006 e 2012, o nmero de
mulheres trabalhadoras no setor de sade privada aumentou cerca de 47%, tanto no
Estado de So Paulo quanto no conjunto do pas. Em 2012, havia, em So Paulo, 485,6
mil trabalhadoras da sade e, no Brasil, 1,3 milho.
Apesar da significativa importncia do trabalho das mulheres no
setor de sade privada, respondendo por mais de dois teros de toda mo de obra
utilizada, o salrio delas menor do que aquele percebido pelos colegas do sexo
masculino. Em 2012, a remunerao mdia das trabalhadoras da sade era de R$
1.871,53 no Estado de So Paulo, ao passo que o ganho dos homens era de R$
2.724,94, uma diferena de 31,3%. O mais intrigante que esta diferena est
aumentando ao longo do tempo. Em 2006, o salrio mdio feminino na sade era 28,2%
menos que o masculino. (Fonte: Labor - Revista do Ministrio Pblico do Trabalho
ano II n 5 2014, pg.50-52)

41) O texto We can do it! (Ns podemos fazer isso!) afirma que:
a) Historicamente a jornada dupla da mulher moderna sempre foi reconhecida.
b) Tanto Laudesilva como Lidiana no trocariam os louros dessa conquista pelos tempos
de outrora, em que a tarefa das mulheres se resumia a cuidar da casa e educar os filhos.
c) No sculo 21, mulheres que exercem as mesmas tarefas que homens ainda recebem
salrios menores.
d) Atualmente os casos de assdio no ambiente de trabalho tm diminudo, o que uma
conquista do sculo 21.
e) As pesquisas demonstram que as condies do trabalho feminino esto mais flexveis e
menos desiguais em relao s do sexo oposto.
42) Segundo o texto We can do it! (Ns podemos fazer isso!):
a) As mulheres que conquistam um espao no mundo do trabalho abdicam-se dos
afazeres domsticos e superam uma lista de esteretipos.
b) No setor de sade privada, o trabalho feminino ocupa mais da metade dos postos de
trabalho. Isso ocorre tanto no Estado de So Paulo quanto no conjunto do pas.
c) Segundo o Dieese, em setores do mercado em que as mulheres so a maioria, a
diferena de salrios tem diminudo ao longo do tempo.
d) A teoria da naturalizao da desigualdade, difundida por mile Durkheim, uma das
principais justificativas ideolgicas para a insero da mulher no mercado do trabalho.
e) A desigualdade entre homens e mulheres, em termos de participao econmica, tem
trazido srias consequncias para o desenvolvimento de alguns setores do mercado
brasileiro.
43) Observe o uso do acento grave na formao da crase, nas seguintes oraes:
I) (...) condies de trabalho mais flexveis e menos desiguais em relao s do sexo
oposto.
II) E a consolidao dessa desigualdade no ambiente de trabalho tem trazido srias

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consequncias tanto insero quanto manuteno da mulher no contexto

socioeconmico brasileiro.
Assinale a alternativa em que o uso do acento grave para assinalar a crase est
empregado corretamente:
a) Ele se referiu isso.
b) Em relao quele senhor...
c) De segunda sexta-feira, descanso.
d) Ateno! Obras 500 metros.
e) Vai luta ser desigual? Todos se perguntavam.

Para responder as questes de nmeros 44 a 46, considere o texto seguinte:

Sade ocupacional: levante dessa cadeira!

Roni Silva

Desde o surgimento dos espaos de trabalhos, ficar sentado

durante um longo perodo de tempo tornou-se normal. Escritrios quase em sua totalidade
possuem estruturas com cadeiras e mesas, e o colaborador fica sentado cerca de 8 horas
por dia.
Para muitos, trabalhar sentado uma caracterstica positiva devido
comodidade da prtica, mas no bem assim, h diversos estudos que indicam que isso
pode ser muito prejudicial sade. Em pesquisas frequentes realizadas por institutos da
rea de sade, constatou-se que ficar sentado 8 horas por dia pode aumentar o risco de
morte de doenas cardiovasculares em at 50%.
Para o neurocirurgio Mauricio Mandel, o corpo humano no est
estruturado para ficar muito tempo parado em uma posio. A falta de movimento faz com
que os msculos entrem em estado de fadiga e comecem a doer. E os msculos esto
longe de serem os nicos prejudicados.
Em entrevista para o New York Times, o pesquisador da Clnica
Mayo James Levine ressaltou: "Passar muito tempo sentado uma atividade letal. Ao
simples ajuste do corpo na cadeira, vrios processos negativos se iniciam no corpo, a
perna perde as atividades eltricas e a queima de caloria diminui em 75%, aps algumas
horas sentado a eficincia da insulina diminui e o corpo fica mais suscetvel ao risco de
diabetes." (Fonte: http://www.protecao.com.br/noticias/doencas_ocupacionais/saude_
ocupacional:_levante_dessa_cadeira!/AQyAA5y4/7043. Extrado em 24-2-2015, s
20h45min)

44) A frase extrada do texto: (...) e o colaborador fica sentado cerca de 8 horas por dia.,
pode ser reescrita no padro culto da lngua, sem perder o significado original, das
seguintes formas:
I) (...) e o colaborador fica sentado cerca de 8h por dia.
II) (...) e o colaborador fica sentado cerca de 8:00hrs por dia.
III) (...) mas o colaborador fica sentado cerca de 8hs por dia.
IV) (...) mas o colaborador fica sentado cerca de 8:00h. por dia.

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V) (...) e o colaborador fica sentado aproximadamente 8h por dia.

VI) (...) e o colaborador fica sentado aproximadamente 8:00hs por dia.
Marque a assertiva correta:
a) Esto corretas as opes I e V, somente.
b) Somente as opes III e IV esto incorretas.
c) Esto corretas as opes II e VI, somente.
d) Somente as opes I e II esto corretas.
e) Somente as opes III, IV e VI esto incorretas.
45) Observe a seguinte orao:
Para muitos, trabalhar sentado uma caracterstica positiva devido comodidade da
prtica, mas no bem assim, h diversos estudos que indicam que isso pode ser muito
prejudicial sade.
A orao pode ser reescrita no padro culto da lngua, sem perder o significado original,
das seguintes formas:
I) Para muitos, trabalhar sentado uma caracterstica positiva devido comodidade da
prtica. Mas no bem assim. H diversos estudos que indicam que isso pode ser muito
prejudicial sade.
II) Para muitos, trabalhar sentado uma caracterstica positiva devido comodidade da
prtica, todavia, no bem assim, h diversos estudos que indicam que isso pode ser
muito prejudicial sade.
III) Para muitos, trabalhar sentado uma caracterstica positiva devido comodidade da
prtica, mas no bem assim, h diversos estudos que indicam que isto pode ser muito
prejudicial sade.
Marque a assertiva correta:
a) Todas as opes esto corretas.
b) Nenhuma opo est correta.
c) Somente a opo II est correta.
d) Somente a opo III est correta.
e) Esto corretas as opes I e II.
46) Observe a seguinte orao:
Em entrevista para o New York Times, o pesquisador da Clnica Mayo James Levine
ressaltou: "Passar muito tempo sentado uma atividade letal. Ao simples ajuste do corpo
na cadeira, vrios processos negativos se iniciam no corpo, a perna perde as atividades
eltricas e a queima de caloria diminui em 75%, aps algumas horas sentado a eficincia
da insulina diminui e o corpo fica mais suscetvel ao risco de diabetes."
Analise as assertivas:
I) As palavras eltricas e eficincia so acentuadas por serem proparoxtonas.
II) Acentua-se a palavra vrios por ser paroxtona terminada em S.
III) Suscetvel acentuada pelo mesmo motivo que se acentua txtil.
IV) O acento diferencial foi abolido na ltima reforma ortogrfica.
V) Pela nova ortografia, no se acentuam as palavras assembleia, plateia.
Marque a assertiva correta:

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a) Esto corretas somente as assertivas I, III e IV.

b) Esto corretas somente as assertivas I, IV e V.
c) Esto corretas somente as assertivas III e V.
d) Esto corretas somente as assertivas II e IV.
e) Esto corretas somente as assertivas III e IV.
47) Observe as oraes abaixo:
I) Iniciada a audincia, pela preposta da empresa foi dito: que a empresa se encontra
com dificuldades financeiras e que, no tocante aos autos de infrao lavrados pelo
Ministrio do Trabalho e Emprego, apresentou defesa; que, tendo em vista a paralisao
da obra de Porto Murtinho, houve resciso contratual de aproximadamente 60
trabalhadores, os quais proporam aes judiciais perante a Vara de Jardim, sendo que,
em alguns processos, j foram realizados acordos e em outros, foi agendada audincia;
que a empresa est analisando a documentao para solicitao de parcelamento dos
dbitos referentes ao FGTS e INSS. (Trecho de ata de audincia)
II) As viagens tm incio s 8h e se estendem at as 23h.
III) Garoto, te prepara, porque tarde passarei para peg-lo.
Est(o) escrita(s) de acordo com o padro culto da lngua:
a) Apenas a orao do item I.
b) Apenas a orao do item II.
c) Apenas a orao do item III.
d) Apenas as oraes dos itens I e II.
e) Apenas as oraes dos itens I e III.
48) Assinale a orao que est escrita no padro culto da lngua:
a) Aps o acidente, o carro deu perca total.
b) Os terroristas foram mortos porque teriam abrido fogo contra os policiais franceses.
c) Cr em ti; mas nem sempre duvides dos outros.
d) Alguns obreiros no meio ambiente de trabalho insalubre tem morrido precocemente.
e) Campo Grande-MS, 01 de Maro de 2015.
49) Assinale a alternativa em que h orao sem sujeito:
a) Vendem-se casas.
b) Falaram mal de vocs.
c) Ningum foi reunio.
d) Na rua olhavam-no com admirao.
e) Onde houvesse festas e danas, ali estava a banda.

50) Assinale a alternativa em que a voz passiva analtica NO foi corretamente

substituda pela pronominal:
a) Os troncos so serrados. (Serram-se os troncos.)
b) Foram retidos os documentos. (Retiveram-se os documentos.)
c) Foi-lhe cassada a palavra. (Cassou-se-lhe a palavra.)
d) Tinham sido abertos vrios editais este ano. (Tinham-se abertos vrios editais este
ano.)
e) Sero impressos os livros. (Imprimir-se-o os livros.)

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