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ASIGANTURA: INFORMATICA JURDICA I: REDACCIN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

Por: Oscar Ral Rojas Guere


TAREA SEMANA 2
1. REALIZAR LA AUTOEVALUACIN DE LA ACTIVIDAD DOS. PG. 79 DEL MANUAL DE ESTUDIANTE.
NOTA: LOS PASOS DE LOS PROCESOS DE TRAMITE SON CON ORGANIGRAMAS O FORMAS DEPENDIENDO DE COMO LO
DISEE EL PROCESO.
Elabore y comente un grfico donde exprese los pasos y secuencias a seguir en un trmite de solicitud de inspeccin
laboral ante el Ministerio de Trabajo

PROCEDIMIENTOS DE UNA
INSPECCIN LABORAL

Solicitud de Inspeccin
(Denuncia)

Diligencia Inspectiva

Visita de Inspeccin

1. Actuaciones de
Orientacin (sobre
adecuado cumplimiento
de las normas)

2. Actuaciones de
Inspeccin
(mximo 30 das hbiles
salvo causa imputable al
inspeccionado)

ACTA DE INFRACCIN
(Presuncin de hechos
constatados)

Procedimiento
administrativo

Otras opciones:
1. Advertir.
2. Requerimiento (de cumpli miento o de modificaciones).
Puede no excluir acta de infraccin.
3. Paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos.
4. Otras que se deriven de
la legislacin vigente.

ASIGANTURA: INFORMATICA JURDICA I: REDACCIN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS


Por: Oscar Ral Rojas Guere

ASIGANTURA: INFORMATICA JURDICA I: REDACCIN DE


DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
Por: Oscar Ral Rojas Guere
LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS
Pueden ser de dos Clases:
1. Investigacin o comprobatoria: diligencias previas al procedimiento sancionador,
efectuadas de oficio para comprobar el cumplimiento de las disposiciones
sociolaborales.
2. Consulta o asesoramiento tcnico: medidas de orientacin relacionadas con el
cumplimiento de las normas sociolaborales.
Se pueden originar debido a:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

De oficio por orden superior, posibles causas: Orden de autoridades competentes.


Solicitud fundamentada de otros rganos del Sector Pblico u rgano jurisdiccional
Denuncia.
Decisin interna del sistema de inspeccin de trabajo.
Iniciativa inspectores de trabajo.
Peticin empleadores, trabajadores, organizaciones sindicales y empresariales
(slo actuaciones de orientacin)

Presenta las siguientes caractersticas:


1. Interrumpe plazo de prescripcin en materia socio-laboral.
2. Deber de confidencialidad (reserva sobre denuncia y denunciante).
3. No cabe impugnacin (ni contra advertencia ni contra requerimientos).
Es preciso sealar que las facultades de los inspectores son:
1. Mantiene las facultades vigentes, detallndolas.
2. Adiciona facultades: permite coordinacin con otros sujetos o entidades (peritos,
tcnicos, encargados de inspecciones)
3. Deja abierta la posibilidad de ejercicio de facultades no especificadas que se
deriven de la legislacin (lista abierta).
Con la nueva ley, el inspector ve ampliadas sus facultades al trmino de la visita
inspectiva, teniendo la prerrogativa de:
1. Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas (no supone multa).
2. Advertir al sujeto responsable de una empresa para que subsane la irregularidad
detectada (no hay multa).
3. Requerir el cumplimiento de las normas socio-laborales (no supone multa).
4. Requerir efectuar modificaciones (no supone multa).
5. Levantar acta de infraccin (no supone multa; slo en este caso se da inicio al
procedimiento inspectivo sancionador).

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