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Nota de autor
Director del Seminario Bblico Wesleyano en el Distrito Este de Norte Carolina.
Este trabajo se hace con el propsito de conocer, criticar y valorar la posicin de los
autores respecto del oscuro del Ministerio Cristiano.
Puede comunicarse al (336) 448 9268 o al e-mail abrajambh@hotmail.com
Table of Contents
Introduccin....................................................................................................................3
Las Implicancias Humanas del Ministerio.....................................................................4
Soledad o Aislamiento Ministerial.............................................................................4
El Lado Oscuro del Ministerio...................................................................................7
Las Implicancias Espirituales del Ministerio................................................................11
La seguridad del llamado..........................................................................................11
El Propsito del llamado..........................................................................................15
Para estar con l:...................................................................................................15
Para enviarlos a predicar.......................................................................................16
Para tener autoridad para sanar y liberar..............................................................16
Los frutos del ministerio...........................................................................................17
Una Pastoral Familiar...........................................................................................17
Una Pastoral de guerra espiritual y misional........................................................18
Conclusiones................................................................................................................20
Referencias...................................................................................................................21
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Introduccin
Solamente que os comportis como es digno del evangelio de Cristo. (Filipenses 1:27)
El ejercer su ciudadana de una manera digna del evangelio de Cristo significa
vivir conforme a las responsabilidades que el evangelio impone y conforme a las bendiciones
que trae. (Hendriksen, 2006, p. 94) Es cierto que no hay justo ni aun uno, que nadie es
perfecto; pero Dios demanda de sus siervos un estilo de vida diferente de todos los dems.
Tenemos que distinguirnos del comn de la gente. Nuestro comportamiento va a marcar la
diferencia de vivir conforme nos da la gana, o vivir la vida de Cristo en nosotros.
Dios no quiere que hagamos las cosas a medias tintas, no somos llamados a ser
medios cristianos o cristianos mediocres. Jess vino a darnos vida en abundancia, plena. Por
ello no podemos presentar ninguna excusa ante cualquier cada pecaminosa.
Soledad o Aislamiento Ministerial.
La soledad tiene sus pros y contras, su lado oscuro y su lado necesario. Los siervos de
Dios pasaron muchos tiempos de soledad, pero para estar en la presencia de Dios. No
obstante, si uno busca la soledad en la carne, es fatal. No podemos aislarnos para nuestro
deleite personal.
Nee explica esto del siguiente modo:
Al aprender a estar en autoridad debemos ser santos ante los hermanos. Hay
muchas cosas legtimas que no podemos hacer y muchas palabras licitas que no
podemos pronunciar. Debemos ser santos tanto en palabras como en
sentimientos. Segn nosotros mismos tomamos cierta actitud; pero entre los hijos
de Dios debemos ser santos. Hasta nuestra comunin con los hermanos debe
tener un lmite ms all del cual no debemos ser ni informales ni frvolos. Antes
debemos perder nuestra libertad: y debemos quedarnos solos. La soledad es la
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En esta parte veremos tres reas que nos ayudarn a entender lo que de alguna forma
implica vivir en el Espritu. El llamado al ministerio, el propsito del ministerio y los frutos
del ministerio. Porque los que son de la carne piensan en las cosas de la carne; pero los
que son del Espritu, en las cosas del Espritu. Porque el ocuparse de la carne es muerte,
pero el ocuparse del Espritu es vida y paz y los que viven segn la carne no pueden
agradar a Dios. (Romanos 8:5-8)
La seguridad del llamado.
Patterson (1991) plantea la pregunta: Un llamado o una profesin? Nuestra
vocacin es nuestro llamado a servir a Cristo; nuestras ocupaciones son los puestos de trabajo
que hacemos para ganar nuestro camino en el mundo. Mientras que nuestro llamado es influir
para que nuestras ocupaciones estn al servicio de nuestra vocacin. Es idolatra igualar los
dos (Cedar, Hughes, & Patterson, 1991, p. 25)
Alguna vez o que Dios no quiere voluntarios sino escogidos. Tena poco tiempo en el
ministerio. Me asustaba la idea de si era un voluntario o alguien que realmente Dios ha
llamado. Jess dijo que: A la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos (Mateo 9:37
Versin Reina Valera). Personalmente considero que si cualquiera no est seguro de su
llamado, o se siente como un voluntario, prefiero tenerlo a mi lado y ayudarlo a estar
convencido, que no tener a nadie a quien pueda guiarlo o servirle como mentor.
Giles (2013) citando a Klink escribe:
El ministro puede experimentar confusin en cuanto a su identidad porque hay
una mezcla de motivaciones en su decisin de ser ministro. Algunos toman la
decisin por presin de los padres u otras personas influyentes en su vida. Ellos
lo empujan al ministerio. Otros son llevados al ministerio porque creen que
como representantes de Dios podrn controlar los impulsos carnales que ejercen
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mucho poder en su vida. Otros escogen el ministerio porque piensan que van a
tener muchas oportunidades para influir (controlar) a otros. Otros buscan una
aceptacin que no han sido capaces de brindarse a s mismos. (Giles, 1988, p.
25)
El asunto del llamado es de suma importancia dado que Dios ha decidido de
antemano con quien trabajar. Abraham fue llamado a ser la semilla del pueblo de
Dios. Su caso es relevante dado que Abraham slo oy una voz, no vio a nadie,
simplemente supo que esa voz era diferente a cualquier voz normal o humana.
Patterson escribe: Cmo sabemos que estamos escuchando la voz de Dios y no
solamente la voz de nuestras propias aspiraciones, deseos que a s mismos contienen
ambicin piadosa y egosmo mezclado? Cmo reconocemos la voz de Dios del clamor
de tantos otros mensajes? Y ms adelante enfatiza: El ministerio no es una profesin
sino una vocacin. Requiere sobre todo credenciales no profesionales, sino la capacidad
de escuchar y hacer caso el llamado de Dios. Y eso simplemente requiere que nos
mantengamos lo suficientemente tranquilos y lo suficientemente cerca para or su
voz (Cedar, Hughes, & Patterson, 1991, pp. 28-29)
Esta seguridad y capacidad de escuchar a Dios marc a Abraham como un hombre de
fe. Esto es lo que determina la diferencia en todo ministerio. El que est siendo
constantemente dirigido por la voz de Dios, y el que no lo est. Quien es llamado siempre
tendr un mensaje donde el pueblo sabr si es la voz de Dios o es la voz del hombre.
Cuando estamos seguros de quines somos, avanzamos hacia la necesidad de
prepararnos para servir con efectividad. A fin de perfeccionar a los santos (Ef. 4:12) Aqu,
segn el texto anterior, La palabra griega perfeccionar da a entender correccin de todo lo
que sea deficiente, instruyendo y completando en nmero y en todas sus partes (Jamieson,
Fausset, & Brown, 1959, p. 481)
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Hay un costo que pagar si queremos ganar. Nuestra vida tiene que ser ms
disciplinada y ordenada. Nuestras prioridades centradas en las prioridades de Dios. Por ello
Peterson (1989) puntualiza: La esencia de ser un pastor pide redefinicin. Con ese fin,
ofrezco tres adjetivos para aclarar el sustantivo: desocupado, subversivo, apocalptico (Vol.
17, p. 24).
Peterson aclara el adjetivo desocupado expresando:
Pero si en vano aglomero mi da con la actividad visible o dejar que otros llenan
mi da con las demandas imperiosas, no tengo tiempo para hacer mi trabajo
adecuado, la obra a la que he sido llamado. Cmo puedo llevar a la gente a un
arroyo de tranquilas aguas si estoy en movimiento perpetuo? Cmo puedo
convencer a una persona a vivir por fe y no por obras, si tengo que hacer
malabarismos con mi horario tan variable, para que todo encaje en su lugar?
(Peterson, 1989, pp. 24, 28-29)
No es fcil tener un ministerio a tiempo completo para enfocarse detalladamente en
todo lo que eso implica. La gran mayora de pastores latinos tiene trabajos seculares, y
muchas veces la dedicacin al ministerio es mnima. Aunque hay pastores dedicados al
100%, su agenda diaria es todo un desastre, siempre improvisan. Nos hace mucha falta
conferencias que nos ayuden a volver al camino del llamado. La iglesia parece la figura de
un capitn que gua un barco pero sin timn.
La perfeccin espiritual, acadmica y aun emocional, del pastor, no tiene fin. Hay
iglesias que tienen un programa llamado superacin ministerial, donde se exige a los
ministros llevar una materia de actualizacin cada ao. Pablo insta a Timoteo: Ocpate en la
lectura, la exhortacin y la enseanza Ocpate en estas cosas; permanece en ellas, para que
tu aprovechamiento sea manifiesto a todos. Ten cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste
en ello, pues haciendo esto, te salvars a ti mismo y a los que te oyeren. (1 Timoteo 4:13-
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16). El verbo ocpate (), es un presente habitual. Una traduccin contextual puede
ser: No dejes de estar dedicado a la lectura,considera cuidadosamente estas cosas como
un hbito en tu vida.
Barna (2003) escribe relacionado al asunto de carcter:
El carcter es la suma de marcas indelebles impresas en usted, que forman sus
pensamientos y su comportamiento. El carcter produce cualidades visibles
como son personalidad, preferencias ideolgicas, imagen, valores, estilo de vida
y reputacin; el responsable de moldear lo que pensamos, como actuamos y lo
que valemos. Como seguidor de Cristo, su carcter se debe basar en el estndar
de absoluta verdad moral. La alternativa la relatividad moral los lleva la
confusin, el caos, la tolerancia del pecado y la depravacin como un derecho
personal. La gente que usted dirige merece la mejor direccin que le pueda dar,
direccin consistente, inteligente, moralmente apropiada, racional y basada en
principios que se pueden probar. Ninguna de esas necesidades puede ser
satisfecha a travs de un juicio basado en sentimientos y en otros factores
subjetivos y transitorios. Si quieres ser un lder cristiano, debe saber y vivir de
acuerdo a los principios de Dios. El carcter hace o rompe a un lder porque ya
sea que provea o no a la gente de una razn apremiante para seguirlo. La visin
hace que la gente preste atencin, los hace pensar y los emociona. Pero a menos
que el lder tenga carcter para mantener la visin, la gente se mantendr
escptica y buscar alternativas. (Barna, 2003, pp. 113-115)
El ministro que no est seguro de su llamado especfico, que no entiende que su
perfeccin ministerial es constante, que debe tener una vida de orden y disciplina, con un
carcter formado en la presencia de Dios, estar daando la obra. Las implicancias
espirituales tienen una suma importancia porque como lderes espirituales, hemos sido
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Barna aporta:
El liderazgo es simplemente una expresin de su cristianidad. Su llamado y
habilidad para dirigir son mucho menos importantes para el Dios que lo cre a
usted que lo que es su determinacin de conocerlo profundamente y amarlo cada
momento de su vida La excelencia de su liderazgo depende ms de la calidad
de su relacin con Dios que de la aplicacin de los dones y recursos que le ha
dado para tener xito en liderar personas Esa ausencia de una vida de
adoracin tambin limita nuestra capacidad para influenciar a otros para Dios.
Para liderar a la gente hacia cumplir con la visin de Dios, aydelos a estar en
su presencia da tras da. Usted slo puede hacer eso si ya est all. (Barna,
2003, pp. 167-168, 172)
La gente sentir la presencia y el poder de Dios en la medida que no descuidemos
nuestra comunin diaria con El. La promesa est dada: La comunin ntima de Jehov es
con los que le temen, Y a ellos har conocer su pacto. (Salmos 25.14)
Para enviarlos a predicar.
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En los cultos dominicales suelo escuchar la frase: Vamos a empezar nuestra reunin
de celebracin, pasan dos horas o ms y nadie acept a Cristo como su Salvador, nadie se
reconcili, nadie fue sano o liberado de nada. Y as, domingo tras domingo y an meses
transcurren celebrando a Cristo. Sucede como cuando el comentarista al final del partido
donde no hubo ningn gol, exclama: Aqu no pas nada! Para qu nos reunimos cada
domingo si no vemos que almas vienen a los pies del Seor, si el 100% de la iglesia est
enferma fsica y emocionalmente? Iglesias se han tornado en clubes sociales, un centro
donde pasar el tiempo en convivios, iglesias con una o dos reuniones semanales. A la
iglesia le fascina las emociones, las cadas, los shows de pseudos apstoles y profetas.
Prefieren pasar cuatro o cinco horas danzando, que una hora en el estudio serio y diligente de
la Palabra. No se han dado cuenta que ya hace mucho que estn muertos espiritualmente.
La diferencia de una iglesia viva con una iglesia muerta es la manifestacin del poder de
Dios. Slo un siervo espiritual puede marcar esa diferencia.
Los frutos del ministerio.
La pregunta aqu es Qu se espera del pastor? Las respuestas son muchas. Nos
vamos a centrar en tres aspectos fundamentales. Frutos en su pastoral familiar, eclesial y
misional.
Una Pastoral Familiar.
Dios quiere que en su vida en el hogar el que ensea la Biblia ejemplifique las
verdades que presenta. La clase de hombre que sea tendr mayor influencia que
lo que diga. La piedad en la vida diaria dar poder al testimonio pblico. Su
paciencia, su carcter consecuente y el amor que ejerza impresionarn corazones
que los sermones no alcanzaran. Si se la imparte debidamente, la educacin de
los hijos de un ministro ilustrar las lecciones que l da desde el plpito. Pero si,
por la mala educacin que haya dado a sus hijos, un pastor demuestra su
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incapacidad para gobernar y regir, necesita aprender que Dios requiere de l que
discipline debidamente a los hijos que le fueron dados antes que pueda cumplir
su deber como pastor de la grey de Dios. (Lemay, 2014)
El primer lugar de ministerio del pastor es su familia. La iglesia ser el reflejo de
cmo el pastor ministra a su familia. Aunque Susana Wesley no fue una pastora con
asignacin, hay mucho que aprender de ella en lo que se refiere a un pastoreo familiar
complementario.
Una Pastoral de guerra espiritual y misional.
El siglo 21 se caracteriza por ser una era ciberntica. Los archivos no se guardan
ms en tablillas de piedra, papiros o pergaminos. El Pastor debe contar con los conocimientos
bsicos de administracin, contabilidad y computacin. Necesita saber en segundos con qu
tipo de gente y lderes cuenta. Su comunicacin con la congregacin no solo se dar a travs
de la predicacin, sino de e-mails, chats, blogs, pginas web, video conferencias, etc.
El pastor tiene que ser un agente integrador y motivador. No tiene que hacerlo todo,
pero debe motivar a todo. Una o dos reuniones semanales no marca la efectividad de un
ministerio. El pastor es el primer llamado a promover reuniones constantes de oracin, a los
ayunos, a las vigilias, al evangelismo.
Es el General (Pastor) que presenta las estrategias en la lucha contra Satans y sus
demonios. Es el que promueve la planificacin, direccin, ejecucin y evaluacin de todo lo
que se hace. Es el ms entusiasta en creer que Dios ya ha dado la victoria. No estamos en
tiempo de vacaciones. Si hay momentos de entretenimiento, deberan de reflejar acciones de
evangelismo. No podemos simplemente estar largas horas tirados disfrutando del sol, cuando
hay millones de almas que se van al infierno.
El Pastor que vive en el Espritu se preocupa porque la iglesia sea una iglesia celular y
no un club social o centro de entretenimiento. Las clulas no se dividen domingo a domingo.
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Las clulas se dividen diariamente. Cuando las iglesias perseveran en las oraciones, en la
sana doctrina de los siervos de Dios, en la comunin y en el partimiento del pan; se tendrn
todas las cosas en comn, no habr ningn necesitado y el Seor aadir cada da a la iglesia
los que habrn de ser salvos. (Hechos 2:42-47)
Piccardo (2012) seala:
Tenemos que recuperar nuestra identidad como iglesia, y no lo podemos hacer
desde un individualismo exacerbado, sino desde la comunidad, desde la relacin
e interaccin con el prjimo y la vivencia del cuerpo. No es importante slo
quines somos individualmente en Cristo, sino quienes somos en Cristo en un
marco de interrelacin, de cuerpo, de comunidad. Y esto es mucho ms difcil,
porque saltan las individualidades promovidas por Occidente, los egosmos, las
competencias, las tensiones, las luchas de poder, el quin tiene la ltima palabra,
la prominencia ministerial, etc. La comunidad pone al cristiano en la real
dimensin: lo confronta con el otro y esta confrontacin lo obliga a confrontarse
con s mismo y con Dios. (Piccardo, 2012, pp. xi-xii)
Dios no ha llamado a pastores para que se enclaustren en cuatro paredes. Bien claro lo
dijo Jess al momento de ascender: Y recibiris poder y me seris testigos en Jerusaln,
Judea, Samaria y hasta lo ltimo de la tierra. El mandato es claro: establecer iglesias
misioneras. Una iglesia que lleva cinco aos de existencia, debiera tener ya una iglesia hija.
Nuestra iglesia necesita un nuevo despertar a todo, una renovacin total en todas las reas de
su vida, un reordenamiento en toda su forma de trabajar. Todo esto se lograr con decisiones
radicales que se inician primero en el entorno del Pastor. Pastores saludables tendrn iglesias
saludables.
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Conclusiones
Pero nosotros no somos de los que retroceden para perdicin, sino de los que tienen
fe para preservacin del alma. Hebreos 10:39.
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Referencias
Barna, G. (2003). Un pez fuera del agua: Nueve estrategias para maximizar el potencial de
liderato que Dios le ha dado. Lake Mary: Casa Creacin.
Cedar, P., Hughes, K., & Patterson, B. (1991). Mastering Pastoral Counseling. Portland:
Multnomah Press.
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Escobar, M. (2014). La Soledad del Liderazgo. Nashville: Grupo Nelson.
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http://www.richardlemay.com/AUD/EGW/E-HC/HTM/ElHogarCristiano01.html
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Piccardo, H. R. (2012). Recuperando nuestra Identidad como Iglesia: Sermones sobre 1 de
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Watchman, N. (1978). Autoridad Espiritual. Miami: Editorial Vida.
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