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1. Nota introdutria
A presente dissertao enquadra-se numa investigao para a obteno de grau de Mestre em
Estudos Africanos, pelo Instituto Superior de Cincias Sociais e Polticas. O interesse pela
elaborao desta dissertao surge da vontade particular da autora (santomense) em querer
dar o seu contributo acadmico para o desenvolvimento do seu pas. A dissertao tem como
finalidade analisar o quadro da qualificao da mo-de-obra e das condies de trabalho no
sector privado do turismo em So Tom e Prncipe procurando tambm salientar a importncia
do sector privado e do sector do turismo como sendo sectores importantes para o
desenvolvimento das ilhas. Depois da independncia constatou-se um empobrecimento
progressivo das ilhas, apesar de estas terem vrias potencialidades de desenvolvimento,
sobretudo ao nvel da floresta e do mar. A queda da economia pode ser clarificada tendo em
conta alguns aspectos fundamentais como: reduzida qualificao dos recursos humanos, com
nfase para os dirigentes polticos inexperientes, m gesto dos bens pblicos, monocultura do
cacau, corrupo, reduzida cultura de trabalho existente na sociedade santomense. Com a
queda progressiva do cacau, na actualidade, o turismo parece constituir uma alternativa a
ascenso econmica. Tem-se verificado um certo interesse de investimento no sector pelo
facto de o pas possuir vrias potencialidades naturais atractivas a esta indstria. No entanto
existem vrias limitaes ao desenvolvimento do sector que merecem ser analisadas.
Pode-se dizer que So Tom e Prncipe faz parte das pequenas Ilhas-Estado em
desenvolvimento (Romana, 1997: 49), onde o turismo pode representar uma alternativa ao
desenvolvimento econmico, social, cultural e poltico. Tal como nas pequenas Ilhas-Estado, o
turismo em So Tom e Prncipe poderia proporcionar: a dinamizao das actividades
produtivas; criar postos de trabalhos directos e indirectos; gerar divisas devido os pagamentos
feitos pelos turistas; incentivar as exportaes indirectas, dinamizar o investimento nas infraestruturas (sade, educao, comunicao, transportes, etc.); promover a educao ambiental,
diminuir a pobreza, enfatizar as prticas culturais e histricas, enfim permitiria um
desenvolvimento integrado das ilhas (Romana, 1997:147).
2INVESTORS GUIDE TO SO TOM AND PRNCIPE (2008 Agosto). Nova Iorque: Universidade de
Columbia, p. 20.
Vulnerabilidades
O desenvolvimento do turismo em So Tom e Prncipe est fortemente condicionado por
enormes irregularidades, tais como: infra-estruturas limitadas (gua, energia, estradas,
comunicao, sade (servios de emergncia e especializao mdica), aeroportos e portos);
escassez de recursos humanos qualificados (pessoal com formao superior ou com formao
na rea)3; insuficincia da infra-estrutura e de equipamentos para de apoio a actividade
turstica; escassez de equipamento de animao turstica; morosidade na emisso de visto a
entrada de estrangeiros; debilidade da economia; instabilidades polticas (atrofiam os planos de
desenvolvimento estabelecidos); escassez de transportes areos regionais e intercontinentais,
entre outras limitaes associadas ao desenvolvimento do turismo em So Tom e Prncipe 4.
3INVESTORS GUIDE TO SO TOM AND PRNCIPE (2008 Agosto). Nova Iorque: Universidade de
Columbia, p. 29.
Questes
Hotis
Promotour-Club Santana:
P.Ribeiro
Data: 17/08/2010
Tempo no mercado
22 anos
14 anos
Os donos
tomenses
5 anos
Vontade e necessidade
de alargar o negcio nos
PALOP
Negcio e Natureza
2 anos
Os donos
tomenses
Restaurao
2 anos
Hotel Praia:
I. Esteves
Data: 15/09/2010
9 meses
so
so
so-
so-
Tipo
de
turismo
praticado
Histrico e de Aventura
Negcio,
Ecolgico
Balnear
Negcio e Comercial
Balnear,
Negcio,
Restaurao e Comercial
A qualificao da mo-de-obra
Ao todo estas unidades empregam um total de 722 funcionrios. De acordo com os resultados
obtidos atravs da entrevista aos gestores e dos inquritos aplicados aos funcionrios
constata-se que a qualificao dos recursos humanos tem maior representatividade no 9 e 11
ano de escolaridade (81%). Isso demonstra que de facto a qualificao dos funcionrios ainda
incipiente. Todavia, os gestores dizem estar satisfeitos com essa mo-de-obra uma vez que
ela no tem implicao negativa na produtividade da empresa, sobretudo no contexto local. No
entanto, os gestores demonstram insatisfao quanto reduzida autonomia e responsabilidade
dos funcionrios em relao realizao da actividade.
Porm, de acordo com a maior exigncia neste sector de actividade profissional envolvendo
cada vez maiores desafios consideramos que a qualificao da mo-de-obra ser sentida como
uma prioridade em termos de produtividade num curto lapso de tempo.
As condies de trabalho
No que respeita as condies de trabalho verificou-se que estas so boas, uma vez que, as
empresas cumprem com os requisitos bsicos dos direitos dos trabalhadores e ao nvel geral o
ambiente de trabalho bom. Ambas as partes esto satisfeitas. Quando os funcionrios foram
questionados sobre os motivos de satisfao, a maioria (84%) respondeu sentir-se bem na
empresa, sendo que os principais motivos de satisfao esto relacionados com o bom
ambiente de trabalho e o contacto com as pessoas. No entanto Importa dizer que em relao
ao motivo de insatisfao, o salrio constitui o principal motivo de insatisfao dos funcionrios.
5. Concluso
Apesar de possuir uma das taxas de alfabetizao mais altas do continente africano e de ndice
de desenvolvimento humano considerado razovel (123) em comparao com os pases de
PALOP, So Tom e Prncipe tem problemas acentuados com a qualificao dos recursos
humanos. O estudo emprico no terreno permitiu chegar a concluso de que o turismo em So
Tom e Prncipe caracterstico de uma mo-de-obra pouco qualificada, apesar de, no
contexto local no afectar negativamente a produtividade das empresas. Todavia, se o sector
for comparado concorrncia externa possui claramente uma mo-de-obra pouco qualificada
podendo afectar negativamente a qualidade da prestao do servio.
Nas
economias
menos
desenvolvidas,
mais
especificamente,
nas
pequenas
ilhas
Insularidade
Paisagem (Floresta, Mar,
Montanha)
Flora e Fauna Florestal e Fauna
Marinha
Nvel de segurana elevado
(ausncia de criminalidade e
violncia)
Pobreza
Ausncia de infra-estruturas ligadas a gua, energia, sade,
acessibilidades (terrestre, area e martima) e comunicao
Sociedade e Cultura
Cultura lusfona
Doenas endmicas
Instabilidade poltica
Ausncia de marketing
O pessoal hoteleiro acolhedor, mas sem formao tcnica suficiente.