Ctat1401 306 024779

Cmara Municipal de Itatiba
CMARA MUNICIPAL DE ITATIBA

CONCURSO PBLICO N 01/2015
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
A Cmara Municipal de Itatiba FAZ SABER que realizar Concurso Pblico, destinado ao
provimento de vagas, regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital,
mediante nomeao, dos cargos constantes do item 1. do Captulo II DOS CARGOS, sob
organizao, aplicao e avaliao da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual
Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP.
INSTRUES ESPECIAIS
I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. A organizao, aplicao e avaliao das provas deste Concurso Pblico ficaro a cargo
da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho
Fundao VUNESP, obedecidas s normas deste Edital.
2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas existentes, constantes no Captulo
II DOS CARGOS, bem como das que vierem a existir dentro do prazo de validade deste
Concurso, obedecida a ordem classificatria, observada a disponibilidade financeira e
convenincia da Administrao.
3. Os requisitos estabelecidos no item 2., Captulo II DOS CARGOS, deste Edital, devero
estar atendidos e comprovados na data da nomeao, sob pena de eliminao do candidato
do Concurso Pblico.
4. Ser assegurado aos candidatos com deficincia o direito de inscrio neste Concurso
Pblico, nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e Lei Complementar
Estadual 683/92.
5. O candidato aprovado e nomeado, pelo regime celetista, dever prestar servios dentro do
horrio estabelecido pela Cmara Municipal de Itatiba, podendo ser diurno e/ou noturno, em
dias de semana, sbados, domingos e/ou feriados.
II DOS CARGOS
Motorista
40h
Venciment
os
R$
Vagas para
pessoas
com
Jornada
deficincia
semanal de
trabalho
Cargos
Total de
vagas
1. Os cargos, total de vagas, vagas para pessoas com deficincia, jornada semanal de
trabalho, vencimentos (R$) e requisitos exigidos so os estabelecidos na tabela que segue:
2.938,21
Requisitos exigidos
- Ensino Fundamental
completo;
- Comprovar 02 (dois) anos
de habilitao na categoria
Almoxarife
40h
1.501,02
Analista de
Recursos
Humanos
40h
2.525,36
Assistente de
Gabinete
40h
2.816,49
Assistente de
Relaes
Pblicas e
Cerimonial
40h
2.596,35
Assistente
Legislativo
40h
2.816,49
Auxiliar
Administrativo
40h
1.501,02
Chefe de
Imprensa
40h
3.843,82
Chefe de
Tecnologia da
Informao
40h
3.843,82
Designer Grfico
40h
2.160,25
Fotgrafo
40h
2.160,25
Tcnico de Som
e Imagem
40h
2.413,80
B ou superior;
- Idade mnima de 21 (vinte e
um) anos.
- Ensino Mdio completo;
- Conhecimentos gerais em
processador
de
textos,
planilhas
eletrnicas
e
internet;
- Idade mnima de 18
(dezoito) anos.
- Ensino superior completo
ou cursando;
- Ter idade mnima de 18
(dezoito) anos.
um) anos.
- Ensino mdio completo;
- idade mnima de 21 (vinte e
um) anos.
um) anos.
um) anos.
- Ensino Superior completo
ou cursando;
um) anos.
- Estar cursando o Ensino
Superior ou ter concludo
Curso Tcnico na rea de
Informtica
um anos).
- Curso de Designer Grfico;
- Idade mnima de 18
(dezoito) anos.
- Curso Tcnico de Fotografia
- Idade mnima de 18
(dezoito) anos.
- Curso Tcnico de Som e
Tcnico em
Gerenciamento
de Redes
40h
2.413,80
Tcnico em
Informtica
40h
2.413,80
Advogado
20h
3.022,32
Contador
40h
4.036,52
Jornalista
30h
2.819,48
Imagem
- Idade mnima de 18
(dezoito) anos.
- Curso Tcnico em
Gerenciamento de Redes
- Idade mnima de 18
(dezoito) anos.
- Curso Tcnico em rea de
Informtica
- Idade mnima de 18
(dezoito) anos.
- Bacharel em Direto;
- Estar regularmente inscrito
na Ordem dos Advogados do
Brasil (OAB) h mais de 3
(trs) anos;
um) anos.
- Superior completo em
Cincias Contbeis, com
registro no Conselho
Regional de Contabilidade
CRC;
um) anos.
- Ensino Superior em
Jornalismo, com registro de
Jornalista MTb;
um) anos.
2. Os vencimentos dos cargos tem como base o ms de maio de 2014.

3. Vale alimentao nos termos da Lei Municipal n 4.666/2014.
4. Plano de sade nos termos da Lei Municipal n 2.187/1990, e suas alteraes.
III. DAS INSCRIES

1. As inscries devero ser efetuadas, das 10 horas de 06.04.2015 s 16 horas de
08.05.2015, horrio oficial de Braslia, exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico
da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br.
1.1. No ser permitida inscrio por meio bancrio, pelos Correios, fac-smile, condicional
ou fora do prazo estabelecido.
2. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de
desconhecimento.
3. Para se inscrever, o candidato dever preencher os requisitos exigidos no item 1. do

Captulo II DOS CARGOS, e entregar, na data da nomeao, uma fotografia 3x4 cm, alm
da comprovao de:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da
Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros;
b) ter idade mnima, de acordo com os requisitos exigidos no item 1. Do Captulo II DOS
CARGOS at a data da nomeao;
c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;
d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) estar com o CPF regularizado;
f) possuir os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o exerccio do cargo,
com exceo da Carteira Nacional de Habilitao Categoria B ou superior, para o cargo
de Motorista, que dever ser apresentada quando da realizao da prova prtica, para o cargo
de Motorista;
g) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis
e polticos;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em
avaliao mdica.
i) no ocupar cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os acumulveis previstos no
art. 37, inciso XVI da Constituio Federal;
j) outros documentos que a Cmara Municipal de Itatiba julgar necessrios.
4. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no
item 3. deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da nomeao, sob pena
de excluso do candidato do Concurso Pblico, ressalvado o disposto em sua alnea f.
5. Tendo em vista que a prova objetiva, para todos os cargos, ser realizada no mesmo dia e
horrio, recomenda-se a inscrio para apenas um dos cargos em Concurso.
5.1. Para tanto, o candidato dever observar, total e atentamente, os requisitos exigidos e as
atribuies de cada cargo.
5.2. Caso seja efetuada mais de uma inscrio, o candidato dever fazer a opo de cargo
quando da realizao da prova objetiva, ficando eliminado do Concurso no cargo em que
constar como ausente.
5.3. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do cargo pretendido aps a efetivao da
inscrio.
6. O pagamento da taxa correspondente inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em
cheque, em qualquer agncia bancria, caixas eletrnicos, lotricas, correspondentes ou por
internet banking, at a data limite do encerramento do perodo de inscrio.
Escolaridade
Valor (R$)
Ensino Fundamental
42,30
Ensino Mdio / Tcnico
53,90
Ensino Superior
84,10
6.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento a menos do
correspondente valor da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser automaticamente
cancelada.
6.2. No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por depsito em caixa
eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou depsito
comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo das inscries ou por qualquer
outro meio que no os especificados neste Edital.
6.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao
dentro do perodo das inscries.
6.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o
cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo.
6.4. Para o pagamento do valor da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto
bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento do perodo das
inscries. Ateno para o horrio bancrio.
6.5. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do
pagamento do boleto referente taxa de inscrio.
6.5.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no endereo
eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a
partir de 03 dias teis aps o encerramento do perodo das inscries.
6.5.2. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o
Disque VUNESP, em dias teis, de segunda-feira a sbado, pelo telefone (11) 3874-6300,
para verificar o ocorrido.
6.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em
duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja
qual for o motivo alegado.
6.7. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se
realizar.
7. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e/ou pelas informaes prestadas
na ficha de inscrio.
7.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as
condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia,
anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado e que o fato seja constatado
posteriormente.
8. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, cabendo Cmara Municipal de Itatiba o direito de excluir do Concurso Pblico
aquele que preench-la com dados incorretos e/ou aquele que prestar informaes
inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
9. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no endereo
eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - e pelo Disque VUNESP.
10. Para se inscrever, o candidato dever, durante o perodo das inscries:
a) acessar o endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br;
b) localizar no endereo eletrnico o link correlato ao Concurso Pblico;
c) ler, na ntegra, o respectivo Edital de Abertura de Inscries e preencher total e
corretamente a ficha de inscrio;
d) transmitir os dados da inscrio;
e) imprimir o boleto bancrio;
f) efetuar o correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio, de acordo com o item
6. deste Captulo, at a data limite para encerramento das inscries.
11. s 16 horas (horrio de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de
inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no endereo eletrnico.
12. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao
da inscrio.
12.1. A Fundao VUNESP no se responsabiliza por solicitao de inscrio no recebida
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
13. O candidato poder realizar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como:
13.1. Infocentros do Programa Acessa So Paulo: endereos relacionados no site
www.acessasp.sp.gov.br.
13.2. Estes programas so completamente gratuitos e disponveis a todo cidado.
13.2.1. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro, apresentando o RG e
comprovante de residncia, nos prprios postos.
14. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os
requisitos fixados neste Edital, ser ela cancelada.
15. O candidato, deficiente ou no, que necessitar de condies especiais, inclusive prova
ampliada, em Braille etc., dever, no perodo das inscries, encaminhar, por SEDEX ou
Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), Fundao VUNESP, solicitao
contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao
da prova objetiva, indicando, no envelope, o Concurso Pblico para o qual est inscrito.
15.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo das inscries e conforme o
estabelecido neste item, no ter a sua prova especial preparada e/ou as condies especiais
providenciadas.
15.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da prova objetiva
ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP, anlise da razoabilidade e viabilidade do
solicitado.
15.3. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada, a data da postagem
fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
15.4. O candidato com deficincia dever observar ainda o Captulo IV DA
PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA.
IV - DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA
1. Aos candidatos com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e pela Lei Complementar
Estadual n 683/92 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico,
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
1.1. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
relacionas no Decreto Federal N 3.298/99 e na Smula 377, do Superior Tribunal Justia.
1.1.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
1.2. O candidato inscrito como deficiente participar do Concurso Pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e
aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e a nota mnima
exigida para todos os demais candidatos.
1.3. O candidato dever preencher, CORRETA e COMPLETAMENTE, a ficha de inscrio,
declarar o(s) tipo(s) de deficincia(s) e encaminhar, Fundao VUNESP, por SEDEX ou
Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), at o ltimo dia de inscrio, na via
original ou cpia reprogrfica autenticada, com a identificao do Concurso Pblico para o

qual est inscrito:
a) Relatrio Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem
como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua
prova;
b) Solicitao de tratamento diferenciado, prova especial, tempo adicional, etc, se
necessrio, observado o disposto no item 15. e seus subitens do Captulo III DAS
INSCRIES;
c) Dados pessoais: nome completo, RG e CPF e telefone(s).
Modelo do envelope para envio do laudo e/ou solicitao de atendimento especial:
Fundao VUNESP
Concurso Pblico n 01/2015 Cmara Municipal de Itatiba
Participao de Candidato com Deficincia
Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes - 05002-062 So Paulo
SP
1.4. O candidato com deficincia visual dever indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de
inscrio, o tipo de prova especial de que necessitar;
1.4.1. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille sero
oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille.
1.4.2. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,
reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban.
1.4.3. Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que pedirem prova especial
ampliada sero oferecidas provas confeccionadas de acordo com o solicitado no ato de sua
inscrio;
1.4.4. Candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova
especial por meio da utilizao de software, sero oferecidos computador/notebook, com o
software NVDA disponvel para uso dos candidatos durante a realizao de sua prova.
1.5. Candidato com deficincia auditiva dever indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de
inscrio, se necessitar de:
a) intrprete de LIBRAS;
b) autorizao para utilizao de aparelho auricular.
1.6. Candidato com deficincia fsica dever indicar, obrigatoriamente, em sua ficha de
inscrio, se necessitar de:
a) mobilirio adaptado;
b) auxlio no manuseio da prova e transcrio de respostas.
1.7. Para efeito do prazo estipulado no subitem 1.3., ser considerada, a data de postagem
fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
1.8. O candidato que, dentro do perodo das inscries, no declarar ser deficiente ou aquele
que se declarar, mas no atender aos dispositivos mencionados no subitem 1.3., alneas a,
b e c deste Captulo, conforme o caso, no ser considerado candidato com deficincia,
para fins deste Concurso Pblico e no ter prova especial preparada e/ou a condio
especfica atendida para realizao da prova.
1.9. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito, por parte da Fundao
VUNESP, anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado.
1.10. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues
constantes deste Captulo no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no
poder impetrar recurso em favor de sua condio.
1.11. Aps o prazo de inscrio e uma vez deferidas as inscries, fica proibida qualquer
incluso ou excluso de candidato da lista especial de candidatos com deficincia.
1.12. A divulgao da relao de solicitaes deferidas e indeferidas para a concorrncia no
concurso como candidato com deficincia est prevista para 26.05.2015, oficialmente, no
site www.vunesp.com.br, na pgina do concurso.
2. A Cmara Municipal de Itatiba e a Fundao VUNESP no se responsabilizam pelo
extravio dos documentos enviados pelos Correios.
3. Do indeferimento do pedido para concorrer como pessoa com deficincia, caber recurso
no prazo de 2 (dois) dias teis, conforme previsto no Captulo X, deste Edital.
3.1. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
4. O candidato inscrito como deficiente, que atender ao disposto no subitem 1.3. deste
Captulo, ser convocado para percia mdica, que ser realizada pela Cmara Municipal de
Itatiba, para verificao da configurao e da compatibilidade da deficincia com o exerccio
das atribuies do cargo, quando da convocao do candidato classificado.
5. Sero divulgadas as Listas de Classificao Definitiva Geral e Especial, considerando que
os candidatos constantes da Lista de Classificao Definitiva Especial sero submetidos
percia mdica.
6. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com
deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral.
7. Ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiver
configurada a deficincia declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao
Definitiva Geral.
8. Sero excludos do Concurso Pblico o candidato que no comparecer percia mdica
e/ou aquele que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo.
9. Aps o ingresso do candidato com deficincia, essa no poder ser arguida para justificar
a concesso de readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez.
10. Os documentos encaminhados fora de forma e dos prazos estipulados neste Captulo no
sero conhecidos.
V DA(S) PROVA(S)
1. O Concurso Pblico constar da(s) seguinte(s) prova(s):
Cargos
Motorista
Provas
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
Conhecimentos Especficos
Prova Prtica
Questes
15
10
5
10
Almoxarife
Analista de Recursos Humanos
Assistente de Gabinete
Assistente de Relaes Pblicas e Cerimonial
Assistente Legislativo
Auxiliar Administrativo
Chefe de Imprensa
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
- Noes de informtica
10
10
5
5
20
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
10
10
5
5
20
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
15
15
10
10
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
- Noes de Informtica
10
10
5
5
20
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
15
15
10
10
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
15
10
5
10
10
Prova Objetiva
Chefe de Tecnologia da Informao
Designer Grfico
Fotgrafo
Tcnico de Som e Imagem
Tcnico em Gerenciamento de Redes
- Lngua Portuguesa
- Legislao
- Atualidades
15
5
5
5
20
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
- Raciocnio Lgico
10
10
5
5
20
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
- Raciocnio Lgico
10
10
5
5
20
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
10
10
5
5
20
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
Prova Prtica
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
- Raciocnio Lgico
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
Tcnico em Informtica
Advogado
Contador
Jornalista
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
- Raciocnio Lgico
10
10
5
5
20
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
Prova Prtico-Profissional
10
70
1
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Legislao
10
10
5
5
30
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Legislao
- Atualidades
15
5
5
5
30
2. A prova objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, visa

avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio para o desempenho das
atribuies do cargo, e versar sobre o contedo programtico estabelecido no ANEXO II
DO CONTEDO PROGRAMTICO.
2.1. A prova ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada uma,
sendo considerada apenas 1 alternativa correta.
2.2. A prova ter durao de:
- 3 horas, para os cargos de Almoxarife, Analista de Recursos Humanos, Assistente de
Gabinete, Assistente de Relaes Pblicas e Cerimonial, Assistente Legislativo, Auxiliar
Administrativo, Chefe de Imprensa, Chefe de Tecnologia da Informao, Designer Grfico,
Fotgrafo, Tcnico de Som e Imagem, Tcnico em Gerenciamento de Redes, Tcnico em
Informtica e Motorista.
- 3 horas e 30 minutos, para os cargos de Contador e Jornalista.
- 4 horas, para o cargo de Advogado.
3. A prova prtica, para os cargos de Motorista e Tcnico de Som e Imagem, de carter
eliminatrio e classificatrio, permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do
11
candidato por meio de demonstrao prtica das atividades a serem desempenhadas no

exerccio do cargo.
3.1. A prova prtica ser elaborada tendo em vista o ANEXO I DAS ATRIBUIES
DOS CARGOS, e o contedo de Conhecimentos Especficos constante do ANEXO II DO
CONTEDO PROGRAMTICO.
3.2. Devero ser observados, tambm, os Captulos VI DA PRESTAO DAS PROVAS
OBJETIVA, PRTICA E PRTICO-PROFISSIONAL, e VII DO JULGAMENTO
DA(S) PROVA(S) E HABILITAO.
4. A prova pratico-profissional, para o cargo de Advogado, de carter eliminatrio e
classificatrio, ser composta de uma pea processual e aplicada no perodo da tarde da
mesma data da prova objetiva.
4.1. A pea processual versar sobre os Conhecimentos Especficos constante do ANEXO II
DO CONTEDO PROGRAMTICO.
4.2. A prova prtico-profissional ter durao de 2 horas.
VI. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVA, PRTICA E PRTICOPROFISSIONAL

1. A(s) prova(s) ser (o) realizada(s) na cidade de Itatiba.
1.1. Caso haja impossibilidade de aplicao da(s) prova(s) na cidade de Itatiba, por qualquer
que seja o motivo, a Fundao VUNESP poder aplic-las em municpios vizinhos.
2. A convocao para a realizao da(s) prova(s), dever ser acompanhada pelo candidato
por meio de Edital de Convocao a ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de
Itatiba,
no
endereo
eletrnico
da
Cmara
Municipal
de
Itatiba
www.camaraitatiba.sp.gov.br, e divulgada, como subsdio, no endereo eletrnico da

Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso, no podendo ser
alegada qualquer espcie de desconhecimento.
3. O candidato dever comparecer ao local designado para a(s) prova(s), constante do Edital
de Convocao, com antecedncia mnima de 60 minutos, munido de:
a) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha macia; e
b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG),
Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei
Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas,
Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares.
3.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova(s) o candidato que apresentar um dos
documentos discriminados na alnea b deste item e desde que permita, com clareza, a sua
identificao.
3.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b deste item, no far
a(s) prova(s), sendo considerado ausente e eliminado do Concurso Pblico.
3.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada,
boletim de ocorrncia ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive
carteira funcional de ordem pblica ou privada.
4. No ser admitido na sala ou no local de prova(s) o candidato que se apresentar aps o
horrio estabelecido para o seu incio.
4.1. O horrio de incio da(s) prova(s) ser definido em cada sala de aplicao, aps os
devidos esclarecimentos sobre sua aplicao.
12
5. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato, nem aplicao da(s) prova(s) fora do local, sala/turma, data e horrio
preestabelecidos.
6. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova(s) sem o acompanhamento
de um fiscal.
7. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova objetiva, a candidata dever
levar um acompanhante maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local
reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana.
7.1. A Fundao VUNESP no se responsabiliza pela criana no caso de a candidata no
levar o acompanhante, podendo, inclusive, ocasionar a sua eliminao do processo.
7.2. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem
a presena do responsvel pela criana e sem o material de aplicao da prova.
7.3. A candidata, neste momento, dever deixar seu material de prova sobre a carteira,
voltado para baixo.
7.4. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
8. Excetuada a situao prevista no item 7. deste Captulo, no ser permitida a permanncia
de qualquer acompanhante, inclusive criana, nas dependncias do local de realizao da(s)
prova(s), podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico.
9. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da(s)
prova(s), dever solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e
assinado pelo candidato e entregue ao fiscal.
9.1. O candidato que no atender aos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com
as consequncias advindas de sua omisso.
10. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de
coordenao no local em que estiver prestando a(s) prova(s).
11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da(s) prova(s) em virtude de
afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de prova(s).
12. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados
pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a
realizao da(s) prova(s).
13. Durante a(s) prova(s), no sero permitidas quaisquer espcies de consulta a cdigos,
livros, manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro
material no fornecido pela Fundao VUNESP, de relgio de qualquer espcie, telefone
celular ou qualquer equipamento eletrnico, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos
de sol.
13.1. O telefone celular e similares e/ou qualquer outro equipamento eletrnico de
comunicao, durante a aplicao da(s) prova(s), devero permanecer desligados durante
todo o tempo em que o candidato permanecer no local de realizao da(s) prova(s).
14. A Fundao VUNESP poder fornecer, antes do incio da(s) prova(s), embalagem
plstica, para o acondicionamento de objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio de
qualquer espcie e de telefone celular ou de qualquer outro equipamento eletrnico e/ou
material de comunicao, desligados.
14.1. A embalagem plstica com os objetos pessoais do candidato dever permanecer
durante todo o Concurso debaixo da carteira.
15. reservado Fundao VUNESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector
de metais e/ou proceder identificao especial (coleta de impresso digital), durante a
aplicao da(s) prova(s).
13
15.1. Na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento de identificao especial

(coleta de impresso digital), esse dever registrar sua assinatura, em campo
predeterminado, por trs vezes.
15.1.1. A autenticao digital ou assinatura do candidato visa, ainda, atender ao disposto no
Captulo XI - DA NOMEAO.
16. Ser excludo do Concurso Pblico candidato que:
a) no comparecer (s) prova(s), ou quaisquer das etapas, conforme Convocao publicada
na Imprensa Oficial do Municpio de Itatiba, no endereo eletrnico da Cmara Municipal
de Itatiba www.camaraitatiba.sp.gov.br, e divulgada, como subsdio, no endereo
eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico;
b) apresentar-se fora de local, sala/ turma, data e/ou do horrio estabelecidos na
Convocao;
c) no apresentar o documento de identificao conforme previsto neste Edital;
d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova(s) sem o acompanhamento
de um fiscal;
e) estiver, durante a aplicao da(s) prova(s), fazendo uso de calculadora, relgio de
qualquer espcie e/ou agenda eletrnica ou similar, telefone celular e/ou qualquer
equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao ou similares;
f) estiver, portando, aps o incio da(s) prova(s), telefone celular e/ou qualquer equipamento
eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao ligados ou desligados, que no tenha atendido
ao item 14. e seu subitem, deste Captulo.
g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por
escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao da(s) prova(s);
h) lanar meios ilcitos para a realizao da(s) prova(s);
i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao da(s) prova(s), fornecido pela
Fundao VUNESP;
j) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte;
k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
m) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da
aplicao da(s) prova(s);
n) retirar-se do local de prova(s) antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia.
DA PROVA OBJETIVA
17. A prova objetiva, para todos os cargos, tem data prevista para sua realizao em 28 de
junho de 2015, no perodo da manh.
17.1. Para a prestao da prova, o candidato dever observar, total e atentamente, os itens 1
a 16 e seus subitens deste Captulo, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
17.2. A confirmao da data e horrio e informao sobre o local e sala para a realizao da
prova objetiva, devero ser acompanhadas pelo candidato por meio do Edital de
Convocao.
17.3. Nos 5 dias que antecederem a data prevista para a prova, o candidato poder ainda
contatar o Disque VUNESP, em dias teis, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas.
17.4. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar
do Edital de Convocao, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para
verificar o ocorrido.
14
17.5. Ocorrendo o caso constante no subitem 17.4., deste Captulo, poder o candidato
participar do Concurso Pblico e realizar a prova se apresentar o respectivo comprovante de
pagamento da taxa de inscrio, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para
tanto, preencher, datar e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
17.5.1. A incluso de que trata este subitem ser realizada de forma condicional, sujeita
posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
17.5.1.1. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser
automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
17.6. O candidato que se inscrever para mais de um cargo dever observar o disposto no
item 5. do Captulo III DAS INSCRIES.
17.7. Os portes sero fechados impreterivelmente no horrio estabelecido para realizao
da prova.
18. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o
caderno de questes.
18.1. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
18.2. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o
nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova,
ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes.
18.3. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado.
18.4. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor dever indicar
os alvolos a serem preenchidos pelo fiscal designado para tal finalidade.
18.5. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo
no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
18.6. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato.
18.7. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova objetiva depois
de transcorrido o tempo de 75% (setenta e cinco por cento) da durao da prova, levando
consigo somente o material fornecido para conferncia do gabarito da prova realizada.
18.8. O candidato dever observar total e atentamente os termos das instrues contidas na
capa do caderno de questes e na folha de respostas, no podendo ser alegada qualquer
espcie de desconhecimento.
18.9. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo
adicional para o candidato continuar respondendo as questes ou procedendo transcrio
para a folha de respostas.
18.10. Um exemplar do caderno de questes da prova objetiva, em branco, ser
disponibilizado, nica e exclusivamente, no site da Fundao VUNESPwww.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir do 1 dia til subsequente ao
da aplicao.
18.11. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio
de Itatiba, no endereo eletrnico da Cmara Municipal de Itatiba
www.camaraitatiba.sp.gov.br, e divulgado, como subsdio, no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir do 2 dia til subsequente ao
da aplicao, no podendo ser alegado qualquer desconhecimento.
15
DA PROVA PRTICA
19. A convocao para a prova prtica, contendo data, horrio, turma, sala e local, para os
cargos de Motorista e Tcnico de Som e Imagem, ser publicada oportunamente na
Imprensa Oficial do Municpio de Itatiba, devendo o candidato observar, total e atentamente,
naquilo que couber, o disposto nos itens 1. a 16., e seus subitens, deste Captulo, sendo de
responsabilidade do candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer
espcie de desconhecimento.
20. Para a prestao da prova prtica, o candidato dever levar documento de identidade,
conforme item 3 do Captulo VI DA PRESTAO DAS PROVAS deste Edital.
20.1. Para o cargo de Motorista, alm da apresentao do documento de identidade
conforme estabelecido no item 3 do Captulo VI DA PRESTAO DAS PROVAS, ser
obrigatria, tambm, a apresentao do original de CNH categoria B ou superior, dentro
do prazo de validade, fazendo uso de culos, ou lentes de contato, quando houver a
exigncia na CNH.
20.1.1. A CNH no pode estar plastificada ou dilacerada.
20.2. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no item 20. e
seus subitens deste Captulo, no realizar a prova, sendo considerado ausente e eliminado
deste Concurso Pblico.
20.3. A prova prtica, para cargo de Motorista, ser composta por um percurso com durao
de, aproximadamente, 20 (vinte) minutos. Esse percurso objetiva aferir a experincia,
adequao de atitudes, zelo com o veculo, postura e habilidades do candidato em dirigir, na
cidade ou na estrada, de acordo com o itinerrio preestabelecido.
20.4. Para a realizao da prova prtica para o cargo de Tcnico de Som e Imagem, alm do
contido no ANEXO I - DAS ATRIBUIES DOS CARGOS e o contedo dos
Conhecimentos Especficos constante do ANEXO II - DO CONTEDO
PROGRAMTICO, sero disponibilizados os seguintes equipamentos:
- 01 mesa de som marca Yamaha modelo 01V-96;
- 01 mesa de som marca Yamaha modelo MG 32/14FX;
- microfones sem fio, com fio e com lapela;
- 01 filmadora Sony HXR NX5;
- 01 mesa de iluminao Modelo ETC Express 144.
21. Sero convocados, por cargo, para realizar a prova prtica, os 15 primeiros candidatos
mais bem habilitados na prova objetiva.
21.1. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nestas condies sero
convocados.
22. Nenhum candidato poder retirar-se do local de prova sem autorizao expressa do
responsvel pela aplicao.
23. O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao aplicador todo o seu material de
avaliao.
DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
24. A prova prtico-profissional, para o cargo de Advogado, ser aplicada no mesmo dia e
local da prova objetiva, no perodo da tarde, devendo o candidato observar, total e
atentamente, naquilo que couber, o disposto nos itens 1. a 16., e seus subitens, deste
Captulo, sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento, no podendo ser
alegada qualquer espcie de desconhecimento.
25. Para a realizao da prova prtico-profissional, o candidato no poder fazer uso de
consulta legislao de nenhuma espcie.
16
25.1. Na prova prtico-profissional, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no

local destinado especificamente para essa finalidade, no canhoto destacvel da capa do
caderno. Qualquer sinal, marca, desenho, rubrica, assinatura ou nome, feito pelo candidato,
em qualquer local do caderno que no o estipulado pela Fundao VUNESP para a
assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio de nota
zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato do Concurso
Pblico.
25.2. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro
material que possa identificar a prova sob pena de atribuio de nota zero prova prticoprofissional e a consequente eliminao do candidato do Concurso Pblico.
25.3. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta
esferogrfica transparente de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor
ou de lpis no espao destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero
prova.
25.4. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso
de candidato que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato dever ditar o
texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e
pontuao, para o fiscal designado pela Fundao VUNESP.
25.5. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como
parte ou resposta definitiva - diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato
dever atentar para os espaos especficos destinados para rascunho e para resposta
definitiva, a fim de que no seja prejudicado.
25.6. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a
avaliao da prova.
26.6.1. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero
considerados para avaliao.
25.7. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno de prova por erro do candidato.
25.8. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa
do caderno, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
25.9. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo
adicional para o candidato continuar respondendo a pea ou procedendo transcrio para a
parte definitiva do caderno de prova.
25.10. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala.
26. Um exemplar do caderno da prova prtico-profissional, em branco, ser disponibilizado,
nica e exclusivamente, no endereo eletrnico da Fundao VUNESPwww.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir das 10 horas do 1 dia til
subsequente ao da aplicao.
VII DO JULGAMENTO DA(S) PROVAS E HABILITAO
1. DA PROVA OBJETIVA
1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula:
NP = Na x100
Tq
Onde:
NP = Nota da prova
17
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova objetiva
1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
1.4. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.
2. DA PROVA PRTICA
2.1. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
2.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
2.3. O candidato no habilitado na prova prtica ou aquele habilitado na prova objetiva, mas
no convocado para a prova prtica, ser eliminado do Concurso Pblico.
3. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
3.1. Ser corrigida a prova prtico-profissional dos 50 (cinquenta) candidatos mais bem
habilitados na prova objetiva, mais as dos empatados nessa ltima colocao, sendo os
demais candidatos eliminados deste Concurso Pblico.
3.2. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
3.2.1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
3.3. Na correo da prova prtico-profissional, sero analisados o nvel de conhecimento da
matria, a tcnica de redao, exposio e a correo no uso do vernculo, observadas a
adequao do contedo questo proposta, a pertinncia e relevncia dos aspectos
abordados.
3.3.1. Sero analisados, ainda, a organizao do texto, o domnio do lxico e a correo
gramatical.
3.4. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:
a) fugir ao tema proposto;
b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto;
c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao
solicitado na proposta da pea processual que possa permitir a identificao do candidato;
d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
e) estiver faltando folhas;
f) estiver em branco;
g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos) ou no for redigida em portugus;
h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em
sua totalidade;
i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
3.5. Ser considerado como no escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
3.6. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional ou aquele habilitado na prova
objetiva, mas que no tiver a sua prova corrigida, ser eliminado do Concurso Pblico.
VIII DA PONTUAO FINAL
18
1. A pontuao final dos candidatos habilitados corresponder:

- nota obtida na prova objetiva para o cargo somente com prova objetiva.
- nota obtida na prova objetiva, acrescida da nota da prova prtica, para os cargos com
provas objetiva e prtica.
- nota obtida na prova objetiva, acrescida da nota da prova prtico-profissional, para o
cargo com provas objetiva e prtico-profissional.
IX DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL
1. Os candidatos aprovados sero classificados, por cargo, por ordem decrescente da
pontuao final.
2. Na hiptese de igualdade na pontuao, sero aplicados, sucessivamente, os critrios de
desempate adiante definidos:
- cargo: Advogado
a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e
frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) que obtiver maior pontuao na prova prtico-profissional;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- cargo: Almoxarife
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao;
f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- cargo: Analista de Recursos Humanos
- cargo: Assistente de Gabinete
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao;
e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
19
- cargo: Assistente de Relaes Pblicas e Cerimonial

- cargo: Assistente Legislativo

b) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- cargo: Auxiliar Administrativo
- cargo: Chefe de Imprensa
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Atualidades;
- cargo: Chefe de Tecnologia da Informao
- cargo: Contador
20
- cargo: Designer Grfico
- cargo: Fotgrafo
- cargo: Jornalista
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Atualidades;
- cargo: Motorista
b) que obtiver maior pontuao na prova prtica;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
- cargo: Tcnico de Som e Imagem
b) que obtiver maior pontuao na prova prtica;
21

d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
f) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao;
g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- cargo: Tcnico em Gerenciamento de Redes
- cargo: Tcnico em Informtica
2.1 Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos
envolvidos.
3. Os candidatos classificados sero enumerados, por cargo, em duas listas, sendo:
a) lista geral: contendo todos os classificados, inclusive os candidatos com deficincia;
b) lista especial: contendo somente os candidatos com deficincia classificados, se for o
caso.
3.1. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou classificao de candidatos com
deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral.
X DOS RECURSOS
1. O prazo para interposio de recurso ser de 02 dias teis, contados a partir do 1 dia til
subsequente data da divulgao ou do fato que lhe deu origem.
1.1. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
1.2. No ser aceito recurso por meio de fac-smile, e-mail, protocolado pessoalmente ou por
qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo.
2. Em caso de interposio de recurso contra o resultado da condio de pessoa com
deficincia, o candidato poder interpor recurso nos dias de 27 e 28.05.2015, das 10 s 16
horas, por meio de link especfico do Concurso, no site www.vunesp.com.br.
2.2. A relao definitiva de candidatos que tiveram deferidos ou indeferidos os pedidos de
inscrio na condio de candidato com deficincia ser divulgada, oficialmente, no site
www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso, na data prevista de 03.06.2015.
22
3. Em caso de interposio de recurso contra o gabarito e resultado das diversas etapas do

Concurso Pblico, o candidato dever utilizar somente o campo prprio para interposio de
recursos, no endereo eletrnico da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina
especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas.
3.1. O recurso especificado no subitem anterior no ser aceito por meio de fac-smile, email, protocolado pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste
Captulo.
3.2. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova, dever ser elaborado de forma
individualizada, ou seja 1 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante
parecer tcnico da Banca Examinadora.
3.3. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos
e, caso haja anulao ou alterao de gabarito, a prova ser corrigida de acordo com o
gabarito oficial definitivo.
3.4. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos
presentes na prova.
4. No caso de recurso interposto dentro das especificaes, poder haver, eventualmente,
alterao de nota, habilitao e/ou classificao inicial obtida pelos candidatos para uma
nota e/ou classificao superior ou inferior, bem como poder ocorrer a habilitao ou a
desclassificao de candidatos.
5. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso o gabarito e o resultado das
diversas etapas do Concurso pblico ser publicada, oficialmente, na Imprensa Oficial do
Municpio de Itatiba, no endereo eletrnico da Cmara Municipal de Itatiba
www.camaraitatiba.sp.gov.br, e divulgada, como subsdio no site da Fundao VUNESP
www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico.
6. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do
Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte.
7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
8. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser
conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e
embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos, na
pgina especfica do Concurso pblico.
9. No sero aceitos pedidos de reviso de recurso e/ou recurso de recurso e/ou pedido de
reconsiderao.
10. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no
prazo estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a
evento diverso daquele em andamento.
11. A interposio de recursos no obsta o regular andamento das demais fases deste
Concurso Pblico.
12. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.
XI DA NOMEAO
1. A nomeao ser caracterizada at 10 (dez) dias aps o atendimento da convocao e
obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as necessidades da
Cmara Municipal de Itatiba.
2. No caso de desistncia formal do candidato, prosseguir-se- convocao dos demais
candidatos habilitados, observada a ordem classificatria.
23
3. Por ocasio da nomeao, devero ser comprovadas, mediante entrega dos devidos
documentos, observados os termos dos itens 1. do Captulo II DOS CARGOS e 3. do
Captulo III DAS INSCRIES.
3.1. A Cmara Municipal de Itatiba, no momento do recebimento dos documentos para a
nomeao, afixar 1 (uma) fotografia atualizada 3x4 cm do candidato no Carto de
Autenticao Digital CAD, e, na sequncia, coletar a impresso digital no Carto, para
confirmao da digital e/ou assinatura, coletados no dia da realizao das provas.
3.2. No sero aceitos protocolos ou cpias dos documentos exigidos, no acompanhados do
original.
4. O no atendimento convocao ou a no nomeao dentro do prazo estipulado ou a
manifestao por escrito de desistncia implicar a excluso definitiva do candidato deste
Concurso Pblico, sem qualquer alegao de direitos futuros.
XII DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao
tcita das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas
normas legais pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.
1.1. A Fundao VUNESP e a Cmara Municipal de Itatiba no se responsabilizam por
qualquer procedimento, efetuado pela Internet, no recebido por motivo de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
1.2 Durante a realizao de qualquer prova/fase e/ou em nenhuma das etapas deste Concurso
Pblico ser permitida a utilizao de qualquer tipo de aparelho que realize a gravao de
imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato, pelos seus familiares ou por
quaisquer outros estranhos ao Concurso Pblico. Caso haja qualquer necessidade de
realizao de uma ou mais modalidades de gravao aqui citada, com vistas produo do
conhecimento a ser avaliado pela banca examinadora da organizadora do Concurso Pblico,
caber Fundao Vunesp e, somente a ela, a realizao, o uso e a guarda de todo e
qualquer material produzido.
1.3 Salvo as excees previstas no presente edital, durante a realizao de qualquer
prova/fase e/ou em nenhuma das etapas deste Concurso Pblico ser permitida a
permanncia de acompanhantes, terceiros ou candidatos que realizaram ou realizaro
prova/fase nos locais de aplicao, seja qual for o motivo alegado.
2. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes
penais cabveis, a burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital
e/ou nas instrues constantes na prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a
qualquer pessoa envolvida na aplicao da prova.
3. A inexatido das informaes e/ou irregularidades e/ou falsidades nos documentos,
mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretaro a
nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de
ordem administrativa, civil e criminal.
4. Comprovada a inexatido ou irregularidades, descrita no item 3. deste Captulo, o
candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do
Cdigo Penal.
5. Caber Cmara Municipal de Itatiba a homologao do resultado deste Concurso.
5.1. O Concurso Pblico, atendendo aos interesses da Administrao, poder ser
homologado parcialmente
aps a concluso das etapas pertinentes.
24
6. O prazo de validade deste Concurso ser de 02(dois) anos, contado da data da

homologao de seus resultados, prorrogvel por uma nica vez por igual perodo, a critrio
da Administrao.
7. As informaes sobre este Concurso Pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP,
por meio do Disque VUNESP, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que aps
a classificao as informaes sero de responsabilidade da Cmara Municipal de Itatiba.
8. O candidato dever manter atualizado seu endereo, desde a inscrio at a publicao da
classificao, na Fundao VUNESP e, aps esse perodo, desde que classificado, na
Cmara Municipal de Itatiba, sita na Rua Romeu Augusto Rela, n. 1.100 Itatiba/SP CEP
13255-360, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel Cmara
Municipal de Itatiba inform-lo da convocao, por falta da citada atualizao.
9. A Cmara Municipal de Itatiba e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
10. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito ou circunstncia
que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de
Itatiba e pelo jornal local contratado pela Cmara.
11. A Cmara Municipal de Itatiba e a Fundao VUNESP se eximem das despesas
decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer das fases
deste Concurso Pblico, bem como da responsabilidade sobre material e/ou documento
eventualmente esquecidos e/ou danificados nos locais das provas.
12. O no atendimento pelo candidato a qualquer tempo, de quaisquer das condies
estabelecidas neste Edital, implicar em sua eliminao do Concurso.
13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais, Comunicados e
demais publicaes referentes a este Concurso no Dirio Oficial do Municpio de Itatiba e
pelo jornal local contratado pela Cmara, no podendo ser alegado qualquer espcie de
desconhecimento.
14. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice,
facultado o descarte da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de
validade do concurso pblico, os registros eletrnicos.
15. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Fundao VUNESP e
a Cmara Municipal de Itatiba podero anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato,
verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame.
16. O candidato ser considerado desistente e excludo do concurso pblico quando no
comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito.
17. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes
posteriores no sero objeto de avaliao da prova neste Concurso.
18. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como
referncia o horrio oficial de Braslia DF.
19. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero
resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Cmara Municipal de Itatiba e pela Fundao
VUNESP, no que a cada um couber.
25
Informaes:
- Fundao VUNESP
Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes - So Paulo/SP - CEP 05002062
Horrio: dias teis - das 8 s 12horas e das 13h30min s 16horas
Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 dias teis - de segunda-feira a sbado - das 8 s
20horas
Endereo eletrnico: www.vunesp.com.br
- Cmara Municipal de Itatiba Horrio: dias teis das 8 s 12horas e das 14h00min s
17h00min
Departamento: Administrativo
Endereo: Rua Romeu Augusto Rela, 1.100 Bairro do Engenho Itatiba/SP CEP:
13255-360.
Telefone: (11) 4524-9600
Endereo eletrnico: www.camaraitatiba.sp.gov.br
Edvaldo Hungaro
Presidente
26
ANEXO I ATRIBUIES DOS CARGOS

ADVOGADO
I - representar judicial e extrajudicialmente a Cmara em todos os feitos;
II - exercer as funes de consultoria jurdica aos membros do Poder Legislativo;
III - por determinao do Presidente da Cmara, elaborar representaes sobre
inconstitucionalidade de leis ou propor aes judiciais a pedido da Mesa;
IV - elaborar e redigir as proposituras, a pedido do Diretor a que est subordinado;
V - receber citaes e notificaes nas aes propostas contra a Cmara Municipal;
VI - minutar escrituras, convnios, contratos, permisses e cesses de uso, nos limites de
sua competncia;
VII dar parecer nos processos licitatrios da Cmara Municipal, bem como nos demais
processos administrativos, por determinao do Diretor a que est subordinado.
ALMOXARIFE
I - Recepcionar produtos, conferindo a quantidade e especificaes e verificando as notas
fiscais confrontando-as com os pedidos e/ou ordens de servio e autorizaes de
fornecimento;
II - Encaminhar produtos para armazenagem em estoque;
III - Conferir prazos de entrega dos produtos;
IV - Conferir lastro de embalagens, quantidades, qualidade e vencimentos dos produtos;
V - Devolver itens em desacordo com o solicitado;
VI - Fazer lanamentos de movimentao de entradas e sadas dos produtos em estoque;
VII - Fazer previso mensal de estoque, solicitando reposio dos produtos;
VIII - Arquivar documentos e enviar documentos fiscais para o setor financeiro;
IX Conservar o estoque e equipamentos;
X - Controlar a entrada de pessoas no almoxarifado;
XI - Patrimoniar bens/materiais permanentes, controlando sua localizao e estado de
conservao;
XII - Manter atualizado o programa de gerenciamento de patrimnio, incorporando e
desincorporando os bens/materiais de posse da Cmara Municipal;
XIII - Responder junto ao Tribunal de Contas pelo almoxarifado e patrimnio;
XIV Providenciar relatrios de fornecimento de materiais do estoque bem como os termos
de responsabilidade pelo uso dos bens mveis e imveis da Cmara Municipal;
XV - Exercer atividades correlatas a rea de atuao;
XVI - Cumprir normas e padres de comportamento estabelecidos pela administrao.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
I - Aplicar e fazer aplicar a legislao pertinente administrao de pessoal da Cmara
Municipal;
II Fiscalizar e controlar o ponto, frequncia, entradas e sadas dos servidores durante o
expediente para efeito de pagamento e tempo de servio.
III Efetuar os registros de fichas individuais dos servidores e Vereadores;
IV Elaborar, mensalmente, as folhas de pagamentos dos vencimentos dos servidores e dos
subsdios dos Vereadores verificando o clculo de horas e descontos, visando o seu correto
processamento;
27
V - Preparar a documentao necessria aos atos de nomeao, exonerao e demisso de

servidores, encaminhando tal documentao ao Setor Competente.
VI - Providenciar a identificao e a contratao dos servidores da Cmara Municipal,
orientando sobre a documentao pertinente;
VII - Promover o recebimento das declaraes de bens dos servidores a elas sujeitos e
proceder ao respectivo registro e providenciar o arquivamento das declaraes para posterior
acompanhamento dos rgos de controle interno e externo.
VIII Providenciar o informe de rendimentos dos servidores e Vereadores;
IX Providenciar a entrega da RAIS e da DIRF;
X Atualizar a carteira profissional dos servidores;
XI - Elaborar, executar e coordenar as polticas, programas, projetos e atividades dos
diversos subsistemas de Recursos Humanos, alm de avaliao de desempenho e de gesto
do clima organizacional.
XII- Preparar clculos dos encargos trabalhistas e confeco das guias de recolhimento de
FGTS, INSS e contribuio sindical, visando o cumprimento dos prazos e determinaes
legais;
XIII- Preparar clculos dos pagamentos relativos a frias e rescises de contratos de
trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais;
XIV- Atender a solicitaes dos funcionrios no que se refere a informaes sobre a folha
de pagamento e outros assuntos relativos com o vnculo empregatcio;
XV- Orientar as unidades ou setores da Cmara Municipal sobre procedimentos do
Departamento de Pessoal, visando assegurar a qualidade das informaes e conformidade
com os procedimentos legais;
XVI- Fazer a classificao da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para
processamento pela contabilidade;
XVII- Emitir relao para crdito em conta corrente bancria dos funcionrios;
XVIII- Emitir relatrios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de
contabilizao e controle dos limites legais;
XIX- Emitir relatrios gerenciais com informaes da folha sempre que solicitado pela
Diretoria Financeira;
XX- Exercer outras atividades correlatas.
ASSISTENTE DE GABINETE
I - Realizar e organizar o arquivamento de documentos referentes ao seu setor;
II - Receber a correspondncia do setor e dar encaminhamento s mesmas;
III - Auxiliar o Assessor Jurdico da Presidncia nos servios burocrticos, administrativos
ou operacionais;
IV - Executar outras tarefas concernentes ao seu cargo e responsabilidade, determinadas
pelo Chefe de Gabinete da Presidncia ou pelo Presidente.
ASSISTENTE DE RELAES PBLICAS E CERIMONIAL
I Realizar o acompanhamento estratgico da rea de relaes pblicas, atuando como elo
entre a Cmara e instituies de todas as espcies;
II Realizar a cobertura aos eventos e atos oficiais da Cmara, quando determinado;
III- Organizar as atividades de informao ao pblico sobre os trabalhos realizados pelas
Comisses Permanentes e demais rgos da Cmara Municipal;
IV- apreciar as relaes entre a Cmara e o pblico, propondo medidas para melhor-las
mediante solicitao e superviso da Mesa Diretora;
28
V- Efetuar os registros relativos a audincias, visitas, conferncias e encontros de que deva

participar ou em que tenham interesse os membros da Cmara Municipal;
VI- Realizar os servios de recepo da Cmara Municipal s autoridades,
VII- Auxiliar na redao ou reviso dos pronunciamentos feitos pela Presidncia ou por ela
referendados;
VIII - Realizar o cerimonial das reunies especiais ou solenes, bem como de outros eventos
e solenidades promovidos pela Cmara, em ao conjunta com os demais Departamentos da
Casa;
IX Realizar as visitas monitoradas s dependncias da Cmara;
X- Responsabilizar-se pelos equipamentos utilizados para o exerccio da funo;
XI - Executar outras tarefas correlatas ao seu cargo e responsabilidade, determinadas pelo
Chefe de Imprensa ou pelo Presidente.
ASSISTENTE LEGISLATIVO
I - Realizar e organizar o arquivamento de documentos referentes ao seu setor;
II - Receber a correspondncia do setor e dar encaminhamento mesma;
III - Auxiliar o Diretor Legislativo nos servios burocrticos, administrativos ou
operacionais;
IV - Executar outras tarefas concernentes ao seu cargo e responsabilidade, determinadas
pelo Diretor Legislativo, pelo Diretor Geral ou pelo Presidente.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I - Localizar documentos solicitados pelos superiores imediatos.
II - Protocolar documentos, autu-los e encaminh-los para os responsveis para as
respectivas anlises e providncias.
III - Digitar documentos, utilizando processador de texto, planilhas eletrnicas e outros
recursos/programas disponveis, atendendo necessidades de sua rea de atuao.
IV - Auxiliar seus superiores imediatos na elaborao, controle, andamento e execuo dos
trabalhos de sua rea de atuao.
V - Levantar dados necessrios elaborao de trabalhos de sua rea.
VI - Redigir e digitar documentos oficiais, portarias, pautas, atas, ofcios, relatrios,
despachos e demais documentos solicitados.
VII - Proceder organizao e conferncia dos atos publicados na Imprensa do Municpio.
VII - Auxiliar no processo de aquisio de bens e servios, realizando pesquisa de mercado,
analisando propostas recebidas, elaborando quadros comparativos de preos, controle de
tramitao de processos administrativos.
VIII - Arquivar correspondncias, processos e outros documentos, de conformidade com o
sistema de classificao adotado no setor, com a finalidade de facilitar sua localizao e
consulta;
IX - Receber, conferir e registrar documentos diversos, verificando o cumprimento de
normas referentes a protocolo;
X - Informar e orientar o pblico, anotar recados, receber e encaminhar documentos;
XI - Atendimento de chamadas telefnicas, anotando e transmitindo recados, obter e
fornecer informaes;
XII - Elaborar demonstrativos e estatsticas sob orientao, realizando os levantamentos
necessrios;
XIII - Desempenhar tarefas correlatas, a critrio de seu superior imediato.
XIX - Cumprir normas e padres de comportamento estabelecidos pela administrao.
29
CHEFE DE IMPRENSA
I - Dirigir, coordenar, supervisionar e fiscalizar os trabalhos de divulgao das atividades do
Legislativo junto Imprensa;
II - Organizar e coordenar o cerimonial das reunies especiais e/ou solenes, bem como de
outros eventos e solenidades promovidos pela Cmara, em ao conjunta com os demais
Departamentos da Casa;
III - Coordenar a produo de textos jornalsticos;
IV - Organizar e acompanhar entrevistas coletivas e individuais dadas por servidores,
Vereadores ou pela Presidncia;
V Propor, coordenar e programar as aes da comunicao institucional da Cmara no
mbito da Administrao Pblica ou fora dela;
VI - Dar cobertura aos eventos e atos oficiais da Cmara;
VII Definir o contedo de notas e comunicados e divulgar, pelos meios de comunicao
prprios, as atividades da Presidncia, da Mesa, das Comisses e dos Vereadores;
VIII - Divulgar os trabalhos desenvolvidos pela Cmara em Plenrio e fora dele atravs de
meios colocados sua disposio;
IX - Compilar e divulgar os resultados dos trabalhos e atos da Cmara;
X Gerenciar a utilizao dos equipamentos pelos seus subordinados;
XI - Responsabilizar-se pelo planejamento, desenvolvimento e acompanhamento estratgico
da rea de relaes pblicas, atuando como elo de ligao entre a Cmara e instituies de
todas as espcies;
XII- Propor atividades de comunicao social e relaes externas do Poder Legislativo;
XIII - Organizar e controlar o calendrio de utilizao dos Plenrios da Cmara, pelos
funcionrios, vereadores, Presidente e Muncipes e expedir termo de cesso ou permisso de
uso do espao pblico da Cmara Municipal;
XIV - Supervisionar a organizao das atividades de protocolo nas solenidades oficiais,
recepcionando autoridades e visitantes, para cumprir a programao estabelecida.
XV Acompanhar e supervisionar a montagem e desmontagem de todos os eventos
realizados nas dependncias da Cmara Municipal de Itatiba.
XVI - Executar outras tarefas correlatas ao seu cargo e responsabilidade, determinadas pelo
Diretor Geral ou pelo Presidente.
CHEFE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
I - proceder a estudos e anlises peridicas tendentes a detectar as necessidades de
organizao ou de informao;
II Gerenciar os dados sigilosos e o controle de segurana da informao na Cmara
Municipal.
III - Propor planos para aquisio ou utilizao de equipamentos de processamento
eletrnico e a implantao de polticas de segurana.
IV - Supervisionar tecnicamente a rede e os servios de processamento e armazenamento de
dados;
V - Dirigir a anlise e programao dos sistemas e/ou softwares existentes;
VI - Estabelecer previses de custo para todas as atividades de processamento;
VII Gerenciar a manuteno em todos os equipamentos de informtica da Cmara
Municipal, zelando pelas condies de seu funcionamento;
VIII- gerenciar os procedimentos de manuteno necessrios e controlar a execuo dos
servios prestados por terceiros contratados;
30
IX- gerenciar a instalao e remanejamento de equipamentos de informtica;

X- propor a atualizao de softwares e afins e, quando solicitado, assessorar nas aquisies
destes;
XI- coordenar a implantao dos softwares e acompanhar a sua execuo;
XII - planejar e gerenciar o treinamento sobre os aplicativos utilizados no sistema da
Cmara, promovendo cursos apostilados ou indicando a necessidade destes atravs de
terceiros;
XIII - Supervisionar a manuteno ou alterao de programas j existentes.
XIV- executar outras tarefas correlatas, necessrias ao bom funcionamento do Departamento
e dos equipamentos colocados disposio de toda a estrutura orgnica da Cmara
Municipal.
CONTADOR
I - Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis, respondendo
pelos mesmos.
II Elaborar, mensalmente, e manter atualizados relatrios contbeis, balancetes de
demonstrao oramentria e financeira do movimento por conta ou grupo de conta, de
forma sinttica ou analtica.
III - Promover a prestao, acertos e conciliao de contas.
IV Emitir e assinar os balanos, balancetes e demais demonstrativos juntamente com o
Presidente da Cmara e com o Diretor Financeiro, bem como elaborar balanos de qualquer
tipo ou natureza e para qualquer finalidade, como balano patrimonial, balano de resultado
dentre outros.
V - Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e
acompanhar a execuo do oramento.
VI - Elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual e preparar
informaes econmico-financeiras.
VII Emitir notas de empenho, liquidaes e pagamentos.
VIII Registrar, distribuir e redistribuir crditos oramentrios e adicionais.
IX Controlar a despesa e receita oramentria e extraoramentria.
X Providenciar a escriturao dos livros de bancos e do caixa geral.
XI Controlar os empenhos prvios de pronto pagamento e suas respectivas prestaes de
contas.
XII - Atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia se necessria.
XIII Prestar contas anualmente ao Tribunal de Contas do Estado.
XIV - Realizar estatsticas e clculos para levantar dados necessrios elaborao do
oramento anual, computando gastos com pessoal, material de consumo e permanente,
equipamentos e instalaes, efetuando levantamentos, compilando dados em tabelas ou
mapas demonstrativos, possibilitando fornecer posio financeira.
XV Exercer outras atividades correlatas.
DESIGNER GRFICO
I - Desenvolver projetos de identidade visual e publicidade, ligados aos setores de Imprensa
e Promoo Institucional da Cmara Municipal,
II - Realizar atividades de artes grficas, peas informativas, diagramao de anncios para
jornais, livros, revistas e web, desenvolvimento de interfaces diversas (Logotipos, Banners,
folders, etc), criao da comunicao online (redes sociais, e-mail marketing, etc) e criao e
31
tratamentos de imagens em geral, ligados aos setores de Imprensa e Promoo Institucional

da Cmara Municipal.
III - Trabalhar, juntamente com outros profissionais do Departamento a que est lotado, nas
diversas etapas do processo editorial e grfico da Cmara Municipal.
IV - Conhecimento dos programas Indesign, Photoshop, Illustrator/Corel Draw, pacote
Office.
V Realizar outras atividades correlatas, determinadas pelo Chefe de Imprensa.
FOTGRAFO
I - Executar, segundo diretrizes e orientao superior, os servios de filmagem e servios
fotogrficos de interesse da Cmara Municipal, objetivando a gravao de fatos polticos,
atividade parlamentar e trabalho institucional da mesma;
II - Zelar para que todo o equipamento de filmagem e fotografia estejam sempre em
perfeitas condies de uso e funcionamento.
III - Auxiliar na realizao de cobertura, levantamentos fotogrficos e trabalhos em geral
relacionados com a atividade da Cmara Municipal e seus eventos importantes;
IV - Auxiliar na execuo das funes que objetivam a divulgao de imagem, de fatos
polticos e entrevistas com Vereadores e/ou Presidente.
V - Executar, com auxlio do superior imediato, a compilao de elementos necessrios para
produo de notcias, reportagens, crnicas, comentrios e notas de carter informativo ou
interpretativo que concorram para o permanente esclarecimento da opinio pblica a
respeito dos fatos polticos, da atividade parlamentar e do trabalho institucional da Cmara
Municipal.
VI - Desempenhar tarefas correlatas, a critrio de seu superior imediato, inclusive em
eventos a se realizarem fora do recinto da Cmara Municipal.
VII - Cumprir normas e padres de comportamento estabelecidos pela administrao.
JORNALISTA
I - Executar trabalho jornalstico de interesse da Cmara Municipal relacionados com as
atividades e com os eventos de relevo que o trabalho do Legislativo proporciona.
II - Divulgar as atividades da Cmara.
III - Produzir os releases imprensa falada e escrita e televiso.
IV - Promover a imagem institucional do Poder Legislativo.
V - Publicar os atos oficiais da Cmara Municipal na imprensa oficial e site da Cmara.
VI - Programar solenidades, expedir convites e anotar todas as providncias necessrias ao
fiel cumprimento dos programas.
VII - Organizar, classificar, guardar e conservar todas as publicaes de interesse da
Cmara.
VIII - Realizar a manuteno do site da Cmara Municipal, em atendimento aos objetivos e
metas propostas de comunicao.
IX - Dirigir e acompanhar todos os trabalhos relacionados operacionalizao e
processamento de informaes via internet.
X - Desempenhar tarefas correlatas, a critrio de seu superior imediato.
MOTORISTA
I - Conduzir de maneira defensiva e conservar os veculos automotores da Cmara
colocados sob sua responsabilidade;
32
II - Inspecionar os veculos antes de sua sada da garagem para certificar-se de suas

condies de funcionamento;
III - Obedecer s normas de trnsito vigentes;
IV - Zelar pela manuteno dos veculos, comunicando falhas e solicitando reparos para
assegurar o seu perfeito estado;
V - Manter a limpeza dos veculos, deixando-os em condies adequadas de uso;
VI - Recolher os veculos, aps a jornada de trabalho, conduzindo-os garagem para
possibilitar a manuteno e o abastecimento dos mesmos;
VII - Apresentar relatrio sucinto das viagens realizadas, discriminando os horrios de sada
e chegada, o nmero de quilmetros percorrido, sua finalidade e os destinos alcanados;
VIII - Executar outras tarefas correlatas ao seu cargo e responsabilidade, determinadas pelo
Diretor Administrativo, pelo Diretor Geral ou pelo Presidente.
TCNICO DE SOM E IMAGEM
I - Executar, segundo diretrizes e orientao superior, os servios de operaes em mesas e
equipamentos de som da Cmara Municipal, objetivando a realizao e gravao de fatos
polticos, atividade parlamentar e trabalho institucional da Casa;
II - Auxiliar a execuo todas as atividades relacionadas com os servios de amplificao
sonora do Plenrio e do Teatro da Cmara Municipal.
III - Zelar para que todo o equipamento e instalaes de sonorizao estejam sempre em
perfeitas condies de uso e funcionamento.
IV - Auxiliar na realizao de cobertura de som e imagem nos trabalhos em geral
relacionados com a atividade da Cmara Municipal e seus eventos importantes, destacando
os fatos polticos, o trabalho parlamentar e as funes institucionais da mesma.
V Acompanhar o manuseio ou manusear os equipamentos do som e imagem do Plenrio e
Teatro da Cmara Municipal, bem como fiscalizar a utilizao de tais espaos pblicos,
pelos funcionrios, vereadores, Presidente e muncipes.
VI Estar presente durante a montagem e desmontagem de todos os eventos realizados nas
dependncias da Cmara Municipal de Itatiba, acompanhando todas as etapas necessrias
realizao do evento.
VII - Cumprir normas e padres de comportamento estabelecidos pela administrao.
TCNICO EM GERENCIAMENTO DE REDES
I - Prestar assistncia tcnica quando da implantao de novas normas e mtodos de trabalho
via processamento de dados.
II - Realizar a atualizao de softwares e afins e, quando solicitado, assessorar nas
aquisies destes;
III - Pesquisar as solues de tecnologia existentes no mercado e dar suporte rea de
desenvolvimento de aplicaes;
Configurao e manuteno da segurana de rede e instalao e ampliao da rede local;
IV - Acompanhar o processo de compra do material necessrio para manuteno da rede
local, orientando o processo de compra e mantendo contato com os fornecedores de
equipamentos e materiais de informtica;
V- Executar servios nas mquinas principais da rede local, tais como: gerenciamento de
discos, fitas e backups, parametrizao dos sistemas, atualizao de verses dos sistemas
operacionais e aplicativos bem como aplicao de correes;
VI - Controlar e acompanhar o desempenho da rede local e sub-redes bem como dos
equipamentos e sistemas operacionais instalados;
33
VII - Propor a atualizao dos recursos de software e hardware aos seus superiores;
VIII - Divulgar informaes de forma simples e clara sobre assuntos que afetem os usurios
locais, tais como mudana de servios da rede, novas verses de software, etc.;
IX - Garantir a integridade e confidencialidade das informaes sob seu gerenciamento e
verificar ocorrncias de infraes e/ou segurana;
X - Promover a utilizao de conexo segura entre os usurios do seu domnio, tendo como
foco principal os servios de Rede e equipamentos a qual a ele compete.
XI - Colocar em pratica a poltica de segurana de redes, alm de desenvolv-la.
XII - Fazer contato, quando necessrio, com suporte tcnico dos programas utilizados pela
Cmara Municipal.
XIII - Participar de programas de treinamento de servidores.
XIV - Cumprir normas e padres de comportamento estabelecidos pela Cmara Municipal.
XV - Executar outras tarefas correlatas;
TCNICO EM INFORMTICA
I - Prestar assistncia tcnica quando da implantao de novas normas e mtodos de trabalho
via processamento de dados.
II - Realizar manuteno em todos os equipamentos de informtica da Cmara Municipal,
zelando pelas condies de seu funcionamento;
III - Realizar a instalao e remanejamento de equipamentos de informtica;
IV - Desenvolver trabalhos visando ao aperfeioamento de sistemas implantados em
processamento de dados.
V - Realizar assessoramento tcnico aos equipamentos de informtica da Cmara Municipal,
fazendo manuteno, limpeza e atualizando o sistema de proteo.
VI - Cumprir e implementar as determinaes de seu superior;
VII - manter contatos permanentes com o fabricante/fornecedor do equipamento para
atualizao de sistemas e novas tcnicas de programao.
VIII - Participar de programas de treinamento de servidores.
IX - Manter em dia os back-ups e atualizaes necessrias ao bom andamento do sistema de
informatizao da Cmara Municipal.
X - Executar outras tarefas correlatas;
XI - Cumprir normas e padres de comportamento estabelecidos pela Cmara Municipal.
34
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

No que se refere atualizao da legislao indicada, deve ser considerada a legislao
atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
CONHECIMENTOS GERAIS para o cargo: Motorista
Lngua Portuguesa: Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no
literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao.
Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e
conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia
verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
Matemtica: Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao
fracionria e decimal: operaes e propriedades. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de
trs simples. Equao do 1. grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento,
superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Raciocnio lgico.
Resoluo de situaes-problema.
Legislao: Regimento Interno da Cmara de Itatiba e Lei Orgnica Municipal de Itatiba.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Motorista
Conhecimentos Especficos Legislao de trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro,
abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais para circulao de
veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos,
deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos.
Resolues do Conselho Nacional de Trnsito. Mecnica de veculos: conhecimentos
elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de rodas, regulagem de motor,
regulagem e reviso de freios, troca de bomba dgua, troca e regulagem de tenso nas
correias, troca e regulagem da frico, troca de leo. Servios corriqueiros de eletricidade
automotiva: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples, etc. Direo defensiva.
ENSINO MDIO COMPLETO
(Tambm compem este grupo os cargos que requisitam do candidato ter curso tcnico e/ou
estar cursando superior)
CONHECIMENTOS GERAIS comuns para os cargos: Almoxarife, Analista de Recursos
Humanos, Fotgrafo, Assistente de Relaes Pblicas e Cerimonial, Auxiliar
Administrativo e Tcnico de Imagem e Som
35

fracionria e decimal: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo e
proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia aritmtica simples. Equao do 1.
grau. Sistema de equaes do 1. grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento,
superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Noes de geometria:
forma, permetro, rea, volume, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de
situaes-problema.
Noes de Informtica: MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos,
rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus,
programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MSWord 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos,
pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle
de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos
predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de
clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas,
funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras
e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MSPowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua,
guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de
objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio
Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.
Internet: navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
(Almoxarife, Analista de Recursos Humanos, Fotgrafo, Assistente de Relaes Pblicas e
Cerimonial, Auxiliar Administrativo e Tcnico de Imagem e Som)
Almoxarife
Conhecimentos Especficos Funes do almoxarifado. Funo dos estoques. Critrios
para armazenamento no almoxarifado. Controle de entradas e sadas. Tipos de
armazenamento. Recomendaes gerais para almoxarifado: treinamento, ferramentas,
manuteno de equipamento, ventilao, limpeza, identificao, formulrios, itens diversos.
Carga unitria: conceito, tipos, vantagens. Pallet: conceito, tipos, vantagem. Equipamentos
gerais de um almoxarifado. Tipos de estoques. Estoque de materiais ou matrias-primas.
Estoque de material em processo. Critrios de classificao de materiais. Objetivos da
codificao. Fluxo contbil e administrativo dos materiais. Recebimento de mercadorias.
Ordem de Compra. Notas Fiscais. Ficha de controle de estoque. Armazenamento
centralizado x descentralizado. Tcnicas para armazenagem de materiais. Contagem cclica.
Mtodo de classificao ABC. Inventrio fsico: benefcios, periodicidade, etapas e
recomendaes.
Analista de Recursos Humanos
Conhecimentos Especficos Sistemas de informaes gerenciais. Planejamento estratgico
e oramentrio. Gesto da qualidade. Tcnicas de negociao. tica profissional e
desenvolvimento de valores. Estatstica: probabilidade. Estatstica descritiva. Gesto de
pessoas. Estratgias de RH. Relaes com empregados. Equipes e liderana. Gerenciamento
de desempenho. Motivao. Desenvolvimento de RH. Organizaes de aprendizagem.
36
Cultura organizacional. Estruturas organizacionais. Ambincia organizacional.

Administrao de pessoal. Consolidao das leis do trabalho. Benefcios. Benefcios sociais.
Administrao de cargos e salrios. Treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e
seleo. Concurso Pblico.
Fotgrafo
Conhecimentos Especficos Apontamentos da histria da fotografia. Os equipamentos
fotogrficos de pelculas fotossensveis e digitais. Noes de luz e de sensibilidade do filme.
O uso do flash. Noes de abertura e tempo de exposio dos diversos equipamentos.
Fotografias coloridas e em preto e branco. Enquadramento. Proporo urea. Editorao
grfica. A edio da matria pela imagem. A integrao texto/foto. A preservao da fonte.
Noes de direito sobre imagem. Elementos de linguagem fotogrfica. Fundamentos da
semiologia da imagem fotogrfica.
Assistente de Relaes Pblicas e Cerimonial
Conhecimentos Especficos Planejamento de Relaes Pblicas na Comunicao
Integrada. Funes e o processo de Relaes Pblicas. Comunicao Integrada.
Comunicao organizacional. Planos, projetos e programas de Relaes Pblicas.
Comunicao dirigida. Histria das Relaes Pblicas no Brasil. tica e legislao: Cdigo
de tica do Profissional de Relaes Pblicas. Classificao de pblicos. Opinio Pblica.
Pesquisa e auditoria em relaes pblicas. Relacionamento com a Imprensa. Comunicao
Pblica. Comunicao Governamental e Poltica. Relaes Pblicas Governamentais.
Relaes Pblicas com comunidades. Comunicao e gerenciamento de crise. Tcnicas de
redao. Marketing: noes bsicas, marketing cultural e esportivo. Planejamento, tipologia,
classificao, gesto e organizao de eventos do setor pblico e do setor privado. Noes
de oramento e captao de recursos para eventos. Lei 5.377, de 11 de dezembro de 1967.
Lei 5.700, de 1 de setembro de 1971. Decreto Federal 83.186, de 19 de fevereiro de 1972.
Decreto 70.274, de 9 de maro de 1972. Decreto 11.074, de 05 de janeiro de 1978, do
governo do Estado de So Paulo. Mestre de Cerimnias e Chefe de Cerimonial. Cerimonial
e Protocolo. Smbolos Nacionais. Disposio de Bandeiras: Bandeira Nacional, do Estado de
So Paulo e do Municpio de Itatiba. Cerimonial em falecimentos e funerais de autoridades.
Briefing e checklist para organizao de cerimonial. Elaborao de programao das
atividades e roteiro de solenidades. Constituio de mesas de almoo e jantar. Etiqueta:
servios mesa e trajes. Normas e ordem de precedncia e cerimonial com as presenas do
Governador do Estado e do Presidente da Repblica em solenidades oficiais. Composio de
mesas de acordo com o evento. Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica (2.
edio revista e atualizada). Manual de Organizao de Eventos do Senado Federal.
Auxiliar Administrativo
Conhecimentos Especficos Atendimento com qualidade (pblico interno e externo).
Relaes interpessoais e trabalho em equipe. Uso de equipamentos de escritrios: materiais
de consumo, fax, mquinas de calcular, copiadora, impressora e perifricos do computador.
Noes sobre arquivo: conceitos bsicos e tcnicas de arquivamento. Noes sobre
correspondncia oficial e comercial: tipos de documentos, abreviaes e formas de
tratamento. Princpios bsicos da administrao. Administrao pblica: princpios bsicos,
estrutura, tipos de entidades e organizao. Fluxograma e organograma: conceitos, smbolos
e usos. Noes de licitao: princpios, definies, e hipteses de dispensa e inexigibilidade.
37
Contratos com a administrao pblica: conceitos, formalizao, alterao, execuo,

inexecuo e resciso. tica e sigilo profissional.
Tcnico de Imagem e Som
Conhecimentos Especficos Produo sonora. Noes de acstica. Unidades de medida
em udio. Funcionamento, manuteno e utilizao de microfones, mesas de som,
equalizadores, compressores, crossovers, gates, limiters, amplificadores, caixas acsticas,
refletores (modelo da mesa: Yamaha 01V96, digital, de 32 canais). Instalao, montagem e
operao de sistemas de sonorizao. Identificao de problemas na cadeia de udio.
Operao de softwares de edio e programao de vdeo e som. Principais formatos de
arquivos de som. Operao, ajuste e afinao de projetores multimdia, slides,
retroprojetores. Tipos, funcionamento e utilizao de cmeras de vdeo. Conhecimentos
bsicos sobre o olho e a viso: elementos formadores de imagem, viso monocromtica, luz
e cor.
CONHECIMENTOS GERAIS para o cargo: Chefe de Imprensa
Atualidades: Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais,
nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2. semestre de 2014, divulgados na mdia
local e/ou nacional.
Chefe de Imprensa
Conhecimentos Especficos Comunicao social: teorias e conceitos da comunicao.
Evoluo dos meios e das tecnologias da comunicao. tica profissional nas reas de
Relaes Pblicas, Jornalismo e Publicidade e Propaganda. Regulamentao profissional do
38
jornalista, do profissional de RP e do publicitrio. Comunicao e interesse pblico.

Assessoria de comunicao: planejamento estratgico e gesto de crise. Pesquisas e
auditorias em comunicao: fundamentos, importncia e usos da pesquisa em comunicao
institucional. Pesquisa de opinio. Auditoria de comunicao. Estudos de
imagem. Elaborao do plano estratgico de comunicao institucional: fixao de polticas
e diretrizes. Desenvolvimento de programas especficos: realizao de cerimonial e eventos:
de propaganda institucional, de publicaes institucionais, de assessoria de imprensa.
Elaborao de mdias audiovisuais e digitais. Avaliao e mensurao de resultados em
comunicao: a importncia do planejamento para a avaliao e mensurao de resultados: a
pesquisa como ferramenta para mensurao de resultados: mtodos de avaliao,
mensurao em comunicao corporativa. Constituio Brasileira de 1988 e Comunicao.
Comunicao dirigida. Redaes de acordo com a Lei Complementar Federal n. 95, de
26.02.98. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Jornalismo pblico.
CONHECIMENTOS GERAIS comuns para os cargos: Assistente de Gabinete e Assistente
Legislativo
situaes-problema.
39
CONHECIMENTOS GERAIS comuns para os cargos: Chefe de Tecnologia da

Informao, Designer Grfico, Tcnico em Gerenciamento de Redes e Tcnico em
Informtica
situaes-problema.
Raciocnio Lgico: Estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos,
sequncias.
(Chefe de Tecnologia da Informao, Designer Grfico, Tcnico em Gerenciamento de
Redes e Tcnico em Informtica)
Chefe de Tecnologia da Informao
Conhecimentos Especficos Fundamentos de computao. Organizao e arquitetura de
computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Princpios de
sistemas operacionais. Aplicaes de informtica e microinformtica. Ambiente Windows e
Linux. Bancos de dados. Algoritmos e lgica de programao. Redes de computadores.
Fundamentos de comunicao de dados. Meios fsicos de transmisso. Elementos de
interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). Estaes e
servidores. Tecnologias de redes locais e de longa distncia. Arquitetura, protocolos e
servios de redes de comunicao. Arquitetura TCP/IP. Arquitetura cliente-servidor.
Conceitos de Internet e Intranet. A evoluo dos computadores. A estrutura geral de um
computador: memria, processador, dispositivos de entrada e sada. Sistemas de numerao:
base binria, octal e hexadecimal. Conceitos de Sistemas Operacionais: comandos, arquivos,
pastas, gerenciamento de discos, arquivos de Lote, Windows, configuraes, propriedades
do vdeo, browsers, sistema de arquivos FAT16 e FAT32, o sistema NTFS, Sistema
operacional Linux. Caractersticas dos principais processadores para PC do mercado: INTEL
e AMD. Algoritmos e programao estruturada: constantes, variveis, comentrios,
expresses aritmticas, expresses lgicas, comandos de atribuio, comandos de entrada e
sada. Estrutura sequencial, estrutura condicional e estrutura de repetio. Estruturas de
dados: variveis compostas homogneas (vetores e matrizes), variveis compostas
heterogneas (registros), filas e pilhas. Procedimentos e funes. Definio do problema.
Desenvolvimento de um algoritmo, codificao, digitao, processamento do programa e
anlise dos resultados. Arquivos: conceito, organizao, abertura e fechamento. Linguagem
de programao: PHP.
40
Designer Grfico
Conhecimentos Especficos Histria do design. Conhecimentos de fotografia bsica e
fotografia aplicada ao design grfico, produo grfica, animao, modelagem de slidos,
tratamento de imagens. Conhecimentos dos softwares: Adobe/Flash, Adobe/Dreamweaver,
Adobe/Photoshop, Adobe/InDesign, MI/CAPM, HTML, CorelDraw. Conhecimentos de
softwares especficos de trabalhos grficos e 3D: Dreamweaver (ou outro editor de WEB),
InDesign, Flash, Illustrator, Freehand e Photoshop. Informtica (Pacote Office: Word,
Excel, PowerPoint e Internet). Rotinas administrativas e operacionais da rea de atuao.
Legislao e normas tcnicas da rea de atuao. Aplicativos e sistemas informatizados da
rea de atuao. Criao, diagramao e finalizao de materiais grficos e on-line tais
como: revistas, anncios, folders, flyers, anncios, websites e e-mail mkt.
Tcnico em Gerenciamento de Redes
Conhecimentos Especficos Redes de computadores: tecnologias de WAN: comutao por
circuitos, pacotes e clulas; circuitos virtuais; topologias; dispositivos; protocolos (ATM,
Frame Relay, SNA e tecnologia MPLS); roteamento esttico e dinmico. Determinao de
rotas: mtricas e distncia administrativa. Tipos de protocolos: Distance vector e link state
(OSPF, RIPv2.). BGP: vizinhana e mtricas. Tecnologias de LAN e MAN: tipos de
transmisso; CSMA/CD/CA; topologias; dispositivos; ethernet, fast ethernet, gigabit
ethernet e metro ethernet; endereamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP, IEEE 802.1q.,
IEEE 802.1x. e IEEE 802.11a/b/g/n. Equipamentos: switches LAN, switches WAN e
roteadores. Gerncia de rede: modelo OSI, SNMP (verso 2 e 3), RMON e NET-FLOW.
Protocolos de rede: IP: formato, endereamento, VLSM, CIDR, ARP, ICMP, TCP e UDP
(formato e mecnica). Servios IP: SSH, DNS, DHCP, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HTTP,
HTTPS, FTP, NAT, NTP e fundamentos de IPSec. Segurana: segurana fsica e lgica.
Firewall e proxies. VPN. Listas de acesso, mecanismos de autenticao: TACACS,
TACACS+, RADIUS. Certificao digital: PKI/ICP, criptografia, tratamento de incidentes
de segurana e sistemas de deteco de intruso. Softwares maliciosos: vrus, spywares,
rootkit, etc. Polticas de segurana de informao. Classificao de informaes. Normas
ISO 27001, ISO 27002 e NBR 15999. Gesto de continuidade de negcio. Sistemas
operacionais: servidores Microsoft Windows: instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS.
IIS e terminal service. Servios de arquivo e impresso em rede. Integrao com ambiente
Unix. Linguagens de script. Estaes de trabalho: MS-Windows e Linux (instalao e
configurao de ambiente e dispositivos). Servidores Unix e Linux: instalao e suporte a
TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, SAMBA, CIFS, NFS e servios de impresso em rede;
instalao e configurao do servidor Apache; integrao com ambiente Windows;
linguagens de script. Servios de Diretrio, LDAP, Open LDAP e Mtodos de autenticao.
Convergncia de rede: voz sobre IP (codecs, RTP, projeto em VoIP). Telefonia IP.
Videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP) e qualidade de servios (QoS). DiffServ,
Filas, DCSP e CoS (IEEE 802.1p). Gerenciamento de Servios de TI: fundamentos da
ITIL (verso 3). Gerncia de projetos: conceitos bsicos; alocao de recursos;
cronograma e estrutura analtica do projeto (EAP).
Tcnico em Informtica
Conhecimentos Especficos Arquitetura de computadores. Manuteno de equipamentos
tipo IBM-PC. Instalao e manuteno de perifricos: impressora, scanner, teclado e mouse.
Instalao fsica de rede de computadores. Sistema operacional WINDOWS/LINUX.
Instalao e organizao de programas: direitos e licenas de programas; manuteno de
41
arquivos, obteno e instalao de drivers e dispositivos. Internet: conceitos gerais e

protocolos. Conhecimento de linguagens de programao visual: Visual Basic; Net; PHP;
CSharp. Modelagem e conhecimento de banco de dados: MS SQL Server; MySQL; Access.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
CONHECIMENTOS GERAIS para o cargo: Advogado
Advogado
Conhecimentos Especficos Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988:
conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Da Ordem Social.
Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios.
Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao
dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo.
Poder Executivo: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais e coletivas.
Remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, mandado
de injuno, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle
jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis
inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais,
leis complementares Constituio. Regime jurdico dos servidores pblicos civis.
Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira.
Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Dos Direitos Polticos. Lei da
Transparncia (Lei n. 12.527/2011).
Direito Administrativo: Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de
Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia.
Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: validade
e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos
administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento
administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Licitao: natureza
jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos:
conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens
pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao.
Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres.
Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo
administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica,
necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da
propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos.
Decreto-Lei n 201/67. Lei n. 8.429/92.
Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade
das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas
42
jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato
jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios,
nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes
classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo
possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda;
condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais,
domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas
alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de
vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito,
estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos
contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de
contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da
responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental.
Direito do Consumidor: Lei n. 8.078/90.
Direito Processual Civil: Princpios gerais do Processo Civil. Declarao incidental de
inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio
voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de
competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao,
forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Dos
procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Dos Embargos de
Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do
processo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies.
Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de
execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de
preexecutividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e
coletivo). Mandado de Injuno. Habeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao
popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo
Fiscal. Ao de desapropriao. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de
inconstitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Prazos. Prerrogativas.
Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas
espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes
secundrias do Direito Tributrio: decretos regulamentares, as normas complementares a
que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema Constitucional
Tributrio Brasileiro, competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias,
limitaes constitucionais ao poder de tributar. O fato gerador da obrigao tributria.
Obrigao tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel.
Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo
da obrigao tributria, direto e indireto. Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito
tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio, modalidade e efeitos do
lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio,
modalidades; excluso do crdito tributrio. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio,
requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita,
emendas e substituies de certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito
e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes tributrios. Tutela tributria:
procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal.
Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito
tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao
jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos municipais.
43
Direito Financeiro: Lei Federal n 4.320/64, Lei n 8.666 de 1993, Lei Complementar n
101 de 2000, Lei n 10.520 de 2002.
Direito Penal: Cdigo Penal - Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes
contra a F Pblica; Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Da Aplicao da Lei Penal.
Direito Eleitoral: Direitos Polticos. Direitos fundamentais e direitos polticos. Privao dos
direitos polticos. Direito Eleitoral - Conceito e fundamentos. Sufrgio. Plebiscito e
Referendo. Justia Eleitoral e o controle da legalidade das eleies. Alistamento eleitoral.
Elegibilidade. Partidos polticos. Filiao e Fidelidade partidria. Financiamento dos
partidos polticos, controle de arrecadao e prestao de contas. Conteno ao poder
econmico e ao desvio e abuso do poder poltico. Condutas vedadas aos agentes pblicos em
campanhas eleitorais; Crimes eleitorais.
Tutela de interesses difusos, coletivos e individuais homogneos: Interesses difusos,
coletivos e individuais homogneos. Defesa dos interesses difusos, coletivos e individuais
homogneos em juzo: princpios gerais. Meio Ambiente e Urbanismo. Bem jurdico
ambiental. Tutela administrativa do ambiente: poder de polcia, competncia, licenciamento,
responsabilidade administrativa. Tutela e responsabilidade civil do ambiente. Participao
popular na proteo do ambiente. Legislao ambiental, de parcelamento do solo e da
cidade. Cdigo Florestal. Poltica Nacional dos Recursos Hdricos. Poltica Nacional de
Resduos Slidos. Estatuto do Idoso. Pessoa com deficincia. Incluso social. Sade Pblica.
Assistncia Social. Educao. Servios de relevncia pblica. Acessibilidade. Pessoas
portadoras de transtornos mentais. Igualdade Racial. Lei n. 9394/96. Lei n. 7853/1989. Lei
n. 9795/99. Lei n. 10.098/2000. Lei n. 10436/2002. Lei n. 12.764/2012. Conveno Sobre
Direitos das Pessoas Com Deficincia. Decreto n. 186/2008. Decreto n. 6.949/2009. Lei n.
9.605/98. Lei n. 12.651/2012.
Legislao municipal: Regimento Interno da Cmara de Itatiba e Lei Orgnica Municipal
de Itatiba.
CONHECIMENTOS GERAIS para o cargo: Contador
situaes-problema.
44
Contador
Conhecimentos Especficos Noes bsicas de contabilidade: princpios e convenes.
Escriturao: contbil e conciliao de contas, conceitos bsicos de ativo, passivo, receita,
despesa, investimento. Poltica fiscal e tributria: noes bsicas de legislao Tributria.
Polticas governamentais de estabilizao econmica. Princpios de estatsticas. Sistema de
Anlise de Apurao de Custos. Conceitos bsicos de custo. Desenvolvimento econmico e
poltico industrial. Contabilidade Geral. Estrutura conceitual bsica da contabilidade.
Princpios fundamentais da contabilidade. Plano de contas. Procedimentos bsicos de
escriturao. Livros obrigatrios e auxiliares. Procedimentos contbeis diversos. Correo
monetria de balano. Depreciao. Amortizao. Apurao de resultado. Demonstraes
Contbeis. Determinao de ndices e quocientes e interpretao. Conciliao e Anlise de
contas patrimoniais e de resultado. Correo integral. Contabilidade em moeda constante.
Estrutura e conceitos bsicos de contabilidade de custo. Legislao Tributria/Fiscal.
Tributos fiscais. Tributos sobre o faturamento, base de clculo, alquotas e escriturao
fiscal. Regulamento de Imposto de Renda Decreto n. 3000/1999 Pessoa jurdica.
Princpios Gerais de Economia. Noes bsicas de estatstica.
CONHECIMENTOS GERAIS para o cargo: Jornalista
Atualidades: Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais,
nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2. semestre de 2014, divulgados na mdia
local e/ou nacional.
45

Jornalista
Conhecimentos Especficos Teoria da comunicao. A questo da imparcialidade e da
objetividade. tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas,
principais teorias. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus
segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. Histria da imprensa, do rdio e
da televiso no Brasil. Legislao em comunicao social: Lei da imprensa, Cdigo de tica
do Jornalista, Regulamentao da profisso de jornalista. Regulamentao versus
desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. Comunicao pblica. Opinio
pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico
especfico. Propriedade cruzada dos meios de comunicao. Princpios gerais da pauta.
Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial,
crnica, coluna, pauta, informativo, release. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead,
pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. Gerar produtos audiovisuais em
especialidades criativas, como escrever originais ou roteiros para realizao de projetos
audiovisuais; adaptar originais de terceiros; redigir, produzir e executar a interpretao de
materiais audiovisuais de contedo informativo, educativo, de orientao e mobilizao
social; planejar, orar e produzir programas para serem gravados ou transmitidos; executar
rotinas de criaes audiovisuais, incluindo planejamento, seleo e edio de imagens e
sons, redao e roteirizao de produtos em diferentes suportes, gravaes e montagens,
entre outras atividades; conceber projetos de criao e produo audiovisual em formatos
adequados a sua veiculao nos meios massivos, como rdio e televiso, em formatos de
divulgao presencial, como vdeo e gravaes sonoras, e em formatos tpicos de insero
em sistemas eletrnicos em rede, como CD-ROMs e outros produtos digitais; trabalhar em
equipe com profissionais da rea e interagir com reas vizinhas criao e divulgao
audiovisual, como as novas mdias digitais; elaborar materiais de comunicao pertinentes a
sua atividade com linguagem adequada aos diferentes meios e modalidades tecnolgicas de
comunicao, atentando para os diferentes nveis de proficincia dos pblicos a que se
destinam, entre outras atribuies inerentes profisso.
46

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CMARA MUNICIPAL DE ITATIBA

Cmara Municipal de Itatiba

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2. Os vencimentos dos cargos tem como base o ms de maio de 2014.

III. DAS INSCRIES

Cmara Municipal de Itatiba

3. Para se inscrever, o candidato dever preencher os requisitos exigidos no item 1. do

Ensino Mdio / Tcnico

Cmara Municipal de Itatiba

Cmara Municipal de Itatiba

Cmara Municipal de Itatiba

original ou cpia reprogrfica autenticada, com a identificao do Concurso Pblico para o

Cmara Municipal de Itatiba

Cmara Municipal de Itatiba

Analista de Recursos Humanos

Assistente de Relaes Pblicas e Cerimonial

Cmara Municipal de Itatiba

Chefe de Tecnologia da Informao

Tcnico de Som e Imagem

Tcnico em Gerenciamento de Redes

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2. A prova objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, visa

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candidato por meio de demonstrao prtica das atividades a serem desempenhadas no

VI. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVA, PRTICA E PRTICOPROFISSIONAL

www.camaraitatiba.sp.gov.br, e divulgada, como subsdio, no endereo eletrnico da

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15.1. Na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento de identificao especial

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25.1. Na prova prtico-profissional, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no

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1. A pontuao final dos candidatos habilitados corresponder:

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- cargo: Assistente de Relaes Pblicas e Cerimonial

- cargo: Assistente Legislativo

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c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;

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3. Em caso de interposio de recurso contra o gabarito e resultado das diversas etapas do

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6. O prazo de validade deste Concurso ser de 02(dois) anos, contado da data da

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ANEXO I ATRIBUIES DOS CARGOS

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V - Preparar a documentao necessria aos atos de nomeao, exonerao e demisso de

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V- Efetuar os registros relativos a audincias, visitas, conferncias e encontros de que deva

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IX- gerenciar a instalao e remanejamento de equipamentos de informtica;

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tratamentos de imagens em geral, ligados aos setores de Imprensa e Promoo Institucional

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II - Inspecionar os veculos antes de sua sada da garagem para certificar-se de suas

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