Manual de Estágio TST PDF

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva
Autorizao pelo Parecer 823/2000

CNPJ 08.101.679/0003-89
MANUAL DE ESTGIO SUPERVISIONADO

DO CURSO TCNICO EM SEGURANA DO
TRABALHO
ESCOLA TCNICA JOS RODRIGUES DA SILVA

GOVERNADOR VALDARES / MG
COORDENADOR TCNICO: Edimilson Oliveira Santos
Atualizao: Maio / 2013
Coordenador Tcnico - Edimilson Oliveira Santos - Rua Peanha 662, 5 Andar Centro de
Governador Valadares / MG Fone: 3272 1921
1

CNPJ 08.101.679/0003-89
INDICE
Apresentao .........................................................................................................03
Da finalidade do estgio ..........................................................................................04
Dos setores responsveis pela organizao do estgio .........................................06
Dos estagirios........................................................................................................07
Da avaliao de desempenho .................................................................................08
Disposies finais....................................................................................................11
Diretrizes gerais para realizao do estgio curricular ............................................12
Do contedo programtico das atividades do estgio supervisionado ....................13
Do relatrio final ......................................................................................................15
ANEXO I Declarao de concluso de estgio (Empresa) ..................................21
ANEXO II - Folha de freqncia ..............................................................................22
ANEXO III - Declarao de Concluso de Estgio ..................................................23
ANEXO IV Relatrio Parcial de Estgio ...............................................................24
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APRESENTAO
O presente manual tem o carter orientador e regulador das atividades do
Estgio Supervisionado do curso de Segurana do Trabalho da Escola Tcnica Jos
Rodrigues da Silva.
As atividades de Estgio Curricular so obrigatrias e preponderantemente
prticas, com visitas a proporcionar ao aluno a participao efetiva em situaes
reais do mundo do trabalho, nas funes especficas da rea de Segurana do
Trabalho e no desenvolvimento de metodologia de preveno de riscos e doenas
originados no ambiente laboral.
O Estgio Supervisionado se inicia a partir do 7 mdulo letivo, e conta com
a orientao e superviso dos professores da instituio, com objetivo de integrar a
teoria e prtica atravs do contato com experincias no campo da Segurana e
Sade do Trabalho em empresas pblicas e privadas, preparando o aluno para o
exerccio profissional e aprimoramento de sua capacidade crtica e analtica.
Ressalta-se que esta atividade cumpre o requisito legal para a obteno do ttulo de
Tcnico de Segurana do Trabalho de acordo com a lei 7.410 de 27 de novembro de
1986. As atividades curriculares previstas se constituem em um campo para o
exerccio da prtica profissional supervisionada e de acordo com os contedos
estabelecidos no programa do curso.
Desta forma, este Manual, alm de se constituir de um documento orientativo
sobre o funcionamento das atividades de Estgio, possibilita ao aluno o
envolvimento com o ambiente organizacional, ou ainda, o conhecimento prtico dos
programas e procedimentos relacionados Segurana e Sade do Trabalho
existente nas vrias reas da administrao, favorecendo o envolvimento tcnico
social e humano da profisso.
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Captulo 1
DA FINALIDADE DO ESTGIO
Como qualquer outra disciplina do currculo escolar, o estgio parte
importante na relao trabalho-escola, representando um elo com a prpria
realidade visando oferecer ao aluno a convenincia e o contato com as diversas
atividades e situaes cotidiana do campo prevencionista encontradas junto a
empresas e instituies, possibilitando-o a adquirir experincias, qualificando-se
para o exerccio profissional aps a concluso do curso.
O estgio curricular deve ser considerado instrumento fundamental no
processo de formao do profissional. Poder auxiliar o aluno a compreender e
enfrentar a realidade do mercado de trabalho e contribuir para a formatao de sua
conscincia poltico-social.
1.1
DOS OBJETIVOS DO ESTGIO SUPERVISIONADO

Como objetivo principal, esta atividade curricular propicia a complementao
do ensino e da aprendizagem a serem planejadas, executadas, acompanhadas e

avaliadas de conformidade com os currculos, programas do curso se constitui em
um
instrumento
de
integrao
em
termos
de
treinamento
prtico,
de
aperfeioamento tcnico cultural, cientfico e de relacionamento humano.

Esta atividade um procedimento didtico-pedaggico, com superviso e
orientao por parte da Instituio, a quem cabe a definio dos contedos, do
planejamento, programao, e acompanhamento do desenvolvimento do aluno.
Como objetivos especficos:
Propiciar
ao
aluno-estagirio
oportunidade
de
desenvolver
conhecimento prtico relativo s atividades do profissional Tcnico em

Segurana do Trabalho;
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Oportunizar a aplicao desse conhecimento tcnico ao ambiente de

trabalho
todos
os
seus
componentes,
inclusive
mquinas
equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes

sade do trabalhador;
Complementar
processo
ensino-aprendizagem
por
meio
da
conscientizao das deficincias individuais, estimulando a busca do

aprimoramento pessoal e profissional, dotando-o do instrumental tericoprtico necessrio ao exerccio profissional;
Estimular o desenvolvimento de potencialidades individuais, propiciando o
surgimento
de
profissionais
envolvidos
comprometidos
com
segurana, sade e melhoria das condies de trabalho;

Aperfeioar a formatao profissional de acordo com as exigncias do
mercado de trabalho e das empresas;
Conhecer a realidade e funcionamento de empresas, entidades e
instituies em geral, permitindo identificar-se com o futuro campo de
trabalho.
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Captulo 2
DOS SETORES RESPONSVEIS PELA ORGANIZAO DO ESTGIO
A organizao do Estgio Curricular da Escola Tcnica Jos Rodrigues da
Silva da responsabilidade de um colegiado representado pelos seguintes setores:
Direo Pedaggica;
Superviso Pedaggica;
Coordenao do Curso;
Superviso de Estgio.
2.1
Compete a estes setores em conjunto:

Analisar e opinar no processo de credenciamento das instituies e
organizaes empresariais, para efeito de realizao de atividades de
estgios;
Realizar e aprovar o plano de atividades contido no caderno de estgio;
Oferecer infra-estrutura de apoio para todas as atividades prticas do estgio,
incluindo recursos humanos, bibliogrficos e materiais;
Promover a realizao do estgio curricular, obedecidas s normas
aprovadas pela direo administrativa e pedaggica da escola;
Participar do processo de avaliao global do estagirio.
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Captulo 3
DOS ESTAGIRIOS
So considerados estagirios, para os efeitos deste regulamento, todos os
alunos matriculados regularmente a partir do 7 mdulo do Curso Tcnico em
Segurana do Trabalho cumprindo a disciplina de Estgio Supervisionado junto s
empresas ou organizaes privadas, e instituies pblicas.
O aluno dever ter cincia de que o estgio obrigatrio e que tambm
poder haver anulao do estgio, impedindo a concluso do curso nas seguintes
condies:
I No cumprir a determinao legal de realizar no mnimo trezentas horas durante
o Estgio Supervisionado;
II No atingir o aproveitamento mnimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos
atribudos disciplina de Estgio Supervisionado;
III A no dedicao com zelo dos prazos pr-estabelecidos do relatrio final e
anexos devidamente preenchidos e assinados.
Os casos omissos sero resolvidos pela equipe que compe o colegiado
responsvel pelo estgio
3.1
Cabe ao Estagirio (a)
I Desenvolver e participar de todas as atividades inerentes ao cumprimento do

Estgio Curricular;
7

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II Desenvolver todas as atividades programadas no seu Plano de Estgio, devendo

preencher corretamente os relatrios das atividades desenvolvidas a cada 100 (cem)
horas, encaminhando-o para aprovao do coordenador do curso, devendo conter
um cabealho com informaes em conformidade com o ANEXO IV;
III - Submeter-se a processo de avaliao continuada e global, buscando a melhoria
de seu desempenho enquanto estagirio;
IV Auto-avaliar-se, como parte do processo de avaliao global de seu
desempenho;
V Apresentar relatrios peridicos de suas atividades prticas para o devido
acompanhamento e orientao;
VI Realizar, com zelo, dedicao e esprito profissional, todas as atividades
programadas;
VII Apresentar o relatrio final aps termino do estgio, cumprindo-se as
orientaes determinadas neste manual.
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Captulo 4
DA AVALIAO DE DESEMPENHO
A Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva considera vlido o estgio quando
realizado a partir do 7 mdulo letivo at o ultimo (10 mdulo) letivo. O aluno que
no concluir as etapas do estgio nos prazos determinados no poder colar grau,
devendo efetuar matrcula no mdulo seguinte.
O estgio dever ser planejado, executado, acompanhado e avaliado de
conformidade com o Currculo e programas, a fim de constituir um instrumento de
integrao entre escola e empresa.
Para caracterizao e regularizao do Estgio Supervisionado, dever ser
celebrado o Termo de Convnio entre a Escola e a empresa conveniada (Acordo de
Cooperao), ser celebrado o termo de compromisso de estgio, sem vinculo
empregatcio, especificando todos os direitos e obrigaes de ambas as partes.
4.1
CONDIES DE APROVAO
O processo de avaliao da disciplina de Estgio Supervisionado global e
segue o estabelecido na sistemtica de avaliao de Curso, sendo necessrio no

mnimo 60 (sessenta) pontos para obter aprovao na disciplina.
4.2
FREQUNCIA
A freqncia do aluno ser controlada pelo Professor Supervisor de Estgio a
partir das fichas de controle de atendimento e de orientao e de registro de

atividades realizadas na Empresa.
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4.3
ATRIBUIES DE NOTA
A distribuio da pontuao expressa na avaliao dos seguintes itens:
Ficha de anlise de desempenho das atividades fornecida pelo profissional da
rea de segurana do trabalho da empresa onde o aluno realizou o estgio;
Anlise da ficha de avaliao do estgio preenchida pela administrao da
instituio;
Declarao de realizao de Estgio Supervisionado fornecido pela
instituio;
Avaliao do desempenho do contedo programtico atravs dos relatrios
parciais, num total de 3 (trs) relatrios;
Avaliao do relatrio final.
4.4
ACOMPANHAMENTO DO DESEMPENHO
O acompanhamento dos resultados das atividades e produo do aluno ser
verificado tendo como critrios de observao os relatrios parciais apresentados e

no controle de atendimento e de orientao do Estgio Supervisionado.
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Captulo 5
DISPOSIES FINAIS
As dvidas podero ser dirimidas junto ao colegiado responsvel ou pelo
Professor Responsvel pela Disciplina ou orientao.
Os casos omissos so resolvidos pelo Colegiado pela Coordenao do Curso
de Tcnico de Segurana do Trabalho.
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DIRETRIZES GERAIS PARA REALIZAO DO ESTGIO

CURRICULAR
Para iniciar o estgio dever estar regulamente matriculado, pois somente

poder ser estagirio aquele que mantiver vinculo com a escola. Ser estagirio sem
ter este est em desacordo com a CLT Consolidao das Leis do Trabalho.
O aluno dever ter pontualidade no cumprimento das atividades durante o
Estgio Supervisionado.
A critrio da organizao, e sendo do seu interesse, o aluno poder realizar
mais horas de estgio que o mnimo estabelecido na carga horria curricular.
O aluno dever ter sempre em mos um caderno de anotaes, caneta, lpis
e borracha.
Quando estiver na rea da empresa, dever o aluno utilizar os EPIs
dimensionados de acordo com as exigncias do setor.
Como futuro profissional da segurana do trabalho o aluno dever ser modelo
junto aos funcionrios da organizao na observncia das normas de segurana,
sade e meio ambiente.
Os relatrios parciais e relatrio final devero ser entregues impreterivelmente
nas datas programadas com a coordenao do curso.
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1. DO CONTEDO PROGRAMTICO DAS ATIVIDADES DO ESTGIO

SUPERVISIONADO
O plano de atividades prticas supervisionadas dever ser desenvolvido em
todas as reas do campo da segurana e sade do trabalho da empresa, e
abranger no mnimo o seguinte contedo obrigatrio:
I - Estudo e verificao em loco das atribuies do Tcnico de Segurana do
Trabalho no mbito da empresa;
II Estudo e pesquisa da norma de segurana do trabalho (quando for o
caso) especfica da empresa onde est sendo realizado o estgio (NR 18, 22, 31, 32
33, etc...) bem como outras disposies que, com relao matria, sejam includas
em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios, e
outras, oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho.
III Estudo e pesquisa das normas e portarias de segurana do trabalho
comum a todas as atividades econmicas;
NR 1 - Disposies Gerais.
NR 2 - Inspeo Prvia.
NR 3 - Embargo ou Interdio.
NR 4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.
NR 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
NR 6 Equipamento de Proteo Individual EPI / e seus anexos.
NR 7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional.
NR 8 - Edificaes.
NR 9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade.
NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio De Materiais.
NR 12 - Mquinas e Equipamentos / e seus anexos.
NR-13 - Caldeiras e Vasos de Presso.
NR-14 - Fornos.
NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres.
NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas.
NR 17 - Ergonomia / e seus anexos.
NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo.
NR 19 - Explosivos / e seus anexos.
13

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NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis;
NR 21 - Trabalhos a Cu Aberto;
NR 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao;
NR 23 - Proteo Contra Incndios;
NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho;
NR 25 - Resduos Industriais;
NR 26 - Sinalizao de Segurana;
NR 28 - Fiscalizao e Penalidades;
NR 29 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio;
NR 30 - Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio / e seus anexos;
NR 31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura,
Explorao florestal e Aqicultura;
NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade;
NR-33 - Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados;
NR-34 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e Reparao
Naval;
NR-35 TRABALHO EM ALTURA;
IV Elaborao de relatrios de atividades realizadas durante o estgio;
V Realizao de Inspeo de Segurana no ambiente de trabalho;
VI Elaborao de Anlises Preliminares de Tarefa APT;
VII Check List das atividades, mquinas, equipamentos e condies ambientais da
organizao;
VII Estudo do ambiente laboral atravs da confeco do mapeamento de riscos ambientais;
IX Elaborao de DDSs Dilogo Dirio de Segurana;
X Realizao dos seguintes treinamentos:
Admissionais;
Peridicos;
Utilizao de EPIs;
Para Cipeiros, etc...
XI Preenchimento de CAT Comunicao de Acidente de Trabalho;
XII Elaborao de Registros e Anlises de Acidentes de Trabalho;
XIII Inspeo de extintores;
XIV Preenchimento de PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio.
14

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2. DO RELATRIO FINAL
Aps a realizao do estgio o aluno dever apresentar o relatrio final

relatando o perfil e histrico da empresa, organograma, atividades desenvolvidas
durante o estgio, a avaliao do estgio, anexos comprobatrios da carga horrio
bem com as suas respectivas avaliaes de desempenhe, agradecimentos e a
concluso.
2.1
PADRO DE DIGITAO
Papel
Formato A4 (210 x 297 mm)
Fonte
Arial
Tamanho da Fonte
12
Estilo
Normal
Alinhamento
Justificado
Espaamento
Entre Linhas 1,5 cm
Numerao
Canto Inferior Direito (iniciar na 4 pagina pag. 4)
Margens
Superior e esquerda 3 cm / inferior e direita 2 cm
Nota. O padro de digitao de Fonte Arial 12 ser aplicado em todo o trabalho, com
exceo de notas de rodap, paginao, dados internacionais de catalogao na
publicao, legendas e fontes das ilustraes e das tabelas, que devero ser de
tamanho menor e uniforme (fonte 10). Ateno deve ser dada as notas informativas,
em alguns casos podero ocorrer necessidade de alterao do tamanho e
formatao da fonte.
15

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2.2 CAPA
A capa deve ser plstica (pasta com frente transparente e fundo preto) com
grampo tipo trilho e contracapa dever conter as seguintes informaes:
ESCOLA TCNICA JOS
RODRIGUES DA SILVA
CURSO TCNICO EM
SEGURANA DO TRABALHO
Nome da Escola (Alto Centralizado)
Curso (meio, centralizado)
Nome do aluno (rodap, centralizado)
Ano de concluso (abaixo do nome,
JOO JOS DA SILVA

2012
2.3
centralizado)
FOLHA DE ROSTO
A folha de rosto deve conter as seguintes informaes:
JOO JOS DA SILVA
EMPRESA S/A
Nome do aluno (alto);
Nome da empresa (meio);
Ano de concluso (rodap).
2012
Nota. Para capa e folha de rosto o tamanho da fonte deve ser 18 em letras maisculas.
16

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2.4
INDICE
Dever conter os principais itens do relatrio e seus respectivos nmeros de

pginas.
INDICE
INTRODUO .............................. 04
HISTRICO DA EMPRESA .............. 05
ORGANOGRAMA DA EMPRESA .... 06
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ...... 07
ANEXOS ........................................ 08
DECLARAES E ASSINATURAS .... 09
AGRADECIMENTO ........................ 10
CONCLUSO ................................. 11
2.4.1 INTRODUO
Devero ser apresentados os objetivos do relatrio, as principais atividades da
empresa, setores onde realizou estgio e uma sntese das funes desenvolvidas.
2.4.2
HISTRICO DA EMPRESA
Relatar a origem da empresa, o ramo de atividade, sua situao no mercado, a

localizao, a infra-estrutura e dados que o aluno considerar relevantes.
17

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2.4.3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA

Apresentar o organograma da empresa (MODELO)
PRESIDENTE
SESMT
DIRETORIA
DIRETORIA
DIRETORIA
OPERACIONAL
ADMINISTRATIVA
MARKETING
GERNCIA DE
RECURSOS
GERNCIA DE
PRODUO
HUMANOS
VENDAS
SUPERVISO DE
CONTROLE DE
PRODUTO
QUALIDADE
MANUTENO
18

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2.4.4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Relatar as atividades realizadas na empresa, a cada atividade realizada o
estagirio dever apresentar;
O que foi realizado? (Descrever o que foi realizado);
Por que foi realizado? (Qual o motivo baseado em lei e/ou outra condio o mesmo teve que
ser realizado);
Como foi realizado?
(Qual o recurso utilizado para a realizao desta atividade, se
necessrio informar as especificaes, mtodos, tcnicas e equipamentos utilizados, citando os

anexos includos no relatrio quando houver);
Qual a aprendizagem com a atividade?
(Com a atividade realizada o que voc
absorveu como conhecimento ou mesmo qual a importncia desta atividade).
Nota 1. O ttulo de cada atividade a ser relatada dever estar em negrito e

letras maisculas, posteriormente as perguntas devem estar listadas na ordem
conforme acima (Fonte: Arial / Tamanho: 12 / Negrito em letras Minsculas), abaixo
responder cada questo.
Nota 2. Tenha o cuidado de usar um tempo verbal consistente. Como o
relatrio descreve trabalho passado, o mais natural ser usar o Pretrito perfeito:
Vide exemplo.
Pretrito perfeito: Neste trabalho implementei uma base de dados relacional.
Para tal, necessitei das seguintes tecnologias...
19

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2.4.5 ANEXOS
todo tipo de grfico, desenho, tabela, impresso, catlogo, especificaes ou
outro documento que possa ajudar na descrio de suas atividades, a fim de
exemplificar e dar clareza s mesmas.
2.4.5.1
DECLARAO E ASSINATURAS
Espao reservado para as folhas de freqncia no perodo de estgio a cada

ms, devidamente assinado pelo estagirio (ANEXO I), avaliao do desempenho
do estagirio, preenchido pelo supervisor da empresa (ANEXO II), declarao de
concluso de estgio expedida pela empresa, devendo constar desta as datas de
incio e trmino do estgio, esta declarao deve ser impressa em papel timbrado da
empresa, sendo todas as declaraes assinadas pelo supervisor de estgio da
empresa e / ou responsvel (ANEXO III).
2.4.6 AGRADECIMENTOS
Agradecimentos a todos que, diretamente ou indiretamente, colaboraram ou
participaram do processo de estgio.
2.4.7 CONCLUSO
So opinies pessoais e conclusivas a respeito do estgio, quanto a sua
importncia e seu aproveitamento.
20

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ANEXO I
FOLHA DE FREQUNCIA
EMPRESA: ________________________________________________________
ESTAGIRIO (A): ___________________________________________________
CURSO: ___________________________________________________________
PERODO: ___/___/_______ ___/___/_______.
DIA
ENTRADA
SADA
ASSINATURA DO ESTAGIRIO
HORAS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
TOTAL
______________________________
Assinatura do Supervisor
21

CNPJ 08.101.679/0003-89
ANEXO II
AVALIAO DO DESEMPENHO DO (A) ESTAGIRIO (A)
EMPRESA: ________________________________________________________
ESTAGIRIO: ______________________________________________________
SUPERVISOR:______________________________________________________
Assinale com um X os quadrinhos, avaliando conforme os critrios:
A (Excelente)
B (Bom)
C (Regular)
D (Insatisfatrio)
CONCEITO
Desempenho Tcnico
Soluo de problemas com objetividade e profissionalismo.

Organizao do material de trabalho de maneira racional e
prtica.
Qualidade no trabalho desenvolvido.

Conhecimento tcnico.
Senso analtico.
Adaptao e participao na equipe.
Capacidade de liderana.
Produtividade.
Iniciativa e criatividade
Conduta no Ambiente de Trabalho
CONCEITO
Pontualidade.
Assiduidade.
Interesse pelo trabalho.
Responsabilidade.
Respeito s normas estabelecidas.
Tolerncia s crticas.
Relacionamento com os colegas.
Desembarao e clareza no processo de comunicao.
Importante: Voc poder anexar comentrios que julgue procedente sobre as competncias e habilidades
desenvolvidas pelo estagirio (a).
Gov. Valadares, ___ de __________ de 2013.

________________________________
Assinatura e Carimbo do Responsvel
22

CNPJ 08.101.679/0003-89
ANEXO III
DECLARAO
Declaramos para fins de Estgio Supervisionado que o (a) Sr. (a)

___________________________________________________ realizou estgio em
nossa empresa no perodo de ___/___/_____ ___/___/_____, complementando
uma carga horria de _____horas.
Gov. Valadares, ___ de ____________de 2013.
____________________________________
Assinatura e Carimbo da Chefia Imediata
23

CNPJ 08.101.679/0003-89
ANEXO IV
RELATRIO PARCIAL DE ESTGIO
(100 HORAS)
1 Relatrio
2 Relatrio
3 Relatrio
EMPRESA: ________________________________________________________
ESTAGIRIO (A): ___________________________________________________
CURSO: ___________________________________________________________
PERODO: ___/___/_______ ___/___/_______.
DESCRIO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS.
A forma para descrever as atividades dever estar em conformidade com o

disposto no subitem 2.4.4.
Gov. Valadares, 02 de fevereiro de 2013.
_____________________________
Assinatura do Estagirio (a)
____________________________
Assinatura e Carimbo da
Chefia Imediata
24

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MANUAL DE ESTGIO SUPERVISIONADO

ESCOLA TCNICA JOS RODRIGUES DA SILVA

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

DOS OBJETIVOS DO ESTGIO SUPERVISIONADO

do ensino e da aprendizagem a serem planejadas, executadas, acompanhadas e

aperfeioamento tcnico cultural, cientfico e de relacionamento humano.

conhecimento prtico relativo s atividades do profissional Tcnico em

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Oportunizar a aplicao desse conhecimento tcnico ao ambiente de

equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes

conscientizao das deficincias individuais, estimulando a busca do

segurana, sade e melhoria das condies de trabalho;

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Compete a estes setores em conjunto:

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Cabe ao Estagirio (a)

I Desenvolver e participar de todas as atividades inerentes ao cumprimento do

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

II Desenvolver todas as atividades programadas no seu Plano de Estgio, devendo

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

segue o estabelecido na sistemtica de avaliao de Curso, sendo necessrio no

partir das fichas de controle de atendimento e de orientao e de registro de

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

verificado tendo como critrios de observao os relatrios parciais apresentados e

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

DIRETRIZES GERAIS PARA REALIZAO DO ESTGIO

Para iniciar o estgio dever estar regulamente matriculado, pois somente

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

1. DO CONTEDO PROGRAMTICO DAS ATIVIDADES DO ESTGIO

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Aps a realizao do estgio o aluno dever apresentar o relatrio final

Formato A4 (210 x 297 mm)

Entre Linhas 1,5 cm

Canto Inferior Direito (iniciar na 4 pagina pag. 4)

Superior e esquerda 3 cm / inferior e direita 2 cm

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Nome da Escola (Alto Centralizado)

Curso (meio, centralizado)

Nome do aluno (rodap, centralizado)

Ano de concluso (abaixo do nome,

JOO JOS DA SILVA

A folha de rosto deve conter as seguintes informaes:

JOO JOS DA SILVA

Nome do aluno (alto);

Nome da empresa (meio);

Ano de concluso (rodap).

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

Dever conter os principais itens do relatrio e seus respectivos nmeros de

Relatar a origem da empresa, o ramo de atividade, sua situao no mercado, a

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

2.4.3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA

Escola Tcnica Jos Rodrigues da Silva

2.4.4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Como foi realizado?

(Qual o recurso utilizado para a realizao desta atividade, se

necessrio informar as especificaes, mtodos, tcnicas e equipamentos utilizados, citando os

Qual a aprendizagem com a atividade?

(Com a atividade realizada o que voc

Gov. Valadares, _ de ________ de 2013.

Gov. Valadares, _ de __________de 2013.