Incrementarn sueldos de ms

de 90 mil profesores contratados

en julio

Acto de justicia. Docentes contratados tendrn los mismos ingresos que sus pares
nombrados a partir del segundo semestre. Son 90 mil en todo el pas..

Escribe:
Milagros Berros

El tope es 258 soles. Los docentes de secundaria podran llegar a 1.243

soles; mientras que los de primaria no pasaran los 1.554 soles. Sutep
pide aumentar el piso salarial.
Los profesores contratados de los colegios pblicos realizan las mismas
labores que sus colegas nombrados, pero ganan mucho menos. No cuentan
con estabilidad laboral y recin este ao recibirn las mismas asignaciones por
trabajar en zonas rurales, de frontera, emergencia, escuelas multigrados,
unidocentes o bilinges.

A fines de mayo se aprob la Ley 30328 que establece medidas econmicas en

materia educativa, y dispone que el Ministerio de Educacin (Minedu) acepte
la poltica remunerativa de los contratados.
An falta la publicacin del decreto supremo; sin embargo, el sector asegura
que las coordinaciones con el Ministerio de Economa y Finanzas ya estn
cerradas, por lo que se ha adelantado que en el segundo semestre (se espera
que en julio prximo), un promedio de 90 mil maestros perciban un aumento
salarial. El monto no superara los 258 soles.
Actualmente, un profesor contratado que trabaja en primaria (30 horas
pedaggicas) recibe S/. 1.296 mensuales; mientras que el de secundaria (24
horas), S/. 1.208. Ello incluye el ltimo incremento de S/. 100 que se otorg en
el 2014.
La nueva poltica remunerativa en el marco de la Ley de Reforma
Magisterial era un constante reclamo del gremio. Incluso, la norma, de
noviembre de 2012, ya estableca que el salario de estos docentes poda
alcanzar el valor de la primera escala de los nombrados.
Eso quiere decir que en el caso de los maestros de secundaria su sueldo
podra llegar a S/. 1.243, que representa un aumento solo de S/. 35; mientras
que en primaria el salario no pasar los S/. 1.554; es decir, el incremento podra
llegar a un mximo de S/. 258. No obstante, se adelant que en este ltimo
caso el cierre de brecha se concretar el 2016.
"La nueva poltica remunerativa beneficiar a los docentes de Educacin
Bsica Regular, Educacin Bsica Alternativa, Especial y Tcnico Productiva",
indica el director de trayectoria docente del Minedu, Miguel Crdenas.
Hay que precisar que estos montos estn sujetos a descuentos. Adems no
incluyen las asignaciones temporales que sern efectivas en julio. Estas
benefician solo a un sector de contratados.
CRTICAS Y POSICIONES
Teresa Tovar, del Foro Educativo, considera que un aumento no refuerza
la Carrera Pblica Magisterial, sino la debilita. "Si la idea es apostar en un
magisterio revalorado, lo que habra que hacer es fortalecer la carrera e
incrementar las plazas para profesores nombrados. En lugar de eso, se abre

contratos y se ofrece un aumento. Esa medida igual representa un ahorro para

el sector", afirma.
Por su parte, el presidente del Consejo Nacional de Educacin, Hugo Daz,
seala que este incremento solo es un primer paso. "La diferencia de
remuneracin entre contratados y nombrados es significativa. Los primeros
tambin han tenido dificultades para recibir bonificaciones", sostiene.
El especialista sugiere que los profesores tengan la opcin de renovar
automticamente su vnculo laboral, sujeto a su buen desempeo. Y es que
estos docentes solo permanecen en el cargo 10 meses.
DATOS
Para el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educacin del
Per (Sutep), la homologacin del sueldos de contratados y nombrados solo es
el primer paso. "Eso tiene que darse si se quiere dar muestra de regularizacin
de la carrera docente", indica Hamer Villena.
No obstante, precisa que continuar su demanda por el aumento del piso
salarial, el cual segn sostiene debera llegar a 2.310 soles.
El 40% de profesores contratados son de secundaria, 40%, primaria y 20%,
inicial.