OAB - 2fase - Discursivas

Provas da OAB 2 Fase Direito do Trabalho e Processual do
Trabalho
Profs. Simone Belfort e Ana Paula Alvares
QUESTES DISCURSIVAS
18 Exame de Ordem Rio de Janeiro - 2 fase (2002)
1 - Quando e em que circunstncias pode o juiz modificar a sentena trabalhista por ele
prolatada?
Fundamentar a resposta, indicando o respectivo dispositivo legal aplicvel.
2 - Qual o recurso que cabe do despacho denegatrio de seguimento ao agravo de petio, na
Vara de Trabalho do Rio de Janeiro?
Fundamentar a resposta, indicando o respectivo dispositivo legal ou regimental aplicvel
espcie.
3 - Empregado de uma empresa imobiliria, durante o prazo do aviso prvio, comete falta
considerada como justa causa para a resciso do seu contrato de trabalho (exceto abandono
do emprego). Quais as verbas rescisrias que pode o mesmo pleitear de seu empregador,
perante a Justia do Trabalho?
Fundamentar a resposta, com todos os detalhes, circunstncias e dispositivos legais aplicveis.
4 - Qual o efeito jurdico que ter o empregado, de uma sociedade por aes, ao ser
aposentado por invalidez ?
Fundamentar a resposta, indicando corretamente a situao legal do aposentado por invalidez,
bem como os dispositivos de lei acaso aplicveis.
5 - Como pode ser pago o salrio de um empregado na indstria de papis? Indicar
corretamente a modalidade ou modalidades de pagamento, bem como o dispositivo legal
incidente sobre o caso.
FUNDAMENTE TODAS AS RESPOSTAS.

Trabalho
19 Exame de Ordem - Rio de Janeiro - 2 fase (2002)
1 - Ricardo Santos ajuizou uma reclamao trabalhista em face de seu ex-empregador So
Vicente Indstria e Comrcio Ltda, postulando apenas equiparao salarial ao seu colega
Haroldo Teixeira da Rocha, paradigma apontado na petio inicial pelo reclamante. O pedido se
justifica porque Ricardo Santos ao longo de todo o seu contrato recebeu salrio inferior ao do
colega indicado, embora exercessem ambos idnticas funes, pois quando Ricardo foi
admitido Haroldo foi, na mesma data, promovido. Em sua defesa a empresa suscitou que alm
do paradigma no ser mais empregado da So Vicente, inviabilizando a instruo probatria da
ao, Haroldo Teixeira da Rocha havia sido admitido na empresa dois anos e seis meses antes
do reclamante.
Observando e indicando o nus da prova das partes na reclamao trabalhista em exame,
verifique a procedncia da ao proposta pelo ex-empregado Ricardo Santos.
2 - O empregado Cludio Martins foi designado pela direo do sindicato profissional para
ocupar o cargo de diretor de esporte da sede campestre, na ausncia de um sindicalista eleito
no pleito sindical para assumir essa funo. Sendo a entidade sindical no representante dos
empregados da empresa para a qual trabalha, Cludio goza de estabilidade no emprego?
Justifique fundamentando a resposta.
3 - O que ocorre quando um menor de 17 anos de idade trabalha em servio insalubre de grau
mdio? O contrato nulo? Justifique fundamentadamente a resposta.
4 - Alfred Smith, trabalhador brasileiro, foi contratado em Barcelona na Espanha, local em que
fez todos os seus exames seletivos. Aps a sua aprovao nos testes se seleo, o
empregado iniciou imediatamente os seus servios na filial brasileira de seu empregador, a Big
Salada Ltda., na cidade do Rio de Janeiro. Demitido sem justa causa aps seis anos de servio
para o mesmo empregador, o trabalhador props uma reclamao trabalhista em Porto Alegre,
sua cidade natal e onde mantm atualmente seu domiclio. Considerando os fatos informados,
pode o ex-empregador de Alfred Smith "excepcionar" a Justia do Trabalho de Porto Alegre?
Em que momento processual pode ser oposta essa exceo? Justifique fundamentando a
resposta.
5 - Luiz Igncio de Freitas empregado da empresa CPN Embusteiro Ltda. desde maio de
1985. A partir de 1990 acompanha regularmente, atravs dos extratos de seu FGTS, os
depsitos recolhidos pelo empregador e acrscimos de juros e atualizao monetria
creditados pelo Governo Federal. Nos ltimos dois anos verificou que a CNP (que antes s
atrasava o depsito) passou a no mais efetuar esses recolhimentos. Procurando o
empregador esse afirmou que a "culpa era da Caixa Econmica Federal que no vinha, alis,
como no vem, atualizando o extrato...". No convencido com o que lhe foi dito pelo
empregador, Luiz Igncio resolveu procurar um escritrio de advocacia, solicitando que este
encontrasse uma medida judicial de urgncia que obrigasse o seu empregador a demonstrar o
regular e tempestivo recolhimento dos depsitos ao FGTS, cujos valores atualmente j
ultrapassam a importncia expressiva de setenta salrios mnimos.
Que providncia processual deve o advogado Leonardo Mendes adotar para atender ao pedido
de seu cliente? Justifique fundamentando a resposta.

Trabalho
1 - possvel o rompimento do contrato de trabalho da gestante? Justifique.
2 - Hlio Mesquita firmou com seu empregador, quando de sua admisso, um contrato de
trabalho com uma jornada de 8 horas dirias e 44 horas semanais, cumprindo clusula de
conveno coletivo de trabalho firmada entre o sindicato da categoria profissional
representante do empregado em questo com sindicato da respectiva categoria econmica,
Em 1998, aps trs anos de contrato de trabalho, espontaneamente e sem qualquer fixao
em norma coletiva ou pr-determinao dessa alterao, o empregador permitiu que o
empregado passasse a cumprir 6 horas/dia de trabalho, Em janeiro de 2003 o empregador
determinou que o empregado retomasse a sua jornada contratual, isto , 8 horas dirias,
observando as 44 horas semanais. possvel essa alterao contratual imposta pelo
empregador que no possui a concordncia do empregado? Justifique a resposta com o
respectivo embasamento legal.
3 - Uma entidade sindical props uma ao de cumprimento cobrando o pagamento nos
salrios dos empregados da categoria profissional representada, vigentes em 30 de novembro
de 1995, que deveriam ser reajustados em 5% (cinco por cento), a partir de 01 de dezembro de
1996. Esse reajuste do salrio foi conferido aos trabalhadores no julgamento do dissdio
coletivo TRT-DC 006/1996 cuja deciso foi publicada em 07/01/97, tendo transitado em julgado
apenas em 04/11/2002, ainda que tal dissdio tenha sido instaurado no ano de 1996.
Considerando-se que o sindicato representante da categoria econmica interps recurso
ordinrio julgado no TST e que aps tramitao pelo Supremo Tribunal, Federal por fim foi
apreciado pela Corte Suprema Brasileira somente no segundo semestre de 2002 (deciso
prolatada no Recurso Extraordinrio no. 000000200095.085-1) que confirmou os acrdos do
Tribunal Superior do Trabalho e TRT/1a Regio - indaga-se se procede a argio de
prescrio suscitada pela empresa reclamada na ao de cumprimento proposta pelo sindicato
em janeiro de 2003?
Independente da questo prescricional deve ser salientada a possvel legitimidade do sindicato
profissional para propor essa ao de cumprimento.
4 - O que significa salrio complessivo no Direito do Trabalho e o que representa tal adoo no
contrato de trabalho?
5 - Srgio Lopes Alonso props reclamao trabalhista postulando a sua reintegrao no
emprego por ser detentor de uma estabilidade provisria prevista na norma coletiva de trabalho
aplicvel a sua categoria profissional. A 100. Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, acolhendo o
pedido determinou a imediata, reintegrao do ex-empregado, fato que foi cumprido
imediatamente pelo empregador. Durante a tramitao do recurso ordinrio interposto pelo
empregador, este soube da aposentadoria do empregado reintegrado. Analisando o
entendimento dominante na doutrina e na jurisprudncia trabalhista, esclarea o que pode
ocorrer nesta hiptese, considerando-se ainda que a sentena que determinou a reintegrao
no transitou em julgado? Deve tambm ser considerado na resposta que mesmo aps o
recebimento do beneficio previdencirio decorrente da aposentadoria acima referida, continuou
prestando servios ao empregador.

Trabalho
1 - Ricardo Pereira dos Santos ajuizou uma reclamao trabalhista em face de seu exempregador So Vicente Indstria e Comrcio Ltda, postulando apenas equiparao salarial ao
seu colega Haroldo Teixeira da Rocha, paradigma apontado na petio inicial, cujo valor da
causa representava R$ 50.000,00. A reclamao foi julgada improcedente pela 100 Vara do
Trabalho do Rio de Janeiro. Dessa deciso quais so os recursos imediatamente cabveis,
seus pressupostos de admissibilidade, prazo e o rgo julgador competente para apreci-lo,
fundamentando a resposta.
2 - Quando o sindicato instaura um dissdio coletivo ele representa os seus filiados ou os
membros da categoria? Justifique fundamentando a resposta.
3 - Na ao civil pblica trabalhista quem possui legitimao ativa, quais os interesses a serem
defendidos e se possvel a concesso de liminar? Justifique fundamentando a resposta.
4 - Se um empregado firma com seu empregador um contrato a termo com percepo de
salrio por hora e este se extinguiu no sbado e o empregador paga ao referido trabalhador o
domingo, o contrato de trabalho passaria a ser reconhecido como por prazo indeterminado?
Justifique fundamentando a resposta.
5 - Como so constitudas e institudas as Comisses de Conciliao Prvia? Fundamente a
resposta.

Trabalho
1 - A responsabilidade subsidiria aplica-se tambm aos crditos trabalhistas resultantes de
contratos de terceirizao pactuados por entidades estatais? Justifique.
2- A ausncia do Reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em
audincia, acarreta o arquivamento do processo? Justifique.
3 - Joo foi admitido em 20/05/1995 na empresa XY Ltda. e imotivadamente dispensado em
20/01/2003, tendo sido o aviso prvio indenizado pelo empregador. Considerando-se que Joo
era credor de duas horas extras dirias, que no foram adimplidas pelo empregador, ajuizou
ao trabalhista em 27/01/2005 postulando tais parcelas. A empresa XY Ltda., em defesa, argi
a prescrio total e parcial.
Responda fundamentadamente se operou-se a prescrio total e parcial, apontando os
dispositivos legais pertinentes.
4 - Pedro foi admitido em 01/09/1999, na funo de apontador, laborando de segunda a sextafeira, das 8:00 s 17:00 h, com intervalo de 1 hora para alimentao e repouso. Contudo, o seu
empregador procedeu a anotao de sua CTPS em 01/09/2000, passando a partir desta data a
assinar os controles de freqncia, recibos de salrios e demais documentos decorrentes da
relao de emprego.
Pergunta-se:
a) Pode Pedro pleitear o vnculo empregatcio pelo tempo em que trabalhou sem o devido
registro? luz dos dispositivos legais aplicveis espcie fundamente a sua resposta.
b) H algum princpio do Direito do Trabalho que ampare a pretenso do empregado?
5 - Roger, trabalhou para a empresa REDUTOR S/A, no perodo de 01/02/04 a 29/11/04, na
jornada das 22:00h s 5:00h, em regime de revezamento decorrente da atividade empresarial,
que era de refinao de petrleo. Contudo, durante todo o contrato de trabalho no recebeu o
adicional noturno, sob a alegao de que o Caput do art. 73 da CLT no se aplica ao seu
regime de trabalho.
Pergunta-se: Caso Roger recorresse a voc, como advogado, e solicitasse o seu parecer
fundamentado, a respeito do procedimento da empresa e dos seus direitos trabalhistas, o que
voc diria ao seu consulente?

Trabalho
1 - Carlos foi admitido em 1/1/90 na Empreiteira LL Ltda., tendo sido imotivadamente
dispensado em 30/5/03, lhe tendo sido concedido aviso prvio, mas sem receber as verbas
resilitrias de direito. Seu advogado Ingressou com ao em 28/5/05, objetivando o pagamento
de horas extraordinrias e de verbas resilitrias.
Responda fundamentadamente: a) operou-se a prescrio total ou parcial?; b) se Carlos e LL
Ltda. tivessem celebrado acordo em processo judicial anterior (com pedidos idnticos),
devidamente homologado em juzo um ms antes de ajuizar a presente ao, voc, advogado
da r argumentaria o qu, em preliminar de contestao; c) Se o advogado de Carlos
necessitar dos cartes de ponto para fazer prova da jornada extraordinria, documentos esses
que esto em poder da r, qual requerimento caberia ao referido advogado e sob qual
fundamento?
2 - Jos, que reside em Petrpolis, foi admitido na empresa XY Ltda., que se situa no Rio de
Janeiro, para prestar servios na localidade de Terespolis onde laborou at o final de seu
contrato. Sem autorizao do empregado, a empresa usou a imagem do obreiro em
propaganda que vem sendo veiculada na TV, destinada a aumentar a clientela empresarial. Na
propaganda, a imagem do empregado usada como exemplo de bom trabalhador.
Pergunta-se. A) Qual a Vara do Trabalho competente para apreciar a ao? B) Cabe ao de
indenizao por danos morais em face do empregador? Fundamente e cite os dispositivos
legais.
3 - Camilo, empreiteiro autnomo, pessoalmente, e, contando com a ajuda de dois
subordinados, firmou contrato de empreitada para reforma de um banheiro em uma residncia
em Ipanema, tendo pactuado o pagamento em 3 parcelas de R$ 1.000,00 (mil reais). Embora
Camilo tenha concludo a empreitada, o dono da obra deixou de quitar a ultima parcela. Qual
o rgo do Poder Judicirio que tem competncia material para apreciar o litgio. Fundamente.
4 - No curso do processo perante a Justia do Trabalho, voc, advogado da r, teve a oitiva de
uma testemunha indeferida arbitrariamente pelo Juiz. Que atitude voc tomaria (mencionar
todos os atos a serem observados pelo advogado e os princpios regentes da matria)
5 - Joo e Mrio, atendentes da loja MM Ltda., aps briga que envolveu agresso fsica entre
ambos na frente de clientes do estabelecimento, foram chamados pelo empregador. O
empregador (que verificou que os dois no mais poderiam trabalhar juntos), resolveu punir os
empregados, tendo suspendido Mrio por 10 dias e dispensado Joo por justa causa (como
exemplo aos demais empregados). Comente a conduta do empregador diante dos princpios
que regem a justa causa.

Trabalho
1 - Jos Geraldo foi contratado pela empresa Instal Servios Ltda, na funo de reparador de
linhas telefnicas, tendo trabalhado cinco anos, com prestao de servios exclusiva
empresa contratante dos servios, Teles S/A. Seu empregador lhe remunerava com salrio
inferior ao piso estabelecido para a categoria, bem como deixou de lhe fornecer outros direitos
consagrados em lei e em norma coletiva. Voc, advogado de Jos Geraldo, ao ajuizar a
competente ao dever decidir se a empresa Teles S/A, contratante da empresa Instal
Servios Ltda. dever integrar o plo passivo da relao processual, bem como definir a
espcie de responsabilidade da mesma, caso figure no plo passivo. Responda, apontando os
fundamentos pertinentes.
2 - Paulo de Castro Jnior foi admitido, a ttulo de experincia, por 90 dias, oportunidade que
no teve sua Carteira de Trabalho assinada. Paulo ao completar 90 dias de servio sem ter
qualquer documento da empresa, soube que a mesma no tinha interesse em continuar com
seus servios.Paulo s recebeu a ttulo de resciso contratual 3/12 de frias proporcionais +
1/3, e 3/12 de 13 salrio proporcional.
Pergunta-se:
a) Analise o contrato de trabalho de Paulo?
b) Paulo recebeu seus crditos corretamente? Justifique.
3 - Paulo da Silva Netto sempre esteve envolvido em "confuses" e "brigas". Contudo, quando
Paulo completou 16 anos, arrumou um emprego na Metalrgica Cruzeiro do Sul, e resolveu
estudar noite.Aps 6 meses de trabalho, Paulo foi dispensado sem justa causa e nada
recebeu.
Dona Maria (me) faltando 30 dias para Paulo completar 20 anos, comprou um txi para seu
filho trabalhar.
Paulo soube pelo Sr. Marcos (gari), que deveria ter recebido horas extras.
Paulo quer ingressar com uma Ao na Justia do Trabalho, porm, Joo (mdico), disse que
seus Direitos j estavam prescritos.Pergunta-se:
a) Analise a prescrio Trabalhista, e os aspectos fticos e jurdicos?
4 - Severino, a partir de 2000, passou a freqentar cultos na Igreja Novo Dia. Verificando a
exacerbada f de Severino, o Sacerdote Rolando o convocou em 03/02/2001 para prestar
alguns servios durante o culto, como ajudante.
Dada a dedicao e o carisma de Severino, as funes a ele delegadas foram acumulando-se
a ponto de ter que, a partir de 12/08/2001, morar nas dependncias da Igreja, recebendo
alimentao e vesturio do Pastor, alm de R$ 300,00 para demais despesas. Severino
trabalhava diariamente, em mdia, durante dez horas, inclusive nos finais de semana, cuidando
de tarefas que variavam da faxina e manuteno da Igreja at os preparativos e execuo do
culto, como a coleta de doaes, contabilizadas pelo prprio Severino.
Em 15/06/2004 Severino flagrou o Sacerdote desviando dinheiro da Igreja para enriquecimento
pessoal e, ao denunci-lo ao Bispo foi expulso da Igreja. Da pergunta-se: H possibilidade de
configurao do vnculo de emprego? Qual princpio do Direito do Trabalho justificaria tal
pedido de vnculo de emprego?

Trabalho
5 - A empresa privatizada "Telenor Telecomunicaes S/A", pretendendo reduzir custos, decidiu
terceirizar o setor de segurana patrimonial. Contratou a empresa Vigiforte, especializada nos
servios de vigilncia e segurana.
Considerando que os empregados da Vigiforte recebiam ordens diretas do corpo diretivo da
empresa tomadora do servio, que lhes determinavam horrio de trabalho, atribuam tarefas e
responsabilidades, e, inclusive, chegando a aplicar advertncias escritas e suspenses em
alguns casos, possvel a responsabilizao da empresa de Telecomunicaes para o
pagamento de verbas trabalhistas de um empregado contratado pela empresa Vigiforte? Se
positivo, em que grau se dar tal responsabilizao, exclusiva, solidria ou subsidiria?
Fundamente.

1 - Informe como se processa o recurso ordinrio no procedimento sumarssimo, nos moldes
dos dispositivos legais.
2 - Gabriela laborava na casa do Sr. Juc, olhando seus filhos. Gabriela dedicou sua vida, a
zelar pela casa do Sr. Juc. Porm, aps 4 (quatro) anos laborando para Juc (perodo de
2002/2006), Gabriela descobriu que estava grvida. Aps, comunicar o fato a Juc, foi logo
dispensada, sem justa causa.
Gabriela, procurou o escritrio modelo de uma faculdade, e o estagirio falou-lhe que teria
estabilidade de 150 dias, e no poderia ser dispensada.
Analise os aspectos fticos e jurdicos.
3 - Um empregado tendo laborado no perodo de 01/02/2004 a 20/10/2005, afastou-se, no
perodo aquisitivo de suas frias, por 170 dias, em razo de acidente de trabalho e por mais 15
dias por faltas injustificadas. Tal empregado tem direito a frias, daquele perodo aquisitivo? Em
caso positivo, quantos dias? Fundamente com os dispositivos legais consolidados.
4 - Determinada pessoa foi contratada no Municpio do Rio de Janeiro, onde laborou no
perodo de 3 (trs) meses, sendo em seguida transferida para o Municpio de Taubat - S.P.,
onde a empresa, apesar de no ter estabelecimento naquela cidade, presta servios, l
permanecendo por 5 (cinco) anos, at a sua resciso contratual.
Na hiptese de uma Reclamao Trabalhista movida pelo empregado, qual o foro competente,
justificando a resposta.
5 - Diga quais so as condies para admissibilidade do Recurso de Revista.

Trabalho
1 - indispensvel a tratativa negocial prvia antes do ajuizamento de dissdio coletivo
econmico? Justifique a resposta.
2 - Se um empregado de um condomnio residencial, utilizando luvas, coloca diariamente o
saco de lixo, j lacrado, na calada, no horrio predeterminado para coleta, passa a ter direito
ao adicional de insalubridade? Justifique a resposta.
3 - Qual o recurso especfico contra qualquer deciso do juiz na execuo, aps o julgamento
de embargos a execuo? Fundamente o critrio de recebimento, prazo para interposio, e
dispositivo legal aplicvel?
4 - O empregador pode fazer descontos nos salrios do empregado? Caso positivo, quais as
hipteses?
5 - Paulo Gomes Netto, ingressou com Ao Trabalhista, sendo a mesma julgada
improcedente. O reclamante apresentou Recurso Ordinrio, contudo, o Juzo de 1 Grau negou
seguimento.
Em 06/10/2006, foi publicado o indeferimento.
Paulo pediu seu advogado que tomasse alguma providncia.
Pergunta-se: Qual a providncia que o advogado deve tomar? Qual o prazo?

Trabalho
1 - Em uma audincia trabalhista de instruo e julgamento, o advogado tem indeferido o seu
requerimento de oitiva da parte contrria em depoimento pessoal, sob o argumento de que, ao
contrrio do CPC, a CLT, nos artigos 820 e 848, no prev a figura do depoimento pessoal das
partes, mas somente do interrogatrio, que faculdade do juiz e, naquele momento, estava
sendo dispensado. Aduziu o magistrado que, por no haver omisso na CLT (art. 769), seria
incabvel a oitiva de uma das partes por requerimento da parte contrria, mas apenas a
faculdade de reinquirio, depois de inquiridas pelo juiz, o que no era o caso. Tendo em vista
o indeferimento de seu requerimento, o diligente advogado fez consignar expressamente na
ata de audincia os seus protestos, para garantir a apreciao jurisdicional do tema em
momento posterior.
Uma vez prolatada e publicada sentena, desfavorvel ao cliente do advogado que requereu a
oitiva da parte contrria, sem obscuridade, omisso, contradio ou qualquer erro material,
responda objetivamente:
a) Qual o remdio processual cabvel para efetivar a produo da prova requerida, apontando
sua previso legal;
b) Qual o prazo para interposio deste remdio processual;
c) Aponte os fundamentos que podem ser argidos nesta pea processual para garantir a oitiva
da parte contrria em depoimento pessoal no Processo do Trabalho, indicando os dispositivos
legais violados.
2 - cabvel o ajuizamento de dissdio coletivo de natureza jurdica proposta por empresa
privada do setor de turismo com o objetivo de obter a declarao de abusividade de greve
deflagrada por seus empregados? Fundamente.
3 - Joo Bernardo, ex-empregado da empresa Maremar Utenslios de Cozinha Ltda.,
apresentou demanda na Comisso de Conciliao Prvia, instituda no sindicato profissional
que representa os interesses de sua categoria, celebrando, ao final, termo de conciliao com
o seu ex-empregador, dando quitao geral quanto ao extinto contrato de emprego, sem
aposio de qualquer ressalva, na forma do art. 625-E, da CLT.
No dia marcado para o pagamento dos valores estipulados no acordo, a empresa no
apareceu ou justificou sua ausncia.
Irritado, Joo Bernardo procurou um advogado, que ajuizou ao trabalhista de conhecimento,
narrando os fatos e requerendo a produo de todas as provas admitidas em direito, com o
escopo de obter a procedncia do pedido de reconhecimento daquele crdito em favor do
autor. O processo foi julgado extinto sem resoluo de mrito, por ausncia de interesse
processual, na forma do art. 267, VI, do CPC. Joo Bernardo, enfurecido, consultou outro
profissional para entender o ocorrido e tentar receber o seu crdito ajustado.
Como novo advogado de Joo Bernardo, responda s seguintes indagaes:
a) O procedimento adotado pelo advogado de Joo Bernardo foi correto? Fundamente.
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Trabalho
b) Caso positivo, qual o remdio processual cabvel para reverter a deciso e extino do
processo sem julgamento do mrito?
c) Caso negativo, qual deveria ter sido a providncia tomada pelo advogado de Joo
Bernardo?
4 - Nas hipteses abaixo formuladas, deve o empregador indenizar, por danos morais e
materiais, o empregado invlido em conseqncia de acidente de trabalho?
Hiptese a) O acidentado empregado de uma empreiteira envolvida na construo do metr,
e no exerccio de sua funo, dirigia um veculo da empresa, que foi atingido pelo
desmoronamento ocorrido no local.
Hiptese b) O empregado-motorista transportava para a escola os filhos da famla que o
empregava quando ocorreu o desmoronamento na estao de metr que foi causa do acidente
que lhe causou invalidez.
Hiptese c) O empregado dirigia veculo em via pblica, quando, por falta de manuteno
adequada no veculo de propriedade da empresa empregadora, sofreu acidente de que
resultou a invalidez.
5 - Jlia Santos ajuizou reclamao trabalhista, em janeiro deste ano (2007), despedida que
fora por sua empregadora domstica, sem justa causa, em maio do ano anterior (2006),
quando estava no incio da gravidez. A reclamante, no inscrita no sistema de FGTS, tem
direito a alguma indenizao? Fundamente.
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Trabalho
TO 1
1 - Antnio Camargo, empregado da empresa XYZ Indstria e Comrcio S.A., exercia, nos
ltimos trs anos, cargo administrativo de diretor comercial nessa empresa, sem qualquer
subordinao jurdica, j que eleito por deciso de assemblia. Ao ser despedido sem justa
causa, aps 10 anos de trabalho para essa empresa, entendeu que o clculo de sua
indenizao compensatria era inferior ao devido, porquanto a empresa empregadora no
depositara os 40% devidos sobre o FGTS, relativamente ao perodo em que exerceu o cargo
de direo na XYZ Indstria e Comrcio S.A.
De fato, comprovou-se que no houve nenhum recolhimento de valores conta do FGTS de
Antnio Camargo no perodo em que este exerceu o cargo de diretor.
Com base nesses dados, fundamente a atitude da empresa.
2 - Uma empresa teve um automvel penhorado por um oficial de justia, em cumprimento ao
mandado de execuo expedido por Vara do Trabalho, em 12/3/2007. O gerente da empresa
assinou o verso do termo de penhora como fiel depositrio no prprio dia 12/3/2007, sendo que
o mandado juntado aos autos com o termo de penhora em 30/3/2007 (uma sexta-feira). O
advogado da empresa ops embargos execuo no dia 6/4/2007 (uma sexta-feira). No
entanto, os embargos no foram conhecidos, tendo o Juzo declarado sua intempestividade.
Considerando as informaes prestadas na situao hipottica acima, responda se est correta
a declarao do juz quanto intempestividade dos embargos execuo. Justifique sua
resposta.
3 - A estabilidade provisria assegurada atua como fator de limitao temporria ao direito
potestativo de resilio contratual e visa propiciar a seu destinatrio, em ltima anlise, o
exerccio de direitos fundamentais. Dessa forma, mesmo havendo extino da empresa,
entende-se, para qualquer hiptese de estabilidade provisria, no se deva excluir essa
proteo legal.
Alice Monteiro de Barros. Curso de Direito do Trabalho. 2. ed., So Paulo: Ltr, p. 958 (com adaptaes).
Considerando o texto acima como motivador inicial, redija, fundamentadamente, um texto em

que examine o instituto da estabilidade provisria luz da extino do estabelecimento.
4 - A lei omissa quanto remunerao do trabalho dominical, mas a Justia do Trabalho aqui
fez as vezes de legislador: o TST emitiu o Enunciado 146, segundo o qual o trabalho prestado
em domingos e feriados, no compensado, deve ser pago em dobro. (...) Uma lei (sic) que
limita o comrcio aos domingos, dias em que as pessoas tm tempo para fazer compras.
Edward Amadeo. Opinio. In: Valor Econmico, 18/4/2007, A-17.
Considerando o
questionamentos:
texto
acima,
responda,
de
forma
fundamentada,
aos
seguintes
a) correta a afirmao de que a lei omissa quanto remunerao do trabalho dominical?

b) Quais so as referncias legais para o funcionamento do comrcio aos domingos e o que
elas preceituam?
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Trabalho
5 - Um reclamante ajuizou reclamao trabalhista, com pedido de antecipao da tutela,
postulando a sua reintegrao no emprego, em razo de ter sido eleito dirigente sindical,
conforme era do conhecimento da empresa. O juiz, ao analisar a petio inicial, entendeu
estarem presentes os requisitos do art. 273 do CPC e deferiu a antecipao da tutela, antes
mesmo de citar o ru. Quando o ru foi intimado da deciso, impetrou mandado de segurana
visando sua cassao, com pedido de liminar. No entanto, a liminar foi indeferida, uma vez
que o juiz entendeu no estarem presentes o perigo da demora e a fumaa do bom direito.
Considerando essa situao hipottica, redija de forma fundamentada, um texto em que aborde
o remdio precessual cabvel contra a deciso que indeferiu a liminar e o prazo para sua
interposio. Esclarea, ainda, se h previso legal especfica que determina ao juiz do
trabalho a concesso de medida liminar para se reintegrar dirigente sindical despedido pelo
empregador.
Exame de Ordem 2007.1 - Nacional - 2 fase

1 - O advogado da empresa Delta, munido do instrumento de procurao, compareceu a uma
audincia de conciliao, qual o preposto da reclamada no compareceu.
Diante dessa situao hipottica, responda, de forma justificada, seguinte pergunta: Deve ser
aplicada a revelia empresa Delta?
2 - Manoel moveu ao trabalhista contra a empresa Gama, sob o rito do procedimento
sumarssimo. Contudo, ao formular o pedido, o advogado de Manoel no indicou os valores
das verbas pleiteadas, limitando-se a afirmar nos pedidos o termo a apurar.
Considerando o caso hipottico em apreo, redija um texto, de forma justificada, acerca de
como deve proceder o juiz nessa situao.
3 - O advogado da empresa Beta interps agravo de petio apresentando fundamentao
genrica, sem especificar a matria e os valores impugnados.
Considerando que no processo do trabalho cabvel agravo de petio das decises do juiz do
trabalho em execues, responda, de forma justificada, seguinte pergunta relativa situao
hipottica apresentada acima. O recurso interposto pelo advogado est apto a ser conhecido e
provido?
4 - Defina o termo salrio utilidade, abordando as prestaes que podem ser consideradas
como utilidade e as que no se enquadram nesse conceito.
5 - O advogado da massa falida da empresa mega interps recurso ordinrio de sentena de
1. grau que havia estabelecido condenao da massa falida em verbas trabalhistas de exempregado. Entretanto, o referido advogado no efetuou o recolhimento do preparo nem pagou
as custas processuais.
Nesse caso, o recurso ordinrio deve ser considerado deserto? Justifique a sua resposta.
13

Trabalho
1- O advogado Francisco Alburquerque, inconformado com o contedo da sentena que julgou
improcedente o pedido de seu cliente, interpe recurso ordinrio. A sentena foi publicada no
Dirio Oficial de 10 de novembro de 2006, sexta-feira, e o recurso protocolado em 21 de
novembro do mesmo ano, tera-feira, dia seguinte ao feriado estadual que celebra o "Dia
Nacional da Conscincia Negra" (Lei Estadual n. 4.007, de 11 de novembro de 2002). No
obstante haver o diligente advogado elaborado preliminar de tempestividade de seu recurso, ao
receber o apelo no Tribunal Regional do Trabalho, o juiz relator entendeu por bem negar
seguimento a seu trmite, monocraticamente, por consider-lo intempestivo. Segundo os
argumentos do magistrado, ao alegar direito estadual para prorrogar o prazo recursal, caberia
ao recorrente provar o seu teor e vigncia, nos termos do art. 337, do CPC, o que no ocorrera.
Levando-se em considerao os dados acima, indaga-se:
Qual o recurso cabvel da deciso monocrtica que negou seguimento ao recurso ordinrio
citado? Indique o dispositivo legal que o prev e fundamente sua resposta.
. Qual o prazo legal de interposio do referido recurso?
2 - Em 18 de setembro de 2007, o Sindicato dos Penteadores de Leo do Estado do Rio de
Janeiro SPLERJ teve cincia de que as empresas de prestao de servios de penteao de
lees de sua base territorial estavam descumprindo normas de segurana e medicina do
trabalho em prejuzo de todos os seus empregados. Consultando a advogada que presta
servios ao respectivo sindicato profissional, Dra. Cla M. L. M., foi sugerido o ajuizamento de
ao coletiva em defesa dos interesses supra-individuais dos membros da categoria
profissional, nos termos da Lei n. 7.347/1985.
Dados os fatos acima, responda:
Tem o sindicato legitimidade para ajuizar ao coletiva em favor dos membros de sua
categoria? Caso positivo, fundamente sua resposta indicando o regramento legal aplicvel
hiptese.
Em caso de resposta negativa ao item anterior, indique qual seria o meio adequado
proteo dos interesses coletivos dos membros da categoria do SPLERJ.
3 - Em 16 de setembro de 2003, tera-feira, foi publicada sentena em ao trabalhista, em
que foi deferido o pedido de horas extras e indeferido o pedido de pagamento de bnus
formulados na petio inicial. Foi apresentado recurso ordinrio apenas por parte do
reclamante, que pretendeu o xito de sua postulao de pagamento de bonificao. O acrdo,
publicado em 15 de maio de 2006, segunda-feira, deu provimento ao apelo do autor, julgando
procedentes, na totalidade, os pedidos. A deciso de segundo grau de jurisdio no sofreu
impugnao. Na data presente, foi verificado que o reclamante j havia ajuizado a mesma ao
(idnticas partes, pedidos e causas de pedir), tendo sido julgada improcedente sua pretenso.
O ru, todavia, deixou passar despercebido tal fato durante a instruo processual do segundo
processo. Detectada a violao coisa julgada, uma vez que a sentena da ao anterior
transitou em julgado em meados de 2002, o corpo jurdico da empresa prepara ao rescisria,
com o fito de desconstituir o recente julgado em sua totalidade.
Considerando-se essa situao, pergunta-se:
Qual o termo inicial do prazo para o ajuizamento da pretendida ao rescisria?
14

Trabalho
H algum bice para a apreciao de mrito da ao rescisria quanto s

condenaes em horas extras e bonificao?
4 - Em recente notcia divulgada no stio do TST, lia-se que um empregado, admitido em janeiro
de 1978, como artfice, pela Pecplan ABS Importao e Exportao Ltda., ali permaneceu por
mais de 20 anos. Executava tarefas de trato de bovinos, tais como alimentao, coleta de
smen, lavagem, cuidados de natureza sanitria, alm de outras atividades, como capina e
aplicao de herbicidas na Fazenda Santo Igncio, em Uberaba (MG), que tinha como uma de
suas atividades econmicas a comercializao de smen para exportao.
Despedido sem justa causa, ajuizou ao trabalhista em junho de 1999, pleiteando horas
extras e reflexos, integrao remunerao de salrio in natura (moradia), adicional de
insalubridade, reflexos, diferena de indenizao de FGTS, domingos e feriados trabalhados.
A Pecplan, na contestao, argiu prescrio qinqenal e alegou haver acordo individual de
prorrogao de jornada para compensao aos sbados. Argumentou, ainda, que os plantes
tambm eram compensados com folgas. A 1 Vara do Trabalho de Uberaba julgou procedente
apenas o pedido das parcelas de horas extras com reflexos sobre o FGTS e a indenizao de
40%, e declarou prescritos os direitos anteriores a 22/06/94, por considerar o empregado como
trabalhador urbano.
Considerando essa situao, responda: o ex-empregado deve ser enquadrado como urbano ou
rural? Indique a fundamentao legal correspondente.
5 - Iago foi contratado, como empregado, para laborar em uma empresa cuja atividade
produtiva se d de modo contnuo e ininterrupto. O empregador, ento, dividiu os empregados
em turnos que vo se sucedendo ao longo do dia. O horrio de trabalho de Iago sofre
variaes ao longo do ms, sendo que nesta semana Iago trabalhou das 14h s 23h,
permeado por um perodo de uma hora para repouso ou alimentao.
Analise o caso luz das normas que regem a jornada de trabalho.
Exame de Ordem 2007.2 - Nacional - 2 fase

1 - Antnio, advogado da empresa Alfa e mega Ltda., interps recurso ordinrio contra
deciso de um juiz de direito da vara do trabalho, que estabelecera condenao empresa.
Embora tenha interposto o referido recurso no terceiro dia do prazo de 8 dias que a CLT
estabelece para a interposio de recurso ordinrio, o advogado da empresa efetuou o
pagamento do depsito recursal apenas no oitavo dia.
Diante da situao hipottica acima, questiona-se: o recurso est apto a ser conhecido?
Justifique a sua resposta.
15

Trabalho
2 - Um juiz de direito de uma comarca do interior de um estado do Brasil no abrangida pela
jurisdio de uma vara do trabalho julgou reclamao trabalhista movida por Jos contra a
empresa Delta Ltda. Este, porm, no se conformou com a deciso proferida pelo juiz.
Diante dessa situao, que recurso o advogado de Jos dever interpor? Que tribunal ser
competente para julgar o recurso?
Justifique as suas respostas.
3 - O advogado da empresa Beta Ltda. interps recurso de revista de deciso proferida por um
tribunal regional do trabalho. O presidente desse tribunal negou seguimento ao recurso. Diante
de tal deciso, o advogado interps agravo de instrumento, o qual no foi aceito pela 1. Turma
do Tribunal Superior do Trabalho, sob o fundamento de intempestividade do recurso.
A propsito da situao hipottica acima descrita, responda ao seguinte questionamento:
possvel a interposio, na seo especializada em dissdios individuais, de recurso de
embargos para discusso da tempestividade do recurso? Justifique sua resposta.
4 - Jos moveu reclamao trabalhista contra a empresa Aurora Ltda., pleiteando o pagamento
de horas extras que alega ter cumprido durante o pacto laboral, mas que no foram solvidas
pela empresa. A citada empresa contestou, alegando que Jos jamais efetuara qualquer tipo de
trabalho em jornada extraordinria. Para comprovar sua tese defensiva, o advogado da
empresa juntou contestao os cartes de ponto de Jos, que demonstravam horrio de
entrada e de sada de acordo com horrio de trabalho previamente estabelecido.
Nessa situao hipottica, a apresentao dos cartes de ponto de Jos, que demonstram
horrio de entrada e de sada de acordo com o horrio de trabalho previamente estabelecido,
suficiente para comprovar a ausncia de jornada extraordinria que Jos alega ter cumprido?
Justifique sua resposta.
5 - Flvio moveu reclamao trabalhista contra a empresa Cu Azul Ltda., alegando que
desenvolvia suas atividades em local insalubre e que jamais havia recebido da empresa o
adicional de insalubridade. A empresa contestou o pedido, afirmando que Flvio no trabalhava
em local insalubre. O juiz designou percia tcnica para avaliao do local onde Flvio
trabalhava e facultou s partes a indicao de auxiliar tcnico para percia. Para acompanhar o
trabalho do perito oficial, Flvio indicou um profissional de sua confiana, que lhe cobrou R$
800,00 de honorrios.
Flvio foi vencedor em sua tese, j que a percia oficial atestou que o local onde ele trabalhava
era realmente insalubre. Sendo vencedor no objeto da percia, Flvio formulou pedido de
ressarcimento dos honorrios pagos ao assistente por ele indicado, pleiteando a condenao
da empresa Cu Azul Ltda. em tal quantia.
Nessa situao hipottica, devida a condenao da empresa Cu Azul Ltda. a ressarcir
Flvio dos honorrios pagos ao assistente da percia por ele indicado? Justifique a sua
resposta.
16

Trabalho
1 - Jos foi contratado pela Empresa Bola Sete Ltda., na funo de auxiliar de servios gerais,
em 4 de maio de 2007. No dia 4 de outubro de 2007, Jos pediu demisso da empresa,
alegando ter recebido de outra empresa uma proposta de trabalho mais vantajosa.
Considerando que Jos no completou um ano de trabalho na empresa, deve receber na
resciso do contrato de trabalho, algum valor a ttulo de frias? Justifique a sua resposta.
3 - Antnio moveu uma reclamao trabalhista contra a empresa Mar Azul Ltda. Na audincia
de conciliao, as partes no fizeram acordo. Contudo, antes da realizao da audincia de
instruo e julgamento, as partes pactuaram um acordo por escrito e peticionaram ao juiz do
trabalho, requerendo a homologao do acordo e a extino do processo.
Considerando a situao hipottica acima, esclarea se o juiz do trabalho est obrigado a
homologar o acordo.
4 - Em um processo que corre em uma das varas do trabalho, o advogado da empresa Delta
Ltda. interps recurso de agravo de petio tempestivo. No citado recurso, o advogado
fundamentou que os valores apurados nos clculos apresentados pelo contador judicial seriam
elevados, mas no delimitou os valores que a empresa entendia ser efetivamente devidos ao
reclamante, nem especificou o erro que o contador teria cometido ao elaborar o clculo.
Nessa situao, o agravo de petio est apto a ser recebido? Justifique a sua resposta.
5 - O banco Cidade contratou Nlson, diretamente, para trabalhar como vigilante. Aps o
trmino da relao de emprego, Nlson ajuizou ao trabalhista postulando seu
enquadramento como bancrio e, consectariamente, o recebimento de horas extras, conforme
o art. 224 da CLT, bem como o pagamento de parcelas previstas em normas coletivas dos
bancrios.
Com relao situao hipottica apresentada, indaga-se:
O obreiro deve ser enquadrado como bancrio? So-lhe devidas as pleiteadas horas extras e
as parcelas referentes s normas coletivas dos bancrios? Fundamente a sua resposta.
17

Trabalho
134 Exame de Ordem So Paulo - 2 fase (2007)
1 - Danilo provocou briga em servio e agrediu, injustamente, Renato, seu colega de trabalho.
Em conseqncia, a empresa empregadora puniu Danilo com cinco dias de suspenso.
Embora no tenha cometido mais nenhuma falta, aps o decurso de um ano, Danilo foi
despedido por justa causa, sob a alegao da j mencionada agresso a Renato.
Na situao descrita, a posio da empresa est correta? Justifique, com a devida base legal,
a sua resposta.
2 - Considere-se que determinada empresa, em face da constatao de prestao de servios
em atividade insalubre, tenha adquirido os necessrios equipamentos de proteo individual,
distribuindo-os aos empregados. Considere-se, ainda, que, a partir do pagamento do primeiro
salrio subseqente a tal aquisio, a empresa tenha passado a descontar tais despesas, em
trs parcelas, no salrio de cada um dos empregados. Nessa situao, a atitude da empresa
encontra amparo legal? Justifique a sua resposta com base na legislao pertinente.
3 - Considere-se que o patrono de determinado reclamante, alegando aplicao analgica do
instituto do grupo econmico para fins trabalhistas, tenha inserido, no plo passivo de uma
ao reclamatria, para fins de solidariedade, o locador do imvel em que estava situada a
empregadora, na condio de locatria. Nessa situao, o entendimento do patrono est
correto?
Justifique, com a devida base legal, a sua resposta.
4 - Suponha-se que determinada empresa tenha juntado defesa, em ao trabalhista, cpia
xerogrfica no-autenticada de um documento, tendo levado, porm, audincia inicial o
original do documento para a devida conferncia. Nessa situao, tal procedimento tem
previso legal ou pode o juzo impedir a exibio do original para conferncia? Justifique a sua
resposta com a devida fundamentao legal.
RASCUNHO DA RESPOSTA
5 - Em determinado processo trabalhista, por ocasio da execuo definitiva, a reclamada
pretendeu argir, embora em nenhum momento tivesse alegado o fato, compensao de
suposto emprstimo que fizera ao trabalhador, exibindo documento firmado pelo empregado,
no incio do contrato de trabalho, que perdurara por cinco anos.
Nessa situao hipottica, o procedimento descrito encontra amparo legal na processualstica
do direito do trabalho? Justifique sua resposta.
18

Trabalho
1 - Pedro estava cumprindo o perodo referente ao aviso prvio quando registrou sua
candidatura a cargo de dirigente sindical.
Nessa situao especfica, deveria ser aplicada a Pedro a regra da estabilidade prevista no art.
543, 3., da CLT? Fundamente, juridicamente, a sua resposta.
2 - Jos ingressou com uma reclamao trabalhista contra a empresa Lua Nova Ltda.,
formulando pedido de pagamento de horas extras. Afirmou que cumpria uma jornada de
trabalho de 8 s 20 horas, com duas horas de intervalo, de segunda a sexta-feira. A empresa
contestou o pedido, alegando, em sua defesa, que Jos no laborava em jornada
extraordinria, e juntou os cartes de ponto de Jos. Todos os cartes juntados pela empresa
registravam jornada de trabalho de 8 s 18 horas, com duas horas de intervalo, de segunda a
sexta-feira. A empresa no produziu nenhum outro tipo de prova, a no ser os cartes de ponto
de Jos. O juiz julgou procedente a demanda e condenou a empresa a pagar a Jos as horas
extras, considerando a jornada de trabalho informada na inicial, ou seja, de 8 s 20 horas, com
duas horas de intervalo, de segunda a sexta-feira.
Na situao apresentada, est correto o posicionamento do juiz? Fundamente, juridicamente, a
sua resposta.
3 - Em uma audincia trabalhista, o procurador da empresa reclamada apresentou a
procurao que lhe outorgava poderes para representar a empresa em juzo, sem ter
apresentado o contrato social nem o estatuto da empresa, e o advogado do reclamante no
apresentou nenhuma impugnao no que diz respeito representao processual da empresa.
Diante da situao hipottica apresentada, questiona-se: vlido o instrumento de procurao
apresentado pelo advogado sem a apresentao do contrato social ou estatuto da empresa?
Fundamente, juridicamente, a sua resposta.
4 - Mauro, advogado da empresa Mar Grande Ltda., interps agravo de instrumento contra
deciso do desembargador presidente do tribunal regional, que negou seguimento ao recurso
de revista. Para formar o traslado, Mauro providenciou a cpia das peas consideradas
obrigatrias e, no que diz respeito comprovao de sua representao judicial, juntou cpia
da ata de audincia inaugural, na qual consta o registro de que compareceu como advogado
da empresa. Entretanto, Mauro no possua instrumento de procurao escrito outorgado pela
empresa.
Considerando-se que a comprovao da representao judicial pea obrigatria para o
traslado de agravos de instrumento, est apto a ser conhecido o agravo de instrumento na
situao hipottica apresentada? Justifique a sua resposta.
5 - A empresa Orvalho Matinal litigava contra um ex-empregado na justia do trabalho em
processo que corria sob o rito sumarssimo. O juiz de 1. grau julgou procedente a ao, tendo
sido a sentena confirmada pelo tribunal regional do trabalho. O advogado da empresa
resolveu interpor recurso de revista. Ao fundamentar seu recurso, o advogado alegou que a
deciso do tribunal regional contrariava o disposto em uma orientao jurisprudencial da SBDI
19

Trabalho
1, do Tribunal Superior do Trabalho, sendo este argumento o nico de mrito presente no
recurso de revista.
Na situao hipottica apresentada, o recurso de revista interposto pelo advogado da empresa
Orvalho Matinal est apto a ser conhecido? Justifique a sua resposta.

1 - Joo, por dois anos, trabalhou na empresa Alfa, at que, por necessidade de especializao
dos trabalhos, as atividades desta foram transferidas para a empresa Beta, integrante do
mesmo grupo econmico. Por dois meses, perodo de transio da transferncia das atividades
de uma empresa para a outra, Joo prestou servios para ambas, durante a mesma jornada de
trabalho. Aps, foi transferido, em definitivo, para a empresa Beta, quando, ento, foi feita a
anotao em sua CTPS, indicando a mudana do empregador. Passados nove meses da
transferncia, a empresa Beta encerrou suas atividades, por conta de dificuldades financeiras,
oportunidade em que dispensou seus empregados, inclusive Joo, sem nada pagar-lhes.
Considerando a situao hipottica descrita acima, responda s seguintes perguntas.
< Contra qual das empresas Joo poder propor reclamao trabalhista?
< Ter Joo direito ao tempo de servio prestado nas duas empresas, para efeito de
pagamento de frias e 13. salrio, ou somente quanto ao perodo trabalhado na empresa
Beta?
< Joo ter direito a mais de um salrio por ter trabalhado nas duas empresas no perodo de
transio das atividades?
2 - Considerando que, tanto no estgio quanto no contrato de trabalho, a prestao do servio
d-se com pessoalidade, subordinao e continuidade, diferencie ambos os contratos,
destacando as caractersticas especficas do contrato de estgio, no que diz respeito ao termo
de compromisso, matrcula do aluno no curso, ao pagamento de bolsa e finalidade do
estgio.
3 - Diferencie gorjeta de gratificao, identificando quem o responsvel pelo pagamento de
cada uma dessas parcelas e explicando se elas decorrem de obrigao, ou no, por parte de
quem o faz, e se integram o salrio ou a remunerao.
4 - Joo prestou servios pessoalmente, como representante comercial devidamente inscrito
no CORCESP, para determinada empresa, pelo perodo de 10 anos. Rescindido o contrato por
deliberao da representada no incio de 2008, sem qualquer causa justificada, Joo postulou
na justia do trabalho os direitos decorrentes da lei que regulamenta a atividade dos
representantes comerciais autnomos. O juzo do trabalho, em despacho liminar, deu-se por
incompetente, sob o fundamento de tratar-se de mera prestao de servios e no de vnculo
de emprego.
Nessa situao, o posicionamento do juzo do trabalho est correto? Fundamente sua
resposta.
20

Trabalho
5 - O banco mega, empresa pblica federal, contratou a empresa Delta, prestadora de
servio, para que executasse, por meio dos empregados desta terceirizada, o servio de
limpeza das agncias bancrias. Para uma dessas funes, foi designado Joaquim, que
passou a fazer a limpeza da agncia Gama. Passados trs anos, a empresa Delta desligou
Joaquim do seu quadro, deixando de pagar-lhe as verbas rescisrias, assim como de recolher
seu FGTS.
Diante dessa situao hipottica, redija texto dissertativo, abordando a possibilidade de
Joaquim ingressar com reclamao trabalhista diretamente contra o banco mega, ou contra
este e a empresa Delta, considerando que seu vnculo de emprego ocorre somente com a
tomadora do servio, a quem ele estava subordinado. Caso entenda ser a instituio bancria
a responsvel, explicite se tal responsabilidade ser, ou no, de modo solidrio para com a
empresa Delta.

1 - No que diz respeito ao contrato individual de trabalho, distinga a subempreitada da locao
de mo-de-obra, conceituando cada um desses contratos e apresentando suas caractersticas.
2 - No processo do trabalho, uma empresa que tenha sido condenada em primeira instncia
dever efetuar o pagamento do depsito recursal para que possa interpor o recurso. Sendo
assim, questiona-se: a necessidade de efetuar o depsito recursal como condio para o
prosseguimento do recurso compatvel com o princpio do duplo grau de jurisdio?
Justifique sua resposta.
3 - Qual o recurso cabvel contra deciso do juiz do trabalho na qual seja homologado acordo
pactuado entre as partes? Justifique sua resposta.
4 - Antnio moveu reclamao trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede de
antecipao de tutela, a sua reintegrao no emprego. Ao apreciar tal pedido, o juiz
determinou, sem a oitiva da parte contrria, a imediata reintegrao de Antnio. Na mesma
deciso, o juiz determinou a notificao das partes para comparecimento audincia inaugural.
A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegrao deferida.
Considerando a situao hipottica apresentada, na condio de advogado(a) da empresa,
especifique, de forma fundamentada, o instrumento processual hbil para buscar reverter a
deciso do juiz.
5 - Elabore texto dissertativo acerca das caractersticas do trabalho forado e do trabalho
degradante.
21

Trabalho
1 - Maria, contratada como auxiliar de almoxarifado do Banco Brasileiro, trabalhou no
departamento de telecomunicao, recebendo e expedindo materiais e atendendo s
solicitaes de material para manuteno de equipamentos das agncias bancrias. Seu
regime de trabalho era de oito horas dirias. Ao final do contrato de trabalho, Maria ingressou
com reclamao trabalhista na qual pleiteava a percepo da 7.a e da 8.a hora como extras,
sob o argumento de que era bancria, razo pela qual sua jornada de trabalho no poderia ser
superior a seis horas dirias. O banco contestou a ao, alegando que a empregada no
desenvolvia a atividade-fim da instituio e que somente fariam jus jornada especial os
bancrios e empregados que exercessem atividades de limpeza e de portaria.
Na situao hipottica acima apresentada, so devidas horas extras a Maria, ainda que no
tenha ela exercido atividade tpica de bancria? Fundamente sua resposta.
2 - Antnio, auxiliar tcnico da Companhia de guas do Estado de So Paulo, foi transferido da
capital para o interior, onde passou a ter domiclio e a desenvolver sua atividade laboral.
Inconformado com a transferncia, ele ingressou com ao trabalhista, argumentando no
exercer atividade de confiana nem ter sido consultado, em tempo algum, a respeito da
movimentao, tendo esta, segundo ele, ocorrido como forma de pression-lo a pedir
demisso.
A empresa no rebateu os argumentos do empregado, mas justificou o ato de transferncia sob
a alegao de que, mesmo conservando sua sede na capital do estado, no contrato de trabalho
do empregado, havia expressa previso quanto possibilidade de sua transferncia,
sujeitando-se essa deciso ao critrio discricionrio e diretivo do empregador.
Na situao hipottica apresentada, Antnio tem direito de voltar a exercer suas atividades no
local de sua lotao original ou a transferncia est no mbito do poder diretivo e discricionrio
do empregador? Fundamente sua resposta.
3 - possvel o reconhecimento da validade do contrato de trabalho de um apontador de jogo
do bicho que pleiteie, na justia do trabalho, vnculo empregatcio com o tomador dos servios?
Fundamente sua resposta com base em jurisprudncia do TST.
4 - devida equiparao salarial entre dois empregados que, apesar de executarem idnticas
funes, tenham cargos diferentes na empresa, considerando-se que o equiparando atua no
cargo de auxiliar administrativo e o paradigma, no cargo de tcnico administrativo?
Fundamente sua resposta.
5 - Suponha que Maurcio trabalhe 8 horas dirias e usufrua apenas 20 minutos de intervalo
para alimentao e descanso. Nessa situao, a no-concesso parcial do intervalo
intrajornada implica o pagamento total do perodo correspondente? Fundamente sua resposta.
22

Trabalho
1 - Jos foi vencedor em reclamao trabalhista proposta contra a empresa XY, tendo o juiz
determinado que ele apresentasse a variao salarial includa na sentena da ao cognitiva,
para fins de proceder liquidao do julgado. Passados mais de trs anos sem a apresentao
do ato, a empresa apresentou exceo/objeo de pr-executividade, arguindo a ocorrncia da
prescrio da pretenso executiva. O juiz acolheu a arguio e decretou a extino do
processo.
Nessa situao hipottica, o juiz agiu corretamente? Fundamente sua resposta.
2 - Em ao trabalhista j em grau de recurso, a advogada Mariana tomou conhecimento da
deciso proferida em recurso ordinrio mediante publicao da ata de julgamento. Ato
contnuo, antes mesmo de ter sido publicado o referido acrdo, a advogada interps o recurso
de revista para impugnar a deciso.
Em face da situao hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, se o recurso
tempestivo, levando-se em considerao a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho.
3 - Antnio, policial militar, nos horrios de folga, presta servios de segurana para a empresa
Irmos Gmeos Ltda. Acreditando ter sido despedido injustamente, promoveu reclamao
trabalhista pleiteando valores que supostamente lhe seriam de direito. A empresa arguiu que o
contrato de trabalho seria nulo, visto que o estatuto da corporao militar, a que Antnio estava
submetido, probe o exerccio de qualquer outra atividade.
Na qualidade de advogado(a) contratado (a) por Antnio, apresente a fundamentao jurdica
adequada para afastar a argumentao de nulidade do contrato de trabalho do policial militar
na referida empresa de segurana.
4 - Os empregados de uma empresa, reclamando que o transporte pblico para o local da
prestao de servios deficiente, pleiteiam a incorporao, com suas repercusses
financeiras, do tempo despendido no trajeto at empresa. De fato, a empresa est localizada
em stio de difcil acesso, e o transporte oferecido pelo poder pblico deficitrio.
Na qualidade de advogado(a) do departamento jurdico dessa empresa, responda, de forma
fundamentada, se a empresa deveria aceitar o pleito dos empregados.
5 - Em dezembro de 2003, Luiz foi contratado como motorista pela administrao
aeroporturia, para conduzir nibus, com passageiros e tripulao, do terminal do aeroporto at
os avies. Foi demitido em dezembro de 2007. Argumenta que era exposto a agentes nocivos
sua sade, na medida em que, aguardando o embarque dos passageiros, prximo ao
abastecimento de avies, sofria riscos bastante considerveis sade.
Considerando a situao hipottica apresentada e na qualidade de advogado(a) contratado(a)
por Luiz para ingressar com reclamao trabalhista, responda, de forma fundamentada, se ele
possui direito a algum adicional, indicando a sua espcie e o percentual correspondente.
23

Trabalho
1 - Manuel, empregado da empresa Super Boa Ltda., aps criticar seu superior hierrquico de
forma contundente e com uso de expresses depreciativas, foi advertido por escrito. Tendo
Manuel se recusado a assinar a referida penalidade, ele foi dispensado, por justa causa, da
empresa, sob o argumento de prtica de falta grave, por ato de indisciplina.
Na situao hipottica apresentada, foi correta a deciso da empresa de dispensar o
empregado por justa causa? Fundamente sua resposta.
2 - Geraldo gerente de vendas em uma sapataria e recebe, alm do salrio e das horas
extras trabalhadas, um adicional pela funo que exerce. Entretanto, no demonstrativo de
pagamento entregue a Geraldo todos os meses, no h discriminao das verbas
remuneratrias, sendo todas elas englobadas sob o ttulo de salrio.
Considerando a situao hipottica apresentada, caracterize a forma de remunerao paga a
Geraldo, explicitando, com a devida fundamentao jurdica, se ela admitida no mbito do
direito do trabalho.
3 - Tereza, admitida, no ano de 1999, em uma empresa, para o exerccio de atividades de
servios gerais de limpeza, foi dispensada em 2006. Em maro do ano seguinte, ajuizou
reclamao trabalhista na 5. Vara do Trabalho de So Paulo, pleiteando adicional de
insalubridade. A empregadora demonstrou que o Ministrio do Trabalho e Emprego no
classificava a referida atividade como insalubre. O juiz do trabalho acolheu o pedido formulado
pela reclamante e condenou a reclamada a pagar o adicional de insalubridade em grau mximo
40% sobre o salrio mnimo da regio , nos termos da NR 15 da Portaria n. 3.214/1978
do MTE. O TRT da 2. Regio confirmou a sentena por entender que o laudo pericial havia
demonstrado que a empregada, ao fazer a limpeza dos 11 banheiros do escritrio e da rea de
produo da empresa, manuseava, sem qualquer equipamento de proteo, agentes
biolgicos nocivos sade, resduos equiparveis ao lixo urbano, sendo este fundamento
suficiente, por si s, para a procedncia da reclamao.
Considerando a situao hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, com base
no entendimento atual do TST, se devido empregada o pagamento do adicional de
insalubridade em face da constatao do laudo pericial, independentemente da classificao
de tal atividade como insalubre pelo MTE.
4 - Considere que Maria, ao descobrir-se grvida, tenha utilizado as dependncias do hospital
onde trabalha como auxiliar de enfermagem, para interromper a gravidez e, em decorrncia do
fato, tenha sido processada e julgada por aborto criminoso. Nessa situao, com base no que
prev a CLT, caracteriza-se hiptese de suspenso de contrato de trabalho ou de interrupo
do contrato de trabalho?
5 - Joo, em razo de acidente de trabalho, ficou afastado por mais de 15 dias de suas
atividades, passando a receber o auxlio-doena acidentrio. Aps encerramento do gozo do
auxlio-acidente, Joo teria direito a estabilidade provisria pelo perodo de 12 meses.
Entretanto, a empresa, no curso da referida estabilidade, despediu-o imotivadamente.
Passados 18 meses do decurso do perodo de estabilidade, o empregado ajuizou reclamao
trabalhista, pleiteando o percebimento dos salrios referentes ao perodo compreendido entre a
24

Trabalho
data da despedida e a do ajuizamento da ao, bem como sua reintegrao no cargo antes
ocupado.
Em face dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, seguinte pergunta:
Joo tem direito ao recebimento dos salrios relativos ao perodo descrito, assim como o de
ser reintegrado ao cargo antes ocupado?
25

Trabalho
37 Exame de Ordem - Nacional - 2 fase (2008.3/2009)
1- Jos foi vencedor em reclamao trabalhista proposta contra a empresa XY, tendo o juiz
determinado que ele apresentasse a variao salarial includa na sentena da ao cognitiva,
para fins de proceder liquidao do julgado. Passados mais de trs anos sem a apresentao
do ato, a empresa apresentou exceo/objeo de pr-executividade, arguindo a ocorrncia da
prescrio da pretenso executiva. O juiz acolheu a arguio e decretou a extino do
processo.
Nessa situao hipottica, o juiz agiu corretamente? Fundamente sua resposta.
2 - Em ao trabalhista j em grau de recurso, a advogada Mariana tomou conhecimento da
deciso proferida em recurso ordinrio mediante publicao da ata de julgamento. Ato
contnuo, antes mesmo de ter sido publicado o referido acrdo, a advogada interps o recurso
de revista para impugnar a deciso.
Em face da situao hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, se o recurso
tempestivo, levando-se em considerao a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho.
3 - Antnio, policial militar, nos horrios de folga, presta servios de segurana para a empresa
Irmos Gmeos Ltda. Acreditando ter sido despedido injustamente, promoveu reclamao
trabalhista pleiteando valores que supostamente lhe seriam de direito. A empresa arguiu que o
contrato de trabalho seria nulo, visto que o estatuto da corporao militar, a que Antnio estava
submetido, probe o exerccio de qualquer outra atividade.
Na qualidade de advogado(a) contratado (a) por Antnio, apresente a fundamentao jurdica
adequada para afastar a argumentao de nulidade do contrato de trabalho do policial militar
na referida empresa de segurana.
4 - Os empregados de uma empresa, reclamando que o transporte pblico para o local da
prestao de servios deficiente, pleiteiam a incorporao, com suas repercusses
financeiras, do tempo despendido no trajeto at empresa. De fato, a empresa est localizada
em stio de difcil acesso, e o transporte oferecido pelo poder pblico deficitrio.
Na qualidade de advogado(a) do departamento jurdico dessa empresa, responda, de forma
fundamentada, se a empresa deveria aceitar o pleito dos empregados.
5 - Em dezembro de 2003, Luiz foi contratado como motorista pela administrao
aeroporturia, para conduzir nibus, com passageiros e tripulao, do terminal do aeroporto at
os avies. Foi demitido em dezembro de 2007. Argumenta que era exposto a agentes nocivos
sua sade, na medida em que, aguardando o embarque dos passageiros, prximo ao
abastecimento de avies, sofria riscos bastante considerveis sade.
Considerando a situao hipottica apresentada e na qualidade de advogado(a) contratado(a)
por Luiz para ingressar com reclamao trabalhista, responda, de forma fundamentada, se ele
possui direito a algum adicional, indicando a sua espcie e o percentual
26

Trabalho
38 Exame de Ordem - Nacional - 2 fase (2009.1)
QUESTO 1
1 - Josu ajuizou reclamatria trabalhista contra a empresa Alfa Ltda., alegando que foi
demitido sem justa causa e requerendo o pagamento das parcelas rescisrias referentes ao
perodo em que manteve vnculo empregatcio de 1./8/2008 a 2/2/2009. Em contestao, a
reclamada resistiu tese inicial, suscitando que Josu no foi demitido e, sim, abandonou o
trabalho. Realizada a audincia de instruo, nenhuma das partes apresentou as provas de
suas alegaes. O juiz exarou sentena, julgando improcedente a reclamatria e reconhecendo
a hiptese de abandono de emprego, motivado pelo fato de o reclamante no ter se
desonerado do nus de provar o trmino do contrato de trabalho.
Em face da situao hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, se o juiz
julgou corretamente o litgio.
2 - Vitor ajuizou reclamatria trabalhista requisitando sua reintegrao ao quadro de
empregados da empresa Beta Ltda. O ex-empregado foi demitido sem justa causa, mesmo
possuindo estabilidade provisria em virtude de acidente de trabalho. Em sentena, o julgador
entendeu que o grau de incompatibilidade resultante do dissdio era elevado e que, por isso, o
empregado no deveria ser reintegrado empresa. No obstante, condenou a reclamada ao
pagamento dos salrios e demais rubricas relativos ao perodo de estabilidade. A reclamada,
insatisfeita com a deciso primria, interps recurso ordinrio, alegando que a sentena seria
nula, em virtude de ter havido julgamento extra petita.
Em face dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, se assiste razo
recorrente para alegar que a sentena seria nula em razo de ter havido julgamento extra
petita.
3 - Joo promoveu execuo provisria, no valor de R$ 50.000,00, contra a empresa Mosaico
Ltda., que, no momento oportuno, indicou dois veculos de sua propriedade suficientes para
garantia da execuo. Entretanto, o juiz de 1. grau, a fim de dar maior garantia para o
exequente, proferiu deciso estabelecendo a substituio desses bens por dinheiro, atitude que
afetou o fluxo de caixa e todo o planejamento financeiro da empresa.
Em face dessa situao hipottica, na qualidade de advogado (a) consultado(a) pela empresa
Mosaico Ltda. e considerando incabvel o agravo de petio, indique, com a devida
fundamentao, a soluo jurdica adequada para enfrentar a situao.
4 - A 1. Vara do Trabalho do Distrito Federal proferiu deciso condenando certo empregador
ao pagamento de horas extras, adicional noturno, frias e dcimo terceiro salrio, tendo dado
condenao o valor de R$ 3.000,00. Inconformado, o empregador pretende interpor recurso
contra a referida deciso.
Em face dessa situao hipottica, identifique, com a devida fundamentao jurdica, o recurso
cabvel, o prazo a ele inerente, bem como o prazo de comprovao do depsito recursal.
5 - Jos, residente em Taguatinga DF, empregado da empresa Chimarro, localizada em
Luzinia GO, local onde presta servio, foi dispensado sem justa causa, no tendo recebido o
pagamento de aviso prvio, frias proporcionais nem dcimo terceiro salrio proporcional,
razo por que ingressou com reclamao trabalhista na vara de trabalho de Taguatinga DF.
27

Trabalho
Em face dessa situao hipottica, considerando que a empresa no se conformou com o local
em que foi ajuizada a reclamao, indique, com a devida fundamentao, a medida cabvel
para a empresa discutir essa questo bem como o procedimento a ser adotado pelo juiz.
28

Trabalho
39 Exame de Ordem 2 fase (2009.2)(25.10.2009)
1- Uma entidade filantrpica figurou como reclamada em reclamao trabalhista movida por um
ex-empregado e obteve o benefcio da assistncia judiciria gratuita deferido pelo juiz. Aps a
instruo processual, o juiz proferiu sentena, julgando procedente o pedido formulado pelo
reclamante na inicial, tendo o valor da condenao alcanado o montante de R$ 9.500,00.
Nessa situao hipottica, caso a entidade filantrpica tenha interesse em interpor
recurso ordinrio contra a sentena proferida pelo juiz, ela deve proceder ao
recolhimento do depsito recursal? Justifique a resposta.
2- Maria, empregada da empresa Fogo Dourado Ltda., recebeu aviso prvio indenizado, em
12/6/2009, na forma estipulada na CLT. Em 14/6/2009, ela recebeu exames laboratoriais que
comprovavam sua gravidez e, no dia seguinte, apresentou os exames no setor de pessoal da
empresa, solicitando que lhe fosse garantida estabilidade. A empresa negou o pedido, por
entender que a gravidez, nos trinta dias seguintes ao aviso prvio indenizado, no gera direito
estabilidade, uma vez que a resciso se opera automaticamente na data da dispensa, sendo
a previso legal do perodo de trinta dias mera fico jurdica.
Considerando a situao hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, se Maria
faz jus estabilidade provisria, indicando se possvel a interposio de alguma medida
judicial no caso.
3- A microempresa Alfa foi demandada por Antnio, demitido por justa causa dois meses antes.
Na audincia de julgamento, no obstante terem sido preenchidas, na carta de preposio, as
formalidades legais e ter o advogado de Alfa arguido que o preposto era conhecedor dos fatos,
o juiz no aceitou a presena do preposto enviado por Alfa, sob o argumento de que ele no
possua vnculo trabalhista com a empregadora, e aplicou a pena de confisso.
Considerando a situao hipottica acima apresentada, informe, luz da legislao aplicvel
na espcie e da jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, se o juiz agiu corretamente.
Apresente os argumentos necessrios melhor interpretao do caso concreto.
4- Considere que, em uma reclamao trabalhista, o juiz tenha concedido, na sentena, a
antecipao da tutela e que o advogado da empresa reclamada tenha interposto recurso
ordinrio contra essa deciso. Nessa situao, caso se objetive a concesso do efeito
suspensivo ao recurso ordinrio interposto, que providncia deve ser tomada? Fundamente
sua resposta com base no entendimento do Tribunal Superior do Trabalho.
5- Em processo trabalhista, para comprovar que as verbas pleiteadas na inicial j estavam
devidamente quitadas, a empresa reclamada apresentou, em fase de contestao, cpia
simples de vrios documentos, cuja autenticidade foi atestada por certido emitida pelo
advogado da empresa. O advogado do reclamante, em rplica, argumentou que o advogado
no possui poderes para apresentar, no processo, certides de autenticidade de cpias.
Nessa situao hipottica, as cpias simples juntadas na contestao podem ser analisadas
pelo juiz como prova no processo? Justifique sua resposta.
29

Trabalho
40 Exame de Ordem 2 fase (2009.3)(18.04.2010)
1 -Benedito ajuizou reclamao trabalhista contra a empresa Rufus Ltda., que presta servio
empresa Zulu S.A., arrolando, no polo passivo, ambas as empresas. audincia
compareceram Benedito, os prepostos das empresas e um advogado para cada parte.
Proferida a sentena, a empresa Zulu S.A. interps recurso ordinrio no prazo de dezesseis
dias, utilizando-se da prerrogativa de que havia litisconsrcio passivo com procuradores
diversos. No obstante sua arguio, o recurso interposto foi considerado intempestivo pelo
juzo a quo.
Considerando a situao hipottica acima apresentada, responda, de forma justificada, se o
primeiro juzo de admissibilidade do recurso agiu corretamente.
2- Dlia trabalhou para a empresa Luma Ltda., de 19/10/2005 a 15/9/2007, quando teve seu
contrato rescindido sem justa causa. Ajuizou reclamao trabalhista em 20/8/2009, pleiteando a
integrao, nas verbas rescisrias, das horas extras devidamente prestadas durante todo o
perodo do vnculo empregatcio. Por motivo de viagem ao exterior, Dlia no pde comparecer
audincia de conciliao, ocorrida dois meses aps o ajuizamento da ao. Ciente do
arquivamento do processo, ajuizou nova reclamao, acrescendo sua inicial o pedido de
pagamento do dcimo terceiro proporcional relativo a 2007, ainda no pago na referida
resciso. A empresa, em sua defesa, arguiu, preliminarmente, a ocorrncia da prescrio,
requerendo a extino do processo com julgamento do mrito.
Considerando essa situao hipottica, esclarea, de forma fundamentada, se procedente o
pedido de prescrio no presente caso.
3 - Luprcio, contratado pelo Banco XY S.A., cumpria, no exerccio da funo de engenheiro,

regime de trabalho semanal de quarenta horas, trabalhando oito horas dirias, de segunda a
sexta-feira. Aps ser demitido, o referido empregado ajuizou reclamao trabalhista, pleiteando
o reconhecimento da jornada de trabalho especial aplicada aos bancrios (seis horas dirias ou
trinta horas semanais), em conformidade com o disposto no art. 224 da CLT.
Nessa situao hipottica, Luprcio faz jus jornada de trabalho especial dos bancrios?
4 -Em determinada reclamao trabalhista, o juiz proferiu a sentena em 5/3/2010 (sexta-feira),
tendo, na oportunidade, dado conhecimento sobre o seu teor a ambas as partes. Em 12/3/2010
(sexta-feira), o advogado da reclamada, uma indstria qumica, interps o recurso de embargos
de declarao via fac-smile. Em 19/3/2010 (sexta-feira), o recurso original foi devidamente
protocolizado no rgo competente.
Considerando a situao hipottica apresentada e sabendo que o pedido dos embargos de
declarao possui efeito modificativo, responda, de forma fundamentada, se os embargos de
declarao devem ser considerados tempestivos.
30

Trabalho
5 - Aps a resciso do seu contrato de trabalho, Alex, empregado da empresa Domin,
procurou assistncia da comisso de conciliao prvia, que tinha atribuio para examinar a
sua situao. Em acordo firmado entre ele e o representante da empresa, ambas as partes
saram satisfeitas, com eficcia geral e sem qualquer ressalva.
Posteriormente, Alex ajuizou reclamao trabalhista, pedindo que a empresa fosse condenada
em verbas no tratadas na referida conciliao, sob a alegao de que o termo de ajuste em
discusso dera quitao somente ao que fora objeto da demanda submetida comisso, de
forma que no seria necessrio ressalvar pedidos que no fossem ali debatidos.
Tendo em vista a situao apresentada, exponha a tese jurdica mais apropriada para a
empresa Domin, fundamentando sua argumentao na CLT.
31

Trabalho
41 Exame de Ordem 2010.1 - Aplicao Junho 2010 Banca Cespe/Unb
1 Em fiscalizao de rotina, a empresa Panda Gravaes Ltda. foi autuada por auditores do
Ministrio do Trabalho e Emprego, que constataram irregularidades concernentes situao
dos empregados e s condies de trabalho na empresa. Os proprietrios de Panda
Gravaes Ltda., acreditando estarem os autos de infrao viciados por ilegalidade,
procuraram auxlio de profissional do direito.
Em face dessa situao hipottica e com base na legislao de regncia, indique a medida
judicial adequada para combater os autos de infrao recebidos e aponte o foro competente
para apreciar a demanda.
2 O representante legal da empresa Antares Topografia apresentou ao advogado da empresa
cpia de petio inicial em nome de ex-empregado, por meio da qual o trabalhador requer o
afastamento de justa causa a ele aplicada em virtude de acidente de trnsito. Relatou o
reclamado ao advogado que o trabalhador colidira veculo da empresa com uma rvore.
Apresentou, ainda, cpia de laudo oficial comprovando que o reclamante estava
completamente alcoolizado na ocasio do sinistro, bem como cpia da nota fiscal relativa aos
custos do conserto do veculo.
Em face dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s seguintes
indagaes.
< Pode a empresa buscar o ressarcimento dos danos por meio de resposta na referida
reclamao trabalhista ou deve ajuizar ao prpria para tanto?
< Pode o advogado da empresa, sob sua responsabilidade pessoal, declarar justia do
trabalho a autenticidade da cpia da documentao recebida de seu cliente?
< Pode a justia do trabalho intimar a parte, por meio de seu advogado, para a apresentao
das cpias autenticadas ou dos prprios originais dos documentos?
3 Cludio ajuizou reclamao trabalhista contra a empresa Delta, requerendo crditos de
natureza indenizatria e salarial. ocasio da audincia inaugural, foi homologado acordo,
tendo sido fixadas verbas exclusivamente de natureza indenizatria, sem nenhuma incidncia
previdenciria sobre o crdito acordado.
indagaes.
< Caso o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) entendesse devidas contribuies
previdencirias sobre o acordo, que remdio jurdico seria cabvel?
< De que prazo o INSS dispe para tanto?
4 Jair juiz de direito investido de jurisdio trabalhista no municpio de Santana. Seu tio
Marcos e seu primo Lino propuseram reclamaes trabalhistas distintas contra o frigorfico
Transcarnes, antigo empregador dos dois, que se localiza no referido municpio.
indagaes.
< Jair obrigado a declarar-se suspeito para o julgamento de ambas as lides?
32

Trabalho
< No caso de oposio de exceo de suspeio pelo advogado da empresa, cabe recurso da
deciso se esta no tiver cunho terminativo?
< Caso seja julgada procedente a exceo de suspeio, de que forma dever ocorrer a
substituio de Jair?
5 Suponha que o advogado de um sindicato de empregados da construo civil, aps cinco
tentativas frustradas de negociao junto ao sindicato patronal, entenda necessrio provocar a
atuao da justia do trabalho para a fixao de percentual de reajuste salarial. Suponha,
ainda, que o sindicato patronal concorde com tal providncia.
indagaes.
< Que ao dever ser proposta?
< Que rgo da justia do trabalho ter competncia para o julgamento da matria?
< Quem ser o responsvel legal para atuar em nova tentativa conciliatria perante a justia do
trabalho?
< Tal responsvel ficar adstrito s propostas das partes litigantes?
33

Trabalho
42 Exame de Ordem 2010.2 - Aplicao Setembro 2010 Banca FGV
1 - Em ao trabalhista, a parte reclamante postulou a condenao da empresa reclamada no
pagamento de horas extraordinrias e sua projeo nas parcelas contratuais e resilitrias especificadas
na inicial.
Ao prego da Vara trabalhista respondeu o empregado-reclamante, assistido do seu advogado.
Pela empresa, compareceu o advogado, munido de procurao e defesa escrita, que explicou ao juiz
que o preposto do empregador-reclamado estaria retido no trnsito, conforme telefonema recebido.
Na referida defesa, recebida pelo Juiz, a empresa alega que o reclamante no trabalhou no horrio
apontado na inicial e argui a prescrio da ao, por ter a resilio contratual ocorrido mais de dois anos
depois do ajuizamento da reclamao trabalhista, o que restou confirmado aps a exibio da CTPS e
esclarecimentos prestados pelo reclamante.
Em face dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s indagaes a seguir.
a) Que requerimento o advogado do reclamante dever fazer diante da situao descrita? Estabelea
ainda as razes do requerimento.
b) Com base em fundamentos jurdicos pertinentes seara trabalhista, o pedido dever ser julgado
procedente ou improcedente?
2 - Um membro do conselho fiscal de sindicato representante de determinada categoria profissional
ajuizou reclamao trabalhista com pedido de antecipao dos efeitos da tutela, postulando a sua
reintegrao no emprego, em razo de ter sido imotivadamente dispensado.
O reclamante fundamentou sua pretenso na estabilidade provisria assegurada ao dirigente sindical,
prevista nos artigos 543, 3, da CLT e 8, inciso VIII, da Constituio da Repblica de 1988, desde o
registro de sua candidatura at 01 (um) anos aps o trmino de seu mandato.
O juiz concedeu, em sede liminar, a tutela antecipada requerida pelo autor, determinando a sua imediata
reintegrao, fundamentando sua deciso no fato de que os membros do conselho fiscal, assim como os
integrantes da diretoria, exercem a administrao do sindicato, nos termos do artigo 522, caput, da CLT,
sendo eleitos pela assemblia geral.
Com base em fundamentos jurdicos determinantes da situao problema acima alinhada, responda s
indagaes a seguir.
a) O juiz agiu com acerto ao determinar a reintegrao imediata do reclamante?
b) Que medida judicial seria adotada pelo reclamado contra esta deciso antecipatria?
3 - Na audincia inaugural de um processo na Justia do Trabalho que tramita pelo rito sumarssimo, o
advogado do ru apresentou sua contestao com documentos e, ato contnuo, requereu o adiamento
em virtude da ausncia da testemunha Jussara Freire que, apesar de comprovadamente convidada, no
compareceu. O advogado do autor, em contraditrio, protestou, uma vez que a audincia una no
processo do trabalho, no admitindo adiamentos. O juiz deferiu o requerimento de adiamento, registrou o
protesto em ata e remarcou a audincia para o incio da fase instrutria.
No dia designado para a audincia de instruo, a testemunha Jussara Freire no apenas compareceu,
como esteve presente, dentro da sala de audincias, durante todo o depoimento da testemunha trazida
pelo autor. No momento da sua oitiva, o advogado do autor a contraditou, sob o argumento vcio
procedimental para esse inquirio, ao que o advogado do ru protestou. Antes de o juiz decidir o
incidente processual, o advogado do ru se antecipou e requereu a substituio da testemunha.
Diante da situao narrada, analise o deferimento do adiamento da audincia pelo juiz, bem como a
contradita apresentada pelo advogado do autor e o requerimento de substituio elaborado pelo
advogado do ru.
4 - Reclamao trabalhista ajuizada em face da empresa Y, Jos postula assinatura da CTPS, horas
extras e diferenas salariais com fundamento em equiparao salarial e pagamento de adicional de
periculosidade.
34

Trabalho
Na defesa oferecida, a empresa nega ter o empregado direito assinatura da CTPS, dizendo ter o
obreiro trabalhado como autnomo; quanto s horas extras, nega o horrio alegado, se reportando aos
controles de frequncia, que demonstram, segundo alega, que o reclamante no as realizava; e, quanto
s diferenas salariais, sustenta que o reclamante era mais veloz e perfeito na execuo do servio do
que o paradigma apontado.
Considerando as normas processuais sobre a distribuio do nus da prova, estabelea, atravs de
fundamentos jurdicos, a quem cabe o nus da prova em relao a cada uma das alegaes contidas na
defesa apresentada pelo reclamado?
5 - Vindo de sua cidade natal, Aracaju, Jos foi contratado na cidade do Rio de Janeiro, para trabalhar
como pedreiro, em Santiago do Chile, para empregador de nacionalidade uruguaia. Naquela cidade lhe
prestou servios por dois anos, ao trmino dos quais foi ali dispensado.
Retornando ao Brasil, o trabalhador ajuizou reclamao trabalhista, mas o Juiz, em atendimento a
requerimento do reclamado, extinguiu o processo, sob o fundamento de que a competncia para
apreciar a questo da justia uruguaia, correspondente nacionalidade do ex empregador.
Considere que entre Brasil, Chile e Uruguai no existe tratado definindo a questo da competncia para
a hiptese narrada.
a) O Juiz agiu acertadamente em sua deciso? Justifique.
b) Informe se cabe recurso da deciso proferida, estabelecendo, se for o caso, o recurso cabvel e, por
fim, em que momento processual pode ser impugnada a referida deciso. Justifique a resposta.
35

Trabalho
43 Exame de Ordem 2010.3 - Aplicao Fevereiro (13/02) 2011 Banca FGV

1-
36

OAB - 2fase - Discursivas

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29 Exame de Ordem - Rio de Janeiro - 2 fase (2006)

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Considerando o texto acima como motivador inicial, redija, fundamentadamente, um texto em

a) correta a afirmao de que a lei omissa quanto remunerao do trabalho dominical?

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Exame de Ordem 2007.1 - Nacional - 2 fase

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Qual o termo inicial do prazo para o ajuizamento da pretendida ao rescisria?

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H algum bice para a apreciao de mrito da ao rescisria quanto s

Exame de Ordem 2007.2 - Nacional - 2 fase

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135 Exame de Ordem So Paulo - 2 fase (2008)

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36 Exame de Ordem - Rio de Janeiro - 2 fase (2008)

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3 - Luprcio, contratado pelo Banco XY S.A., cumpria, no exerccio da funo de engenheiro,

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41 Exame de Ordem 2010.1 - Aplicao Junho 2010 Banca Cespe/Unb

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43 Exame de Ordem 2010.3 - Aplicao Fevereiro (13/02) 2011 Banca FGV

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