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LEI N 7346, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2002

DISPE SOBRE O PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DA PREFEITURA

MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES - RJ, ESTABELECE
NORMAS DE ENQUADRAMENTO, INSTITUI NOVA TABELA DE
VENCIMENTOS E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
FaosaberqueaCmaraMunicipaldeCamposdosGoytacazesdecretaeeusancionoaseguinteLei:
CAPTULO I
DA COMPOSIO DO QUADRO DE PESSOAL
Art.1 O Plano de Cargos e Carreiras da Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes obedece ao
regimeestatutrioeestruturaseemumquadroconstitudopor:

IPartePermanente,compostadecargosisoladosecargosdecarreira;
IIParteSuplementar,compostadecargoseempregosemextino.
Art.2

ParaosefeitosdestaLeisoadotadasasseguintesdefinies:

IMunicpiodeCamposdosGoytacazespessoajurdicadedireitopblicointerno;
IIrgounidadedeatuaointegrantedaestruturadoMunicpio;
III funo conjunto de atribuies do cargo, que podem ser aumentadas, alteradas ou suprimidas,
segundooquedispuseralei;
IV servidor pblico pessoa fsica legalmente investida em emprego pblico ou cargo pblico de
provimentoefetivoouemcomisso;
Vcargopblicolugarinstitudoporlei,naorganizaodoserviopblicomunicipal,comdenominao
prpria,atribuieseresponsabilidadesespecficas,nmerocertoevencimentocorrespondente,paraser
providoeexercidoporumtitular,naformadalei;
VI quadro de pessoal conjunto de cargos de carreira e cargos isolados, de provimento efetivo ou em
comisso,eempregospblicosexistentesnaPrefeituraMunicipal;
VIIclasseagrupamentodecargoscom a mesma naturezafuncional,mesmo grauderesponsabilidade,
mesma denominao e mesmo nvel de vencimento e substancialmente idnticos quanto ao grau de
dificuldadeeresponsabilidadeparaseuexerccio;
VIIIgrupoocupacionalconjuntodecargoscomafinidadesentresiquantonaturezadotrabalhoouao
graudeconhecimentoexigidoparaseudesempenho;
IXcarreirasriedecargosdomesmogrupoocupacional,semelhantesquantonaturezadotrabalhoe
hierarquizadossegundoograudeconhecimentonecessrioparadesempenhlos;
Xcargosisoladoscargosquenoseconstituememcarreira;
XI nvel smbolo atribudo ao conjunto de classes equivalentes quanto ao grau de dificuldade,
responsabilidadeouescolaridade,visandodeterminarafaixadevencimentosaelascorrespondentes;
XIIfaixadevencimentosescaladepadresdevencimentoatribudosaumdeterminadonvel;
XIIIpadrodevencimentoletraqueidentificaovencimentopercebidopeloservidordentrodafaixade
vencimentosdocargoqueocupa;
XIVinterstciolapsodetempoestabelecidocomoomnimonecessrioparaqueoservidorsehabilite
progressooupromoo;

XVprogressopassagemdoservidordeseupadrodevencimentoparaoutro,imediatamentesuperior,
dentro da faixa de vencimentos da classe a que pertence, pelo critrio de merecimento, observadas as
normasestabelecidasnoCaptuloIIIdestaLeieemregulamentoespecfico;
XVIpromoopassagemdoservidorparaaclasseimediatamentesuperiorquelaaquepertence,dentro
da mesma carreira, observadas as normas estabelecidas no Captulo IV desta Lei e em regulamento
especfico;
XVIIcargodeprovimentoemcomissocargodeconfiana,delivrenomeaoeexonerao,respeitadoo
percentualestabelecidoemlei,destinadoapreenchimentoporservidoresdecarreira.
Art.3 OscargosisoladoseoscargosdecarreiradaPartePermanentedoQuadrodePessoal,comacarga
horria, os quantitativos e nveis de vencimento esto distribudos por grupos ocupacionais no Anexo I
destaLei.

1 Os cargos isolados e os cargos de carreira de que trata o caput deste artigo integram os seguintes
gruposocupacionais:
INvelSuperiorNS;
IINvelIntermedirioNI;
IIINvelElementarNE.
2 Os cargos e empregos pblicos que constituem a Parte Suplementar do Quadro de Pessoal so os
constantesdoAnexoIIdestaLei,cujaextinoocorrerautomaticamentequandodavacncia.
CAPTULO II
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
Art.4

Oscargosclassificamseemcargosdeprovimentoefetivoecargosdeprovimentoemcomisso.

Art.5

Oscargosdeprovimentoefetivo,constantesdoAnexoIdestaLei,seroprovidos:

Ipeloenquadramentodosatuaisservidores,conformeasnormasestabelecidasnoCaptuloXdestaLei;
IIpornomeao,precedidadeconcursopblico,nostermosdoincisoIIdoart.37daConstituioFederal,
tratandosedecargodecarreiraoudecargoisolado;
IIIpelasdemaisformasprevistasemlei.
1Ainvestiduradoservidoraprovadopreviamenteemconcursopblicodeprovasoudeprovasettulos
farsenonvelinicialdecadacargodispostoemcarreira.
2Ainvestiduradoservidoremcargoisoladooudecarreiradarsesemprenoprimeiropadrodafaixa
devencimentoscorrespondente.
Art.6 Para provimento dos cargos efetivos sero rigorosamente observados os requisitos bsicos e
especficos estabelecidos para cada classe, constantes do Anexo VI desta Lei, sob pena de ser o ato
correspondente nulo de pleno direito, no gerando obrigao de espcie alguma para o Municpio de
CamposdosGoytacazesouqualquerdireitoparaobeneficirio,almdeacarretarresponsabilidadeaquem
lhedercausa.

1Sorequisitosbsicosparaprovimentodecargopblico:
Iserbrasileiro;
IIgozardosdireitospolticos;
IIIestaremdiacomasobrigaesmilitares,sedosexomasculino,easeleitorais;
IVteridademnimade18(dezoito)anos;
Vpossuiraptidofsicaemental,comprovadaemprviainspeomdicaoficial,admitidaincapacidade
fsicaparcialnaformadosarts.13a15destaLeieregulamentaoespecfica;
VIteronveldeescolaridadeexigidoparaodesempenhodocargo;
VIIpossuirhabilitaolegalparaexercciodeprofissoregulamentada.
2Leiespecficaestabelecerosrequisitosparaingressodeestrangeirosnoserviopblicomunicipal.

Art.7 OprovimentodoscargosintegrantesdoAnexoIdestaLeiserautorizadopeloChefedoExecutivo
Municipal,mediantesolicitaodaschefiasinteressadas,desdequehajavagaedotaooramentriapara
atendersdespesas.

1Dasolicitaodeveroconstar:
Idenominaoenveldevencimentodocargo;
IIquantidadedecargosaseremprovidos;
IIIprazodesejvelparaprovimento;
IVjustificativaparaasolicitaodeprovimento.
2 O provimento referido no caput deste artigo s se verificar aps o cumprimento do preceito
constitucional que o condiciona realizao de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de
acordocomanaturezaeacomplexidadedecadacargo,observadosaordemdeclassificaoeoprazode
validadedoconcurso.
Art.8 Narealizaodoconcursopblicoseroaplicadasprovasescritas,objetivasousubjetivas,tericas
ouprticas,podendoseraplicadasprovasorais,ou,ainda,conjugarostiposdeprovasprevistos,conforme
ascaractersticasdocargoaserprovido.
Art.9 Avalidadedoconcursopblicoserdeat2(dois)anos,podendoserprorrogada,umanicavez,
porigualperodo.
Art.10 Oprazodevalidadedoconcurso,ascondiesparasuarealizaoeosrequisitosparainscriodos
candidatosserofixadosemeditalaserdivulgadoparaatenderaoprincpiodapublicidade.
Art.11 No se realizar novo concurso pblico enquanto houver, para os mesmos cargos, candidato
aprovadoemconcursoanterior,cujoprazodevalidadeaindanotenhaexpirado.

Pargrafo nico. A aprovao em concurso pblico no gera direito a nomeao, que se dar a exclusivo
critriodaAdministraoPblicaMunicipaldentrodoprazodevalidadedoconcursoenaformadalei.
Art.12 ApartirdadatadepublicaodestaLeivedadooingressoemcargoseempregosemextinoque
integramaParteSuplementardoQuadrodePessoaldaPrefeituraMunicipalrelacionadosnoAnexoIIdesta
Lei.
Art.13 Ficareservadospessoasportadorasdedeficinciaopercentualde10%(dezporcento)doscargos
pblicosdoQuadrodePessoaldaPrefeitura.

1Odispostonesteartigonoseaplicaaoscargosparaosquaisaleiexijaaptidoplena.
2Noseroreservadasvagasaosportadoresdedeficinciaquandooquantitativodocargoaserprovido
forinferiora10(dez).
Art.14 OMunicpiodeCamposdosGoytacazesestimularacriaoeodesenvolvimentodeprogramasde
reabilitao ou readaptao profissional para os servidores portadores de deficincia fsica, mental ou
limitaosensorial.
Art.15 A deficincia fsica e mental e a limitao sensorial no serviro de fundamento concesso de
aposentadoria, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no servio pblico, observadas as
disposies legais que regem a matria, especialmente no que tange reabilitao ou readaptao
profissional.
Art.16 CompeteaoChefedoExecutivoexpedirosatosdenomeaoparaoscargosdeprovimentoefetivo
da Parte Permanente e para os cargos de provimento em comisso do Quadro de Pessoal da Prefeitura
MunicipaldeCamposdosGoytacazes.

Pargrafonico.Oatodenomeaodever,sobpenadenulidade,conterasseguintesindicaes:
Ifundamentolegal;
IIdenominaodocargoaserprovidoearespectivaclasseinicialparaoscargosdecarreira;
IIInveldevencimentodocargo;
IVnomecompletodoservidor;
Art.17

OscargosdaPartePermanentedoQuadrodePessoalquevieremavagar,bemcomoosqueforem

criados,spoderoserprovidosnaformaprevistanesteCaptuloeemleimunicipalespecfica.
Pargrafo nico. Excetuase da proibio contida no caput deste artigo a contratao por tempo
determinado, para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico municipal, nos
termosdoart.37,incisoIXdaConstituioFederal.
CAPTULO III
DA PROGRESSO
Art.18 DeacordocomoincisoXVdoart.2destaLei,progressoapassagemdoservidordeseupadro
de vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos da classe a que
pertence, pelo critrio de merecimento, observadas as normas estabelecidas neste Captulo e em
regulamentoespecfico.
Art.19

As progresses ocorrero 2 (duas) vezes ao ano, nos meses de maro e setembro, da seguinte

forma:
I os servidores que cumprirem o interstcio mnimo estabelecido no inciso II do art. 21 desta Lei at o
ltimodiadomsdefevereiro,poderoconcorrerprogressoemmaro;
II os servidores que cumprirem o interstcio mnimo acima referido at o ltimo dia do ms de agosto,
poderoconcorrerprogressoemsetembro.
Art.20 Oscritriostcnicoadministrativosdestinadosavaliaodoservidorparaefeitodeconcessoda
progressoseroprevistosemregulamentoespecfico.
Art.21

Parafazerjusprogresso,oservidordever,cumulativamente:

Itercumpridooestgioprobatrio;
IIcumprirointerstciomnimode2(dois)anosdeefetivoexerccionopadrodevencimentoemquese
encontre;
IIIobter,pelomenos,ograumnimonamdiadesuasduasltimasavaliaesdedesempenhoapuradas
pelaComissodeAvaliaodeDesenvolvimentoFuncionalaqueserefereoart.36destaLeiedeacordo
comasnormasprevistasemregulamentoespecfico.
1 A progresso s poder ser concedida ao servidor 6 (seis) meses aps o cumprimento do requisito
previstonoincisoIdesteartigo,desdequehajadisponibilidadefinanceira.
2 Para obter o grau mnimo indicado no inciso III deste artigo o servidor dever receber, pelo menos,
70%(setentaporcento)dototaldepontosemsuaavaliaodedesempenhofuncional.
Art.22 O merecimento adquirido durante a permanncia do servidor em um mesmo padro de
vencimento.
Art.23 AavaliaodedesempenhoserapuradaemFormulriodeAvaliaodeDesempenhoFuncional
analisadopelaComissodeAvaliaodeDesenvolvimentoFuncional.

1Oformulrioaqueserefereocaputdesteartigodeverserpreenchido,anualmente,tantopelachefia
quanto pelo servidor avaliado e enviado Comisso de Avaliao de Desenvolvimento Funcional para
apuraoobjetivandoaaplicaodosinstitutosdaprogressoedapromoodefinidosnestaLei.
2Havendo,entreachefiaeoservidoravaliado,divergnciasubstancialquantoaoresultadodaavaliao
aComissodeAvaliaodeDesenvolvimentoFuncionaldeversolicitar,dachefia,novaavaliao.
3Ratificada,pelachefia,aprimeiraavaliao,caberComissopronunciarseafavordeumadelas.
4Nosendosubstancialadivergnciaentreosresultadosapresentados,prevalecerodachefia.
5Considerasedivergnciasubstancialaquelaqueultrapassar10%(dezporcento)dototaldepontosda
avaliao.
6 As chefias devero enviar, sistematicamente, ao rgo responsvel pela manuteno dos
assentamentosfuncionaisdosservidores,osdadoseinformaesnecessriosavaliaododesempenho
deseussubordinados.
7oAComissodeAvaliaotemoprazoimprorrogvelde45(quarentaecinco)dias,acontardadata
da chegada do formulrio preenchido, para concluso da avaliao do desempenho do servidor,
constituindoanoconclusofaltafuncional,apenadacomsuspensodeat30(trinta)diasoumulta.
Art.24

Oextrapolamentodoprazoparaaconclusodaavaliaodedesempenhodoservidornoinvalida

aconcluso.
1Doatodeindeferimentodaprogressocaberecurso.
2Orecursodeveserinterpostoobedecendoaosseguintesrequisitos:
Iserdeduzidoempetioescrita,noprazode5(cinco)diasteisacontardapublicao,noDirioOficial,
doindeferimento,eprotocoladonoProtocoloGeral;
IIexpressarosfundamentospelosquaissequestionaadeciso;
IIIserendereadoaoPresidentedaComisso;
IV conter a assinatura, o nome e a matrcula do servidor e, se o recorrente se fizer representar por
advogado,estedeveestarmunidodeprocuraocomfirmareconhecida.
3Onoatendimentodosrequisitosdasalneasdopargrafoanteriorimportaemnoconhecimentodo
recurso.
4SeaComissoreconsiderarasuadecisooseguimentodorecursoficaprejudicado.
5 Se a Comisso mantiver a deciso, dever expor os fundamentos por que o fez, encaminhando o
recursoaoChefedoExecutivoMunicipal,quedecidirnoprazode10(dez)dias.
6EmcasodeprovimentodorecursoporpartedoChefedoExecutivoMunicipal,aplicaseodispostono
art.27.
Art.25 Se a concluso for no sentido do deferimento da progresso, ainda que esta se d fora do prazo
estabelecidono7doartigo23,aplicaseodispostonoart.27.
Art.26 O servidor que cumprir os requisitos estabelecidos no art. 21 desta Lei passar automaticamente
paraopadrodevencimentoseguinte,reiniciandoseacontagemdetempoeaanotaodeocorrncias,
paraefeitodenovaapuraodemerecimento.
Art.27 Nohavendorecursosfinanceirossuficientesparaaconcessodeprogressoatodososservidores
quetiveremdireitoaela,terpreferncia,nocasodeempatenoresultadodosFormulriosdeAvaliao,o
servidorquecontarmaiortempodeserviopbliconoMunicpioe,permanecendooempate,omaisidoso.
Art.28 Caso no alcance o grau de merecimento mnimo, o servidor permanecer no padro de
vencimento em que se encontra, devendo cumprir novamente o interstcio exigido de efetivo exerccio
nessepadro,paraefeitodeoutraapuraodemerecimento.
Art.29 Os efeitos financeiros decorrentes das progresses previstas neste Captulo vigoraro a partir do
primeirodiadomssubseqentesuaconcesso.
Art.30

Somentepoderconcorrerprogressooservidorqueestivernoefetivoexercciodeseucargo.

CAPTULO IV
DA PROMOO
Art.31 DeacordocomoincisoXVIdoart.2destaLei,promooapassagemdoservidorparaaclasse
imediatamentesuperiorquelaaquepertence,dentrodamesmacarreira,pormerecimento.

Pargrafonico.AslinhasdepromooestorepresentadasgraficamentenoAnexoIIIdestaLei.
Art.32 A promoo por merecimento poder ocorrer mediante seleo competitiva em que se apure a
capacidadefuncionaldoservidorparaodesempenhodasatribuiesdaclasseaqueconcorra.

1 A comprovao da capacidade funcional farse atravs de teste de habilidade especfica e

conhecimentostericos,prticosouprticotericos.
2Aclassificaodoscandidatospromoobasearsenosresultadosobtidosnostestesdehabilidade
econhecimentosaosquaisserefereopargrafoanterior.
3Aconcessodapromooobedecerrigorosamenteordemdeclassificaodosservidoresnostestes
dehabilidadeespecficaeconhecimentosrealizados.
4 Ter preferncia para promoo, em caso de empate na classificao, o servidor que contar maior
tempodeserviopbliconoMunicpioe,permanecendooempate,omaisidoso.
Art.33

Paraconcorrerpromoooservidordever,cumulativamente:

Icumpririnterstciomnimode3(trs)anosdeefetivoexerccionocargoqueocupa;
IIobter,pelomenos,graumnimonamdiadesuasduasltimasavaliaesdedesempenhofuncional.
Pargrafonico.OgraumnimoaqueserefereoincisoIIdesteartigoaqueledefinidono2doart.21
destaLei.
Art.34 Oservidorpromovidoocuparopadrodevencimentoinicialdonvelcorrespondentefaixade
vencimentosdanovaclasse.
Art.35

Somentepoderconcorrerpromoooservidorqueestivernoefetivoexercciodeseucargo.

CAPTULO V
DA COMISSO DE AVALIAO DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL
Art.36 Fica criada a Comisso de Avaliao de Desenvolvimento Funcional constituda por 5 (cinco)
membros designados pelo Chefe do Executivo, com a atribuio de proceder avaliao especial de
desempenhodosservidoresemestgioprobatrio,nostermosdo4doart.41daConstituioFederal,e
avaliaoperidicadedesempenho,conformeodispostonesteCaptuloeemregulamentoespecfico.

1 O Presidente da Comisso de Avaliao de Desenvolvimento Funcional dever ser o Secretrio

MunicipaldeAdministrao.
2DaComissodeverofazerparte,tambm,ummembrodaProcuradoriaGeral,umdoDepartamento
dePessoale2(dois)representantesdosservidoresefetivoseestveisdaPrefeitura.
3 Os servidores, atravs da entidade sindical representativa, entregaro ao Secretrio Municipal de
Administraolistacontendo5(cinco)nomesderepresentanteseleitosentreservidoresefetivoseestveis,
cabendoaoChefedoPoderExecutivodesignar2(dois)delesparaintegraraComisso.
Art.37 AalternnciadosmembrosconstituintesdaComissodeAvaliaodeDesenvolvimentoFuncional
eleitos pelos servidores verificarse a cada 2 (dois) anos de participao, observados, para sua
substituio,oscritriosfixadosemregulamentaoespecficaeodispostonesteCaptulo

1 A alternncia dos demais membros constituintes da Comisso a que se refere o caput deste artigo
poderserfeitonomesmoperodo,acritriodaschefiasimediatas.
2 Nas hipteses de morte, aposentadoria, exonerao ou qualquer impedimento procederse
substituiodomembro,deacordocomoestabelecidonesteCaptulo.
Art.38 A Comisso de Avaliao de Desenvolvimento Funcional ter sua organizao e forma de
funcionamentoregulamentadaspordecretodoChefedoExecutivo.
Art.39 Osfatoresaseremconsideradosnaavaliaoespecialdedesempenhoemestgioprobatriosero
estabelecidosemleicomplementar.
Art.40 AComissodeAvaliaodeDesenvolvimentoFuncional,apsarealizaodaavaliaoespecialde
desempenho de servidores em estgio probatrio, emitir parecer favorvel ou desfavorvel sua
confirmaonocargoparaoqualfoinomeado.

1 Se o parecer for contrrio confirmao do servidor serlhe dado conhecimento, para efeito de
apresentaodedefesaescritanoprazode10(dez)diasteisacontardacinciapessoal.
2AComissoencaminharoparecer,bemcomoadefesa,quandohouver,aoChefedoExecutivo,que
decidirsobreaexoneraooumanutenodoservidor.
Art.41

AComissosereunirnasseguintescircunstncias:

I para coordenar a avaliao de merecimento dos servidores, com base nos fatores que constem dos
FormulriosdeAvaliaodeDesempenhoFuncional,objetivandoaaplicaodoinstitutodaprogresso;
II para coordenar a avaliao de merecimento dos servidores, com base nos fatores constantes dos
FormulriosdeAvaliaodeDesempenhoFuncional,objetivandoaaplicaodoinstitutodapromoo;
III para proceder avaliao especial de desempenho dos servidores em fase de concluso de estgio
probatrionostermosdo4doart.41daConstituioFederale,extraordinariamente,porconvocaodo
seuPresidente.
CAPTULO VI
DA REMUNERAO

Art.42 Remuneraoovencimentodocargopblico,acrescidodasvantagenspecuniriaspermanentes
outemporriasestabelecidasemlei.

Pargrafonico.Aremuneraodosempregosemextinoosalrioacrescidodasvantagenspecunirias
estabelecidasnalegislaoprpria.
Art.43 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei,
nuncainferioraumsalriomnimo,sendovedadaasuavinculaoouequiparao,conformeodispostono
incisoXIIIdoart.37daConstituioFederal.

1 Os vencimentos dos ocupantes de cargos e os salrios dos ocupantes de empregos pblicos so

irredutveis, conforme o disposto no inciso XV do art. 37 e no inciso VI do art 7, ambos da Constituio
Federal.
2AremuneraoobservaroquedispeaConstituioFederal.
Art.44 Aremuneraodosocupantesdecargos,funeseempregospblicosdaPrefeituraMunicipaleos
proventos, penses ou outras espcies remuneratrias, percebidos cumulativamente ou no, includas as
vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em espcie,
dosMinistrosdoSupremoTribunalFederal,nostermosdoincisoXIdoart.37daConstituioFederal.
Art.45 As classes de cargos de provimento efetivo do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de
CamposdosGoytacazesestohierarquizadaspornveisdevencimento,deacordocomoAnexoVdestaLei.

1 A cada nvel corresponde uma faixa de vencimentos, composta de 7 (sete) padres de vencimentos
designadosalfabeticamentedeAaG,conformeaTabeladeVencimentosconstantedoAnexoVdestaLei.
2 Os aumentos dos vencimentos respeitaro, preferencialmente, a poltica de remunerao definida
nesta Lei, bem como seu escalonamento e respectivos distanciamentos percentuais entre os nveis e
padres.
Art.46 Arevisogeraldosvencimentosesalriosestabelecidosparaoscargosdeprovimentoefetivo,bem
como para os cargos de provimento em comisso e para os empregos pblicos, dever ser efetuada
anualmente,porleiespecfica,deiniciativadoPrefeito,quedeverserpublicadaat1demaiodecada
ano, sempre na mesma data e sem distino de ndices, conforme o disposto no art. 37, inciso X da
ConstituioFederal.
Art.47 Todoequalquerreajustedevencimentoousalriodosservidoresematividadeserestendidoaos
inativos e pensionistas na mesma proporo e na mesma data, mediante lei de iniciativa do Prefeito, de
acordocomodispostonoart.408daConstituioFederal.
Art.48 OPoderExecutivopublicaranualmenteosvaloresdosvencimentosdoscargosedossalriosdos
empregospblicosdaPrefeituraMunicipaldeCamposdosGoytacazes.

CAPTULO VII
DA LOTAO
Art.49 A lotao a fora de trabalho, em seus aspectos qualitativo e quantitativo, necessria ao
desempenhodasatividadesgeraiseespecficasdaPrefeituraMunicipal.
Art.50 O Secretrio Municipal de Administrao estudar, anualmente, com os demais rgos da
PrefeituraMunicipal,alotaodetodasasunidadesemfacedosprogramasdetrabalhoaexecutar.

Pargrafo nico. Com base nas concluses do referido estudo, o Secretrio Municipal de Administrao
apresentar ao Chefe do Executivo proposta de lotao geral da Prefeitura Municipal, da qual devero
constar:
I a lotao atual, relacionando os cargos com os respectivos quantitativos existentes em cada unidade
organizacional;
IIalotaoproposta,relacionandooscargoscomosrespectivosquantitativosefetivamentenecessrios
aoplenofuncionamentodecadaunidadeorganizacional;
III relatrio indicando e justificando o provimento ou extino de cargos vagos existentes, bem como a
criaodenovoscargosindispensveisaoservio,seforocaso;
IVasconclusesdoestudo,comadevidaantecednciaparaquesepreveja,napropostaoramentria,as
modificaessugeridas.
Art.51

O afastamento de servidor do rgo em que estiver lotado, para ter exerccio em outro, s se

verificarmedianteprviaautorizaodoChefedoExecutivo,parafimdeterminadoeporprazocerto.
Pargrafonico.Atendidosempreointeressedoservio,oChefedoExecutivopoderalteraralotaodo
servidor, exofficio ou a pedido, desde que no haja desvio de funo ou reduo de vencimento do
servidor.
CAPTULO VIII
DA MANUTENO DO QUADRO
Art.52 Novos cargos podero ser incorporados Parte Permanente do Quadro de Pessoal da Prefeitura
MunicipaldeCamposdosGoytacazes,observadasasdisposiesdesteCaptulo.
Art.53 AsSecretariaseosrgosdeigualnvelhierrquicopodero,quandodarealizaodoestudoanual
desualotao,proporacriaodenovoscargos,semprequenecessrio.

1Dapropostadecriaodenovoscargosdeveroconstar:
Idenominaodoscargosquesedesejacriar;
IIdescriodasrespectivasatribuieserequisitosdeinstruoeexperinciaparaprovimento;
IIIjustificativapormenorizadadesuacriao;
IVquantitativodoscargosaseremcriados;
Vnveldevencimentodoscargosaseremcriados.
2Onveldevencimentodoscargosdeveserdefinidoconsiderandose:
Iograudeinstruoexigidoparaseudesempenho;
IIaexperinciaexigidaparaseuprovimento;
IIIograudecomplexidadeeresponsabilidadedasatribuiesdescritasparaocargo.
3 A definio do nvel de vencimento dever resultar da anlise comparativa dos fatores dos cargos a
serem criados com os fatores dos cargos j existentes na Parte Permanente do Quadro de Pessoal da
Prefeitura.
Art.54

CabeaoDepartamentodePessoalanalisarapropostaeverificar:

Isehdotaooramentriaparaacriaodosnovoscargos;
IIsesuasatribuiesestoimplcitasouexplcitasnasdescriesdoscargosjexistentes.
Art.55 Deacordocomas concluses daanlise, oDepartamento dePessoal encaminharapropostade
criaodenovoscargosaoSecretrioMunicipaldeAdministrao,paraapreciao.

1Seaapreciaoforfavorvel,apropostaserenviadaaoChefedoExecutivoque,seestiverdeacordo,
aencaminhar,emformadeprojetodelei,CmaraMunicipal.
2 Se o parecer for desfavorvel pela inobservncia de qualquer dos incisos do artigo anterior, o
Secretrio Municipal de Administrao encaminhar cpia da proposta ao Chefe do Executivo, com
relatrioejustificativadoindeferimento.
Art.56 Aprovadaacriaodenovoscargos,deveroessesserincorporadosPartePermanentedoQuadro
dePessoaldaPrefeitura.

CAPTULO IX
DO TREINAMENTO
Art.57 Ficainstitudo,comoatividadepermanentenaPrefeituraMunicipaldeCamposdosGoytacazes,o
treinamentodeseusservidores,tendocomoobjetivos:

Icriaredesenvolverhbitos,valoresecomportamentosadequadosaodignoexercciodafunopblica;
II capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuies especficas, orientandoo no sentido de
obterosresultadosdesejadospelaAdministrao;
IIIestimularodesenvolvimentofuncional,criandocondiespropciasaoconstanteaperfeioamentodos
servidores;

IV integrar os objetivos pessoais de cada servidor, no exerccio de suas atribuies, s finalidades da

Administraocomoumtodo.
Art.58

Asatividadesdetreinamentoserodetrstipos:

I de integrao, tendo como finalidade integrar o servidor no ambiente de trabalho, atravs de

informaessobreaorganizaoeofuncionamentodaPrefeituraMunicipaldeCamposdosGoytacazese
detransmissodetcnicasderelaeshumanas;
IIdeformao,objetivandodotaroservidordeconhecimentosetcnicasreferentessatribuiesque
desempenha,mantendoopermanentementeatualizadoepreparandooparaaexecuodetarefasmais
complexas,comvistasaoseudesenvolvimentofuncional;
III de adaptao, com a finalidade de preparar o servidor para o exerccio de novas funes quando a
tecnologiaabsorveroutornarobsoletasaquelasquevinhaexercendoatomomento.
Art.59 Otreinamentotersemprecarterobjetivoeprticoeserministrado,diretaouindiretamente,
pelaPrefeituraMunicipaldeCamposdosGoytacazes:

I com a utilizao de instrutores locais e, preferencialmente, no prprio rgo em que estiver lotado o
servidor;
II mediante o encaminhamento dos servidores para cursos e estgios realizados por instituies
especializadas,sediadasounonoMunicpio;
IIIatravsdacontrataodeespecialistasouinstituiesespecializadas,medianteconvnio,observadaa
legislaopertinente.
Art.60

Aschefiasdetodososnveishierrquicosparticiparodosprogramasdetreinamento:

I identificando e analisando, no mbito de cada rgo, as necessidades de treinamento, estabelecendo

programas prioritrios e propondo medidas necessrias ao atendimento das carncias verificadas e
execuodosprogramaspropostos;
IIfacilitandoaparticipaodeseussubordinadosnosprogramasdetreinamentoetomandoasmedidas
necessriasparaqueosafastamentos,quandoocorrerem,nocausemprejuzosaofuncionamentoregular
daunidadeadministrativa;
IIIdesempenhando,dentrodosprogramasdetreinamentoaprovados,atividadesdeinstrutor;
IVsubmetendoseaprogramasdetreinamentoparaodesempenhodasatribuiesinerentesfunode
chefiaesatividadesdeinstrutor.
Art.61 O Secretrio Municipal de Administrao, atravs do Departamento de Pessoal, em colaborao
comasdemaisunidadesorganizacionaisdeigualnvelhierrquico,elaborarecoordenaraexecuode
programasdetreinamento.

Pargrafo nico. Os programas de treinamento sero elaborados, anualmente, a tempo de se prever, na

propostaoramentria,osrecursosindispensveissuaimplementao.
Art.62 Independentemente dos programas previstos, cada chefia desenvolver, com seus subordinados,
atividadesdetreinamentoemservio,emconsonnciacomoprogramadetreinamentoestabelecidopela
Administrao,atravsde:

Ireuniesparaestudoediscussodeassuntosdeservio;
II divulgao de normas legais e aspectos tcnicos relativos ao trabalho e orientao quanto ao seu
cumprimentoesuaexecuo;
III discusso dos programas de trabalho do rgo que chefia e de sua contribuio para o sistema
administrativo;
IVutilizaoderodzioedeoutrosmtodosdetreinamentoemservio,adequadosacadacaso.
CAPTULO X
DAS NORMAS GERAIS DE ENQUADRAMENTO
Art.63 Os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal sero
enquadradosnoscargosprevistosnoAnexoI,cujasatribuiessejamdamesmanaturezaemesmograude
dificuldade e responsabilidade dos cargos que estiverem ocupando na data de vigncia desta Lei,
observadasasdisposiesdesteCaptulo.

1Osservidoresefetivosaqueserefereocaputqueestejamexercendoatividadesdiferentesdoscargos
para os quais tenham sido nomeados devero retornar aos cargos que ocupavam anteriormente
ocorrnciadodesvio,deacordocomasclassesconstantesdoAnexoIdestaLei.
2 Os servidores referidos no art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias ADCT da
Constituio Federal de 1988, que tenham sido desviados de suas funes originais de ingresso na
PrefeituraMunicipaldeCamposdosGoytacazes,deveroretornaraoscargosouempregosqueocupavam
antesdaocorrnciadetalsituao.
Art.64 OChefedoExecutivoMunicipaldesignarComissodeEnquadramento,constitudapor5(cinco)
membros, presidida pelo Secretrio Municipal de Administrao e da qual faro parte, tambm, 1 (um)
representantedaProcuradoriaGerale1(um)doDepartamentodePessoal.

Pargrafo nico. Os servidores da Prefeitura, atravs da sua entidade representativa, entregaro ao

SecretrioMunicipaldeAdministraolistacontendo5(cinco)nomesdeservidoresestveis,cabendoao
ChefedoExecutivoadesignaode2(dois)delesparaintegraraComisso.
Art.65

CaberComissodeEnquadramento:

I promover o enquadramento dos servidores, observando as diretrizes estabelecidas na presente lei e

procedendosadequaesnecessrias;
IIelaboraraspropostasdeatoscoletivosdeenquadramentoeencaminhlasaoChefedoExecutivo.
Pargrafonico.ParacumprirodispostonoincisoIIdesteartigo,aComissosevalerdosassentamentos
funcionaisdosservidoresedeinformaescolhidasjuntoschefiasdosrgosondeestejamlotados.
Art.66 Doenquadramentonopoderresultarreduodevencimentosedesalrios,salvonoscasosde
desviodefuno.

1 O servidor enquadrado ocupar, dentro da faixa de vencimentos da classe do novo cargo, o padro
cujovencimentosejaigualaodocargoqueestiverocupandonadatadavignciadestaLei.
2 No havendo coincidncia de vencimentos, o servidor ocupar o padro imediatamente superior
dentrodafaixadevencimentosdaclasse.
3 No sendo possvel encontrar, na faixa de vencimentos, valor equivalente ao vencimento percebido
pelo servidor, este ocupar o ltimo padro da faixa de vencimentos do cargo em que for enquadrado e
terdireitodiferena,attulodevantagempessoal.
4 Sobre a diferena objeto do pargrafo anterior, que ser incorporada para fins de aposentadoria,
incidirotodososreajustesconcedidospeloGovernoMunicipal.
5Nenhumservidorserenquadradocombaseemcargoqueocupaemsubstituio.
Art.67

Noprocessodeenquadramentoseroconsideradososseguintesfatores:

IatribuiesrealmentedesempenhadaspeloservidornaPrefeituraMunicipal;
IInomenclaturaedescriodasatribuiesdocargoparaoqualoservidorfoiadmitidooureclassificado,
seforocaso;
IIInveldevencimentodocargo;
IVexperinciaespecfica;
Vescolaridadeexigidaparaoexercciodocargo;
VIhabilitaolegalparaoexercciodeprofissoregulamentada.
1 Os requisitos a que se referem os incisos IV e V deste artigo sero dispensados para atender
unicamenteasituaespreexistentesdatadevignciadestaLeiesomenteparafinsdeenquadramento.
2Noseincluinadispensaobjetodo1desteartigoorequisitodehabilitaolegalparaoexercciode
profissoregulamentada,previstonoincisoVIdesteartigo.
Art.68 OsatoscoletivosdeenquadramentoprevistosnestaLeiseroaprovadospordecreto,sobaforma
delistasnominais,peloChefedoExecutivo,deacordocomodispostonesteCaptulo,at90(noventa)dias
corridosapsadatadepublicaodestaLei.

Pargrafonico.AtquesejaeditadooDecretoestabelecidonocaput,osservidoresseromantidosnos
cargosqueatualmenteocupam.

Art.69 Aslistasnominaisdeenquadramentodosservidoresmunicipaisestabilizadosnostermosdoart.19
do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias ADCT, da Constituio Federal de 1988, devero ser
publicadasnoprazomximode20(vinte)diasteisapsaconclusodosatoscoletivosdeenquadramento.
Art.70 OservidorqueentenderqueseuenquadramentofoifeitoemdesacordocomasnormasdestaLei
poder, no prazo de 30 (trinta) dias teis, a contar da data de publicao das listas nominais de
enquadramento,protocolarpetioderevisodeenquadramentodevidamentefundamentada,dirigindo
seaoChefedoExecutivoMunicipal.

1OPrefeitoMunicipal,apsconsultaComissodeEnquadramentoaqueserefereoart.65destaLei,
dever decidir sobre o requerido, nos 10 (dez) dias teis que se sucederem ao recebimento da petio,
encaminhandoadecisoaoDepartamentodePessoal.
2ODepartamentodePessoaldaraoservidorconhecimentodosmotivosefundamentosdadeciso,da
qualdevertomarcincia,porescrito,comaaposiodesuaassinaturanorespectivoprocedimento,caso
emqueaementadadecisoserpublicadaemrgooficialdoMunicpio,noprazomximode10(dez)
diasteis,acontardacincia.
3Recusandoseoservidoraexararoseucientenadeciso,talfatosercertificadonoprocedimento,
devendo,nestecaso,seradecisopublicada,emseuinteiroteor,emrgooficialdoMunicpio,noprazo
mximode30(trinta)diasteisacontardacertidoderecusa.
Art.71 OscargosvagosexistentesantesdadatadevignciadestaLeieosqueforemvagandoemrazodo
enquadramentoprevistonesteCaptuloficaroautomaticamenteextintos.

CAPTULO XI
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
Art.72 Cargo de provimento em comisso o cargo de confiana, de livre nomeao e exonerao,
respeitadoopercentualestabelecidoemlei,destinadoapreenchimentoporservidoresdecarreira.
Art.73

Oservidorquefordesignadoparaoexercciodecargodeprovimentoemcomissodeveroptar:

Ipelaremuneraodeseucargoefetivo
IIpelaremuneraodocargoemcomisso.
1 A opo do servidor pela remunerao do seu cargo efetivo darlher direito percepo de 50%
(cinqentaporcento)sobreovalordocargoemcomissoporeleocupado.
2Noserfacultadoaoservidor,emqualquerhiptese,acumularovencimentodocargoefetivoeodo
cargoemcomisso.
Art.74 Os cargos de provimento em comisso da estrutura administrativa da Prefeitura Municipal de
Campos dos Goytacazes so os constantes do anexo VI desta Lei, acompanhados dos seus smbolos e
valores.

Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer casos, condies e percentuais mnimos dos cargos em
comissoaserempreenchidosporservidoresdecarreira.
Art.75 Extinto qualquer rgo da estrutura administrativa, automaticamente extinguirse o cargo
comissionadocorrespondentesuadireoousuachefia.
Art.76 Fica vedada a concesso de gratificaes para exerccio de atribuies especficas, quando estas
foreminerentesaodesempenhodocargo.

CAPTULO XII
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art.77 O decreto aprovando a Parte Suplementar do Quadro de Pessoal indicar o nome do servidor, a
denominao do seu cargo ou emprego, o nvel e o padro salarial ou de vencimento em que for
enquadrado.
Art.78 AprogressoprevistanoCaptuloIIIserestendidatambmaosservidoresocupantesdoscargose
empregosqueconstamdaParteSuplementar,estabelecidanoAnexoIIdestaLei.
Art.79 Asatribuiesdosservidoresocupantesdecargoscomissionadosficaroestabelecidaspordecreto
editadopeloPrefeitoMunicipal.
Art.80

Decreto editado pelo Prefeito Municipal estabelecer as tarefas e critrios de pontuao que

servirodeparmetroparapagamentodosvaloresdagratificaodeprodutividade,devidaaosservidores
emexerccionoscargosdeFiscaldeRendas.
Art.81 A remunerao, recebida pelos Procuradores do Municpio, ser composta pelo vencimento
acrescidodasdemaisvantagens,attulodeadicionaisegratificaes.

Pargrafonico.Ovencimentoenglobaroatualvencimentobsicoeatualverbaderepresentao,que
ficadesdejextinta.
Art.82 Os servidores no estveis e no concursados sero exonerados, caso a despesa com pessoal
ultrapasseolimiteestabelecidoemleicomplementarfederal,apsareduodepelomenos20%(vintepor
cento)dasdespesascomcargosemcomissoefunesdeconfiana,deacordocomodispostono3do
art.169daConstituioFederal.

1 Se as medidas adotadas com base no caput deste artigo no forem suficientes para assegurar o
cumprimentodadeterminaodaleicomplementarreferidanesteartigo,oservidorestvelpoderperder
o cargo, desde que o ato normativo motivado pelo Poder Executivo Municipal especifique a atividade
funcionaleorgoouunidadeadministrativaobjetodareduodepessoal,conformeodispostonos
4e7doart.169daConstituioFederal.
2Oservidorqueperderocargonaformadopargrafoanteriorfarjusaindenizaocorrespondentea
ummsderemuneraoporanodeservio.
3 O cargo objeto das redues previstas nos pargrafos anteriores ser considerado extinto, vedada a
criaodecargo,empregooufunocomatribuiesiguaisouassemelhadaspeloprazode4(quatro)anos.
Art.83 As despesas decorrentes da implantao da presente Lei correro conta de dotao prpria do
oramentovigente,suplementadassenecessrio.

Pargrafonico.AimplantaodapresenteLeideverobservarodispostonoart.169eseuspargrafosda
ConstituioFederal.
Art.84 Dentrode90(noventa)diasacontardavignciadestaLei,oPrefeitoMunicipalregulamentar,por
atoprprio,aprogressoeapromoo.
Art.85 Acadaano,apsdefinidaapropostaoramentriadoMunicpiodeCamposdosGoytacazes,sero
expedidos,peloPrefeitoMunicipal,oscritriosdeconcessodeprogressesepromoespropostospela
ComissodeAvaliaodeDesenvolvimentoFuncional.

Pargrafonico.Oscritriosmencionadosnocaputdesteartigodefiniroosquantitativosdeprogressese
promoespossveisesuadistribuioporclasse,tendoemvistaasdisponibilidadesoramentrias.
Art.86 Os vencimentos previstos nas Tabelas do Anexo V sero devidos a partir da publicao dos atos
coletivosdeenquadramentoreferidosnoart.65,II,destaLei.
Art.87

SopartesintegrantesdapresenteLeiosAnexosIaVIqueaacompanham.

Art.88

EstaLeientraemvigornadatadesuapublicao,revogadasasdisposiesemcontrrio.

CamposdosGoytacazes,27dedezembrode2002.
ArnaldoFranaVianna
Prefeito

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