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Crimiorienta
Gua de orientacin profesional para Criminlogos
ndice de contenidos
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Los bien descritos antecedentes histricos de la Criminologa en Espaa que realiza el autor, as como
el profundo estudio que hace de la titulacin de Criminologa en el mbito continental europeo,
perfila el recorrido histrico de la titulacin que se proyecta en nuestro pas, definitivamente, a partir
del ao 2003, y que nos permite comprender su evolucin desde el restringido mbito del Derecho
Penal. Ello, no obstante, no puede ser bice para detenernos ah, por cuanto que la Criminologa se
postula con mpetu como una nueva Ciencia Social, cuyo objetivo ltimo es coadyuvar a las distintas
Ciencias que en ella se estudian a servir a las personas, bien sea de forma directa (en materia de
menores, vctimas o victimarios), bien sea de forma indirecta (a travs de peritajes judiciales, por
ejemplo).
Esta opinin es compartida con el autor, pues l mismo reconoce que El trabajo social es una de las
profesiones ms relacionadas con el mbito del trabajo de la Criminologa; y no somos los nicos
que pensamos de esta forma, pues en alguna Universidad ya nos han comentado la posibilidad de
realizar el plan de estudios de doble grado en Criminologa y Educacin Social, lo cual nos parece
muy acertado en cuanto al objetivo ltimo descrito de la Criminologa de ser una Ciencia Social,
humanista y secular, dirigida a ayudar a las personas.
En este punto debemos detenernos para mencionar los dobles Grados de la Criminologa.
Obviamente, desde el punto de vista de las salidas profesionales tienen la clara ventaja que
proporcionan las dobles titulaciones. Esto, adems, de forma palpable est siendo fomentado por la
Agencia Nacional de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin (ANECA) en los planes de estudios de
nuestras Universidades, pues al poner de relieve la prctica ausencia de salidas profesionales reales de
la Criminologa en la actualidad, viene recomendando reducir los grupos de Criminologa, y con ello,
el nmero de nuevos criminlogos/as que egresen de nuestras Universidades. El riesgo real que
subyace en ello radica en la posibilidad de que los Grados en Criminologa dejen de interesar y sean
sustituidos por dobles grados, con lo que haramos un flaco favor a la histricamente maltrecha
situacin de la Criminologa en Espaa.
Debemos destacar de esta Gua, sin lugar a dudas, el captulo dedicado al empleo por cuenta propia,
donde Pedro realiza un espectacular despliegue de recursos para el indeciso, a quien no debe quedar
resquicio alguno de duda a la vista del meticuloso y muy metdico enfoque del asunto, que va ms
all de la informacin general que puede proporcionarse a la persona colegiada -o no- que quiere
emprender en Criminologa. La herramienta informa cumplidamente de cuestiones como el plan de
empresa, el estudio de mercados y competencias, el plan comercial o el plan de produccin,
que hacen muy difcil poner excusas a la iniciativa de emprender.
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En definitiva, nos encontramos ante una Gua absolutamente metodolgica, bien argumentada y que
es capaz de incitar y despertar la iniciativa de las criminlogas y los criminlogos que quieran tomar
el difcil pero con un hermoso futuro- camino de la vocacin de servicio pblico que sin duda nos
proporcionar la Criminologa en los aos venideros, gracias, entre otras cuestiones, a la aparicin de
obras como la presente.
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En todo este tiempo me he cruzado con muy buenos profesionales y con otros no tan buenos. He
conocido criminlogos y farsantes criminlogos. He visto como se limpian las chaquetas ajenas, el
afn por hundir a los compaeros de estudios y/o de profesin, he conocido gentes muy buenas, pero
por desgracia tambin muy malas, la malicia en estado puro. He observado y he seguido mi camino.
Y sinceramente, me alegro.
Los malos no merecen ser nombrados, pero sobre los buenos solamente nombrar a unos pocos que se
han cruzado en mi vida, pidiendo perdn por los tantos y tantos nombres que no aparecen. A Vicente
Garrido lo conocen, un ngel que te cautiva solo con escuchar su voz y aunque ms psiclogo que
criminlogo ha sabido hacerse un hueco muy importante en la Criminologa. Siempre que he
necesitado su ayuda ah ha estado. Jos Manuel Servera, un genio, un mago, descubre, emprende y
redescubre cada da cosas nuevas de la Criminologa. Una gran persona a tener muy en cuenta para
avanzar. El victimlogo Antonio Beristain (DEP) y el criminlogo Antonio Chazarra son dos de las
personas que ms han hecho por la Criminologa en Espaa. Vladimir Ramrez, como creador de la
pgina de Facebook, grupo y blog Criminologa y Criminalstica es el logro ms asombroso que he
visto. Con la pgina llegamos ya a casi 100.000 seguidores en apenas dos aos.
Qu me ha dado la Criminologa? La respuesta es obvia, me ha dado mucho, la amo, me ha dado
amigos, proyectos y conocimiento. A nivel profesional, como Polica Local, no es poca la experiencia
aplicada al trabajo y sobre todo en materia de Criminologa vial, que por cierto es una disciplina que
junto a Jos Mara Gonzlez Gonzlez estamos desarrollando por varios pases.
Por ltimo quiero destacar Facebook, pues esta red social me ha puesto en contacto con criminlogos
que jams pens que llegara a conocer e incluso de otros pases, principalmente de Mxico, y gracias
a esta red social he realizado ya varios e importantes proyectos. Uno de ellos el que he nombrado con
la pgina de Criminologa y Criminalstica y otro con Manuel Esparza en la Academia Mexicana de
Investigadores Forenses.
Es mi deseo ms sincero, como humilde criminlogo, que esta gua le oriente y sirva de ayuda para su
desarrollo personal y profesional. Los autores, Pedro Pablo y Eva, han puesto todo su empeo y
dedicacin para que as sea.
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La expansin de la disciplina es lenta durante las dcadas de los setenta y ochenta. En veinte aos
solamente se crean tres nuevas titulaciones. Sin embargo, en la dcada de los noventa se produce una
expansin sin precedentes y se crean quince planes de estudios. Ese aumento no se explica solamente
por la expansin paralela del sistema universitario y la creacin de nuevas universidades en ciudades
ms pequeas. Ms bien viene a demostrar un gran inters social por los estudios. Inters que se
evidencia en el gran nmero de estudiantes matriculados en los nuevos centros y en la aparicin de las
primeras universidades privadas. Otro factor que contribuye a explicar el auge de la disciplina es la
preocupacin y demanda social crecientes de seguridad por parte de la sociedad espaola. En ese
sentido, se puede decir que la creacin de la carrera de Criminologa aparece en un momento de gran
implantacin e inters por los estudios en el pas.
Institucionalmente, la Criminologa espaola conoce bsicamente dos modelos de organizacin,
aunque, en realidad, se podra hablar de un modelo nico. Por un lado estn los estudios que
dependen directamente de una Facultad de Derecho y, por otro, los que dependen de un Instituto
Universitario, que tambin suele estar adscrito o mantener una vinculacin con ellas. Salvo alguna
excepcin, como es el caso del Pas Vasco, no se da el modelo de Instituto independiente. Esa fuerte
conexin con el Derecho es una peculiaridad de la Criminologa en Espaa cuando se la compara con
la realidad europea y, en especial, con la anglosajona.
En el ao 2003 se public el Real Decreto 858 que instauraba la Criminologa como Licenciatura de
segundo ciclo, siendo antes de esta fecha un estudio de ttulo propio, esto supuso un esperado cambio
cualitativo en el que por fin se consideraba al criminlogo como profesional autnomo.
A partir de este momento, el criminlogo es de forma oficial y reglada un experto en los distintos
campos relacionados con el hecho criminal y la conducta desviada y por tanto legalmente capacitado
para intervenir profesionalmente.
La Licenciatura en Criminologa se implant en el curso acadmico 2004/2005 en cuatro
universidades pblicas -Universidad Autnoma de Barcelona, Universidad de Barcelona, Universidad
de Girona, Universidad de Valencia y Universidad de Murcia-, y en una privada -Universidad
Internacional de Catalua. En el siguiente curso acadmico, 2005/2006, se instaur en otras tres
universidades, dos de ellas de carcter privado -Universidad Camilo Jos Cela, en Madrid, y
Universidad Europea de Madrid- y una pblica -Universidad de Alicante. Con posterioridad, esta
nueva titulacin no ha sido ofertada en otras universidades espaolas, porque el
Gobierno espaol fij como fecha lmite para ofrecer nuevas titulaciones el ao 2006 por la cercana
de la implantacin del Espacio Europeo de Educacin Superior y los nuevos ttulos de grado que ste
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obliga a adoptar. Es, por ello, que a partir del curso 2006/2007 no se han sumado otras universidades
a la oferta de esta titulacin.
No fue hasta el 2009 cuando se instaur el grado en Criminologa por primera vez en Espaa.
1.3-La Criminologa en Europa
En Europa la Criminologa tiene mucha ms consolidacin y una larga trayectoria en materia de
investigacin. Aunque en algunos pases como Blgica, Holanda y Reino Unido la Criminologa ya es
una disciplina independiente, en la mayora de pases sigue siendo una especialidad de Derecho, los
centros de investigacin estn adheridos a esta facultad y se ofrecen postgrados o msters para
especializarse en el estudio del crimen.
Veamos pas por pas la implantacin acadmica que tiene y que creemos que resulta de inters para
los estudiantes que quieran cursar all estudios de intercambio, especializarse en otro pas o incluso
doctorarse.
En Italia los estudios de Criminologa son una especializacin que requiere al menos 7 aos de
estudio, una laurea de cuatro aos ms una especializacin post-laurea de 3 aos y dicho ttulo slo
se puede obtener en algunas Universidades de Medicina y Ciruga de la Universidad pblica italiana.
Tambin ofrecen laureas completas de carcter oficial, de tres cursos acadmicos, a los que se puede
acceder desde secundaria.
La universidad de Bolonia ofrece el ttulo Sociologa y ciencias criminolgicas para la seguridad de
tres aos y el ttulo de Operador de la seguridad y el control social de segundo y de tercer ao al
que se accede desde el primer curso del ttulo de Sociologa.
En Portugal la enseanza de la Criminologa est reservada solamente a los estudios de postgrado
con los cuales se pretende proporcionar una formacin especializada en el rea de las ciencias
criminales que atienda al posterior desarrollo de actividades profesionales relacionadas con el sistema
penal, especialmente en el rea de la justicia, de la seguridad social y de la intervencin social.
Al igual que ocurra en Espaa cuando estaba implantada la Licenciatura se requiere poseer una
licenciatura como Derecho, Psicologa, Servicio Social, Sociologa, Antropologa, Ciencia Poltica,
Ciencias Policiales, Comunicacin Social, u otras afines. Dependiendo de la Universidad, la oferta de
formacin adquiere la forma de Doctorado, Master o Formacin Continua. La Universidad Lusfona
de Tecnologa y Humanidades, ofrece a travs de su Departamento de Psicologa formacin de
Postgrado tendente a alcanzar el ttulo de Doctor en la Licenciatura de procedencia. La formacin se
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penal,
Criminologa
General
Criminologa
Especial.
http://sigarra.up.pt/fdup/pt/web_page.Inicial
En Gran Bretaa la formacin superior en Criminologa tiene una amplia tradicin que ofrece a los
alumnos interesados en esta disciplina un abanico amplio de posibilidades para alcanzar aquella
titulacin que ms interese a su actividad profesional dentro del sistema penal en sentido lato.
El Instituto de Criminologa de la Universidad de Cambridge y el Departamento de Criminologa de
la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Keele son claros ejemplos del modelo britnico
de enseanza superior en Criminologa. Tienen una gran actividad investigadora y ha conseguido una
expansin tanto en los los programas de mster (M.A.) y doctorado (Ph.D), como en la accin
formativa e investigadora del gobierno nacional a trav s del Home Office s
Unit.
El Doctorado en Criminologa requiere la realizacin de tres cursos acadmicos en la Universidad de
Cambridge y finaliza con la exposicin de un trabajo de investigacin del nivel de tesis doctoral. El
mismo centro universitario ofrece un M.Phil Course de un ao de duracin en Criminologa y en
Investigacin en Criminologa. http://www.crim.cam.ac.uk/
Dicho curso est reconocido por el ESRC. Para poder acceder desde el M.Phil course al Doctorado
(Ph.D) es necesario haber cursado el curso de Investigacin en Criminologa.
La Universidad de Keele por su parte ofrece un ttulo de BA(Hons) en Criminologa en la Facultad de
Ciencias Sociales. Estos graduados afrontan con esta formacin una carrera en la polica, la
institucin penitenciaria, ejecucin de la probation, el trabajo social y las agencias de derechos
humanos.
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Psicologa,
Historia,
u otra relevante en
el mbito de la
Criminologa.
http://www.crim.ox.ac.uk/
El estudio de la Criminologa en Alemania est integrado en los estudios de la Licenciatura en
Derecho (Staatsexamen) y formalmente su enseanza se adscribe a las Ctedras de Derecho penal de
las Facultades de Derecho, por ejemplo, la ctedra Derecho Penal, Procesal Penal y Criminologa en
la Johann Wolfgang Goethe-Universitt de Frankfurt am Main.
Por el momento, solamente hay un tipo de Master de Criminologa en la Universidad de Hamburgo.
http://www.wiso.uni-hamburg.de
Holanda es uno de los pases europeos en los que la Criminologa tiene un reconocimiento oficial
como parte de los estudios oficiales de Derecho. As, la Universidad Erasmus de Rtterdam ofrece
dentro de sus programas de grado, y desde la Facultad de Derecho tres programas de grado: Derecho
holands, Derecho fiscal y
Criminologa. Cada uno de los programas consiste en la realizacin de un programa Bachelor
(Licenciado) de tres aos y el curso de un programa Master de un ao. El primer curso del programa
Bachelor ofrece un curso de introduccin comn para todos los estudiantes de Derecho. Tras cursar el
primer ao, los estudiantes eligen
uno de los tres programas anteriormente enumerados. Tambin la Universidad de Leiden ofrece
formacin a travs de sus planes de estudios de carcter oficial.
Entre ellos, un ttulo de Licenciado en Criminologa cuyo primer curso se comparte con los alumnos
de Derecho. Tambin es posible acceder al segundo ao de Criminologa desde un primer curso
completo de los programas de ciencias sociales. Para finalizar el ttulo es preciso presentar y defender
una tesis de licenciatura. Adicionalmente, la Universidad de Leiden tambin ofrece un programa de
Master para la especializacin de los licenciados. http://law.leiden.edu/organisation/criminology/
La situacin acadmica de la Criminologa en Francia viene representada por una tradicional
ausencia de estos estudios en los estudios oficiales, no hay carrera de criminologa ni formacin
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especializada de postgrado con una estructura o duracin similar a un ttulo oficial de grado medio o
de licenciatura. No hay el ttulo de criminlogo ni en licenciatura ni en postgrado.
Hasta hace muy poco tiempo, situacin que en la actualidad est cambiando, los estudios en esta
disciplina se reducan al diplome en sciences criminelles, DU: Diploma Universitario que se
corresponde a un pequeo diploma complementario que puede pasarse en paralelo o complemento a
una carrera y es de un ao escolar, o el DEA (Diplme d'tudes approfondies de quinto ao de
estudios) en Droit pnal et sciences
criminelles, que dura tambin un ao. Pero en criminologa propiamente dicho, no hay ningn estudio
especfico. Los estudiantes universitarios que quieren realizar una formacin especfica en
Criminologa se desplazan de forma habitual a las universidades belgas que s ofrecen formacin
oficial en esta materia.
En los ltimos aos algunas universidades comienzan a incluir en su oferta de formacin la enseanza
en Criminologa a travs de estudios de master con formato de ttulo propio de las universidades.
La Universidad de Lille ofrece un Diplme d'etudes Suprieures Criminologiques a travs de su
Instituto de Criminologa, que permite el acceso, adems de a titulados superiores en otras carreras
universitarias, a personas que han obtenido previamente un Certificat dEtudes P nales et
Criminologiques que imparte el mismo centro. Se trata de una formacin anual que finaliza con una
memoria de investigacin sometida a tribunal examinador.
Junto con Holanda y Gran Bretaa, la situacin de la Criminologa en Blgica representa el mximo
exponente del reconocimiento de los estudios universitarios.
Dichos estudios se equiparan a las titulaciones clsicas con salidas profesionales diseadas de forma
directa para ser cubiertas por quienes obtienen estas titulaciones. El grado de licenciado universitario
se ofrece por diferentes universidades belgas, entre las que destaca, por su tradicin y prestigio, la
Universidad Catlica de Lovaina (UKLeuven). Dicha universidad ofrece un ttulo de Licenciado en
Criminologa impartido por la Facultad de Derecho, que comienza con una formacin mediante
pasarelas en Sociologa del Derecho y Psicologa jurdica para luego adentrarse en las disciplinas
especficamente criminolgicas. http://www.law.kuleuven.be/linc/english/
La obtencin de dicho ttulo (Licentiaat in de Criminologische Wetenschappen) permite el acceso al
Master de Estudios Avanzados de Criminologa Europea. Tambin las licenciaturas en Derecho o en
Ciencias sociales permiten dicho acceso siempre que se demuestra un profundo conocimiento de la
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Justicia penal. El Master tiene un total de 60 crditos. Junto a este Master, se imparte el Master en
Criminologa, tambin de 60
crditos dirigido bsicamente a alumnos belgas.
Es interesante resaltar el modelo de la Universidad Libre de Bruselas por ofrecer una amplia
formacin en Criminologa en el catlogo de ttulos oficiales. La Escuela de Ciencias Criminolgicas
Leon Cornil, vinculada a la Facultad de Derecho de dicha universidad, coordina esta formacin, la
cual se estructura en los siguientes pasos:
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necesaria en la sociedad. Las distintas reas en las que el criminlogo puede desempear su funcin
son entre otras:
En el mbito policial (siendo o no policas), dirigiendo y formando parte de las Unidades de Polica
Cientfica, incluyndose en unidades especializadas en la lucha contra determinados tipos de delito,
elaborando perfiles criminolgicos, y asesorando en estrategias de prevencin situacional o en las
caractersticas criminolgicas de la mayor parte de los delitos, entre otros ejemplos. En 2011 se cre
por el Ministerio del Interior la Seccin de Anlisis de Conducta. La SAC se encarga de realizar
anlisis de conducta criminal aplicando los conocimientos propios de la psicologa. Su principal
objetivo es asistir a las unidades especializadas en la investigacin de delitos, fundamentalmente
violentos (asesinatos, violaciones y otros delitos seriales o no). Hoy en da, est compuesta por dos
especialistas: un inspector jefe y un oficial de polica, ambos psiclogos, con formacin criminolgica
y con experiencia en la investigacin de delitos violentos y en el anlisis de la informacin criminal,
adems cuentan con el apoyo de un estadstico y un socilogo.
Ya se han planteado varias propuestas por parte de diferentes organismos, entre ellos la FACE, de
integrar al criminlogo como facultativo del CNP, ya que reforzara las funciones de la Polica en los
diversos mbitos en los que el Criminlogo es experto: investigacin (criminalstica, victimologa,
anlisis de riesgos,) y prevencin (anlisis delincuencial y evolucin futura, gestin de recursos
mediante herramientas criminolgicas), ejecucin (direccin de unidades de anlisis de conducta y
de profiling entre otros) y formacin (Anlisis de Conducta, Negociacin, Mediacin,)
En el penitenciario, formando parte de las Juntas de Tratamiento y de los Equipos Tcnicos,
asesorando a los jueces de Vigilancia Penitenciaria, e informando y controlando los cambios de
clasificacin penitenciaria, los permisos de salida, la libertad condicional, el rgimen abierto y los
beneficios penitenciarios
En las Oficinas de Ayuda a la Vctima, atendiendo inicialmente de forma emptica, especializada y
cientfica a las vctimas de todo tipo de delito, elaborando informes victimolgicos y encuestas de
victimizacin, diseando y aplicando estrategias de prevencin victimolgica, o interviniendo en los
procesos de mediacin y conciliacin, tanto judicial como extrajudicial.
En la vertiente judicial, actuando como criminlogo forense, siendo el responsable de la realizacin,
control y seguimiento de las estadsticas judiciales sobre el delito, o elaborando informes
criminolgicos. Y, en la Justicia de menores, formando parte de los Equipos Tcnicos que informan
sobre las caractersticas criminolgicas de los menores y su evolucin, su posible situacin de riesgo,
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obtener asistencia de los letrados), que es supervisado por el Ministerio Fiscal y refrendado
finalmente por el Juez mediante Auto.
En concreto, son susceptibles de mediacin los siguientes supuestos:
mbito civil: amistad y convivencia, vecindad y comunidad de vecinos, actividades econmica,
conflictos educativos, actividades econmicas, espacios pblicos, derecho de familia, asociaciones,
conflictos entre inquilinos y propietarios de locales comerciales, responsabilidad por incumplimiento
de contratos de prestacin de servicios y de obra, reclamaciones de daos por culpa extracontractual.
mbito mercantil/ empresarial: conflictos entre empresas o empresarios individuales, conflictos entre
empresas y particulares, conflictos internos en empresas familiares, conflictos entre socios en el seno
de empresas pequeas, conflictos entre directivos, conflictos relacionados con acuerdos entre
accionistas y conflictos sobre patentes y marcas.
A este respecto, comentar que la Universidad Pablo de Olavide ofrece un mster en mediacin
familiar, educativa y comunitaria, as como un ttulo de especialista universitario en mediacin
familiar.
Tambin existe un mster en mediacin en conflictos impartido por la Universidad de Barcelona, y es
previsible que este tipo de ttulos se ample en el futuro.
Los requisitos para ejercer como mediador se reflejan en el RD 980/2013 publicado en BOE del 27 de
diciembre de 2013 (100 horas de formacin mnimo, de las que 35 sern prcticas, incluyendo
simulacin de casos).
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previamente
1455
Criminologa general
1452
1475
1477
1447
1450
Introduccin a la criminologa
de administradores
1456
1450
1452
1461
1218
1460
Poltica criminal
1454
1457
Introduccin a la estadstica
1465
1462
1481
1479
Toxicologa aplicada
forense
Para poder matricular el Prcticum ser necesario haber superado 120 crditos ECTS de la titulacin.
Para poder matricular el Trabajo Fin de Grado ser necesario ser necesario haber superado 180
crditos ECTS de la titulacin.
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Plan de estudios:
El plan de estudios sigue la estructura acostumbrada, destacando las asignaturas de Metodologa de
anlisis en informes criminalista (3 curso), Criminalidad econmica (5 curso), y
Cibercriminologa (5 curso).
Entre las optativas encontramos algunas muy interesantes, divididas en bloques: Criminologa
econmica ( Introduccin a la contabilidad financiera, Anlisis de estados financieros, Operativa
bsica y financiera y Delitos societarios y responsabilidad de los administradores), y Seguridad y
delincuencia social ( Delitos laborales y contra la seguridad del trabajo, Delitos contra la seguridad
vial y Delitos urbansticos y contra el medio ambiente).
Precio:
El precio de los estudios en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se calcula en funcin del
total de crditos ECTS matriculados, en cualquiera de los ttulos de Grado. El importe incluye tanto la
formacin como los materiales. No existen gastos administrativos por apertura de expediente ni por
gestin de matrcula.
En el caso de los alumnos no residentes en el territorio nacional, el importe del crdito no incluye los
gastos de envo propios de su lugar de residencia, dicho importe deber abonarse de forma
independiente y previamente a la recepcin del envo.
Es obligatorio matricularse, al menos, de 15 crditos por curso acadmico en el momento de
formalizar la matrcula (15 crditos equivalen a 2-3 asignaturas).
Las asignaturas que un alumno no supera y que vuelve a matricular en el ao siguiente tiene un precio
reducido (ver ms abajo). Los materiales de asignaturas previamente no superadas solo se vuelven a
enviar cuando difieren de los que el alumno recibi en su primera matrcula.
El seguro escolar solo es obligatorio para alumnos menores de 28 aos. Los alumnos que tengan que
pagar el seguro escolar se les incorporar la cantidad correspondiente en el primer pago.
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) premia a sus buenos estudiantes. Por cada
Matrcula de Honor se descuenta el 100% en tantos crditos como tena la asignatura superada con
esta nota en el ao acadmico siguiente.
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Precio
74,00
37,00
1,12
Materiales de estudio
incluidos
sin coste
sin coste
7,40
(*)
facilitando dichos datos a la Universidad en el momento de formalizar la matrcula, el desglose del pago
fraccionado es el siguiente:
Calendario de plazos
Primer pago
20%
1Semestre
2 Semestre
32
Segundo pago
20%
a primeros de
octubre
marzo
Tercer pago
20%
a primeros de
noviembre
abril
Cuarto pago
20%
a primeros de
diciembre
mayo
Quinto pago
20%
a primeros de
enero
junio
(*)
Precio
150,00
15,00
Traslado de expediente
30,00
Carn de estudiante
sin coste
Aspectos diferenciales:
Titulacin progresiva
El Grado en Criminologa de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, ofrece la posibilidad de
cursar esta titulacin obteniendo adems , otros ttulos de forma progresiva. Como puedes ver algunas
de las asignaturas del Grado componen entre s una serie de ttulos propios. Una vez que vayas
superando las mismas obtendrs el diploma profesional que la UDIMA expide, previa solicitud y
pago de las correspondientes tasas.
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Metodologa de estudio
La Universidad a Distancia de Madrid es una institucin educativa prxima que tiene como
leitmotiv ensear a aprender.
La metodologa de la UDIMA se basa en un sistema de enseanza a distancia dentro del marco del
Espacio Educativo Superior Europeo y la utilizacin de las Tecnologas de la Informacin para la
transmisin del conocimiento.
Las bases pedaggicas en las que se fundamenta nuestra Universidad son la formacin a distancia de
ltima generacin o e-learning, la concepcin de su oferta formativa adaptada a la realidad social y
laboral, el aprendizaje basado en competencias y la motivacin por aprender.
El sistema de enseanza de UDIMA est estrechamente vinculado a la Sociedad del Conocimiento.
Un sistema de evaluacin continua y la utilizacin de herramientas tecnolgico-pedaggicas nos
permiten desarrollar una metodologa activa que ayuda a nuestros estudiantes a aprender haciendo.
El proceso enseanza-aprendizaje se desarrolla a travs de las Aulas Virtuales de la Universidad.
Nuestros estudiantes pueden establecer una comunicacin directa con sus profesores a travs de los
foros, el telfono y herramientas telemticas complementarias que permiten la comunicacin en
tiempo real. La actuacin de los docentes como guas y facilitadores, la realizacin de un
seguimiento acadmico pormenorizado y la personalizacin de la accin docente hacen de UDIMA
una comunidad de aprendizaje genuina centrada en las personas.
La planificacin didctica
Cada asignatura dispone de una planificacin didctica propia que establece el profesor de acuerdo a
las caractersticas del plan de estudios en cuestin y la metodologa de la UDIMA.
Dicha planificacin, figura en los cronogramas de actividades didcticas de las Guas Docentes de las
Asignaturas as como en el Calendario del Aula Virtual desde el comienzo del perodo acadmico.
Una informacin prctica que permite al estudiante la planificacin del estudio personal, el
cumplimiento de los objetivos de aprendizaje y la superacin de las asignaturas con aprovechamiento.
Los contenidos formativos
Los manuales de materiales didcticos asociados al aprendizaje de las distintas asignaturas son
elaborados por autores de reconocido prestigio en el mbito acadmico.
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Actividades de Aprendizaje
Este tipo de actividades didcticas son pruebas de evaluacin basadas en la Sociedad de la
Informacin y el Espacio Educativo Superior Europeo. Para el desarrollo de las mismas, se contempla
la adquisicin de competencias transversales como el trabajo en equipo, la generacin colectiva del
conocimiento, la habilidad para la expresin escrita y oral, y, la interaccin con los contenidos
formativos, el profesor y entre los propios estudiantes.
Test de autoevaluacin
Cada asignatura tiene asociada la realizacin de pruebas de evaluacin on-line tipo test que, a modo
de cuestionarios de autocomprobacin, permiten al estudiante constatar los conocimientos adquiridos
previo estudio de las unidades didcticas correspondientes. Estas actividades didcticas son
interactivas y posibilitan conocer los resultados obtenidos en tiempo real fomentando el
autoaprendizaje y la adquisicin de los conceptos clave.
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Exmenes presenciales
Los exmenes finales semestrales son presenciales y con carcter obligatorio. Este tipo de prueba de
evaluacin permite constatar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje previstos en cada
asignatura. Los modelos de examen sern elaborados por los profesores respectivos y aprobados por
los Decanos o Directores de los Centros Docentes.
El examen presencial tendr una duracin estimada de una hora y 30 minutos.
Para poder presentarse al examen final ser requisito indispensable la realizacin de las actividades
didcticas que se establezcan en la Gua docente de cada asignatura.
Si un estudiante no se presenta o no supera el examen final presencial, en las convocatorias
ordinarias disponibles, podr examinarse en la convocatoria extraordinaria que se llevar a cabo
en el mes de septiembre existiendo una nica fecha por cada asignatura.
Convocatorias por ao acadmico
El alumno de Grado dispone de un total de 5 convocatorias y una de gracia, para la superacin de
cada
asignatura.
La matricula de 1 asignatura incluir dos derechos a examen, es decir, 2 convocatorias por curso
acadmico.
La no presentacin a examen por parte del alumno no consumir la convocatoria.
Las asignaturas no superadas en el curso acadmico debern ser rematriculadas, beneficindose de
un 50% de descuento en el precio del crdito nicamente si se realiza dicha rematriculacin en el
ao inmediatamente siguiente.
A continuacin se detalla el calendario de convocatorias por curso acadmico:
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Primera Convocatoria
Segunda Convocatoria
Primer Semestre
Febrero
Septiembre
Segundo Semestre
Julio
Septiembre
Las Aulas Virtuales cuentan con tecnologa MOODLE. Un entorno enseanza-aprendizaje on-line
utilizado por ms de 53.607 instituciones en ms de 208 pases en la actualidad.
El Canal Educativo de UDIMA en YouTube alberga vdeos de inters para los estudiantes y el
pblico en general.
La UDIMA dispone de su propio Campus en Second Life desde donde desarrollan actividades
didcticas, jornadas de puertas abiertas, clases magistrales y actividades ldicas.
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Plan de estudios:
El plan de estudios incluye asignaturas generales de Derecho, Psicologa y Medicina, al igual que el
resto de universidades. Algunas que resultan atractivas y no encontramos en otros centros son las de
Mediacin, Investigaciones especiales e Ingls criminolgico.
Precio:
Reserva de Plaza
Se podr realizar una Reserva de Plaza en la Universitat Abat Oliba CEU, que garantiza una plaza
en la carrera a la espera de superar la selectividad u otros requisitos de acceso, realizando el pago de
1.500
descontar
del
precio
total
del
curso.
Formas de Pago
Una vez formalizada la reserva, el importe restante se podr efectuar de las siguientes formas:
Pago nico. La realizacin del pago nico conlleva un descuento del 1,5% del importe de la
matrcula.
Ms informacin
Podemos solicitar un plan personalizado centrado en la financiacin de la matrcula en los siguientes
telfonos de informacin:
Telfonos: 932 540 900 / 932 540 919
futurosalumnos@uao.es
Aspectos diferenciales:
39
Incluye las titulaciones de Curso Superior en Direccin de Seguridad Privada y el Ttulo Propio
en Investigacin Privada, homologadas por el Ministerio del Interior para la habilitacin profesional
del ejercicio de las profesiones de Director de Seguridad Privada y de Detective Privado,
respectivamente.
Grado en Criminologa Universidad de Alicante
Lugar de realizacin y duracin:
Alicante, 240 crditos en 4 aos.
Requisitos de acceso:
Podrn solicitar la admisin a esta titulacin las personas que renan alguno de los siguientes
requisitos de acceso:
1. BACHILLERATO Y PRUEBA DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD (Selectividad). Aunque
se puede acceder desde cualquier modalidad de Bachillerato, se recomienda haber cursado la/s
modalidad/es: Humanidades y Ciencias Sociales.
Se puede mejorar la nota de admisin para este estudio, realizando la fase especfica de la
prueba de acceso a la universidad. Las asignaturas de la fase especfica con sus ponderaciones
para cada curso acadmico se pueden consultar en la tabla siguiente.
Asignaturas
de
Bachillerato
X x
x x
11
2011-12
Cursos
0.2
0.1 x
x
x
X x
x
x* x
x* x
x
x
2012-13
2013-14
0.2
40
7.- ACCESO PARA MAYORES DE 40 AOS sin titulacin acadmica y que acrediten
experiencia laboral o profesional, conforme a los criterios de acreditacin y mbito de la experiencia
laboral y profesional que se determinen. Se tiene que realizar una entrevista. Se reserva en conjunto
con las plazas de los mayores de 45 aos, entre un 1% y un 3% de las plazas ofertadas.
8.- ACCESO PARA MAYORES DE 45 AOS. Mediante prueba de acceso especfica. Podrn
utilizar esta va quienes no posean titulacin que habilite para el acceso por otras vas ni puedan
acreditar experiencia laboral o profesional. Se reserva en conjunto con las plazas de los mayores de
40 aos, entre un 1% y un 3% de las plazas ofertadas.
9. TITULADOS UNIVERSITARIOS O EQUIVALENTES. Se reserva un 3% de las plazas.
TRMITES PARA SOLICITAR PLAZA: PREINSCRIPCIN Y MATRCULA
Para solicitar plaza hay que atenerse al procedimiento y plazos que se establezcan cada ao.
Las personas admitidas deben formalizar la matrcula en los plazos que anualmente se
establezcan en el calendario de matrcula.
Inters por los aspectos relacionados con el hecho criminal: origen, respuestas, prevencin,
victimizacin, etc. y la seguridad pblica
42
GENERAL
40
45
2010-11
240
7,960
7,390
9,000
5,300
6,720 ---
5,640
2011-12
240
8,108
7,685
9,000
5,000
7,220 5,000
5,000
2011-12
70
6,333
8,090
5,000
---
8,100 ---
5,000
2012-13
170
8,190
7,279
5,000
5,000
7,120 5,000
---
2012-13
70
7,030
7,650
7,900
---
8,930 ---
5,000
2013-14
170
7,961
6,875
5,000
5,000
7,100 5,000
---
2013-14
70
6,860
7,185
9,000
7,500
8,700 ---
5,000
ON-LINE
ON-LINE
ON-LINE
Plan de estudios:
ESTRUCTURA POR CRDITOS
El plan de estudios del Grado en Criminologa por la Universidad de Alicante tiene un total de 240
ECTS, distribuidos en 4 cursos de 60 ECTS, cada uno, y estos a su vez en dos semestres de 30 ECTS,
que incluyen toda la formacin terica y prctica que un estudiante debe dquirir.
43
Crditos
Formacin bsica
60
Obligatorias
138
Optativas
36
Crditos totales
240
optativas ofertadas. En cualquier caso, el estudiante podr elegir los 36 crditos libremente de entre
las asignaturas ofertadas. Adems, tambin puede optar por la realizacin de prcticas externas ( 6
crditos) as como por la realizacin de determinadas actividades culturales, deportivas, de
representacin estudiantil, solidarias y de cooperacin, que fije la Universidad, por las que podr
obtener un reconocimiento acadmico de hasta un mximo de seis crditos optativos.
Entre las asignaturas destacaremos por su inters las de Criminologa aplicada y la de Mediacin y
resolucin alternativa de conflictos.
ASIGNATURAS OPTATIVAS E ITINERARIOS
Los itinerarios propuestos para cursar las materias optativas son los siguientes:
ITINERARIOS
SEGURIDAD INVESTIGACIN
PBLICA
Asignaturas
ADMINISTRACIN
PRIVADA
DE
JUSTICIA
24 ECTS
ECTS
Polica administrativa:
6 ECTS
6 ECTS*
ECTS
24 ECTS
Polica
Polica Judicial: 6 ECTS
cientfica
laboratorio forense:
6 ECTS
Intervencin
en
crisis,
Derecho mercantil:
catstrofes y emergencias:
6 ECTS
Farmacologa: 6 ECTS
6 ECTS*
Medios tecnolgicos en la
Violencia de gnero: 6
investigacin privada:
Entomologa forense
6 ECTS*
Asignaturas comunes: 6 Deontologa profesional: 6 Asignaturas
ECTS a elegir de:
ECTS*
comunes:
45
ITINERARIOS
SEGURIDAD INVESTIGACIN
PBLICA
Profiling.:
ADMINISTRACIN
PRIVADA
perfil
psico-
criminolgico
Profiling:
del
delincuente: 6 ECTS
Deontologa profesional: 6
perfil
psico-
criminolgico
* Es necesario cursar estas
del
delincuente: 6 ECTS
ECTS
DE
JUSTICIA
privado.
6 ECTS
Psiquiatra forense:
Psiquiatra forense: 6 ECTS
6 ECTS
* Asignaturas optativas de itinerario:
Itinerario 1: Seguridad pblica:
Polica administrativa
Polica judicial
Violencia de gnero
Derecho civil
Derecho Mercantil
Farmacologa
46
Entomologa forense
Psiquiatra forense
Prcticas externas
O una asignatura optativa de cualquiera de los otros dos itinerarios no cursados por el
alumno.
La oferta de las asignaturas optativas en el grupo de enseanza a distancia puede verse limitada por
razones de la propia materia, en la que sea indispensable la presencialidad para asegurar la formacin
en competencias y los resultados de aprendizaje previstos en la asignatura.
Finalmente, en el ltimo curso, como puente entre la vida acadmica y la profesional se hallan, por un
lado, las prcticas externas, con carcter optativo, de 6 crditos ECTS, que permiten al alumno optar
por la realizacin de prcticas externas en instituciones o despachos profesionales al objeto de
facilitar su insercin al mercado laboral. Estas han sido concebidas como optativas para evitar los
inconvenientes que su configuracin como obligatoria pudiera conllevar para aquellos estudiantes que
estn simultaneando sus estudios con una actividad laboral o profesional. Los estudiantes podrn por
lo tanto optar libremente entre realizar prcticas externas, cursar la asignatura optativa Psicpata y
asesinos mltiples o cursar una asignatura optativa de cualquiera de los otros dos itinerarios. Por otro
lado, el trabajo de fin de Grado, de 6 crditos, que permite completar la adquisicin de
competencias previstas para este ttulo de Grado, y que se cursar el segundo semestre del ltimo ao.
Previamente a la evaluacin del trabajo de fin de grado, el estudiante debe acreditar las competencias
en un idioma extranjero. Entre otras formas de acreditacin, en la Universidad de Alicante se
47
considera necesario superar como mnimo, el nivel B1 del Marco de Referencia Europeo para las
lenguas modernas, que podr ser elevado en el futuro.
Precio:
17,60 por cr dito en la primera matrcula.
Aspectos diferenciales:
El objetivo fundamental del ttulo de grado en Criminologa es formar profesionales que cubran la
necesidad que tiene la sociedad de prevencin y control de la delincuencia y de seguridad, con un
conocimiento global de las reas relacionadas con el hecho criminal y la conducta desviada, que les
capacite para el ejercicio profesional en el mbito del sistema de justicia penal y de la seguridad,
pblica y privada, desarrollando habilidades y destrezas criminolgicas, psico-sociales, jurdicas y
cientficas, y adaptarse de manera eficiente a un entorno de rpida evolucin. Todo ello con el fin
ltimo de contribuir junto con otros profesionales a identificar, prevenir e intervenir en problemas
relativos al delito, el delincuente, las conductas desviadas y la victimizacin. Los graduados/as en
Criminologa podrn ejercer funciones en el mbito policial, en el de la Administracin de Justicia, la
Administracin penitenciaria, en programas comunitarios y de prevencin, y de intervencin sobre la
marginalidad, oficinas de atencin a las vctimas, etc. Asimismo, debe preparar a los futuros
graduados/as para su especializacin en estudios de postgrado, en los cuales podr completarse una
formacin ms especializada y ajustada a un perfil profesional concreto.
Preferencia de acceso
Asignaturas
desde CFGS
de
la
ponderan:
Biologa (0.1)
Ciencias de la Tierra y
49
7,740
Cultura
Audiovisual
(0.1)
Diseo (0.1)
Economa
de
la
Empresa (0.2)
Fsica (0.1)
Geografa (0.1)
Griego (0.1)
Literatura
Catalana
(0.1)
Literatura
Castellana
(0.1)
Latn (0.1)
Matemticas Aplicadas
a las CC. Sociales (0.2)
Pruebas
de
acceso
para
Matemticas (0.2)
Qumica (0.1)
Opcin
Ciencias
Sociales y
7,438
mayores de 25 aos
Jurdicas
Otros
5,000
aos
7,210
50
Titulados
universitarios
Estudios extranjeros
80 plazas anuales.
Plan de estudios:
En el plan de estudios de la UAB encontramos asignaturas como Lenguaje criminolgico, Pedagoga
y Programas de intervencin, adems de los habituales crditos de Derecho, Psicologa, etc.
Ofrece la opcin de especializarse en Ejecucin penal o en Prevencin y seguridad.
Precio:
25,27 por cr dito.
Aspectos diferenciales:
La UAB es considerada la primera universidad espaola en el ranking de QS, y la 176 a nivel
mundial. En concreto, sus docentes son aclamados como muy buenos.
Es una de las pocas universidades que ofrece bolsa de trabajo (Treball Campus).
Grado en Criminologa Universidad de Girona
Lugar de realizacin y duracin:
240 crditos, 4 aos. Facultad de Derecho.
Requisitos de acceso:
Nota de corte 7.030 para provenientes del PAU, 6,938 para acceso para mayores de 25 aos, 5,610
para Diplomados y Licenciados, y 7,167 para acceso para mayores de 45 aos.
60 plazas en el ao acadmico 2013-2014.
Plan de estudios:
Como asignaturas destacables mencionaremos la de Prevencin y gestin de conflictos.
51
Nivel B2 - Aleman
Nivel B2 - Ingls
Nivel B2 - Francs
Nivel B2 - Italiano
Nivel C1 - Aleman
Nivel C1 - Ingls
Nivel C1 - Francs
Nivel C1 - Italiano
Nivel C2 - Aleman
Nivel C2 - Ingls
Nivel C2 - Francs
Nivel C2 - Italiano
52
Aspectos diferenciales:
No hay aspectos destacables que mencionar.
53
54
y Comunicacin Audiovisual.
- Hemeroteca. Para consultar revistas.
- Centro de Documentacin Europea. Presta servicios de documentacin comunitaria.
55
se
puede
cataln y
espaol
lenguas
extranjeras, francs e italiano de manera integrada o por habilidades, segn las propias
necesidades. El CAL dispone de recursos y materiales clasificados por habilidades, aspectos
lingsticos y niveles, y tambin de un equipo de asesores que orientan y guan al aprendiz de
manera personalizada. Cada persona puede fijarse los objetivos y las actividades ms idneas
para alcanzarlos, y trabajar segn su ritmo y su disponibilidad.
-Registro General. Para dejar constancia oficial de cualquier documento de la Universidad. Est
situado en la planta baja del edificio del Rectorado.
Vertiente de desarrollo personal
-Oficina de Relaciones Internacionales (ORI). Gestiona los programas internacionales y nacionales
de mbito educativo y los programas de intercambio. Tambin se ocupa del fomento del empleo y los
programas de insercin laboral.
-Oficina de Insercin Profesional y Estancias en Prcticas (OIPEP). Desarrolla acciones dirigidas
al fomento de la empleabilidad que facilitan la insercin profesional del estudiantado y de los
titulados y tituladas, mediante la cooperacin con otras instituciones y empresas: gestin de prcticas
en empresa, jornadas y ferias de empleo, programas de insercin laboral y movilidad internacional, y
seguimiento de las trayectorias laborales de los titulados a travs del Observatorio Ocupacional.
-Servicio de Actividades Socioculturales (SASC). En la universidad, adems de estudiar, podis
gozar de otras actividades: culturales, ldicas, deportivas...
-Servicio de Deportes. Tiene como objetivo contribuir a la formacin integral del estudiantado y del
personal y ofrecer la posibilidad de realizar actividades deportivas. El Servicio de Deportes ofrece
actualmente ms de 100 actividades diferentes. Tienes muchas opciones, desde mantenerte en forma
con la prctica de ejercicios fsicos y de mejora de la salud, hasta participar en competiciones
oficiales con otras universidades representando a la Universidad.
-Centro sanitario. Proporciona asistencia sanitaria y psicolgica.
-Servicio de Asistencia Psicolgica (SAP). Ofrece a todas aquellas personas que lo requieren los
avances en el tratamiento que se derivan del conocimiento de las ltimas investigaciones en la
psicopatologa y tratamiento de los trastornos de ansiedad.
56
La UJI es ms...
- Estilo UJI: formacin en lenguas extranjeras, en nuevas tecnologas, en humanitarismo, en
ciudadana europea y en fomento del espritu emprendedor.
- Situada en Castelln, una ciudad mediterrnea y cmoda, con facilidades de alojamiento.
- Un campus moderno y bien comunicado a cinco minutos de la estacin de trenes y
autobuses y a 15 minutos en bicicleta del centro de la ciudad.
- 100 % de aulas con equipamiento multimedia y laboratorios con la ltima tecnologa.
-Biblioteca abierta las 24 horas en perodo de exmenes.
- Amplias instalaciones deportivas con una oferta de ms de 100 actividades.
- Profesorado altamente calificado con formacin pedaggica permanente y numerosos
profesionales externos implicados en la docencia.
- Grupos reducidos que permiten un trato personalizado al estudiantado.
- Aula virtual de apoyo tecnolgico a la docencia.
- Estancias en prcticas para todo el estudiantado con una oferta de 2.700 entidades.
-Alta insercin profesional de los titulados y tituladas de la UJI.
en la sociedad del riesgo, no slo para la seguridad, sino tambin para el desarrollo econmico y
social del pas.
En este sentido, los/las futuros/as estudiantes del Grado en Criminologa deberan reunir, como
mnimo, el siguiente perfil:
- Formacin o inters por las ciencias sociales y las disciplinas empricas.
- Demostrar una actitud de compromiso e inters por los problemas sociales y sus soluciones.
- Capacidad de interpretacin, anlisis y sntesis.
- Capacidad para el desarrollo de trabajo individual y colectivo.
- Conocimientos bsicos de ingls para comprender textos cientficos de las disciplinas relativas a
la Criminologa.
Este perfil puede adquirirse habiendo cursado el bachillerato en la modalidad de Humanidades y
Ciencias Sociales o el bachillerato de Ciencia y Tecnologa, rama Ciencias de la Salud.
Plan de estudios:
En la actualidad estn aprobadas la asignaturas de los primeros 2 aos, que son las siguientes:
Introduccin a la Criminologa; Introduccin al Derecho y organizacin del trabajo; Antropologa
social; Metodologa de investigacin en ciencias sociales; Introduccin a la Sociologa; Introduccin
al Derecho Penal; Fundamentos de Psicologa; Tcnicas cualitativas; Teoras criminolgicas I;
Introduccin al Derecho Procesal; Ingls; Teora del delito; Derecho fundamentales; Estadstica;
Recursos documentales; Teoras criminolgicas II; Sociologa jurdica; Derecho penal especial;
Vctima y derecho penal; Sociologa, crimen y desviacin; Psicologa criminal y de la delincuencia;
Medicina legal.
Precio: el precio de la primera matrcula es de 18,35 euros el crdito, la segunda de 27,53 euros, la
tercera de 59,65 euros y la cuarta de 82,59 euros.
Aspectos diferenciales:
La Facultad de Derecho de la USAL es una de las mejor valoradas de Espaa, y sus estudios de
Criminologa, uno de los pocos que se aceptaron en su da para acceso directo a la Licenciatura de
segundo ciclo sin realizar formacin complementaria, lo cual es muy significativo.
Los materiales son asimismo completos y no requieren del uso de apuntes extra como es el caso de la
Universidad de Murcia.
58
Alumnos mayores de 40
Alumnos extranjeros
Reconocimiento de crditos
59
SUCURSAL
D.C.
N CUENTA
0049
0789
53
2310917807
Los alumnos que cursan una doble titulacin, no pueden matricularse, deben hacerlo
presencialmente en la Secretara de su Facultad.
60
61
PAU
Homologacin ministerial
Doctorado espaol
Plan de estudios:
Incluye algunas asignaturas interesantes como Uso y aplicacin de las TIC o T cnicas de
expresin , argumentacin y negociacin. Tambi n incluyen idioma moderno, lo cual es infrecuente
en los estudios de Criminologa.
Precio:
Precio por crdito 50,00
Precio por crdito recursos de aprendizaje 12,50
Precio por crdito de asignaturas repetidas 31,50
Precio por crdito de asignaturas convalidadas 3,23
Aspectos diferenciales:
Se trata de una de las escasas opciones para realizar el Grado a distancia. Existen multitud de centros
de examen en Espaa.
Requisitos de acceso:
Viclvaro 70 plazas, Alcorcn 75.
Plan de estudios:
Incluye asignaturas como Principios de economa, Lenguaje forense, Informtica aplicada a la
Criminologa, Evaluacin de programas y polticas pblicas y Negociacin , mediacin y resolucin
de conflictos.
Precio:
El precio del crdito es de 27 euros la primera matrcula, 50,53 la segunda, 94,75 la tercera,. Y 126,34
la cuarta.
Aspectos diferenciales:
No hay aspectos destacables que mencionar.
La UPF es una de las universidades espaolas ms valoradas (Times Higuer Education, U-Ranking,
El Mundo, Academic Ranking of World Universities).
65
La Universidad de Barcelona (UB) es la mejor de toda Espaa, ya que es "excelente" en cinco de las
siete disciplinas establecidas, segn el ranking europeo elaborado por el Centro para el Desarrollo de
la Educacin Superior (CHE), que valora en qu disciplinas son excelentes las universidades.
Requisitos de acceso:
Se caracteriza por su inters y una actitud centrada en:
- Las instituciones de control social.
- Las tcnicas e instrumentos de evaluacin y prediccin de la criminalidad.
- Los sistemas de persecucin y prevencin del delito.
- El lenguaje psicolgico, sociolgico, mdico y jurdico en materia de criminalidad.
- El fenmeno criminal desde la perspectiva global.
- La realidad social y los problemas sociales, desde la igualdad, los derechos humanos, la paz y la
accesibilidad universal
Plan de estudios:
Incluye una interesante asignatura que no vemos en las otras universidades: Criminologa de la
corrupcin.
Precio: el precio del cr dito en la US es de 12,62 en la primera matrcula, 25,25 en la segunda,
54,71 en la tercera y 75,75 en la cuarta.
Aspectos diferenciales:
de
investigacin
criminolgica.
67
S
Extracurriculares (optativas)
Descripcin e inters de las mismas en la formacin del estudiante
La Universidad de Sevilla (US) ofrece a sus estudiantes y titulados la posibilidad de completar su
formacin acadmica y adquirir una experiencia profesional a travs de la realizacin de prcticas en
empresas e instituciones.
Estas prcticas son inmersiones profesionales en empresas o instituciones que tienen la finalidad de
proporcionar:
68
Requisitos de acceso:
Podrn acceder a los estudios de grado universitario, los estudiantes que renan cualquiera de las
siguientes condiciones:
Si has iniciado estudios Universitarios consulta esta posibilidad de acceso con tu asesor
personal.
Poseer un ttulo de enseanza media de un pas del EEES o China que faculte en el pas
expedidor para el acceso a la Universidad.
Perfil recomendado. Se aconseja que el perfil del futuro alumno del Grado de Criminologa incluya:
Una forma de aproximacin a las realidades humanas y sociales desde la ptica de la justicia
Inquietud por conocer la realidad poltica y social y una cierta sensibilidad ante los conflictos
polticos y sociales
Plan de estudios:
Algunas asignaturas destacables son Comunicacin oral y escrita, Cooperacin transnacional contra
el delito y Justicia altermativa.
Precio:
70
El precio de los estudios se calcula en funcin del total de crditos ECTS matriculados (mnimo 22
ECTS por curso), la forma de pago y las caractersticas especficas de cada alumno. No existe
ningn coste de inscripcin adicional en concepto de apertura ni por gestin de matrcula. Consulta
con un asesor las condiciones especiales de financiacin llamando al 902 907 132.
El precio de cada ECTS es de 65 (1ECTS = 65), pudiendo ser menor dependiendo de los
descuentos a los que se acoja el alumno (ver tabla de descuentos y ayudas).
UNIR ofrece descuentos y tambin ayudas a personas con diversidad funcional o progenitores de
familias numerosas, quedando el curso en este caso en 1950 euros.
Aspectos diferenciales:
La principal ventaja es el poder realizar el ttulo a distancia, en este sentido es competidor directo (o
alternativa) a UOC y UNED.
Actividades
de
descubrimiento
inducido
(Estudio de Caso)
Actividades de Interaccin y
colaboracin (Foros-Debates
de apoyo al caso y a la
leccin)
Actividades
de aplicacin
71
asignaturas.
Presentaciones de trabajos y
ejercicios
Seminarios
Presentaciones de trabajos y
ejercicios propuestos
Actividades de evaluacin
de
trabajo
individual
(Estudio de la Leccin)
Actividades
de aplicacin
prctica (individuales)
investigacin
72
a. El 60% de la nota final se obtiene a travs de las actividades que se planteen durante
el curso y que se valorarn en evaluacin continua; la realizacin por el alumno de
estas actividades se someter a una verificacin comprobatoria que forma parte de
una evaluacin final presencial.
b. El 40% restante de la nota final se obtendr en exmenes trimestrales de
comprobacin de los conocimientos (competencias) adquiridos, que tambin forma
parte de la evaluacin final presencial.
Opcin 2. Evaluacin final: el 100% de la nota depende de los resultados obtenidos en los
exmenes trimestrales de comprobacin de los conocimientos (competencias) adquiridos.
Requisitos de acceso:
Podrn acceder a los estudios universitarios oficiales de Grado los alumnos que cumplan alguno de
los siguientes requisitos:
Pau o selectividad. Los estudiantes en posesin del ttulo de bachiller que hayan superado la
prueba de acceso a la universidad.
Otros alumnos extranjeros que hayan obtenido la homologacin de sus estudios o, aquellos
que sin haberla obtenido, se les reconozca un mnimo de 30 crditos.
Los estudiantes con estudios universitarios oficiales parciales extranjeros que deseen ser
admitidos y se les reconozca un mnimo de 30 crditos. De no ser reconocidos debern
incorporarse al proceso general de admisin que podran ser cualquiera de los anteriores
puntos citados.
Plan de estudios:
El programa incluye asignaturas interesantes como Aplicacin de las TIC a la prctica profesional,
Comunicacin profesional en ingls, y Empresa e iniciativa emprendedora.
Posee adems 5 especializaciones a elegir: Prevencin y mediacin, Penitenciaria, Pericial
criminolgica y criminalstica, Seguridad pblica y Seguridad privada.
Precio:
El precio de los estudios en la Universidad Isabel I se calcula en funcin del total de crditos ECTS
matriculados, en cualquiera de los ttulos de Grado. El importe incluye los servicios educativos, el
acceso a las infraestructuras docentes, a los recursos y materiales didcticos online, a los servicios de
tutora y a la evaluacin.
Las asignaturas que un alumno no supera y que vuelve a matricular en el ao siguiente no tienen
recargo alguno, sino el precio/crdito establecido para la edicin en la que se matricule.
74
El seguro escolar solo es obligatorio para alumnos menores de 28 aos. A los alumnos que tengan que
pagar el seguro escolar se les sumar su importe al primer pago de cada curso al que corresponda el
seguro.
La Universidad Isabel I premia a sus mejores estudiantes. Por cada Matrcula de Honor se descuenta
el 100% en tantos crditos como tena la asignatura superada con esta nota en el ao acadmico
siguiente. Por cada asignatura superada con Matrcula de Honor, se ofrece la matrcula gratis de otra
del siguiente curso acadmico del mismo grado.
Precio
58.00
10.00
Seguro Escolar
1.12
75.00
(*) El alumno matriculado podr efectuar el pago por los crditos reconocidos en dos plazos del 50%:
el primer pago se abonar cuando la Universidad comunique al alumno la resolucin definitiva del
nmero de crditos reconocido; el segundo pago se efectuar a los 60 das de esa fecha.
(**) El precio del estudio previo de reconocimiento de crditos se descontar de la matrcula en el
caso de que sta se formalice.
Forma de pago
Podr elegir entre pago nico o pago fraccionado:
Pago
fraccionado.
Por
domiciliacin
bancaria.
Se
abonar
en
tres
plazos.
Primer pago, se abonar el 40% antes de cumplirse 7 das desde la recepcin del
mensaje de aviso de pago, que confirma que has cumplimentado la solicitud de
matrcula.
Aspectos diferenciales:
El principal problema de esta universidad es que, dada su juventud, no hay datos suficientes para
evaluar su metodologa, calidad, prestigio, etc., y las empresas , por el mismo motivo, pueden no
valorar objetivamente a los Graduados.
76
Requisitos de acceso:
Podrn solicitar la admisin los estudiantes de cualquier distrito universitario que renan uno de los
siguientes requisitos:
Mayor de 40 aos con experiencia profesional, sin titulacin que de acceso por otras vas. Se
solicitar por escrito a la Rectora de la UCAM y constar de dos fases: valoracin de la
experiencia laboral y profesional, debidamente acreditada, en relacin con la enseanza de grado
solicitada y entrevista personal donde se apreciar la madurez e idoneidad de los candidatos para
seguir con xito la carrera solicitada.
Mayores de 45 aos sin experiencia profesional en la temtica de los estudios que solicitan y
sin acceso por otras vas. Se solicitar por escrito a la Rectora de la Universidad y constar de dos
partes, una prueba escrita que consta de un comentario de texto y de lengua castellana as como
una entrevista personal en la que se apreciar la madurez e idoneidad del candidato para superar
con xito la titulacin elegida.
Estudiantes extranjeros (no UE) previa homologacin de sus estudios por el ttulo de bachiller
espaol y superacin de la prueba de acceso a la universidad.
77
Los solicitantes de titulaciones de carcter presencial debern realizar una prueba de admisin
consistente en un test de personalidad.
Estn exentos de la realizacin de la prueba los estudiantes que previamente hayan sido
alumnos de la UCAM, independientemente de si han terminado su titulacin o no, as como
los solicitantes de cursos de adaptacin al grado.
La prueba de Admisin se realizar todos los das (de lunes a viernes), a partir del da
14 de junio, de 9 a 13:00 horas.
Plan de estudios:
Alguna asignatura interesante es la de Cultura criminolgica en las sociedades contemporneas.
Actualmente se encuentran en el segundo ao del Grado desde su implantacin en 2013/2013. Es de
destacar que, dado su carcter catlico, incluyen la asignatura de Teologa.
Precio: el precio del cr dito es de 49,16 , con una matrcula anual de 2950 para ciudadanos de la
UE, y 3835 para los no europeos.
Aspectos diferenciales:
La UCAM realiza las clases semipresenciales, por lo que es necesario realizar desplazamientos a
Murcia.
78
79
5. Obviamente, estos profesionales tendrn ms posibilidades que aquellos que solo cuenten con el
Grado en Criminologa.
En la actualidad es posible encontrar facultades que ofrecen dobles Grados que incluyen la
Criminologa, como es el caso del Doble Grado en Derecho y Criminologa de la Universidad
Francisco de Vitoria (pendiente de aprobacin en este momento).
Desde luego, es una opcin muy recomendable si nos vemos capaces de afrontar la mayor carga de
estudios y el coste de los crditos extra.
-Titulaciones relacionadas:
Trabajo Social.
El Trabajo Social es una de las profesiones ms relacionadas con el mbito de trabajo de la
Criminologa. De hecho, muchos Licenciados en Criminologa accedieron al 2 ciclo desde esta
Diplomatura.
Se trata de profesionales formados en estructuras, procesos sociales y comportamientos humanos, y
cuyas funciones son las siguientes:
-Intervencin en contextos sociales e institucionales en los que habitan grupos de personas, con el
objetivo de solucionar conflictos desarrollando funciones de mediacin, ayuda, formacin e
intervencin para el cambio en situaciones de riesgo, exclusin, etc.
-Desarrollo y evaluacin de polticas, servicios e iniciativas sociales.
-Contribucin a la ciudadana activa a travs del empowerment y la garanta de los derechos humanos
y sociales.
-Desarrollo de la calidad de vida y el bienestar social.
Algunos ejemplos de salidas profesionales concretas de esta titulacin son las siguientes:
-Sistema pblico de salud: atencin primaria (centros de salud), centros de especialidades
(hospitales), servicios de salud mental, servicios de atencin a drogodependientes, ONGs.
-Sistema pblico de servicios sociales: servicios sociales comunitarios pertenecientes a ayuntamientos
o mancomunidades. Servicios de atencin a personas sin hogar. Servicios de atencin a personas
mayores. Servicios de atencin a la infancia: acogimiento familiar y adopcin, centros de acogida,
centros residenciales, centros abiertos, etc. Servicios de atencin a las mujeres. Servicios de atencin
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a personas con discapacidad. Servicios de acogida y atencin social a personas inmigrantes y/o
refugiadas.
-Administracin de Justicia: mbito de justicia juvenil, Juzgados de familia. Juzgados de violencia de
gnero. Instituciones penitenciarias. En al mbito judicial se convocan peridicamente oposiciones
para puestos de Trabajador social.
-ONGs: es muy frecuente el que organizaciones, fundaciones y asociaciones dirigidas a la atencin a
inmigrantes, vctimas de delitos, etc. contraten a Trabajadores Sociales como parte fundamental de
sus equipos facultativos. Un ejemplo de organismos gestionados por estas entidades son las Oficinas
de Atencin a las Vctimas.
-Otros: adems de los anteriores, actualmente surgen otros campos de trabajo en los mbitos de
igualdad y mediacin.
Psicologa.
Probablemente, junto con el Derecho, la Psicologa sea la titulacin que guarda mayor relacin con la
Criminologa, y en la que existe mayor nmero de dobles titulados (alumnos que accedieron al 2
ciclo de Criminologa y que poseen las 2 Licenciaturas).
Es un ttulo con gran difusin, pudindose estudiar en la prctica totalidad de universidades
espaolas, y con una gran implantacin social. Es posible encontrar numerosas ofertas para este
perfil, tanto en el sector pblico como en el privado.
La oposicin ms relacionada con el campo de trabajo de la Criminologa es la de Psiclogo de
Instituciones Penitenciarias, puesto en el que de hecho estos profesionales realizan funciones que
podramos entender entran dentro del mbito de trabajo de los Criminlogos.
En el sector privado, tpicamente encontramos Psiclogos en puestos de gestin de recursos humanos.
Bsicamente encontramos dos tipos de especializaciones dentro de la Psicologa: la clnica y la
forense.
La primera de ellas se encarga de la investigacin de los elementos que afectan a la salud mental y a
la conducta adaptativa humana, siempre que estos puedan ejercer un efecto negativo en el ser
humano. Incluye una gran variedad de campos de trabajo, como familia y pareja, infantil y juvenil,
social y comunitaria, evaluacin o tratamiento de psicopatologas de todo tipo. El Psiclogo clnico
suele ejercer su actividad en un centro teraputico o en una consulta privada, tratando a los pacientes
segn diversas terapias o aproximaciones.
81
El Psiclogo forense, por su parte, acta como perito en los Tribunales de Justicia, de oficio o a
instancia de parte, evaluando principalmente la imputabilidad de acusados y la veracidad del
testimonio de estos y de las vctimas o testigos, as como valorando en su caso el dao mental sufrido
por la/s victima/s.
Derecho.
El Derecho es una de las profesiones ms conocidas en la sociedad en general, y por los Criminlogos
en particular ya que una importantsima carga lectiva de nuestras asignaturas se compone de materias
de esta disciplina. De hecho, en algunos programas supone casi el 30% de los crditos.
El ttulo de Licenciado/ Graduado en Derecho es muy interesante por varios aspectos. En primer lugar
ofrece gran nmero de salidas profesionales. Como Abogado o Procurador, este titulado puede
trabajar en el mbito judicial de oficio o a instancia de parte, defendiendo o representando a las partes
en un proceso. Esta es la funcin ms conocida y representativa.
Siguiendo en el mbito de los Tribunales de Justicia, pero desde el punto del empleo pblico,
encontramos varios puestos interesantes como son Jueces y Fiscales, Abogados del Estado y
Secretarios Judiciales. Se trata de oposiciones muy duras, con en torno a 400 temas en el programa, y
que se tardan en torno a 4 o 5 aos o incluso ms en aprobar. No obstante, se trata de puestos de gran
categora y con sueldos que pueden alcanzar ms de 5000 euros al mes.
En el sector privado, un Licenciado o Graduado en Derecho es tambin valorado en puestos de
gestin, ya que prcticamente todas las actividades estn sujetas a regulacin, y siempre es necesario
contar con un experto en la materia que evite problemas legales, o los solucione si aparecen.
En general, y aunque no optemos por ninguna de las opciones anteriores, el Derecho es un
comodn, una titulacin que ser valorada prcticamente en todas las empresas a las que acudamos
a buscar un puesto.
Antropologa.
La Antropologa es una ciencia social que estudia al ser humano de una forma integral. Para abarcar
la materia de su estudio, la Antropologa recurre a herramientas y conocimientos producidos por las
ciencias naturales y otras ciencias sociales. La aspiracin de la disciplina antropolgica es producir
conocimiento sobre el ser humano en diversas esferas, pero siempre como parte de una sociedad. De
esta manera, intenta abarcar tanto la evolucin biolgica de nuestra especie, el desarrollo y los modos
de vida de pueblos que han desaparecido, las estructuras sociales de la actualidad y la diversidad de
expresiones culturales y lingsticas que caracterizan a la humanidad.
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Las facetas diversas del ser humano implicaron una especializacin de los campos de la Antropologa.
Cada uno de los campos de estudio del ser humano implic el desarrollo de disciplinas que
actualmente son consideradas como ciencias independientes, aunque mantienen constante dilogo
entre ellas. Se trata de la Antropologa fsica, la Arqueologa, la Lingstica y la Antropologa social.
Con mucha frecuencia, el trmino Antropologa slo se aplica a esta ltima, que a su vez se ha
diversificado en numerosas ramas, dependiendo de la orientacin terica, la materia de su estudio o
bien, como resultado de la interaccin entre la Antropologa social y otras disciplinas.
La Antropologa se constituy como disciplina independiente durante la segunda mitad del siglo XIX.
Uno de los factores que favoreci su aparicin fue la difusin de la teora de la evolucin, que en el
campo de los estudios sobre la sociedad dio origen al evolucionismo social, entre cuyos principales
autores se encuentra Herbert Spencer. Los primeros antroplogos pensaban que as como las especies
evolucionaban de organismos sencillos a otros ms complejos, las sociedades y las culturas de los
humanos deban seguir el mismo proceso de evolucin hasta producir estructuras complejas como su
propia sociedad. Varios de los antroplogos pioneros eran abogados de profesin, de modo que las
cuestiones jurdicas aparecieron frecuentemente como tema central de sus obras. A esta poca
corresponde el descubrimiento de los sistemas de parentesco por parte de Lewis Henry Morgan.
Desde el final del siglo XIX el enfoque adoptado por los primeros antroplogos fue puesto en tela de
juicio por las siguientes generaciones. Despus de la crtica de Franz Boas a la antropologa
evolucionista del siglo XIX, la mayor parte de las teoras producidas por los antroplogos de la
primera generacin se considera obsoleta. A partir de entonces, la Antropologa vio la aparicin de
varias corrientes durante el siglo XIX, entre ellas la escuela culturalista de Estados Unidos al iniciar la
centuria; la Etnologa francesa; el funcionalismo estructural, el estructuralismo antropolgico, el
procesualismo o la antropologa marxista.
La antropologa es, sobre todo, una ciencia integradora que estudia al hombre en el marco de la
sociedad y cultura a las que pertenece, y, al mismo tiempo, como producto de stas. Se la puede
definir como la ciencia que se ocupa de estudiar el origen y desarrollo de toda la gama de la
variabilidad humana y los modos de comportamientos sociales a travs del tiempo y el espacio; es
decir, del proceso biosocial de la existencia de la especie humana.
La antropologa es una titulacin con escasa proyeccin profesional en Espaa, no obstante existen
diversos campos o salidas profesionales para este perfil:
-Desarrollo territorial y cooperacin internacional: en este puesto, el antroplogo estudiar las
condiciones socioculturales necesarias para garantizar, o que por el contrario ejerzan un efecto
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-Emisin de informes y dictmenes que le sean solicitados a travs de los Institutos de Medicina legal
por los Juzgados, Tribunales, Fiscalas, Oficina de registro civil y otros rganos de la Administracin
de Justicia.
-Realizacin de investigaciones en el campo de la patologa forense y de las prcticas tanatolgicas
que le sean solicitadas a travs del Instituto de Medicina Legal por los rganos de Justicia.
-Control peridico de lesionados y valoracin del dao corporal que sea objeto de actuaciones
procesales, as como la vigilancia facultativa a los detenidos que se encuentren a disposicin judicial.
-Asistencia tcnica que le sea requerida a travs de los Institutos de Medicina Legal, por Juzgados,
Tribunales, Fiscalas y Oficinas del registro civil y dems rganos de la Administracin de Justicia
del mbito territorial en que estn destinados, en las materias de su disciplina profesional y con
sujecin a las establecidas en las leyes procesales.
-Emisin de informes que le sean encomendados por el director del Departamento de Toxicologa en
el que estn destinados, as como atencin de la demanda de informacin toxicolgica.
-Emisin de dictmenes sobre las causas de la muerte segn las exigencias de la Ley de Registro
Civil.
-Cualesquiera otras funciones de colaboracin propias de su funcin con el Ministerio de Justicia e
Interior o en su caso con las Comunidades Autnomas que hayan recibido los traspasos de medios
personales para la Administracin de Justicia, as como con otros rganos de las administraciones
pblicas, derivadas de convenios o acuerdos adoptados al efecto.
Dentro de nuestra rea de inters, el puesto ms atractivo dentro de la medicina es sin duda el de
Mdico Forense. Los Mdicos Forenses se encuadran principalmente en el Instituto Nacional de
Toxicologa y Ciencias Forenses, cuya web es la siguiente:
https://www.administraciondejusticia.gob.es/paj/publico/ciudadano/informacion_institucional/organis
mos/instituto_nacional_de_toxicologia_y_ciencias_forenses/!ut/p/c4/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xB
z9CP0os3gzT1dTz6BgExPjUBcTA0_jsDDXAA9fAwNXI_2CbEdFAHcqxOQ!/
-Msters.
Un mster es un grado acadmico de posgrado. Un mster oficial de posgrado se consigue al
completar un programa de uno a dos aos.
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Los msters buscan ampliar y desarrollar los conocimientos para la solucin de problemas
disciplinarios, interdisciplinarios o profesionales, y adems dotar a la persona de los instrumentos
bsicos que la habilitan como investigador en un rea especfica de las ciencias, de las artes o de las
tecnologas, que le permitan profundizar terica y conceptualmente en un campo del saber. Se
constituyen como un periodo donde se adquieren habilidades prcticas referidas a la titulacin
precedente.
Un ttulo de mster, por lo tanto, equivale normalmente a tener unos estudios universitarios de 5 o 7
aos (3 o 4 aos de grado + 1 o 2 de mster). El siguiente postgrado acadmico universitario es el
doctorado.
El trmino mster se ha prestado a confusin, dado que se utiliza tambin para referirse a ciclos de
formacin adicional no reglados, entre los que se encuentran los llamados "ttulos propios". Estos
ttulos acreditan un ciclo universitario de formacin de postgrado no doctoral y reconocen un nivel
cualificado de formacin superior a la de grado. La normativa de este tipo de ttulos propios viene
dictada por las instituciones educativas, pero las caractersticas bsicas principales son comunes en
todas ellas. Sin embargo, este tipo de enseanzas no estn homologadas, por lo que no pueden
acogerse a acuerdos o convenios de convalidaciones. Para evitar esta ambigedad en Espaa se suele
denominar mster oficial o mster universitario a los estudios de maestra homologados segn el
Espacio Europeo de Educacin Superior, mster propio a los no oficiales impartidos por una
universidad. y simplemente mster a los no oficiales impartidos por otras instituciones educativas no
universitarias.
Los msteres no tienen validez a no ser que el que lo haya realizado tambin se encuentre en posesin
de la titulacin del grado universitario de origen. Por ejemplo, un mster en psicologa clnica, slo
tiene validez si se ha cursado antes la carrera de psicologa.
MBA (Administracin de empresas)
Una "Mster en Administracin y Direccin de Empresas" (Master of Business Administration en
ingls, abreviado MBA) es un ttulo de mster centrado en aspectos de la gestin empresarial, que a su
vez puede estar especializado en reas como direccin general, recursos humanos, mrketing, etc.
Existen variaciones en el formato de dichos programas en cuanto a su duracin, contenido y mtodo
de enseanza. Mientras que la duracin puede variar de 1 a 3 aos, existe una modalidad para gente
con mayor experiencia empresarial llamado MBA ejecutivo y que generalmente estudia a tiempo
parcial, con una duracin de 2 aos y que se compagina con la carga laboral
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Para la realizacin de un MBA executive normalmente se solicita una cierta experiencia. La edad
media de realizacin de un MBA es de 39 aos.
Los MBA suelen tener como requisito el poseer titulacin universitaria superior (Licenciatura), y
aunque es recomendable provenir de Econmicas, ADE o similar, lo cierto es que podemos acceder
desde cualquier titulacin. No es extrao ver Farmacuticos o Licenciados en Derecho con esta
titulacin, o incluso Licenciados en Criminologa.
Por qu motivo realizan estos profesionales este mster? Bsicamente se trata de adquirir (y
posteriormente acreditar) conocimientos superiores en gestin empresarial, que permitan acceder a
puestos ejecutivos en empresas de su ramo.
Por ejemplo, un farmacutico con un MBA podra optar a un puesto ejecutivo en una gran empresa o
laboratorio, no realizando tareas propias sino como Director de Mrketing y ventas, de estrategia,
logstica, recursos humanos, etc.
En la prctica, el MBA cambia la orientacin del currculum, y es interesante para un Criminlogo
por el siguiente motivo: si no encontramos un trabajo como Criminlogos que nos satisfaga o
interese, podemos optar a un puesto genrico de gestin en nuestra zona, para los que suelen existir
numerosas ofertas.
Una web excelente donde buscar ofertas de trabajo para ejecutivos es experteer:
https://www.experteer.es
Lo ms recomendable es realizar un MBA presencial, aunque tambin es posible hacerlos on-line. Su
precio suele ser superior a los 3000 euros , alcanzando hasta los 40000 en centros de negocios de
prestigio, en cuyo caso se supone que adems de obtener el ttulo, haremos contactos que nos
ayudarn a la hora de buscar trabajo.
El programa MBA mejor reconocido en Espaa es el de IESE Business School, con un precio de
38.925 euros:
http://www.iese.edu/es/
Mster en Derecho.
La opcin de realizar un mster en Derecho es atractiva desde el punto de vista de que, normalmente,
van a permitirnos acceder al mismo con la Licenciatura o Grado en Criminologa, y una vez obtenido
el ttulo poder realizar el Doctorado en esta misma especialidad.
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El Director de Seguridad es una categora dentro de las existentes en seguridad privada, equivaldra al
Security manager en los pases anglosajones. Hemos querido tratar esta figura dentro de la gua, ya
que es un ttulo muy comn entre aquellos que acceden a los ttulos de Criminologa desde el sector
de la seguridad, incluso de aquellos que estudian Criminologa, al estar vinculada esta titulacin a los
Institutos donde se imparte.
El Director de Seguridad es un puesto, llam mosle ejecutivo dentro de la seguridad privada, siendo
sus funciones primordiales la realizacin de planes de seguridad y la direccin de equipos de
seguridad. Es una titulacin muy demandada dentro de las empresas de este sector, con vistas a
ocupar puestos de jefe de servicios, inspector, delegado, etc.
Tambin es muy comn que los Detectives Privados tengan esta titulacin, como complemento a la
propia, por el mismo motivo antes citado: se les suele ofrecer por parte de las universidades a la vez
que obtienen el de Detective.
El ttulo de Director de Seguridad tiene ciertas ventajas y otros tantos inconvenientes: por una parte ,
y al contrario que otras titulaciones de seguridad privada, a pesar de que el TIP (habilitacin
profesional emitida por el Ministerio de Interior) caduca a los 2 aos si no ejercemos funciones de
seguridad privada, simplemente presentando el diploma obtenido en el curso, podremos solicitar un
nuevo TIP.
En el caso por ejemplo de un Vigilante de Seguridad al que hubiera caducado su TIP, habr de
realizar un curso adicional para recuperarlo.
Otra ventaja es que permite obtener de modo automtico (aunque si hay que presentar cierta
documentacin y pagar tasas), el ttulo de profesor de seguridad privada en las reas tcnicoprofesional, seguridad de incendios y proteccin y seguridad, lo que no deja de ser una salida
profesional extra.
El principal inconveniente es el alto precio del curso (rondando una media de 2000 euros), y la escasa
implantacin laboral que posee. Actualmente existen cerca de 10000 Directores de Seguridad
habilitados, y muy pocas ofertas laborales en el mercado.
Peridicamente aparecen ofertas en esta web:
http://www.belt.es/empleo/HOME2_index.asp
Los requisitos para habilitarse como Director de Seguridad son los siguientes:
a) Ser mayor de edad.
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a) Poseer alguna titulacin, habilitacin o certificacin expedida por las autoridades competentes de
cualquiera de dichos Estados, que les autorice para el ejercicio de funciones de seguridad privada en
el mismo.
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b) Acreditar los conocimientos, formacin y aptitudes equivalentes a los exigidos en Espaa para el
ejercicio de las profesiones relacionadas con la seguridad privada.
c) Tener conocimientos de lengua castellana suficientes para el normal desempeo de las funciones
de seguridad privada.
d) Los previstos en las letras a), e), f), g), h) e i) del apartado anterior.
sobre
reconocimiento
de
cualificaciones
profesionales.
La inactividad del personal de seguridad por tiempo superior a dos aos exigir su
sometimiento a nuevas pruebas para poder desempear las funciones que le son propias.
Requisitos especficos
La habilitacin de los directores de seguridad requerir que los solicitantes cumplan uno de los
siguientes requisitos:
1) Acreditar el desempeo durante cinco aos, como mnimo, de puestos de direccin o gestin de
seguridad pblica o privada, y superar las correspondientes pruebas sobre las materias a que se
refiere el apartado undcimo de la Orden del Ministerio de Justicia e Interior de 7 de julio de 1995.
2) Estar en posesin de la titulacin de seguridad reconocida a estos efectos por el Ministerio del
Interior;
Asimismo, la habilitacin precisa del aporte de la siguiente documentacin:
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Certificado mdico de poseer aptitud fsica y capacidad psquica necesarias para el ejercicio
del cargo.
Declaracin jurada a que se refieren los apartados e), f), y segn los casos de los apartados
g) y h) del artculo 53 del Reglamento de Seguridad Privada.
Currculum vitae.
Dos fotografas tamao carn que cumplan los requisitos que se establecen en el Anexo 5 de
la Orden de 7 de julio de 1995.
-Idiomas.
El conocimiento de idiomas es un elemento fundamental a la hora de acceder a un puesto de trabajo
tcnico, por varias razones:
-La economa globalizada hace que muchas compaas deban tratar con socios, clientes o proveedores
extranjeros.
-La crisis econmica puede hacer que las nicas ofertas de trabajo atractivas las encontremos fuera de
nuestras fronteras.
Desde el punto de vista de un Criminlogo, encontramos otro factor importante, y es que la gran
mayora de materiales, publicaciones, webs interesantes, etc. son de origen anglosajn, por lo que si
no tenemos un nivel aceptable de ingls, no tendremos acceso a ellos.
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Las ciencias criminolgicas estn mucho ms desarrolladas en pases como Estados Unidos, Canad,
Inglaterra o Australia, permitiendo al Criminlogo que domine (o que no encuentre la barrera del
idioma), acceder a puestos en los que pueda ejercer su profesin.
Respecto al nivel requerido, no debemos engaarnos: hoy en da en muchos mbitos se clasifica como
bilinge al hablante que obtiene el nivel B2 europeo. Nada ms lejos de la realidad: el nivel First
Certificate no es suficiente para realizar un trabajo tcnico y desenvolvernos con soltura en un
ambiente de trabajo en el que se hable un 100% ingls.
El mnimo requerido desde mi punto de vista sera el C1 o Advanced, siendo el ideal el C2/
Proficiency.
Para obtener este certificado, la mejor opcin es la Universidad de Cambridge, que a travs de sus
centros asociados por todo el mundo ofrece la posibilidad de obtener un ttulo reconocido
mundialmente y con un gran estndar de calidad.
Los exmenes de Cambridge se pueden preparar por libre, y tenemos la opcin de varias
convocatorias cada ao. En su web encontraremos informacin detallada acerca de estos ttulos:
http://www.cambridgeenglish.org/es/
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municipales (que suelen tener una versin electrnica), o suscribirnos a alguna web de un centro de
preparacin de oposiciones donde ellos colgarn la informacin. Un ejemplo es la web de Adams,
www.adams.es . En ocasiones tambin es posible apuntarnos a un servicio de alertas o un newsletter.
Requisitos: Bachiller o equivalente. Carnets de conducir A, B Y BTP. Edad entre 18 y 35 aos.
Temario/ programa:
7 temas de Derecho Constitucional, 14 de Derecho Administrativo, 7 de Derecho penal, 5 de
Seguridad Vial y 7 de Sociedad y deontologa.
Descripcin del proceso selectivo.
1 fase: Oposicin.
Aptitud fsica:
Prueba de velocidad de 50 metros lisos, a realizar entre 8 y 10 segundos dependiendo de edad y sexo.
Flexiones en barra en suspensin pura (entre 4 y 8 dependiendo de la edad) y mujeres lanzamiento de
baln medicinal.
Prueba de flexibilidad.
Salto vertical.
Prueba de resistencia: carrera de 1000 metros lisos entre 4 y 4,50 minutos segn edad y sexo.
2 fase: prueba de conocimientos. Cuestionario tipo test calificable de 0 a 10 y un caso prctico en 4
horas. Se elimina una respuesta acertada cada 4 fallos.
3 fase: prueba psicotcnica.
4 fase: examen mdico.
Tras superar estas pruebas se realiza un curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pblica
correspondiente.
Las Policas Locales, si bien poseen menos atribuciones que otros cuerpos de mbito nacional,
realizan una tarea muy cercana al ciudadano, y poseen cierta potestad para influir en cuestiones como
el mobiliario urbano, la iluminacin, etc. que se encuadran en la denominada prevencin situacional.
Actualmente, la Polica Local atiende multitud de casos de atencin a la vctima, por ejemplo en
casos de violencia dom stica, y su intervencin es mxima en la denominada Criminologa vial.
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Ser espaol
Tener una estatura mnima de 1,65(**) metros los hombres y 1,60(*) las mujeres. Este
requisito se comprobar en la fecha en que los opositores comparezcan a la realizacin de la
prueba de aptitud fsica.
No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la
Administracin Autonmica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones pblicas.
Asimismo los aspirantes debern estar en posesin del permiso de conduccin de la clase A previsto
en el Reglamento General de Conductores, aprobado por el Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, o
el de la clase A2 a que se refiere el Reglamento General de Conductores, aprobado por el Real
Decreto 18/2009, de 8 de mayo; y la autorizacin (B.T.P.) prevista en ambos Reglamentos, antes de la
fecha lmite que se acuerde en la oportuna convocatoria.
Los interesados en optar a las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinera, adems
de los requisitos anteriormente mencionados, debern reunir y acreditar, el de llevar cinco aos de
servicio como tales a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias. La no
acreditacin de este requisito en el plazo mencionado comportar la adscripcin a las plazas de turno
libre.
Talla
o
Obesidad y Delgadez
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Exclusiones Circunstanciales
o
En estos casos, el Tribunal Mdico podr fijar un nuevo plazo para comprobar el estado de
salud del aspirante, al final del cual los Servicios de Sanidad del Cuerpo Nacional de Polica
certificanrn si han desaparecido los motivos de la exclusin circunstancial.
Exclusiones definitivas
o
Ojo y visin.
o
Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en ambos
ojos.
Queratoma radial.
Desprendimiento de retina.
Estrabismo.
Hemianopsias.
Discromatopsias.
Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal Mdico, dificulte de
manera importante la agudeza visual.
Odo y Audiccin.
o
Agudeza auditiva que suponga una perdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35
decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
Otras exclusiones
o
Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo
de la funcin policial, o que puedan agravarse, a juicio del Tribunal Mdico, con el
desempeo del puesto de trabajo. (Patologa sea de extremidades, retracciones o
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Aparato digestivo: Ulcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio del
Tribunal Mdico, dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
Piel y faneras: Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitacin funcional y otros
procesos patolgicos que dificulten o limiten el desarrollo de la funcin policial.
Otros
procesos
patolgicos:
Diabetes,
enfermedades
transmisibles
en
actividad,
Temario/ programa: Bloque A ciencias jurdicas 14 temas, bloque B ciencias sociales 9 temas y
bloque C materias cientfico-tcnicas 5 temas.
Descripcin del proceso selectivo: El proceso selectivo se compone de 3 fases: oposicin, curso de
formacin y mdulo de formacin prctica.
La primera prueba es la de aptitud fsica, consistente a su vez en 4 ejercicios:
El primero (hombres y mujeres) es la realizacin de un circuito de agilidad en el que no se podrn
derribar los obstculos, adems de contabilizarse el tiempo empleado.
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En el segundo ejercicio, se hace distincin entre hombres y mujeres. En el primer caso, se han de
realizar un mnimo de 4 flexiones de barra , y en el segundo permanecer suspendidos de la misma
ms de 22 segundos.
El tercer ejercicio consiste en un salto de altura, con un mnimo de 44 cm para los hombres y 34 para
las mujeres.
Finalmente, se ha de realizar una carrera de resistencia, de 2000 metros para los hombres y de 1000
para las mujeres, con un tiempo de 8,44 minutos mximo en el primer caso, y 4,59 en el segundo.
El segundo ejercicio de la oposicin consiste en una prueba de conocimientos y ortografa. En la
primera hay que contestar un cuestionario de 100 preguntas, con un enunciado y 3 respuestas
alternativas de la que solo una es verdadera. Los errores penalizan mediante la frmula A-(E/(n-1),
siendo A el nmero de aciertos, E el de errores y n el nmero de alternativas de respuesta.
Cada pregunta tiene un valor de 1 punto y para superar la prueba hay que obtener 50.
La segunda prueba consiste en un cuestionario para evaluar la capacidad ortogrfica, La calificacin
es de apto o no apto.
La tercera fase de la oposicin es un reconocimiento mdico, una entrevista personal y uo o varios
tests psicotcnicos.
Asimismo, existe la posibilidad de realizar un ejercicio voluntario de conocimiento de idiomas (ingls
o francs) con nivel de enseanza bsica obligatoria.
En esta oposicin, se considera como mrito haber sido militar de empleo/ tropa profesional hasta
0,50 puntos, o deportista de alto nivel hasta 0,35.
Una vez superada la fase de oposicin, los aspirantes han de cursar 1 curso acadmico en la Escuela
Nacional de Polica, de carcter eliminatorio.
Cuerpo Nacional de Polica, escala ejecutiva
Tradicionalmente, la escala de Inspector de Polica ha reunido a multitud de diplomados en
Criminologa ( ttulo propio), ya que estos diplomas se asimilaban a Diplomaturas a los solos efectos
de realizar estas oposiciones.
Denominacin: Inspector de Polica Nacional
rgano convocante: Ministerio de Interior
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y oral, en francs o ingles y con nivel de Bachillerato. A continuacin, hay que resolver un supuesto
prctico (o ms de uno) en 90 minutos. Estas pruebas son eliminatorias.
La siguiente fase se compone de un reconocimiento mdico, una entrevista personal, una batera de
tests psicotcnicos, y un ejercicio voluntario de idiomas.
En cualquier momento de este proceso, se puede someter al candidato a un test de sustancias txicas.
En el proceso selectivo se valorarn como mrito el servicio prestado como Funcionario de Polica
hasta 0,40 puntos por ao, as como haber sido miembros de las Fuerzas Armadas, con un mximo de
1,5 puntos, y una puntuacin adicional segn el rango ostentado, desde 0,10 en el caso de un cabo,
hasta 0,50 en el de un capitn.
Ser deportista de alto nivel tambin nos puede suponer hasta 0,35 puntos en el caso de estar incluidos
en el Grupo A.
Los que superen la fase de oposicin, son nombrados Inspectores-alumnos y pasan a cursar 2 aos en
la Escuela Nacional de Polica. El primer ao es eliminatorio, y el segundo se puede repetir 1 sola
vez.
Finalmente, el Inspector de Polica realiza un periodo de prcticas.
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2011: 49 plazas.
2012: 126 plazas.
2013: 134 plazas (41 turno libre)
2014: aprobadas 489 plazas (330 de promocin interna Fuerzas Armadas).
Requisitos:
1.1 Los aspirantes debern reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisin de instancias y
mantener durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:
1.1.1 Poseer la nacionalidad espaola.
1.1.2 No estar privado de los derechos civiles.
1.1.3 Acreditar buena conducta ciudadana, conforme a lo establecido en la Ley 68/1980, de 1 de
diciembre, sobre expedicin de certificaciones e informes sobre conducta ciudadana.
1.1.4 Carecer de antecedentes penales.
1.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones
pblicas.
1.1.6 Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.
1.1.7 Tener cumplidos dieciocho (18) aos de edad y no haber cumplido ni cumplir los treinta
(30) dentro del ao 2011.
1.1.8 Poseer la aptitud psicofsica necesaria, que ser acreditada mediante la superacin de las
pruebas que determina la Orden del Ministerio de la Presidencia de 9 de abril de 1996 y sus
modificaciones, con excepcin de los ejercicios fsicos que se realizarn de acuerdo con los criterios,
orden y marcas establecidos en el Apndice II de la presente convocatoria.
1.1.9 Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Graduado en Educacin
Secundaria o de otro equivalente o superior, o en su caso, de acreditar la prueba de acceso que recoge
el artculo 41 de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin.
A estos efectos, se entiende que se est en condiciones de obtenerlos cuando en el plazo de
presentacin de solicitudes se hayan superado los correspondientes planes de estudios o pruebas que
permiten acceder a las mencionadas titulaciones o enseanzas.
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1. Desviaciones del tabique nasal o hipertrofia de cornetes que dificulten la respiracin nasal.
Afecciones de la nariz, fosas nasales, nasofaringe y senos paranasales cuya importancia pronstica o
funcional sea incompatible con el servicio.
2. Afecciones evolutivas o secuelas de procesos agudos o crnicos de la trquea, bronquios,
pulmones, pleura, mediastino y caja torcica, que produzcan alteraciones respiratorias.
3. Asma bronquial.
H) ENFERMEDADES DEL APARATO CIRCULATORIO
1. Afecciones orgnicas o funcionales de corazn, pericardio o grandes vasos, congnitas o adquiridas
que produzcan alteraciones funcionales.
2. Braquicardias inferiores a 45 sstoles por minuto y sean expresin de un electrocardiograma
patolgico. Taquicardia permanente superior a 120 pulsaciones por minuto, estando el examinado en
decbito supino y en condiciones de reposo absoluto durante diez minutos.
3. Cardiopatas residuales.
4. Situaciones de preexcitacin y todos los trastornos del ritmo o de la conduccin cardaca, excepto
la arritmia sinusal, los extrasstoles supraventriculares o ventriculares aislados, el bloqueo
auriculoventricular de primer grado, el bloqueo completo de la rama derecha y los hemibloqueos de
rama izquierda (anterior y posterior).
5. Trastornos de la conduccin cardaca incompatibles con el servicio.
6. Hipertensin arterial, con tensiones superiores a 140mm Hg de sistlica y/o a 90mm Hg de
diastlica, determinadas en estado de reposo y tras comprobacin repetida.
7. Aneurismas de grandes vasos y fstulas arteriovenosas.
8. Arteriopatas perifricas que produzcan trastornos funcionales.
9. Varices o dilataciones venosas de cualquier tipo que se marquen claramente en bipedestacin.
10. Flebitis agudas y crnicas.
11. Secuelas postflebticas y linfangiectasias con edema crnico y/o trastornos trficos.
I) ENFERMEDADES DEL APARATO LOCOMOTOR
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1. Afecciones crnicas, congnitas o adquiridas, uni o bilaterales, del rin, pelvis renal, urter o
vejiga, cuya importancia funcional o pronstica sean incompatibles con el servicio.
2. Falta congnita o adquirida de un rin.
3. Litiasis renal, ureteral o vesical, con alteraciones funcionales u orgnicas.
4. Incontinencia, retencin permanente de orina o eneuresis nocturna.
5. Infecciones o supuraciones de vejiga, prstata, uretra y rganos genitales en general, en evolucin,
cuya importancia pronstica o funcional, sea incompatible con el servicio.
Temario/ programa:
16 temas de Derecho Constitucional, penal y Administrativo.
4 temas del rea socio-cultural.
5 temas del rea tcnico-cientfica.
Descripcin del proceso selectivo.
FASE DE CONCURSO. De acuerdo con lo establecido en el artculo 6.2 del Reglamento aprobado
por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, la fase de concurso consistir en la valoracin de los
mritos acadmicos y profesionales aportados por el admitido a las pruebas, que se valorarn de
acuerdo con las puntuaciones sealadas en el apndice III de la presente Convocatoria. La puntuacin
total de esta fase estar comprendida entre un mnimo de cero (0) y un mximo de sesenta (60)
puntos.
LA FASE DE OPOSICIN se ajustar al rgimen establecido en la Orden de 9 de abril de 1996, y a
lo previsto en el Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, y constar de las
siguientes pruebas:
a) Ortografa.
b) Conocimientos.
c) Lengua extranjera.
d) Psicotcnica.
e) Aptitud psicofsica, que a su vez se dividir en:
- Prueba de aptitud fsica.
- Entrevista personal.
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- Reconocimiento mdico.
En ningn caso se permitir el uso de diccionarios, libros, apuntes, calculadoras o cualquier otro tipo
de ayudas.
No se permitir la utilizacin de telfonos mviles, as como la utilizacin de cualquier dispositivo
que permita la grabacin, reproduccin o transmisin de imgenes o sonidos.
En cualquier momento, los admitidos a las pruebas podrn ser requeridos por los miembros del
Tribunal, colaboradores y auxiliares, para que acrediten su identidad, a cuyo fin irn provistos del
documento nacional de identidad o cualquier otro documento legal que lo sustituya. La no
acreditacin documental de la identidad del aspirante llevar consigo su exclusin del proceso
selectivo.
Prueba de ortografa: Consistir en la realizacin de un ejercicio de ortografa. El tiempo para esta
prueba ser de diez (10) minutos.
Prueba de conocimientos: Consistir en la contestacin a un cuestionario de cien (100) preguntas
concretas, extradas de los temas que figuran en el apndice A del anexo a la Orden de 9 de abril de
1996.
El tiempo para esta prueba ser de una hora y treinta minutos (1 h. 30 min.)
Prueba de lengua extranjera: Consistir en la contestacin a un cuestionario de veinte (20)
preguntas sobre el idioma ingls o francs elegido por el aspirante en la instancia. No obstante, en
la realizacin de la prueba deber indicar en la hoja de respuestas y en la forma que se le indique el
idioma elegido. De no indicar ninguno en ese momento, se entender que opta por idioma ingls. El
tiempo para esta prueba ser de veinte (20) minutos.
Prueba psicotcnica: Consistir en la evaluacin de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a
las exigencias derivadas, tanto del periodo acadmico como alumno de un centro de formacin, como
de su futura adaptacin al desempeo profesional.
Constar de dos partes:
a) Aptitudes intelectuales: Se evaluarn mediante la aplicacin de tests de inteligencia general y/o
escalas especficas que evalen la capacidad de aprendizaje, anlisis, razonamiento y potencial
cognitivo.
b) Perfil de personalidad: Se evaluarn mediante tests que exploren las caractersticas de
personalidad, aptitudinales y motivacionales, en el nmero y caractersticas que determine el
Tribunal.
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Los resultados de las pruebas psicotcnicas aplicadas sern tenidos en cuenta para determinar la
adecuacin del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
Pruebas de aptitud fsica: Consistir en la realizacin en el orden que determine el Tribunal en
cada momento de los ejercicios fsicos descritos en el Apndice II de esta Convocatoria, donde se
determinan las marcas mnimas a superar en cada uno de ellos.
Entrevista personal: Destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotcnicas y
para determinar la adecuacin del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
Reconocimiento mdico: Se aplicar el cuadro mdico de exclusiones del Apndice B del Anexo
a la Orden de 9 de abril de 1996, as como el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 21 de octubre de
2005, por el que se elimina la disartra o tartamudez manifiesta como causas de exclusin para el
acceso a las Fuerzas Armadas y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
Guardia Civil, escala de suboficiales.
Denominacin: Sargento de la Guardia Civil (escala inicial).
rgano convocante: Ministerio de Interior
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1400 euros
Titulacin requerida: Bachiller.
Histrico de pruebas: en 2014 se prev la convocatoria de 250 plazas, siendo este el nmero
acostumbrado cada ao.
Requisitos:
1. No estar privado de los derechos civiles.
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4. Poseer la aptitud psicofsica necesaria para cursar el plan de estudios, acreditada mediante la
superacin de las pruebas que se determinen.
8. No tener anotadas, en su hoja de servicios, sanciones disciplinarias firmes por faltas graves o
muy graves.
9. No haber sido declarado no apto para el ascenso o retenido en su empleo, ni haber renunciado
a ser evaluado.
11. No haber obtenido el ltimo empleo en la escala de Cabos y Guardias, ni haber renunciado a
un curso de capacitacin.
116
3. Prueba Psicotcnica.
1. Velocidad. Carrera de 50 metros en pista con salida en pie. Un nico intento. Deber
cubrirse dicha distancia en tiempo no superior al expresado en una tabla que saldr
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junto con la convocatoria que valora tanto la edad como el sexo y que oscilar entre
8,5 segundos y 10 segundos. Un nico intento.
2. Resistencia. Carrera de 1.000 metros en pista con salida en pie. Dicha distancia se
cubrir en tiempo no superior al expresado en una tabla que saldr junto con la
convocatoria que valora tanto la edad como el sexo y que oscilar entre 4 minutos 30
segundos y 5 min y 40 seg. Un nico intento.
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2.
3.
Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, FP1, equivalente o superior. Si aspiras a
ocupar un puesto en el escalafn de mando debers cumplir los estudios mnimos exigidos para
cada caso.
4.
5.
6.
7.
8.
Debers firmar una declaracin jurada por la que te comprometes a llevar armas.
Temario/ programa:
8 temas historia y cultura de Catalua.
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el Cuerpo de la Polica Vasca por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que haya transcurrido
un periodo de tiempo equivalente a su plazo de prescripcin, contando desde la fecha de la
declaracin de la exclusin. No estar incluso en causa legal de responsabilidad o incompatibilidad
segn la norma vigente, salvo el derecho de opcin que esta otorgue.
No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de la Administracin Pblica, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las Administraciones Pblicas.
Tener nacionalidad espaola.
Temario/ programa: Cuestiones geogrficas, naturales y sociales del Pas vasco. Historia de Espaa y
del Pas Vasco en el siglo XX ( temas 1 al 9). El espacio europeo, la polica autonmica vasca,
Constitucin espaola, Estatuto de autonoma del Pas Vasco, igualdad, informtica y electrnica (
temas 10-16).
Descripcin del proceso selectivo.
Pruebas a realizar, todas ellas obligatorias y eliminatorias:
1.- Prueba de conocimientos. Puntuacin mxima 150 puntos, siendo necesario obtener 75
puntos para aprobar.
2.- Prueba psicotcnica: evaluacin de aptitudes. Puntuacin mxima 120 puntos. Consta de 4
ejercicios, que a su vez son eliminatorios, siendo necesario obtener 15 puntos en cada uno de
ellos.
3.- Prueba psicotcnica: personalidad. Puntuacin mxima 150 puntos. Consta de 2 ejercicios,
eliminatorios cada uno de ellos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 puntos en el
primero y 25 puntos en el segundo.
Polica Foral
Denominacin: Polica Foral.
rgano convocante: Gobierno de Navarra
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: en torno a 1800 euros mensuales.
Titulacin requerida: Bachiller superior, FP II o equivalente.
Histrico de pruebas:
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2009: 111.
2011: 119 (promocin interna).
Requisitos: nacionalidad espaola, entre 18 y 35 aos, estatura mnima 1,70 metros hombres y 1,65
metros mujeres. No suspendido o inhabilitado para funciones pblicas y no separado de una
Administracin Pblica. Poseer o en condiciones de obtener permiso de conducir A, B y BTP.
Temario/ programa:
Legislacin, instituciones e historia de Navarra, 9 temas.
Geografa e historia de Navarra, 12 temas.
Ciencias, 12 temas.
Lengua, 2 temas.
Descripcin del proceso selectivo:
Se compone de 2 fases, de concurso y de oposicin.
La fase de oposicin incluye a su vez una prueba de conocimientos/ cuestionario de 100 preguntas,
una prueba de aptitud fsica compuesta de flexiones, salto vertical, circuito y carrera de resistencia
(2000 metros hombres y 1000 mujeres), un test psicotcnico y una entrevista personal, y finalmente
un reconocimiento mdico.
Servicio de Vigilancia Aduanera, escala bsica
El Servicio de Vigilancia Aduanera cumple importantes funciones de prevencin y lucha contra el
contrabando y el fraude fiscal, que son desconocidas para muchos. Tambin gozan de buenas
condiciones laborales y salariales. No obstante, el nmero de plazas convocadas suele ser muy escaso.
Denominacin: agente del Servicio de Vigilancia Aduanera
rgano convocante: Agencia Estatal de Administracin Tributaria (Ministerio de Economa y
Hacienda)
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.500/ 1.800 euros mensuales dependiendo destino
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Titulacin requerida: Bachiller-LOE, BUP, Bachiller superior, tcnico, o acceso a la universidad para
mayores de 25 aos.
Histrico de pruebas:
2009: 30 plazas (15 especialidad de investigacin y 15 especialidad martima).
Requisitos: nacionalidad espaola, edad entre 16 y 55 aos. Capacidad funcional. Carecer de
antecedentes penales. Compromiso de portar y utilizar armas. En la especialidad de investigacin se
requieren los carns de conducir B y BTP. En la especialidad martima, deben poseer el Certificado
de Formacin Bsica conforme a la Orden FOM/2296/2002 de 4 de septiembre (competencia
marinera) o equivalente.
Temario/ programa:
Organizacin del Estado y la Administracin Pblica, 9 temas.
Derecho administrativo y tributario, 8 temas.
Derecho martimo y seguridad martima, 8 temas.
Derecho comunitario y legislacin aduanera, 8 temas.
Derecho penal, legislacin de contrabando y derecho procesal, 14 temas.
Descripcin del proceso selectivo:
Se compone de 2 etapas: fase de oposicin y fase de prcticas.
1 pruebas fsicas:
Hombres: salto de longitud con carrera 3,50 metros (2 intentos), carrera de 50 metros mximo 8,50
(1 intento), carrera 800 metros en 3 minutos (1 intento). Natacin 50 metros libres con zambullida en
1 minuto y 5 segundos.
Mujeres: salto de longitud con carrera 3 metros (2 intentos), carrera de 50 metros lisos en 9,60 (1
intento), carrera de 800 metros en 3 minutos y 40 segundos (1 intento), y natacin 50 metros con
zambullida 1 minuto y 15 segundos.
2 ejercicio escrito, 2 partes eliminatorias.
Prueba psicotcnica.
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Cuestionario de 100 preguntas tipo test en 90 minutos, 25 de ellas referentes a Organizacin del
Estado y la Administracin Pblica, 25 referentes a derecho administrativo y tributario/ derecho
martimo y seguridad martima, y 50 centradas en derecho comunitario y legislacin aduanera.
3- Desarrollo de un supuesto terico-prctico sobre Derecho comunitario y legislacin aduanera y
Derecho penal, legislacin de contrabando y derecho procesal.
Tras aprobar las fases anteriores, se realiza un periodo de pruebas cuya duracin se establece por
Resolucin de la AEAT.
Servicio de Vigilancia Aduanera, escala ejecutiva
Denominacin: Cuerpo Ejecutivo Servicio Vigilancia Aduanera.
rgano convocante:
Hacienda)
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1800 euros.
Titulacin requerida: Diplomado universitario o equivalente.
Especialidad investigacin: ingeniero tcnico, arquitecto tcnico, diplomado universitario o
equivalente.
Navegacin: diplomado en navegacin martima.
Propulsin: diplomado en mquinas navales.
Histrico de pruebas: 2009: 12 plazas de acceso libre (4 investigacin, 4 navegacin y 4 propulsin),
y 10 de promocin interna ( 7 investigacin y 3 navegacin).
Requisitos: nacionalidad espaola, entre 16 y 55 aos. Posesin de la titulacin requerida. Poseer la
capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se deriven del puesto de
trabajo a desempear. Carecer de antecedentes penales.
Comprometerse a portar armas en el ejercicio de sus funciones, en los trminos en que se disponga
por los responsables de las Unidades en que presten servicios. Este compromiso se prestar a travs
de la declaracin del solicitante.
Los aspirantes por promocin interna deben pertenecer al subgrupo C1 de la Administracin General
del Estado, con al menos 2 aos de servicio efectivo.
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Temario/ programa:
Organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado: 8 temas.
Derecho civil y mercantil (investigacin): 20 temas.
Derecho administrativo (investigacin): 10 temas.
Derecho financiero y tributario-legislacin aduanera (navegacin y propulsin): 10 temas.
Derecho martimo (navegacin y propulsin): 20 temas
Derecho financiero y tributario y legislacin aduanera (investigacin): 20 temas.
Derecho penal y contrabando, derecho procesal (investigacin): 22 temas.
Derecho penal, contrabando y procesal (navegacin y propulsin): 16 temas.
Tecnologa martima (navegacin): 10 temas.
Tecnologa mecnica (propulsin): 10 temas.
Seguridad martima (navegacin): 16 temas.
Seguridad y materiales (propulsin): 16 temas.
Descripcin del proceso selectivo:
Se compone de 4 fases: fase de oposicin, fase de concurso, curso selectivo y periodo de prcticas.
1-Fase de oposicin:
Primer ejercicio: consta de 2 partes, cada una de ellas eliminatoria. La primera es una prueba
psicotcnica, ya l segunda una prueba de conocimientos que incluye 30 preguntas a contestar por
escrito en 3 horas, variando los contenidos segn la especialidad.
El segundo ejercicio consiste en la contestacin por escrito, en tiempo mximo de 2 horas, de 2 temas
elegidos al azar de las materias incluidas en el temario.
3 ejercicio: con una duracin de 1 hora y 30 minutos, y que es diferente segn la especialidad. En
todo caso se trata de un supuesto prctico relacionado con las funciones propias de la especialidad
(investigacin, navegacin o propulsin).
Este ejercicio tiene una segunda parte, que consiste en la contestacin por escrito, en un tiempo
mximo de 2 horas y 30 minutos, de un supuesto prctico sobre temas especficos de contrabando.
126
2-Fase de concurso: se valora tanto la antigedad como funcionario, como el grado personal
consolidado y formalizado, adems del puesto en el que ha desarrollado sus funciones (todo esto
referido a puestos de promocin interna).
3-Curso selectivo: los aspirantes que superen las fases anteriores pasan a realizar un curso selectivo
de hasta 3 meses lectivos en la Escuela de Hacienda Pblica del Instituto de Estudios Fiscales y, en su
caso, en los Centros Regionales de ste. Este curso es de asistencia obligatoria.
4-Periodo de prcticas en destinos operativos.
Instituciones Penitenciarias, escala bsica
Tradicionalmente, se trata de un cuerpo muy frecuentado por Criminlogos, ya que est directamente
relacionado con el trabajo con delincuentes. El puesto ms adecuado para esta tarea es el de JuristaCriminlogo, al que a pesar de su nombre, solo pueden acceder ( de momento) Licenciados y
Graduados en Derecho. La escala bsica suele ser un trampoln que los opositores utilizan para
acceder a puestos ejecutivos ya que estos se convocan en menor nmero.
Denominacin: Ayudante de Instituciones Penitenciarias.
rgano convocante: Secretara General de Instituciones Penitenciarias.
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.200/ 1800 euros mensuales dependiendo de destino
Titulacin requerida: Bachiller o equivalente.
Histrico de pruebas:
2009: 1123 plazas.
2010: 230 plazas.
2011: 60 plazas.
2014: aprobadas 70 plazas.
Requisitos:
Requisitos para Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Para ser admitido a la realizacin de las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de
Instituciones Penitenciarias los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
127
Ser espaol.
Bachiller-L.O.G.S.E.,
Bachillerato
Unificado
Polivalente,
Bachiller
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible con el desempeo de las correspondientes funciones (ver cuadro de exclusiones
mdicas).
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado para el desempeo de las funciones pblicas.
Tambin podrn participar los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de
Organismos Internacionales, que posean la nacionalidad espaola y la titulacin exigida en la
convocatoria.
se definir por medio de la espirometra y sern excluidas las personas con una capacidad ventilatoria
inferior al 80% de las cifras de referencia.
8. Sistema nervioso central.-No sern aptas las personas que presenten:
1. Parkinson.
2. Temblores crnicos.
3. Epilepsia.
4. Esclerosis mltiple.
5. Ataxia.
9. Alteraciones Psiquitricas.-No sern aptas las personas que presenten:
Esquizofrenia.
Trastorno bipolar. Delirio.
Depresin mayor.
Crisis de pnico o de angustia.
Trastorno de estrs postraumtico.
Alteraciones de la personalidad: paranoide, esquizoide, antisocial o trastornos lmite.
Trastornos afectivos (distimias).
10. Controles Analticos.-De sangre y orina.
1. Ser causa de exclusin el consumo de alcohol en grado de abuso, que ocasione alteraciones
detectables en el anlisis de sangre, con elevacin de las trasaminasas hepticas (GOT, GPT, GGT),
junto con aumento del VCM, por encima de las cifras normales de referencia. En el caso de que
presenten esas alteraciones, se realizarn pruebas complementarias.
2. Consumo de sustancias txicas: opiceos, cannabis, cocana, barbitricos, anfetaminas,
psicodislpticos, benzodiacepinas, estimulantes, antidepresivos (suero) y otros, que sean detectables
(ellos o sus metabolitos), en el momento del reconocimiento, mediante analtica.
3. Todas las personas que por prescripcin facultativa estn siendo tratados con cualquier tipo de
medicacin, debern presentar un informe mdico oficial del especialista, justificando el tratamiento.
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11. Otras causas de exclusin.-Sern excluidas las personas que presenten enfermedades
transmisibles en actividad, hemopatas graves, malformaciones congnitas y otras patologas de
cualquier rgano o sistema que, a juicio del Tribunal y previa propuesta del Mdico colaborador,
limiten o dificulten el desempeo de las tareas propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones
Penitenciarias.
Temario/ programa:
Primera parte: 16 temas de Derecho Constitucional y Administrativo.
Segunda parte: 15 temas de Derecho Penal y 20 temas de Derecho Penitenciario.
Tercera parte: 3 temas de temtica socio-profesional.
Descripcin del proceso selectivo:
La oposicin estar formada por los tres siguientes ejercicios, todos ellos eliminatorios:
Primer ejercicio:
Se celebrar en las ciudades de Madrid, Tenerife, Len y Mlaga, debiendo el aspirante hacer
constar en su solicitud la ciudad por la que opta realizar el examen. Este mbito vincula al aspirante
para la realizacin del primer ejercicio de las pruebas del proceso selectivo, sin perjuicio de lo
establecido en la base especfica 6.4.
Este ejercicio estar formado por dos partes que a continuacin se indican, siendo ambas obligatorias
y eliminatorias. El Tribunal realizar ambas partes conjuntamente.
Primera parte: Consistir en la evaluacin de la aptitud de los aspirantes para obtener un adecuado
rendimiento profesional, mediante pruebas que midan factores aptitudinales. La duracin de esta
prueba, ser la que resulte necesaria tcnicamente para la realizacin de los test.
La calificacin de esta prueba, ser de Apto o No Apto. Los calificados de No Aptos,
quedarn excluidos del proceso selectivo.
Los aspirantes que en la convocatoria correspondiente a la Oferta de Empleo Pblico del 2009
hubieren superado el primer ejercicio con la calificacin de apto y no aprobaran la oposicin,
estarn exentos de realizar esta primera parte en la presente convocatoria.
Segunda parte: Consistir en contestar por escrito un cuestionario de 125 preguntas con respuestas
mltiples, que versar sobre el contenido completo del programa, siendo una sola la correcta,
teniendo todas ellas el mismo valor. Las contestaciones errneas se penalizarn con un tercio del
valor de una contestacin, pudiendo preverse tres preguntas adicionales de reserva, que sern
valoradas caso de que se anule alguna de las 125 preguntas anteriores. La duracin del mismo ser de
131
La prueba de aptitud mdica ser calificada de Apto o No Apto, siendo necesario obtener la
calificacin de Apto para poder superar esta prueba y la oposicin.
Si el nmero de declarados Aptos en esta prueba fuera inferior al nmero de plazas convocadas, el
Tribunal podr citar para la realizacin de la misma, el nmero de aspirantes necesarios, de los que
hayan superado los dos primeros ejercicios, segn el orden de puntuacin obtenido.
A los efectos de favorecer la mecnica del proceso selectivo, el Tribunal podr disponer que
determinadas pruebas o parte de las mismas se realicen en la misma fecha.
Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales estarn
exentos de la realizacin de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisin Permanente de
Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el
desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.
Los Tribunales no podrn aprobar a un nmero superior de aspirantes al de plazas
convocadas.
Curso selectivo y periodo de prcticas.Los aspirantes que superen la fase de oposicin debern
participar en un curso selectivo de formacin, que mediante Resolucin del Director General de
Gestin de Recursos de Instituciones Penitenciarias, establecer el calendario, programa y normas
internas que regulen el curso selectivo, no superior a tres meses.
El curso selectivo se calificar como apto o no apto.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho al nombramiento como
funcionarios de carrera, mediante resolucin motivada del Director General de Gestin de Recursos
de Instituciones Penitenciarias, a propuesta del rgano responsable de la evaluacin del curso
selectivo.
Las sesiones lectivas programadas tienen carcter obligatorio, y para obtener la calificacin de
Apto ser requisito imprescindible que el alumno haya realizado al menos el 80 por 100 de las
jornadas lectivas del curso selectivo, requisito sin el cual no podr comparecer al examen.
Los aspirantes que superen el curso selectivo sern nombrados para realizar un periodo de prcticas
con funciones propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias en centros
penitenciarios. Durante el tiempo de duracin de esta fase de prcticas los aspirantes compaginarn el
desempeo de las funciones, con la formacin terica. Durante el perodo de estas prcticas
evaluables, se realizar el seguimiento necesario de la actuacin de los aspirantes para constatar las
aptitudes y actitudes personales respecto al ejercicio de sus funciones, establecindose para ello los
controles necesarios para su evaluacin. SI durante el desarrollo de este perodo alguno de los
funcionarios en prcticas, pusiese de manifiesto, de manera grave y ostensible su incapacidad para
desempear la funcin para la que ha sido seleccionado, la Administracin Penitenciaria podr,
133
mediante resolucin motivada, dar de baja al aspirante en dicho periodo, an cuando el perodo no
hubiese finalizado.
Este perodo ser evaluable y calificados de Apto o no Apto, ser requisito imprescindible, adems de
ser informado como Apto por el rgano encargado del seguimiento en el Centro Penitenciario y as
asumido por el rgano encargado de la evaluacin final, el haber realizado el 75 por ciento del
periodo de practicas en Centros penitenciarios.
La duracin total de ambos periodos tendr una duracin mxima de dieciocho meses.
Por Resolucin del Director General de Gestin de Recursos se fijar el rgano encargado de realizar
la evaluacin de ambos periodos, as como el programa y las materias objeto de evaluacin.
Los aspirantes, una vez finalizados y superados ambos perodos, permanecern en los Centros
Penitenciarios desempeando todas las funciones inherentes al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones
Penitenciarias, ostentando la condicin de funcionarios en prcticas, hasta la publicacin en el
Boletn Oficial del Estado de su nombramiento como funcionarios de carrera.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o
parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la
superacin de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realizacin
de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de los aspirantes que han superado el
proceso selectivo.
Instituciones Penitenciarias, cuerpo de Juristas
Denominacin: Cuerpo de Juristas de Instituciones Penitenciarias.
rgano convocante: Secretara General de Instituciones Penitenciarias.
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1800 euros.
Titulacin requerida: Licenciado en Derecho.
Histrico de pruebas:
2007: 15 plazas.
2008: 26 plazas.
2009: 30 plazas.
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2010: 17 plazas.
2011: 7 plazas.
Requisitos:
Los aspirantes debern estar en posesin del ttulo de Licenciado en Derecho, si optan a las plazas de
Juristas, En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso. Este requisito no ser de
aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional,
en el mbito de las profesiones reguladas al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
Temario/ programa:
32 temas de Derecho Constitucional, Administrativo y Financiero.
45 temas de penologa y Derecho Penitenciario.
72 temas de Derecho Penal, Procesal Penal, Criminologa, Derecho Administrativo y Derecho
laboral.
Descripcin del proceso selectivo.
El proceso de seleccin para ingreso en el Cuerpo Superior de Tcnicos de Instituciones
Penitenciarias, Especialidades de Juristas y Psiclogos, por el turno de acceso libre se celebrar en
Madrid y constar de dos fases:
A) Oposicin.
B) Periodo de prcticas.
Fase de oposicin.
El proceso de seleccin se desarrollar en castellano.
La fase de oposicin constar de cuatro ejercicios, todos ellos eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 120 preguntas del programa con respuestas
mltiples siendo una sola correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. Las preguntas no contestadas
no sern puntuadas y las contestaciones errneas puntuarn negativamente. La duracin mxima de
este ejercicio ser de una hora y treinta minutos.
135
Consistir en una traduccin directa, por escrito, al castellano y sin diccionario de un documento
redactado en el idioma seleccionado por el aspirante, en su instancia de participacin, entre los
oficiales de la Unin Europea y el rabe, habida cuenta del uso que de l pueda hacer el candidato en
su futuro desempeo profesional, y en cualquier caso diferente al propio de su nacionalidad. La
duracin mxima ser de 45 minutos. El ejercicio ser ledo por el aspirante en sesin pblica ante el
Tribunal, que podr departir con el opositor sobre el texto, en el idioma seleccionado.
Valoracin: Este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de 10 puntos, siendo necesario
obtener un mnimo de 5 puntos para superarlo.
Cuarto ejercicio:
De carcter prctico, consistir en la elaboracin, durante un tiempo mximo de cuatro horas, de un
informe acorde con las competencias atribuidas a los funcionarios del Cuerpo Superior de Tcnicos
de Instituciones Penitenciarias, en la especialidad concreta a la que opten los aspirantes, en base a las
cuestiones e informacin documental que les facilite el Tribunal.
Una vez concluido el ejercicio o llegada la hora de su finalizacin, cada opositor lo firmar e
introducir en un sobre que ser cerrado y firmado por el interesado y por un miembro del Tribunal
calificador. El ejercicio ser ledo en sesin pblica y en la fecha que se seale ante el Tribunal,
pudiendo ste debatir con el aspirante el contenido del ejercicio.
Valoracin: Este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de veinte puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de diez puntos para superarlo.
La calificacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma total de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Finalizada la fase de oposicin, en caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los siguientes
criterios:
1. Mayor puntuacin obtenida en el cuarto ejercicio.
2. Mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio.
3. Mayor puntuacin obtenida en el primer ejercicio.
4. Mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio.
Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares
condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios. En este sentido, para las
137
personas con discapacidad que as lo hagan constar en su solicitud, se establecern las adaptaciones
posibles en tiempos y medios para su realizacin.
Perodo de Prcticas.
El Perodo de Prcticas tendr una duracin total inferior a seis meses y se regular por Resolucin de
la Direccin General de Gestin de Recursos de Instituciones Penitenciarias en la que se fijar el
rgano encargado de efectuar la evaluacin, duracin de las fases, programa, en el que se incluir un
mdulo en materia de igualdad entre mujeres y hombres, y otro en materia de violencia de gnero,
materias objeto de evaluacin y determinacin de los Centros Penitenciarios en que se desarrollarn
las prcticas.
El Perodo de Prcticas constar de las dos siguientes fases:
1. Fase: Formativa.Consistir en la imparticin de un curso formativo sobre las materias propias
de la funcin asignada a los funcionarios del Cuerpo Superior de Tcnicos de Instituciones
Penitenciarias, segn su especialidad.
Esta fase ser calificada con Apto o No apto, siendo necesario obtener la calificacin de Apto,
para poder acceder a la segunda fase del perodo de prcticas.
Las sesiones de este periodo son de carcter obligatorio, y para obtener la calificacin de Apto ser
requisito imprescindible que el alumno haya realizado, al menos, el 80 por 100 del total de las
jornadas lectivas de esta primera fase, con independencia de las causas que hayan motivado la
inasistencia.
2. Fase: Prcticas en Centros Penitenciarios.Esta segunda parte del perodo de prcticas ser
calificada con Apto o No apto, siendo necesaria la calificacin de Apto para superar esta fase
y el Perodo de Prcticas completo.
Los Centros elevarn propuesta de calificacin a la autoridad convocante, para su aprobacin.
Los aspirantes, una vez finalizado y superado el Perodo de Prcticas, permanecern en los Centros
Penitenciarios desempeando todas las funciones inherentes al Cuerpo Superior de Tcnicos de
Instituciones Penitenciarias, hasta la publicacin en el Boletn Oficial del Estado de su
nombramiento como funcionarios de carrera.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o
parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la
superacin de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se
138
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realizacin
de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de los aspirantes que han superado el
proceso selectivo.
Jueces y Fiscales
La funcin de un Juez estriba en dirimir los conflictos entre las partes y enjuiciar delitos, mientras que
los Fiscales ejercitan la accin penal. En ambos casos, su objetivo primordial ser defender los
intereses de los ciudadanos.
Mediante la Ley Orgnica 9/2000, de 22 de diciembre, se ha procedido a la unificacin de acceso a
las carreras Judicial y Fiscal. Ello supone una mejor organizacin de estudio del opositor,
concurriendo en una nica convocatoria a las plazas de las dos oposiciones.
En el BOE de 20 de marzo de 2001 se publica la convocatoria nica de Jueces y Fiscales. A partir de
ese momento, los ejercicios y programa son los mismos para ambos Cuerpos (BOE 10 de marzo de
2000). Una vez superados los ejercicios, el opositor elegir por el mejor nmero de orden obtenido al
final de la fase de oposicin, teniendo prioridad de eleccin en la carrera Judicial o Fiscal el nmero 1
sobre el 2 y as sucesivamente hasta agotar las plazas convocadas.
Denominacin: Jueces y Fiscales, Magistrados
rgano convocante: Ministerio de Justicia.
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: En torno a 4.000 euros mensuales, dependiendo del destino.
Titulacin requerida: Licenciado en Derecho
Histrico de pruebas:
Jueces:
27-05-95 ..... 213 Plazas
04-12-96 ..... 172 Plazas
27-03-98 ..... 228 Plazas
10-03-00 ..... 300 Plazas
20-03-01 ..... 252 Plazas
139
Tercer Ejercicio:
Descripcin
del
proceso
selectivo:
Tres
ejercicios
tericos
de
carcter
eliminatorio.
PRIMER EJERCICIO
Consistir en contestar un cuestionario-test sobre las materias del segundo ejercicio: Derecho
Constitucional, Derecho Civil y Derecho Penal, y sobre las materias del tercer ejercicio: Derecho
Procesal Civil y Penal. Duracin: 150 minutos.
* Estarn exentos de realizar este ejercicio, en la siguiente convocatoria, los aspirantes que hubieran
superado el segundo ejercicio previsto en la presente convocatoria.
* Estarn exentos de realizar el primer ejercicio los aspirantes que han superado el segundo
ejercicio en las convocatorias realizadas en 2009 y 2010.
SEGUNDO EJERCICIO
Consistir en exponer oralmente ante el Tribunal cinco temas de las siguientes materias: uno de
Derecho Constitucional, dos de Derecho Civil, y dos de Derecho Penal. Duracin: 60 minutos.
TERCER EJERCICIO
Consistir en exponer oralmente ante el Tribunal cinco temas de las siguientes materias: dos de
Derecho Procesal Civil, uno de Derecho Procesal Penal, uno de Derecho Mercantil, y uno de
Derecho Administrativo o Laboral. Duracin: 60 minutos.
Cuerpo Secretarios Judiciales
Es un Cuerpo de carcter tcnico adscrito al Minsiterio de Justicia, que presta sus servicios en los
juzgados y tribunales. Los Secretarios Judiciales son funcionarios pblicos que constituyen un Cuerpo
141
Se integran en tres categoras: secretarios de primera, segunda y tercera categora, con el consiguiente
tratamiento honorfico y retributivo.
Dentro de la Administracin de Justicia, la Licenciatura en Criminologa se valora como una
Licenciatura o Grado ms, con en torno a 10 puntos.
Denominacin: Secretario Judicial
rgano convocante: Ministerio de Justicia
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.800 euros mensuales
Titulacin requerida: Licenciado en Derecho
Histrico de pruebas:
Convocatorias anteriores
08-05-93
.....
125
Plazas
21-06-95
.....
150
Plazas
27-05-97
.....
100
Plazas
12-12-98
.....
125
Plazas
03-12-99
.....
124
Plazas
30-11-00
.....
125
Plazas
27-09-01
.....
180
Plazas
17-05-02
.....
150
Plazas
05-06-03
.....
150
Plazas
142
Segundo Ejercicio:
* Los aspirantes de promocin interna lo harn sobre la primera parte de su programa (73 temas).
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico, oral y eliminatorio. Consistir en exponer oralmente ante el Tribunal cuatro
temas de la segunda parte del temario: un tema de Derecho Civil, dos temas de Organizacin
Judicial y Derecho Procesal Civil y un tema de Derecho Procesal Penal. Duracin: 60 minutos.
* Los aspirantes de promocin interna expondrn tres temas sobre la segunda parte de su programa
(60 temas), dos versarn sobre Derecho Civil y uno sobre Derecho Orgnico, en un tiempo de 45
minutos.
TERCER EJERCICIO
De carcter prctico, escrito y eliminatorio. Consistir en una breve contestacin por escrito a diez
preguntas referidas a un caso prctico que plantear el Tribunal. Duracin: 60 minutos.
* Los aspirantes de promocin interna no tendrn que realizar este ejercicio.
Cuerpo de Gestin Procesal y Administrativa , Administracin de Justicia
La Ley Orgnica 19/2003 que modifica la Ley Orgnica del Poder Judicial regula en su Libro VI los
principios bsicos que rigen la seleccin del personal funcionario al servicio de la Administracin de
Justicia. El Reglamento General de Ingreso, Provisin de puestos de trabajo y Promocin profesional
del Personal funcionario al Servicio de la Administracin de Justicia, aprobado por Real 1451/2005
de 7 de diciembre, desarrolla estos principios.
Los Cuerpos Generales se clasifican en:
144
La forma de acceso se realizar bien mediante turno libre, bien a travs de promocin interna
mediante concurso-oposicin.
Las pruebas selectivas se convocan con periodicidad anual e incluyen las plazas que hayan sido
autorizadas en la Oferta de Empleo que elabora el Ministerio de Administraciones Pblicas y se
publica en el Boletn Oficial del Estado en los primeros meses de cada ao natural.
En todas las convocatorias se reservar un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser
cubiertas con personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, que acrediten el
grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeo de las funciones.
El contenido del temario as como las pruebas a realizar son nicos en todo el territorio del estado,
aunque las plazas ubicadas en el territorio de las Comunidades Autnomas con traspasos recibidos se
ofertarn por el mbito territorial de la comunidad autnoma de que se trate , y en caso de quedar
vacantes no podrn acumularse a otro mbito territorial diferente.
Denominacin: Cuerpo de Gestin Procesal y Administrativa
rgano convocante: Ministerio de Justicia
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.400 euros mensuales.
Titulacin requerida: Diplomado universitario o equivalente.
Histrico de pruebas:
29-09-06
.....
29-09-06
.....
419
Plazas
415
Plazas
(T.
(P.
Libre)
Interna)
20-11-08
.....
1.342
Plazas
22-06-10
.....
1.042
Plazas
Procedimientos Judiciales:
o
146
SEGUNDO EJERCICIO:
Redactar, sin ayuda de texto alguno, dos temas elegidos por el aspirante de entre tres sacados al
azar de todo el programa. Posteriormente el examen ser ledo por el alumno ante el Tribunal.
Duracin: 4 horas.
TERCER EJERCICIO:
Contestar por escrito a 10 preguntas referidas a un caso prctico. Las preguntas debern ser cortas
y concisas y desarrollarse en los lmites de espacio que permita el impreso que facilite el Tribunal.
Duracin: 1 hora.
Cuerpo de Tramitacin Procesal, Administracin de Justicia
Los Cuerpos Generales se clasifican en:
TRAMITACIN
PROCESAL
ADMINISTRATIVA.
La
Las funciones del Cuerpo de Tramitacin Procesal y Administrativa son colaborar en la actividad
procesal de nivel superior, as como la realizacin de cuantas actividades tengan carcter de apoyo a
la gestin procesal, segn el nivel de especilizacin del puesto desempeado, bajo el principio de
jerarqua y de conformidad con lo establecido en las Relaciones de Puestos de Trabajo.
La forma de acceso se realiz mediante turno libre.
Denominacin: Cuerpo de Tramitacin Procesal
rgano convocante: Ministerio de Justicia
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.200 euros
Titulacin requerida: Bachiller o equivalente
147
Histrico de pruebas:
Convocatorias anteriores
29-09-06
.....
29-09-06
.....
20-11-08
783
Plazas
781
Plazas
.....
(T.
(P.
2.333
Libre)
Interna)
Plazas
148
las
materias
de
todo
el
programa.
Duracin:
75
minutos
Segunda fase: Contestar a 20 preguntas tipo test en relacin con un caso prctico. Duracin 30
minutos
SEGUNDO EJERCICIO:
El opositor deber reproducir en ordenador un texto con los requerimientos que el Tribunal
determine. Duracin 15 minutos
Cuerpo de Auxilio Judicial, Administracin de Justicia
La Ley Orgnica 19/2003 que modifica la Ley Orgnica del Poder Judicial regula en su Libro VI los
principios bsicos que rigen la seleccin del personal funcionario al servicio de la Administracin de
Justicia. El Reglamento General de Ingreso, Provisin de puestos de trabajo y Promocin profesional
del Personal funcionario al Servicio de la Administracin de Justicia, aprobado por Real 1451/2005
de 7 de diciembre, desarrolla estos principios.
Los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial son funcionarios de carrera, y estn vinculados a la
Administracin de Justicia en virtud de nombramiento legal, por una relacin estatutaria de carcter
permanente, para el desempeo de servicios retribuidos.
Corresponde al Cuerpo de Auxilio Judicial con carcter general bajo el principio de jerarqua y de
acuerdo con lo establecido en las Relaciones de Puestos de Trabajo, la realizacin de cuantas tareas
tengan carcter de auxilio a la actividad de los rganos judiciales.
El ingreso en los Cuerpos de la Administracin de Justicia se llevar a cabo mediante los sistemas de
oposicin, que es el sistema ordinario o excepcionalmente, de concurso oposicin libre.
149
Las pruebas selectivas se convocan con periodicidad anual e incluyen las plazas que hayan sido
autorizadas en la Oferta de Empleo que elabora el Ministerio de Administraciones Pblicas y se
publica en el Boletn Oficial del Estado en los primeros meses de cada ao natural.
En todas las convocatorias se reservar un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser
cubiertas con personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, que acrediten el
grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeo de las funciones.
El contenido del temario as como las pruebas a realizar son nicos en todo el territorio del estado,
aunque las plazas ubicadas en el territorio de las Comunidades Autnomas con traspasos recibidos se
ofertarn por el mbito territorial de la comunidad autnoma de que se trate , y en caso de quedar
vacantes no podrn acumularse a otro mbito territorial diferente.
Denominacin: Cuerpo de Auxilio Judicial
rgano convocante: Ministerio de Justicia
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 900 euros
Titulacin requerida: Graduado en E.S.O. o equivalente
Histrico de pruebas:
22-06-10 ..... 937 plazas
Requisitos: Graduado en E.S.O. o equivalente
Temario/ programa.
Aprobado en el BOE de 19 de mayo de 2010
SEGUNDO EJERCICIO:
Contestar a un cuestionario-test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas referidas a un
caso prctico relacionado con las funciones atribuidas al Cuerpo. Duracin: 45 minutos.
Cuerpo de Inspectores de Hacienda, nivel A1
Denominacin: Inspector de Hacienda del Estado
Este Cuerpo de funcionarios queda adscrito a la Agencia Estatal de Administracin Tributaria. Son
funciones propias de este colectivo la inspeccin tributaria y financiera, tanto a nivel individual como
empresarial.
Dadas su funciones relativas a la prevencin del fraude, evasin de capitales y delincuencia
econmica, se trata de un puesto muy interesante para los Licenciados en Criminologa.
En la actualidad, la corrupcin y la evasin fiscal es uno de los problemas que ms preocupan a los
espaoles (encuestas del CIS).
rgano convocante: Agencia Estatal de la Administracin Tributaria
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: Nivel 26, 42.000-45.000 brutos anuales.
Titulacin requerida: Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Histrico de pruebas:
14-12-98
.....
49
Plazas
14-12-99
.....
50
Plazas
14-12-00
.....
50
Plazas
13-09-01
.....
50
Plazas
14-06-02
.....
50
Plazas
24-06-03
.....
60
Plazas
17-06-04
.....
62
Plazas
10-06-05
.....
68
Plazas
30-06-06
.....
63
Plazas
05-06-07
.....
83
Plazas
01-07-08
...
116
Plazas
151
11-07-09
.....
60
Plazas
SEGUNDO EJERCICIO
CUARTO EJERCICIO
QUINTO EJERCICIO
Descripcin del proceso selectivo: Son cinco ejercicios, todos ellos eliminatorios
PRIMER EJERCICIO
Contestar por escrito a un cuestionario de 14 preguntas, de las cuales 7 han de corresponder a
Derecho Civil y Mercantil y otras 7 lo sern de Economa General y Economa de la Empresa.
Duracin: 4 horas.
* Los aspirantes que participen por el turno de promocin interna y pertenezcan al Cuerpo de
Tcnico de Hacienda estarn exentos de la realizacin del primer ejercicio.
SEGUNDO EJERCICIO
Resolucin de uno o varios casos prcticos de Contabilidad y Matemticas Financieras. Duracin: 4
horas.
* Los aspirantes que participen por el turno de promocin interna y pertenezcan al Cuerpo de
Tcnico de Hacienda estarn exentos de la realizacin del segundo ejercicio.
TERCER EJERCICIO
Se divide en dos partes:
Primera parte: Resolucin de un caso prctico profesional sobre el programa de la Oposicin.
Duracin:
horas.
QUINTO EJERCICIO
Consistir en la exposicin oral de tres temas de Derecho Financiero y Tributario Espaol: parte
general y procedimientos tributarios y, parte especial. Duracin: 45 minutos.
Cuerpo de Subinspectores de Hacienda, nivel A2
Se crea en 1977 el Cuerpo Especial de Gestin de Hacienda Pblica estructurndose en las siguientes
especialidades: Gestin y Liquidacin, Contabilidad, Subinspectores de los Tributos, Gestin
Aduanera, Gestin Catastral y Gestin Recaudatoria.
La Ley 50/1998, de 30 de diciembre, en su disposicin adicional vigsima octava, establece que se
crear el Cuerpo Tcnico de Hacienda como Cuerpo perteneciente al Grupo A2 de los previstos en la
Ley 30/1984. Asimismo establece que los funcionarios del Cuerpo de Gestin de Hacienda Pblica en
posesin de las especialidades de Gestin y Liquidacin, Gestin Aduanera, Subinspectores de
Tributos o Gestin Recaudatoria, se integrarn en el Cuerpo Tcnico de Hacienda; el Cuerpo Tcnico
de Auditora y Contabilidad del Estado integrar a los que tengan la especialidad de Contabilidad y;
el Cuerpo de Gestin Catastral a los que tengan la especialidad de Gestin Catastral.
Nueva denominacin del Cuerpo
Con la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, se
crean los Cuerpos Tcnicos del Ministerio de Hacienda, divididos de la siguiente forma:
.....
200
Plazas
04-05-94
.....
500
Plazas
06-07-95
.....
267
Plazas
17-05-96
.....
400
Plazas
30-12-97
.....
325
Plazas
14-12-98
.....
330
Plazas
14-12-99
.....
235
Plazas
09-12-00
.....
188
Plazas
09-10-01
.....
169
Plazas
27-06-02
.....
134
Plazas
18-06-03
.....
140
Plazas
28-05-04
.....
200
Plazas
.....
350
Plazas
156
Segundo Ejercicio:
concurso.
Tercer Ejercicio:
158
Constar de dos partes, que se realizarn en la misma sesin. Ambas son obligatorias:
Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas sobre Derecho Civil,
Mercantil
Economa,
Derecho
Administrativo
y Constitucional.
Duracin:
horas.
Histrico de pruebas:
01-04-93
1.350
Plazas
27-12-97
.....
90
Plazas
16-12-98
.....
91
Plazas
11-12-99
.....
89
Plazas
14-12-00
.....
50
Plazas
12-09-01
.....
46
Plazas
26-06-02
27-06-02
.....
.....
.....
47
Plazas
30
(turno
Plazas
(promocin
libre)
interna)
19-06-03
.....
190
Plazas
28-05-04
.....
182
Plazas
08-06-05
09-06-05
.....
146
.....
27-06-06
05-06-07
05-06-07
10-07-08
.....
120
.....
.....
.....
40
.....
.....
.....
(Promocin
Libre)
Interna)
Plazas
(Turno
Libre)
Plazas
(Turno
Plazas(Promocin
Plazas
20
Plazas
15
Interna)
(Promocin
Plazas
15
libre)
(Turno
50
.....
interna)
Plazas
Plazas
227
11-07-09
11-07-11
Plazas
110
150
10-07-10
(Turno
176
.....
10-07-10
(Promocin
Plazas
.....
10-07-08
11-07-09
Plazas
80
Libre)
Interna)
(Turno
Libre)
(Promocin
Interna)
(Turno
Libre)
Plazas
160
ejercicio.
Los aspirantes de promocin interna -forma de acceso "B"- estarn exentos de Organizacin del
Estado y funcionamiento de la Administracin General del Estado y, Derecho Administrativo
General. El cuestionario ser de 60 preguntas y la duracin de 40 minutos.
SEGUNDO EJERCICIO
Consistir en contestar a un supuesto terico-prctico relacionado con las materias de Inspeccin,
Gestin y Recaudacin Tributaria. Duracin: 2 horas y 30 minutos.
en
el
BOE
de
10
de
julio
de
2013
Turismo (7 temas).
el
Tribunal.
Segunda parte: Desarrollar por escrito un tema relacionado con la especialidad elegida por el
opositor, a escoger entre dos propuestos por el Tribunal.
164
SEGUNDO EJERCICIO
Consiste en dos pruebas de idioma, la primera de carcter obligatorio y eliminatorio y la segunda de
carcter voluntario y no eliminatorio. En la primera prueba los idiomas a elegir son ingls o francs.
Duracin: 1 hora 30 minutos para cada prueba.
TERCER EJERCICIO
Exposicin oral de cuatro temas del programa, de los que dos sern de materias comunes elegidas de
entre tres extrados al azar y los otros dos sern de los temas especficos y se extraern al azar.
Duracin: 1 hora.
* A los aspirantes de promocin interna se les aplicarn las siguientes normas: Exposicin oral de
tres temas del programa, de los cuales, uno ser de materias comunes elegidos de entre dos extrados
al azar y los otros dos sern de los temas especficos y se extraern al azar. Duracin: 45 minutos
CUARTO EJERCICIO
Consistir para cada grupo de materias especficas en el anlisis de un supuesto o la preparacin de un
informe sobre un tema relacionado con las mismas. Se podr utilizar bibliografa. Duracin: 4 horas.
Administracin General, nivel A2
El Cuerpo de Gestin del Estado se crea con carcter de cuerpo general interministerial bajo la
Disposicin Adicional 2 de la Ley 30/1984. Sus funciones se traducen en el desarrollo de tareas
administrativas comunes a todos los Ministerios, desempeadas fundamentalmente en las reas de
Recursos Humanos, Gestin Econmica-Financiera, rea de Procedimiento Administrativo y
Contratos de las Administraciones Pblicas. Se contemplan as, tanto tareas de colaboracin en las
actividades administrativas del nivel superior, como las tareas propias de gestin administrativa de
nivel medio, siempre en funcin de las directrices que marque el Cuerpo Superior de Administradores
Civiles del Estado.
La titulacin requerida para acceder a esta oposicin es la de estar en posesin de una Diplomatura
Universitaria o ttulo de Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico o equivalente.
Denominacin: Cuerpo de Gestin del Estado
rgano convocante: Ministerio de Administraciones Pblicas
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.500 euros mensuales.
165
166
167
168
Por ltimo, mencionare las oposiciones a la Unin Europea, ya que a pesar de que los requisitos son
muy altos, se trata de un puesto de muy alta calidad en trminos de sueldo y condiciones de trabajo:
http://europa.eu/epso/index_es.htm
169
FAVIDE (fundacin que gestiona las Oficinas de atencin a las vctimas de violencia en la
AMUVI ( Asociacin que desde aos posee el convenio para gestionar el S.A.V.A en
Sevilla)
http://www.amuvi.org/
Fundacin Grupo Norte (Valladolid): Tiene como fines, la gestin de recursos, proyectos y
actividades para la atencin a colectivos sensibles y/o desfavorecidos. Esta gestin se regula a travs de acuerdos y
contratos pactados con Administraciones Pblicas u otras Entidades Privadas directamente o a travs de sus entidades
filiales. Realizan diferentes programas de intervencion con colectivos desfavorecidos tales como Puntos de encuentro
Familiar, gestin de oficina de Victimas, gestion de centros de acogida y reeducacin de menores etc...
http://www.grupo-norte.es/fundacion/
AVIDE ( Sociedad Andaluza coorporativa de Inters social que gestiona el S.A.V.A de Granada y Jan)
ATENIN (Sociedad Andaluza Coorporativa de Inters Social que gestiona el S.A.V.A de Huelva)
CRUZ ROJA ( gestiona la Oficina de atencin integral a las vctimas en la provincia de Burgos)
172
En este tipo de asociaciones o ong 's sera necesaria la presencia de un criminlogo, y actualmente
aunque no se haya establecido expresamente la figura como tal, s valoran muy favorablemente la
formacin en Criminologa para puestos como educador o coordinador.
Otras fundaciones que coordinan este tipo de servicio son:
http://www.fundacionpioneros.org
https://www.fundaciondiagrama.es
5.4 El criminlogo como mediador
La mediacin es un proceso confidencial y voluntario de resolucin de conflictos donde un tercero, el
mediador, de forma neutral e imparcial, ayuda a las personas implicadas a comunicarse entre s de una
forma adecuada y positiva con el fin de alcanzar acuerdos satisfactorios y aceptados por todos los
participantes.
La mediacin constituye una alternativa de gestin de conflictos til y eficaz que fomenta en las
partes habilidades de afrontamiento pacfico a los problemas.
Actualmente se ha introducido la figura del Criminlogo como mediador enalgunos procesos de
173
el territorio del Estado Espaol, con capacidad jurdica y plena capacidad de obrar, careciendo de
nimo de lucro, que tiene como fines:
La existencia de esta asociacin tiene como fines:
1. La promocin de la actividad profesional de la Mediacin en sus distintas facetas previstas por la
legislacin vigente, esto la Mediacin Civil, Mercantil, familiar, Laboral, Social, Penal, Penitenciaria,
y cualquier otra que nuestro ordenamiento jurdico permita, con las restricciones que legalmente se
impongan.
2. Colaborar con las distintas Instituciones, Administraciones, Tribunales de Justicia, Despachos
Jurdicos, Colegios Profesionales y cualquier otra entidad o persona que requiera el asesoramiento
profesional en la actividad.
3. Fomentar y colaborar en la creacin de asociaciones regionales y/o provinciales con el objeto de
desarrollar y regular la profesin de Mediador.
4. Desarrollar e impartir la formacin y actualizacin de conocimientos para ejercer estas actividades
profesionales.
5. Evitar el intrusismo profesional.
Ofrece cursos y msters de especializacion en mediacin penitenciaria, civil, en el mbito sanitario
y de la salud, familiar, policial entre otras. Estn incluidos en el registro de mediadores del Ministerio
de Justcia y ofrece voluntariado en distintos centros penitenciarios.
FUNDACIN MEDIARA
http://www.fundacionmediara.es/
Depende del la Consejera de Justcia e Interior de la Junta de Andaluca, tiene su base en Sevilla y
ofrece mediacin en los distintos mbitos:
- Educativa/Escolar
- Comunitaria
- Familiar
- Sanitaria
- De consumo
- Laboral
175
- Penal
- Civil/mercantil
Poder adjudicador: Fundacin Pblica Andaluza "Centro para la Mediacin y Arbitraje de
Andaluca".
Direccin: Avda. Carlos III, s/n, Edificio de la Prensa, Isla de la Cartuja, 41092
Localidad: Sevilla.
Pas: Espaa
Persona de Contacto: Unidad de contratacin
Correo electrnico: mediacionyarbitraje.fmaa@juntadeandalucia.es
Telfonos: 955 54 02 01 | 600 14 79 25
A MEDIAR
http://www.amediar.info/
Gabinete de mediacin situado en Granada constituido por Psiclogos, Abogados y Expertos en
Criminlogia que ofrecen mediacin en el mbito civil-mercantil, familiar y comunitario
IN VALENCIA MEDIACIN
http://www.ivmed.es/
IN VALENCIA MEDIACIN es una asociacin de mediadores de todos los mbitos, entre ellos
Criminlogos, que tiene por principal objetivo insertar a los profesionales que lo integran como
agentes mediadores de especial cualificacin.
Ofrece servicios en :
- Mediacin civil
- Mediacin penal
- Mediacin mercantil
- Mediacin familiar
- Mediacin social
- Mediacin comunitaria
- Mediacin policial
176
- Mediacin sanitaria
- Mediacin penitenciaria
- Mediacin laboral
- Mediacin intercultural
- Mediacin empresarial
Mediacin educativa
llevaron a cabo un programa impulsado desde el Consejo General del Poder Judicial, durante los
aos 2007 y 2008. Esta experiencia gener una gran satisfaccin entre la poblacin usuaria gracias a
la eficacia de la mediacin y de nuestro equipo de mediadores.
Igualmente han llevado a cabo diversos proyectos de mediacin escolar en diferentes centros de la
ciudad de Sevilla.
5.5 Criminologa en Europa
La Criminologa en Europa tiene ms tradicin en el mbito acadmico, pero slo en algunos paises
como pueden ser UK, Blgica y paises del norte pero en paises como Italia y Alemania tanto la
formacin acadmica como la salida laboral es muy deficiente, como ya explicabamos anteriormente
es formacin complementaria a Derecho o Psicologa.
Es por ello que nos hemos centrado mucho ms en UK, tanto por el idioma como por la facilidad de
encontrar trabajos relacionados en la materia. No hemos podido pasar por alto mencionar a Blgica
que tiene la Universidad ms importante en Criminnologa (KU Leuven) tanto en investigacin como
en docencia. Si es cierto que el mayor handicap en este pas es el idioma, ya que se divide en la parte
flamenca o la francfona, y bien es sabido que la segunda lengua ms comn que dominamos en
Espaa es el Ingls, por lo que nos sera ms complicado desarrollar el trabajo. No queremos
desalentar a nadie ya que es un pas donde se ubican los principales organismos europeos y como
veremos ms adelante existen ofertas que demandan formacin en criminloga en materia de
prevencin de violencia o proyectos internacionales que pueden ser desarrollados en Ingls.
Cmo convalidar el ttulo? NARIC
Es comn en toda Europa el sistema de convalidacin de estudios gestionado por NARIC
http://www.enic-naric.net/ a niveles solamente profesionales.
La red Naric cuenta con puntos de informacin en todos los pases de la UE. Su principal misin es la
de orientar a los ciudadanos cuando quieren homologar su ttulo u obtener un reconocimiento
profesional en otro pas de la UE.
Como los sistemas de homologacin son diferentes en cada uno de los pases de la Unin Europea, lo
mejor que se puede hacer para conocer el proceso y saber qu documentos se le exigen, es ponerse en
contacto con el Centro NARIC del pas donde le gustara que el ttulo fuera homologado. Ellos son
los responsables de orientarle sobre todo el proceso de homologacin y tramitacin.
CRIMINLOGO EN UK (Reino Unido)
178
La formacin del Criminlogo en UK est mucho ms reconocida y establecida que en nuestro pas,
pero ms a nivel acadmico, debido a la larga trayectoria de investigacin que se realizan en
universidades e institutos privados, la mayora de las ofertas laborales que se ofrecen son relacionadas
con la investigacin y la docencia, como profesor o asistente. Generalmente las condiciones laborales
son muy buenas pero es necesario un nivel alto de ingls. Adems existen numerosas ofertas de
trabajo en las que se desarrollan actividades de inters para un criminlogo que no requieren la
titulacin de Criminologa, aunque s la valoran. Por eso hay que estar atento a las oportunidades que
se pueden presentar en las que un Criminlogo puede desarrollar su trabajo y no necesariamente
aparece la figura de Criminlogo como tal.
En la mayora de organismos pblicos que prestan servicio a vctimas, instituciones penitenciarias,
drogodependencia, anlisis del crimen y otras reas criminolgicas seleccionan perfiles basados en la
experiencia profesional y la trayectoria acadmica. La funcin ms importante de la criminologa es
informar sobre la criminalidad. Dentro de este objetivo resulta de especial inters la deteccin de los
problemas y circunstancias que coadyuvan a la aparicin del delito. Por esta razn en los pases con
larga tradicin criminolgica, la figura del criminlogo es comn a las instituciones en su funcin de
anlisis de la realidad criminolgica y las propuestas de control y prevencin del crimen, elaborando
estrategias de prevencin-intervencin de la criminalidad existente o previsible, ya sea a nivel de
prevencin primaria, secundaria o terciaria, mediante planes de integracin social, de lucha contra la
drogodependencia o la prostitucin, actuacin urbanstica, formacin integral de individuos o anlisis
situacional del delito, entre otras.
interesantes tanto de prevencin como de intervencn. Se requiere un nivel medio de ingls , y una
buena preparacin de la solicitud, tambien valoran mucho el haber realizado previamente un
voluntariado.
Para inscribirse en una oferta de trabajo se piden muchos formularios que deben ser cuidadosamente
cumplimentados y hay que dedicarle un tiempo a cada uno ya que son extensos, pero son sumamente
importantes para demostrar la vala de cada candidato.
Algunas de las organizaciones a las que
dirigirse en su bsqueda de empleo son las
siguientes:
VICTIM SUPPORT
https://www.victimsupport.org.uk/
Es una ong nacional que ayuda gratuita y confidencial a las vctimas del delito, los testigos, sus
familias, amigos y cualquier persona afectada travs de Inglaterra y Gales.
180
Al igual que las oficinas de atencin a victimas de los Juzgados en Espaa, es un servicio gratuito
para las victimas de cualquier delito, que se vean inmersas en algn proceso judicial, asesorndoles
judicialmente sobre el proceso, prestndoles apoyo psicolgico o acompaamiento durante el proceso.
La estructura de la organizacin, actividades que realizan y profesionales que la componen sigue la
misma directriz que cualquier oficina de atencin a victimas en Espaa.
QUIEN COMPONE VICTIM SUPPORT?
Victim Support, se compone de varios profesionales contratados por la Organizacin con una
formacin Psicologa, Criminologa, Derecho o Trabajo social. Adems cada ao hacen una seleccin
de becarios o voluntarios, los cuales reciben una formacin especializada e intensa para poder
desarrollar las actividades de la organizacin. En Inglaterra el voluntariado, es similar a las becas que
ofrecen cualquier empresa u organizacin en Espaa, son de una duracin determinada y reciben una
ayuda compensatoria de comida y transporte. Realizan una seleccin intensa para seleccionar a
aquellos aspirantes que posean las cualidades necesarias para desarrollar las funciones que se
requieren. Es muy comn y muy demandado.
Actualmente en esta organizacin existe un numero de voluntarios, que no realizan mas de 10 horas
semanales, y que han estado formados por los profesionales que componen esta organizacin a nivel
nacional.
CUALES SON LAS FUNCIONES DE VICTIM SUPPORT?
-
contactar victimas que han sufrido cualquier tipo de crimen, bien por telfono o visitando su
hogar
Ayudar a explorar el proceso de victimizacion, como ha afectado a sus vidas y las maneras
de influir en el proceso de lucha por ser victima de delito
Explorar con la victima las maneras para ayudarles a superar de manera psicologica,
emocional y practica los efectos del crimen
Dar informacin sobre el proceso judicial en el que pueden estar envueltas, y los procesos
policiales
Adems de las principales funciones que desarrollan tambien prestan apoyo a vctimas y testigos de
delitos violentos, comportamiento antisocial, violencia sexual y violencia domstica. Trabajan en
coordinacin con el sistema judicial, los cuerpos de fuerzas y seguridad del estado y con diferentes
organizaciones especializadas en cada tipo de delito.
Regularmente publican ofertas de trabajo para trabajar en sus mltiples oficinas del pas como las
siguientes:
Formador de voluntarios
182
Se necesita un periodo de formacion bsica para poder comenzar la carrera como oficial de prisin.
Comienza con un curso de entrenamiento de 8 semanas en el Servicio de Prisiones de la universidad
(PSC) en Newbold Revel, Rugby, o uno de los centros de formacin locales.
Adems de los requisitos normales de elegibilidad de HMPS, todos los solicitantes a oficial
penitenciario deben:
- haber sido residente en Reino Unido durante al menos 3 aos.
- tener la edad mnima de 18 aos
- pasar un examen mdico y una prueba de aptitud
2. Psiclogo /Psiclogo forense:
Existen tres caminos diferentes para acceder a HMPS, la primera es la ms interesante al no
requerirse formacin especfica en psicologa y se realizan actividades relacionadas con la
Criminologa como pueden ser terapias de grupo e individuales, evaluaciones etc.
183
Preparar las habitaciones para la entrega y asegurarse de que los folletos y materiales para cada
sesin estn disponibles
Proporcionar un feedback con cada participante al finalizar la sesin
Escribir un informe del curso para cada preso al final de cada programa y proporcionar un informe
general del curso resumiendo su impacto
Fijar Los objetivos para cada prisionero despus de concluir del programa
Analizar los datos que sean pertinentes para el uso indebido de sustancias, tomar medidas
correctivas cuando sea necesario y completar toda la administracin y el papeleo relacionado
incluyendo la elaboracin de estadsticas e informes de actuacin
3. Apoyo operacional
Cuentan con grados de apoyo operativo para una amplia variedad de funciones, incluyendo:
- comprobacin de visitantes
- supervisin de los visitantes
- vigilar el permetro y las instalaciones
- escoltar a los contratistas y los vehculos
4. Gerencial
Hay excelentes oportunidades para progresar en la gestin dentro de HMPS. Su trabajo podra
implicar:
- la gestin y direccin de un equipo de personal de apoyo
- proporcionar apoyo especializado en reas como la informtica, recursos humanos, o de formacin
- ayudando a crear nuevas polticas criminales
184
Para algunos puestos se puede requerir tener ciertas cualificaciones acadmicas o profesionales,
dependiendo de cada puesto.
Se pueden consultar las diferentes ofertas de empleo en el siguiente enlace:
https://www21.i-grasp.com/fe/tpl_hmps03.asp?newms=hm
YOUTH OFFENDING TEAM
https://www.gov.uk/youth-offending-team
Si estas interesado en ayudar a trabajar con menores infractores, este trabajo podra ser perfecto.
Trabajar en el equipo que se encarga de los jvenes infractores tiene como objetivo evitar que los
jvenes cometan delitos y que reincidan. Ellos trabajan con los menores infractores, con sus familias
y las vctimas.
Algunos puestos de trabajo en este equipo requieren titulacin relacionada, pero con los estudios de
Criminologa estamos ms que cualificados para desarrollarlo.
Ser parte de equipo infractor juvenil a veces puede ser un reto, requiere saber mantener la calma y
trabajar con comportamientos antisociales.
En qu consiste el trabajo?
Como tcnico del equipo de menores , trabajaras para el equipo de una entidad local de menores
infractores (YOT o YOS). Estos equipos estn compuestos por diversos servicios de apoyo a los
jvenes delincuentes, proteger al pblico contra los delincuentes de alto riesgo, y hacer frente a los
problemas que pueden conducir a la delincuencia juvenil.
Sus funciones podran incluir algunos o todos de los siguientes:
Redactar informes para los tribunales antes de la sentencia, con base en las evaluaciones de
riesgo
Idear planes de accin para apoyar a los jvenes delincuentes y evitar que reincidan
185
Ayudarles a ver cmo su comportamiento y actitudes afectan a otras personas para que
asuman la resposabilidad de sus acciones
Trabajar en colaboracion con organismos oficiales tales como la polica, los servicios
sociales, de salud o educacin
El trabajo de jornada completa suele ser de 37.5 horas a la semana incluyendo alguna noche o fin de
semana.
El principio el trabajo se desarrollara en una oficina de la zona pero tamben se trabajar en otros
lugares como comisaras de polica, tribunales, prisiones y centros de detencin, clubes juveniles y
hogares juveniles.
Salarios a tiempo completo oscilan entre 20,000 y 29,000 al ao.
Oficiales de equipo con contratos temporales pueden ganar entre 14 y 20 por hora. Los oficiales
superiores podran ganar hasta 24 por hora.
La mayora de las ofertas de trabajo con con el equipo local de Jvenes infractores aunque tambien
puedes encontrar algunos contratos temporales a travs de agencias de empleo que se especializan
en el trabajo de la justicia comunitaria.
Las vacantes se anuncian en la prensa local y nacional, en los sitios web de las autoridades locales y
los boletines de trabajos, y por agencias de empleo especializadas.
Las siguientes webs pueden ser interesantes para buscar oportunidades dentro de este sector:
http://www.lgjobs.com/
http://www.backstop.org.uk/
http://www.criminaljusticeskills.co.uk/
http://www.communitycare.co.uk/
186
http://www.guardian.co.uk/society
MEDIADOR FAMILIAR
https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/advice/planning/jobprofiles/Pages/FamilyMediator.aspx
Los mediadores familiares Mediadores familiares a las parejas que estan en pleno proceso de divorcio
o separacin e intentan llegar a un acuerdo sin tener que acudir a los tribunales. Si creesque eres es
un buen oyente y comunicador, este sector podria interesarte.s
Para hacer este trabajo debes ser capaz de relacionarte con personas de todos los orgenes. Se
requiere una actitud justa y sin prejuicios.
En qu consiste el trabajo?
Como mediador de familia ayudaras a los clientes a encontrar maneras de comunicarse entre s y
discutir temas de manera constructiva. Se caracteriza por la imparcialidad, por lo que no se debe decir
qu hacer o cmo, sino ayudar a llegar a un acuerdo mutuo. Si se podr aportar informacin legal o
sobre hechos que ayuden a las partes a tomar una decisin.
El trabajo implicara:
- reuniones con los clientes de forma conjunta o por separado para explicar el proceso de mediacin y
decidir sobre los asuntos a tratar
- la celebracin de nuevas reuniones hasta que se resuelvan los problemas
- escuchar los sentimientos y preocupaciones de cada cliente
- obtener detalles sobre las circunstancias financieras de los clientes
- discutir temas como la residencia del nio y el contacto, la propiedad y el dinero
- sugerir y discutir soluciones viables
- ayudar a los clientes a considerar todas las opciones
- mantener una conversacin justa, equitativa y centrada
- mantener los registros precisos y confidenciales de las sesiones de mediacin que resuma los
acuerdos por escrito
- reconocer cuando la mediacin no funciona
187
- servir de enlace con los abogados y los tribunales cuando sea necesario
En muchos puestos de trabajo a tiempo completo se trabaja en horas de oficina , aunque algunos
servicios se ofrecen por la tarde y sbado por la maana siempre previa cita con las partes implicadas.
Tamben es comn los trabajos a tiempo parcial o por sesiones.
El salario a tiempo completo oscila normalmente entre 20.000 y 30.000 al ao.
No es necesaria la formacin en derecho aunque si se valora mucho el voluntariado o la experiencia
con familias.
Para estar completamente cualificado como mediador familiar, se tiene que completar la formacin
aprobada por una de las organizaciones miembros del Consejo de Mediacin Familiar (FMC). Las
organizaciones miembros son:
- Asociacin nacional de Mediacin Familiar
- Asociacin de Mediadores de Familia
- ADR Grupo
- Colegio de Mediadores
- Colegio de Abogados.
La formacin comienza con un curso bsico, normalmente entre seis y nueve semanas, hechas en
bloques de alrededor de dos a cuatro meses. Se pueden cubrir temas como la teora del conflicto,
tcnicas de mediacin, derecho de familia y el bienestar infantil.
Una vez que haya completado la formacin base, que luego trabaja junto a un mediador con
experiencia para construir su experiencia. Usted necesitar por lo menos 10 horas de competencia cotrabajo para ser elegible para mediar solo en los casos con los clientes en privado-que pagan. Esto
puede tomar varios meses para lograr, dependiendo de su mentor.
ENLACES DE INTERS
A
nievel
acadmico
el
Instituto
de Criminologa
de la
Universidad
de Cambridge
188
la familia y el crimen
victimologa
189
cual conocer y participar del enfoque integral y multidisciplinar sobre la concepcin de justicia
juvenil que el Observatorio promueve.
Con dicho fin, son diversas las lneas de accin que el Observatorio Internacional de Justicia Juvenil
lleva a cabo, destacndose, entre otras, la promocin de instrumentos jurdicos y estrategias a nivel
internacional, la participacin en proyectos de investigacin, el desarrollo de acciones formativas, la
celebracin de congresos, jornadas, y muy especialmente su Conferencia Internacional, que
bianualmente convoca a profesionales y expertos a nivel mundial en torno a las temticas ms
relevantes en delincuencia y justicia juvenil.
El Observatorio coordina y monitorea proyectos de investigacin y estudios a nivel internacional,
europeo y nacional, relativos a una gran variedad de temas, todos ellos relacionados con temas de
justicia juvenil, como son la prevencin, intervencin e insercin.
Ha llevado a cabo varios proyectos tanto en calidad de responsable como de participante, siendo la
mayora de ellos financiados por la Unin Europea. Los proyectos propios del Observatorio han
versado sobre los temas de Salud mental de menores infractores e Indicadores de justicia
juvenil para Europa.
Cuenta con una bolsa de empleo y prcticas que se puede consultar en el sigiuente enlace:
http://www.oijj.org/es/organizations/bolsa-de-empleo-y-practicas
OFERTAS EMPLEO
Algunas pginas en las que se pueden consultar las ltimas ofertas publicadas en todo el pas son las
siguientes:
http://incc.fgov.be/vacatures
https://careers.un.org/lbw/Home.aspx
http://www.thegovernmentjob.com/search/jobs-by-role/j/criminologist/c/bel_-belgium
http://www.thegovernmentjob.com/search/jobs-by-role/j/criminologist/c/bel_-belgium
Requisitos de postulacin
1.
2.
3.
4.
5.
Currculum Vitae
6.
193
7.
Declaracin de habilitacin para el ejercicio profesional del solicitante en el pas que concede
Llenar la solicitud que proporciona la Prorrectora, en Diagonal Paraguay N 265, Torre 15,
oficina 1606.
9.
documento que acredite situaciones que deriven de los antecedentes que acompaen las solicitudes de
reconocimiento, revalidacin o convalidacin de ttulos o grados obtenidos en el extranjero.
Importante:
En el pas de origen las legalizaciones deben ser otorgadas, entre otros, por el
(Agustinas N 1320).
El Gobierno espaol ha dado un nuevo paso para la homologacin de ttulos universitarios con Chile,
en virtud de un acuerdo alcanzado entre ambos pases en enero de 2013. Segn este tratado, tanto los
chilenos en Espaa como los espaoles en Chile ya pueden trabajar este ao en las mismas
condiciones que los ciudadanos nacionales de cada uno de los pases.
Tras este cambio introducido, el proceso de homologacin se aplicar, no solamente a ciudadanos
de ambas nacionalidades -chilena y espaola, como hasta ahora-, sino a todos los que hayan
obtenido ttulos en instituciones de ambos pases, con independencia de su nacionalidad.
Conforme a los ltimos datos publicados por el Servicio Pblico de Empleo Estatal (SEPE), el censo
194
de espaoles residentes en Chile supera las 50.000 personas. En el ltimo ao, como consecuencia
de la crisis y el aumento del desempleo en Espaa -que supera el 26%- han viajado a Chile numerosos
jvenes profesionales en busca de una oportunidad trabajo y muchos han sido los que lo han
conseguido, realizados en su vida profesional, valorados y trabajando en lo que les apasiona. Siempre
estar el estar muy lejos de familia, amigos y un pas que, para que engaarnos, se vive muy bien,
pero no est ofreciendo la oportunidad de recompensar tanto esfuerzo, dinero y aos invertidos en los
estudios, frustrando cada vez ms a los jvenes que en los peores casos acaban por abandonarse a
trabajar de algo mucho menos cualificado con la finalidad de ir sobreviviendo.
Chile ofrece formacin en Criminologa a nivel de Postgrado, o Msters impartidos por
Universidades o centros de Investigacin. Algunos de los centros que se pueden visitar son:
CENTRO DE INVESTIGACIONES CRIMINOLOGICAS DE LA JUSTICIA PENAL
http://www.criminologia.cl/
Es un espacio acadmico interdisciplinario comprometido con la construccin de conocimientos en el
mbito de la Criminologa y la Justicia Penal, y con el desarrollo de los derechos y libertades en una
sociedad democrtica
Ofrecen un Magster en Criminologa y Justcia penal por la Universidad Central de Chile, el
cual ya se encuentra en la XI promocin. Constituye el nico Magster de Criminologa a nivel
nacional y uno de los tres en su tipo que existen a nivel de la regin.
Direccin
Lord Cochrane 417, Torre A, 4 Piso.
Barrio Universitario Parque almagro
Santiago de Chile
Metro Toesca
Telfonos
(56-2) 2 582 6334
(56-2) 2 582 6311
Email
195
mcriminologia@ucentral.cl
PROGRAMA APOYO A VCTIMAS
http://www.apoyovictimas.cl
El Programa de Apoyo a Vctimas del Ministerio del Interior y Seguridad Pblica se enmarca en el
Plan Chile Seguro 2010-2014 del Gobierno de Chile, y tiene por objetivo contribuir a la reparacin de
los daos ocasionados por el delito a travs del contacto rpido y oportuno con la vctimas,
entregando una atencin integral y especializada con profesionales psiclogos, abogados y
trabajadores sociales. En estos centros como especialistas tambin en vctimas podemos dirigirnos a
entregar nuestro CV, para formar parte de su equipo multidisciplinar.
GENDARMERA CHILE
http://www.gendarmeria.gob.cl/
Gendarmera de Chile (GENCHI) es la institucin penitenciaria de Chile encargada del orden,
seguridad, reinsercin social, cumplimiento de condenas en las prisiones y el resguardo de los
Tribunales de Justicia
Para intriducir su CV : http://www.gendarmeria.gob.cl/trabaje.jsp
Gendarmera de Chile
Ministerio de Justicia
Gobierno de Chile
Email:webmaster@gendarmeria.cl
CRIMINLOGO EN MXICO
En Amrica de sur los ciudadanos espaoles estamos muy bien valorados profesionalmente, y a pesar
de encontrar dificultades en desarrollar nuestra carrera en nuestro pas, estamos muy bien preparados
acadmicamente y este hecho es muy valorado por los pases Iberoamericanos, por lo que creemos
que es una gran oportunidad para realizarse profesionalmente.
Existen numerosas vacantes de trabajo para docentes de Criminologa, ya que existe un dficit
importante de profesores en esta materia.
196
Se
pueden
encontrar
las
ofertas
publicadas
regularmente
en
http://www.opcionempleo.com.mx/empleo-criminologia.html
En algunas se exige experiencia profesional docente, pero en otras muchas solamente se exige el
ttulo de Licenciado y los permisos pertinentes para empezar a trabajar cuanto antes.
Un ejemplo de oferta que podeis encontrar es:
*Edad de 25 en adelante
*Sexo Indistinto
*Escolaridad Mnima Lic. en Criminalstica y Criminologa (necesario contar con Cedula y Titulo)
*Vivir cerca de la zona de Ecatepec (Central de Abastos de Ecatepec)
Actitudes
*Control de Grupo
*Comunicacin efectiva
*Orientacin al alumno
*Empata
*Organizacin
*Gusto por la docencia
197
NOTA: La clave nica puede estar asignada en diversa documentacin, como puede ser RFC, estado
de cuenta del AFORE o SAR, pasaporte, recibo de nmina en cuyo caso deber presentar original y
copia de este documento. Es important verificar si ya cuenta con la clave, ya que de tenerla y solicitar
una nueva sta se procesar de manera errnea en su cdula y ser necesario realizar el trmite
nuevamente, incluyendo pago de derechos.
3. Slo para los extranjeros, copia certificada ante notario pblico del documento migratorio vigente,
que compruebe su legal estancia en el pas.
198
5. Certificados de estudios profesionales expedidos por la Institucin Educativa, para los estudios
realizados en Mxico. Tratndose de estudios realizados en el extranjero, presentar la resolucin de
revalidacin expedida por la SEP.
7. Constancia de liberacin de servicio social, expedida por la institucin educativa; para los
extranjeros debidamente legalizada o apostillada o carta equivalente expedida en el pas en donde se
realizaron los estudios tambiente legalizada o apostillada. En caso de que no est en idioma espaol,
se deber presentar la traduccin a este idioma, incluyendo el apostille por perito autorizado por el
Tribunal Superior de Justicia.
Tratndose de profesiones realizadas en el extranjero que pertenecen al rea de salud, la constancia de
validacin ser expedida por la Secretara de Salud, para lo cual es necesario que previamente acuda a
esta direccin general por el oficio respectivo.
9. Dos fotografas recientes, tamao infantil, en blanco y negro, con fondo blanco, en papel mate, con
retoque de frente.
10. Comprobante del pago de derechos federales, con la cuota vigente al momento de presentar la
solicitud. El pago debe realizarse en cualquier institucin bancaria a travs de la hoja de ayuda.
199
11. Requisitar la solicitud correspondiente (este documento necesariamente deber ser firmado por la
persona a quien se le expidi el ttulo profesional). El interesado deber presentarse con una
identificacin oficial; si el trmite lo realiza algn pariente (padres, hijos o hermanos), con carta
poder simple y su identificacin oficial. Para cnyuge adems de lo anterior, copia del acta de
matrimonio; otras personas, con poder notarial y la identificacin oficial de ambos.
12. Para poder ejecutar este trmite es necesario pedir cita; de lo contrario, no se le podr atender en
ventanilla.
En Mxico existe una solida industria en la seguridad privada. Gran nmero de empresas contratan
los servicios de alguna compaa de esta ndole. En su mayora, estas compaas ofrecen personal de
vigilancia (guardias uniformados), consultora en seguridad, sistemas electrnicos de seguridad,
transporte de valores, seguridad ejecutiva, etctera. Por lo general estas compaas de seguridad son
contratadas por otra empresa (hoteles, maquiladoras, centros comerciales, bancos, etctera) no
obstante, las empresas que requieren de una compaa de seguridad, a menudo tienen su propio jefe
interno de seguridad y este es quien se coordina con la compaa externa. En ambas empresas (quien
contrata seguridad y quien la oferta) necesitan de personal con un perfil profesional en el rea de
prevencin del delito, identificacin de riesgos, conocimientos jurdicos, en fin, a un Criminlogo,
pero tendra que estar especializado en la rama empresarial.
Otro ejemplo de especialidad es la prevencin del delito , por ejemplo en el estado Chihuahua, los
criminologos se han estado cada vez mas metiendo en el tema de la prevencin y no solo la
investigacin y eso ha ayudado mucho a bajar los delitos, ya que el gobierno gastaba mucho en
equipo policial, crceles etc y ahora estan apostando mas a prevenir el delito y no solo investigarlo,
tambien hay dependencias como la Profepa, que protegen al ambiente, donde actualmente estan
contratando criminlogos para realizar programas de prevencion en contra de los delitos ambientales
tala inmoderada de arboles, prevenir la venta de animales exticos, secuestro express de perros,
maltrato de animales en circos etc...
ARGENTINA
En Argentina, el Instituto Universitario de la Policia Federal Argentina (IUPFA) ofrece formacin
superior en Criminalstica, Seguridad, Peritaje, Balstica, etc. Tambin ofrece la licenciatura en
criminologa la Universidad Catlica de Salta y las universidades del Aconcagua, Nacional del
200
gimen de la Pena.
Para los servicios de atencin a vctimas de cualquier tipo de delito puede visitar la pgina del
Ministerio de Justcia donde encontrar toda la informacin relativa para formar parte de su equipo:
http://www.jus.gob.ar
CONVALIDACIN DE TTULO UNIVERSITARIO
http://www.mecd.gob.es/argentina/reconocimiento-titulos/para-espanoles.html#argentina
Como indica en la pgina web del Ministerio de Educacin Si posees un ttulo espaol y deseas
realizar estudios y/o ejercer profesionalmente en Argentina , Chile ,Paraguay o Uruguay , es
recomendable que te comuniques con el Ministerio de Educacin correspondiente, de cada uno de
estos pases, a efectos de realizar el trmite de homologacin y/o convalidacin de estudios espaoles.
201
ecuerda que todo documento acadmico, tanto universitario como no universitario, expedido en la
lengua propia de una Comunidad Autnoma, debe ser previamente TRADUCIDO AL
CASTELLANO o EXPEDIDO EN DOCUMENTO BILINGE, a los efectos de los trmites de
homologacin en Argentina, Chile, Paraguay o Uruguay.
Ten presente que la informacin de convalidacin de estudios y/o homologacin de ttulos se
encuentra permanentemente en procesos de revisin y actualizacin. Por tanto, te recomendamos que
antes de salir de Espaa te comuniques, con el suficiente tiempo de antelacin, con el Ministerio de
Educacin del pas de destino o bien con la embajada correspondiente a efectos de informarte sobre
toda la documentacin y tipo de legalizaciones que necesitars en el momento de presentacin del
trmite respectivo.
Direccin
Sede del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte Los documentos se devuelven en el momento
Subdireccin General de Ttulos y Reconocimiento de Cualificaciones
Paseo del Prado, 28 - Madrid
202
Correo-e:infospu@me.gov.ar
Web:www.me.gob.ar/spu
Informacin y solicitud de turnos: http://dngusisco.siu.edu.ar/
Listado de las universidades argentinas con las cuales el Ministerio de Educacin de Argentina tiene
establecido un convenio a efectos de que los/as interesados/as con titulaciones espaolas puedan
rendir las materias de equivalencia exigidas en el dictamen de homologacin favorable, pero
condicionado a rendir materias.
Universidades con convenio
203
Para trabajar como Criminlogos en Australia, primero debemos acometer la tarea de averiguar los
requisitos para poder desarrollar una profesin de forma genrica en este pas, y a continuacin tratar
de convalidar nuestro ttulo.
http://www.mecd.gob.es/argentina/reconocimiento-titulos/para-espanoles.html
En primer lugar, debemos solicitar un Expression of Interest a travs de la web skill select:
https://skillselect.gov.au/SKILLSELECT/ExpressionOfInterest/PreReg/Wizard
Los visados a los que podemos acceder en Australia son de diversos tipos, desde temporales de corta
duracin a permanentes, y cada uno tiene requisitos especficos. Por ejemplo, si hemos obtenido el
ttulo hace poco y tenemos menos de 31 aos, podemos solicitar un visado Skilled, recognised
Graduate Visa :
http://www.immi.gov.au/Visas/Pages/476.aspx
Esto nos permitir trabajar hasta 18 meses en un puesto de tcnico.
Un visado muy interesante es la Distinguished Talent, que permite a un profesional de reconocido
prestigio, poder trabajar de modo permanente en el pas:
http://www.immi.gov.au/Visas/Pages/124.aspx
Una particularmente interesante es la Skilled Independent Visa, a la que se accede mediante
invitacin tras haber realizado la inscripcin en skillselect. Si nos invitan a obtenerla, podremos
trabajar de forma permanente en un puesto tcnico, e incluso obtener la nacionalidad si cumplimos
los requisitos:
http://www.immi.gov.au/Visas/Pages/189.aspx
Convertirse en ciudadano australiano en principio no parece muy complicado, incluso un inmigrante
con residencia estable y son otros vnculos con el estado podra solicitarlo:
http://www.citizenship.gov.au/
Respecto a las condiciones de vida, Australia es el 6 pas con mayor renta per cpita del mundo,
67.036, y las condiciones de vida son excelentes.
-Homologacin del ttulo de Licenciado o Graduado en Criminologa en Australia:
La persona interesada debe dirigirse a Australian Education International:
204
https://aei.gov.au/Pages/default.aspx
Y seguir los requisitos establecidos por las autoridades australianas, con la correspondiente
legalizacin, que se realiza mediante el siguiente procedimiento:
Datos generales:
Descripcin:
La legalizacin de documentos acadmicos originales que han de surtir efectos en el
extranjero, es un proceso convenido con carcter internacional, que requiere previamente el
reconocimiento de firmas por parte de las correspondientes Autoridades espaolas. El trmite
depende del carcter de los documentos:
Modalidades:
o
Cmo realizarlo?:
Reconocimiento de firmas
Requisitos de presentacin
Legalizacin
Reconocimiento de firmas
Documentos objeto de reconocimiento de firmas por parte del Ministerio de Educacin,
Cultura y Deporte:
o
Requisitos de presentacin
o
Las certificaciones acadmicas debern ir con firma manuscrita y con indicacin del
cargo y nombre completo, no se reconocern rbricas firmadas por Orden, Ausencia
o Autorizacin.
Legalizacin
Los documentos citados deben ser legalizados por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de
Cooperacin. No obstante, para los pases firmantes del Convenio de la Haya de 8 de octubre
de 1961, se establece un procedimiento simplificado.
o
Ministerio de Justicia
Seccin de Legalizaciones
Oficina Central de Atencin al Ciudadano
C/ Bolsa, 8. 28012 Madrid
Telf.: 902 007 214
Haya
Nota: Cuando la documentacin la presente un tercero deber aportar una autorizacin del
titular de los documentos.
Correo
La documentacin acadmica se enviar a la direccin que figura a continuacin adjuntando
la solicitud.
o
207
208
Investigando un poco, hemos recopilado una lista de diversas instituciones y organismos en los que se
emplea a Criminlogos, aunque su nmero parece an escaso:
Agencias de justicia criminal: esto incluye prisiones y establecimientos correccionales, as como
supervisin de presos en libertad condicional o sujetos a penas comunitarias. En esta rea tambin
encontramos Criminlogos realizando estadsticas criminales. El Departamento de Justicia y del
Fiscal General ( NSW DJAG) tambin incluye tareas de de administracin en los juzgados, asistencia
a vctimas, prevencin del crimen y mediacin.
http://www.lawlink.nsw.gov.au/lawlink/corporate/ll_corporate.nsf/pages/attorney_generals_departme
nt_alumni
Agencias pblicas fuera del sistema de justicia criminal: por ejemplo dedicadas a prevencin de
siniestros de trfico, alojamientos sociales y asistencia a grupos desfavorecidos.
Poder ejecutivo: la Oficina del Fiscal General se encarga de proponer polticas criminales y de
aconsejar al poder ejecutivo a la hora de disear e implantar medios de prevencin e intervencin en
el delito.
Proteccin de fronteras e inteligencia: en Australia existen varias agencias que se encargan de esta
misin, como la Australian Crime Comission, Customs y la AUSTRAC. Los Criminlogos ocupan
puestos tanto de investigacin como de campo, acompaando a los operativos incluso en misiones
encubiertas.
http://www.austrac.gov.au/
Entidades locales: aunque la mayor parte de las funciones de prevencin del crimen las asumen
agencias federales, algunos ayuntamientos han comenzado a realizar estadsticas y a aplicar planes de
prevencin situacional.
Centros de estudios estadsticos: como el Instituto Australiano de Criminologa, la Oficina de
investigacin y estadsticas criminales, o al Fundacin para la ley y la justicia.
http://www.lawfoundation.net.au/
ONGs: en estas organizaciones, los Criminlogos trabajan principalmente en reinsercin de presos y
en prevencin de delincuencia juvenil.
Empresas privadas: sobre todo como investigadores de fraude y en empresas de seguridad corporativa
209
Tambin te resultar interesante visitar la web del Department of Housing and Urban Development,
www.hud.gov , que se ocupa de cuestiones relacionadas con la vivienda.
Sin duda la ms importante es la USCIS, con la que podemos contactar en los telfonos 1-800-3755283 y 1-800-767-1833 .
Una web muy interesante donde encontrars mucha informacin para inmigrantes es
www.welcometousa.gov
Los derechos de un residente permanente en USA bsicamente consisten en vivir y trabajar en
Estados Unidos, solicitar la ciudadana cuando cumplamos los requisitos, adquirir propiedades,
solicitar un permiso de conducir o alistarnos en algunas unidades de las Fuerzas Armadas. Como
obligaciones, debemos cumplir las leyes (existen federales, estatales y locales), pagar impuestos, e
informar al Departamento de Homeland Security de nuestro lugar de residencia.
A las personas con residencia permanente se les expide la Tarjeta de Residente Permanente (
formulario I-559) , aunque debemos conservar todos los documentos que traamos del pas de origen .
La Tarjeta tiene una validez de 10 aos.
Si tras obtenerla, salimos de USA durante ms de 12 meses, tendremos que realizar trmites
adicionales para volver a entrar.
En el siguiente enlace podemos descargar una gua completa con toda la informacin:
210
http://www.uscis.gov/sites/default/files/files/nativedocuments/M-618_sp.pdf
Respecto a la convalidacin de ttulos universitarios (en nuestro caso, el de Graduado o Licenciado en
Criminologa), en Estados Unidos no existe un organismo o agencia gubernamental equivalente a la
Subdireccin General de Convalidaciones y Ttulos del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte a
los efectos de homologar o convalidar ttulos o estudios cursados en el extranjero.
Esta labor es desarrollada por las propias universidades receptoras, en el caso de las convalidaciones,
o bien por agencias independientes de certificacin y acreditacin, tambin para convalidaciones y
homologaciones.
La labor de las agencias de acreditacin de estudios extranjeros consiste en "traducir" al estndar
estadounidense de crditos y titulaciones el historial acadmico del solicitante. Estas agencias operan
generalmente a nivel nacional y sus informes de resolucin ("credencial report") son reconocidos
tanto por instituciones educativas como por empresas, agencias de empleo o colegios profesionales
estatales.
En el caso de estos ltimos, es un requisito previo a la obtencin de la licencia para el ejercicio de la
profesin en sus respectivos territorios.
En las siguientes webs encontrars informacin detallada acerca del sistema educativo
norteamericano:
http://www.wes.org/landing.asp?utm_expid=3911263-0.4NhRrt49Q3iBCoZ2ZNWyOg.1
En esta web podemos solicitar la convalidacin de nuestro ttulo, la documentacin a enviar incluye
una copia del ttulo de Graduado o Licenciado, y el certificado de notas. Adems, la documentacin
debe remitirse en un sobre cerrado y sellado por algn organismo oficial ( no se especifica cul).
https://www.ece.org/main/content=ApplicationStep0&&SubSite=1&LeftNav=3
En el siguiente enlace, encontraremos una web del Departamento de Educacin, con informacin
adicional acerca de reconocimiento de ttulos y trabajar en Estados Unidos:
http://www2.ed.gov/about/offices/list/ous/international/usnei/us/edlite-students.html
En Estados Unidos, la Criminologa se imparte en 36 facultades, siendo las de mayor prestigio las de
Maryland, Albany y Cincinatti.
En estas latitudes, el Criminlogo puro se centra mayoritariamente en el estudio de estadsticas
criminales y en la creacin de herramientas para hacer ms eficaces las actividades de investigacin
criminal. Las salidas profesionales ms comunes se centran en Agencias Federales y Estatales,
211
212
mensualmente. Cada 3 meses, a su vez, deberemos liquidar el IVA que soportemos en nuestras
facturas, as como el IRPF de las facturas que nos emitan a nosotros (tpicamente, la gestora que nos
realice la contabilidad).
Este hecho, supone que a la cantidad que ganemos por nuestro trabajo, habremos de restar estos 250
euros y posiblemente otros 50-70 de gestora, por lo que en base a esto podemos calcular el volumen
de trabajo que necesitamos para llegar a nuestros objetivos mensuales, y decidir si nos interesa o no
llevar a cabo nuestro proyecto empresarial.
Esto es muy importante, nunca jams hay que acometer un proyecto como empresario si este no es
viable (no nos salen las cuentas). A modo de gua, si esperamos ingresar menos de 2000 euros a
travs de nuestro negocio, sera recomendable buscar otras opciones.
-En qu reas puede trabajar un Criminlogo? Epgrafes ms adecuados.
Actualmente la profesin de Criminlogo, como hemos comentado con anterioridad, no se encuentra
implantada en nuestro pas, aunque existen diversas reas de trabajo en las que con una buena
estrategia y perseverancia podemos obtener unos ingresos suficientes para mantener nuestra
actividad.
La primera es la formacin, en principio es el rea de trabajo ms extendida y viable en este
momento. La funcin del Criminlogo en este caso sera impartir clases relacionadas con su
disciplina. Esto suele incluir preparar materiales, realizar tutoras, corregir exmenes, etc. Esta parece
ser la salida ms fcil y rpida para un Graduado o Licenciado en Criminologa.
Universidades como la UDIMA permiten apuntarnos a una bolsa de trabajo en la que, por ejemplo, se
han publicado hace poco plazas para criminlogos:
http://www.udima.es/es/trabaja-con-nosotros.html
Por otra parte., no son pocos los Criminlogos que desarrollan tareas docentes en diferentes
universidades:
http://postgrado.adeit-uv.es/es/cursos/psicologia-5/14521170/datos_generales.htm?pdf=14521170
https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/idactividad/7206
Juan Antonio Carreras Espallardo es uno de los Licenciados en Criminologa ms activos de nuestro
pas, habiendo publicado varias obras ( 100 verdades y una mentira, Aspectos criminolgicos de la
seguridad vial, y Criminalidad organizada, estudios internacionales).
214
http://www.carris.es/cv/
215
En la lnea de fuego es el primer estudio cientfico que se realiza en Espaa acerca del
comportamiento de personal de seguridad ante situaciones de grave peligro.
Otra obra destacable en el panorama criminolgico es Con vocacin de servicio, cuyos autores son
Pedro Pablo Domnguez Prieto y Ernesto Prez Vera, y que se configura como un estudio de las
caractersticas y uso de las armas cortas policiales, con un formato nunca visto anteriormente en
Espaa.
216
217
En segundo lugar, haramos referencia al trabajo como perito o experto en los Tribunales de Justicia.
Para esto, normalmente necesitaremos una formacin especfica en la realizacin de periciales
criminolgicas. Una vez obtenidos estos conocimientos, en algunos casos tendremos que unirnos a
alguna asociacin de peritos, o bien incluso crearla nosotros mismos. Tras este trmite, tan solo
deberemos apuntarnos a las listas de peritos en los Juzgados, o bien ofrecernos a profesionales
(tpicamente abogados) para que llegado el caso, soliciten nuestros servicios.
Un ejemplo de peritos criminlogos es el Grupo Detecta, especializado en la deteccin del engao en
el testimonio con fines judiciales:
http://www.grupodetecta.es/home.aspx
Una tercera opcin es la de ofrecer nuestra colaboracin a los medios de comunicacin como experto,
ya sea en programas de televisin o radio, o redactando artculos para publicaciones.
218
Algunos Criminlogos optan por crear sus propios blogs para publicar artculos propios o de
colaboradores, como es el caso de Crimiperito, de la Licenciada en Criminologa Carlota Barrios
Vallejo:
http://www.crimiperito.es/
La clave a la hora de emprender un negocio es la creatividad, estudiar las necesidades del mercado y
crear soluciones o propuestas de valor desde nuestros conocimientos o habilidades. En un rea de
trabajo nueva como la Criminologa, encontramos el inconveniente de la falta de puestos claros,
pero tambi n la ventaja de poder crear estos servicios de la nada y adems aprovechar la falta
inicial de competidores.
De hecho, encontramos proyectos realmente sorprendentes como el de Semen Detector, sistema
casero de deteccin de vestigios de semen, con fines forenses:
http://semendetector.com/
Otro ejemplo de actividad profesional en la que colaboran Criminlogos es la de SOS desaparecidos,
que se ocupa de la localizacin de personas desaparecidas:
http://www.sosdesaparecidos.es/Asociacion-sosdesaparecidos/
El estado actual de la Criminologa como campo de trabajo es el de industria emergente, lo que
supone ventajas e inconvenientes.
-Trmites para darse de alta como autnomo o constituir una empresa.
1. Alta en Hacienda
El primer trmite que debes realizar es darte de alta en Hacienda antes de iniciar tu actividad. Para
ello debe presentar la declaracin censal (modelos 036 y 037), en la que notificars tus datos
personales, la actividad a la que te vas a dedicar, la ubicacin de tu negocio y los impuestos que
tendrs que pagar.
Cada vez que haya una variacin en estos datos debers presentar de nuevo el modelo 036 o 037 con
la correspondiente modificacin.
El modelo 037es una versin simplificada del modelo 036 que pueden utilizar casi todos los
autnomos, salvo por ejemplo los que tengan regmenes especiales de IVA o deban figurar en el
registro de operaciones intracomunitarias ya que podrn presentarlo todas las personas fsicas dotadas
de NIF y en las que el domicilio fiscal coincida con el de gestin administrativa, siempre y cuando no
219
estn incluidos en los regmenes especiales del IVA (con excepcin del simplificado, agricultura,
ganadera y pesca o de recargo de equivalencia) ni figuren en el registro de devolucin mensual
(REDEME), el de operadores intracomunitarios, o el de grandes empresas.
A la hora de declarar la actividad tendrs que seleccionar alguno de los epgrafes del Impuesto de
Actividades Econmicas (IAE), regulados en el Real Decreto Legislativo 1175/1990, donde se
incluyen unos amplios listados de actividades empresariales y profesionales. Lo normal ser que ests
exento del pago del IAE, ya que slo se debe pagar en el caso de facturar ms de un milln de euros
anuales. Si no estuvieras exento debers presentar el modelo 840/848.
Qu impuestos debe pagar el autnomo?
Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas (IRPF), que grava las rentas empresariales
obtenidas por el autnomo, pudiendo elegir entre el el Rgimen de Estimacin Directa
Simplificada, el Rgimen de Estimacin Directa Normal y el Rgimen de Estimacin
Objetiva (Mdulos). Se paga trimestralmente.
Impuesto sobre el Valor Aadido (IVA), impuesto indirecto que grava el valor aadido y
recae sobre el consumidor final. El autnomo tan slo acta como intermediario entre
Hacienda y el consumidor final, ya que deber pagar a Hacienda la diferencia entre el IVA
que haya repercutido y cobrado a sus clientes y el que haya soportado por sus compras a
proveedores. Se paga trimestralmente.
Slo en el caso de ejercer su actividad con una sociedad mercantil deber tributar por el
impuesto de sociedades en lugar de hacerlo por el IRPF.
Declaracin trimestral del IVA, debiendo presentar el modelo 303 hasta el da 20 de los
meses de abril, julio y octubre y hasta el 30 de enero. Si cotiza en mdulos y est acogido al
rgimen simplificado de IVA, el impreso a presentar es el 310 los tres primeros trimestres y
el 311 el cuarto.
Declaracin trimestral del IRPF, debiendo presentar el modelo 130 si tributa por
estimacin directa o en el 131 si tributa por mdulos, hasta el da 20 en los meses de abril,
julio y octubre y hasta el 30 de enero. Los profesionales autnomos que efecten retencin e
ingresos a cuenta (por parte del cliente) en al menos el 70% de sus ingresos estn exentos de
la presentacin del modelo 130 del pago fraccionado, aunque s deben realizar la declaracin
anual de IRPF.
220
Declaracin anual del IRPF, a presentar mediante el modelo D-100 desde el 2 de mayo
hasta el 30 de junio.
En el caso de autnomos con sociedades, debern presentar el modelo 202 y realizar los
correspondientes pagos fraccionados en abril, octubre y diciembre, as como presentar
anualmente la declaracin del impuesto de sociedades mediante el modelo 200 a presentar
hasta el 25 de julio.
221
en base a los gastos y a las ventas que pensemos vamos a obtener, el negocio ser rentable o por el
contrario dar prdidas.
PLAN DE EMPRESA. NDICE
Ficha Informe.
1.
2.
El producto o servicio.
La idea
Novedades de la idea
Presentacin / calidad.
3.
Tecnologa.
4.
5.
Plan comercial.
Precios
Distribucin
Promocin / comunicacin
6.
Stock y almacn
Suministros
223
Establecimiento, localizacin e
instalaciones
8.
Plan
de
produccin
Estudio econmico-financiero.
Clculo de la inversin inicial
Plan de financiacin
Balance de situacin previsional a tres aos
Cuenta de resultados previsional a tres aos
Plan de tesorera a tres aos
10.
11.
Otras.
Seguros,
permisos
Factores clave.
13.
Conclusiones.
EMPRESA
Criminlogos S.A.
RAZN SOCIAL:
Sede de la empresa
DOMICILIO:
POBLACIN:
xxxx
xxxxx
224
Donde radique
sede
TELFONO:
FAX:
info@xxxx.es
E-MAIL:
Empresario individual/ SL
FORMA JURDICA:
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:
En este apartado describiremos brevemente la actividad de la empresa: por ejemplo
Realizacin de perfiles criminales
No procede
FECHA DE REGISTRO:
N DE SOCIOS
N DE TRABAJADORES
INVERSIN
FACTURACIN
Total en euros
EL PLAN DE EMPRESA
227
Recuerda que lo ms importante de una idea no es que nos guste mucho o que pueda realizarse
tcnicamente, sino que sea VIABLE econmicamente.
228
se explican por el diseo (perfeccionar las caractersticas del producto y el diseo a travs de I+D, as
como el desarrollo del producto), la calidad (requiere una mayor fiabilidad duracin y funcionamiento
del producto en relacin con el precio comparar precios equivalentes -) el suministro ( la empresa
puede conscientemente promover un conjunto de productos alrededor de sus productos bsicos
completando totalmente las necesidades de los consumidores dentro de un segmento) y la no
diferenciacin del producto (puede no tener ninguna base para diferenciar, o deliberadamente sigue
una estrategia de copiar lo ya existente).
Para. Dickson P. & Ginter J: (Abril 1987 p. 1-10) la diferenciacin est referida a la posicin de la
firma dentro del mercado o segmento del mercado en relacin a su producto, servicio, imagen,
caractersticas que influyen en el consumidor para su seleccin. La diferenciacin puede ser tangible e
intangible.
La diferenciacin tangible se refiere a caractersticas observables de un producto o servicio que es
relevante en el proceso de seleccin de los consumidores como tamao, forma color, peso diseo,
material tecnologa y por su desempeo, o servicio en trminos de confianza, consistencia, sabor,
seguridad y velocidad.
La diferenciacin intangible se refiere al valor que los consumidores perciben en un producto o
servicio y que no depende exclusivamente de los aspectos tangibles
de la oferta.
Hay pocos productos donde la seleccin del consumidor es nicamente por las caractersticas propias
del producto, los aspectos sociales, emocionales, psquicos y estticos estn presentes en la seleccin
de todos los productos y servicios como el deseo de status, exclusividad, individualidad, seguridad y
fuerzas de poder motivacional estn presentes en la mayora de los consumidores para hacer su
seleccin.
Los consumidores no pueden definir claramente las razones y emociones que los llevan a decidirse.
La tarea de observar le corresponde a las empresas para saber cmo usan los consumidores sus
productos
en
cada
una
de
sus
actividades
cotidianas.
Johansson y Nonaka muestran como las compaas japonesas enfatizan e intuyen las relaciones
producto-consumidor. La satisfaccin de los consumidores no se refiere a un paquete que favorece
atributos, sino que va ms all de la funcionalidad y provee emociones y satisfacciones estticas.
Para Shiv A. y Kenyon A. La mayora de transacciones no incluye un producto aislado o un servicio
aislado, sino combinaciones de productos y servicios. Si se analiza el potencial de diferenciacin se
pueden distinguir en un producto dos partes: el hardware (producto) y el software (servicio)
establecindose 4 categoras:
230
Esta estrategia se podra decir que es la ms utilizada. Crea lealtad en los clientes y anula la
percepcin del precio, por lo que suele ofrecer muy altos beneficios. Tambin crea altas barreras de
entrada, constituidas por la lealtad de los consumidores y el carcter especial del producto. Asimismo,
disminuye el poder de negociacin de los clientes.
Tambin es ms sencillo mantener la posicin global de la compaa frente al surgimiento de
productos sustitutivos.
El principal inconveniente, es que a veces es incompatible con una gran participacin en el mercado.
Por ejemplo, una marca de coches de lujo como Ferrari no puede aspirar a tener un concesionario en
cada ciudad.
El xito en la implantacin de estrategias genricas de diferenciacin requiere distintos recursos y
habilidades en comercializacin, ingeniera del producto, instinto creativo, capacidad en la
investigacin bsica, liderazgo tecnolgico de calidad, y cooperacin entre los canales de
distribucin:
IMPLICACIONES DE LAS ESTRATEGIAS DE
DIFERENCIACIN
Estrategia
Habilidades y recursos
necesarios
Requisitos
organizacionales
comunes
231
De
Fuerte habilidad en
diferenciacin comercializacin
Ingeniera del producto
Fuerte
coordinacin
entre las
funciones de
Instinto creativo
I&D, desarrollo
Fuerte capacidad en la
del producto y
investigacin bsica
comercializacin
Reputacin empresarial
Mediciones e
de liderazgo tecnolgico
incentivos
y de calidad
subjetivos en
vez de medidas
Larga tradicin en el
cuantitativas.
Fuerte
habilidades nicas
motivacin para
derivadas de otros
llegarse
negocios.
trabajadores
altamente
capaces,
cientficos o
gente creativa
Las caractersticas y la calidad de los productos diferenciados no siempre estn al alcance de los
consumidores potenciales.
Se pueden distinguir dos tipos de formas para conocer la calidad de los productos (Search goods) que
consiste en verificar los bienes cuando se realiza cierta inspeccin y (experience goods) cuando las
caractersticas y la calidad de los productos son reconocidas despus del consumo. La propuesta para
resolver este dilema ante los consumidores es el ofrecimiento de una amplia garanta que debe estar
en funcin de la calidad para atraer la atencin del cliente y compartir el riesgo en la experimentacin
con productos diferenciados.
232
En esta etapa necesitaremos toda la ayuda posible, por tanto hemos seleccionado una serie de
entidades y servicios a los que recurrir:
Direccin general de poltica de la Pyme: www.ipyme.org
Consejo superior de cmaras de comercio: www.camaras.org
Camerdata (directorio de cmaras de comercio): www.camerdata.es
Emprende XL (red social de emprendedores y business angels): www.emprendexl.es
Actvate (plataforma de apoyo a emprendedores de Google) www.google.es/landing/activate
E-mpresarias (asesoramiento online gratuito) www.e-mpresarias.net
Crea tu empresa www.creatuempresa.org
Emprender es posible www.emprenderesposible.org
IGAPE (negocios por internet); www.igape.es
CEAJE (mapa interactivo de asociaciones de empresarios): www.ceaje.es
AJE impulsa (planes de viabilidad, habilidades directivas y gestin): www.ajeimpulsa.es
Emprendelo (portal de negocio de la Comunidad de Madrid): www.emprendelo.es
Lanzadera (incubadora): www.lanzadera.es
CIADE (recursos para emprendedores de la Universidad Autnoma de Madrid): www.ciade.org
233
234
235
Cmo contactaremos con los clientes y cmo los convenceremos de que nos contraten? Ese es el
objetivo de esta estrategia, por ejemplo realizando un dossier en el que destaquemos los beneficios
de nuestros servicios, realizando presentaciones privadas o en congresos y ferias, etc. Como norma
general, el buzoneo y el espameo de correos electrnicos no suele funcionar. Adems, como
coment anteriormente, es preferible tener 10 clientes buenos que 100 malos.
4.1.3-Necesidades y crecimiento del mercado:
Teniendo en cuenta que la Criminologa es un campo laboral nuevo, en principio asumiremos que se
trata de un mercado que crecer en el futuro cercano. Hay que estudiar detenidamente la evolucin
de las agencias en nuestra zona de influencia ( a nivel provincial o regional, por ejemplo), y ver
dnde es ms adecuado que nos situemos, incluso si es recomendable trasladarnos a otra Comunidad
Autnoma o a una capital. No olvidemos que la proliferacin de competidores afectar directamente
a nuestras ganancias.
4.2. Identificacin de la competencia:
Este apartado es de capital importancia, ya que en l definiremos la actividad de las agencias de la
competencia, sus capacidades y si realmente podremos ganar cuota de mercado frente a ellas,
identificando las estrategias ms adecuadas.
Cmo segmento a mi competencia? Buscando aquellas agencias que, o bien trabajen en mi zona a
nivel local (tengan sede cerca de mi agencia), o bien trabajen en los mismos sectores o con los
mismos clientes que yo. Es una mala idea abrir una agencia de peritos (por ejemplo) donde ya hay
una docena, y ofrecer ms de lo mismo, o ofrecemos servicios nuevos, o buscamos clientes
diferentes, si no lo hacemos as, nuestro futuro empresarial ser nefasto.
La informacin bsica la obtendr de las mismas webs de estas agencias ( por ello no es bueno dar
demasiada informacin en nuestra web), o de pginas de informacin comercial: en www.axesor.es,
www.einforma.es, etc. nos facilitarn perfiles de empresa con datos como localizacin, ao de
constitucin, nmero de sedes, empleados, facturacin aproximada ( hemos de ser cuidadosos ya que
muchos falsean estos datos), etc.
Por qu clientes de la competencia pueden verse atraidos por nuestro producto?
A continuacin muestro una tabla de puntos fuertes y dbiles, que realizaremos una vez obtenidos los
datos anteriores. En el que ofrezco como ejemplo, vemos una agencia que pretende competir con
varias agencias implantadas de su zona, y que propone 3 estrategias de diferenciacin: realizar
servicios que no ofrezcan los dems, competir en costes de modo que pueda bajar precios, y
236
segmentar a los clientes ( trabajar con clientes de alto nivel adquisitivo que se hayan visto
perjudicados en un proceso judicial)
237
238
viveros de empresas prcticamente gratis. En general, es un gasto que debemos reducir al principio.
En algunas Comunidades Autnomas (como Andaluca) existe la opcin de acceder a oficinas
subvencionadas en el marco de programas de ayuda a emprendedores, es lo que se llama programa
de alojamiento empresarial:
http://www.andaluciaemprende.es/es/2010-09-22-13.32.31.559
Tambin existe la opcin de utilizar oficinas virtuales, que permiten contar con direccin fiscal,
gestin del corre, atender el telfono etc.
2-Otros gastos:
Telfono mvil: un gasto muy comn, debemos buscar un contrato que reduzca al mnimo este
concepto, y aprovechar al mximo el telfono fijo si disponemos de l, y el correo electrnico. Es
fundamental contar con un Smartphone de calidad que permita consultar el correo, acceder a
documentos a travs de algn programa tipo icloud o similar, poder contactar rpidamente con
nuestros colaboradores o clientes, etc.Por otra parte es uno de los gastos que podemos presentar
como propios de la actividad empresarial para desgravar impuestos.
Gasoil: otro gasto muy comn, su gestin sera como en el punto anterior.
Material de oficina: tambin es un gasto importante, ya que los clientes solicitarn documentacin en
papel (en ocasiones puede ser un gasto muy importante), tendremos que imprimir documentos,
memorias, facturas, etc.
Tarjetas y repografa.
Transporte: aqu incluiremos gastos de vehculo.
Asociaciones: no son imprescindibles, aunque en ocasiones son tiles para hacer contactos y
aumentar nuestra presencia en el mercado. Es un gasto que se puede desgravar para los impuestos.
En el caso de los Criminlogos, existe tambin la posibilidad de colegiarnos si en la regin donde
nos encontramos existe tal organismo, aunque hay que recordar que no es un requisito obligatorio
para ejercer.
Personal: en principio, no necesitaremos personal administrativo, aunque todas las agencias
grandes acaban contratando secretarias para el trabajo de oficina, mientras los tcnicos hacen el
trabajo de calle. Aunque es posible recibir ayudas por la contratacin de personal, no es una
buena poltica a largo plazo, a no ser que contratemos a un compaero de la agencia.
239
Sueldo: muy importante: la facturacin de la agencia no es nuestro sueldo, un error muy comn
en los nuevos autnomos a los que va bien es coger de la caja pensando que
facturacin= beneficios. Ms tarde, a la hora de pagar impuestos, gastos, etc. veremos que esto no es
en absoluto cierto. Tambin es especialmente cierto que, si nos fijamos un sueldo modesto, en pocas
de crisis podremos mantener nuestra actividad.
En este apartado debemos cuantificar todos estos gastos, siendo lo ms realistas posibles.
3-Administracin:
Gestora: el coste suele oscilar entre los 70 y los 100 euros, pero es un gasto imprescindible a menos
que tengamos conocimientos de contabilidad, an as, ahorraremos tiempo y esfuerzo que podemos
dedicar a las tareas de investigacin.
Seguros sociales: en torno a 250 / mes.
5.2. Distribucin
Las agencias de peritos suelen utilizar canales de distribucin directos empresa-cliente. Los medios
de distribucin se basan en 3 elementos: correo electrnico, fax y correo postal/ mensajera (el cliente
abonar los costes), tanto para recibir las solicitudes como para remitir el informe. En casos
excepcionales se podrn realizar tanto la solicitud como la entrega en mano.
Gestin de la distribucin: la agencia se publicitar en puntos que doten de prestigio a nuestro
producto. Ej: Colegio de Abogados, de Psiclogos, etc.
A veces es buena idea contratar comerciales profesionales, que nos evitarn perder tiempo en buscar a
los clientes, siempre que nos aseguremos de que conocen perfectamente el servicio que vamos a
ofrecer. Si no es as, es mejor encargarnos nosotros mismos.
240
La estrategia de promocin puede abarcar los 2 aspectos principales de esta: nivel superior: medios de
comunicacin (prensa profesional, internet) y nivel inferior: emplazamiento del producto,
promociones de ventas (congresos, encuentros, asociaciones, redes sociales), correo directo y
relaciones pblicas.
-Promotional Mix:
a)Publicidad: la agencia se anunciar mediante carteles y tarjetas en asociaciones, colegios
profesionales, centros de negocio y despachos profesionales. Dispondremos de una pgina web
posicionada, y de varios dossiers en espaol e ingls que enviaremos tanto en papel como por e-mail
a los clientes potenciales ( todos estos son ejemplos de posibles opciones).
b)Venta personal: el promotor de la agencia acudir a ferias y congresos en los que expondr sus
lneas de negocio.
c)Promociones: la agencia podr ofrecer promociones respecto a paquetes de servicios para clientes
importantes, como bufetes grandes de abogados, empresas, etc. El empaquetado, o venta de varios
servicios juntos o de un cierto nmero de servicios o de informes en el tiempo, es una buena
estrategia en tiempos de crisis, ya que permite asegurarnos una cierta cantidad de trabajo, aunque
normalmente a cambio de reducir precios.
d)Relaciones pblicas: la agencia se promocionar mediante entrevistas en publicaciones tanto
generales como profesionales. Una vez ms, esto es un ejemplo de canales de promocin.
La publicidad es un elemento de la mxima importancia en una compaa, me atrevera a decir que
una vez claros cual van a ser nuestros productos o servicios, y que somos capaces de entregarlos, el
70% del esfuerzo de una compaa debe centrarse en la publicidad.
Una forma excelente de darnos a conocer es participar en concursos empresariales. Incluso pueden
suponer una fuente adicional de ingresos. Algunos ejemplos son los siguientes:
Premios revista Emprendedores: www.emprendedores.es
Programa Yuzz: www.yuzz.org
Premios uniproyecta: www.uniproyecta.com
Premio nacional joven empresario: www.premiojovenempresario.es
-Mrketing Mix:
241
a)Producto: el producto son los diferentes tipos de informes detallados en el dossier que preparemos.
En la seccin servicios del Plan de Negocio se expondrn detalladamente.
b)Precio: los precios vendrn marcados por la tarifas establecidas por las Asociaciones y Colegios
Profesionales en su caso, o en su defecto, por los precios aconsejados por la realidad del mercado.
c)Localizacin: toda empresa o empresario autnomo debe contar con un domicilio social a efectos
fiscales, aunque no es necesario en absoluto disponer de una oficina al uso. Una opcin interesante
son los viveros de empresas como hemos visto, aunque debamos pagar por ellos.
d)Promocin: la agencia se puede promocionar en los 4 canales principales:
-Publicidad: tarjetas, carteles, dossieres, e-mails.
-Relaciones pblicas: participacin en congresos y certmenes.
-Boca a boca: con clientes particulares ( este es el medio ms eficaz).
-Punto de venta: si necesitamos reunirnos con los clientes, y no disponemos de oficina, una buena
opcin es utilizar hoteles, salas de reuniones, etc. Muchos centros de negocios cuentan con estas
En la actualidad, las nuevas tecnologas y las redes sociales brindan un sinfn de oportunidades que
hace poco no tenamos en el campo de la publicidad. De hecho, aparece la figura del Community
Manager, como profesional encargado de gestionar la reputacin y visibilidad de la empresa en
internet, as como de recabar el necesario feedback acerca de los productos o servicios de esta.
5.4-Alianzas estratgicas:
Si es necesario, puede ser buena idea asociarnos con otras agencias para suplir carencias, obtener
medios humanos sin necesidad de contratar personal, o cubrir mayor rea de trabajo. De hecho,
suele ser imprescindible para entrar en determinados mercados o para atender a cierto tipo de
clientes, por ejemplo aquellos que requieran gran volumen de productos.
6. STOCK Y ALMACN:
6.1. Suministros:
Los principales suministros que necesitamos para el desarrollo de la actividad son los siguientes
(ejemplos):
242
243
Desde el punto de vista del trabajo que normalmente estn realizando las empresas dedicadas a
la Criminologa en Espaa, por ejemplo agencias de peritos, no produciramos un producto, sino un
servicio, de modo que nos emplazamos al punto siguiente.
9. ESTUDIO ECONMICO-FINANCIERO
El estudio econmico financiero de un proyecto se refiere a analizar los aspectos contables de
nuestra compaa, para valorar si la inversin va a ser rentable o no. Bsicamente, se trata de calcular
la cantidad de dinero que vamos a necesitar, la depreciacin de los bienes materiales que adquiramos
o que poseamos, el estudio de los tipos de inters de los crditos que podamos solicitar, y finalmente
la rentabilidad de nuestra actividad. Simplificando mucho, el objetivo es determinar si vamos a
ganar dinero con nuestro proyecto, o si por el contrario hay mejores alternativas (las dos
alternativas ms comunes son poner el dinero en un depsito bancario a x inters o no hacer nada/ no
realizar la inversin).
244
Para calcular la rentabilidad o auditar nuestros presupuestos, debemos recurrir al clculo de dos
elementos, el VAN y el TIR:
El valor actual neto, tambin conocido como valor actualizado neto o valor presente neto (en ingls
net present value), cuyo acrnimo es VAN (en ingls, NPV), es un procedimiento que permite
calcular el valor presente de un determinado nmero de flujos de caja futuros, originados por una
inversin. La metodologa consiste en descontar al momento actual (es decir, actualizar mediante una
tasa) todos los flujos de caja (en ingls cash-flow) futuros den determinar la equivalencia en el tiempo
0 de los flujos de efectivo futuros que genera un proyecto y comparar esta equivalencia con el
desembolso inicial. Dicha tasa de actualizacin (k) o de descuento (d) es el resultado del producto
entre el coste medio ponderado de capital (CMPC) y la tasa de inflacin del periodo. Cuando dicha
equivalencia es mayor que el desembolso inicial, entonces, es recomendable que el proyecto sea
aceptado.
En las transacciones internacionales es necesario aplicar una tasa de inflacin particular, tanto, para
las entradas (cobros), como, para las de salidas de flujos (pagos). La condicin que maximiza el
margen de los flujos es que la economa exportadora posea un IPC inferior a la importadora, y
viceversa.
La frmula que nos permite calcular el Valor Actual Neto es:
245
El clculo de VAN y TIR es complejo y es recomendable que recurramos a un experto para que nos
ayude a realizarlo.
10. CLCULO DEL PUNTO MUERTO
Los puntos 9 y 10, se realizarn con el programa ECOFIN, que dada la dificultad de su
manejo, recomiendo que utilicemos con ayuda de un economista ( puede ser nuestro gestor).
Bsicamente consignaremos nuestra inversin, y calcularemos los ingresos y gastos para obtener
una prediccin de resultados a un horizonte de 5 aos.
Esto puede darnos una idea de la viabilidad del proyecto, y es el primer apartado que
repasarn las entidades de crdito para concedernos una ayuda.
La inversiones ms tpicas son equipo electrnico e informtico ( cmara, oculta, grabadora,
porttil), vehculo (si no lo tenemos), material de oficina y alquiler de la misma (podemos evitar este
gasto simplemente trabajando desde casa).
11. OTRAS. SEGUROS, PERMISOS Y PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES:
Habitualmente deberemos contar con un seguro de responsabilidad civil. Esto es muy
importante para evitar problemas derivados de nuestras actividades que afecten a terceros. Por otra
parte, se asume que las instalaciones cumplirn la normativa en prevencin de riesgos laborales.
12.FACTORES CLAVE
El anlisis DAFO, tambin conocido como anlisis FODA, es una metodologa de estudio de la
situacin de una empresa o un proyecto, analizando sus caractersticas internas (Debilidades y
Fortalezas) y su situacin externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada. Proviene de
las siglas en ingls SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities y Threats
Anlisis externo
La organizacin no existe ni puede existir fuera de un entorno, fuera de ese entorno que le rodea; as
que el anlisis externo permite fijar las oportunidades y amenazas que el contexto puede presentarle a
una organizacin.
El proceso para determinar esas oportunidades o amenazas se puede realizar de la siguiente manera:
246
a- Estableciendo los principales hechos o eventos del ambiente que tiene o podran tener alguna
relacin con la organizacin. Estos pueden ser:
De carcter poltico:
Sistema de gobierno.
Relaciones internacionales.
De carcter legal:
1. Tendencias fiscales
2. Legislacin
Laboral.
3. Econmicas
Deuda pblica.
Nivel de salarios.
Nivel de precios.
Inversin extranjera.
De carcter social:
247
Empleo y desempleo.
De carcter tecnolgico:
b- Determinando cules de esos factores podran tener influencia sobre la organizacin en trminos de
facilitar o restringir el logro de objetivos. Es decir, hay circunstancias o hechos presentes en el
ambiente que a veces representan una buena OPORTUNIDAD que la organizacin podra
aprovechar, ya sea para desarrollarse an ms o para resolver un problema. Tambin puede haber
situaciones que ms bien representen AMENAZAS para la organizacin y que puedan hacer ms
graves sus problemas.
Oportunidades
Las oportunidades son aquellos factores, positivos, que se generan en el entorno y que, una vez
identificados, pueden ser aprovechados.
Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son:
Qu circunstancias mejoran la situacin de la empresa?
Qu tendencias del mercado pueden favorecernos?
Existe una coyuntura en la economa del pas?
Qu cambios de tecnologa se estn presentando en el mercado?
Qu cambios en la normatividad legal y/o poltica se estn presentando?
Qu cambios en los patrones sociales y de estilos de vida se estn presentando?
Amenazas
Las amenazas son situaciones negativas, externas al programa o proyecto, que pueden atentar contra
ste, por lo que llegado al caso, puede ser necesario disear una estrategia adecuada para poder
sortearlas.
Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son:
248
Fortalezas
Las fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que diferencian al programa o
proyecto de otros de igual clase.
Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son:
Qu consistencia tiene la empresa?
Qu ventajas hay en la empresa?
Qu hace la empresa mejor que cualquier otra?
A qu recursos de bajo coste o de manera nica se tiene acceso?
Qu percibe la gente del mercado como una fortaleza?
Qu elementos facilitan obtener una venta?
Debilidades
Las debilidades se refieren a todos aquellos elementos, recursos, habilidades y actitudes que la
empresa ya tiene y que constituyen barreras para lograr la buena marcha de la organizacin. Tambin
249
se pueden clasificar: aspectos del servicio que se brinda, aspectos financieros, aspectos de mercado,
aspectos organizacionales, aspectos de control.
Las debilidades son problemas internos, que, una vez identificados y desarrollando una adecuada
estrategia, pueden y deben eliminarse.
Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son:
Qu se puede evitar?
Que se debera mejorar?
Qu desventajas hay en la empresa?
Qu percibe la gente del mercado como una debilidad?
Qu factores reducen las ventas o el xito del proyecto?
DEBILIDADES
FORTALEZAS
AMENAZAS
OPORTUNIDADES
250
Viabilidad tcnica y legal: La empresa cumple con toda la normativa legal aplicable a
su actividad y el promotor cuenta con la formacin acadmica y experiencia
profesional necesaria para su puesta en marcha (en caso de que sea cierto).
Viabilidad financiera: La obtencin de financiacin en este momento es muy difcil,
y hemos de tener claros que mediante medios o aportaciones propias somos capaces de
afrontar los primeros gastos, y posteriormente que habr suficiente flujo de caja para
mantener la actividad.
Viabilidad econmica: la empresa debe generar unos ingresos superiores a los gastos
que hagan la inversin atractiva para el empresario. Si es necesario, contrataremos a un
interventor para que audite nuestro plan econmico financiero y su viabilidad. Si no es
rentable o existe otra opcin, nunca hemos de acometer el negocio, esto es algo que
muchos emprendedores no tienen en cuenta. Siempre hay que optar por la opcin ms
rentable econmicamente.
-Ayudas y subvenciones para emprender.
Actualmente, es muy complicado acceder a ayudas de cualquier tipo para acometer nuestra iniciativa
empresarial, y la mayora de empresarios recurren a fondos propios o a ayuda de sus familiares.
No obstante, siempre hay que estar atentos para conocer la posible publicacin de ayudas o
subvenciones de alguna clase. Normalmente ya no existen ayudas a fondo perdido, comunes antes
de la crisis, pero si otras que pueden amortizar nuestros gastos.
En las siguientes pginas web podemos consultar este tipo de ayudas:
http://www.ayudasysubvenciones.com/
http://www.ayudas-subvenciones.es/
http://www.ayudas.net/
http://www.juntadeandalucia.es/servicios/ayudas.html
http://www.emprendedores.es/buscador
http://www.infoautonomos.com/ayudas-autonomos/subvenciones-para-autonomos/ayudas-ysubvenciones-para-autonomos
www.todoemprende.es
251
www.microbanklacaixa.com
www.empresasbankia.es
www.enisa.es
www.cesgar.es
www.avalunion.es
www.sogapyme.com
www.avalmadrid.es
www.oniarri.es
www.seedquick
www.verkami.com
-La figura del Perito Judicial
La figura del perito judicial es una de las que ms se relacionan con la profesin del Criminlogo, de
hecho existen ya compaas en Espaa que realizan estas actividades como Ros y Asociados.
La profesin de perito judicial se centra en la realizacin de informes de todo tipo para ser usados
como prueba en un proceso judicial (de cualquier orden). Los informes periciales ms conocidos
quizs sean los mdico forenses o los psicolgicos, pero podemos encontrar periciales de multitud de
ramas de conocimiento.
Es aqu donde encontramos la posibilidad de trabajar como peritos Criminlogos, realizando
tpicamente informes sobre valoracin de detenidos en cuanto a la adopcin de medidas de libertad, o
(los ms importantes), de pronstico de reincidencia y peligrosidad criminal. En los siguientes enlaces
podis encontrar ms informacin acerca de este tipo de informes:
http://sotoypovedaasociados.es/criminologia/el-informe-criminologico-en-el-ambito-procesal/
http://www.ivac.ehu.es/p278content/es/contenidos/boletin_revista/ivckei_eguzkilore_numero11/es_numero11/adjuntos/Subijana_I
nforme_crimin_11.pdf
Es de destacar que la Ley de Enjuiciamiento Criminal distingue entre peritos titulados y no titulados,
siendo los primeros, para que nos entendamos, los que disponen de un ttulo oficial o carrera, y no
252
titulados el resto. Por tanto, actualmente los nicos peritos Criminlogos titulados son los que
dispongan del ttulo de Licenciado o Graduado, siendo los antiguos diplomados, expertos
universitarios, etc. peritos no titulados.
Para ejercer como peritos tan solo es necesario poseer el ttulo correspondiente, darse de alta como
autnomos, y apuntarse a las listas de peritos en los Juzgados, as como enviar publicidad a los
clientes potenciales como Abogados, Psiclogos, etc.
A continuacin estudiaremos el tratamiento que la normativa vigente da a los peritos judiciales de
forma genrica.
CAPTULO VII
DEL INFORME PERICIAL
Artculo 456
El Juez acordar el informe pericial cuando, para conocer o apreciar algn hecho o circunstancia
importante en el sumario, fuesen necesarios o convenientes conocimientos cientficos o artsticos.
Artculo 457
Los peritos pueden ser o no titulares.
Son peritos titulares los que tienen ttulo oficial de una ciencia o arte cuyo ejercicio est reglamentado
por la Administracin.
Son peritos no titulares los que, careciendo de ttulo oficial, tienen, sin embargo, conocimientos o
prctica especiales en alguna ciencia o arte.
Artculo 458
El Juez se valdr de peritos titulares con preferencia a los que no tuviesen ttulo.
Artculo 459
Todo reconocimiento pericial se har por dos peritos.
Se excepta el caso en que no hubiese ms de uno en el lugar y no fuere posible esperar la llegada de
otro sin graves inconvenientes para el curso del sumario.
253
Artculo 460
El nombramiento se har saber a los peritos por medio de oficio, que les ser entregado por alguacil o
portero del Juzgado, con las formalidades prevenidas para la citacin de los testigos, reemplazndose
la cdula original, para los efectos del artculo 175, por un atestado que extender el alguacil o portero
encargado de la entrega.
Artculo 461
Si la urgencia del encargo lo exige, podr hacerse el llamamiento verbalmente de orden del Juez,
hacindolo constar as en los autos; pero extendiendo siempre el atestado prevenido en el artculo
anterior el encargado del cumplimiento de la orden de llamamiento.
Artculo 462
Nadie podr negarse a acudir al llamamiento del Juez para desempear un servicio pericial, si no
estuviere legtimamente impedido.
En este caso deber ponerlo en conocimiento del Juez en el acto de recibir el nombramiento, para que
se provea a lo que haya lugar.
Artculo 463
El perito, que sin alegar excusa fundada, deje de acudir al llamamiento del Juez o se niegue a prestar
el informe, incurrir en las responsabilidades sealadas para los testigos en el artculo 420.
Artculo 464
No podrn prestar informe pericial acerca del delito, cualquiera que sea la persona ofendida, los que
segn el artculo 416 no estn obligados a declarar como testigos.
El perito que, hallndose comprendido en alguno de los casos de dicho artculo, preste el informe sin
poner antes esa circunstancia en conocimiento del Juez que le hubiese nombrado incurrir en la multa
de 200 a 5.000 euros, a no ser que el hecho diere lugar a responsabilidad criminal. Prrafo 2. del
artculo 464 redactado por el apartado 4 del artculo cuarto de la Ley 38/2002, de 24 de octubre, de
reforma parcial de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, sobre procedimiento para el enjuiciamiento
rpido e inmediato de determinados delitos y faltas, y de modificacin del procedimiento abreviado
(B.O.E. 28 octubre).Vigencia: 28 abril 2003
Artculo 465
254
Los que presten informe como peritos en virtud de orden judicial tendrn derecho a reclamar los
honorarios e indemnizaciones que sean justos, si no tuvieren en concepto de tales peritos, retribucin
fija satisfecha por el Estado, por la Provincia o por el Municipio.
Artculo 466
Hecho el nombramiento de peritos, el Secretario judicial lo notificar inmediatamente al Ministerio
Fiscal, al actor particular, si lo hubiere, como al procesado, si estuviere a disposicin del Juez o se
encontrare en el mismo lugar de la instruccin, o a su representante si lo tuviere.
Artculo 466 redactado por el apartado cincuenta y dos del artculo segundo de la Ley 13/2009, de 3
de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la nueva Oficina
judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 467
Si el reconocimiento e informe periciales pudieren tener lugar de nuevo en el juicio oral, los peritos
nombrados no podrn ser recusados por las partes.
Si no pudiere reproducirse en el juicio oral, habr lugar a la recusacin.
Artculo 468
Son causa de recusacin de los peritos:
Artculo 469
El actor o procesado que intente recusar al perito o peritos nombrados por el Juez deber hacerlo por
escrito antes de empezar la diligencia pericial, expresando la causa de la recusacin y la prueba
testifical que ofrezca, y acompaando la documental o designando el lugar en que sta se halle si no
la tuviere a su disposicin.
Para la presentacin de este escrito, no estar obligado a valerse de Procurador.
Artculo 470
255
El Juez, sin levantar mano, examinar los documentos que produzca el recusante y oir a los testigos
que presente en el acto, resolviendo lo que estime justo respecto de la recusacin.
Si hubiere lugar a ella, suspender el acto pericial por el tiempo estrictamente necesario para nombrar
el perito que haya de sustituir al recusado, hacrselo saber y constituirse el nombrado en el lugar
correspondiente.
Si no la admitiere, se proceder como si no se hubiese usado de la facultad de recusar.
Cuando el recusante no produjese los documentos, pero designare el archivo o lugar en que se
encuentren, se reclamarn por el Secretario judicial, y el Juez instructor los examinar una vez
recibidos sin detener por esto el curso de las actuaciones; y si de ellos resultase justificada la causa de
la recusacin, anular el informe pericial que se hubiese dado, mandando que se practique de nuevo
esta diligencia. Prrafo cuarto del artculo 470 redactado por el apartado cincuenta y tres del
artculo segundo de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la
implantacin de la nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 471
En el caso del prrafo segundo del artculo 467, el querellante tendr derecho a nombrar a su costa un
perito que intervenga en el acto pericial.
El mismo derecho tendr el procesado.
Si los querellantes o los procesados fuesen varios, se pondrn respectivamente de acuerdo entre s
para hacer el nombramiento.
Estos peritos debern ser titulares, a no ser que no los hubiere de esta clase en el partido o
demarcacin, en cuyo caso podrn ser nombrados sin ttulo.
Si la prctica de la diligencia pericial no admitiere espera, se proceder como las circunstancias lo
permitan para que el actor y el procesado puedan intervenir en ella.
Artculo 472
Si las partes hicieren uso de la facultad que se les concede en el artculo anterior, manifestarn al Juez
el nombre del perito, y ofrecern, al hacer esta manifestacin, los comprobantes de tener la cualidad
de tal perito la persona designada.
En ningn caso podrn hacer uso de dicha facultad despus de empezada la operacin de
reconocimiento.
256
Artculo 473
El Juez resolver sobre la admisin de dichos peritos en la forma determinada en el artculo 470 para
las recusaciones.
Artculo 474
Antes de darse principio al acto pericial, todos los peritos, as los nombrados por el Juez como los que
lo hubieren sido por las partes, prestarn juramento, conforme al artculo 434, de proceder bien y
fielmente en sus operaciones, y de no proponerse otro fin ms que el de descubrir y declarar la
verdad.
Artculo 475
El Juez manifestar clara y determinadamente a los peritos el objeto de su informe.
Artculo 476
Al acto pericial podrn concurrir, en el caso del prrafo segundo del artculo 467, el querellante, si lo
hubiere, con su representacin, y el procesado con la suya an cuando estuviere preso, en cuyo caso
adoptar el Juez las precauciones oportunas.
Artculo 477
El acto pericial ser presidido por el Juez instructor o, en virtud de su delegacin, por el Juez
municipal. Podr tambin delegar en el caso del artculo 353 en un funcionario de Polica judicial.
Asistir siempre el Secretario que acte en la causa.
Artculo 478
El informe pericial comprender, si fuere posible:
1. Descripcin de la persona o cosa que sea objeto del mismo, en el estado o del modo en
que se halle.
El Secretario extender esta descripcin, dictndola los peritos y suscribindola todos los
concurrentes.
2. Relacin detallada de todas las operaciones practicadas por los peritos y de su resultado,
extendida y autorizada en la misma forma que la anterior.
257
3. Las conclusiones que en vista de tales datos formulen los peritos, conforme a los
principios y reglas de su ciencia o arte.
Artculo 479
Si los peritos tuvieren necesidad de destruir o alterar los objetos que analicen, deber conservarse, a
ser posible, parte de ellos a disposicin del Juez, para que, en caso necesario, pueda hacerse nuevo
anlisis.
Artculo 479 redactado por el apartado cincuenta y cuatro del artculo segundo de la Ley 13/2009,
de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la nueva Oficina
judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 480
Las partes que asistieren a las operaciones o reconocimientos podrn someter a los peritos las
observaciones que estimen convenientes, hacindose constar todas en la diligencia.
Artculo 481
Hecho el reconocimiento, podrn los peritos, si lo pidieren, retirarse por el tiempo absolutamente
preciso al sitio que el Juez les seale para deliberar y redactar las conclusiones.
Artculo 482
Si los peritos necesitaren descanso, el Juez o el funcionario que le represente podr concederles para
ello el tiempo necesario.
Tambin podr suspender la diligencia hasta otra hora u otro da, cuando lo exigiere su naturaleza.
En este caso, el Juez o quien lo represente adoptar las precauciones convenientes para evitar
cualquier alteracin en la materia de la diligencia pericial.
Artculo 483
El Juez podr, por su propia iniciativa o por reclamacin de las partes presentes o de sus defensores,
hacer a los peritos, cuando produzcan sus conclusiones, las preguntas que estime pertinentes y
pedirles las aclaraciones necesarias.
Las contestaciones de los peritos se considerarn como parte de su informe.
Artculo 484
258
Si los peritos estuvieren discordes y su nmero fuere par, nombrar otro el Juez.
Con intervencin del nuevamente nombrado, se repetirn, si fuere posible, las operaciones que
hubiesen practicado aqullos y se ejecutarn las dems que parecieren oportunas.
Si no fuere posible la repeticin de las operaciones ni la prctica de otras nuevas, la intervencin del
perito ltimamente nombrado se limitar a deliberar con los dems, con vista de las diligencias de
reconocimiento practicadas, y a formular luego con quien estuviere conforme, o separadamente si no
lo estuviere con ninguno, sus conclusiones motivadas.
Artculo 485
El Juez facilitar a los peritos los medios materiales necesarios para practicar la diligencia que les
encomiende, reclamndolos de la Administracin pblica, o dirigiendo a la Autoridad
correspondiente un aviso previo si existieren preparados para tal objeto, salvo lo dispuesto
especialmente en el artculo 362.
259
Nmero 3 del artculo 335 introducido en su actual redaccin por el apartado siete de la disposicin
final tercera de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediacin en asuntos civiles y mercantiles (B.O.E.
7 julio).Vigencia: 27 julio 2012
Artculo 336 Aportacin con la demanda y la contestacin de dictmenes elaborados por peritos
designados por las partes
1. Los dictmenes de que los litigantes dispongan, elaborados por peritos por ellos designados, y que
estimen necesarios o convenientes para la defensa de sus derechos, habrn de aportarlos con la
demanda o con la contestacin, si sta hubiere de realizarse en forma escrita, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo 337 de la presente Ley.
2. Los dictmenes se formularn por escrito, acompaados, en su caso, de los dems documentos,
instrumentos o materiales adecuados para exponer el parecer del perito sobre lo que haya sido objeto
de la pericia. Si no fuese posible o conveniente aportar estos materiales e instrumentos, el escrito de
dictamen contendr sobre ellos las indicaciones suficientes. Podrn, asimismo, acompaarse al
dictamen los documentos que se estimen adecuados para su ms acertada valoracin.
3. Se entender que al demandante le es posible aportar con la demanda dictmenes escritos
elaborados por perito por l designado, si no justifica cumplidamente que la defensa de su derecho no
ha permitido demorar la interposicin de aqulla hasta la obtencin del dictamen.
4. En los juicios con contestacin a la demanda por escrito, el demandado que no pueda aportar
dictmenes escritos con aquella contestacin a la demanda deber justificar la imposibilidad de
pedirlos y obtenerlos dentro del plazo para contestar.
Artculo 337 Anuncio de dictmenes cuando no se puedan aportar con la demanda o con la
contestacin. Aportacin posterior
1. Si no les fuese posible a las partes aportar dictmenes elaborados por peritos por ellas designados,
junto con la demanda o contestacin, expresarn en una u otra los dictmenes de que, en su caso,
pretendan valerse, que habrn de aportar, para su traslado a la parte contraria, en cuanto dispongan de
ellos, y en todo caso cinco das antes de iniciarse la audiencia previa al juicio ordinario o de la vista
en el verbal.
Nmero 1 del artculo 337 redactado por el apartado ciento cincuenta y nueve del artculo
decimoquinto de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la
implantacin de la nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
260
2. Aportados los dictmenes conforme a lo dispuesto en el apartado anterior, las partes habrn de
manifestar si desean que los peritos autores de los dictmenes comparezcan en el juicio regulado en
los artculos 431 y siguientes de esta Ley o, en su caso, en la vista del juicio verbal, expresando si
debern exponer o explicar el dictamen o responder a preguntas, objeciones o propuestas de
rectificacin o intervenir de cualquier otra forma til para entender y valorar el dictamen en relacin
con lo que sea objeto del pleito.
Artculo 338 Aportacin de dictmenes en funcin de actuaciones procesales posteriores a la
demanda. Solicitud de intervencin de los peritos en el juicio o vista
1. Lo dispuesto en el artculo anterior no ser de aplicacin a los dictmenes cuya necesidad o utilidad
se ponga de manifiesto a causa de alegaciones del demandado en la contestacin a la demanda o de
las alegaciones o pretensiones complementarias admitidas en la audiencia, a tenor del artculo 426 de
esta Ley.
2. Los dictmenes cuya necesidad o utilidad venga suscitada por la contestacin a la demanda o por lo
alegado y pretendido en la audiencia previa al juicio se aportarn por las partes, para su traslado a las
contrarias, con al menos cinco das de antelacin a la celebracin del juicio o de la vista, en los juicios
verbales con trmite de contestacin escrita, manifestando las partes al Tribunal si consideran
necesario que concurran a dichos juicio o vista los peritos autores de los dictmenes, con expresin de
lo que se seala en el apartado 2 del artculo 337.
El Tribunal podr acordar tambin en este caso la presencia de los peritos en el juicio o vista en los
trminos sealados en el apartado 2 del artculo anterior.
Nmero 2 del artculo 338 redactado por el apartado ciento sesenta del artculo decimoquinto de la
Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la
nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 339 Solicitud de designacin de peritos por el tribunal y resolucin judicial sobre dicha
solicitud. Designacin de peritos por el tribunal, sin instancia de parte
1. Si cualquiera de las partes fuese titular del derecho de asistencia jurdica gratuita, no tendr que
aportar con la demanda o la contestacin el dictamen pericial, sino simplemente anunciarlo, a los
efectos de que se proceda a la designacin judicial de perito, conforme a lo que se establece en la Ley
de Asistencia Jurdica Gratuita.
Si se tratara de juicios verbales sin trmite de contestacin escrita, el demandado beneficiario de
justicia gratuita deber solicitar la designacin judicial de perito al menos con diez das de antelacin
261
al que se hubiera sealado para la celebracin del acto de la vista, a fin de que el perito designado
pueda emitir su informe con anterioridad a dicho acto.
Nmero 1 del artculo 339 redactado por el apartado ciento sesenta y uno del artculo decimoquinto
de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de
la nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
2. El demandante o el demandado, aunque no se hallen en el caso del apartado anterior, tambin
podrn solicitar en sus respectivos escritos iniciales o el demandado con la antelacin prevista en el
prrafo segundo del apartado anterior de este artculo, que se proceda a la designacin judicial de
perito, si entienden conveniente o necesario para sus intereses la emisin de informe pericial. En tal
caso, el Tribunal proceder a la designacin, siempre que considere pertinente y til el dictamen
pericial solicitado. Dicho dictamen ser a costa de quien lo haya pedido, sin perjuicio de lo que
pudiere acordarse en materia de costas.
Salvo que se refiera a alegaciones o pretensiones no contenidas en la demanda, no se podr solicitar,
con posterioridad a la demanda o a la contestacin o una vez transcurrido el plazo sealado en los
apartados 1 y 2 de este artculo para la prueba pericial de los juicios verbales sin contestacin escrita,
informe pericial elaborado por perito designado judicialmente.
La designacin judicial de perito deber realizarse en el plazo de cinco das desde la presentacin de
la contestacin a la demanda, con independencia de quien haya solicitado dicha designacin, o en el
plazo de dos das a contar desde la presentacin de la solicitud en los supuestos contemplados en el
prrafo segundo del apartado 1 y en el apartado 2 de este precepto. Cuando ambas partes la hubiesen
pedido inicialmente, el Tribunal podr designar, si aqullas se muestran conformes, un nico perito
que emita el informe solicitado. En tal caso, el abono de los honorarios del perito corresponder
realizarlo a ambos litigantes por partes iguales, sin perjuicio de lo que pudiere acordarse en materia de
costas.
Nmero 2 del artculo 339 redactado por el apartado ciento sesenta y uno del artculo decimoquinto
de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de
la nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
3. En el juicio ordinario, si, a consecuencia de las alegaciones o pretensiones complementarias
permitidas en la audiencia, las partes solicitasen, conforme previene el apartado cuarto del artculo
427, la designacin por el tribunal de un perito que dictamine, lo acordar ste as, siempre que
262
263
realizado en presencia del Secretario Judicial, y a partir de ella se efectuarn las siguientes
designaciones por orden correlativo.
2. Cuando haya de designarse perito a persona sin ttulo oficial, prctica o entendida en la materia,
previa citacin de las partes, se realizar la designacin por el procedimiento establecido en el
apartado anterior, usndose para ello una lista de personas que cada ao se solicitar de sindicatos,
asociaciones y entidades apropiadas, y que deber estar integrada por al menos cinco de aquellas
personas. Si, por razn de la singularidad de la materia de dictamen, nicamente se dispusiera del
nombre de una persona entendida o prctica, se recabar de las partes su consentimiento y slo si
todas lo otorgan se designar perito a esa persona.
Artculo 342 Llamamiento al perito designado, aceptacin y nombramiento. Provisin de fondos
1. En el mismo da o siguiente da hbil a la designacin, el Secretario judicial comunicar sta al
perito titular, requirindole para que en el plazo de dos das manifieste si acepta el cargo. En caso
afirmativo, se efectuar el nombramiento y el perito har, en la forma en que se disponga, la
manifestacin bajo juramento o promesa que ordena el apartado 2 del artculo 335.
2. Si el perito designado adujere justa causa que le impidiere la aceptacin, y el Secretario judicial la
considerare suficiente, ser sustituido por el siguiente de la lista, y as sucesivamente, hasta que se
pudiere efectuar el nombramiento.
3. El perito designado podr solicitar, en los tres das siguientes a su nombramiento, la provisin de
fondos que considere necesaria, que ser a cuenta de la liquidacin final. El Secretario judicial,
mediante decreto, decidir sobre la provisin solicitada y ordenar a la parte o partes que hubiesen
propuesto la prueba pericial y no tuviesen derecho a la asistencia jurdica gratuita, que procedan a
abonar la cantidad fijada en la Cuenta de Depsitos y Consignaciones del Tribunal, en el plazo de
cinco das.
Transcurrido dicho plazo, si no se hubiere depositado la cantidad establecida, el perito quedar
eximido de emitir el dictamen, sin que pueda procederse a una nueva designacin.
Cuando el perito designado lo hubiese sido de comn acuerdo, y uno de los litigantes no realizare la
parte de la consignacin que le correspondiere, el Secretario judicial ofrecer al otro litigante la
posibilidad de completar la cantidad que faltare, indicando en tal caso los puntos sobre los que deba
pronunciarse el dictamen, o de recuperar la cantidad depositada, en cuyo caso se aplicar lo dispuesto
en el prrafo anterior.
264
Artculo 342 redactado por el apartado ciento sesenta y dos del artculo decimoquinto de la Ley
13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la nueva
Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 343 Tachas de los peritos. Tiempo y forma de las tachas
1. Slo podrn ser objeto de recusacin los peritos designados judicialmente.
En cambio, los peritos no recusables podrn ser objeto de tacha cuando concurra en ellos alguna de
las siguientes circunstancias:
1. Ser cnyuge o pariente por consanguinidad o afinidad, dentro del cuarto grado civil de una
de las partes o de sus abogados o procuradores.
4. Amistad ntima o enemistad con cualquiera de las partes o sus procuradores o abogados.
2. Las tachas no podrn formularse despus del juicio o de la vista, en los juicios verbales. Si se
tratare de juicio ordinario, las tachas de los peritos autores de dictmenes aportados con demanda o
contestacin se propondrn en la audiencia previa al juicio.
Al formular tachas de peritos, se podr proponer la prueba conducente a justificarlas, excepto la
testifical.
Artculo 344 Contradiccin y valoracin de la tacha. Sancin en caso de tacha temeraria o desleal
1. Cualquier parte interesada podr dirigirse al tribunal a fin de negar o contradecir la tacha,
aportando los documentos que consideren pertinentes a tal efecto. Si la tacha menoscabara la
consideracin profesional o personal del perito, podr ste solicitar del tribunal que, al trmino del
proceso, declare, mediante providencia, que la tacha carece de fundamento.
2. Sin ms trmites, el tribunal tendr en cuenta la tacha y su eventual negacin o contradiccin en el
momento de valorar la prueba, formulando, en su caso, mediante providencia, la declaracin de falta
de fundamento de la tacha prevista en el apartado anterior. Si apreciase temeridad o deslealtad
265
procesal en la tacha, a causa de su motivacin o del tiempo en que se formulara, podr imponer a la
parte responsable, con previa audiencia, una multa de 60 a 600 euros.
Cuantas expresadas en los trminos que contienen los anexos del R.D. 1417/2001, 17 diciembre, por
el que se procede a la conversin a euros de las cuantas establecidas en la Ley de Enjuiciamiento
Civil (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002
Artculo 345 Operaciones periciales y posible intervencin de las partes en ellas
1. Cuando la emisin del dictamen requiera algn reconocimiento de lugares, objetos o personas o la
realizacin de operaciones anlogas, las partes y sus defensores podrn presenciar uno y otras, si con
ello no se impide o estorba la labor del perito y se puede garantizar el acierto e imparcialidad del
dictamen.
2. Si alguna de las partes solicitare estar presente en las operaciones periciales del apartado anterior,
el tribunal decidir lo que proceda y, en caso de admitir esa presencia, ordenar al perito que d aviso
directamente a las partes, con antelacin de al menos cuarenta y ocho horas, del da, hora y lugar en
que aquellas operaciones se llevarn a cabo.
Artculo 346 Emisin y ratificacin del dictamen por el perito que el Tribunal designe
El perito que el Tribunal designe emitir por escrito su dictamen, que har llegar al Tribunal en el
plazo que se le haya sealado. De dicho dictamen se dar traslado por el Secretario judicial a las
partes por si consideran necesario que el perito concurra al juicio o a la vista a los efectos de que
aporte las aclaraciones o explicaciones que sean oportunas. El Tribunal podr acordar, en todo caso,
mediante providencia, que considera necesaria la presencia del perito en el juicio o la vista para
comprender y valorar mejor el dictamen realizado.
Artculo 346 redactado por el apartado ciento sesenta y tres del artculo decimoquinto de la Ley
13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la nueva
Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 347 Posible actuacin de los peritos en el juicio o en la vista
1. Los peritos tendrn en el juicio o en la vista la intervencin solicitada por las partes, que el tribunal
admita.
El tribunal slo denegar las solicitudes de intervencin que, por su finalidad y contenido, hayan de
estimarse impertinentes o intiles, o cuando existiera un deber de confidencialidad derivado de la
intervencin del perito en un procedimiento de mediacin anterior entre las partes. Prrafo segundo
266
del apartado 1 del artculo 347 redactado por el apartado ocho de la disposicin final tercera de la
Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediacin en asuntos civiles y mercantiles (B.O.E. 7 julio).Vigencia:
27 julio 2012
En especial, las partes y sus defensores podrn pedir.
1. Exposicin completa del dictamen, cuando esa exposicin requiera la realizacin de otras
operaciones, complementarias del escrito aportado, mediante el empleo de los documentos,
materiales y otros elementos a que se refiere el apartado 2 del artculo 336.
4. Respuestas a solicitudes de ampliacin del dictamen a otros puntos conexos, por si pudiera
llevarse a cabo en el mismo acto y a efectos, en cualquier caso, de conocer la opinin del
perito sobre la posibilidad y utilidad de la ampliacin, as como del plazo necesario para
llevarla a cabo.
2. El tribunal podr tambin formular preguntas a los peritos y requerir de ellos explicaciones sobre lo
que sea objeto del dictamen aportado, pero sin poder acordar, de oficio, que se ample, salvo que se
trate de peritos designados de oficio conforme a lo dispuesto en el apartado 5 del artculo 339.
Artculo 348 Valoracin del dictamen pericial
El tribunal valorar los dictmenes periciales segn las reglas de la sana crtica.
Artculo 349 Cotejo de letras
1. Se practicar por perito el cotejo de letras cuando la autenticidad de un documento privado se
niegue o se ponga en duda por la parte a quien perjudique.
2. Tambin podr practicarse cotejo de letras cuando se niegue o discuta la autenticidad de cualquier
documento pblico que carezca de matriz y de copias fehacientes segn lo dispuesto en el artculo
1221 del Cdigo Civil, siempre que dicho documento no pueda ser reconocido por el funcionario que
lo hubiese expedido o por quien aparezca como fedatario interviniente.
267
3. El cotejo de letras se practicar por perito designado por el tribunal conforme a lo dispuesto en los
artculos 341 y 342 de esta Ley.
Artculo 350 Documentos indubitados o cuerpo de escritura para el cotejo
1. La parte que solicite el cotejo de letras designar el documento o documentos indubitados con que
deba hacerse.
2. Se considerarn documentos indubitados a los efectos de cotejar las letras:
1. Los documentos que reconozcan como tales todas las partes a las que pueda afectar esta
prueba pericial.
2. Las escrituras pblicas y los que consten en los archivos pblicos relativos al Documento
Nacional de Identidad.
3. Los documentos privados cuya letra o firma haya sido reconocida en juicio por aquel a
quien se atribuya la dudosa.
4. El escrito impugnado, en la parte en que reconozca la letra como suya aquel a quien
perjudique.
268
Cuando sea necesario o conveniente para conocer el contenido o sentido de una prueba o para
proceder a su ms acertada valoracin, podrn las partes aportar o proponer dictmenes periciales
sobre otros medios de prueba admitidos por el tribunal al amparo de lo previsto en los apartados 2 y 3
del artculo 299.
269
criminolgica, desde cualquier punto del amplio espectro disciplinar que aborde el estudio de la
Criminologa.
Tal y como aparece en su pgina web su inters es estrictamente cientfico, y su peculiar ambicin es
la de servir de vnculo de comunicacin entre cientficos, y de este modo fomentar las transferencias
de resultados de investigacin en activos puntos de encuentro, divulgacin y discusin tanto en el
mbito nacional como en el internacional.
Ninguno de los fines apuntados anteriormente son posibles sin la promocin de un concepto de
comunidad cientfica criminolgica al servicio de la paz y el progreso social, que impulse la
Criminologa como instrumento solidario y democrtico de accin y realizacin de los derechos
humanos en toda su plenitud.
La Revista Espaola de Investigacin Criminolgica (REIC), el Observatorio de Formacin e
Investigacin en Criminologa (OFIC) y un congreso anual de criminologia son sus actividades
270
principales.
- CENTRO DE INVESTIGACIN EN CRIMINOLOGA , UNIVERSIDAD DE CASTILLA LA
MANCHA http://www.uclm.es/centro/criminologia/
En 1999 se cre el Centro de Investigacin en Criminologa de la Universidad de Castilla-La Mancha
lo cual permiti dar cobertura institucional al trabajo de docencia e investigacin que se estaba
llevando a cabo desde el ao 1990. Con la creacin de este centro se impuls la proyeccin
institucional del grupo de investigadores y profesores que trabajaban en el equipo y permiti formar
parte de los grupos que fueron el embrin de sociedades cientficas nacionales, como la SEIC
(Sociedad Espaola de Investigacin en Criminologa), e internacionales como la ESC (European
Society of Criminology) e incorporarse a otras con ms larga tradicin como el GERN (Groupe de
Recherches sur les normativits) o la ASC (American Society of Criminology), as como optar a
convocatorias de investigacin europeas como los programas FEDER, AGIS, COST, STOP, Youth in
Europe, etc. La labor desarrollada por el Centro mereci en el ao 2005 que el programa de doctorado
en Criminologa obtuviera la Mencin de Calidad que el Ministerio de Educacin y Ciencia otorga a
aquellos programas que obtienen esta consideracin, una vez evaluado su nivel tcnico-cientfico, as
como, sus contenidos, estructura y objetivos (BOE 14-07-2005).
De cara a la convergencia al Espacio Europeo de Educacin Superior desde el Centro de
Investigacin en Criminologa se ha impulsado la creacin de un Mster Universitario con perfil
investigador, Mster en Criminologa y Delincuencia Juvenil, con la intencin de continuar con la
labor de formar personal investigador en el mbito criminolgico.
Se abordan los temas siguientes de investigacin:
272
- Adaptacin de la versin en castellano de una escala de screening de trastorno mental para jvenes
(2010-2011).
Colaboracin con el Proyecto internacional coordinado por el Dr. Thomas Grisso de la Universidad
de Massachussets (USA) que tiene por finalidad la validacin en diversos pases del MAYSI-2.
- Validacin y anlisis de la capacidad predictiva del RVD-BCN para la valoracin del riesgo de
violencia de pareja contra la mujer (2009-2010).
Proyecto financiado por: Ayuntamiento de Barcelona, Consorci Soci-Sanitari de Barcelona e Institut
Catal de les Dones.
- US Study Group on the Transition from Juvenile Delinquency to Adult Crime (2008-2011).
Proyecto financiado por: National Institute of Justice (Estados Unidos).
- Estudio sobre los factores de xito asociados a los programas de intervencin con menores
infractores como instrumento de referencia en el descenso de la reincidencia (2009-2010).
Proyecto financiado por: Ministerio de Sanidad y Poltica Social.
- La reincidencia en los delitos contra la seguridad del trnsito: factores individuales y psicosociales
(2007-2008)
Proyecto financiado por: Centro de Estudios Jurdicos y Formacin Especializada del Departamento
de Justicia (Generalitat de Catalunya).
- Anlisis longitudinal y predictivo de los procesos selectivos para el acceso al cuerpo de Mossos
d'Esquadra (2006).
Proyecto financiado por: Departamento del Interior (Generalitat de Catalunya).
Catalunya)
- Diseo y desarrollo de la evaluacin psicolgica de los agresores sexuales tratados en las prisiones
275
espaolas(2005-2010).
Proyecto financiado por: Direccin General de Instituciones Penitenciarias (Ministerio del Interior del
Gobierno de Espaa).
- Adaptacin de la versin en castellano de una escala de valoracin del riesgo de violencia en una
muestra espaola de personas con enfermedad mental grave (2005-2007)
Colaboracin con la red The European Network for Structured Risk Assessment (ENSRA), que
integra a investigadores de Suecia, Inglaterra, Alemania, Holanda i Dinamarca
- Estudio de la validez predictiva del sistema de seleccin y del perfil psicolgico de acceso al cuerpo
de los Mossos d'Esquadra (2003-2007).
276
- Elaboracin de un modelo de evaluacin de riesgos psicosociales del personal de los servicios del
Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya (2000-2001).
Proyecto Financiado por: Departament de Justcia (Generalitat de Catalunya).
- CRIMINA
http://crimina.es/
279
al
conocimiento
desarrollo
de
los
perfiles
criminolgicos.
http://psicologiaycriminologia.blogspot.com.es/
http://www.crimenycriminologo.com/
http://www.matrix666.net/?page_id=3230
http://www.crimiperito.es/
http://www.lacriminologia.es/
http://secriminologia.wix.com/secrim
http://www.opcionempleo.com/
http://www.computrabajo.com/
http://mx.jobomas.com/
http://mx.trabajar.com/
http://acciontrabajo.com.mx/
http://www.kent.ac.uk/careers/criminology.htm
http://www.simplyhired.co.uk/a/jobs/list/q-criminology
http://www.crim.cam.ac.uk/vacancies/
graduate-jobs.com/
http://mx.lotiva.com/ofertas-empleo-criminologos-mexico.html
http://mx.emploi24h.com/ofertas-empleo-criminologo-mexico.html
http://www.simplyhired.mx/a/jobs/list/q-lic.+criminologia
PIENSAS EMIGRAR?
Si ests valorando la opcin de emigrar, aqu puedes encontrar algunos recursos interesantes en
cuanto a idiomas, voluntariado, organismos etc...
- Asociacin que se dedica a la prevencin del bullying en UK:
http://www.kidscape.org.uk/#
- Asociacin que se dedica a ayudar a familias con problemas as como a prevenir la violencia escolar
o familiar, ofrece vacantes de trabajo y oportunidades de voluntariado.
http://www.familylives.org.uk/about/work-for-us/ ( tiene un apartado donde publican las vacantes
disponibles)
- Es una gran organizacin que ofrece oportunidades de voluntariado en muchas reas, entre ellas, las
relacionadas con la Criminologa. Coordina a lo largo de todo el pas a miles de voluntarios que
encuentran en esta experiencia un primer paso para involucrarse en la comunidad y relacionarse con
profesionales. Voluntariado en UK:
282
http://www.do-it.org.uk/
7.5 IDIOMAS
IELTS
http://www.britishcouncil.org/spain/exams/ielts/results
IELTS (International English Language Testing System) es un examen especficamente diseado para
evaluar tu verdadero nivel de ingls. En l se evalan tu:
Comprensin lectora
Expresin escrita
Expresin oral
Comprensin auditiva
IELTS es una prueba de nivel de ingl s que mide tu nivel de competencia lingstica; no hay
aprobados ni suspensos. Otros exmenes Cambridge English como el First o el Advanced
certifican la competencia lingstica en ingls en niveles especficos.
Si ests pensando en vivir, trabajar o estudiar en un pas de habla inglesa, IELTS te proporciona
oportunidades reales para mejorar tu vida.
Empresas, universidades y agencias de inmigracin de todo el mundo utilizarn IELTS para
comprobar tu nivel de ingls y tu inters por tu futuro.
Tus resultados de IELTS sern aceptados en todo el mundo por ms de 8.00 instituciones educativas,
departamentos gubernamentales y organizaciones profesionales, incluyendo a ms de 3.000 en EE.
UU.
Los candidatos reciben una puntuacin para cada una de las destrezas (comprensin auditiva,
comprensin lectora, expresin escrita y expresin oral), adems de una puntuacin global.
Se punta en una escala de 1 a 9, incluyendo medios puntos (por ejemplo, 6,5).
No existe la calificacin de aprobado o suspenso.
283
IELTS
Marco
3.0
A1
3.5
A2
4.0-5.0
B1
5.5-6.5
B2
7.0-8.0
C1
8.5-9.0
C2
Tu puntuacin en IELTS se considerar vlida generalmente solo durante dos aos. No obstante,
algunas universidades y empresas podran admitir tus resultados una vez transcurrido ese tiempo, de
acuerdo con su criterio. Ten en cuenta que despus de esos dos aos no podemos emitirte un Test
Report Form.
En caso de elegir el pago por transferencia o ingreso por favor enva el justificante bancario por
email en un plazo de dos das hbiles al centro correspondiente.
Los exmenes en Espaa tienen lugar por lo general tres veces al mes.
284
Por ltimo, a travs del rea de Investigacin Criminolgica (AIC) intenta fomentar la excelencia
285
286
ESTUDIANTES
Sociedad Interuniversitaria de Estudiantes de Criminologa (SIEC)
287
6. Informar a los asociados en todos los asuntos de inters general que profesionalmente les
puedan afectar.
288
Criminomur: http://www.criminomur.es/
Asociada al FACE, esta asociacin mantiene una actividad regular en su pgina, ofreciendo cursos
online, informacin sobre congresos y talleres impartidos por todo el territorio nacional adems un
apartado dedicado al empleo.
Su Jefe de Comunicacin es Juan Antonio Carreras Espallardo, uno de los Criminlogos ms
destacados del panorama actual, gracias a su especializacin en la Criminologa Vial.
Entre las ventajas de asociarse destacan:
biblioteca criminolgica
intercambio de informacin y trabajos en comn con los proyectos realizados por la FACE,
en especial, en el rea de Investigacin Criminolgica
Ascolcrim: http://ascolcrim.blogspot.com.es/
No adscrita al FACE, ofrece publicaciones de cursos y congresos de inters tambin a nivel nacional.
No existe informacin de la actividad que realizan en la asociacin, cuotas de inscripcin o proyectos
actuales.
ASOCIACIN CATALANA DE CRIMINLOGOS
http://criminologos-acc.blogspot.com.es/
Las actividades actuales de la Asociacin Catalana de Criminlogos se centran en la promocin de la
profesin de criminlogo as como en la dignificacin de los estudios universitarios. Los socios se
benefician de descuentos en los cursos, jornadas, seminarios y actividades diversas organizadas por la
ACC, as como de los convenios que sta subscriba con otras entidades en las actividades que stas
organicen. Asimismo los socios de la ACC tienen derecho a asistir y participar, en su caso ejerciendo
el derecho a voto, en las asambleas ordinarias y extraordinarias de la asociacin, pudiendo ejercer
tambin el sufragio pasivo y activo en los rganos de representacin de la asociacin de la forma en
que los estatutos as lo establecen.
289
290
Tienen un plan anual de prevencin e intervencin que comenz en 2009 y se centra en charlas
formativas y educativas sobre los temas que contempla el plan de formacin y prevencin en muchos
colegios e institutos de la regin.
Tambin han creado una revista cuyo propsito es crear un espacio de anlisis, discusin, reflexin e
intervencin criminolgica en reas educativas, laborales, sociales e institucionales; adems, pretende
difundir los trabajos y estudios criminolgicos que realizan especialistas de diferentes reas y las
aportaciones que se produzcan desde otras disciplinas cientficas, clnicas y sociales que estn
directamente relacionadas.
Los objetivos principales de la revista criminolgica son:
Utilizar las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin como medio para conocer las
investigaciones que se estn realizando, as como todos aquellos proyectos y programas que se
encuentren en fase de aprobacin o pendientes de financiacin en la comunidad acadmica y
profesional de la criminologa.
Crear una nueva alternativa, gil, oportuna y de bajo costo, tanto para investigadores como para los
profesionales, que permita dar a conocer los resultados de las investigaciones.
Mantener informada a la poblacin interesada en las temticas de prevencin y control social de la
delincuencia y la criminalidad, con informacin veraz y contrastada.
Actualizar conocimientos, creando espacios de anlisis y reflexin en las reas psicolgica, educativa
y social que favorezcan la comunicacin entre profesionales, autores y lectores.
292
ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIN.
- Realizar seminarios, congresos, cursos y debates en el mbito de la criminologa, as como difundir
temas de actualidad entre sus asociados.
- Asesorar a la Administracin Local, Autonmica, Estatal, Corporaciones Oficiales, personas o
entidades particulares y a los afiliados en todos aquellos asuntos que se encuentren dentro del mbito
de la Criminologa, o que directa o indirectamente afecten a los intereses de la Asociacin, emitiendo
informes, dictmenes o resolviendo consultas.
- Cualesquiera otras actividades que acuerde la Junta Directiva o la Asamblea General de Asociados,
siempre que guarden relacin con la criminologa y no se opongan a las disposiciones legales vigentes
- Bolsa de trabajo con el fin de insertar a los criminlogos en el mbito laboral, en instituciones tanto
pblicas como privadas.
- Participacin en la publicacin de artculos y trabajos.
- Ventajas econmicas en viajes organizados por nuestra asociacin, tanto en desplazamientos como
en hoteles.
La vicedecana del Colegio, Amparo Peris, a travs de la asociacin Ivmed, ha suscrito el convenio de
mediacin penal ya puesto en prctica en la Ciudad de la Justicia para dar voz en los procesos a las
vctimas. Este proyecto no ser de aplicacin generalizada sino que se pondr en prctica en los
juzgados que se adhieran a l de forma voluntaria.
Estarn excluidos los juzgados de violencia sobre la mujer y de menores.
En este convenio se exige que los profesionales que intervengan sean expresamente criminlogos, un
paso importante para el reconocimiento de nuestra profesin.
295