Preparatoria Manrquez Y Zarate

Empresa Maribella S.A. de C.V.

Ilse Guadalupe Navarro Ortega

Economa
Administracin
Contabilidad
Sociologa
Comunicacin
Metodologa

Profa. Fabiola Romero Gmez

CP. Maryol Torres Ramrez

6
602

FORMAR LA EMPRESA:
La empresa Maribella S.A. de C.V. es una creacin que comenz el 31 de
Octubre del 2009 con la asociacin entre grupo Isadora y la empresaria Ilse Gpe.
Navarro Ortega; este proyecto comenz con el propsito de promover empleos y
el desarrollo econmico personal. El plan de trabajo consiste en el establecimiento
de tiendas de accesorios que tengan accesibilidad en sus precios y que adems
sean desde los ms casuales hasta un poco ms elegantes; esto comenz como
una inquietud ms que una idea dentro de la imaginacin de la empresaria Ilse
Gpe. Pero analizando las diferentes reas de algunos centros comerciales dentro
de los estados de Hidalgo, el D.F. y San Luis Potos se dio cuenta de que su idea
no era tan imposible. As que comenz la bsqueda de socios interesados en
promover su proyecto, principalmente busc empresas que promovieran el
cuidado esttico de la mujer; la mayora de las compaas con las que se
entrevist mostraron su inters ante las propuestas, pero las ofertas con respecto
a la reparticin de ganancias no eran las ms alentadoras. Finalmente se
entrevist con Isadora una empresa que ya se dedicaba a la distribucin de ropa
para damas y caballeros que ya llevaba aos dentro del mercado y con dominios
dentro de los centros comerciales ms conocidos en el D.F. como lo son Perisur,
Plaza Coyoacan, Plaza Satlite, entre otras; y en el estado de San Luis Potos
como la plaza San Luis y la plaza El Dorado. Lo que alent a la consolidacin de
ambas empresas fue el hecho de ser de origen mexicano y de compartir los
mismos intereses con respecto a los productos y a la negociacin en cuestin a la
reparticin de responsabilidades y utilidades obtenidas dentro de los primeros
meses de inauguracin.
Concluyendo con la negociacin Isadora le deposit a Maribella S.A. de C.V. la
cantidad de $200, 000,000.00 de pesos como capital para comenzar establecer
dicho negocio. La primera tienda sera inaugurada en el D.F. concretamente en la
plaza perisur, que es lugar ms propicio ya que la gente acepta muy bien ese tipo
de productos. Con respecto a las ganancias Isadora se llevara el 30% de
utilidades mensuales y Maribella S.A. de C.V. se quedara con el resto para irlo
invirtiendo poco a poco.
Y con respecto a los productos, estos iran desde zapatos, aretes, pulseras,
bolsas, collares, cosas para el pelo, etc.
MISION: Ser una empresa que le ofrezca a sus clientas accesorios de la mejor
calidad 100% mexicanos a un precio muy accesible y que cuenten con sentido de
modernidad tocando lo elegante.

VISION: Expandir nuestra empresa con la finalidad de brindar un mejor servicio, la

creacin de empleos, promover la compra de productos mexicanos y por supuesto
apoyar la economa mexicana.

QUE PRODUCTO:
Accesorios para dama: Lnea Maribella S.A. de C.V.
Considere crear o distribuir estos productos porque de acuerdo a lo que he
observado, note que las dems marcas que se dedican a la misma actividad,
tienden a elevar los precios de manera excesiva, esta accin impide que no todo
el sector femenino tenga acceso a dichos productos. Adems lo que pretendo en
mi proyecto es vender artculos de buena calidad con precios razonables,
promoviendo as que las mujeres mexicanas tomen el buen hbito de arreglarse
de acuerdo a la circunstancias y al lugar en el que van a desempear una
actividad sin tener que gastar tanto.
Otra razn que me llevo a realizar este proyecto fue el hecho de promover la venta
de artculos mexicanos, que aunque no sean de una marca internacional, tengan
las mismas funciones que cualquier otro accesorio extranjero y con una mejor
calidad de elaboracin. Esto tambin promovera de cierta manera el desarrollo de
una actividad econmica que beneficiara directamente a productores mexicanos.
Adems creo que esta mercanca es una de las ms solicitadas en los ltimos
tiempos, ya que resaltan la vestimenta y hacen que la mujer que la porta se sienta
moderna, joven y atractiva.

DEFINIR EL GIRO:
La empresa Maribella S.A. de C.V. se dedicar a la venta de accesorios para
dama, por lo tanto se clasifica dentro de los giros comerciales, porque hace
compra-venta de productos cuantificndolos de acuerdo a la distribucin o
disponibilidad. Adems se clasificara dentro de una empresa minorista, ya que al
ir empezando su actividad comercial, la venta de los artculos sera en una escala
menor dirigida directamente a los consumidores.
En s esta compaa tendr como actividad comercial la venta de artculos para
dama, con costos accesibles para el pblico femenino y con una muy buena
calidad; tomando en cuenta que el origen ser 100% mexicano.

MENSAJE DEL PRODUCTO:

Ventajas:

Sern productos de origen mexicano.

Tendrn un precio accesible.
Los productos se irn renovando cada cierto tiempo, de preferencia cada
estacin
Se buscarn productos actuales, es decir, lo ms reciente utilizado en
accesorios, tomando en cuenta colores, diseo, etc.
El negocio estar ubicado dentro de la plaza perisur, una de las ms
solicitadas en el D.F.
Sern accesorios para todo tipo de ocasin, desde los ms casuales hasta
los ms elegantes.
Dentro del negocio
Manejaremos las ofertas sobre el precio del producto

Desventajas:

Los productos sern de fantasa por lo tanto se le deber de proporcionar

un cuidado especial.
Todo depender de la aceptacin del producto para poder seguir
extendiendo la cadena de Maribella
Una de las polticas dentro de la empresa ser que lo vendido no podr
tener la caracterstica de devolucin.
Durante los primeros meses de produccin, el negocio estar ubicado en la
plaza perisur, en la ciudad de Mxico.

MERCADO AL QUE VA DIRIGIDO:

Todo el bombardeo de informacin ir directamente dirigido a la personas del
sector femenino, principalmente que correspondan a las edades de entre 15 y
40 aos de edad, que es donde ms se nota el inters por artculos de este
tipo, porque es durante estas edades en donde generalmente se participa en
diferentes reas sociales que piden la buena presentacin fsica de una mujer.
La informacin se distribuir por medio del radio, televisin (principalmente en
canales locales), trpticos en lo que se pondrn los datos de la fecha de
inauguracin, lo qu se vender y las ofertas que habr por ser el primer da de
venta, estos se repartirn en la plaza en la que estar ubicada la tienda.
Adems se crear una pgina de internet en donde se proporcionara la
informacin necesaria, esta se dar a conocer en el local donde estar ubicada
la tienda.
Tambin trataremos de que el mensaje sea escuchado por una parte del sector
masculino dndoles alternativas de compra para su pareja.

RECURSO PROPIO O AJENO:

Los recursos de la empresa Maribella S.A. de C.V. estaran clasificados
dentro de los dos tipos; ser propio porque la empresaria Ilse Gpe.Navarro
Ortega aportar una parte del capital para empezar el negocio que
corresponder al 50% de la renta del local dentro de la plaza comercial y
algunos de los muebles que se pondrn en la tienda para darle particularidad a
la tienda. El porcentaje de dinero en efectivo corresponde al 30% y los bienes
donados seran en un 20%.
Seran ajenos porque se recibir una inyeccin de capital por parte de los
accionistas que equivale a la empresa Isadora, quien aportar capital para la
compra de los artculos y el acondicionamiento del local en donde estar
ubicada la tienda; adems se recibir el apoyo del dueo de la plaza comercial
Perisur, porque pondr un descuento del 50% de la renta con la condicin de
entrar como socio del nuevo proyecto.

SOCIOS, DUEOS O ACCIONISTAS:

Dueo:

Empresaria Ilse Guadalupe Navarro Ortega, seria la representante principal

de la compaa ya que fue la que aporto la estructura principal del proyecto
y parte de los bienes con los que contar, adems de los contactos de los
productores mexicanos de los artculos, incluidos los descuentos de la
mercanca para facilitar su adquisicin. Tendr el 50% de las acciones, la
mayor parte de la responsabilidad recaer sobre ella; al tener en sus manos
la parte creativa para la promocin de la tienda.

Socios:

Empresa Isadora, se volver socia ya que aportara parte del capital para
arrancar la venta de los accesorios, adems gracias a ese capital
comenzar el acondicionamiento del rea donde se desarrollar la venta
comercial. Que contara con un 40% de las acciones de la empresa.
Dueo de la plaza comercial, formar parte del proyecto ya que
proporcionara el 50% de descuento en la renta del local donde se localizar
la mercanca. Este tendr como porcentaje en acciones un 10%.

Empleados:

Productores mexicanos, a estas personas se le comprar la mercanca

100% de origen mexicano.
Cajera, persona encargada de cuidar las ventas de la tienda.

PERSONAS FISICAS O MORALES:

Este proyecto ser clasificado por legalidad dentro de personas morales ya que
forma parte de una asociacin, es decir, la empresa Maribella S.A. de C.V.estar
trabajando junto a la empresa Isadora y por ltimo con el dueo de la plaza
comercial en donde estar ubicada la tienda. Adems para clasificar dentro de
persona moral se tom en cuenta que la compaa estar registrada en Hacienda,
por lo tanto adquirir todo tipo de responsabilidades que esto conlleve. Por ltimo
el nombre de la empresa tendr como seguimiento las siglas S.A. de C.V. que
tiene como significado Sociedad Annima de Capital Variable porque lleva como
mnimo dos accionistas, que en realidad son tres, aunque el ltimo tenga un
porcentaje en la sociedad muy mnimo.

QUIEN LO EMITE:

De acuerdo a los estudios realizados con respecto al tipo de medios que se

utilizarn para poder transmitir el mensaje se lleg al acuerdo de utilizar todo tipo
de canales, es decir, tratar de agotar los elementos transmisores para que la
promocin de nuestra lnea de accesorios llegue de manera rpida y segura a
todas nuestras receptoras; los emisores correspondern a nosotras las
empresarias, porque queremos dar a conocer nuestro producto; la fuente sera
nuestro inters por que nuestros artculos comiencen a ser conocidos,
utilizaramos como cdigo imgenes representativas de los accesorios, sonidos
relacionados y en algunos mensajes el texto; con respecto al medio utilizaremos la
radio, la televisin y algunos trpticos que sern repartidos dentro de la plaza
comercial en la que estar la tienda. El mensaje va a ser uno de los elementos de
prioridad, porque de este depender que la gente sepa de nuestra nueva lnea de
accesorios, y la gran parte de su aceptacin dentro del mercado. Se tendr mucho
cuidado en los elementos escritos y sonoros que se utilicen para que no haya
ningn tipo de problema con la transmisin de la informacin. Se espera que a
partir de los mensajes emitidos se obtenga una respuesta positiva, es decir, se
pretende que la gente nos visite durante la fecha de inauguracin y se quede
satisfecha con los objetos que se les est ofreciendo, principalmente se espera
que el receptor acepte el mensaje de la mejor manera, en este caso nuestro
receptor ser el pblico femenino ubicado entre las edades de 15 a 19 aos.

Acta constitutiva:

Mercado al que se dirige el producto:

URBANO

RURAL

EDUCACIN

TRABAJO

X
El producto de la empresa Maribella S.A. de C.V. se va a dirigir principalmente a la
poblacin urbana debido las posibilidades econmicas, de adquisicin, que este
sector poblacional tiene; por otro lado se prevn las necesidades de la mujer
mexicana moderna, que busca la esttica en su presentacin fsica para
presentarse a su lugar de empleo .Pensando precisamente en ello otro factor que
influye en esta decisin es la ubicacin del negocio que incide de manera directa
en las oportunidades de tener altos ndices de venta.

Teora de los aportadores de la sociedad:

De acuerdo al proyecto que estamos implementando para hacer funcionar la

empresa Maribella S.A. de C.V. nos apoyamos en teoras ya establecidas por
autores de la antigedad como Frederick W. Taylor, Henry Ford y George Simmel.
Al respecto Frederick W. Taylor dice que el trabajador es ms eficiente cuando
este es clasificado de acuerdo a sus habilidades y destrezas. Por ello nosotros
como empresa interesada en el buen desarrollo de su nuevo negocio, buscaremos
al mejor equipo de trabajo que comparta nuestros intereses de superacin, y que
llene las expectativas para poder cubrir el puesto que se le asigne dentro de la
organizacin Maribella S.A. de C.V., adems de ofertar una capacitacin previa
relacionada con elevar el mejor desempeo laboral.
Basados en la teora del fordismo, creada por Henry Ford, utilizaremos un plan
laboral que permita a los trabajadores un buen desempeo en sus actividades
tomando en cuenta sus tiempos personales y el derecho establecido en el artculo
123 de la Constitucin Politica de los Estados Unidos Mexicanos, que establece
los condicionamientos legales que debe tener una empresa para con sus obreros
y cules son sus derechos y obligaciones en la misma.
George Simmel, quin fue uno de los socilogos que se interes por estudiar los
contextos sociales en que se desarrollas diferentes tipos de empresa
descubriendo que las ms funcionales son aquellas que cubren cierta necesidad
en cada uno de ellos, por lo tanto al emprender un nuevo negocio nosotros
buscamos cubrir una de las necesidades que tiene un determinado sector, el cual
fue las mujeres modernas de la ciudad, y llegamos a la conclusin que uno de los
productos que ms necesitan son los accesorios, y esto nos llev a formar esta
empresa.

Proceso administrativo:

*Planeacin: Comenzaremos nuestra actividad comercial, haciendo un balance de

los recursos econmicos con los que cuenta nuestra asociacin y el entorno (el
tipo de consumidor con el que vamos a tratar) para ello se realizaran encuestas a
una muestra de mujeres para saber qu tipo de accesorios son los que ms
utilizan lo que nos dar la oportunidad de saber cules son los gustos generales y
sus necesidades. Estudiaremos las cualidades y destrezas de nuestro equipo de
trabajo para poder asignarles diferentes tareas que apoyen al desarrollo de la
empresa como lo es la propaganda, la administracin de los recursos, etc. Se
buscar el lugar apropiado para establecer el negocio de manera que cumpla con
las expectativas de venta, adems se analizarn de manera minuciosa la renta del
lugar, su ubicacin etc.

Polticas:

1. Tener el inters de hacer crecer nuestra empresa dentro de los parmetros

legales
2. Procurar el bienestar de los trabajadores de Maribella S.A. de C.V.
3. Orientar nuestro trabajo al buen cumplimiento de las expectativas de
nuestros clientes.
4. Vender productos que sean 100% mexicanos
5. Producir la ms alta calidad en los accesorios
6. Cumplir con los elementos legales que indica el artculo 123 de la
Constitucin de los Estados Unidos Mexicanos, que da lugar a la proteccin
de los trabajadores
7. Procurar la buena presentacin de nuestros empleados durante las horas
de trabajo
8. Los empleados deben respetar la jerarqua de mando y cumplir con sus
obligaciones
9. Emprender actividades que fomenten la buena interaccin social entre el
equipo de trabajo
10. Procurar la buena presentacin del rea de trabajo
11. Evitar las distracciones por parte de los empleados durante la horas de
trabajo
12. Dar un buen trato al cliente, recordar el lema el cliente siempre tiene la
razn
13. Establecer reuniones entre la asociacin Maribella S.A. de C.V. para
intercambiar informacin y poder crear nuevas estrategias comerciales
14. Hacer diagnsticos mensuales de las ventas dentro de la tienda de
Maribella S.A. de C.V.
15. Remuneracin justa a los empleados , de acuerdo a su rea de trabajo y al
desempeo del mismo.

Objetivos:
*Tener las ms altas ventas durante nuestro primer ao de venta

*Procurar a nuestros clientes, de manera que se queden satisfechos con nuestros

servicios
* Proporcionar la ms alta calidad en nuestros productos
*Expandir nuestro dominio comercial en ms plazas de la ciudad y en la provincia.
*Seguir proponiendo planes que contribuyan al desarrollo econmico
*Tener en constante capacitacin a nuestros trabajadores para que cumplan sus
funciones de manera eficiente
*Hacer de la empresa Maribella S.A. de C.V. una de las mejores en el mercado
nacional

Presupuestos:
Agua: $2000.00 (mensual)

Electricidad: $90,000.00 (mensual)

Renta: $ 20,000 (mensual)

Nomina: $250,000.00 (quincenales)

Mantenimiento: $ 10,000.00 (mensual)

Transporte: $ 90,000 (mensuales)

Hacienda: $750,000.00

Telfono: $ 4,000.00 (mensuales)

Programa:

Definir cada una de las funciones que cubrirn nuestros empleados para el buen
funcionamiento de nuestra empresa, al igual que las reglas que cada uno debe de
cubrir.

Organizacin:

Director
general

Gerente
general

Gerencia de
proyectos

Gerencia de
administraci
n y fianzas

Gerencia de
ventas

Gerente
comercial

Gerente de
mantenimie
nto

Gerente de
produccin

Supervisor
de planes

Tesorera

Publicidad

Atencin a
clientes

Jefe de
departament
o de
limpieza

Empleados
encargados
de la
maquinaria

Contabilidad

Estudios de
mercado

Distribuidor

Accionistas

Direccin:
Para poder llevar una buena interaccin entre los directores y el personal, se
llevarn a cabo constantes reuniones para mantenerlos informados de los
diferentes acuerdos que tomemos como directivos, adems llevaremos un control
del total de empleados con los que contemos y sus diferentes puestos, por ltimo
los socios tendrn la obligacin de buscar el bien comn y sobre todo del buen
desarrollo de la empresa.

Control:
De acuerdo con los puntos establecidos anteriormente se establecern estrategias
que permitan ir mejorando cada vez ms las actividades que se implementen:
*Medir los logros obtenidos mensualmente.
*Comparar los logros obtenidos con los objetivos que se establecieron en un
tiempo de un mes
*Hacer encuestas y evaluaciones de que en dado caso hubiera variaciones
negativas para saber el por qu se dieron diferentes resultados.
* Elaborar las respectivas correcciones para poder llegar en el primer ejercicio
comercial a los objetivos ya establecidos.
*Poner atencin dentro del campo de los empleados cada periodo para poder
controlar su eficiencia y desempeo.
*Corroborar los ingresos materiales y efectivos de nuestra entidad para dar un
mejor desarrollo econmico
*Controlar el ingreso de mercanca y su calidad cada vez que nos la surtan

Signos lingsticos:
Signo: Accesorios
Significado: Artculos materiales que resaltan el arreglo personal
Significante: Sirve para que el sector femenino convine su vestimenta con
elementos que combinen y permitan una variacin en su aspecto

Denotativo:
Maribella S.A. de C.V. contar con un logotipo que le permitir a nuestras clientas
reconocer que accesorios son creados por nuestra empresa, y que les permita
diferenciar de la competencia; ya que el logotipo ser una de las formas de
promocin.
Connotativo:
De acuerdo con este concepto, Maribella realizar propaganda tomando en cuenta
los sentimientos que queremos transmitir a las personas que porten nuestros
productos, sobre todo el de la seguridad, porque sabemos que la apariencia fsica
no lo es todo pero que si es un requisito bsico para la buena presentacin. Este
objetivo se basar en la transmisin de imgenes de mujeres seguras, con un
gran animo y desarrollndose en un mundo completo.

reas funcionales de la empresa:

Recursos humanos: Se contar con aproximadamente con 50 trabajadores, los
cuales realizarn diferentes funciones que permitan el buen funcionamiento
empresarial
Recursos materiales: Se tienen contemplados los bienes dados por los accionistas
de la empresa y algunos aparatos de cmputo.
Recursos financieros: Contamos con la inyeccin de capital de $200, 000,000.00
proporcionada por isadora (socia de la empresa) y otra cantidad de $300,
000,000.00 suministrada por la empresaria Ilse Guadalupe Navarro Ortega. Y se
espera que durante los primeros meses se pueda compensar el capital invertido y
poder seguir invirtiendo para la mejora del negocio, adems se buscarn ms
promotores que puedan proporcionar algn bien monetario.
Recursos tcnicos: Se contar con el apoyo de artesanos y empresas mexicanas
que elaboren materiales para la creacin de accesorios, adems se tendr un
centro de trabajo para poder crear los artculos de manera satisfactoria, esta rea
de produccin contara maquinaria especial para la creacin del material.

Clasificacin activo y pasivo:

Activo

No
circulante

Circulante

Caja

Fijo

Diferido

Clientes

Edificios

Gastos de
organizaci
n

Deudores

Mobiliario y
equipo de
oficina

Gastos de
instalacin

Mercanca o
almacen

Equipo de
transporte

Rentas
pagadas por
anticipado

Doc por
cobrar

Equipo de
reparto

Propaganda
y publicidad

Primas de
seguros y
fianzas

Equipo de
computo

Papelera y
utiles de
oficina

IVA
acreditable

Intereses
pagados por
anticipados

ACTIVO CIRCULANTE: Este grupo lo integran los elementos o partidas que

representan efectivo y los convertibles en efectivo, en un lapso no mayor de un
ao.

Caja: Representa el dinero en efectivo con el que cuenta la entidad para realizar
pagos o gastos.
Clientes: Son las personas fsicas o morales a la que la entidad mercancas o
servicio dando un crdito
Deudores: Son aquellas personas a las que la entidad les otorga un prstamo de
dinero en efectivo o diferentes bienes.
Mercancas o almacn: Son bienes propiedad de la entidad destinados a la venta
de mercanca a contado o a crdito.
Documentos por cobrar: Representan los pagares o letras de cambio a favor de la
entidad pendientes de cobro.
I.V.A. acreditable: El porcentaje es de 16% en un periodo menor a un ao
ACTIVO FIJO: Son recursos propiedad de la empresa, que tienen cierta
permanencia o fijeza, adquiridos para usarlos y no para venderlos.
Edificio: Es el importe de los edificios propiedad de la entidad
Mobiliario y equipo de oficina: Se trata de muebles. Y utiliza la entidad para la
realizacin de sus operaciones.
Equipo de transporte: Se trata de los automviles y camionetas propiedad de la
entidad que se les otorga a los empleados, gerentes y directivos.
Equipo de reparto: Representa las inversiones en medios de transporte que se
utilizan para el reparto de mercancas a los clientes.
Equipo de cmputo: Son las computadoras, impresoras y sus accesorios, que son
propiedad de la entidad y que se utilizan en los distintos departamentos para
realizar sus funciones.
ACTIVO DIFERIDO: Son los gastos pagados por anticipado por los que la
empresa recibe un servicio o beneficio no solo en el ao en que se efectan.
Gastos de organizacin: Representa el importe de los pagos efectuados por la
organizacin de la entidad.
Gastos de instalacin: Es el importe de las adaptaciones o acondicionamientos
que se realizan en la entidad.
Rentas pagadas por anticipado: son los pagos que se hacen por el uso de alguna
instalacin.

Propaganda y publicidad: Son los anuncios que se utilizan para la promocin de

los productos o servicios que proporciona la entidad en un periodo menor a un
ao.
Papelera y tiles de oficina: Son los artculos de papelera para uso interno de la
entidad que se utilizan en un periodo menor a un ao
Intereses pagados por anticipado: Se trata del importe de los intereses que nos
cobran por algn financiamiento o por un servicio en un periodo menor a un ao.

Pasivo

A corto
plazo o
circulante

A largo
plazo

Diferido

Proveedore
s

Acreedor
hipotecario

Rentas
cobradas
por
anticipado

Acreedores

Acreedor
bancario

Inteseres
cobrados
por
anticipado

Documento
s por pagar

Documento
s por pagar
a largo
plazo

Impuestos
por pagar

IVA
trasladado

PASIVO: Son las deudas u obligaciones que la entidad tiene que cubrir o liquidar
en una fecha determinada
CIRCULANTE:
Proveedores: Representan a personas fsicas o morales las cuales otorgan crdito
o financian la compra de mercanca o productos de vende la entidad.
Acreedores: Son las personas que otorgan crdito o financiamiento a la entidad
por medio de la entrega de dinero en efectivo en algn bien diferente a la
mercanca que vende la entidad.
Impuestos por pagar: Se trata del importe de las retenciones de impuestos
efectuados a los empleados y personas independientes que brindan servicios a la
entidad.
IVA trasladado: Es el porcentaje de 15% que se le retiene al cliente en la venta de
la mercanca o de un servicio.
PASIVO A LARGO PLAZO:
Acreedor hipotecario: Son los financiamientos o crditos otorgados por una
institucin solicitando como garanta un bien inmueble
Acreedor bancario: Son los financiamientos o crditos otorgados por una
institucin bancaria
Documentos por pagar a largo plazo: Representan el importe de los ttulos de
crdito
PASIVO DIFERIDO:
Rentas cobradas por anticipado: Es el importe de las rentas solicitadas por
adelantado al arrendatario para proporcionarle el servicio de uso de las
instalaciones propiedad de la entidad
Intereses cobrados por anticipado: Se trata del importe de los intereses que cobra
la entidad por el financiamiento de algn prstamo o servicio por adelantado.

Mtodo cualitativo:
La empresa Maribella S.A. de C.V. se bas en el mtodo cualitativo ya que no se
hiso una encuesta previa antes de sacar el proyecto al mercado, solo comenz la
idea de acuerdo a las necesidades que se analizaron dentro del campo de trabajo
de las mujeres modernas del pas y poniendo de ejemplo las ventas que otras
empresas mexicanas, de la misma rea de trabajo, tenan. De cierta manera se
involucra al mtodo cuantitativo porque nos comenzamos a apoyar en las
encuestas como ya se mencion anteriormente, la desventaja es que no son
propias, pero al menos de manera emprica suponemos que de acuerdo a la
demanda que estos productos tienen nuestra entidad puede triunfar y seguir
desarrollndose de manera satisfactoria.

Medios de comunicacin masiva:

De acuerdo a esta herramienta de comunicacin con la que contamos en la
actualidad se nos har fcil a nosotros como empresa poder dar a conocer el
propsito de nuestros productos con mayor facilidad, es decir la noticia de la
inauguracin de nuestra asociacin ser conocida de manera veloz y eficaz, as
podremos atraer clientes y dems accionistas que estn interesados en contribuir
en el crecimiento de este sueo que pretende convertirse en realidad.
Los MCM fungirn como principal distribuidor de informacin para que nuestros
prximos clientes se enteren de lo necesario para que puedan tener acceso a la
compra de los artculos de Maribella S.A. de C.V. La forma de vigilancia del
entorno que promueve este proyecto ser de forma instrumental ya que se darn a
conocer datos de utilidad prctica, que sea clara y precisa.
Todo esto permitir que los mensajes enviados a travs de estos medios
establezcan una buena interpretacin con los receptores y se de una vinculacin
importante entre la forma en que se d a conocer, tomando en cuenta la
creatividad.
Por ltimo, nos concentraremos en que se cumpla la definicin de MCM, es decir,
nos encargaremos de que se distribuya nuestro anunci a un gran nmero de
personas.

Globalizacin:
El sueo de Maribella de S.A. de C.V. tambin fue influenciado por culturas
extranjeras principalmente la de nuestro pas vecino (EUA) esto gracias al
fenmeno moderno de la globalizacin; nos inspir ya que consideramos que las
mujeres mexicanas tiene la misma capacidad que la extranjeras de crecer en un
mundo actualizado no solo empresarial si no tambin casual, sin dejar atrs
nuestra cultura mexicana.
Adems, analizamos a que precio se lanzan al mercado los productos extranjeros
y nos dimos cuenta que el precio era muy abusivo respecto a su calidad.
Entonces lo que busca nuestra asociacin es crear una nueva ideologa, es decir,
el hecho de poder lucir bien con artculos del pas a un bajo precio sin que esto
influya en su calidad y que este al alcance de una gran porcentaje de poblacin
femenina. Apoyando tambin al desarrollo econmico de los artesanos mexicanos.

Causas: Mezcla de distintas formas de pensar, dentro de esto se abarca todo lo

que tenga que ver con la cultura no solo de un grupo de personas si no del todo el
pas, porque interfiere en la tradiciones ancestrales.
Consecuencias: Creacin de una cultura mixta en donde estn involucradas
distintas ideologas del todo el mundo, no solo en vestimenta si no tambin en
formas de hablar, comer, etc.

Empresas culturales:
Considerando la eficacia y la rapidez con la que se distribuir el mensaje del
nuevo artculo que circular en el mercado, se tomarn como principales
intermediaros entre el pblico y la empresa Maribella S.A. de C.V. ser el internet y
el peridico, ya que en la ciudad, son los principales medios de comunicacin que
llegan al alcance de las familias mexicanas, adems nos permite poner
publicaciones un largo periodo de tiempo a bajo costo y en el caos del internet
llega a ser hasta gratuito.
Otro factor que nos ayudo a tomar la decisin de escoger estos medios, es que en
las empresas en donde se supone que estn concentrados nuestros sectores
contemplados de clientes, se manejan estos medios, sobre todo el peridico, ya
que por lgica el pblico se mantiene informado da con da.
El peridico fue creado a partir del el ao 59 a.C. pero a pesar del tiempo es uno
de los medios favoritos del pblico para recibir informacin importante en todas las
reas, adems como se mencion anteriormente es muy econmico, tanto para
quien pblica como para quien lo adquiere.
El internet es el medio ms rpido y moderno que hay en el mercado en estos
momentos por lo tanto era indiscutible su participacin como distribuidor de
propaganda de Maribella S.A. de C.V.

Comunicacin pblica:
Con respecto a este punto, nos encargaremos que el lenguaje en el que nos
dirijamos sea claro y preciso pero que a su vez cuente con un toque de
creatividad; es decir lo que se busca es que este elemento sea el componente
perfecto del medio de comunicacin que escogimos para que se explote al
mximo las posibilidades de agradar a nuestras receptoras; y no solo con
cuestiones verbales si no tambin materiales, es decir, lo que se utilice dentro de
la propaganda visual y tctil como los folletos, o los anuncios en nuestra pgina
red.

Ejercicio contable: Empresa Maribella S.A.de C.V.

Nombre de la cuenta
Bancos
Clientes
Documentos por cobrar
Terrenos
Edificios
Mobiliario y equipo de ofi.
Equipo de reparto
Equipo de cmputo
Propaganda y publicidad
Documentos por pagar
Isadora S.A. de C.V.
Proveedores
Capital

Importe

Total
$150,000.00
70,200.50
20,900.00
500,000.00
700,000.00
90,000.00
45,000.00
80,000.00
22,500.00
31,050.00

$31,050.00
100,000.00

1.- 15 de Noviembre se compran mercancas por la cantidad de $30,000.00 ms

I.V.A. pagando el 50% con cheque y el otro 50% crdito.
2.- 17 de Noviembre se expide un cheque a cuenta del adeudo con Isadora S.A.
de C.V. por la cantidad de $ 12,000.50
3.- 20 de Noviembre se vende mercanca por la cantidad de $1,500.00, el total nos
los depositan a nuestra cuenta bancaria
4.- 23 de Noviembre compramos una prima de seguros por 12 meses, el valor total
de la prima es de $16,000.00 ms IVA el cual pagamos con cheque.
5.- 25 de Noviembre pagamos en efectivo por la cantidad de $10,000.00 los
gastos de instalacin de luz elctrica IVA incluido que adquirimos para uso de la
empresa
6.- Compra de mercanca el 26 de Noviembre por la cantidad de $12,000.00 ms
IVA el 70% se paga con cheque y el resto a crdito.
7.- Compramos propaganda el da 28 de Noviembre por la cantidad de $11,500.50
ms IVA, se paga en efectivo el total.
8.- El 1de diciembre, se adquiere una impresora por la cantidad de $11,590.50
ms IVA, se expide un cheque por el total.
9.- El 3 de diciembre se compra un camin para el transporte de personal, con un
valor en el mercado de $233,550.00 ms IVA por el cual pagamos a crdito.

10.-El 5 de diciembre compramos un terreno por $450,000.00 ms IVA, a crdito.

Escuela:
Escuela neo-humano-relacionista:
El neo-humano-relacionismo es un enriquecimiento de las aportaciones de Mayo,
y una inclusin de la psicologa conductista.
Motivar es hacer que las personas hagan lo que deben hacer porque ellas mismas
quieren y en consonancia con las metas y objetivos de la empresa.
La dinmica de grupos es un intento de poner en juego todos los elementos
aportados por el humano relacionismo. Es de esperarse que la motivacin, el
liderazgo y la conducta de las personas- en el marco de la organizacin informalgeneren conflicto.

Douglas McGregor propuso una serie de ideas acerca de la prctica

administrativa. Esencialmente, McGregor compara dos estilos antagnicos
de ejercer el mando y llevar la administracin en una empresa. Un estilo es
el tradicional y mercanicista, de corte pragmtico, al cul llam teora x.
El otro estilo sustenta los enfoques modernos acerca de la conducta
humana, al cual identific como teora y.
Para APO los objetivos constituyen el punto focal de la administracin. Por
tanto, Drucker propone que los objetivos deben obedecer a una jerarqua;
est supone decidir cules son las ms importantes y prioritarios, de modo
que necesitan escalonarse en un orden gradual y coherente, es decir, que
nos contribuyan al logro de otros.
Abraham Maslow present una propuesta que explic la motivacin a partir
de las necesidades humanas. Sostuvo que las necesidades se encuentran
jerarquizadas y que unas tienen preminencias sobre otras.
La dinmica de la propuesta de Abraham Maslow radica en cuando las
necesidades ms bajas quedan satisfechas, empieza a dominar la conducta
en las necesidades inmediatos superiores.

De acuerdo a lo explicado anteriormente, la empresa Maribella S.A. de C.V. se

identifica con la escuela neo-humano-relacionista debido a que trata de establecer
cierta relacin entre sus trabajadores como con sus clientes porque se piensa que
es una forma importante de emprender un negocio de manera segura ya que con
esto, el personal se compromete de forma personal. Es decir, toman el
compromiso de los accionistas como propios con el afn de sacar a la entidad
adelante promoviendo el buen trabajo, que viene abarcando una estrecha relacin
entre las necesidades de nuestros clientes.

Adems dentro de esta escuela se mencionan, cinco puntos que consideremos

significativos dentro de un desarrollo empresarial, que son: motivacin, liderazgo,
comunicacin, organizacin informal y la dinmica de grupos. Todos ellos
conllevan a una participacin slida por parte de nuestros colaboradores, ya que
establecen como objetivo el triunfo de Maribella S.A. de C.V. a partir de una
administracin responsable y llena de valores.
Por ltimo se menciona la teora de Abraham Maslow, que enfoca las necesidades
bsicas de una persona que la conducen al xito total. Por lo tanto lo
consideramos fundamental dentro de la ideologa que debemos adoptar, porque
tal vez un accesorio no es una herramienta de supervivencia, pero el buen vestir o
al menos una presentacin fsica satisfactoria dirige a la persona al sentimiento de
seguridad, aspecto primordial dentro del xito personal.

Introduccin
Los trminos que se utilizarn en la siguiente parte del proyecto de la empresa
Maribella S.A. de C.V. se manejan con el fin de describir la relacin que existe
entre las acciones que vamos a realizar y los conceptos bsicos que se manejaron
en las diferentes ciencias que tienen cierta conexin para la planificacin de una
sociedad.
Cabe mencionar que el contenido que se encontrar en las siguientes pginas fue
minuciosamente estudiado y reflexionado para poder entregar un informe en el
cual se manejara la veracidad y la fiabilidad, esto con el fin de cumplir los objetivos
establecidos dentro de nuestra sociedad, tanto para con los clientes como para
nuestros proveedores y dems socios.
Lo que se va a explicar es como Maribella S.A. de C.V. ha ido creciendo con la
ayuda de los medios de comunicacin, y se mencionar un poco de la historia de
los mismos para que haya una mejor comprensin; otro factor que tuvimos la
necesidad de explicar fue el impacto que nuestro proyecto est imponiendo dentro
de la sociedad y el porqu de dicha situacin.
Y por el ltimo mencionamos la conexin que existe entre los conocimientos que
tenemos que saber explicar con respecto a las ciencias de economa,
administracin y contabilidad, ya que son parte fundamental para hacer una base
slida para los recursos econmicos con los que cuenta la empresa; promoviendo
el buen uso de los mismo y su sabia obtencin

Comprendes la investigacin cientfica y su impacto social

De acuerdo a los conceptos y a las prcticas relacionadas con la investigacin
cientfica, la compaa Maribella S.A. de C.V. obtuvo las bases para desarrollar lo
que actualmente es su proyecto comercial, es decir, obtuvo los indicios de las
ideas que seran las bases para emprender el negocio. Relacionamos la actividad
comercial con la investigacin cientfica porque antes de lanzar al mercado
nuestro producto tuvimos que hacer una investigacin utilizando todo los mtodos
que esto implica para poder saber cul era una de las necesidades principales en
cuestin a vestimenta que estaban viviendo las mujeres mexicanas. Cabe
mencionar que estos elementos ya mencionados apoyan de manera indirecta a la
sociedad porque tal vez se busca un fin recreativo para la sociedad Maribella S.A.
de C.V., pero precisamente para nosotros poder obtener nuestras ganancias,
necesitamos de la sociedad para poder solventar todos los proyectos que se
tienen en mente; por lo tanto lo que nosotros como compaa buscamos en
agradar a nuestros clientes, y poder ofrecerles un elemento que realmente
ocupen.

No experimental y enfoque cualitativo:

Nuestra investigacin se clasificara dentro de los parmetros que indica lo no
experimental debido a que nuestra compaa Maribella S.A. de C.V. no tuvo la
necesidad de probar el producto con animales o seres humanos, es decir,
solamente nos basamos en los resultados que haban tenido las empresas
similares a la nuestra durante un periodo de tiempo de seis meses y comparamos
las condiciones en la que dichas asociaciones estaban con respecto a la de
nosotros.
Tomando en cuenta lo mencionado anteriormente, nuestras conclusiones e
intuiciones entraran dentro del marco de lo cualitativo, ya que nuestras
afirmaciones tienen una base en informacin no material, es decir, que nuestros
resultados no provienen de una investigacin experimental. Aunque es importante
mencionar que a pesar de haber hecho un proceso de investigacin no
comprobable confiamos en que la informacin obtenida a partir de los estudios
realizados nos llevaran por el camino del xito.

Caracterizas y valoras la evolucin de la prensa, su estructura y sus formas de

expresin
Evolucin de la empresa:
De acuerdo al desarrollo que hasta la fecha hemos tenido, se puede destacar que
la empresa Maribella S.A. de C.V. ha crecido satisfactoriamente en sus ganancias
y dominios, es decir, hemos aumentado los establecimientos en los que estamos
cimentados, adems nuestra produccin con respecto a los accesorios ha ido en
aumento, nuestras clientes estn muy satisfechas con lo que les estamos
ofreciendo.
Adems nuestra estructura ha ido aumentando poco a poco, ya que al aumento en
la demanda hemos necesitado de ms personal para que podamos llevar a cabo
los pedidos, tuvimos que contratar a ms artesanos para la elaboracin de los
accesorios y un contador ms eficaz porque las ganancias estn siendo ms
grandes.

Situacin actual de la televisin:

Con respecto al medio de comunicacin masiva que es la televisin, la empresa
Maribella S.A. de C.V. tuvo muy pocos recursos para poder poner mucho tiempo
sus comerciales en un canal, porque desgraciadamente sigue siendo un medio
muy caro del cual muy pocas empresas gozan, ya que desde el principio fue un
descubrimiento muy importante y muy innovador; solo las asociaciones con bases
muy slidas tienen el privilegio de gozar unos minutos dentro de la pantalla chica
ya que por obviedad sus recursos econmicos son muy altos y esto les permite
mantener sus anuncios por un periodo largo de tiempo.
Cabe destacar que los primeros indicios de la televisin en Mxico fue en el ao
de 1934 y el 19 de agosto de 1940 Guillermo Gonzlez Camarena realiz un
experimento el cual permiti que las imgenes se pudieran apreciar en blanco y
negro, hago estas observaciones porque es necesario tener unos indicios de cmo
comenz la historia del principal transporte de informacin con respecto a los
productos como los que Maribella S.A. de C.V. est manejando.

Caractersticas del producto (sociologa):

Consideramos que nuestros accesorios tendrn una influencia muy positiva para
las clientas, ya que no slo se les est ofreciendo un producto de muy buena
calidad sino tambin a muy buen precio; como ya se haba mencionado antes el
objetivo de la empresa no solo es buscar un lucro en particular porque creemos
que para podernos sentir completamente satisfechos con lo que estamos ganando
es necesario tener la tranquilidad de que nuestro pblico est recibiendo un
servicio que cubra sus necesidades de acuerdo a la clasificacin del artculo.
Adems se est cuidando la economa, esto con la finalidad de poder atraer ms
compradoras.
Ventajas:
*El producto tendr un bajo precio
*Sern 100% mexicanos
*No daaran el ambiente
*Sern originales, es decir, la mayora de los diseos sern exclusivos
*Lucirs al ltimo grito de la moda
Desventajas:
*Los artculos sern de metal o plstico por lo tanto se tendr que tener un cierto
cuidado especial para con ellos.
*Podrn adquirir los accesorios solo en nuestras sucursales, no se distribuirn en
otro lado
*Solo podrn encontrar pocos modelos
Consecuencias:
Cmo todo artculo, el que distribuir nuestra empresa Maribella S.A. de C.V. tiene
sus elementos negativos y positivos pero esto no nos limitar para hacer de
nuestra asociacin una de las ms importantes en la nacin sin olvidar nuestro
primordial objetivo, el cual fue el motor que impulso hacer este sueo, y es cuidar
los intereses de nuestras clientas y brindar un servicio sin igual. Por lo tanto, toda
persona que adquiera nuestras creaciones gozar no solo de una nueva
adquisicin si no d tambin de una nueva imagen.

Inventario perpetuo:
1. Iniciamos operaciones con $35,000.00 en efectivo y 50 artculos de $250.00
c/u
2. Compramos 20 artculos en $150.00 c/u ms IVA
3. Vendemos a crdito 25 artculos en $500.00 ms IVA, menos descuento del
10% de cada artculo.
4. Vendemos en efectivo 35 artculos en $300.00, menos un descuento del
15% ms IVA
5. Compramos 90 artculos en $450.00 c/u menos descuento de $15.00
expedimos un cheque por el total
6. De la operacin #4 recibimos una devolucin
7. Devolvemos 6 artculos de la operacin nmero #2
8. Vendemos a crdito 50 artculos en $390.00 c/u
9. Compramos 60 artculos en $160.00 c/u ms IVA firmamos un documento
10. Compramos y expedimos un cheque por 18 artculos en $400.00 c/u ms
IVA.

Consumidor:
Nuestros clientes se clasificaran en los siguientes mrgenes conceptuales:
Experimental: Cuando el consumo del producto o servicio se produce por
novedad, curiosidad o presin externa. Elegimos este concepto ya que es lo que
se quiere provocar en el comprador, que nuestro producto estimule los
sentimientos ya mencionados sobre todo el de la atraccin por lo nuevo, por las
figuras que se utilizarn y los colores llamativos. Adems no se podran catalogar
de otra manera porque lo que se est ofreciendo no forma parte de la canasta
bsica ni tampoco es necesario para la supervivencia, de cierta manera es de uso
superficial, para hacer crecer el ego de las personas.

Clasificacin de la empresa:
Maribella S.A. de C.V. se agrupa dentro las empresas industriales, porque su
principal actividad es la transformacin de la materia prima en los artculos que
vamos a vender, dentro de la cual se vuelve a clasificar en manufacturera porque
se compra la materia prima ya procesada; que a su vez entra dentro de la
agrupacin de consumo final ya que se crean elementos que satisfacen de
manera directa al consumidor y no puede estar en ningn otro tipo de organizacin
por el hecho de no producir bienes que cumplan necesidades bsicas del
consumidor, es decir, nosotros solo creamos accesorios que formaran parte de la
cotidianeidad de la persona que decida que as va a ser y que lo considera algo
importante en su aspecto fsico. Adems tambin se puede clasificar en privada ya
que el capital con el que contamos es de nuestros inversionistas y la finalidad es
100% lucrativa.

Produccin y costos en el largo y corto plazo:

Considerando la produccin y su concepto, Maribella S.A. de C.V. tiene muy en
claro que para elaboracin de sus productos no solo debe tomar en cuenta los
aspectos materiales como por ejemplo el espacio en el que esta establecido, el
capital y el trabajo, etc. sino tambin el tiempo que esta le dedique, es decir, la
dedicacin que se debe de entregar para poder tomar en cuenta los pequeos
detalles que hacen la diferencia.
Esto se divide en dos periodos en los cuales tambin entran los costos:
Corto plazo: En este se pueden alterar los factores variables, como por ejemplo
las materias primas o lo empleados para la mejora de la produccin que
directamente afectaran a los costos pero sin tocar el capital, porque este ltimo se
considera factor fijo.
Largo plazo: En este periodo, todos los factores se pueden modificar porque se
supone que se vuelven variables para poder ajustarlos y con esto mejorar la
produccin

Costo total, medio y marginal:

El costo marginal es el costo de la unidad adicional de produccin.
Matemticamente es igual a TC/Q. Grficamente es la pendiente de la curva del
costo total. Observando los valores de CM se ve que primero desciende y despus
aumenta. Se afirmar que este patrn es tpico.
El costo promedio es simplemente el costo unitario de la produccin.
Matemticamente es igual a CT/Q. Grficamente es la pendiente de una lnea
desde el origen hasta un punto sobre la curva del costo total. Observando los
valores de CP se ve que tambin al inicio disminuyen y despus aumentan. De
nuevo se afirmara que este es un patrn tpico.
El costo total son todos aquellos costes en los que se incurre en un proceso
de produccin o actividad. Se calcula sumando los costes fijos y loscostes
variables:

Tambin puede aadrsele los costes de oportunidad:

Clasificacin de la empresa:
Por su tamao: Maribella S.A. de C.V. es una mediana empresa ya que los
parmetros son entre 50 y 250 trabajadores, por lo tanto nosotros contamos con
50 trabajadores, y en este momento entra en aumento por el xito que hemos
obtenido, actualmente contamos con 61 trabajadores y se espera seguir creciendo
en nmeros.
Por su finalidad: Nuestra asociacin sera privada debido al capital propiedad de
los inversionistas, adems solo obtendramos ganancias particulares; con esto
quiero decir que no ofrecemos ningn servicio social.
Por su actividad: Somos una empresa industrial porque extraemos la materia
prima ya procesada para solo armar nuestros artculos.
Por su filosofa y valores: Somos una empresa orgnica porque el mercado de la
moda es muy cambiable, es decir, debemos estar en constante actualizacin
para que podamos estar al tanto de lo que pide el pblico

Conclusin:
Para el buen funcionamiento de cualquier empresa, se deben tener muy bien
definidas las relaciones sociales con las cuales se va hacer una conexin, es
decir, la clientela y como se va a lograr que dicha conexin se vaya fortaleciendo y
distribuyendo, tomando en cuenta los dispositivos por los cuales ser distribuida la
propaganda (medios de comunicacin), para el contribuir al crecimiento de la
asociacin.
Esto se debe de lograr a partir del buen uso del capital con el que se cuenta e ir
registrando las acciones financieras por ms mnima que sea para poder llevar un
vasto control, as como conocer las el rea en la que se est trabajando y todo lo
que implica dicha organizacin

Introduccin
En esta continuacin de nuestro proyecto acerca de la empresa Maribella S.A. de
C.V. vamos a mostrar en cuestin comunicativa como es que nuestra organizacin
es afectada por factores exteriores como los movimientos o problemas sociales,
adems de los tipos de publicidad que manejaremos y como realmente nuestro
producto lograr un beneficio en nuestros consumidores porque cabe destacar
que en la actualidad ya es mucha la mercanca que se maneja, es decir, se vende
y/o compra pero no todos estos elementos son benficos hacia el pblico al que
va dirigido y que provocan todo lo contrario como el estancamiento de la economa
de los consumidores.
Adems en cuestin al rea de contabilidad y administracin se da a conocer
algunos movimientos financieros dentro de la empresa como la compra de materia
prima para la elaboracin de nuestros productos o la maquinaria empleada
precisamente para transformar los materiales adquiridos.
Tambin explicaremos como fue que nuestros trabajadores fueron puestos al tanto
acerca de sus obligaciones y derechos y cules fueron las actividades que se
propiciaron para poder alcanzar las metas establecidas.

Publicidad:
Nuestra propaganda se basar principalmente en lonas que se pondrn en los
puntos clave de la ciudad para que la gente pueda visualizar donde estamos
localizados y las distintas ofertas que ofrecemos; adems pagaremos a las
radiodifusoras para que mnimo pasen dos spots por da promocionando a la
empresa y por ltimo acudiremos al medio de comunicacin televisivo pero solo se
usar en caso de suma importancia porque es muy caro.

Cmo afectara la inflacin a tu empresa?

El trmino inflacin, en economa, se refiere al aumento de precios de bienes
y servicios en un periodo de tiempo. Este fenmeno se presenta ao con ao
por leyes establecidas desde gobierno, desgraciadamente nosotros como
empresa no podemos parar esto porque ya es un designio desde un poder ms
alto. Y desafortunadamente todos estos factores afectan de manera crucial a
pequeas empresas como lo es el caso de Maribella S.A. de C.V. porque
comienza un desvaro en los precios de los materiales que obtiene para la
creacin de sus productos porque la obliga a invertir de manera ms cuantiosa
adems de daar los sueldos de los empleados, ya que una organizacin que
apenas est en vas de desarrollo no se puede dar el lujo de ir aumentando cada
ao los sueldos de sus trabajadores ni tampoco perder ms en la inversin de lo
que gana; porque si esto pasa conducira a Maribella S.A. de C.V directamente a
la ruina total y al desempleo de una cuantiosa cantidad de gente que necesita el
trabajo para poder llevar los alimentos a su hogar.

Qu relacin tiene el organigrama con las relaciones pblicas?

El organigrama presentado en pginas anteriores es muy importante en la
cuestin social porque ah podemos notar que persona es la encargada de cubrir
cada una de las reas de la empresa y a que responsable podemos dirigirnos para
poder aclarar algunas cuestiones con respecto a la administracin; adems cada
individuo lder de su rea o cubculo tiene que tener un amplio conocimiento para
poder manejar adecuadamente la informacin que salga al exterior al igual que las
acciones que va a dirigir; adems de todo lo anterior dependern los resultados y
en conjunto cada uno lograrn un crecimiento ya sea bajo o alto en Maribella S.A.
de C.V.
Adems es importante hacer un estudio minucioso para poder elegir a los jefes de
departamento porque en ellos caer la mayor responsabilidad, debido a que ellos
se encargarn de hacer funcionar cada una de las reas por ms pequeas que
sean como por ejemplo la de limpieza.

Problema social:
En la actualidad hay un gran nmero de problemas sociales que afectan de
manera directa o indirectamente, por ejemplo el mayor factor que daa a nuestro
desarrollo empresarial es el poco desarrollo econmico que existe en nuestro pas
es por eso que la estrategia de ventas es dar nuestros productos a bajo costo para
que nuestras clientas puedan acceder a ellos.
Otro de los aspectos que nos daan como organizacin es el aumento de los
estereotipos en la sociedad, es decir, hemos notado que muchas de las mujeres,
sobre todo de las ms jvenes prefieren gastar una cuantiosa cantidad de dinero
en productos que tiene la misma calidad que los nuestros pero prefieren a los de
otras empresas por la marca, por la publicidad y fama que estas han manejado
con el paso del tiempo, dando poca oportunidad a asociaciones como Maribella
S.A. de C.V. de poder demostrar que la mano mexicana tambin tiene la
capacidad de crear elementos que valen la pena comprarlos.
Por ltimo hemos observado que la inflacin es lo que ms nos afecta actualmente
porque no podemos luchar contra la alza de precios, lo nico que pudimos hacer
para contrarrestar un poco esta situacin es llegar a un acuerdo con nuestros
trabajadores y ajustarnos a los nuevos precios que debemos manejar sin que esto
afecte a nuestro objetivo.

Cmo contrarrestamos un problema social?

Con lo mencionado anteriormente, es decir, de la identificacin de los que ms nos
afecta como empresa, hemos creado algunas estrategias para poder sobrellevar
los distintos obstculos para poder llevar a Maribella S.A. de C.V. al xito total.
Con respecto al punto del poco desarrollo econmico que existe en nuestro pas,
se tom un acuerdo interno en el que especificamos que nuestros productos no
sobrepasaran su verdadero valor, es decir, si tendr un pequeo aumento para
que nosotros tambin tengamos ganancias y as podamos sostener la empresa,
sin que esto desve nuestro propsito que es ofrecer productos de calidad a costos
accesibles para nuestras clientas.
Para los estereotipos creernos que nuestra publicidad ser una de las mayores
contribuidoras para llamar la atencin de las mujeres que vayan pasando por la
plaza, adems se harn demostraciones en persona para que vean lo bonitos que
son nuestros accesorios; otro elemento a nuestro favor es el diseo del lugar de
establecimiento porque es muy llamativo debido a sus colores, y las entradas son
de cristal permitiendo la visualizacin de la parte interior de la tienda.
Finalmente llegamos a la inflacin, desgraciadamente ante este problema no
tenemos mucho control pero lo poco que podemos hacer como ya lo
mencionamos es no pasar por alto nuestro lema que es accesorios de calidad a
bajo precio y tomar acuerdos con patrocinadores y los establecimientos que nos
proporcionan la materia prima para que se mantengan los costos.

Campaa:
Maribella S.A. de C.V. siempre se ha preocupado por el bienestar de sus clientes,
pero sobre todo por sus paisanos porque sabemos de los grandes problemas
econmicos y de desempleo que sufren las familias mexicanas en la actualidad.
Por esta razn uno de los objetivos que tenemos es dar empleo a aquellos
artesanos y sujetos que tengan ganas de trabajar y sobre todo que sean
mexicanos, y se les dara todo el apoyo laboral para que desarrollen las funciones
de las reas correspondientes; por ejemplo se les dara una capacitacin a todos
los que no tengan mucha experiencia adems de las normas que deben de
cumplir, sin que estas afecten a su vida personal y por supuesto se les tratara de
la mejor manera porque sabemos que de acuerdo al ambiente de trabajo es como
van a salir las cosas buenas o malas.
Y de acuerdo al crecimiento que vayamos obteniendo nuestra campaa crecer
para poder seguir dndoles la oportunidad a ms personas.

Economa:
Como afecta la inflacin a Maribella S.A. de C.V.
Como ya se haba mencionado anteriormente la inflacin es un fenmeno en el
que nuestra empresa Maribella S.A. de C.V. no tiene control debido a que es algo
general, es decir, que todo tipo de organizacin la vive de una u otra manera, tal
vez a unos les afecta ms que a otros pero siempre est presente.
En si la inflacin es el aumento sostenido y generalizado del nivel de precios de
bienes y servicios, medios frente a un poder adquisitivo estable. Se define tambin
como la cada en el valor del mercado o del poder adquisitivo de una moneda en
una economa particular, lo que se diferencia de la devaluacin, dado que este
ltimo se refiere a la cada en el valor de la moneda.
Algunos de los campos afectados son:
*Evaluacin de proyectos: Se refiere a que nosotros como organizacin no
podemos fijar un plan de trabajo por mucho tiempo ya que estamos dependientes
de los costos que adquiera nuestra materia prima, es decir, no podemos fijar los
precios a nuestros accesorios porque esto afectara potencialmente nuestras
ganancias y a nuestros trabajadores, es decir, podramos invertir ms que lo que
ganamos.
*Contabilidad de la empresa: Tambin es daada ya que los registros de un
determinado proceso en un cierto tiempo no suele coincidir con los dems, por
otro lado est el hecho de que los asientos van disminuyendo por la prdida de
ganancias o por cambiar ciertas estrategias de compra para que no haya un
decaimiento fuerte en nuestra economa.
*Situacin financiera y el anlisis financiero: Es lo ms afectado porque es aqu en
donde se concentra el problema, debido a que nuestra solvencia econmica no es
tan amplia, tenemos que ir viendo poco a poco como sern nuestras inyecciones
de inversin en los diferentes elementos que necesitamos para que Maribella S.A.
de C.V. siga en el mercado
*Impuestos: Por ltimo poco a poco este factor nos va quitando elementos
econmicos porque al subir el valor de los materiales tambin suben sus
utilidades, provocando cierta descapitalizacin.

Efectos de la inflacin en la produccin de la empresa:

Con las definiciones expuestas en la pgina anterior, concluimos en la produccin,
todos los puntos recaen sobre esta, ya que depende precisamente de lo explicado,
porque sin la solvencia econmica no podemos comprar los materiales que
necesitamos para crear nuestros accesorios, adems no podramos pagar de la
misma manera a nuestros trabajadores, tendramos que reducir el sueldo o
recortar el personal y es lo menos que queremos hacer.
Adems se nos hace ms difcil mantener la maquinaria que posibilita armar todo
lo que vendemos, porque no solo se trata de comprar lo instrumentos si no
tambin darle su debido mantenimiento ya sea de limpieza o para que siga
funcionando de la misma manera.
Por ltimo, si furamos una empresa con poco inters hacia nuestro negocio no
nos importara adquirir componentes de poca calidad para poder obtener una
mayor ganancia, pero realmente ese no es el punto porque a la larga la toma de
esa mala decisin nos afectara al alejar a nuestras clientas y crearamos una
mala reputacin.

Administracin:
Reclutamiento, seleccin, contratacin, promocin y transferencia de personas:
El reclutamiento es un conjunto y procedimientos orientados a atraer candidatos
potencialmente calificados
y capaces de ocupar cargos dentro de la
administracin pblica.
Para que Maribella S.A. de C.V. elegira a sus trabajadores pas por procesos no
tan minuciosos en cuestin a puestos bajos como en las reas de limpieza o las
personas que atendern las distintas sucursales, pero sin dejar a un lado lo que se
solicita por ley como por ejemplo que mnimo tengan finalizada la preparatoria,
disponibilidad de tiempo, buena presentacin, entre otros. Pero lo que ms nos
importaba era que la gente interesada mostrara las ganas de trabajar y su
disponibilidad para con la empresa, adems de tener un carcter manejable
porque es imprescindible para atraer a las clientas con el buen trato.
Maribella S.A. de C.V. utiliz el tipo de reclutamiento externo principalmente
porque apenas nos vamos fundando, por lo tanto no tenemos a nadie base y se
tenan que llenar los espacios requeridos para dirigir los distintos departamentos.
Los tipos de contratacin fueron por contrato precisamente porque no fuimos
sumamente estrictos al contratar al personal pero como asociacin debemos de
tomar nuestras precauciones, porque no nos convendra que alguien faltara a sus
obligaciones, por lo tanto el trabajo depender de los logros y acciones realizadas
por el individuo y si con el tiempo vemos que es de alta utilidad se les dar el
trabajo base.
Los pasos a seguir para la contratacin fueron los siguientes:
1.- Surge la vacante: Damos a conocer la convocatoria de contratacin de
personal.
2.- Solicitud para cubrir la vacante: En esta llenaran la solicitud de empleo, la que
por ley tenemos que tener, as como entregar los documentos necesarios.
3.- Recepcin de solicitud y aviso al ejecutivo municipal: Es cuando nosotros
hacemos un estudio de los datos proporcionados por las personas
4.- Consulta a hacienda municipal: Esto es para verificar los datos y las decisiones
a tomar.
5.- Consulta del perfil del puesto: Iremos clasificando la informacin para poder
saber que quienes estn aptas para cada puesto.

Anlisis y vinculacin de puestos:

Se refiere a la descripcin de las tareas, deberes y responsabilidades del cargo,
as como de los requisitos que el ocupante necesite cumplir. Podemos establecer
que el anlisis de puestos es el proceso de investigacin mediante el cual, se
determinan las tareas que componen el puesto, as como los conocimientos y
condiciones que debe reunir una persona para poder desempear dichas tareas.
En este apartado definiremos que es lo que tiene que hacer cada uno de los
dirigentes y las personas que estn a su cargo de acuerdo a la zona establecida,
se les capacitara para que cumplan correctamente sus responsabilidades, es por
eso que se llevara a cabo un proceso de seleccin porque a pesar de nuestra
poca exigencia, necesitamos gente que tenga nociones de lo que tiene que hacer
para que Maribella S.A. de C.V. no batalle en ese aspecto.
Este desarrollo es importante porque clasifica todo lo que se tiene que hacer para
que la empresa marche favorablemente, es por eso tambin que tuvimos que
seleccionar el tipo de contratacin por un determinado tiempo y as poner en
prctica el sistema de clasificacin de mritos con el cual mediremos el
desempeo de cada uno de nuestros empleados.
Su importancia radica en lo siguiente:
* Es una funcin esencial en toda organizacin moderna
* Se utiliza en todo tipo de empresas
* Los jefes deben evaluar el desempeo para decidir qu acciones tomar
* La mayora de los empleados desea retroalimentacin sobre su desempeo.
Remuneracin del personal:
Contribuye al precio del servicio prestado. Esto se refiere a dar una recompensa
monetaria por las actividades en favor de la empresa, es decir, por el empleo.

Seguridad e higiene:
Son el conjunto de conocimientos cientficos y tecnolgicos destinados a localizar,
evaluar, controlar y prevenir las causas de los riegos en el trabajo a los que estn
expuestos los trabajadores.
Seguridad industrial: Esto se refiere a las normas que deben de llevar acabo con
el manejo de las maquinarias para evitar algn accidente, porque aunque no sean
de un mximo peligro se deben de tomar precauciones para que nuestros
trabajadores no sufran ningn dao.
Las causas bsicas de los accidentes son:
*No saber
* No poder
* No querer
Para evitar los puntos anteriores, Maribella S.A. de C.V. proporcionar los
conocimientos necesarios para que los empleados se interesen por aprender y
tener en cuenta que no solo se daan fsicamente sino que tambin afectan a la
empresa porque nos priva de personal y es un gasto ms a pesar de que es
responsabilidad de nosotros dar un seguro con el cual se puedan apoyar los
gastos necesarios.
Maribella S.A. de C.V. velara por los intereses de los suyos en todo momento es
por eso que proporcionara un seguro en caso de cualquier percance y de ciertas
facilidades ante distintas situaciones personales como embarazos, muerte de
algn familiar, etc. Adems proporcionara los accesorios necesarios para manejar
la maquinaria.

Administracin de nminas, sueldos y salarios, prestaciones y contratos colectivos

o individuales de trabajo:
De acuerdo a esto las nminas de los empleados se estarn expidiendo cada
quincena, los sueldos se estarn pagando cada quince das de manera igualitaria
por medio de cheques que debern ir con el sello y firma de los directivos de
Maribella S.A. de C. V. y a cambio de ellos los empleados debern firmar la
nmina en la cual se denotaran los descuentos que por ley se deben de hacer as
como los descuentos que en algn caso pidan a la empresa.
Dentro del contrato de cada empleado se manejara claramente cul ser el sueldo
que recibirn por quincena, en qu lugar ser expedido y por quin. Adems de
notificarles que en caso de despido podrn gozar de una liquidacin concorde a
las actividades realizadas en favor de Maribella S.A. de C.V. y del tiempo de
duracin como lo dicta la ley.
Por ltimo, as como obligaciones tambin contamos con responsabilidades como
lo son los prstamos en caso de alguna emergencia, para esto debern llenar una
documentacin en la que indiquen por qu estn solicitando los prstamos y como
va a ser su forma de devolucin.

Definir el proceso de produccin del producto:

Maribella S.A. de C.V. se encarga de conseguir la materia prima con distribuidores
mexicanos en algunos pueblos como lo son Real del Monte, Estado de Mxico,
Hidalgo y Chiapas. Principalmente se consigue la pedrera, lo hilos con lo que se
hace el armazn de los accesorios, as como broches y dems materiales
necesarios, posteriormente se transportan a nuestras bodegas para que pasen por
un control de seleccin y solo se utilicen los materiales en buenas condiciones y
con las caractersticas exigidas; lo que sobra se regresa al proveedor para que
haga un intercambio ya sea monetario o por ms material.
Sucesivamente pasa a manos de nuestros empleados especializados para que
comiencen a armar los accesorios ya sea a mano o por medio de la maquinaria,
esto dura aproximadamente una semana y media, despus pasamos de nuevo al
control de calidad para observar si cumplen con las condiciones necesarias para
salir al mercado.
Y como antepenltimo paso, llegamos al empaquetado, que sern bolsitas
coquetas que tengan el logotipo de nuestra empresa as como los datos
necesarios como la direccin y el telfono.
Es as como nuestros productos culminan un largo proceso y son llevados al
mercado.

Estado de resultados:
1. Inventario inicial de 30 artculos a $20.00 c/u
2. Compramos 30 artculos a $50.00 c/u
3. Vendemos 40 artculos
4. Compramos 50 artculos de $40.00 c/u menos el descuento del 10%
5. Vendemos 60 artculos
6. De la operacin #3 nos devuelven 7 artculos
7. De la operacin #4 devolvemos 8 artculos
8. Compramos 40 artculos en $30.00 c/u ms flete de $2.00 de c/u
9. Vendemos 30 artculos
10. Vendemos 10 artculos.

Ventas totales: $500,000.00

Devoluciones sobre venta: $15,000.00
Inventario inicial: $600,000.00
Compras: $300,000.00
Gastos sobre compra: $12,000.00
Rebajas sobre compras: $20,000.00
Inventario final: $350,000.00
Gastos de venta: $80,000.00
Gastos de admn.: $110,000.00
Gastos financieros: $6,500.00
Productos financieros: $2,000.00
Otros productos: $20,000.00
Otros gastos: $8,100.00
Costo de venta: $225,000.00

Conclusin:
Con lo analizado anteriormente, solo queda mencionar que Maribella S.A. de C.V.
no solo depende de los recursos financieros con los que cuente sino tambin de
como su personal se vaya desarrollando en las diferentes reas que le
corresponda; as como ciertos factores externos como lo es la inflacin, el
desempleo, los estereotipos, etc. Dando lugar a la creacin de nuevas estrategias
de trabajo para que nuestra organizacin no sufra fuertes descapitalizaciones y
pueda seguir compitiendo en el marcado.
Adems cabe destacar que como asociacin responsable debemos de capacitar y
dar facilidades a cada uno de nuestros empleados para que cumplan la funciones
que les corresponda de manera favorable hacia nosotros, promoviendo el xito
total de Maribella S.A. de C.V.