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BARRANQUILLA
ACTA DE CONSTITUCIN
El da cuatro del mes Abril del ao dos mil catorce (2014) en las instalaciones de la
empresa TORNOS Y MANTENIMIENTO LTDA se reuni el Representante Legal y
sus trabajadores para conformar elComit de Convivencia laboral, dando
cumplimiento a la Resolucin 652 de 2012,modificada por la Resolucin 1356
de2012.
PERIODO COMIT CONVIVENCIA: Ser de dos (2) aos, a partir de la
conformacindel mismo, que se contarn desde la fecha de la comunicacin de la
eleccin y/odesignacin.
FUNCIONES COMIT DE CONVIVENCIA:
Medidas preventivas:
1. Formular una poltica clara dirigida a prevenir el acoso laboral que incluya el
compromiso del empleador y los trabajadores, de promover un ambiente de
convivencia laboral.
2. Elaborar cdigos o manuales de convivencia, en los que se identifiquen los tipos
de
comportamiento aceptables en la empresa.
3. Realizar actividades de sensibilizacin dirigidos al nivel directivo y trabajadores,
con
el fin de rechazar prcticas de acoso y respaldar la dignidad e integridad de las
personas en el trabajo.
4. Realizar actividades de capacitacin sobre resolucin de conflictos y desarrollo
de
habilidades sociales para la concertacin y negociacin, dirigidas a niveles
directivos,
mandos medios y comit de convivencia laboral de la empresa, que les permita
mediar en situaciones de acoso laboral.
5. Realizar seguimiento y vigilancia peridica del acoso laboral utilizando
instrumentos
que para el efecto hayan sido validados en el pas, garantizando la
confidencialidad dela informacin.
6. Desarrollar actividades dirigidas a fomentar el apoyo social y promover
relaciones
sociales positivas entre los trabajadores de todos los niveles jerrquicos de la
empresa.
7. Establecer el procedimiento para formular la queja a travs del cual se puedan
denunciar los hechos constitutivos de acoso laboral, garantizando la
confidencialidad y el respeto por el trabajado.
Medidas correctivas:
CEDULA: