TRABALHO NUMERO 01

Ler atentamente os captulos 1 e 2 da referencia: Pratica de preveno de acidentes

ZCCHIO, e responder as seguintes questes:
1 Porque Segurana do Trabalho e Preveno de Acidentes so duas
expresses que se confundem na pratica? Explique.
A segurana do trabalho um conjunto de recursos empregados para prevenir
acidentes; isso leva a entender que a segurana do trabalho so meios preventivos e a
preveno dos acidentes o fim a que se deseja chegar. Uma esta relacionada a outra, s se
consegue uma preveno de acidentes se as medidas de segurana do trabalho forem
aplicadas corretamente, mas na prtica acabam se tornando um mesmo sentido.
2 Explicar porque as empresas devem criar os seus prprios servios de
segurana?
Os servios de segurana so instalados com a finalidade de estabelecer normas e por
em prtica os recursos possveis para conseguir a preveno de acidentes. Embora os
princpios bsicos obedecidos sejam os mesmos, cada servio de segurana devem se
adaptar extenso, condies e tipo de organizao da empresa. Por exemplo: uma indstria
metalrgica de duzentos empregados, uma fabrica de explosivos que emprega mil
trabalhadores e uma empresa de transportes de qualquer extenso requerem servios de
segurana com caractersticas diferentes, embora fundamentalmente venham a ser
semelhantes. Os servios especializados de Segurana e Higiene do Trabalho so agora
previstos por lei, o que poder incrementar a criao desse gnero de atividade em muito
mais indstrias. O Artigo 164, Seo II, do Captulo V da CLT, alterado pelo Decreto-lei n.
229 de 26/02/1967, expressa sobre o assunto.
3 Comente a seguinte expresso: Nada existe capaz de justificar a omisso das
medidas de segurana nos trabalhos industriais.
Porque est se tratando de vida humana, e nesse ponto todas as medidas de
seguranas so poucas, e hoje omitir segurana no ambiente de trabalho crime, uma
empresa que investe em segurana no trabalho faz um investimento futuro, pois isso poder
trazer economia futura e trabalhadores rendendo mais. Os gastos so maiores quando ocorre
um acidente de trabalho e principalmente quando o funcionrio fica afastado muitas vezes
por tempo indeterminado sem produzir nada para a empresa.
Para uma empresa prejudicial economicamente ter um funcionrio afastado e para
o prprio funcionrio ainda pior, pois ele que sofrer as consequncias mais graves,
exemplo morte ou invalidez. Por isso no podemos abrir mo de fazer tudo com segurana,
no custa nada gastar um tempo colocando uma corda vida, ou um sinto de segurana para
evitar esse tipo de acidente por exemplo. Alm do mais que a prpria legislao brasileira
NR 35 artigo 35.2.2 item c diz "interromper suas atividades exercendo o direito de recusa,
sempre que constatarem evidncias de riscos graves e iminentes para sua segurana e sade
ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierrquico, que
diligenciar as medidas cabveis, ou seja, ningum obrigado a correr riscos no trabalho.
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