En los casos de renuncia voluntaria cual es el plazo que tiene el empleado para

presentar la misma al empleador?

Segn los artculos 16 y 18 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Fomento del
Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N 003-97TR) cuando seala lo siguiente:
Artculo 16.- Son causas de extincin
b) La renuncia o retiro voluntario del trabajador.

del contrato

de

trabajo:

()

Artculo 18.- En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito
con 30 das de anticipacin.

Puede el empleador exonerar en caso legal al empleado?

El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador;
en este ltimo caso, la solicitud se entender aceptada si no es rechazada por escrito
dentro del tercer da.
Si el trabajador no puede esperar 30 das puede presentar su carta de
renuncia solicitando a su empleador que le exonere del plazo legal y si dentro de los
tres das siguientes el empleador no ha comunicado su rechazo a la exoneracin el
vnculo laboral queda extinguido, pero si el empleador deniega la exoneracin en el
mencionado plazo el trabajador deber seguir prestando servicios hasta que se cumplan
30 das de la presentacin de su carta.

CARTA DE RENUNCIA

Trujillo, 30 de Junio del 2015

SEOR:
EDUARDO LLANOS GUITIERREZ
GERENTE GENERAL DE INVERSIONES TURISTICAS LEON SAC.
Presente.Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su
conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular
renuncia irrevocable e inmediata al puesto de trabajo que vengo ocupando en la
empresa.
Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de
30 das, tal como establece el Artculo 18 del Texto nico Ordenado de la Ley de
Fomento del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto
Supremo 003-97- TR).
Agradecindole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo
largo de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales y se
me extienda mi Certificado de Trabajo dentro de las 48 horas siguientes a la recepcin
de la presente comunicacin.
Atentamente,
FRANK GUZMAN AREDO
DNI N 04405095
MZ L Lote 39 LAS QUINTANAS

REQUISITOS PARA UNA HUELGA LEGAL

Para la declaracin de huelga legal se requiere:
Que tenga por objeto la defensa de los derechos e intereses socioeconmicos o
profesionales de los trabajadores en ella comprendidos.
Que la decisin sea adoptada en la forma que expresamente determinen los
estatutos y que en todo caso representen la voluntad mayoritaria de los
trabajadores comprendidos en su mbito.
El Acta de Asamblea deber ser refrendada por Notario Pblico o, a falta de
ste, por el Juez de Paz de la localidad. Tratndose de sindicatos de actividad o
gremio cuya asamblea est conformada por delegados, la decisin ser adoptada
en asamblea convocada expresamente y ratificada por las bases.
Que sea comunicada al empleador y a la Autoridad de Trabajo, por lo menos
con cinco (5) das tiles de antelacin o con diez (10) tratndose de servicios
pblicos esenciales, acompaando copia del acta de votacin.
Que la negociacin colectiva no haya sido sometida a arbitraje.

La comunicacin de la declaracin de huelga a que alude el inciso c) del Artculo 73 de

la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo No. 010-2003-TR, se
sujetar a las siguientes normas:
Debe ser remitida por lo menos con cinco (05) das hbiles de antelacin, o con
diez (10) das hbiles tratndose de servicios pblicos esenciales, adjuntando
copia del acta de votacin;
Se adjuntar una copia del acta de la asamblea refrendada por Notario Pblico,
y en caso de no existir lo realizar el Juez de Paz de la zona;
Se adjuntar la nmina de los trabajadores que deben seguir laborando,
tratndose de servicios esenciales y del caso previsto en el artculo 78 de la
Ley;
Especificar el mbito de la huelga, el motivo, su duracin y el da y hora fijados
para su iniciacin; y,
Declaracin Jurada de la Junta Directiva del Sindicato de que la decisin se ha
adoptado cumplindose con los requisitos sealados en el inciso b) del Artculo
73 de la Ley.