PRCTICAS PRE- PROFESIONALES I MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE

CAPTULO I
I.

DATOS GENERALES
1. Universidad: Catlica de Trujillo Benedicto XVI
2. Carrera profesional de: Administracin y Finanzas
Semestre: VII
3. Prctica Pre-Profesional: I
4. Duracin de la prctica del: 20/04/14 al 04/06/2015 Total de horas: 72 h.
5. Director o gerente del centro de prcticas :
5.1. Nombres y apellidos: Ana Mnica Castro Santos
5.2. Nombres y Apellidos: Wilfredo Sachn Azabache
6. Cargo: Jefa del rea de planeamiento y presupuesto
Sub Gerente de Servicios pblicos
7. Horario de las Practicas: Lunes, Martes y Jueves
HORARIOS:
FECHA
20/04/15
22/04/15
23/04/15
27/04/15
28/04/15
30/04/15
04/05/15
05/05/15
07/05/15
11/05/15
14/05/15
18/05/15
19/05/15
20/05/15
21/05/15
25/05/15
26/05/15
28/05/15
02/06/15
04/06/15

HORA DE INGRESO
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00

CAPTULO II
II.

OBJETIVOS DE LA PRACTICA

Prcticas pre- profesionales I

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HORA DE SALIDA
11:00
1:00
12:00
11:00
12:00
12:00
11:00
11:00
12:00
11:00
12:00
11:00
12:00
12:00
12:00
11:00
12:00
12:00
1:00
12:00

PRCTICAS PRE- PROFESIONALES I MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE

Objetivo general
Fortalecer la gestin integral del desarrollo con la participacin concertada
entre autoridades y poblacin, concertacin y democracia local.
Promover la concertacin entre instituciones de la sociedad civil y estado
fortaleciendo la democracia local.
Promover la gestin eficiente y eficaz de la municipalidad.
Implementar un programa de cuidado del sistema ambiental y tratamiento de
los residuos slidos para promover la cultura de Moche.
Aplicar los conocimientos tericos adquirido en aula.

Determinar la importancia de las prcticas empresariales en la adquisicin

de conocimientos y habilidades de un aprendizaje, aplicados a los sistemas
de estudio.

Objetivos especficos:
Insertarme en el mundo laboral.
Conocer el funcionamiento de las actividades desarrolladas dentro de la
institucin.
Apoyar en actividades realizadas por el rea servicios pblicos.

Incrementar la rentabilidad y abastecimiento en la oficina de planeamiento y

presupuesto.

Establecer buenas relaciones interpersonales

CAPTULO III
III.

DESCRIPCIN DE LA PRACTICA

Prcticas pre- profesionales I

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PRCTICAS PRE- PROFESIONALES I MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE

El perodo de duracin de la Practicas Pre Profesionales tuvo la duracin de 2 meses y 2

das que equivales a 72 horas adecuado segn los horarios de clase; en el que se
desarrollaron diversas acciones en la tramitacin en el rea de presupuesto y en rea de
servicios pblicos, en la Municipalidad Distrital de Moche.
III.1

ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE EL PERIODO DE

PRCTICAS
En el rea de presupuesto serv de apoyo en la realizacin de informes en el balance
general de dicha rea y sacando el presupuesto anual de las cuentas que entra si sale
de la municipalidad segn su requerimiento; y el manejo del sistema SIAF
(SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIN FINANCIERA DEL
ESTADO), en el cual se encuentra los cdigos SNIP (SISTEMA NACIONAL DE
INVERSIN PUBLICA).
En el rea de Servicios Pblicos, estamos ingresando al sistema de la municipalidad
los informes.
Archivar y llenar documentos del rea.

CAPTULO IV
IV.

PRESUPUESTO DE LA PRACTICA
El presupuesto requerido es de financiamiento propio en las movilidades
Perodo de vigencia de la prctica: 20/04/15 04/06/15
Fecha de elaboracin del presupuesto: 10/06/15

Prcticas pre- profesionales I

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ACTIVIDAD/RUB

VALOR UNITARIO

CANTIDAD

2.00

20

RO

pasajes
TOTAL

VALOR
PARCIAL

40.00
S/40.00

CAPTULO V
V.

DIAGNOSTICO
a. GENERALIDADES
i. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
1. RAZON SOCIAL: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE.

Prcticas pre- profesionales I

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2. DIRECCION: JR. BOLOGNESI NRO. 359 LA LIBERTAD - TRUJILLO

MOCHE
3. RUC: 20167741208

b. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
ii. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
MOCHE

iii. PLATAFORMA ESTRATEGICA

1. MISION
Somos una Institucin promotora de la participacin e integracin de los
segmentos poblacionales en la bsqueda de su desarrollo integral, guiando a su
fortalecimiento pleno de la Democracia y sus derechos ciudadanos.
2. VISION
Prcticas pre- profesionales I

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Ser la Institucin lder y modelo regional en el sector de Infraestructura, capaz de

brindar al pueblo un Patrimonio Urbanstico bien construido y conservado, para
impulsar eficientemente al desarrollo econmico y social respaldado, con
personal comprometido con el desarrollo local, mediante su capacitacin y
especializacin, promoviendo el turismo y la conservacin del medio ambiente.
3. VALORES

Respeto
Credibilidad
Integridad.
Transparencia
Eficacia y eficiencia.
Puntualidad
Solidaridad
Participacin y trabajo en equipo.

4. OBJETIVOS CORPORATIVOS
Incorporar a la poblacin organizada y a las instituciones del distrito en la
gestin integral de desarrollo.
Promover la eficiencia en la gestin Municipal, modernizando la
administracin con tecnologa actual.
Fortalecer la gobernabilidad y la participacin de la ciudadana,
fomentando la cultura tributaria, principio de autoridad y vigilancia.
Contribucin a la creacin de una cultura solidaria de participacin
ciudadana para la prevencin del delito

iv. ANALISIS FODA

Prcticas pre- profesionales I

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LAS FORTALEZAS

LAS DEBILIDADES

Ubicacin geogrfica estratgica del distrito

Cuenta con reas verdes propicias para el
crecimiento
Es un distrito con historia
Las autoridades municipales estn
preocupadas por el desarrollo
El personal de la municipalidad est
involucrado en el proceso de desarrollo
La economa municipal esta equilibrada
Existe un eficiente servicio de mantenimiento
de parques y jardines
El personal de Seguridad Ciudadana es muy
eficiente.
Organizaciones de la sociedad civil participan
en convocatorias de la municipalidad

Sistemas y procesos municipales inadecuados

y difciles
El presupuesto participativo dedicado en gran
porcentaje a infraestructura
Evidente demora en la ejecucin de la
cobranza coactiva
Seguridad ciudadana no cuenta con unidades
para desplazamiento
Una parte significativa del personal no est
identificado con los fines institucionales

DEBILIDADES

AMENAZA

La zonificacin refleja la residencialidad del

distrito
Facilidad de acceso a la informacin e
interaccin con la comunidad a travs de
Internet
Dbil capacitacin de funcionarios y
funcionarias
Fondos provenientes de Cooperacin
Internacional
Relaciones comunicacionales democrticas
con la poblacin
Capacidades sociales y motivacionales de la
poblacin

La numerosa poblacin en trnsito origina

mayores gastos en servicios Municipales
(limpieza y seguridad).
Existen dispositivos legales que limitan la
determinacin de costos de arbitrios
municipales
Presencia en el distrito de importantes
instituciones empresariales, sociales y
culturales.
Ausencia de parque automotor

C. ALTERNATIVAS DE SOLUCIN:
Ante la problemtica encontrada, se plantea la siguiente alternativa de
solucin:
1. No contar con toda la informacin requerida en el momento de
realizar las actividades encomendadas.
2. Tratar de acoplarme al ritmo de trabajo del sistema pblico

Prcticas pre- profesionales I

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PRCTICAS PRE- PROFESIONALES I MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE

CAPTULO VI
VI.

PROPUESTA
Con relacin a la 1 alternativa de solucin
Recibir ayuda de los colaboradores del rea los cuales me apoyaron y me
ensearon a subir los datos al sistema .
Con relacin a la 2 alternativa de solucin
Me acople muy rpidos al ritmo de trabajo con ayuda de los colaboradores
que muy amablemente me brindaron su ayudad y toda la informacin con
respecto a la tarea que me haban asignado.

Prcticas pre- profesionales I

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CAPTULO VII
VII.

DIFICULTADES DE LAS PRACTICAS

DIFICULTADES
Tratar de acoplarme al sistema pblico ya que las exigencias merman en la

capacidad del personal administrativo.

La dificultad que tuve con respecto a mis horarios ya que quera brindar ms
apoyo y conocimiento de lo aprendido en el transcurso de la carrera.

SOLUCIONES

Tener que acoplarme lo ms rpido posible ya que el tiempo de las prcticas era

de 72 horas.
Aprovechar el mximo tiempo y apoyar en lo ms importante.

Prcticas pre- profesionales I

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PRCTICAS PRE- PROFESIONALES I MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE

CAPTULO VIII
VIII.

LOGROS OBTENIDOS EN LA PRACTICA

Los logros que pude alcanzar en mis prcticas fueron:

Concluir con mis prcticas pre profesionales I satisfactoriamente.
Conocimiento del sector Pblico.
Buenas relaciones pblicas y humanas.
Alcanzar el total de horas requeridas en la Prctica Pre Profesional.
Desenvolverme adecuadamente para brindar una mejor atencin al pblico.
Increment conocimiento y experiencia para mi formacin profesional, logrando
conocer las funciones del rea de Prctica.

Prcticas pre- profesionales I

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CAPTULO IX
IX.

ANLISIS CRTICO Y REFLEXIVO DE PRCTICAS PRE

PROFESIONAL:
Fortalezas:
Ser una persona responsable y comprometida sobre todo con el cargo que se
me asigna. Con muchas ganas de estar al tanto de las nuevas tecnologas y
aprender cosas nuevas.
Relacionarme con las dems personas y con el personal de trabajo.
Trabajar en equipo y presentar puntualidad al momento de llegar a mi centro
de labores.

Debilidades:
Como debilidades puedo mencionar que el excesivo orden y tratar de hacer
todo perfecto algunas veces juega en contra por factores de tiempo u
obsesin personal innecesaria.
Falta de experiencia en el rea de trabajo y no contar con toda la
informacin acerca del funcionamiento de la institucin pblica.

Prcticas pre- profesionales I

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PRCTICAS PRE- PROFESIONALES I MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE

CAPTULO X
X.

CONCLUSIONES
El presente informe fue realizado siguiendo los criterios y procedimiento
establecidos, para dejar una constancia de haber realizado las prcticas
profesionales, las cuales son de suma importancia en nuestra carrera:
Mis prcticas pre - profesionales me ayudo a ver la manera en que se manejan
las relaciones interpersonales en una oficina e igual la falta de recursos
humanos que se presentan all.
Las dudas que se nos presenten debemos analizarla y luego consultarlo hasta
eliminarlo.
Se obtuve conocimientos y experiencias nuevas en la que sern un impulso para
proyectarme a ser cada vez ms competente en el campo laboral.
reconocer que el archivo de documentos en una organizacin es de suma
importancia. Adems pude desarrollar y aplicar mis conocimientos adquiridos
en mi formacin acadmica, as como mis habilidades y aptitudes.
El relacionarme con profesionales influye positivamente mi desempeo en el
rea laboral.

CAPTULO XI

Prcticas pre- profesionales I

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PRCTICAS PRE- PROFESIONALES I MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE

XI.

RECOMENDACIONES
A la Municipalidad Distrital de Moche.

Capacitacin permanente a su personal, para estar en la vanguardia de las

nuevas tecnologas de informacin.

Apostar por los nuevos valores, jvenes que necesiten desarrollarse en el

campo de la informtica.
Las computadoras en el rea de computacin se deben repotenciar en el
sentido de hardware y software, as como tambin en su mantenimiento

constante.
Sera conveniente la adquisicin de nuevas PCs en las reas de la
Municipalidad.

Se debe realizar un monitoreo constante de los inventarios y una revisin

del sistema de las nuevas necesidades que tenga la Municipalidad.

Debe hacerse una evaluacin de la forma en que la verifique el desempeo

de las actividades, para saber en qu est fallando y mejorarlos.

Se debe trazar una estrategia que les permita distinguirse de los dems
reas, desarrollando una cultura de servicio.

CAPTULO XII
XII.

ANEXOS

Prcticas pre- profesionales I

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PRCTICAS PRE- PROFESIONALES I MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE

Carta de compromiso
Control de asistencia
Constancia de prcticas

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