Escuela de Construccin

PAUTA DE EVALUACIN DE PRCTICA LABORAL Y PROFESIONAL

DEL JEFE DIRECTO
I.- Datos Generales.
Del alumno
1.- Nombre Completo: ____________________________________________________
2.- RUT

: ____________________________________________________

3.- Domicilio

: ____________________________________________________

4.- Carrera

: ____________________________________________________

De la Empresa o Institucin
1.- Razn Social

: ____________________________________________________

2.- RUT

: ____________________________________________________

3.- Direccin

: ____________________________________________________

4.- Telfono / Fax

: ____________________________________________________

5.- Nombre Jefe Directo: ________________________________________________________

Del Profesor Gua
1.- Nombre Completo

: _______________________________________________________

II.- Datos de la Prctica.

1.- Fecha de inicio

: ____________________________________________

2.- Fecha de trmino

: ____________________________________________

3.- Total de horas realizadas

: ____________________________________________

4.- Nombre de la Obra (Departamento) : ____________________________________________

5.- Direccin de la Obra

: ____________________________________________

6.- Telfono de la Obra

: _______________________________________

7.- Principales actividades desempeadas: ___________________________________________

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

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III.- Aspectos a Evaluar.

Conceptos

Calificacin
1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0

Asistencia y Puntualidad
1

Realiza sus labores dentro de los lmites normales de horario,

cumpliendo puntualmente con su hora de entrada.
Considrese como faltas las ausencias injustificadas de jornadas
completas o parte de ellas, y los atrasos.

Responsabilidad
2

Acta en pos de la consecuencia del cumplimiento de las tareas,

compromisos u obligaciones adquiridas por si mismo o
asignadas por sus superiores y/o por las personas a su cargo.
Tiene clara conciencia del cuidado de los bienes que le han
asignado para la realizacin de su trabajo. No se compromete
con actividades que no pueda realizar en los plazos solicitados.

Conducta Social
Respeta y escucha otras ideas, mantiene buenas relaciones
personales, es corts y atento.

Calidad de Trabajo
El trabajo realizado por el alumno, cumple los requisitos fijados
por la organizacin.

Iniciativa y pro actividad

Es capaz de identificar un problema, obstculo u oportunidad y

llevar a cabo acciones para dar respuesta a ellos. Acta en
forma inmediata y no limitndose a pensar en lo que hay que
hacer en el futuro.
Busca formas ms eficientes de hacer el trabajo, de perfeccionar
las actividades normales en que se encuentra involucrado y a la
capacidad de proponer soluciones o diferentes formas para
ejecutar labores normales o nuevas.

Colaboracin y Cooperacin
Forma parte del equipo de trabajo, coopera y participa de buen
grado en el grupo formando parte integral de l.

Uso del lenguaje y comunicacin

7

Capacidad de transmitir ideas en forma oral y escrita, dentro del

marco laboral, de acuerdo a las normas de ortografa, gramtica
y redaccin de la lengua espaola utilizando adecuadamente el
vocabulario.

Motivacin
8

Demuestra inters por obtener un desarrollo armnico, cultural y

profesional. Manifiesta inters por aprender y superarse
profesionalmente.

Conocimientos de especialidad
Manifiesta un nivel de conocimientos tal que le permiten
desarrollar su trabajo en forma apropiada.

Firma y timbre del Jefe Directo: ________________________________________________

(Ciudad), (da) de (mes) de 200___

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TABLA DE PUNTAJE EVALUACIN EN TERRENO DE PRCTICA PROFESIONAL

PARA EL JEFE DIRECTO
Nombre Completo
Alumno:
Carrera:
Curso / Seccin:
Nombre Profesor
Supervisor:
Fecha de Evaluacin
del Jefe Directo:

Aspectos a Evaluar.
Indique la nota obtenida por el alumno en cada pregunta y multiplquela por la
correspondiente ponderacin, poniendo el puntaje resultante en la debida columna (utilizar
dos decimales y no aproximar).

Conceptos

Calificacin
1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

Ponderacin

Asistencia y Puntualidad

12%

Responsabilidad

12%

Conducta Social

10%

Calidad de Trabajo

12%

Iniciativa y pro actividad

10%

Colaboracin y Cooperacin

11%

Uso del lenguaje y comunicacin

10%

Motivacin

12%

Conocimientos de especialidad

11%

Puntaje

NOTA FINAL = PUNTAJE TOTAL = __________________ (sumatoria de todos los puntajes

aproximando al primer decimal)

________________, ______de __________de

20__

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