EL LIDER Y SU PERSONALIDAD

DIAGNOSTICO DEL POTENCIAL DE IDENTIDAD

ESCALA

ELO

DATOS GENERALES
Nombre

LUIS CASTAO

Edad

32

Cargo

JEFATURA DE PERSONAL

E xaminador

Lic. JORGE GONZALES GONSALINI

Fecha

3/5/2009

DAD

DAD

ALINI

INSTRUCCIONES
En la siguiente tabla tiene una serie de frases que caracterizan conductas.
Ud debe valorar cada una de ellas, teniendo en cuenta el intervalo del 1 al 10, considerando para
esta valoracin, si la conducta refleja su comportamiento lo ms fielmente, entonces en este caso
sera de 10 puntos, mientras que si considera que no reflejan su conducta puede calificar como 0.
Recuerde que el puntaje de 5 indica que esta conducta lo manifiesta de vez en cuando.
Marque sus respuestas en la Columna Val de este protocolo.

VALORACION
1

Jams
Refleja

Nunca
Refleja

Alguna
vez

pocas
Veces

A veces
Refleja

A
Con
Muchas
Menudo Frecuencia Veces

CONDUCTAS DESCRIPTIVAS

CRITICAS LO QUE TE RODEA?

TE PREOCUPAS POR LOS DEMAS?

CONFRONTAS CON LA REALIDAD?

ACTUAS EN FORMA NATURAL?

ORIGINAS CONFLICTOS SIN QUERER?

TE SIENTES CON ACTITUD NERVIOSA?

TE GUSTA AMENAZAR?

TE AGRADA ACONSEJAR Y ORIENTAR?

TE GUSTA ANALIZAR Y ORIENTAR?

10

TE AGRADA SER ENTUSIASTA?

11

SIENTES ENVIDIA POR LOS DEMAS?

12

TE GUSTA ORIENTAR A OTROS?

13

ERES SEVERO(A) Y EXIGENTE?

14

TE GUSTA MOTIVAR E INCENTIVAR?

15

SOLICITAS Y BRINDAS INFORMACION?

16

ERES VIVAZ E INTUITIVO (A)?

17

TE GUSTA CULPAR A LAS PERSONAS?

18

TE SIENTES INSEGURO (A)?

19

ERES AUTORITARIO (A)?

20

TE AGRADA PROTEGER Y ORIENTAR?

21

TOMAS INTERES EN APRENDER?

22

TE GUSTA ESTAR ALEGRE?

23

ERES RESENTIDO (A)?

24

ACEPTAS TODO DE LOS DEMAS?

10

Siempre
refleja

Fiel
Reflejo

CP

PROPIEDAD DE A

Psychotest

este caso
como 0.

Val

1
3
4
5
8
9
10
2
3
4
4
2
1
2
2
4
5
6
8
7
9
4
1
3

N
DATOS GENERALES

Nombre
Edad

LUIS CASTAO
Cargo
32

Fecha

3/5/2009
JEFATURA DE PERSONAL

POTENCIAL DE IDENTIDAD
VALORACION
GP

GN

EL

EI

ED

10

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

Total

20
GP
50

Pc

14
GN
35

18
R
45

17
EL
42.5

18
EI
45

20
ED
50

PERFIL DE POTENCIAL DE LIDERAZGO

60
50

Gen.Punit.50
Gen.Nut 35

50

40
30

35

Rac. 45
Em.Lib.42.545
Em.Ind. 45
Em.Doc 50

42.5

45

50

20
10
0
Gen.Punit.

Gen.Nut

Rac.

Em.Lib.

Em.Ind.

TIPO DE LIDERAZGO
DIAGNOSTICO:

Lic. JORGE GONZALES GONSALINI

Em.Doc

50

Em.Doc

TIPOS DE LIDER
GENERATIVO PUNITIVO (G P)

GENERATIVO NUTRITIVO (G N)

1 Le preocupa la produccin

1 Hace el bien al grupo, lo nutre

2 Posesivo e Inflexible

2 Da libertad y es generoso

3 Exigente y conservador

3 Se siente tranquilo mientras

4 "Desagradecido"
5 No delega autoridad
6 Solo elogia el comportamiento
excepcional

comprueba los progresos del grupo

4 Convence a su grupo a que
acepten su decisin
5 Protege - Apoya- Orienta

7 Fijan su aceptacin en el
comportamiento inadecuado
8 El grupo funciona por su presin
y slo cuando est presente el lider.
9 Toma decisin y lo anuncia

6 Se orienta con el estilo

sobreprotector

RACIONAL ( R )
1 El grupo marcha en ausencia del

EMOTIVO LIBRE (E L)
1 Hace loque siente

Lder

2 Natural-espontneo

2
3
4
5
6

Capta las necesidades del grupo

Recibe ideas y sugerencias
Respeta y confa en el grupo
Consierado, servicial y amistoso.
Es competente

3 Expresa emociones autnticas

4 Aspira a ser lder racional, pero con
cierto grado de inseguridad sobre su
xito
5 Desea que suy grupo sea como una
gran familia feliz

1
2
3
4
5
6
7

EMOTIVO DOCIL ( E D)
Hace lo que le dicen
Grado de sumisin
Vergenza
Culpa
Depresin
Cede su responsabilidad al grupo.
No asume autoridad sobre el grupo

EMOTIVO INDOCIL (E I)
1 Hace lo contrario de lo que dicen
2 Resentimiento - Celos - rencor - grado
de rebelda
3 Dominante (tipo caprichoso, da la contra)
4 Adopta cualquier medida que cree lo
ayudar a alcanzar sus fines
5 Ve sus propios intereses -Impulso por
alcanzar la meta.
6 Permite que el grupo acte dentro de

normas definidas por la alta direccin.