CONCURSO DO TRT 16 REGIO

Cargo: Juiz do Trabalho Substituto

DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1)
Direito
do
Trabalho:
conceito,
caractersticas, diviso, natureza, funes,
autonomia.
2) Fundamentos e formao histrica do
Direito do Trabalho. Tendncias atuais do
Direito
do
Trabalho.
Flexibilizao.
Desregulamentao.
3) Fontes formais do Direito do Trabalho.
Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos
e suas solues.
4) Hermenutica: interpretao, integrao e
aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos
bsicos de exegese. O papel da equidade.
Eficcia das normas trabalhistas no tempo e
no espao. Revogao. Irretroatividade.
Direito adquirido.
5) Princpios do Direito do Trabalho. Princpios
constitucionais do Direito do Trabalho.
Distino entre princpio e norma.
6) Renncia e transao no Direito do
Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia.
7) Relao de trabalho e relao de emprego.
Estrutura da relao empregatcia: elementos
componentes; natureza jurdica.
8) Relaes de trabalho lato sensu: trabalho
autnomo, eventual, temporrio, avulso.
Porturio.
Lei
n
8.630/93.
Estgio.
Cooperativas de mo-de-obra. Contratos de
trabalho por equipe.
9) Empregado: conceito, caracterizao. Altos
empregados:
trabalhadores
intelectuais,
exercentes de cargos de confiana. Os
diretores e os scios. Me social. ndios.
Aprendiz. Empregado domstico.
10) Empregador: conceito, caracterizao.
Cartrio
no
oficializado.
Empresa
e
estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso
de
empregadores.
Consrcio
de
empregadores.
Situaes
de
responsabilizao empresarial.
11) Trabalho rural: empregador, empregado e
trabalhador rural. Normas de proteo ao
trabalhador rural.
12) Terceirizao no Direito do Trabalho.
Terceirizao
lcita
e
ilcita.
Trabalho
temporrio. Entes estatais e terceirizao.
Responsabilidade na terceirizao.
13) Contrato de emprego: denominao,
conceito,
classificao,
caracterizao.
Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato.
Elementos integrantes: essenciais, naturais,

acidentais.
14) Modalidades de contratos de emprego.
Tipos de contratos a termo. Contrato de
experincia e perodo de experincia.
Contrato de emprego e contratos afins.
Diferenas entre contratos de trabalho e
locao
de
servios,
empreitada,
representao comercial, mandato, sociedade
e parceria. Pr-contrataes: requisitos para
configurao, efeitos, direitos decorrentes,
hiptese de perdas e danos.
15) Formas de invalidade do contrato de
emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho
ilcito e trabalho proibido. Efeitos da
declarao de nulidade.
16) Efeitos do contrato de emprego: direitos,
deveres e obrigaes das partes. Efeitos
conexos do contrato: direitos intelectuais;
invenes do empregado; indenizaes por
dano moral e material. Os poderes do
empregador no contrato de emprego: diretivo,
regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar.
17) Durao do trabalho. Fundamentos e
objetivos. Jornada de trabalho e horrio de
trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de
prorrogao e acordo de compensao de
horas. Banco de horas. Horas in itinere.
Empregados excludos do direito s horas
extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de
trabalho. Bancrio. Funo de confiana.
Trabalho em regime de revezamento e em
regime de tempo parcial.
18) Repousos. Repousos intrajornada e
interjornada. Repouso semanal e em feriados.
Remunerao simples e dobrada. Descanso
anual: frias.
19) Remunerao e salrio: conceito,
distines.
Gorjetas.
Caracteres
e
classificao do salrio. Composio do
salrio. Modalidades de salrio. Adicionais.
Gratificao. Comisses. 13 salrio. Parcelas
no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in
natura e utilidades no-salariais.
20) Formas e meios de pagamento do salrio.
Proteo ao salrio.
21) Equiparao salarial. O princpio
igualdade de salrio. Desvio de funo.

da

22) Alterao do contrato de emprego.

Alterao unilateral e bilateral. Transferncia
de local de trabalho. Remoo. Reverso.
Promoo e rebaixamento. Alterao de
horrio
de
trabalho.
Reduo
de
remunerao. Jus variandi.
23) Interrupo e suspenso do contrato de
trabalho: conceito, caracterizao, distines.
Situaes tipificadas e controvertidas.

24) Cessao do contrato de emprego: causas

e classificao. Resciso unilateral: despedida
do
empregado.
Natureza
jurdica
da
despedida.
Limites.
Resciso
unilateral:
demisso do empregado. Aposentadoria.
Fora
maior.
Factum
principis.
Morte.
Resoluo
por
inadimplemento
das
obrigaes do contrato. Despedida indireta.
Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies.
25) Obrigaes decorrentes da cessao do
contrato de emprego. Indenizao por tempo
de servio: conceito e fundamento jurdico.
Indenizao nos casos de contrato a termo.
Aviso prvio. Multas do art. 467 e 477 da CLT.
Procedimentos e direitos concernentes
cessao
do
contrato.
Homologao.
Quitao. Eficcia liberatria.
26) Estabilidade e garantias provisrias de
emprego:
conceito,
caracterizao
e
distines. Formas de estabilidade. Teoria da
nulidade da despedida arbitrria. Renncia
estabilidade. Homologao. Despedida de
empregado estvel. Efeitos da dispensa
arbitrria ou sem justa causa: readmisso e
reintegrao.
Indenizaes
rescisrias.
Despedida obstativa.
27) O Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
28) Prescrio e decadncia no Direito do
Trabalho.
29) Acidente do Trabalho. Segurana e
higiene do trabalho. Labor em circunstncias
agressoras da sade e segurana do
empregado. Periculosidade e insalubridade.
Trabalho da criana, do menor e da mulher. A
discriminao no contrato de trabalho.
Trabalho noturno.
30) Smulas da jurisprudncia uniformizada
do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito
do Trabalho.
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1) Direito Coletivo do Trabalho: definio,
denominao, contedo, funo. Os conflitos
coletivos de trabalho e mecanismos para sua
soluo. Direito Coletivo: o problema das
fontes normativas e dos princpios jurdicos.
2) Liberdade sindical. Conveno n 87 da
OIT. Organizao sindical. Modelo sindical
brasileiro. Conceito de categoria. Categoria
profissional diferenciada. Dissociao de
categorias. Membros da categoria e scios do
sindicato.
3) Entidades sindicais: conceito, natureza
jurdica, estrutura, funes, requisitos de
existncia
e
atuao,
prerrogativas
e
limitaes. Garantias sindicais. Sistemas
sindicais:
modalidades
e
critrios
de

estruturao sindical; o problema no Brasil.

4) Negociao coletiva. Funo. Nveis de
negociao.
Instrumentos
normativos
negociados: acordo coletivo e conveno
coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas.
Clusulas
obrigacionais
e
clusulas
normativas. Incorporao das clusulas nos
contratos de emprego.
5) Mediao e arbitragem no Direito do
Trabalho. Poder normativo da Justia do
Trabalho.
6) Atividades do Sindicato. Condutas antisindicais: espcies e consequncias.
7) A greve no direito brasileiro.
8) Direitos e interesses difusos, coletivos e
individuais homogneos na esfera trabalhista.

DIREITO ADMINISTRATIVO
1) Princpios informativos da administrao
pblica.
2) Ato administrativo: conceito, classificao,
requisitos e revogao. Atos administrativos
vinculados e discricionrios. O m- rito do ato
administrativo.
3) Vcios do ato administrativo. Atos
administrativos nulos e anulveis. Teoria dos
motivos determinantes.
4) Administrao direta e indireta. Autarquia.
Sociedade de economia mista. Empresa
pblica.
Fundao
pblica.
Agncias
reguladoras e executivas.
5) Poderes da administrao: hierrquico;
disciplinar; regulamentar e de polcia. Poder
de polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia
administrativa. As liberdades pblicas e o
poder de polcia.
6)
Responsabilidade
civil
do
Estado:
fundamentos; responsabilidade sem culpa;
responsabilidade por ato do servidor e por ato
judicial. Ao regressiva.
7) Controle jurisdicional de legalidade dos
atos administrativos: limites, privilgios da
administrao e meios de controle.
8) Bens pblicos.
impenhorabilidade.

Imprescritibilidade

9) Agentes pblicos. Servidor pblico e

funcionrio pblico. Direito de sindicalizao e
direito de greve do servidor pblico. Regime
Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio:
Lei no 8.112, de 11/12/1990. Natureza jurdica
da relao de emprego pblico. Agentes
polticos.

10) Improbidade Administrativa.

11) Inqurito civil pblico: natureza, objeto,
instaurao e concluso. Ajustamento de
conduta.
12) Servio pblico: conceito; caracteres
jurdicos; classificao e garantias.
DIREITO PENAL
1) Aplicao da Lei Penal.
2) Do crime: relao de causalidade,
consumao,
tentativa,
desistncia
voluntria, arrependimento eficaz, crime
impossvel,
dolo,
culpa,
erro,
coao
irresistvel e obedincia hierrquica e causas
de excluso da ilicitude.
3) Imputabilidade Penal.
4) Extino da Punibilidade.
5) Crimes contra a Liberdade individual.
6) Crimes contra a Honra.
7) Crimes contra o Patrimnio.
8) Crimes contra a Organizao do Trabalho.
9) Crimes contra a Administrao Pblica.
10) Crimes contra a F Pblica.
11) Abuso de Autoridade.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1) Direito Processual do Trabalho. Princpios.
Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao.
Eficcia.
2) Organizao da Justia do Trabalho.
Composio, funcionamento, jurisdio e
competncia de seus rgos. Os juzos de
Direito investidos de jurisdio trabalhista.
Corregedoria-Geral e Regional do Trabalho.
Atribuies.
3) O Ministrio Pblico do Trabalho.
Organizao. Competncia. Atribuies. Lei
Complementar no 75/93. Inqurito civil
pblico.
4) Competncia da Justia do Trabalho: em
razo da matria, das pessoas, funcional e do
lugar. Conflitos de Competncia.
5) Partes,
procuradores,
representao,
substituio
processual
e
litisconsrcio.
Assistncia Judiciria. Justia Gratuita. Jus
Postulandi. Mandato tcito.
6) Atos, termos e prazos processuais.
Despesas
processuais.
Responsabilidade.
Custas e emolumentos. Comunicao dos
atos processuais. Notificao.
7) Vcios do ato processual. Espcies.
Nulidades no processo do trabalho: extenso,

princpios, arguio, declarao e efeitos.

Precluso.
8) Dissdio individual e dissdio coletivo.
Distino. Dissdio individual: procedimentos
comum e sumarssimo. Petio inicial:
requisitos,
emenda,
aditamento,
indeferimento. Pedido.
9) Audincia. Arquivamento. Conciliao.
Resposta do reclamado. Defesa direta e
indireta. Revelia. Excees. Contestao.
Compensao. Reconveno.
10) Provas no processo do trabalho:
princpios, peculiaridades, oportunidade e
meios.
Interrogatrios.
Confisso
e
consequncias. Documentos. Oportunidade
de juntada. Incidente de falsidade. Percia.
Sistemtica de realizao das percias.
Testemunhas. Compromisso, impedimentos e
consequncias. nus da prova no processo do
trabalho.
11) Sentena nos dissdios individuais.
Honorrios periciais e advocatcios. Termo de
conciliao e seus efeitos: perante as partes e
terceiros. INSS.
12) Sistema recursal trabalhista. Princpios,
procedimento e efeitos dos recursos. Recurso
ordinrio, agravo de petio, agravo de
instrumento e embargos de declarao.
Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de
admissibilidade dos recursos. Juzos de
admissibilidade e de mrito do recurso.
13)
Recurso
de
revista.
Pressupostos
intrnsecos
de
admissibilidade.
Prequestionamento. Matria de fato. Efeitos.
Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios
coletivos. Efeito suspensivo.
14) Execuo Trabalhista. Execuo provisria
e execuo definitiva. Carta de sentena.
Aplicao subsidiria da Lei de Execues
Fiscais. Execuo de quantia certa contra
devedor solvente. Execuo de ttulos
extrajudiciais. Execuo da massa falida.
Liquidao da Sentena. Mandado de Citao.
Penhora.
15) Embargos Execuo. Exceo de prexecutividade. Impugnao sentena de
liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude
execuo.
16) Expropriao dos bens do devedor.
Arrematao.
Adjudicao.
Remio.
Execuo
contra
a
Fazenda
Pblica:
precatrios e dvidas de pequeno valor.
17)
Execuo
das
contribuies
previdencirias: competncia, alcance e
procedimento.
18) Inqurito para apurao de falta grave.

Conceito e denominao. Cabimento. Prazo.

Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos
da sentena.

6) Da Administrao Pblica. Estruturas

Bsicas. Servidores Pblicos civis e militares.
Princpios constitucionais.

19) Aes civis admissveis no processo

trabalhista:
ao
de
consignao
em
pagamento, ao de prestao de contas,
mandado de segurana e ao monitria.
Ao anulatria: de sentena e de clusula de
acordo ou conveno coletiva de trabalho.

7) Princpio da separao dos

implicao, evoluo e tendncia.

20) Ao civil pblica. Ao civil coletiva.

Legitimados,
substituio
processual,
condenao genrica e liquidao. Coisa
julgada e litispendncia.
21) Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao.
Competncia. Instaurao: prazo, legitimao
e procedimento. Sentena normativa. Efeitos
e vigncia. Extenso das decises e reviso.
Ao de Cumprimento.
22) Ao rescisria no processo do trabalho.
Cabimento. Competncia. Fundamentos de
admissibilidade. Juzo rescindente e juzo
rescisrio. Prazo para propositura. Incio da
contagem do prazo. Procedimento e recurso.
23) Tutela antecipatria de mrito e tutelas
cautelares no Direito Processual do Trabalho.
24) Smulas da jurisprudncia uniformizada
do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito
Processual do Trabalho.
25) Procedimento sumarssimo.
26) Correio parcial. Reclamao instncia
superior.
DIREITO CONSTITUCIONAL
1) Constituio. Conceito, objeto e elementos.
Supremacia da Constituio. Tipos de
Constituio. Poder Constituinte. Emenda,
Reforma e Reviso Constitucionais.
2) Princpios constitucionais: validade, eficcia
e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios
constitucionais do trabalho.
3) Normas constitucionais. Classificao.
Aplicabilidade
e
eficcia.
Normas
constitucionais
e
inconstitucionais.
Interpretao da norma constitucional.
4) Dos direitos e garantias fundamentais.
Direitos e deveres individuais, difusos e
coletivos.
Tutelas
constitucionais
das
liberdades: habeas corpus, habeas data,
mandado de segurana individual e coletivo,
mandado de injuno e ao popular e ao
civil pblica. Dos direitos sociais. Da
associao sindical: autonomia, liberdade e
atuao.
5) Constituio e Processo: direitos e
garantias
fundamentais
de
natureza
processual.

Poderes:

8) Poder Legislativo. Organizao. Atribuies

do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. Competncias do
Senado e da Cmara. Processo legislativo.
9) Poder Executivo. Presidencialismo e
Parlamentarismo.
Ministros
de
Estado.
Presidente da Repblica: poder regulamentar.
Medidas provisrias.
10) Poder Judicirio. Organizao. rgos e
Competncia. Supremo Tribunal Federal,
Superior Tribunal de Justia, Tribunal Superior
do Trabalho. Justia Federal, Justia Estadual,
Justia do Trabalho. Estatuto Constitucional da
Magistratura. Garantias da Magistratura.
Estatuto.
11) Controle da constitucionalidade das leis:
conceito,
espcies.
Controle
difuso
e
concentrado.
Ao
direta
de
inconstitucionalidade, ao declaratria de
constitucionalidade
e
arguio
de
descumprimento de preceito fundamental.
Smula vinculante. Repercusso geral. Efeitos
subjetivos e temporais da declarao de
constitucionalidade das leis.
12) Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos
oramentos. Execuo contra a Fazenda
Pblica.
13) Da Ordem Econmica e Financeira. Dos
princpios gerais da atividade econmica.
Atividade Econmica do Estado. Propriedade
na Ordem Econmica. Regime constitucional
da propriedade: funo socioambiental.
14) Ordem Social. Seguridade Social. Meio
Ambiente. Da famlia, da Criana, do
Adolescente, do Idoso, dos ndios.
15) Federao brasileira: caractersticas,
discriminao
de
competncia
na
Constituio de 1988.Unio. Competncia.
Bens da Unio. Estado-membro. Competncia.
Autonomia.
Distrito
Federal.
Territrios
Federais. Municpios. Competncia. Regies
metropolitanas.
16) Funes essenciais Justia. Ministrio
Pblico. Defensoria Pblica. Advocacia Geral
da Unio, representao judicial e consultoria
jurdica dos Estados e do Distrito Federal.
DIREITO CIVIL
1) Da lei. Eficcia espacial e temporal;
princpio
da
irretroatividade
da
lei.
Revogao, derrogao e ab-rogao. Direito

adquirido.
2) Das pessoas. Naturais: personalidade e
capacidade; modalidades, modificaes e
direitos.
Da
ausncia.
Espcies,
personificao, direitos e obrigaes. As
fundaes.
Grupos
jurdicos
no
personificados.
Despersonalizao
e
responsabilidades. Domiclio e residncia.
3) Dos fatos jurdicos. Negcios e atos
jurdicos. Definies, espcies, pressupostos
de validade, prova, defeitos e invalidades.
Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das
nulidades. Atos ilcitos. Boa-f objetiva e
subjetiva. Prescrio e decadncia.
4) Dos bens e suas classificaes. Do bem de
famlia.
5) Das obrigaes. Conceito, modalidades,
transmisso,
adimplemento
e
extino.
Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula
penal. Do inadimplemento. Responsabilidade
extracontratual. Teoria da impreviso.
6) Dos contratos. Disposies gerais. Da
extino dos contratos: exceo do contrato
no cumprido e da resoluo por onerosidade
excessiva. Das vrias espcies de contrato:
compra e venda; doao; emprstimo comodato e mtuo; prestao de servio;
empreitada; depsito; mandato; transao.
Locao de imvel residencial ao empregado
e direito de retomada. Do enriquecimento
sem causa.
7) Empresa. Conceito. Do empresrio e do
exerccio
da
empresa.
Da
sociedade:
disposies
gerais,
espcies,
direitos,
obrigaes e responsabilidades: da sociedade
e dos scios. Liquidao, transformao,
incorporao,
fuso
e
ciso.
Do
estabelecimento: institutos complementares,
prepostos. Sociedade Limitada: disposies
preliminares,
quotas,
administrao,
deliberao dos scios, aumento e reduo do
capital, resoluo da sociedade em relao a
scios minoritrios. Dissoluo: modos e
efeitos. Da sociedade cooperativa.

2) Os Conselhos Tutelares e de Direitos da

criana e do adolescente: composio,
atribuies.
3) Normas de proteo ao trabalhador
adolescente. Limites contratao. Estgio e
aprendizagem:
conceitos,
distino
e
caractersticas. Direitos do estagirio e do
aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos
regimes de estgio e de aprendizagem.
Extino do contrato de aprendizagem.
Proteo ao trabalhador adolescente portador
de deficincia.
4) Trabalho Educativo.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1) Princpios fundamentais do processo civil.
2) Jurisdio e competncia: conceito, formas,
limites e modificaes da competncia.
3) Ao: conceito, classificao, espcies,
natureza
jurdica.
Ao
e
pretenso.
Condies da ao.
4) Processo: conceito e natureza jurdica.
Relao jurdica processual e relao jurdica
material. Objeto do processo: mrito da
causa. Processo e procedimento. Tipos de
processo:
processo
de
conhecimento,
processo cautelar e processo de execuo.
Noes. Conceito.
5) Formao, suspenso e extino do
processo. Pressupostos processuais. Ausncia.
Efeitos. Efetividade do processo.
6) Sujeitos da relao processual. Parte.
Conceito. Capacidade de ser parte e
capacidade de estar em Juzo. Legitimao
ordinria
e
extraordinria:
substituio
processual. Procuradores. Ministrio Publico. O
Juiz. Interveno de terceiros. Assistncia.
7) Atos processuais.
processuais. Honorrios.

Prazos.

Despesas

8) Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido:

noes gerais, espcies, interpretao e
alterao. Cumulao de pedidos.

8) Hierarquia, integrao e interpretao da

lei. Mtodos de interpretao. Analogia,
Princpios Gerais do Direito e Equidade.

9) Tutela inibitria e antecipao de tutela.

Tutela especfica e antecipada das obrigaes
de fazer e no fazer.

9) Da responsabilidade civil. Das preferncias

e privilgios creditrios.

10) Resposta do ru: defesa direta e defesa

indireta. Contestao, exceo e objeo.
Excees
processuais:
incompetncia,
impedimento e suspeio. Reconveno.
Revelia. A carncia de ao. Litispendncia,
conexo e continncia de causa.

DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE

1) Trabalho infantil: conceito e normas legais
aplicveis. Proibies ao trabalho do menor.
Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina
da proteo integral da criana e do
adolescente.
Tratamento
legal
e
constitucional.

11) Prova: conceito; objeto; prova de direito;

prova ilcita. nus da prova: finalidade,
princpios, disciplina. Iniciativa probatria do
juiz. Prova emprestada. Apreciao da prova:
papel do juiz, sistemas. Indcio e presunes.

12)
Sentena:
conceito,
classificao,
requisitos e efeitos. Julgamento extra, ultra e
citra petita. Coisa julgada: limites e efeitos.
Coisa julgada e precluso. Espcies de
precluso.
13) Recursos: princpios gerais e efeitos.
Recurso adesivo e reexame necessrio.
Embargos
de
declarao.
Recurso
extraordinrio e recurso especial. Natureza e
fins. Hipteses de cabimento.
14) Ao civil de improbidade administrativa.
15)
Incidente
jurisprudncia.

de

uniformizao

de

16) Processo de execuo. Partes. Liquidao.

Natureza
jurdica
da
liquidao
e
modalidades. Ttulos executivos judiciais e
extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial.
Bens
impenhorveis.
Execuo
das
obrigaes de fazer e no fazer. Execuo
contra a Fazenda Pblica.
17) Processo cautelar: disposies e princpios
gerais, liminares, sentena cautelar e seus
efeitos. Medidas cautelares especficas:
arresto, sequestro, busca e apreenso,
exibio, produo antecipada de provas e
protesto.
DIREITO
COMUNITRIO

INTERNACIONAL

1) Sujeitos do direito internacional pblico:

Estados e Organizaes Internacionais.
2) rgos das relaes entre os Estados:
agentes
diplomticos;
representantes
consulares; Convenes de Viena de 1961 e
1963; as Misses Especiais.
3) A imunidade de jurisdio dos Estados:
origem, fundamentos e limites. Imunidade de
execuo.
4) Atividades do estrangeiro
limitaes
(constitucionais);
espontnea e dirigida.
5) Tratados Internacionais:
aplicao no Brasil.

no Brasil:
imigrao
vigncia

6) Organizao Internacional do Trabalho:

histria; rgos; papel da Comisso Peritos e
do Comit de Liberdade Sindical. Convenes
e recomendaes internacionais do trabalho:
vigncia e aplicao no Brasil. Declarao da
Organizao Internacional do Trabalho sobre
os Princpios e Direitos Fundamentais no
Trabalho.
7)
OMC
e
concorrncia
internacional.
Dumping Social, Clusula Social e Selo Social.
Padres trabalhistas mnimos.
8) Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os
princpios da lex loci execucionis e de locus

regit actum.
9) Direito comunitrio: conceito e princpios e
orientaes sociais. Mercosul, Nafta e Unio
Europeia: constituio, estrutura, principais
normas em matria social. Livre circulao de
trabalhadores,
normas
processuais
do
Mercosul.
10) Normas internacionais de proteo da
criana e do adolescente contra a explorao
econmica: Conveno sobre os Direitos da
Criana, da Organizao das Naes Unidas;
Pacto dos Direitos Econmicos, Sociais e
Culturais, da ONU; Conveno 138 e
Recomendao 146, de 1973, sobre a idade
mnima para a admisso no emprego, da
Organizao
Internacional
do
Trabalho;
Conveno 182 e Recomendao 190, sobre
as piores formas de trabalho infantil, da
Organizao Internacional do Trabalho.
DIREITO PREVIDENCIRIO
1) Seguridade social: conceito e princpios
constitucionais.
2) Organizao da seguridade social.
3) Custeio da seguridade social: sistema de
financiamento, arrecadao e recolhimento,
prova
de
inexistncia
de
dbito,
contribuies,
salrio-de-contribuio,
imunidade, iseno, prescrio e decadncia.
4) Previdncia social: conceito e princpios.
Beneficirios e prestaes da previdncia
social. Benefcios. Elementos bsicos de
clculo do valor dos benefcios. Acidente do
trabalho. Seguro-desemprego. Cumulao de
benefcios e prescrio.
DIREITO EMPRESARIAL - (considerando-se
o novo Cdigo Civil)
1) O Empresrio. Da caracterizao e da
inscrio. Da figura do empresrio individual e
da
sociedade
empresria.
Requisitos
necessrios,
capacidade,
impedimentos,
direitos e deveres. Empresa individual de
responsabilidade limitada EIRELI.
2) O Estabelecimento empresarial. Conceito,
natureza e elementos. Do Registro das
Empresas. Do Nome comercial: natureza e
espcies. Do preposto e do gerente. Da
escriturao
e
dos
livros
comerciais
obrigatrios: espcies, requisitos e valor
probante.
3)
Propriedade
Industrial.
Bens
da
propriedade
industrial.
A
propriedade
intelectual. Patenteabilidade. Registrabilidade.
Explorao da propriedade industrial.
4) A atividade empresarial e a qualidade do
fornecimento de bens e servios. Direitos do

consumidor na soluo dos

fornecimento de bens e servios.

vcios

no

5) A atividade empresarial e a publicidade. A

publicidade e a tutela do consumidor.
Publicidade simulada, enganosa, abusiva.
Responsabilidade civil do anunciante, da
agncia de propaganda e do veculo de
comunicao.
6) Ttulos de crdito: conceito, Princpios do
direito cambial, natureza jurdica e espcies letra de cmbio, duplicata, cheque, warrant.
7) As Sociedades empresrias: conceito,
classificao,
caractersticas,
distines,
registro. Da Sociedade no personificada: Da
Sociedade em comum. Da Sociedade em
conta
de
participao.
Da
Sociedade
personificada: Da Sociedade simples: do
contrato social. Dos direitos e obrigaes dos
scios. Da administrao. Da dissoluo. Da
sociedade em nome coletivo, em comandita
simples, limitada, annima, em comandita por
aes, cooperativa e coligadas. Da Sociedade
dependente de autorizao: da sociedade
nacional e da sociedade estrangeira.
8) Contratos mercantis frente ao atual CC:
alienao
fiduciria
em
garantia,
arrendamento mercantil (leasing), franquia
(franchising - Lei n. 8.955/94), faturizao
(factoring),
representao
comercial,
concesso mercantil.
9) Sociedade limitada. Conceito e legislao.
Direitos
e
obrigaes
dos
scios
e
administradores.
Doutrina
da
desconsiderao da personalidade jurdica.
Da sada do scio. Da dissoluo e liquidao
da sociedade. Do capital social. Da excluso
do scio.
10)
Sociedade
annima:
conceito,
caractersticas e espcies. Capital social.
Aes. Valores Mobilirios. Modificao do
capital. Acionistas: direitos e obrigaes.
Assembleias. Conselho de Administrao.
Diretoria.
Administradores:
deveres
e
responsabilidades. Dissoluo, liquidao e
extino da Companhia. Condio Jurdica dos
empregados eleitos diretores da sociedade.
11) Da liquidao da Sociedade, da
transformao, da incorporao, da fuso e
da ciso das sociedades.
12) Recuperao Judicial, a extrajudicial e a
falncia do empresrio e da sociedade
empresria (Lei no 11.101/2005).
13) O Cdigo de Defesa do Consumidor:
princpios de regncia, interpretao e nus
da prova. Desconsiderao da personalidade
jurdica. Interesses ou direitos difusos,
coletivos e individuais homogneos.

NOES
GERAIS
DE
FORMAO HUMANSTICA

DIREITO

A) SOCIOLOGIA DO DIREITO
1) Introduo sociologia da administrao
judiciria. Aspectos gerenciais da atividade
judiciria (administrao e economia). Gesto.
Gesto de pessoas.
2) Relaes sociais e relaes jurdicas.
Controle social e o Direito. Transformaes
sociais e Direito.
3) Direito, Comunicao Social e opinio
pblica.
4) Conflitos sociais e mecanismos
resoluo.
Sistemas
no-judiciais
composio de litgios.

de
de

B) PSICOLOGIA JUDICIRIA
1) Psicologia e Comunicao: relacionamento
interpessoal, relacionamento do magistrado
com a sociedade e a mdia.

6) A Declarao Universal dos Direitos do

Homem (ONU)

2) Problemas atuais da psicologia com

reflexos no direito: assdio moral e assdio
sexual.
3) Teoria do conflito e os mecanismos
autocompositivos. Tcnicas de negociao e
mediao. Procedimentos, posturas, condutas
e mecanismos aptos a obter a soluo
conciliada dos conflitos.
4) O processo psicolgico e a obteno da
verdade judicial. O comportamento de partes
e testemunhas.
C)
TICA
E
ESTATUTO
MAGISTRATURA NACIONAL

JURDICO

DA

1) Regime jurdico da magistratura nacional:

carreiras, ingresso, promoes, remoes.
2)
Direitos
magistratura.

deveres

funcionais

da

3) Cdigo de tica da Magistratura Nacional.

4) Sistemas de controle interno do Poder
Judicirio:
Corregedorias,
Ouvidorias,
Conselhos Superiores e Conselho Nacional de
Justia.
5) Responsabilidade administrativa, civil e
criminal dos magistrados.
6) Administrao judicial. Planejamento
estratgico. Modernizao da gesto.
D) FILOSOFIA DO DIREITO
1) O conceito de Justia. Sentido lato de
Justia, como valor universal. Sentido estrito
de Justia, como valor jurdico-poltico.
Divergncias sobre o contedo do conceito.
2) O conceito de Direito. Equidade. Direito e
Moral.
3) A interpretao do Direito. A superao dos
mtodos de interpretao mediante puro
raciocnio lgico-dedutivo. O mtodo de
interpretao pela lgica do razovel.
E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA
1) Direito objetivo e direito subjetivo.
2) Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais
de Direito. Jurisprudncia. Smula vinculante.
3) Eficcia da lei no tempo. Conflito de
normas jurdicas no tempo e o Direito
brasileiro: Direito Penal, Direito Civil, Direito
Constitucional e Direito do Trabalho.
4) O conceito de Poltica. Poltica e Direito.
5) Ideologias.