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Contenido
VISION DE LA EMPRESA 3
OBJETIVOS DE LA EMPRESA 3}
MISION DE LA EMPRESA 3
POLITICA DE LA EMPRESA 4
REGLAS DE LA EMPRESA 5
PROGRAMA DE PLANEACION 6
PRESUPUESTOS 7
ORGANIZACIN DENTRO DE LA EMPRESA 8
ORGANIGRAMA DE LOCAL 9
DIRECCION DE LA EMPRESA 10
CONTROL 11
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VISION DE LA EMPRESA
Visin: Servir cada vez a un mayor nmero de comunidades como lder, al ofrecer la
mejor experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para nuestros
colaboradores, derivado de una constante innovacin.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Objetivo general.- Ser el lder del mercado, incrementar las ventas, generar mayores
utilidades , obtener una mayor rentabilidad, lograr una mayor participacin en el
mercado, ser una empresa lder en el mercado, ser una empresa reconocida por su
variedad de artculos, aumentar los activos, sobrevivir como empresa , y expandir
nuestros productos.
Objetivos especficos.- Aumentar las ventas mensuales en un 20%, generar utilidades
mensuales mayores a $30 000 a partir del prximo ao, obtener una rentabilidad anual
del 25%, lograr una participacin de mercado del 20% para el segundo semestre,
producir un rendimiento anual del 14% sobre la inversin, elevar la eficiencia de la
produccin en un 20% para el prximo trimestre ,vender 10 000 productos al finalizar el
primer ao, duplicar la produccin para fin de ao, adquirir nuevos proveedores con
producto innovador pero rentables , abrir 2 tiendas para el primer trimestre del prximo
ao.
MISION DE LA EMPRESA
Ser una empresa que trabaja para brindar asus clientes la mayor diversidad en
materiales de construccin y de ferretera en general, bajo premisas de precio, calidad y
servicio acorde a las exigencias del mercado.
Misin:
* Satisfacer las demandas de nuestros distintos tipos de clientes
* Ofrecer todo tipo de productos de gran variedad y de prestigio.
* Proporcionar un buen servicio tanto a los empleados, proveedores.
* Nuestra prioridad que es nuestros clientes quien es nuestra motivacin ms grande a
dar un gran motivo para mejorar nuestro servicio.
* *Siempre tener en mente que el cliente esta primero ante cualquier cuestin.
POLITICA DE LA EMPRESA
Las politicas que aplicamos en nuestra empresa son:
Realizar todo trabajo con excelencia.
Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos
considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad.
Definir por escrito, el tiempo mximo de respuesta de todo requerimiento interno o
externo, es responsabilidad de cada una de las reas.
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PRESUPUESTOS
Ejemplo De Presupuesto compra y venta
Para el periodo de los cuatro primeros meses del ejercicio, para lo cual tomamos en
consideracin los datos del ao pasado y los siguientes datos u objetivos previstos:
proyectamos vender 100 unidades mensuales, que se incrementarn 10% cada mes.
el precio de venta de cada producto es de $20,000. (paquete)
el 60% de las ventas es al contado y el saldo al crdito a 30 das.
las compras son equivalentes a las ventas.
el 60% de las compras es al contado y el 40% a crdito a 30 das.
el precio de compra del producto es de $14,000 (mayoreo)
se estiman los siguientes gastos administrativos mensuales:
o remuneraciones del personal del rea administrativa: $50,000
o alquiler del local: $20,000
o seguros: U$100,000
o limpieza y mantenimiento: $10,000
o servicios bsicos: $8,000
o tiles de oficina: $5,000
se estiman los siguientes gastos de ventas mensuales:
o remuneraciones del personal del rea de ventas: $40,800
o comisiones: $5,000
o fletes: $5,000
o promocin y publicidad: $20,000
se cuenta con mobiliario y equipo de cmputo los cuales tienen una depreciacin
mensual de $10,000 y $5,000 respectivamente.
el pago de impuestoscorresponde al 2% de la utilidad disponible.
ORGANIZACIN DENTRO DE LA EMPRESA
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
ORGANIGRAMA DE LOCAL
DIRECCION DE LA EMPRESA
La direccin en este caso recae en primera instancia en el gerente general, hablando
del mbito de la empra, pasando a uno de nuestros negocios el que tiene la autoridad
mxima es el encargado de la tienda sin embargo este aun acata las ordenes del
gerente general y de los directivos (como mostramos en el organigrama) , estos a su
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vez son los encargados de las tomas de decisiones , tanto en el mbito de ventas como
en el de compras (aunado los dems departamentos de la empresa).
Dentro de la empresa tenemos diferentes tcnicas de motivacin a nuestros
trabajadores, estos son algunos ejemplos
* Se le dar un bono extra en la quincena al empleado que tenga su puntualidad intacta
* Se le dar un bono extra al empleado que nunca tuvo faltas en un mes
* Se nombrara empleado del mes al que cumpla ciertos lineamientos en su ambiente
laboral
Mencionamos estos 3 puntos porque son los que mejores resultados dejan ya que una
de las motivaciones que mas llama la atencin es la monetaria y claro la de nombrar a
alguien por su buen trabajo es una de las mas importantes ya que hacemos sentir a
nuestro empleado mejor con su desempeo laboral
Dentro del mbito de motivacin a nuestros empleados esta los talleres que se
importen , generalmente se les conoces como talleres de comunicacin , es una ayuda
emocional que se les da a los empleados que lo pidan aunque generalmente es a todo
el personal , donde se tocan temas de superacin personal, en grupo o individualmente
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