PREFEITURA DE FRANCA

Secretaria de Recursos Humanos

EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2015

De ordem do Excelentssimo Senhor Prefeito do Municpio de Franca, a Comisso Especial de Concursos Pblicos, no uso
de suas atribuies torna pblicas as instrues relativas realizao do Concurso Pblico.
1.

DISPOSIES PRELIMINARES

1.1.

O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes sendo sua execuo de
responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM.

1.2.

Os empregos, os requisitos necessrios para habilitao, os valores dos respectivos vencimentos, e a jornada de
trabalho so os constantes da Tabela abaixo.
Escolaridade / Requisitos Jornada de Trabalho
Vencimentos R$
Semanal

Cd. Emprego
101

AGENTE DE SADE PBLICA PSF

(PROGRAMA DE SADE DA FAMLIA)

Ensino Mdio Completo / 40 horas

1.174,52

102

AJUDANTE GERAL

Alfabetizado / 40 horas

1.075,48

103

AJUDANTE GERAL SUBSTITUTO

Alfabetizado / 40 horas

1.075,48

104

ANALISTA DE SISTEMAS

Superior na rea / 40 horas

2.858,81

105

ASSISTENTE SOCIAL

2.858,81

106

AUXILIAR DE SADE

107

COVEIRO

Superior na rea e Registro no Conselho / 30 horas

Ensino Mdio e Curso Tcnico na rea de Sade / 40
horas
Alfabetizado / 40 horas

108

ENFERMEIRO

Superior na rea e Registro no Conselho / 40 horas

2.858,81

109

ENFERMEIRO SUBSTITUTO

2.858,81

110

ESCRITURRIO

111

FONOAUDILOGO

Superior na rea e Registro no Conselho / 40 horas

Ensino Mdio e conhecimentos de informtica / 40
horas
Superior na rea e Registro no Conselho / 30 horas

112

INSPETOR DE ALUNOS

Ensino Fundamental Completo / 40 horas

1.372,68

113

PEDREIRO

Ensino Fundamental Incompleto e 03 anos de

experincia comprovada / 40 horas semanais

1.372,68

114

PSICLOGO

Superior na rea e Registro no Conselho / 30 horas

2.858,81

115

TCNICO EM CONTABILIDADE

Curso Tcnico em Contabilidade e registro no

respectivo conselho / 40 horas

1.866,33

116

TCNICO EM ENFERMAGEM

Curso Tcnico em Enfermagem

respectivo conselho / 40 horas

no

1.570,81

117

TCNICO EM INFORMTICA

Ensino Mdio e Curso Tcnico em Informtica / 40

horas

1.521,29

118

TELEFONISTA

Ensino Fundamental Completo / 30 horas

1.372,68

1.3.

registro

1.174,52

1.372,68
2.858,81

Os empregos pblicos Ajudante Geral Substituto e Enfermeiro Substituto sero contratados para atendimento de
necessidade temporria de excepcional interesse pblico decorrente do afastamento de servidor ocupante de
emprego pblico titular do quadro permanente, por prazo determinado, nos termos da Lei Municipal Complementar
n 242 de 27 de maio de 2014.
1.3.1.

1.4.

1.372,68

Os substitutos de Ajudante Geral Substituto e Enfermeiro Substituto somente sero contratados se

houver vaga e necessidade de substituio decorrente do afastamento de servidor titular, em virtude de
Licena Gestante, Licena Sade, Suspenso de Contrato de Trabalho, Seguro Acidente, Licena
Judicial ou por qualquer motivo de ordem legal, todos por prazo mnimo superior a 15 (quinze) dias e
mximo de 2 (dois) anos, ficando vedada a substituio para suprimento de perodo de frias de servidor
titular.

A carga horria dos empregos poder ser estendida, se for o caso, e realizada em regime de plantes, bem como
aos sbados, domingos e feriados e ser exercida no mbito da Administrao Municipal, de acordo com suas
necessidades e convenincias.

1.5.

O Concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento de empregos pblicos efetivos e substitutos para
formao de cadastro de reserva durante o prazo de validade do Concurso, os quais, uma vez contratados, estaro
subordinados ao regime da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.

1.6.

Os vencimentos mencionados referem-se ao ms de novembro de 2015 e sero reajustados de acordo com os

percentuais aplicados pela Prefeitura de Franca aos salrios dos servidores pblicos municipais da mesma
categoria.

1.7.

Os Anexos, parte integrante deste Edital so os que seguem:

1.7.1. Anexo I - Descries sumrias das atribuies dos empregos.
1.7.2. Anexo II Programas das Provas.
1.7.3. Anexo III Formulrio para interposio de recursos.
1.7.4. Anexo IV Formulrio para solicitao de condio especial para realizao das provas.

2.

DAS INSCRIES

INSTRUES GERAIS E ESPECIAIS QUANTO INSCRIO:

2.1.

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais retificaes, comunicados e instrues especficas
para a realizao do certame, acerca das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

2.2.

Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.

2.3.

O candidato, ao se inscrever, estar declarando, sob as penas da lei, que, aps a habilitao no Concurso e no ato
da posse, ir satisfazer as seguintes condies:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, na forma do artigo 12, pargrafo 1 da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino;
d) estar em situao regular com a Justia Eleitoral;
e) comprovar escolaridade/pr-requisitos exigidos para o emprego e, quando se tratar de profisso regulamentada,
no ato da posse, apresentar o competente registro de inscrio no respectivo rgo fiscalizador;
f) no registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio da funo pblica, achando-se no pleno gozo de
seus direitos civis e polticos;
g) submeter-se, por ocasio da admisso, ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser
realizado pela Prefeitura ou por sua ordem, para constatao de aptido fsica e mental;
h) no receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os
casos previstos na Constituio Federal;
i) preencher as exigncias para provimento do emprego segundo o que determina a Lei e a Tabela do item 1.2 do
presente Edital;
j) no ter sido dispensado por justa causa, ou exonerado a bem do servio pblico;

2.4.

No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no item 2.3, deste Captulo, sendo
obrigatria a sua comprovao quando da convocao para ingresso no quadro de servidores pblicos municipais,
sob pena de desclassificao automtica, no cabendo recurso.

2.4.1. As inscries ficaro abertas exclusivamente atravs da Internet no perodo das 9h do dia 03 de Novembro s
12 horas do dia 23 de Novembro de 2015.
2.4.2. O perodo de inscrio poder ser prorrogado por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio da
Comisso do Concurso e do IBAM.
2.4.3. A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais a
comunicao feita no endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br.
2.5.

Os valores das inscries so os dispostos na Tabela abaixo:

Empregos
Ajudante Geral
Ajudante Geral Substituto
Coveiro
Pedreiro
Inspetor de Alunos
Telefonista
Agente de Sade Pblica PSF
Auxiliar de Sade
Escriturrio
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Informtica

Valor R$
38,00

43,00

65,00

Analista de Sistemas
Assistente Social
Enfermeiro e Enfermeiro Substituto
Fonoaudilogo
Psiclogo

83,00

2.6.

Ao se inscrever o candidato dever indicar o cdigo da opo do emprego para o qual pretende concorrer, conforme
tabela constante do item 1.2 deste Edital.

2.7.

Ao inscrever-se no Concurso, recomendvel ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao

das provas, em especial os requisitos mnimos de escolaridade e exigncias constantes da Tabela do item 1.2 e item
2.13 (bloco de provas) deste Edital.

2.8.

As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se Prefeitura de Franca e ao Instituto Brasileiro de Administrao Municipal - IBAM o direito de excluir
do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, e correta e/ou fornecer
dados inverdicos ou falsos.

2.9.

Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da opo do emprego.

2.9.1.

Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga.

2.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja qual for o motivo alegado.
2.11. No ser concedida iseno da taxa de inscrio.
2.12. No sero aceitas inscries por via postal ou que no estejam em conformidade com o disposto neste Edital.
2.13. permitido ao candidato inscrever-se para mais de um emprego desde que pertencentes a blocos diferentes
conforme Tabela abaixo.
Bloco A
Agente de Sade Pblica - PSF
Ajudante Geral
Assistente Social
Enfermeiro
Escriturrio
Fonoaudilogo
Pedreiro
Tcnico de Contabilidade
Tcnico de Enfermagem
Tcnico em Informtica

Bloco B
Ajudante Geral Substituto
Auxiliar de Sade
Analista de Sistemas
Coveiro
Enfermeiro Substituto
Inspetor de Alunos
Psiclogo
Telefonista

2.13.1. Para os empregos dispostos no mesmo bloco haver coincidncia de horrio de aplicao das provas.
2.13.2. H possibilidade de realizao das provas nos dias 12 e/ou 13 de Dezembro de 2015.
2.13.3. Ocorrendo aplicao das provas no dia 12/12 (sbado), o IBAM e a Comisso do Concurso providenciar
atendimento condio especial de candidato cuja crena religiosa o impea de realizar provas no sbado. Para
tanto, o candidato dever ter declarado NO ATO DA INSCRIO tal restrio.
2.13.4. O candidato que no declarar a condio especial mencionada no item anterior ser o nico responsvel por sua
omisso.
2.13.5. Na ocasio da aplicao das Novas Provas Objetivas caso ocorram no dia 12/12 (sbado) os candidatos de
crena religiosa Adventista devero comparecer no mesmo horrio dos demais candidatos para a entrada e
comparecimento na sala de provas, devendo cada candidato, independentemente do cargo e ensalamento,
aguardar na Coordenao Local ou outro local designado com a presena de um Fiscal para acompanh-lo at o
trmino do pr do Sol. Durante este tempo o candidato permanecer incomunicvel com os demais candidatos e
no poder utilizar qualquer outro meio de comunicao (celular, Pager, e similares), para ento iniciar a prova
objetiva.
2.13.6. Aps o incio das provas, os candidatos adventistas tero o mesmo tempo de durao dos demais candidatos para
concluso, a partir do horrio do seu incio, o qual ser registrado no quadro da sala de provas, sendo contados 3
(trs) horas a mais a partir do registro do incio pelo aplicador da prova.
2.14. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova, dever solicit-la, por
meio de SEDEX, endereado Caixa Postal 18.120 aos cuidados do IBAM-SP - Departamento de Concursos
CEP: 04626-970, REF. FRANCA CONCURSO PBLICO 01/2015 no mesmo perodo destinado s inscries (de
03/11 a 23/11/2015), IMPRETERIVELMENTE.
2.14.1. Para efeito do prazo estipulado no item 2.14, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira
de Correios e Telgrafos ECT.
2.14.2. O candidato dever, ainda, anexar ao requerimento o laudo mdico (original ou cpia autenticada),
atualizado, que justifique a solicitao de condio especial solicitada.
2.14.3. O candidato que no encaminhar seu requerimento de solicitao de condio especial para a realizao da prova
juntamente com o laudo mencionado no item 2.14.2 at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado,
no ter a condio atendida.
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2.14.4. O modelo de envelope para envio do laudo e solicitao de atendimento especial o que segue:
Ao Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM
Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura de Franca
Solicitao de Condio Especial e Laudo Mdico
Caixa Postal 18.120
CEP 04626-970
2.14.5. O Modelo de requerimento de solicitao de condio especial para a realizao das provas consta do
Anexo IV deste Edital.
2.14.6. A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada possibilidade de
faz-las de forma que no importe em quebra de sigilo ou no enseje seu favorecimento.
2.15.

O (A) candidato (a) poder solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento devendo, no perodo
destinado inscrio, entrar em contato com o IBAM atravs do email atendimento@ibamsp.org.br e informar o
nome social pelo qual deseja ser tratado, sendo responsvel pelas informaes prestadas.

2.15.1. Quando das publicaes dos resultados e divulgaes no site do IBAM, ser considerado o nome civil.
2.15.2. O (A) candidato (a) que no efetuar a solicitao mencionada no item 2.15. no perodo destinado s inscries (de
03/11 a 23/11/2015) no poder alegar prejuzo ou constrangimento.
2.16.

O candidato que tenha exercido efetivamente a funo de jurado a partir da vigncia da Lei Federal n
11.689/2008 e at o ltimo dia do perodo das inscries para este Concurso Pblico, poder solicitar esta opo
para critrio de desempate.

2.16.1. O comprovante mencionado no item 2.16 dever ser PROTOCOLADO junto ao Departamento de Protocolo Geral
da Prefeitura Rua Frederico Moura, 1517 no perodo destinado s inscries, de 03/11 a 23/11/2015, das 9:00 s
16:00 horas, impreterivelmente.
2.16.2. O candidato que no atender ao item 2.16.1 deste Captulo, no ter sua condio de jurado utilizada como critrio
de desempate.
2.17. A inscrio do candidato com deficincia dever obedecer, rigorosamente, o disposto no Captulo 3 do presente
Edital.
PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO:
2.18. Para inscrever-se via Internet, das 9h do dia 03 de Novembro s 12 horas do dia 23 de Novembro de
2015 (aps as 12 horas o formulrio de inscrio no estar mais disponvel), o candidato dever
acessar o endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br durante o perodo das inscries, atravs dos links
correlatos ao Concurso Pblico e efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
2.18.1. Ler e aceitar o requerimento de inscrio, preencher o formulrio de inscrio, transmitir os dados via Internet e
imprimir o boleto bancrio;
2.18.2. O boleto bancrio disponvel no endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br dever ser impresso para o
pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio online;
2.18.3. Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio em qualquer banco do sistema de compensao
bancria, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data do vencimento do boleto
bancrio (23/11/2015).
2.18.4. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro, cheque do prprio candidato ou dbito em
conta corrente de bancos conveniados.
2.18.4.1.O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
2.18.4.2.Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- sem efeito a inscrio.
2.18.5. O pagamento do boleto dever ser feito, preferencialmente, na rede bancria.
2.18.6. O IBAM e a Prefeitura de Franca no se responsabilizam por pagamentos feitos em Supermercados, Lojas
e Casas Lotricas.
2.18.7. O pagamento dever ser efetivado, impreterivelmente, at o dia 23/11/2015, caso contrrio, no ser considerado.
2.18.8. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra
o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
2.18.9. O candidato que efetuar o agendamento de pagamento de sua inscrio dever atentar para a confirmao do
dbito em sua conta corrente. No tendo ocorrido o dbito do valor agendado (e conseqente crdito na conta do
IBAM) a inscrio no ser considerada vlida.
2.18.10. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita, pelo candidato, a partir de dois dias teis
aps o pagamento do boleto, atravs endereo eletrnico do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal
(IBAM).
2.18.11. Para efetuar consultas o candidato dever acessar o site www.ibamsp-concursos.org.br e no link rea do
candidato digitar seu CPF e data de nascimento. Para tanto necessrio que o candidato cadastre esses
dados corretamente.
4

2.18.11.1. Caso o candidato no consiga efetuar consultas relativas a sua inscrio, dever entrar em contato com o IBAM
por email: atendimento@ibamsp-concursos.org.br.
2.18.11.2.
O email enviado ao IBAM dever conter informaes suficientes que permitam a avaliao da equipe de
atendimento para envio da resposta dvida apresentada / solicitao efetuada pelo candidato.
2.18.12. As correes dos dados cadastrais podero ser feitas SOMENTE at o trmino das inscries e mediante pedido
do candidato, por email enviado ao IBAM: atendimento@ibamsp.org.br.
2.18.13. As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da
inscrio.
2.18.13.1. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado com valor menor do que o estabelecido e as
solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries ou de
formas diferentes das estabelecidas neste Captulo.
2.18.14. O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato da inscrio, sob as penas da lei.
2.18.15. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal e a Prefeitura de Franca no se responsabilizam por solicitaes
de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
2.18.16. As inscries via internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel congestionamento de
comunicao no site www.ibamsp-concursos.org.br nos ltimos dias de inscrio.
2.18.17. O descumprimento das instrues de inscrio constante deste Captulo implicar a no efetivao da inscrio.
2.18.18.

O candidato poder realizar sua inscrio por meio de servios pblicos tais como Telecentros e Infocentros do
Programa Acessa So Paulo que disponibilizam postos (locais pblicos para acesso internet) em todas as
regies do Estado de So Paulo.

2.18.18.1. Estes Programas so completamente gratuitos e disponveis a todo cidado.

2.18.18.2. Para utilizar os equipamentos o candidato dever efetuar o cadastro, no local, apresentando RG e comprovante
de residncia.
3.

DO CANDIDATO COM DEFICINCIA

3.1.

Segundo dispe a Lei Orgnica do Municpio, sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a ser
disponibilizadas, por emprego, para candidatos com deficincia conforme estabelece a legislao.

3.1.1. Sero observadas, ainda, as regras dispostas na Lei Municipal n 5234/99 e o Decreto 9809/2012.
3.2.

considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas categorias descritas na Lei Federal n 13.146 de
06/07/2015, no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1.999, alterado pelo Decreto Federal n
5.296 de 02 de dezembro de 2004 e Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.

3.3.

Ao candidato abrangido pela Lei Federal n 13.146 de 06/07/2015, pelo Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro
de 1.999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02 de dezembro de 2004 assegurado o direito de inscrever-se
na condio de deficiente, desde que declare essa condio no ato da inscrio e a sua deficincia seja compatvel
com as atribuies do emprego ao qual concorre.

3.4.

Conforme o disposto pelo artigo 39 do Decreto Federal n 3.298/99, o candidato dever apresentar laudo mdico
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.

3.4.1. A entrega do laudo mencionado no item 3.4 obrigatria (documento original ou cpia autenticada).
3.4.2. O laudo dever ser enviado por meio de SEDEX, endereado Caixa Postal 18.120 aos cuidados do IBAM-SP Departamento de Concursos CEP: 04626-970, REF. FRANCA CONCURSO PBLICO 01/2015 no mesmo perodo
destinado s inscries (de 03/11 a 23/11/2015), IMPRETERIVELMENTE.
3.4.2.1.

Para efeito do prazo estipulado no item 3.4.2, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa
Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.

3.4.3. O laudo entregue no ser devolvido.

3.4.4. O laudo dever ter sido expedido no prazo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries.
3.4.5. Os laudos no sero recebidos via internet ou qualquer outro meio diferente do especificado no item 3.4.2.
3.5.

O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado no dia de aplicao das provas dever
especific-la no formulrio de inscrio indicando as condies de que necessita para a realizao das provas e,
ainda, preencher o formulrio constante do Anexo IV deste Edital e envi-lo juntamente com o Laudo, conforme item
3.4.2 deste Edital.

3.5.1. A no solicitao de recursos especiais, tempestivamente, conforme o disposto no item 3.5, implica a sua no
concesso no dia da realizao das provas.
5

3.5.2. O modelo do envelope para envio do laudo e solicitao de atendimento especial o que segue:
Ao Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM
Concurso Pblico 01/2015 Prefeitura de Franca
Solicitao de Condio Especial e Laudo Mdico
Caixa Postal 18.120
CEP 04626-970
3.6.

Nas provas realizadas com auxlio de fiscal ledor, o candidato identificar, para cada questo, a alternativa que ser
marcada pelo fiscal na folha de respostas.

3.6.1. O IBAM e a Prefeitura de Franca no sero responsabilizados por eventuais erros de transcrio cometidos pelo
fiscal ledor.
3.7.

Para a realizao de provas no sistema Braille, as respostas devero ser transcritas pelo mesmo sistema devendo o
candidato levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno.

3.8.

A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada possibilidade de fazlas de forma que no importe em quebra de sigilo ou no enseje seu favorecimento.

3.9.

O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste captulo, no poder
interpor recurso em favor de sua condio.

3.10. As alteraes quanto s definies e parmetros de deficincia na legislao federal sero automaticamente
aplicadas no cumprimento deste Edital.
3.11. No sero considerados como deficincia, os distrbios passveis de correo.
3.12. A deficincia no poder ser apresentada como motivo para justificar a concesso de readaptao do emprego ou
concesso de aposentadoria por invalidez.
3.13. O candidato com deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos
no que se refere a contedo, nota de corte, avaliao, durao da prova, data, horrio e local de realizao das
provas.
3.14. Os candidatos com deficincia aprovados constaro da listagem geral dos aprovados por emprego e de listagem
especial.
3.15. Os candidatos com deficincia aprovados devero submeter-se, quando convocados, a exame mdico a ser
realizado pela Prefeitura ou por sua ordem, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como
pessoa com deficincia ou no, e o grau/compatibilidade de deficincia capacitante para o exerccio da funo,
observada a legislao aplicvel matria.
3.16. A compatibilidade ser determinada por meio de avaliao mdica oficial ou credenciada pela Prefeitura Municipal
de Franca.
3.17. Da deciso da Avaliao Mdica Oficial no caber recurso.
3.18. A no observncia pelo candidato de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser
admitido para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
3.19. A divulgao da relao de solicitaes deferidas e indeferidas para a concorrncia no concurso como candidato
com deficincia est prevista para o dia 27/11/2015 no site do IBAM e da Prefeitura.
3.20. O candidato cuja inscrio na condio de pessoa com deficincia tenha sido indeferida poder interpor recurso,
conforme instrues contidas no Edital e deferimento/indeferimento de inscrio como pessoa como deficincia.
3.21. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas consequncias advindas de
sua omisso.

4.

DAS PROVAS OBJETIVAS

4.1.

A avaliao dos candidatos se dar mediante aplicao de provas objetivas.

4.2.

A aplicao das provas objetivas, para todos os empregos, est prevista para os dias 12 e/ou 13 de dezembro
de 2015.

4.2.1.

A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das
mesmas.

4.2.1.1. Ocorrendo aplicao das provas no dia 12/12 (sbado), o IBAM e a Comisso do Concurso providenciar
atendimento condio especial de candidato cuja crena religiosa o impea de realizar provas no sbado. Para
tanto, o candidato dever ter declarado NO ATO DA INSCRIO tal restrio.
4.2.1.2. O candidato que no declarar a condio especial mencionada no item anterior ser o nico responsvel por sua
omisso.
4.2.1.3. Na ocasio da aplicao das Novas Provas Objetivas caso ocorram no dia 12/12, (sbado) os candidatos de
crena religiosa Adventista devero comparecer no mesmo horrio dos demais candidatos para a entrada e
comparecimento na sala de provas, devendo cada candidato, independentemente do cargo e ensalamento,
aguardar na Coordenao Local ou outro local designado com a presena de um Fiscal para acompanh-lo at o
6

trmino do pr do Sol. Durante este tempo o candidato permanecer incomunicvel com os demais candidatos e
no poder utilizar qualquer outro meio de comunicao (celular, Pager, e similares), para ento iniciar a prova
objetiva.
4.2.1.4. Aps o incio das provas, os candidatos adventistas tero o mesmo tempo de durao dos demais candidatos para
concluso, a partir do horrio do seu incio, o qual ser registrado no quadro da sala de provas, sendo contados 3
(trs) horas a mais a partir do registro do incio pelo aplicador da prova.
4.2.2.

Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nas escolas localizadas
na cidade de Franca, o IBAM reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo, entretanto,
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento dos candidatos.

4.2.3.

Havendo alterao da data prevista no item 4.2, as provas podero ocorrer em outra data, aos domingos.

4.2.4.

A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgados oportunamente atravs de Edital
de Convocao para as provas a ser publicado no dia 04 de Dezembro de 2015 no Dirio Oficial do Municpio no
site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br e da Prefeitura www.franca.sp.gov.br

4.2.4.1. O candidato receber o Carto Informativo por email, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo
de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
4.2.4.2. No sero encaminhados informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de
Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
4.2.4.3. O IBAM e a Prefeitura de Franca no se responsabilizam por informaes de endereo eletrnico incorretas,
incompletas ou por falha na entrega/recebimento de mensagens eletrnicas causada por caixa de correio
eletrnico cheia, filtros, anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo
aconselhvel sempre consultar o site do IBAM para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
4.2.4.4. A comunicao feita por intermdio de email meramente informativa devendo o candidato acompanhar no Dirio
Oficial do Municpio a publicao do Edital de Convocao para as provas.
4.3.

As provas escritas objetivas sero de carter classificatrio e eliminatrio e se constituiro de questes objetivas
de mltipla escolha.

4.3.1.

O contedo das questes variar de acordo com o grau de escolaridade exigido para o preenchimento do emprego
ao qual o candidato concorrer, conforme Anexo II deste Edital.

4.3.2.

As provas objetivas com durao de trs horas (incluindo o tempo para preenchimento da folha de respostas)
tero a seguinte composio:

- 30 questes para os empregos de Ajudante Geral, Ajudante Geral Substituto, Telefonista e Coveiro
- 40 questes para os demais empregos
4.3.3.

Cada questo apresentar 4 (quatro) opes de respostas.

4.3.4.

Para cada acerto ser computado 1 (um) ponto.

4.3.5.

Para ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato dever obter 50% de acertos na prova.

4.3.6.

Os candidatos que no obtiverem 50% de acertos na prova sero automaticamente eliminados do Concurso
Pblico.

4.4.

Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e no horrio, constantes das
listas afixadas nos locais de aplicao das provas, no Edital de Convocao divulgado no Dirio Oficial do
Municpio e no site do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM.

4.4.1.

O candidato dever comparecer ao local designado para a prova objetiva com antecedncia mnima de 30
minutos.

4.4.2.

O candidato que se apresentar aps o horrio determinado pelo Edital de Convocao para fechamento dos
portes ser automaticamente excludo do Certame, seja qual for o motivo alegado para seu atraso.

4.4.3.

Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, vista ou repetio de prova ou ainda, aplicao da prova em
outra data, local ou horrios diferentes dos divulgados no Edital de Convocao.

4.4.4.

O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua
ausncia.

4.4.5.

O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar
na eliminao do Concurso Pblico.

4.5.

Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento original de identidade que
bem o identifique, ou seja: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira Expedida por rgo ou Conselho de Classe
(CREA, OAB, CRC, CRM etc.); Certificado de Reservista; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como
Carteira Nacional de Habilitao com foto ou Passaporte.

4.5.1.

aconselhvel que o candidato esteja portando, tambm, o comprovante de pagamento do Boleto Bancrio.

4.5.1.1. O comprovante de inscrio pagamento do boleto bancrio no ter validade como documento de identidade.
4.5.2.

No sero aceitos como documentos de identidade outros documentos que no os especificados no item 4.5.
7

4.5.3.

Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do
candidato.

4.5.3.1. Documentos violados e rasurados no sero aceitos.

4.5.4.

Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

4.5.4.1. A identificao pessoal ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do portador.
4.6.

No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas
aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Brasileiro de Administrao Municipal
proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento,
com o preenchimento de formulrio especfico.

4.6.1.

A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo Instituto Brasileiro
de Administrao Municipal com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.

4.6.2.

Constatada a improcedncia da inscrio a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

4.7.

O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM), objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso
Pblico o que de interesse pblico e, em especial dos prprios candidatos bem como a sua autenticidade
solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, o registro de sua assinatura em campo especfico na
folha de respostas, bem como de sua autenticao digital.

4.7.1.

Aps a assinatura da lista de presena e entrega da folha de respostas, o candidato somente poder se ausentar
da sala acompanhado por um fiscal.

4.8.

O candidato que necessitar usar bon, gorro, chapu, protetor auricular ou culos de sol dever ter justificativa
mdica e o(s) objeto(s) ser(o) verificado(s) pela coordenao.

4.9.

O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como telefone celular (e seus aplicativos), aparelhos
sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, tablet, notebook ou similares, calculadora, palm-top,
relgio com calculadora e/ou receptor, qualquer equipamento que possibilite comunicao externa, incorrer em
excluso do candidato do Certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de segurana que ser
distribudo pelo IBAM.

4.9.1.

Os celulares e outros aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada do candidato do local de
realizao das provas.

4.9.2.

aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido,
inclusive do despertador caso seja ativado.

4.9.3.

aconselhvel que o candidato no leve nenhum dos objetos mencionados nos itens anteriores no dia da
realizao das provas.

4.9.4.

O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos ou

objetos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.

4.10.

Durante a prova, no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos,
anotaes e/ou outro tipo de pesquisa.

4.10.1. Quando, aps a prova, for constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a utilizao de
processos ilcitos, o candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso.
4.11.

Nas provas objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na folha de respostas personalizadas, nico
documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na
capa do caderno de questes e na folha de respostas.

4.11.1. O candidato dever ler atentamente as instrues contidas na Capa do Caderno de Questes e na Folha de
Respostas.
4.11.2. As instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas devero ser rigorosamente seguidas
sendo o candidato nico responsvel por eventuais erros cometidos.
4.11.3. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas.
4.11.4. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul.
4.11.5. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma marcao, emenda ou rasura,
ainda que legvel.
4.11.6. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de Respostas sob pena
de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo da mesma.
8

4.11.7. Todas as folhas de respostas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
4.11.8. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
4.12.

O candidato dever informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais recebidos no momento da
aplicao das provas no sendo aceitas reclamaes posteriores.

4.12.1. Nos casos de eventual falta de Caderno de Questes / material personalizado de aplicao das provas, em razo
de falha de impresso, nmero de provas incompatvel com o nmero de candidatos na sala ou qualquer outro
equvoco na distribuio de prova/material, o IBAM tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material
reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
4.13.

O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente assinada e identificada
com sua impresso digital.

4.13.1. Somente aps decorrido o tempo de uma hora e meia, o candidato poder deixar a sala de aplicao e levar
consigo o Caderno de Questes da Prova Objetiva.
4.13.2. Ser anulada a prova do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
4.13.3. Os 02 (dois) ltimos candidatos a terminarem as provas somente podero deixar o local de aplicao juntos.
4.14.

A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar um
acompanhante com maioridade legal que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana.

4.14.1. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela
Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de
equipamento eletrnico e celular.
4.14.2. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.
4.14.3. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova.
4.14.4. Exceto no caso previsto no item 4.14, no ser permitida a presena de acompanhante no local de aplicao das
provas.
4.15.

5.

No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato da sala de prova.

DA CLASSIFICAO

5.1.

Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, em listas de classificao
de substituio para cada emprego.

5.2.

A pontuao final do candidato ser aquela obtida na prova objetiva.

5.3.

Sero emitidas duas listas: uma geral, contendo todos os candidatos habilitados e uma especial para os candidatos
com deficincia.

5.3.1. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com deficincia, ser elaborada somente
a Lista de Classificao Final Geral.
5.4.

Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente os seguintes critrios de desempate:
a) candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si
e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) candidato que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos quando for o caso;
c) candidato mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos;
d) candidato que tiver exercido a funo de jurado, a partir da vigncia da Lei Federal n 11.689/2008 e at o ltimo
dia do perodo das inscries para este Concurso Pblico, Captulo 2 DAS INSCRIES, do presente Edital.

5.5.

Persistindo ainda o empate, poder ser realizado sorteio com a participao dos candidatos envolvidos, no momento
da convocao para contratao.

5.6.

No ato da inscrio, o candidato fornecer as informaes necessrias para fins de desempate, estando sujeito s
penalidades impostas pela Administrao Municipal, em caso de inverdicas.

6.

DOS RECURSOS

6.1.

O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis do fato que lhe deu origem, a contar do dia
divulgao/ocorrncia do evento que motivou a reclamao.

6.2.

Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.

6.3.

O recurso dever ser encaminhado ao Presidente da Comisso de Concursos e protocolado junto ao Departamento
de Protocolo Geral da Prefeitura Rua Frederico Moura, 1517, das 9:00 s 16:00 horas, conforme formulrio
constante do Anexo III deste Edital.

6.4.

Os recursos devero ser digitados e redigidos em termos convenientes, que apontem de forma clara as razes que
justifiquem sua interposio dentro do prazo estabelecido.

6.5.

No ser permitido ao candidato anexar cpia de qualquer documento quando da interposio de recurso.
9

Documentos eventualmente anexados sero desconsiderados.

6.6.

Ser liminarmente indeferido o recurso:

a) que no estiver devidamente fundamentado ou no possuir argumentao lgica e consistente que permita sua
adequada avaliao;
b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;
c) interposto por outra via, diferente da especificada neste Captulo;
d) em formulrio diverso do estabelecido no Anexo III;
e) que apresentar contestao referente a mais de uma questo no mesmo formulrio, devendo o candidato utilizar
um formulrio para cada questo, objeto de questionamento;
f) apresentado em letra manuscrita;
g) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
h) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
i) que esteja em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e nas instrues constantes dos Editais
de divulgao dos eventos.

6.7.

No haver segunda instncia de recurso administrativo; re-anlise de recurso interposto ou pedidos de reviso de
recurso, bem como recurso contra o gabarito oficial definitivo.

6.8.

Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes prova
independente de terem recorrido.

6.8.1. A pontuao relativa questo anulada ser atribuda aos candidatos que no marcaram a alternativa inicialmente
dada como certa no gabarito preliminar.
6.9.

Caso haja alterao no gabarito divulgado por fora de impugnaes ou correo, as provas sero corrigidas de
acordo com as alteraes promovidas, considerando-se as marcaes feitas pelos candidatos na (s) alternativa (s)
considerada (s) correta (s) para a questo de acordo com o gabarito definitivo.

6.10. No caso de procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente haver alterao dos
resultados obtidos pelo candidato em qualquer etapa ou ainda poder ocorrer a desclassificao do mesmo.
6.11. A deciso dos recursos interpostos ser divulgada no Dirio Oficial do Municpio de Franca e disponvel no site
www.franca.sp.gov.br e/ou no site do IBAM.
6.12. O candidato que desejar tomar cincia das manifestaes proferidas pelas Bancas Examinadoras dever, na(s)
data(s) estabelecida(s) no Edital de deciso de recursos, comparecer, pessoalmente no local onde protocolou seu
recurso.
6.13. A Banca Examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
6.14. A interposio de recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.

7.

DO PROVIMENTO DOS EMPREGOS

7.1.

Os candidatos contratados estaro sujeitos ao perodo de experincia conforme estabelece a CLT.

7.2.

A contratao do candidato ser feita respeitando-se a ordem da Lista de Classificao Final.

7.3.

A convocao para admisso dos candidatos habilitados para os empregos pblicos de Auxiliar de Sade
Substituto e Tcnico em Enfermagem Substituto ocorrer se houver vaga e necessidade de substituio, decorrente
de afastamento do servidor ocupante do emprego pblico titular, conforme disposto na Lei Municipal Complementar
n 242/2014, tendo o candidato o prazo de 2 (dois) dias teis, a contar da data convocao, para comparecer junto a
Prefeitura de Franca.

7.4.

A convocao para admisso dos candidatos habilitados relativos aos demais empregos pblicos constantes deste
edital ocorrer em conformidade com a necessidade do preenchimento das vagas, tendo o candidato o prazo de 3
(trs) dias teis, a contar da data convocao, para comparecer junto a Prefeitura de Franca.

7.5.

Todos os atos relativos s convocaes do presente concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio
atravs do site www.franca.sp.gov.br e/ou na imprensa Oficial do Municpio, sendo de inteira responsabilidade do
candidato o acompanhamento atravs dos referidos meios.

7.6.

Para efeito de contratao, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico, realizado pela Prefeitura ou
por sua ordem, que avaliar sua aptido fsica e mental para o exerccio do emprego.

7.7.

A comprovao da experincia, quando for o caso, se dar, na data da convocao atravs de Carteira
Profissional e/ou Declarao com firma reconhecida do Declarante e/ou outros documentos solicitados pela
Administrao que possam comprovar a experincia solicitada.

7.8.

O candidato aprovado e convocado dever apresentar cpias e originais dos seguintes documentos: CPF e RG,
Certido de nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito) anos, Certido de Casamento e/ou Nascimento, CTPS
Carteira Profissional de Trabalho e Previdncia Social (inclusive a cpia de todos os registros existentes), Carto
PIS/PASEP, Ttulo de Eleitor, Certificado de Reservista (quando do sexo masculino), Certido Negativa de
Antecedentes Criminais, Certido de regularidade junto Justia Eleitoral, Comprovante de Escolaridade (Diploma)
e Habilitao Especfica (nos termos do item 1.2 do presente Edital), Registro no Conselho de Classe e
10

Comprovante de Regularidade (quando for o caso), Carteira de vacinao atualizada (quando for o caso)
Comprovante de endereo e uma foto 3x4, Declarao de gozo dos direitos polticos e civis, Declarao de no ter
sido demitido a bem do servio pblico e Declarao de no ocupar funo pblica e remunerada exceto os
acmulos permitidos pela Lei.
7.9.

Caber ao responsvel pelo Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura a avaliao e deferimento da

documentao apresentada pelo candidato comprobatria da experincia exigida.

7.10.

A qualquer tempo poder-se- promover diligncias para averiguao de veracidade dos documentos apresentados
pelos candidatos.

7.11.

facultado Prefeitura, exigir dos candidatos classificados, quando da contratao, alm da documentao
prevista na Tabela do item 1.2, no item 2 e o item 7.8 deste Edital, outros documentos.

7.12.

A aprovao no Concurso Pblico no significa imediata contratao do candidato aprovado, e s ser efetivada
segundo os critrios de convenincia e oportunidade da Prefeitura Municipal de Franca, em consequncia da
existncia de vaga ou de necessidade de substituio oriunda do afastamento de servidor titular para os empregos
pblicos de Auxiliar de Sade Substituto e Tcnico em Enfermagem Substituto, em virtude de Licena Gestante,
Licena Sade, Suspenso de Contrato de Trabalho, Seguro Acidente, Licena Judicial ou por qualquer motivo de
ordem legal, considerando ainda as condies tcnicas de trabalho e / ou disponibilidade oramentria.

8.

DAS DISPOSIES FINAIS

8.1.

A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do
Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital de Abertura e nas normas legais pertinentes, bem como
em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder
alegar desconhecimento.

8.2.

No ser fornecida informao relativa convocao, ao resultado das provas e resultado final via telefone ou email, bem como atestados ou declaraes pela participao no Certame.

8.3.

Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico (sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros relativos ao Concurso, nos
comunicados, nas instrues aos candidatos e/ou nas instrues constantes da Prova), o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para fechamento dos portes do prdio, inadmitindo-se qualquer
tolerncia;
b) no comparecer s provas seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local antes de decorrida uma hora e meia do incio das provas;
f) ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais no permitidos, sem autorizao;
g) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
h) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
i) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou impressos no
permitidos ou mquina calculadora ou similar;
j) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de comunicao.
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

8.4.

A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do

processo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade da inscrio, prova ou a admisso do candidato, sem
prejuzo das medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal cabveis.

8.5.

Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e extratos de resultados at sua homologao
sero publicados no Dirio Oficial do Municpio disponvel em: www.franca.sp.gov.br e divulgados no site
www.ibamsp-concursos.org.br, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos relativos ao
Concurso Pblico por esses meios.

8.6.

Os editais completos sero divulgados no Dirio Oficial do Municpio disponvel em: www.franca.sp.gov.br e
divulgados no site www.ibamsp-concursos.org.br.

8.7.

Compete banca examinadora a deliberao sobre o grau de dificuldade da prova e a quantidade de questes por
assunto.

8.8.

A Prefeitura de Franca e o IBAM se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para
comparecimento a qualquer prova do Concurso Pblico, bem como objetos pessoais esquecidos e danificados nos
locais de prova.

8.9.

Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser
publicado, sendo do candidato a responsabilidade de acompanhar pelo Dirio Oficial do Municpio disponvel em:
www.franca.sp.gov.br e pelo site www.ibamsp-concursos.org.br, as eventuais retificaes.

8.10. A Prefeitura de Franca e o Instituto Brasileiro de Administrao Municipal no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.

11

8.11. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao do Concurso e no caracterizando qualquer bice, facultada a
incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso, os
registros eletrnicos.
8.12. O prazo de validade deste Concurso de 1 (um) ano, a contar da data de homologao, prorrogvel por igual
perodo, a juzo da Administrao Municipal.
8.13. O resultado final do Concurso ser homologado pelo Prefeito de Franca.
8.14. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso designada para a realizao do presente Concurso Pblico.
Franca, 3 de novembro de 2015.
Comisso Organizadora

12

ANEXO I SNTESE DAS ATRIBUIES (conforme legislao em vigor)

Concurso Pblico 01/2015
Agente de Sade Pblica do PSF: realizar diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade; promover aes de
educao para a sade individual e coletiva;registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade,
nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade; estimular a participao da comunidade nas polticas pblicas
voltadas para a rea da sade; realizar visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia;
exercer atividades de preveno de doenas e promoo da sade; detectar focos de situaes de risco sade individual
e coletiva, em domiclios ou terrenos baldios, e notificar os infratores; participar de aes que fortaleam os elos entre o
setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida; realizar outras tarefas afins, determinadas pelo superior
hierrquico.
Ajudante Geral:- Executar servios de limpeza e arrumao nas dependncias da Prefeitura e outros prdios municipais,
servios que visem o bom funcionamento dos prdios pblicos; preparar e servir caf chefia, visitantes e servidores do
setor; lavar copos, xcaras, cafeteira, coador e demais utenslios de cozinha; verificar a existncia de material de limpeza e
outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposio, quando for o
caso; manter arrumado o material sob sua guarda: realizar eventualmente, servios externos para atender as necessidades
do setor; comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e
reparos nas dependncias, mveis e utenslios, que lhe cabe manter limpos e com boa aparncia; executar servios de
vigilncia e recepo em portarias; executar limpeza de ruas, parques, jardins e demais logradouros pblicos; executar
atividades de capinao e retirada de mato; destroar pedras, aparando-as, para serem utilizadas em construes,
pavimentaes e drenagens, executadas pela Prefeitura, com emprego de ferramentas manuais apropriadas; realizar o
carregamento e a retirada de entulhos, limpar e capinar as vias pblicas e demais locais que sejam necessrios os
servios; preparar adubar e semear o solo, executando trabalhos manuais para cultura e plantao de hortalias, legumes e
frutos; cultivar e colher, em poca prpria, os produtos, atravs de tratamentos primrios; desempenhar diversas tarefas de
ajuda ao motorista em veculos de transporte de carga, como carregamento e descarregamento em geral; entregar,
encomendas e mercadorias; executar tarefas manuais simples na construo civil, escavando valas, transportando e
misturando materiais; executar tarefas de montagem e desmontagem de armaes, para auxiliar os trabalhos de
edificaes ou reformas de prdios, estradas e outras obras; realizar atividades de cuidados com animais e limpeza de
currais; executar servios referentes a captura de animais, encaminhando-os a locais especficos; executar outras
atribuies correlatas, conforme determinao da chefia imediata.
Ajudante Geral Substituto:- Executar servios de limpeza e arrumao nas dependncias da Prefeitura e outros prdios
municipais, servios que visem o bom funcionamento dos prdios pblicos; preparar e servir caf chefia, visitantes e
servidores do setor; lavar copos, xcaras, cafeteira, coador e demais utenslios de cozinha; verificar a existncia de material
de limpeza e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposio,
quando for o caso; manter arrumado o material sob sua guarda: realizar eventualmente, servios externos para atender as
necessidades do setor; comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de
consertos e reparos nas dependncias, mveis e utenslios, que lhe cabe manter limpos e com boa aparncia; executar
servios de vigilncia e recepo em portarias; executar limpeza de ruas, parques, jardins e demais logradouros pblicos;
executar atividades de capinao e retirada de mato; destroar pedras, aparando-as, para serem utilizadas em
construes, pavimentaes e drenagens, executadas pela Prefeitura, com emprego de ferramentas manuais apropriadas;
realizar o carregamento e a retirada de entulhos, limpar e capinar as vias pblicas e demais locais que sejam necessrios
os servios; preparar adubar e semear o solo, executando trabalhos manuais para cultura e plantao de hortalias,
legumes e frutos; cultivar e colher, em poca prpria, os produtos, atravs de tratamentos primrios; desempenhar diversas
tarefas de ajuda ao motorista em veculos de transporte de carga, como carregamento e descarregamento em geral;
entregar, encomendas e mercadorias; executar tarefas manuais simples na construo civil, escavando valas,
transportando e misturando materiais; executar tarefas de montagem e desmontagem de armaes, para auxiliar os
trabalhos de edificaes ou reformas de prdios, estradas e outras obras; realizar atividades de cuidados com animais e
limpeza de currais; executar servios referentes a captura de animais, encaminhando-os a locais especficos; executar
outras atribuies correlatas, conforme determinao da chefia imediata.
Analista de Sistemas:- Especificar, implantar e dar manuteno a sistemas, desenvolver programas utilitrios ou subrotinas especficas; estudar novas tcnicas de programas e recursos para os sistemas; elaborar os projetos de sistemas,
estudando a viabilidade tcnica e econmica para implantao, em conjunto com o usurio; elaborar os algoritmos
necessrios, objetivando subsidiar dados para a elaborao dos programas; elaborar a documentao dos sistemas, os
manuais necessrios e as rotinas operacionais; assessorar tecnicamente os programadores, operadores e os usurios;
supervisionar constantemente os sistemas sob sua responsabilidade, verificando se os mesmos esto atendendo
satisfatoriamente os usurios e tambm se os manuais do usurio e da produo esto sendo devidamente atualizados;
manter contato constante com a chefia do CPD, objetivando otimizar os sistemas, melhorando a performance dos mesmos;
estudar novas tcnicas de desenvolvimento e novos recursos de software e hardware, procurando manter-se atualizados;
elaborar programas utilitrios e/ou sub-rotinas especficas; acompanhar a implantao dos sistemas, executando inmeros
testes simulados, at que os mesmos estejam confiveis; executar atividades correlatas, determinadas pelo superior
imediato.
Assistente Social:- Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos de pessoas,
como menores, migrantes, estudantes da rede escolar municipal e servidores municipais; elaborar e executar programas de
capacitao de mo-de-obra e sua integrao no mercado de trabalho; elaborar e participar na elaborao e execuo de
campanhas educativas no campo de sade pblica, higiene e saneamento; organizar atividades ocupacionais de menores,
idosos e desamparados; orientar comportamento de grupos especficos de pessoas, face a problemas de habitao, sade,
higiene, educao, planejamento familiar e outros; promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas,
palestras, visitas a domiclio, e outros meios, a preveno ou soluo de problemas sociais identificados entre grupos
especficos de pessoas; organizar e manter atualizadas referncias sobre as caractersticas scio-econmicas dos
servidores municipais bem como dos pacientes assistidos nas unidades de assistncia social; participar da elaborao,
execuo e avaliao dos programas de orientao educacional e pedaggicas na rede escolar municipal; aconselhar e
orientar a populao nos postos de sade, escolas e creches municipais; atender aos servidores da Prefeitura Municipal
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que se encontrem em situao-problema; atuar junto a servidores municipais aposentados; realizar visitas de superviso
nas creches, elaborando proposta de trabalho, relatrios de avaliao e discutindo alternativas e encaminhamento de
questes gerais junto coordenao da creche; programar atividades de integrao e treinamento para gerentes, mdicos,
diretores de escolas e servidores em geral das diversas reas da Prefeitura Municipal; executar outras tarefas correlatas,
sob a determinao da chefia imediata.
Auxiliar de Sade:- Orientar os pacientes sobre higiene e sade; Marcar consultas; Preencher e anotar fichas clnicas;
Manter em ordem arquivo e fichrio; Controlar o movimento financeiro; Revelar e montar radiografias; Preparar o paciente
para o atendimento; Auxiliar no atendimento ao paciente; Instrumentar o profissional de sade; Promover isolamento do
campo operatrio; Manipular materiais de uso; Selecionar materiais; Confeccionar modelos em gesso; Aplicar mtodos
preventivos de sade; Proceder conservao e manuteno dos equipamentos; Realizar lavagem, desinfeco e
esterilizao do instrumental e do consultrio; Receber e guiar o paciente; Executar a dispensao de medicamentos e de
outros produtos para a sade que no requeiram interveno farmacutica; Encaminhar para os tcnicos os pacientes que
requerem ateno profissional; Redigir notas e cartas aos pacientes e outros destinatrios; Realizar o servio burocrtico;
Organizar e armazenar os medicamentos e outros produtos para a sade, assim como matrias-primas e outros insumos
utilizados na farmcia; Auxiliar na manuteno da limpeza do laboratrio, assim como dos materiais e vidrarias utilizados;
Auxiliar no controle das datas de vencimento dos medicamentos, matrias-primas e insumos utilizados na farmcia;
Atender consultas telefnicas, respondendo ou repassando, segundo o seu teor ou necessidade; Auxiliar na manipulao
de receitas magistrais e oficinais, conforme orientao e superviso do farmacutico, tais com embalagem, limpeza de
cpsulas, rotulagem e outros; Auxiliar no controle de estoques dos produtos, medicamentos, insumos e matrias-primas;
Observar os POPs (Procedimentos Operacionais Padro) elaborados pelo farmacutico, durante a realizao de todas as
atividades na farmcia. Executar tarefas afins e/ou determinadas pelo seu superior hierrquico.
Coveiro:- Efetuar a marcao de sepulturas a serem cavadas; cavar sepulturas e covas rasas, usando ferramentas como
p, enxada e outros; ajudar na execuo de sepultamentos, carregando e colocando o caixo na sepultura; fechar as
sepulturas cobrindo-as com terra ou fixando-lhe uma laje, para assegurar a inviolabilidade do tmulo; executar exumaes,
reunindo em recipientes especiais os restos mortais, aps as mesmas; zelar pela conservao de limpeza e conservando
as plantas existentes na mesma; limpar e carregar os lixos existentes no cemitrio; participar de reunies e grupos de
trabalho; responsabilizar-se pelo controle e utilizao do material e ferramentas colocados sua disposio; executar
outras tarefas correlatas, determinadas por seu superior imediato.
Enfermeiro:- Elaborar plano de enfermagem a partir do levantamento e anlise das necessidades prioritrias de
atendimento ao pacientes doentes; planejar, organizar e dirigir os servios de enfermagem, atuando tcnica e
administrativamente, a fim de garantir um elevado padro de assistncia; desenvolver tarefas de enfermagem de maior
complexidade na execuo de programas de sade e no atendimento aos pacientes e doentes; coletar e analisar dados
scio-sanitrios da comunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade; estabelecer programas para atender
s necessidades de sade da comunidade, dentro dos recursos disponveis; realizar programas educativos em sade,
ministrando palestras e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; supervisionar e
orientar os servidores que auxiliem na execuo das atribuies tpicas da classe; supervisionar o controle de estoque e os
pedidos peridicos de suprimentos; coordenar as atividades de vacinao; elaborar as escalas mensais de trabalho e
supervisionar a escala de servio dirio do pessoal de enfermagem para as atividades internas e externas; supervisionar
manuteno do controle dos aparelhos, verificando sistematicamente o funcionamento e a qualidade dos aparelhos
utilizados na rea de enfermagem, providenciando a reparao ou substituio quando necessrio; divulgar e discutir com a
equipe de enfermagem as diretrizes e normas da secretaria municipal de sade, bem como colaborar na superviso
quando ao cumprimento deste; participar com o gerente da unidade, da previso de pessoal, material e equipamento da
unidade, bem como colaborar na avaliao de qualidade destes; planejar, executar e/ou participar dos programas de
treinamento em servios, principalmente do pessoal de enfermagem; participar do planejamento e das atividades integral
sade individual e de grupos particularmente aqueles prioritrios e de alto risco; desenvolver e/ou colaborar em pesquisa na
rea da sade; proceder o registro dos procedimentos realizados, bem como de dados estatsticos; executar outras tarefas
correlatas, sob determinao da chefia imediata.
Enfermeiro Substituto:- Elaborar plano de enfermagem a partir do levantamento e anlise das necessidades prioritrias
de atendimento ao pacientes doentes; planejar, organizar e dirigir os servios de enfermagem, atuando tcnica e
administrativamente, a fim de garantir um elevado padro de assistncia; desenvolver tarefas de enfermagem de maior
complexidade na execuo de programas de sade e no atendimento aos pacientes e doentes; coletar e analisar dados
scio-sanitrios da comunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade; estabelecer programas para atender
s necessidades de sade da comunidade, dentro dos recursos disponveis; realizar programas educativos em sade,
ministrando palestras e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; supervisionar e
orientar os servidores que auxiliem na execuo das atribuies tpicas da classe; supervisionar o controle de estoque e os
pedidos peridicos de suprimentos; coordenar as atividades de vacinao; elaborar as escalas mensais de trabalho e
supervisionar a escala de servio dirio do pessoal de enfermagem para as atividades internas e externas; supervisionar
manuteno do controle dos aparelhos, verificando sistematicamente o funcionamento e a qualidade dos aparelhos
utilizados na rea de enfermagem, providenciando a reparao ou substituio quando necessrio; divulgar e discutir com a
equipe de enfermagem as diretrizes e normas da secretaria municipal de sade, bem como colaborar na superviso
quando ao cumprimento deste; participar com o gerente da unidade, da previso de pessoal, material e equipamento da
unidade, bem como colaborar na avaliao de qualidade destes; planejar, executar e/ou participar dos programas de
treinamento em servios, principalmente do pessoal de enfermagem; participar do planejamento e das atividades integral
sade individual e de grupos particularmente aqueles prioritrios e de alto risco; desenvolver e/ou colaborar em pesquisa na
rea da sade; proceder o registro dos procedimentos realizados, bem como de dados estatsticos; executar outras tarefas
correlatas, sob determinao da chefia imediata.
Escriturrio:- - datilografar textos, documentos tabelas e outros originais, bem como conferir a datilografia; arquivar
processos, publicaes e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;
autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os s unidades ou aos
superiores competentes; controlar estoques, distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua reposio de
acordo com as normas preestabelecidas: receber material de fornecedores, conferindo as especificaes dos materiais com
os documentos da entrega; operar e zelar pela manuteno de mquinas reprogrficas, autenticadoras e outros
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equipamentos sob sua responsabilidade; proceder ao controle dirio do fichrio de entrada e sada de material; preencher
guias de remessas; controlar o estoque mximo e mnimo para o suprimento dos programas; manter em perfeita ordem e
conservao as dependncias, equipamentos, mquinas e arquivos; realizar, sob orientao especfica, coleta de preos e
licitaes para aquisio de material; observar a data de fabricao e entrada de gneros alimentcios para controle de
validade dos mesmos; distribuir a entrega de materiais entre veculos disponveis; preparar publicaes e documentos para
arquivo, selecionando os papis administrativos que periodicamente se destinem incineraro, de acordo com as normas
que regem a matria;operar micros e terminais de computadores;possuir conhecimentos dos sistemas operacionais,
softwares redatores de textos, banco de dados e planilhas eletrnicas;realizar o controle de "kardex"; confeccionar a folha
de pagamento dos servidores; efetuar a preparao de documentos para serem submetidos a microfilmagem; controlar, a
situao funcional dos servidores; expedir e entregar os certificados de inscrio dos contribuintes do ISS; executar outras
tarefas correlatas, determinadas pelo superior imediato.
Fonoaudilogo:- Avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, alm de
outras tcnicas prprias, para estabelecer plano de treinamento ou teraputico; elaborar plano de tratamento de pacientes,
baseando-se nas informaes mdicas, nos resultados dos testes de avaliao fonoaudiolgica e nas peculiaridades de
cada caso; desenvolver trabalhos de correo de distrbios da palavra, voz, linguagem e audio, objetivando a
reeducao neuro muscular e a reabilitao do paciente; avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a
evoluo do processo e promovendo os ajustes necessrios na terapia adotada; promover a reintegrao dos pacientes
famlia e a outros grupos sociais; encaminhar pacientes, de acordo com o diagnstico, a mdicos especialistas,
odontlogos, assistentes sociais, psiclogos, escolas e outros profissionais ou instituies competentes; executar outras
tarefas correlatas, sob determinao da chefia imediata.
Inspetor de Alunos:- Inspecionar alunos em todas as dependncias do estabelecimento de ensino e adjacncias,
assistindo-os, fiscalizando-os e orientando-os; zelar pelas dependncias e instalaes dos estabelecimentos de ensino e
material utilizado pelos educandos, anotar a frequncia dos alunos e levantar os mapas de apurao das mdias mensais
de cada cadeira; registrar em livro prprio as ocorrncias dos alunos, comunicando autoridade superior, as que exigirem
providncias; apresentar a relao dos alunos impedidos de nova matrcula por indisciplina; distribuir e recolher o material
didtico com a rubrica do professor nos devidos casos; atender solicitaes de professores e alunos; receber e transmitir
recados dentro de suas atribuies; colaborar na organizao de festas cvicas e solenidades escolares; tomar
conhecimento dos trabalhos prescritos aos alunos pelo professor, e providenciar sua execuo; acompanhar os alunos,
devidamente formados, entrada e sada das aulas; fiscalizar e assistir os alunos nas aulas, intervalo, recreios, refeitrios,
dormitrios e lavatrios; revistar aps a sada dos alunos as salas de aulas, a fim de recolher objetos esquecidos,
efetuando seu recolhimento secretaria; auxiliar professores na fiscalizao de provas e exames, em geral; zelar pela
prestao de assistncia mdica aos alunos; velar para que as cadernetas escolares sejam visadas pelos pais ou
responsveis; acompanhar, at a portaria, os alunos que tiverem permisso para se retirarem antes do fim das aulas;
autorizar a sada dos mesmos das salas de aulas, por motivo imperioso; examinar as carteirinhas, malas, pastas e livros
dos alunos aconselhando-os sobre o que encontrar errado; encarregar-se da recepo dos alunos que se destinam
educao fsica; orientar seus jogos e recreaes; fiscalizar a iluminao, abastecimento d'gua, alimentao e vesturio
dos alunos; fiscalizar o trnsito de pessoas estranhas no recinto escolar; providenciar o toque de silncio, de despertar, de
entrada e sada das aulas e dos refeitrios; executar outras tarefas correlatas, determinadas pelo superior imediato.
Pedreiro:- Executar, sob superviso, servios de demolio, construo de alicerces, assentamento de tijolos ou blocos,
colocao de armaes de esquadrias, instalao de peas sanitrias, conserto de telhado e acabamento em obras;
executar trabalhos de concreto armado, misturando cimento, brita, areia e gua, nas devidas propores, fazendo a
armao dispondo, traando e prendendo com arame as barras de ferro; orientar o ajudante a fazer argamassa; construir
alicerces para a base de parede, muros e construes similares; armar e desmontar andaimes de madeiras ou metlicos;
fazer armaes de ferragens; executar servios de modelagem, utilizando argamassas de cimento, areia ou gesso, nas
formas de madeira ou ferro, previamente o tempo necessrio para sua fixao no solo e laterais, de acordo com a planta
apresentada; controlar com nvel e prumo a obra que est sendo executada para garantir a correo do trabalho; preparar e
nivelar pisos e paredes, retirando com sarrafo o excesso de massa; perfurar paredes, visando a colocao de canos para
gua e fios eltricos; fazer rebocos de paredes e outros; assentar pisos, azulejos, pias e outros; fazer servio de
acabamento em geral; fazer colocao de telhas; impermeabilizar caixas d'gua, paredes, tetos e outros; ler e interpretar
plantas de construo civil observando medidas e especificaes; participar de reunies e grupos de trabalho;
responsabilizar-se pelo controle e utilizao dos equipamentos e materiais colocados sua disposio; executar outras
tarefas correlatas, determinadas por seu superior imediato.
Psiclogo:- a) Quando na rea da Psicologia Clnica: estudar e avaliar indivduos que apresentam distrbios psquicos ou
problemas de comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas, para orientar-se ao
diagnstico e tratamento; desenvolver trabalho psicoterpico, a fim de contribuir para o ajustamento do indivduo vida
comunitria; articular-se com profissionais do Servio Social, para elaborao e execuo de programa de assistncia e
apoio a grupos especficos de pessoas; atender aos pacientes da rede municipal de sade, avaliando-se e empregando
tcnicas psicolgicas adequadas para contribuir no processo de tratamento mdico; reunir informaes a respeito de
pacientes, levantando dados psicopatolgicos, para fornecer aos mdicos subsdios para diagnsticos e tratamento de
enfermidades; aplicar testes psicolgicos e realizar entrevistas; realizar trabalho de orientao de adolescentes,
individualmente, ou em grupos, sobre aspectos relacionados fase da vida em que se encontram; realizar trabalho de
orientao aos pais atravs de dinmicas de grupos; realizar anamnese com os pais responsveis; b) Quando da rea da
Psicologia Educacional: atuar no campo educacional, estudando sistemas de motivao da aprendizagem e novos mtodos
de ensino, a fim de contribuir para o estabelecimento de currculo, escolares e tcnicas de ensino adequado; promover a
reeducao de crianas nos casos de desajustamento escolar ou familiar; prestar orientaes aos professores; c) Quando
da rea da Psicologia do Trabalho: exercer atividades relacionadas com treinamento de pessoal da Prefeitura, participando
da elaborao, do acompanhamento e da avaliao de programas; participar do processo de seleo de pessoal,
empregando mtodos e tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho; executar outras tarefas correlatas, sob determinao
da chefia imediata.
Tcnico em Contabilidade:- Organizar os servios de contabilidade da Prefeitura, traando o plano de contas, o sistema
de livros e documentos e o mtodo de escriturao, para possibilitar o controle contbil e oramentrio; coordenar a anlise
e classificao dos documentos comprobatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou no, de acordo
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com o plano de contas da Prefeitura; acompanhar a execuo oramentria das diversas unidades da Prefeitura,
examinando empenhos de despesas em face da existncia de saldos nas contas; proceder anlise econmico-financeira
e patrimonial da Prefeitura; orientar e supervisionar todas as tarefas de escrituraes, inclusive dos diversos impostos e
taxas; controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldo, localizando e verificando possveis erros,
para assegurar a correo das operaes contbeis; elaborar o Balano Geral, bem como outros demonstrativos contbeis,
para apresentar resultados totais e parciais da situao patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura; coordenar a
elaborao de balano, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros, consolidados da Prefeitura; informar
processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir mtodos e procedimentos que visem a melhor coordenao dos
servios contbeis; estudar e implantar controle que auxiliem os trabalhos de auditoria interna e externa; organizar
relatrios sobre a situao econmica, financeira e patrimonial da Prefeitura, transcrevendo dados e emitindo pareceres;
supervisionar o arquivamento de documentos contbeis; orientar e treinar servidores que auxiliem na execuo de tarefas
tpicas da classe; realizar atividades com vistas a suplementao de dotaes oramentrias; realizar a digitao de dados
em terminais; executar outras tarefas correlatas, sob determinao da chefia imediata.
Tcnico em Enfermagem:- Prestar assistncia de enfermagem de carter preventivo e/ou curativo, internos e externos da
unidade, conforme planejamento de trabalho estabelecido pelo enfermeiro; participar das atividades nos programas
especficos desenvolvido na rede bsica de sade do municpio; participar das atividades de orientaes dos profissionais
da equipe de enfermagem, quanto s normas e rotinas; participar da organizao do arquivo central da unidade, bem como
dos arquivos dos programas especficos; colaborar na elaborao das escalas de servios; executar e auxiliar na
superviso e no controle de material permanente, de consumo e no funcionamento de equipamentos; colaborar na
elaborao de relatrios; realizar levantamento de dados para o planejamento das aes de sade; colaborar em pesquisas
ligadas rea de sade, desenvolvidas na unidade; participar de reunies, treinamento e reciclagem; proceder ao registro
de dados estatsticos e do procedimento realizados; participar das atividades nos programas especficos desenvolvido na
rede bsica de sade do municpio, de acordo com a normatizao do servio; executar outras tarefas correlatas, sob
determinao da chefia imediata.
Tcnico em Informtica:- Compreende a fora de trabalho que se destina a dar manuteno em toda a rede de
equipamentos de informtica da Prefeitura Municipal de Franca. Consertar e dar manuteno em equipamentos diversos de
informtica, que so entre outros, CPU, monitor, impressora, no-break, teclado, mouse, Wireless; Proceder interveno
de configurao e deteco de problemas em partes dos equipamentos tais como: placa me, processador, cooler,
memria, hard disk, placa de vdeo, placa de som, fax/modem, CDRom/gravador/player e demais perifricos e placas que
so pertinentes a uma CPU, independente de sua configurao; Auxiliar a montagem, configurao e instalao de rede;
Executar outras atividades correlatas, determinadas pelo superior hierrquico.
Telefonista:- Atender a chamados telefnicos internos e externos operando troncos e ramais, completando as chamadas
atravs da mesa de operaes; controlar e auxiliar as ligaes de telefones automticos; manter controles e registros de
chamadas e interurbanos; verificar os defeitos dos ramais e da mesa de operaes, providenciando seu imediata reparo;
organizar e manter, atualizada a relao de nmeros de telefones de maior interesse da unidade de trabalho; prestar
informaes internas e externas aos muncipes sobre servios relacionados a unidade de trabalho; zelar pelo material e
equipamentos de uso dirio; executar outras tarefas correlatas de acordo com a determinao da chefia imediata.

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ANEXO II PROGRAMAS DAS PROVAS

Concurso Pblico 01/2015
CONHECIMENTOS BSICOS
Ajudante Geral, Ajudante Geral Substituto, Coveiro e Pedreiro
Portugus:
Compreenso de Texto; Sinnimo e antnimo, pontuao, as Classes gramaticais: Confronto e reconhecimento de frases
corretas e incorretas e Ortografia Oficial.
Matemtica:
Clculos e situaes-problema envolvendo as quatro operaes: adio, subtrao, multiplicao e diviso.
Inspetor de Alunos e Telefonista
Portugus
Interpretao de Texto; Ortografia oficial; Acentuao grfica; As classes gramaticais; Concordncia verbal e nominal;
Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal. Noes da norma culta da lngua portuguesa na modalidade
escrita.
Matemtica
Noes sobre conjuntos: definio, operaes. Conjuntos dos nmeros naturais, inteiros e racionais (formas decimal e
fracionria); propriedades e operaes. Equaes e sistemas de equaes do 1 grau. Grandezas proporcionais: razo e
proporo. Regra de trs simples. Porcentagem e juro simples. Sistema Monetrio Brasileiro. Sistema de medidas:
comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo (transformao de unidades). Figuras geomtricas planas:
permetro e reas. Resoluo de situaes problema envolvendo todos os itens do programa.

Agente de Sade Pblica PSF, Auxiliar de Sade, Escriturrio, Tcnico em Enfermagem

Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma culta na
modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Classes gramaticais;
Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.
Matemtica:- Teoria dos Conjuntos; Conjuntos dos nmeros Reais (R): operaes, propriedades e problemas; Clculos
Algbricos; Grandezas Proporcionais - Regra de Trs Simples e Composta; Porcentagem e Juro Simples; Sistema
Monetrio Brasileiro; Equao do Primeiro e Segundo Graus - problemas; Sistema Decimal de Medidas (comprimento,
superfcie, volume, massa, capacidade e tempo) - transformao de unidades e resoluo de problemas; Geometria: ponto,
reta, plano ngulos, polgonos, tringulos, quadrilteros, circunferncia, crculo e seus elementos respectivos figuras
geomtricas planas (permetros e reas) slidos geomtricos (figuras espaciais): seus elementos e volumes; Funes do
1 e 2 graus; Sequncias, Progresses Aritmticas e Geomtricas. Resoluo de problemas.
Tcnico em Informtica
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma culta na
modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Classes gramaticais;
Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.
Matemtica:- Teoria dos Conjuntos; Conjuntos dos nmeros Reais (R): operaes, propriedades e problemas; Clculos
Algbricos; Grandezas Proporcionais - Regra de Trs Simples e Composta; Porcentagem e Juro Simples; Sistema
Monetrio Brasileiro; Equao do Primeiro e Segundo Graus - problemas; Sistema Decimal de Medidas (comprimento,
superfcie, volume, massa, capacidade e tempo) - transformao de unidades e resoluo de problemas; Geometria: ponto,
reta, plano ngulos, polgonos, tringulos, quadrilteros, circunferncia, crculo e seus elementos respectivos figuras
geomtricas planas (permetros e reas) slidos geomtricos (figuras espaciais): seus elementos e volumes; Funes do
1 e 2 graus; Sequncias, Progresses Aritmticas e Geomtricas. Limite, derivada, logaritmo, nmeros e clculos
binrios, rvores binrias. Resoluo de problemas.
Tcnico em Contabilidade
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma culta na
modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Classes gramaticais;
Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.
Matemtica:- Teoria dos Conjuntos; Conjuntos dos nmeros Reais (R): operaes, propriedades e problemas; Clculos
Algbricos; Grandezas Proporcionais - Regra de Trs Simples e Composta; Porcentagem e Juro Simples; Sistema
Monetrio Brasileiro; Equao do Primeiro e Segundo Graus - problemas; Sistema Decimal de Medidas (comprimento,
superfcie, volume, massa, capacidade e tempo) - transformao de unidades e resoluo de problemas; Geometria: ponto,
reta, plano ngulos, polgonos, tringulos, quadrilteros, circunferncia, crculo e seus elementos respectivos figuras
geomtricas planas (permetros e reas) slidos geomtricos (figuras espaciais): seus elementos e volumes; Funes do
1 e 2 graus; Sequncias, Progresses Aritmticas e Geomtricas. Resoluo de problemas.
Informtica: Noes de Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e
Planilha Excel; Internet e ferramentas Microsoft Office.
Analista de Sistemas
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma culta na
modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Classes gramaticais;
Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.
Matemtica:- Teoria dos Conjuntos; Conjuntos dos nmeros Reais (R): operaes, propriedades e problemas; Clculos
Algbricos; Grandezas Proporcionais - Regra de Trs Simples e Composta; Porcentagem e Juro Simples; Sistema
Monetrio Brasileiro; Equao do Primeiro e Segundo Graus - problemas; Sistema Decimal de Medidas (comprimento,
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superfcie, volume, massa, capacidade e tempo) - transformao de unidades e resoluo de problemas; Geometria: ponto,
reta, plano ngulos, polgonos, tringulos, quadrilteros, circunferncia, crculo e seus elementos respectivos figuras
geomtricas planas (permetros e reas) slidos geomtricos (figuras espaciais): seus elementos e volumes; Funes do
1 e 2 graus; Sequncias, Progresses Aritmticas e Geomtricas. Limite, derivada, logaritmo, nmeros e clculos
binrios, rvores binrias. Resoluo de problemas.
Assistente Social, Enfermeiro, Enfermeiro Substituto, Fonoaudilogo, Psiclogo
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma culta na
modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Classes gramaticais;
Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.
CONHECIMENTOS GERAIS
Enfermeiro, Enfermeiro Substituto
Reforma Sanitria.
O SUS: bases da implantao do SUS, Princpios, Diretrizes e Estrutura. Gesto: Controle Social e Financiamento.
Municipalizao da Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Programa Sade da Famlia.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Vigilncia Sanitria. Indicadores de nvel de sade da populao.
Noes de Sade Pblica. Sade da mulher, adulto e idoso. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo.
Doenas sexualmente transmissveis; Doenas crnico-degenerativas; Doenas infecto-contagiosas e parasitrias;
Doenas metablicas; Educao em sade; Princpios de medicina social e preventiva; Antibioticoterapia; Atendimento de
emergncia; Choques; Hipertenso arterial sistmica; Afeces cardacas; Primeiros Socorros. Preenchimento de
declarao de bito.
Cdigo de tica e Conhecimentos relacionados rea de atuao.
Constituio Federal: Ttulo VIII Da Ordem Social, Cap. II - Da Seguridade Social.
Leis Federais ns: 8.080/1990 e 8.142/1990.
Decreto Federal n 7.508, de 28/06/2011.
Portaria n 399/GM/MS, de 22/02/2006 Pacto pela Sade.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Agente de Sade Pblica PSF:
Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao.
Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Cdigo de tica.
Guia Prtico do Agente Comunitrio de Sade (http://dab.saude.gov.br/docs/publicacoes/geral/guia_acs.pdf).
Manual: O Trabalho do Agente Comunitrio de Sade (http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/manual_acs.pdf )
Trabalho em equipe; doenas sexualmente transmissveis (DST); mtodos contraceptivos; vacinao; assistncia mulher,
criana e ao idoso; doenas: tipos, formas de preveno e tratamento; Malria e Dengue: vetores, vrus, sintomas e
medidas de controle (criadouros); Drogas.
Analista de Sistemas:- ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML
(conceitos gerais, diagramas de casos de uso, diagrama de classes/objetos; diagrama de estados; diagrama de
colaborao/comunicao; diagrama de seqncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de
implementao; etc.). Uso/conceitos de ferramentas de suporte anlise e projetos orientados a objetos. BANCO DE
DADOS: Conceitos - Administrao de dados; Sistemas de Gerncia de Banco de Dados (SGDB); Independncia de
dados; Linguagem de definio de dados e Linguagem de manipulao de dados; Dicionrio de dados; Nveis de
Arquitetura de banco de dados; Banco de Dados relacionais; Modelagem de Dados - modelo entidade-relacionamento;
Mapeamento de modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; Normalizao. Ambiente Operacional
Segurana; Conceito de transao; Concorrncia; Recuperao; Integridade; Procedimentos (Stored Procedures); Vises
(Views); Gatilhos (triggers); ndices e otimizao de acesso. Transaes distribudas. Sistemas de Suporte Inteligncia
de Negcio - Conceitos de Data Warehouse e Aplicaes; Conceitos de modelagem dimensional; Desenho de modelos
dimensionais a partir de modelos transacionais normalizados; Processo de construo de um Data WareHouse; Estruturas
de Armazenamento para Data Warehouse; Metadados no ambiente de inteligncia de negcios. SQL (ANSI) - Conceitos
gerais; Principais instrues de manipulao de dados; Uso de Join; Subconsultas (subqueries); Elaborao de consultas
SQL que retornem a informao desejada a partir de um modelo de dados pr-estabelecido (traduo de consultas em
portugus corrente para SQL). Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados - MySQL, Microsoft SQL Server 2012.
ENGENHARIA DE SOFTWARE: Princpios de Engenharia de Software; Gerenciamento de Projetos de Software
(planejamento, monitorao e controle de projeto, anlise de pontos de funo, gerncia de requisitos, gerncia de
configurao e mudanas), Mtodos geis, SCRUM, Kanban, Grficos de Gantt e Pert; Engenharia de Requisitos (design);
Codificao; Verificao, Validao e Testes; Inspees; Revises Tcnicas; Garantia de Qualidade; Manuteno; Modelos
de Ciclo de Vida; Modelo de desenvolvimento de software unificado (Unified Process); Modelo de melhoria de qualidade de
processo e produo (CMM/CMMi). Gerenciamento de Projetos (PMI) Conceitos: Planejamento, Acompanhamento e
Controle; Gerncia de Escopo; Estrutura de decomposio do trabalho (WBS); Gerncia de Tempo; Gerncia de Custos;
Gerncia de Qualidade; Gerncia de Comunicao, Gerncia de Riscos; Gerncia de Aquisio e Sub-contratao,
Gerncia de Integrao. LINGUAGENS DE PROGRAMAO: Lgica - Algoritmos e estruturas de dados - Noes de
complexidade de algoritmo; Tipos abstratos de dados; Vetores e Matrizes; Escopo de Variveis; Tipos de Dados;
Programao Orientada Objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, poliformismo, propriedades, mtodos);
Programao componentizada, Webservice SOAP e REST. Desenvolvimento J2EE Especificao J2EE; Conceito de
servidor de aplicao; Container Web e EJB; Padres e anti-padres de projeto J2EE. Uso de Linguagens de Programao
e Marcao: Java, JSP, JSF, SQL, HTML, CSS, JavaScript, Visual Basic, XML). SISTEMAS OPERACIONAIS: GNU/Linux,
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RedHat, Debian, Hyper-v, VMWare, Windows Server 2012, Active Directory, Terminal Services (RPC). REDES:
Conhecimento Ethernet, LAN, WLAN, Firewall, roteamento, calculo de rede e switches. PROTOCOLOS: TCP, DHCP,UDP,
SIP, RTP, RDP, RPC, SOAP.
Assistente Social:- O Servio Social e a interdisciplinaridade. Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei
de criao dos Conselhos Assistncia Social dos Direitos da Criana e Adolescente, Sade e Educao. Estatuto da
Criana e Adolescente (ECA). O Servio Social: histria, objetivos, grupos sociais. O papel do assistente social. A prtica
do Servio Social: referncias terico-prticas. Polticas de gesto de assistncia social: planejamento, plano, programa,
projeto. Trabalho com comunidades. Atendimentos familiar e individual. O Servio Social no atendimento teraputico. O
Servio Social junto aos estabelecimentos de ensino e ao Conselho Tutelar. O funcionamento municipal de assistncia
social. Legislao do Sistema nico de Sade SUS.
Cdigo de tica Profissional.
Noes de Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;
Internet e ferramentas Microsoft Office.
Auxiliar de Sade:- Conhecimento sobre orientao aos pacientes sobre higiene e sade; Marcao de consultas;
Preenchimento e anotao nas fichas clnicas; arquivo e fichrio; preparao do paciente para o atendimento; Auxilio no
atendimento ao paciente; Instrumentao ao profissional de sade; Promoo, isolamento do campo operatrio;
Manipulao de materiais de uso; Seleo de materiais; Confeco de modelos em gesso; Aplicao de mtodos
preventivos de sade; Conservao e manuteno dos equipamentos; Realizao de lavagem, desinfeco e esterilizao
do instrumental e do consultrio; dispensao de medicamentos e de outros produtos para a sade que no requeiram
interveno farmacutica; Organizao e armazenamento de medicamentos e outros produtos para a sade, assim como
matrias-primas e outros insumos utilizados na farmcia; Noes de manuteno da limpeza do laboratrio, assim como
dos materiais e vidrarias utilizados; Controle das datas de vencimento dos medicamentos, matrias-primas e insumos
utilizados na farmcia.
Noes de Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;
Internet e ferramentas Microsoft Office.
Enfermeiro e Enfermeiro Substituto- Administrao do servio de enfermagem: caractersticas, objetivos, planejamento,
organizao, comando, controle, avaliao e treinamento em servio. Assistncia criana: recm-nascido normal,
prematuro e de alto risco, puericultura. Assistncia mulher: da reproduo humana ao trabalho de parto e puerprio.
Assistncia a portadores de problemas clnicos e cirrgicos. Assistncia ao idoso: cuidados durante a internao, admisso
e alta. Assistncia em psiquiatria. Assistncia nas doenas crnico-degenerativas. A sade do trabalhador (noes sobre
doenas ocupacionais). Assistncia nas urgncias e emergncias: primeiros socorros, hemorragias, choques,
traumatismos. Desinfeco e esterilizao: conceitos, procedimentos, materiais e solues utilizados, cuidados, tipos de
esterilizao, indicaes. Leis do exerccio profissional. Conhecimentos de anatomia, fisiologia, microbiologia, embriologia,
farmacologia, imunologia. Enfermagem em sade pblica: doenas transmissveis, DSTs, medidas preventivas, imunizao
(rede de frio, tipos de vacinas, conservao e armazenamento, validade, dose e via de administrao).
Noes de Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;
Internet e ferramentas Microsoft Office.
Escriturrio:- Conhecimentos bsicos de informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de
textos Word e Planilha Excel; Internet e ferramentas Microsoft Office.
Fonoaudilogo:- Desenvolvimento e aquisio de linguagem; Fisiologia da Fonao: processo de aquisio, percepo e
produo dos sons da fala; Fisiologia da audio: patologias, exames audiolgicos, prteses auditivas e implantes
cocleares; Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao; trabalho em equipe multi e inter disciplinar;
Planejamento e programas preventivos; fonoaudiologia hospitalar; Cdigo de tica profissional do fonoaudilogo;
Programas fonoaudilogos de triagem. Legislao do Sistema nico de Sade SUS.
Noes de Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;
Internet e ferramentas Microsoft Office.
Inspetor de Alunos:- Estatuto da Criana e Adolescente (ECA) e Noes de Primeiros Socorros.
Pedreiro: Conhecimentos sobre equipamentos de proteo individual EPIs. Conhecimentos tcnicos da rea, uso
adequado de materiais e equipamentos.
Psiclogo:- As inter-relaes familiares: orientao psicolgica famlia; Os danos psicolgicos decorrentes do diagnstico
e do tratamento complementar do cncer; Entrevista e terapia psicolgicas; Classificao de Transtornos Mentais e de
Comportamento da CID -10 Descries clnicas e diretrizes diagnsticas; A Importncia do Tratamento Psicoeducacional;
Abordagem Cognitivo-Comportamental na Prtica Psiquitrica; A Atuao do Psiclogo em Grupos Teraputicos; A
Importncia da Psicologia na Equipe Interdisciplinar; Psicologia em Sade; Cdigo de tica Profissional; Lei n 8069.
Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. Atividades Grupais, Bullying, Drogadico, Contracepo, Gravidez,
DST/AIDS; Psicologia do Trabalho. Legislao do Sistema nico de Sade SUS.
Noes de Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;
Internet e ferramentas Microsoft Office.
Tcnico em Contabilidade:- CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto,
finalidade, usurios e princpios contbeis; Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fundamentos conceituais
de ativo, passivo, receita e despesa; Procedimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lanamentos e
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escriturao. Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores: Balano
Patrimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao
dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado. CONTABILIDADE PBLICA: Fundamentos legais e tcnicos de
Contabilidade Pblica: conceito, objetivos, princpios; Planejamento: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA; Ciclo Oramentrio; Crditos Adicionais: classificao; Princpios
Oramentrios; Sistemas Contbeis aplicados ao setor pblico e o plano de contas; Escriturao; Demonstraes
Contbeis de que trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas alteraes posteriores; Classificaes Oramentrias: classificao
legal da receita e classificao legal da despesa classificao institucional, funcional-programtica e econmica; Receita
e Despesa extraoramentrias; Execuo Oramentria: fases da receita previso, lanamento, arrecadao e
recolhimento, e fases da despesa programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento; Restos a pagar.
LEGISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes posteriores Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei
Federal n 8.666/93 e suas alteraes posteriores Lei de Licitaes; Lei Federal n 10.520/2002 Institui no mbito da
Administrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego. tica profissional.
Tcnico em Enfermagem:- Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica
no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos
Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e
ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Participao na programao de
enfermagem. Execuo de aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro; aes educativas aos
usurios dos servios de sade; aes de educao continuada; atendimento de enfermagem em urgncias e
emergncias; atendimento de enfermagem nos diversos programas de sade da criana, da mulher, do adolescente, do
idoso e da vigilncia epidemiolgica. Preparo e esterilizao de material, instrumental, ambientes e equipamentos. Controle
de abastecimento e estoque de materiais mdico-hospitalares e medicamentos. Participao na orientao e superviso do
trabalho de enfermagem, em grau auxiliar. Participao na equipe de sade. Cdigo de tica Profissional.
Noes de Informtica: Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;
Internet e ferramentas Microsoft Office.
Tcnico em Informtica:- Conhecimento em manuteno de hardware (reparo de microcomputadores, monitores,
impressoras matriciais, jato de tinta e laser). Reparo mediante a troca, ajuste, regulagem, configurao, instalao ou
remanejamento visando a otimizao, utilizao ou o restabelecimento operacional do equipamento.
Conhecimentos de Infra-estrutura (Comutao, Roteamento, Rede sem Fio).
Cabeamento estruturado (Normas: instalao, manuteno, assim como passagem, conectorizao, testes e certificaes
de cabeamento metlico, ptico).
Conhecimentos em instalao, configurao, manuteno, atualizaes, compartilhamentos, ferramentas de suporte aos
usurios, referente a Software bsico (Windows, Microsoft Office, Anti-vrus, etc.).
Conhecimento em ambientes de Sistemas Operacionais, Desktops (Windows XP, Windows 7, Windows 8) e Servidores
(Windows Server 2012, GNU/Linux RedHat, GNU/Linux Debian ) instalao, configurao e manuteno, atualizaes,
instalao de clientes, compartilhamento de diretrios e impressoras, configurao de scripts de login, criao de usurios e
grupos de trabalho, configurao de frames e protocolos, estabelecer rotina de backup.

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ANEXO III - FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO

CONCURSO PBLICO 01/2015
PREFEITURA DE FRANCA
Obs.: Ler atentamente o Captulo Referente aos Recursos antes do preenchimento.

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________

No DE INSCRIO:_____________
EMPREGO: _____________
TIPO DE RECURSO: (marcar um X)
(
(
(
(
(

) CONTRA O EDITAL
) CONTRA GABARITO
) CONTRA PONTUAO PROVA OBJETIVA
) CONTRA A CLASSIFICAO
) OUTROS

No DA QUESTO (caso o recurso refira-se questo/gabarito divulgado) ______

FUNDAMENTAO:

Assinatura do Candidato: ________________________

Data: ___/___/___

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ANEXO IV - REQUERIMENTO SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA A REALIZAO DAS PROVAS

PREFEITURA DE FRANCA
CONCURSO PBLICO 01/2015
Obs.: Preencher duas vias (uma das vias ser o protocolo do candidato)

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________

No DE INSCRIO:_____________
NMERO DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: _______________________
EMPREGO: _____________
Necessito de Condio especial para a realizao da prova

(Descrever a condio especial)

__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Data: ___/___/2015

Assinatura do Candidato: ________________________

Responsvel pelo recebimento: _______________

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