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Curso:
ADMINISTRACIN DE PROYECTOS DE
SOFTWARE
SESIN : 3
Profesor:
SEMANA 3
INICIACIN DE PROYECTOS DE SOFTWARE
Stakeholders/interesado
ORIGEN DEL CONCEPTO
Edward Freeman Strategic Management: A Stakeholder Approach, (Pitman 84)
1. SUJETO
UNA PERSONA FSICA
UNA PERSONA JURDICA
UN ORGANISMO PRIVADO
UN ORGANISMO PBLICO
2. QUE
SEA PARTE INTERESADA
SE VEA AFECTADA O PUEDA AFECTAR
EST INVOLUCRADA O PUEDA ESTARLO
3. EN EL DESARROLLO Y LA SOSTENIBILIDAD DE LA
ORGANIZACIN
07/09/2015
Stakeholders/interesado
Accionistas
Competidores
Directores, Ejecutivos y Directivos
Consejeros profesionales
Inversores y Financieros: Banca
Regulaciones de Gobiernos
ONGs
Proveedores de Productos
Vendedores a comisin
Familia (Protocolos Familiares)
Proveedores de Servicios
Medio Ambiente
Stakeholders externos
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5.
6.
7.
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14.
Empresariales
Industriales
Profesionales
Supranacionales
Nacionales
Estatales / Provinciales
Municipales
07/09/2015
07/09/2015
Herramientas
y Tcnicas
Anlisis de los
interesados
Documentos de Adquisicin
Juicio experto
Reuniones
Salidas
Registro de
interesados
07/09/2015
SALIDA
Registro de Interesados
El principal resultado del proceso Identificar a los Interesados es el
registro de interesados. Este documento contiene todos los detalles
relacionados con los interesados identificados.
FASES
FASE
Identificacin
interesadas
de
las
ACCIN
partes
Quin?
Qu
Cmo?
Compromiso
interesadas
de
las
Medicin de la efectividad
partes
Cundo?
Hacer
Resultados
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Herramientas y Tcnicas
Salidas
Plan de Gestin de
Interesados
Registro de Interesados
Tcnicas Analticas
Actualizaciones a los
Documentos del Proyecto
Factores Ambientales de la
Empresa
Reuniones
El beneficio clave de este proceso es que proporciona un plan claro y factible para
interactuar con los interesados en el proyecto para apoyar los intereses del
proyecto.
TCNICAS ANALTICAS
El nivel de compromiso de las partes interesadas se puede clasificar de la siguiente manera:
Inconsistente: desconocen proyecto y los impactos potenciales
Resistente: consciente del proyecto y los impactos potenciales y resistentes al cambio
Neutral: consciente del proyecto, no apoya, no es resistente
Apoyador: consciente del proyecto y los impactos potenciales apoya los cambios
Lder: consciente del proyecto participar activamente para asegurar que el proyecto es un
xito
La siguiente clasificacin puede ser documentada en una Matriz de Evaluacin de
Compromiso de los Interesados : la C indica el actual compromiso y la D el compromiso
deseado.
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Herramientas y Tcnicas
Salidas
Mtodos de
comunicacin
Registro de Problemas
Habilidades
interpersonales
Registro de cambios
Habilidades de gestin
Solicitudes de Cambio
El beneficio clave de este proceso es que permite que el director del proyecto
aumente el apoyo y minimice la resistencia por parte de los interesados,
aumentando significativamente las posibilidades de lograr el xito del proyecto.
HERRAMIENTAS
Mtodos de comunicacin
Los mtodos de comunicacin identificados para cada interesado en el Plan de Gestin de las
Comunicaciones se utilizan durante la Gestin del Compromiso de los Interesados. El Director del
Proyecto decide, sobre la base de los requisitos de comunicacin de los interesados, cmo,
cundo, y cules de estos mtodos de comunicacin se van a utilizar en el proyecto.
Habilidades interpersonales
El Director del Proyecto aplica las habilidades interpersonales para manejar las expectativas de los
interesados. Por ejemplo:
Generar confianza.
Resolver Conflicto.
Escuchar de manera activa, y
Superar la resistencia al cambio.
Habilidades de gestin
El director del proyecto aplica tcnicas de gestin para coordinar y armonizar al grupo hacia el
cumplimiento de los objetivos del proyecto. Por ejemplo:
Facilitar el consenso hacia los objetivos del proyecto.
Influir sobre las personas para apoyar el proyecto.
Negociar acuerdos para satisfacer las necesidades del proyecto, y
Modificar el comportamiento organizacional para aceptar los resultados de los proyectos
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Herramientas
y Tcnicas
Salidas
Sistema de Gestin de
Informacin
Registro de Problemas
Juicio de Expertos
Solicitud de Cambios
Datos de desempeo
del trabajo
Reuniones
Documentos del
Proyecto
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SEMANA 3
INICIACIN DE PROYECTOS DE SOFTWARE
Quin?
Cunto?
Problema
Visin Misin
Objetivos
Plan
Presupuesto
Personas
Materiales
Equipamiento
Matriz de Responsabilidad
Qu?
Cundo?
PLAN DEL
PROYECTO
CALIDAD?, ADQUISICIONES?,
INTERESADOS?,
COMUNICACIONES,
RIESGOS?, Cmo?
GESTION DE LA INTEGRACIN
INICIO
Acta de
Constitucin
PLANIFICACION
EJECUCIN
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Plan para la
Direccin del
Proyecto
Dirigir y
Gestionar
Monitorear y
controlar el
trabajo
CIERRE
Cerrar el
Proyecto
Control
Integrado de
Cambios.
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ENTRADA
HERRAMIENTAS Y
TCNICAS
1. Juicio de Expertos
2. Caso de Negocio
2. Tcnicas de Facilitacin
SALIDAS
1. Acta de Constitucin del
Proyecto.
3. Acuerdos
4. Factores Ambientales de
Empresa
5. Activos de los Procesos de
la Organizacin
GESTION DE LA INTEGRACIN
HERRAMIENTAS Y
TCNICAS
1. Juicio de Expertos
2. Tcnicas de Facilitacin,
(Tormentas de ideas,
resolucin de Conflictos)
SALIDAS
1. Plan de Gestin del
Proyecto
3. Factores Ambientales de
la Empresa
4. Activos de los Procesos de
la Organizacin
GESTION DE LA INTEGRACIN
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GESTION DE LA INTEGRACIN
INTEGRANDO DESDE EL INICIO HASTA EL PLAN DE PROYECTO
Qu
Quiero?
Declaracin del
Trabajo
Emite al
Patrocinador
con el acta de
constitucin
Cultura
organizacional
Desarrollo el
plan de
proyecto
Informacin
histrica (activos
/ procesos)
Plan de
Proyecto
GESTION DE LA INTEGRACIN
HERRAMIENTAS Y
TECNICAS
SALIDAS
1. Plan de gestin de
proyectos
1. El juicio de expertos
1. Entregables
2. Solicitudes de Cambio
2. Sistema de Informacin
para la Gestin de Proyectos
2. Datos de Rendimiento en
el Trabajo
3. Factores Ambientales de
la Empresa
3. Reuniones
GESTION DE LA INTEGRACIN
Versiones
finales
actualizadas
Identificar y
documentar
caractersticas
funcionales
Cmo
controlar,
cambiar y
aprobar los
entregables
PMIS
Sistemas de
Informacin
para la
Gestin de
Proyecto
GESTIN DE LA
CONFIGURACIN
CONTROL DE
CAMBIOS
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GESTION DE LA INTEGRACIN
HERRAMIENTAS Y
TCNICAS
SALIDAS
1. El juicio de expertos
2. Tcnicas Analticas
2. Informes de rendimiento
Trabajo
3. Previsin de Costos.
4. Cambios Validados.
4. Reuniones
4. Actualizacin de los
documentos del proyecto
5. Informacin sobre el
desempeo de Trabajo.
6. Factores Ambientales de la
Empresa.
7. Activos de los Procesos de la
Organizacin.
GESTION DE LA INTEGRACIN
GESTION DE LA INTEGRACIN
HERRAMIENTAS Y TCNICAS
SALIDAS
1. Plan de gestin de
proyectos
1. El juicio de expertos
1. Solicitudes de cambio
aprobadas
2. Informes de Rendimiento
de Trabajo
2. Reuniones
2. Registro de cambio
3. Solicitudes de Cambio
3. Control de cambios
4.Factores Ambientales de la
Empresa
4. Actualizacin a la
Documentacin del Proyecto
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GESTION DE LA INTEGRACIN
HERRAMIENTAS Y TCNICAS
SALIDAS
1. Plan de gestin de
proyectos
1. El juicio de expertos
1. El producto final, el
servicio, o de transicin
resultado.
2. Entregables Aceptadas
2. Tcnicas Analticas
2. Actualizaciones de los
Procesos de la Organizacin
3. Reuniones
GESTION DE LA INTEGRACIN
Presupuesto Final
Cronograma final
ndice de Archivos
Directorio de Participantes (proveedores, consultores, equipo ejecutor y
directivo, etc.)
Archivar toda la documentacin en forma ordenada para encontrarla a futuro.
Lecciones Aprendidas
GESTION DE LA INTEGRACIN
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Curso:
ADMINISTRACIN DE PROYECTOS DE
SOFTWARE
SESIN : 3
GRACIAS
Profesor:
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