UNIVERSIDAD PEDAGGICA Y TECNOLGICA DE

COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
PREPARATORIO DE DERECHO LABORAL
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Nombre
_________________________________C.C.
____________________ Cdigo_______________
1. Respecto a la suspensin del contrato de
trabajo no es correcto afirmar que:
a. Procede cuando hay detencin preventiva
por un periodo superior a 8 y menor a 30
das.
b. Se suspende para el trabajador la
obligacin de prestar el servicio prometido.
c. Es un periodo que cuenta para liquidar la
prima de servicios.
d. La incapacidad por enfermedad del
trabajador no suspende el contrato.
2. Segn el Cdigo Sustantivo del Trabajo
son
obligaciones
generales
del
empleador:
a. Proteccin y vigilancia.
b. Proteccin y pago oportuno de salarios y
prestaciones.
c. Proteccin y seguridad.
d. Proteccin y reconocimiento de la dignidad
del trabajador.
3. Segn el Cdigo Sustantivo del Trabajo
son
obligaciones
generales
del
trabajador:
a. Responsabilidad y fidelidad.
b. Observancia de reglamentos y fidelidad.
c. Obediencia y fidelidad.
d. Colaboracin y fidelidad.
4. Segn el C.S. T, El contrato de trabajo
termina por:
a. Expiracin del plazo pactado.
b. Despido con justa causa.
c. Despido sin justa causa.
d. Todo vicio del trabajador que perturbe la
disciplina del establecimiento.
5. Son algunos pactos que en materia
laboral deben constar por escrito:
a. Contrato a trmino fijo, periodo de prueba,
salario integral, pactos no salariales,
contrato de aprendizaje.
b. Contrato a trmino fijo, afiliacin al SGSSI,
jornada de trabajo.
c. Sustitucin de empleadores, contrato a
trmino fijo, prima de servicios.
d. Suspensin del contrato, sustitucin de
empleadores, afiliacin al SGSSI, clusula
de no concurrencia.
6. En cuanto al auxilio de cesanta es
correcto afirmar:
a. Se pude liquidar con carcter definitivo,
con carcter parcial pero definitivo y con
carcter parcial pero como simple anticipo.
b. Se puede liquidar nicamente a la
terminacin del contrato de trabajo.

c.

d.

Se pude liquidar nicamente con carcter

parcial cuando el trabajador adquiere o
levanta gravamen de su vivienda o
estudios.
Se debe liquidar con carcter retroactivo
cuando hay sustitucin de empleadores.

7. Respecto al periodo de prueba se puede

afirmar que:
a. No podr ser superior a la quinta parte de
trmino inicialmente pactado si este es
inferior a un ao.
b. No podr ser superior a la sexta parte de
trmino inicialmente pactado si este es
inferior a tres aos.
c. No podr ser superior a la cuarta parte de
trmino inicialmente pactado si este es
inferior a tres aos.
d. No podr ser superior a la mitad de trmino
inicialmente pactado si este es inferior a un
ao.
8. Corresponde
al
efecto
jurdico
del
reglamento interno de trabajo:
a. Hace parte integral del contrato individual
de trabajo.
b. Hace parte integral del pacto o convencin
colectiva.
c. Es de carcter informativo de las
actividades de la empresa.
d. Es realizado en conjuntamente entre
empleadores y trabajadores.
9. El sindicato puede realizar actividades
mercantiles:
a. No puede, porque no es comerciante y no est
inscrito en el registro mercantil
b. Si puede, siempre y cuando no se trate de su
objeto principal y permita la autogestin de la
organizacin
c. No debe, uno de los fines del sindicato es el de
ayuda y socorro para sus asociados y no es una
entidad financiera con nimo de lucro
d. Si puede, si los estatutos as lo determinan en
virtud de la autonoma sindical.
10. Un sindicato con la intencin de evitar la
desafiliaciones
de
sus
miembros
establece en los estatutos la prohibicin
de la desafiliacin. De esta conducta se
concluye que:
a. Es viable que las organizaciones sindicales
establezcan prohibiciones frente al retiro de
sus afiliados.
b. Es posible que en los estatutos se establezca
un periodo mnimo de permanencia dentro de
la organizacin sindical.
c.
Es necesario para evitar que el sindicato
incurra en una causal de disolucin, por
contar con un nmero inferior de miembros al
mnimo establecido por la ley.
d. Tal prohibicin restringe la libertad negativa.