Anlisis Test de Lscher

1 Analizar Laminas de Gris Determina si es aproximacin a la realidad.

Cuando hay un 3/3 el perfil se vuelve ms hipottico, por qu el examinado
tiene un nivel de ansiedad negativo, o tiene predisposicin negativa a ser
examinado.
2 Analizar Suma Los resultados se asocian con la forma habitual con que
la persona se comporta. (Siempre)

Compensacin/Frustracin: Sobre y bajo

el rango, se asocian con perfiles
desequilibrados. El color rechazado y sus
caractersticas, se equilibra con el
compensado y sus caractersticas ms
extremas.

3 Analizar Secuencia de 8 Colores Los resultados se asocian con

aspectos ms situacionales.

Primero cuatro/ ltimos cuatro colores:

Funciones: Indica deseos, metas y
rechazos, dependiendo del par analizado
+
+
LO MS
QUIERO
EN ESTE
MOMEN
TO

x
x
QUE ES
LO QUE
QUIERO
EN ESTE
MOMEN
TO

=
=
LO QUE
ME ES
INDIFERE
NTE EN
ESTE
MOMENT
O

LO QUE
NO
QUIERO
EN ESTE
MOMENT
O

Mscaras: Las formas tienen que ver con

el comportamiento o conducta. En
seleccin de personal conviene que
coincidan las formas con los 8 colores.
Cuando no coinciden Seales de
desequilibrio o shock.
Color Combinatorio: Ayuda a detectar la
meta u objetivo a la hora de realizar el test.
Corresponde a una seal situacional.

Lo que se elige como META

4 4 CF COLORES FUNDAMENTALES Indicador de tipos (3)

situacional,
es lo que ms produce
al momento de la
indaga las metas personales. Se contrasta con la secuencia deequilibrio
ocho colores
2 y 3 Da
examinacin.
para poder corroborarlos.
cuenta de las
Si la secuencia es irregular
dos primeras
DE
AQU
(sin 0 ni 3) no se sabe
metas o campos
AQU
LLEGO
desde donde se escapa
de inters de la
ni haca donde se llega.
persona.

0 y 1 Son las
cosas que evita
la persona.

Cuando hay un 0 y no un 3,
se sabe de qu se escapa,
pero no hacia dnde. Y al
revs, se sabe haca donde

SOLO SE ANALIZAN
LAS POSICIONES DEL
5 Seales de desequilibrio: Corresponden a indicadores fuera de los otras
reas de anlisis. Son 6 indicadores.
-

Ambivalencia (A): Cuando hay frustracin y compensacin en suma,

NO SE CALCULA. El mximo de ambivalencias en un perfil es 4. Cmo
se calcula? Se suman los valores mayores, se suman los valores
menores, y luego se restan ambos resultados. Si el resultado es
MAYOR o IGUAL a 4, es una AMBIVALENCIA. Corresponde a un
indicador SITUACIONAL.
AMBIVALENCIA AL AZUL: Quiero y no
quiero involucrarme
AMBIVALENCIA AL VERDE: Temor a
fracasar, a no cumplir las expectativas
de los otros. Temor, TEMOR
AMVIBALENCIA AL ROJO:
o LABORAL: Activarse y
desactivarse
o PULSIONAL: Rabia,
episodios de rabia fuerte, y
ahora estn pasivos.
o SEXUAL: Quiero y no quiero
la pulsin sexual.
AMVIBALENCIA AL AMARILLO: Quiero y
no quiero tomar una decisin, quiero y
no quiero avanzar, quiero y no quiero
adaptarme. Es un estado de
ambivalencia permanente.
- Conflicto (O): Se analiza en todas las columnas. Es SITUACIONAL. Se
analiza la DIAGONAL INTERNA, y se compara con los 4CF. La DIAGONAL
INTERNA se asocia con lo INTERNO, y los cuatro colores fundamentales
con lo EXTERNO. Si la diferencia es MAYOR o IGUAL a 2, HAY
CONFLICTO. Pueden existir 8 CONFLICTOS MAXIMO. Se ANALIZA
POR 4CF:
Esto, segn 4CF, la
4C
persona durante la
examinacin se muestra
afectiva.

Pero en lo interno,
no tiene facilidad
para entregarse ni
para darse a
querer.

Verbalizacin +/- (v): Significan desequilibrios o shock respecto a los

colores. Se contrastan con los dems indicadores de desequilibrio.
Mascaras (F) : -----0-----Distribuciones Irregulares (D y d): Se le llama secuencia irregular
cuando no corresponde a la que es regular (3, 2, 1, 0).