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PRESENTACIN:
El presente documento corresponde a una metodologa interna de trabajo de las Plataformas de
Juventudes en el Distrito Capital. Es por lo tanto una herramienta para la toma de decisiones y
funcionamiento de las Plataformas de Juventudes en cada localidad. Esta metodologa parte de las
definiciones, presiones y aspectos de la Ley Estatutaria de Ciudadana Juvenil 1622 de 2013.
Obedeciendo a la ausencia de Consejos de Juventud vigentes, de conformidad con la Ley
Estatutaria, esta metodologa entrar en dilogo y construccin conjunta con el manual de
funcionamiento que apruebe el Consejo de Juventud del respectivo ente territorial, una vez sea
convocado, conformado, posesionado y desarrolle una reunin para tal fin.
Adems del objeto, la presente metodologa se desarrolla en cuatro componentes bsicos, los
cuales se describen a continuacin:
En todos los casos, la presente metodologa es una propuesta modelo de organizacin y trabajo
interno de las Plataformas locales. As expuesto, cada Plataforma podr modificar, actualizar,
reorganizar y adecuarla para sus fines pertinentes, teniendo en cuenta adems la construccin
conjunta con el nuevo Consejo de Juventud de la Localidad respectiva.
OBJETO
Tiene por objeto establecer provisionalmente reglas y procedimientos internos de la Plataforma
de Juventud RUU como herramienta para asegurar el cumplimiento de las funciones dispuestas
en la Ley Estatutaria 1622 a fin de garantizar una buena gestin en trminos de desempeo y
representacin de los y las Jvenes en la Plataforma de Juventud de la Localidad.
FORMATO 4.
METODOLOGA INTERNA DE TRABAJO DE LA PLATAFORMA JUVENIL RUU
BOGOT D. C.
Dignidad
Horizontalidad
Solidaridad
Pedagoga del ejemplo
FORMATO 4.
METODOLOGA INTERNA DE TRABAJO DE LA PLATAFORMA JUVENIL RUU
BOGOT D. C.
FORMATO 4.
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BOGOT D. C.
Dignidad:
Nos reconocemos desde una condicin popular, teniendo en cuenta las situaciones
contextuales de nuestro territorio y nuestras realidades.
Horizontalidad:
Las decisiones del espacio son tomadas de forma deliberativa. El consenso, no desconoce
posturas diversas y heterogneas.
La toma de decisiones, no excluye el voto, aunque este, siempre debe tomarse como
ltima instancia.
El debate reflexivo debe invocar una perspectiva poltica sobre cada accin que se
destaque.
Solidaridad
Las diversas organizaciones que son, que hacen y harn parte de la plataforma, debern
ser solidarias entre s. Es un imperativo categrico la unidad.
Teniendo en cuenta las dinmicas propias de cada organizacin, estas, debern tener un
proyecto poltico en comn alrededor del territorio, haciendo nfasis en que lo poltico es la
realizacin del ser humano en unas realidades no aceptadas y por tanto indeterminadas, lo
poltico nos identifica como seres creadores, conscientes de nuestra existencia natural colectiva y
por la tanto social.
4)
FORMATO 4.
METODOLOGA INTERNA DE TRABAJO DE LA PLATAFORMA JUVENIL RUU
BOGOT D. C.
Todas las acciones y decisiones proyectadas desde y para el territorio deben estar en el
marco de las lneas estratgicas planteadas en la plataforma.
Formacin y sistematizacin
Comunicacin y difusin
Veedura y gestin de recursos
Coordinacin e Incidencia poltica
Estos comits determinan funciones de carcter operativo como misional
ASAMBLEA DE MIEMBROS
Es el rgano mximo de decisin y participacin de la Plataforma de Juventud de la Localidad.
COMUNICACIN
Las Asambleas Ordinarias sern convocadas por el comit coordinador con una anticipacin
de quince (15) das corridos.
Las Asambleas Extraordinarias, sern convocadas por el mismo rgano. Con una anticipacin
de cinco (5) das corridos.
La convocatoria incluir el Orden del Da a considerar y determinar fecha, hora, lugar de
realizacin y carcter de la Asamblea. Los miembros sern citados a las Asambleas por medio
de anuncios y/o circulares, envio de comunicacin virtual en las direcciones consignadas en el
formato de caracterizacin diligenciado por cada organizacin.
TEMARIO:
En las Asambleas se tratarn toda clase de temas de inters que estn relacionados con el
desarrollo y la planificacin de la Plataforma de Juventudes de la localidad. Tambin se
pondrn a consideracin de las mismas, aquellos temas que surjan oportunamente y que no
se encuentran incluidos expresamente en el orden del da, por lo cual se incluirn en varios.
QURUM:
Las Asambleas sesionarn vlidamente, sea cual fuere el nmero de miembros presentes,
cuarenta minutos (40) despus de la fijada en la convocatoria, si antes no se hubiere reunido
la mitad ms uno de los miembros.
FORMATO 4.
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BOGOT D. C.
COMISIN DIRECTIVA
COMITES
FORMATO 4.
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COMUNICACIN Y DIFUSIN:
Integrada por un-a (1) representante y sus voluntarios(as); este comit pretende comunicar y
difundir las acciones, procesos, reuniones ordinarias y extraordinarias, asambleas y dems que
convoque a la plataforma juvenil. Sus tareas principales son:
FORMACIN Y SISTEMATIZACIN:
Su principal funcin es la de generar espacios populares de autoformacin y formacin de tipo
pedaggicos didcticos internos y externos de la plataforma juvenil, adems de realizar
sistematizacin en pro de generar pensamiento colectivo de tipo crtico.
Tareas que se destacan:
FORMATO 4.
METODOLOGA INTERNA DE TRABAJO DE LA PLATAFORMA JUVENIL RUU
BOGOT D. C.
FORMATO 4.
METODOLOGA INTERNA DE TRABAJO DE LA PLATAFORMA JUVENIL RUU
BOGOT D. C.
PERIODO: El periodo de los miembros de los comits y de los representantes de los Comits ser
de un (1) ao. Podrn ser elegidos y revocados por la Asamblea. No pudiendo ser reelegidos.
VACANCIA: En caso de licencia, renuncia o fallecimiento, revocacin o cualquier otra situacin que
diere lugar a la vacancia transitoria o permanente de uno de los representantes de los comits los
dems miembros-as decidirn por consenso el nuevo representante de dicho comit, sin
interrupcin alguna de las funciones del comit en la asamblea general.