CRITERIOS Y PROCEDIMIENTO PARA LA CREACIN Y DOTACIN DE PLAZAS PARA LA PROMOCIN DE PROFESORADO

UNIVERSITARIO A LOS CUERPOS DE CATEDRTICOS DE UNIVERSIDAD, TITULARES DE UNIVERSIDAD Y CONTRATADOS

DOCTORES. (Aprobados por el Consejo de Gobierno de --- de ---- de 2015)

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTO PARA LA CREACIO N Y DOTACIO N DE

PLAZAS PARA LA PROMOCION DE PROFESORADO UNIVERSITARIO A
LOS CUERPOS DE CATEDRATICOS DE UNIVERSIDAD, TITULARES DE
UNIVERSIDAD Y CONTRATADOS DOCTORES

La Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao

2015, en su artculo 21.Uno.1 prohbe durante el ao 2015 la incorporacin de nuevo personal,
salvo las excepciones que en el citado artculo se indican. Esta limitacin se aplica a las entidades
que integran el sector pblico delimitado en el artculo 20 de la propia Ley, en el que se incluyen las
Universidades Pblicas. No obstante, en el apartado Uno.2 de este mismo artculo 21, se indica
que la tasa de reposicin podr alcanzar el 50 por ciento en determinados sectores y
administraciones. En particular el artculo 21.Uno.2 J), se indica que esta excepcin se aplicar A
las plazas de los Cuerpos de Catedrticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad
y a las plazas de personal de administracin y servicios de las Universidades, siempre que por
parte de las Administraciones de las que dependan se autoricen las correspondientes
convocatorias, previa acreditacin de que la oferta de empleo pblico de las citadas plazas no
afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria para la correspondiente
Universidad, ni de los dems lmites fijados en la Ley Orgnica 2/2012, de 27 de abril, de
Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Dentro del lmite de la tasa de reposicin correspondiente a los Cuerpos de Catedrticos de
Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, previsto en el prrafo anterior, cada
Universidad estar obligada a destinar, como mnimo, un 15 por ciento del total de plazas que
oferte, a la contratacin, como personal laboral fijo, del personal investigador doctor que haya
finalizado el Programa Ramn y Cajal y haya obtenido el certificado I3. De las restantes plazas que
oferte, cada Universidad podr destinar una parte de las mismas para el ingreso como profesor
contratado doctor, en los trminos previstos en el artculo 52 de la citada Ley Orgnica 672001, de
21 de diciembre, de Universidades.

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Para el clculo de la tasa de reposicin el artculo 21.Uno.3. determina que Para calcular la
tasa de reposicin de efectivos, el porcentaje mximo a que se refiere el apartado anterior se
aplicar sobre la diferencia resultante entre el nmero de empleados fijos que, durante el ejercicio
presupuestario de 2014, dejaron de prestar servicios en cada uno de los sectores, mbitos,
cuerpos o categoras, previstos en el apartado anterior y el nmero de empleados fijos que se
hubieran incorporado en los mismos en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los
procedentes de oferta de empleo pblico, o reingresado desde situaciones que no conlleven la
reserva de puestos de trabajo. A estos efectos, se computarn los ceses en la prestacin de
servicios por jubilacin, retiro, fallecimiento, renuncia, declaracin en situacin de excedencia sin
reserva de puesto de trabajo, prdida de la condicin de funcionario de carrera o la extincin del
contrato de trabajo o en cualquier otra situacin administrativa que no suponga la reserva de
puesto de trabajo o la percepcin de retribuciones con cargo a la Administracin en la que se
cesa.
Los presentes criterios pretenden establecer un plan de promocin en el contexto de la
actual realidad legislativa marcada por la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el ao 2015 y sern vlidos para su aplicacin en el ao 2015. El
Consejo de Gobierno podr prorrogar estos criterios para prximas anualidades en funcin de las
restricciones de incorporacin de nuevo personal que se establezca en la correspondiente
legislacin. Estos criterios tienen como objetivo regular los siguientes aspectos:
1. El nmero de plazas a convocar que ser determinado por acuerdo del Consejo de
Gobierno, previa propuesta del Rector/a, de acuerdo con la tasa de reposicin fijada
anualmente en la normativa correspondiente y con las directrices de la Comunidad
Autnoma.
2. Una vez fijado el nmero de plazas, se elaborar una lista de prelacin que se utilizar
para determinar las reas de conocimiento en las que se proceder a la convocatoria de
las citadas plazas, a partir de las solicitudes presentadas en el Vicerrectorado
competente en materia de Ordenacin Acadmica y sustentadas en la promocin y en la
previa acreditacin de un profesor o una profesora perteneciente a la Universidad de
Huelva.
3. La creacin y dotacin de plazas sern tratadas preferentemente en la sesin de
Consejo de Gobierno del mes de marzo del ao en el que se aplique tasa de reposicin
para la convocatoria de las plazas. Esta convocatoria estar sujeta a la autorizacin de
la Comunidad Autnoma.
4. Cada vez que se aplique la tasa de reposicin para la creacin y dotacin de plazas se
actualizar la lista de prelacin, recalculando la puntuacin derivada de los criterios del
punto 5, con las solicitudes debidamente cumplimentadas y recibidas en el
Vicerrectorado competente en materia de Ordenacin Acadmica, hasta 15 das antes
de la celebracin del Consejo de Gobierno en el que se aborde el punto de creacin y
dotacin de las citadas plazas. Se tomar como referencia la fecha de entrada en el
Registro General de la Universidad de las solicitudes correspondientes.
5. Las plazas sern adjudicadas, en cada una de las propuestas de convocatoria, por
estricto orden de puntuacin de la lista de prelacin, de mayor a menor, y hasta agotar
el nmero previsto, aplicando los siguientes criterios:
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A. El criterio para establecer el orden de la lista de prelacin para la solicitud de plazas

ser el de antigedad en la acreditacin concedida por la ANECA.
B. En caso de que existan varias solicitudes con la misma fecha de acreditacin concedida
por la ANECA se aplicar la siguiente formula:
OP en caso de igualdad en fecha de acreditacin = P1 + P2 + P3
B.1. Ratio entre profesorado del reas y profesorado del rea con vinculacin
permanente y dedicacin a tiempo completo. Se considera profesorado del
rea con vinculacin permanente y dedicacin a tiempo completo:
Catedrticos/as de Universidad, Profesores/as Titulares de Universidad,
Catedrticos/as de Escuela Universitaria, profesores/as, Titulares de Escuela
Universitaria,
Profesores/as
Contratados
Doctores
y
Profesores/as
Colaboradores. No se contemplaran como profesorado con vinculacin
permanente las siguientes categoras: Ayudantes Doctores, Profesores/as
Asociados/as, Profesores/as Sustitutos/as Interinos/as y Profesores/as
Asociados/as en Concierto con las Instituciones Sanitarias.
P1 = Profesorado del rea / profesorado del rea con vinculacin permanente
B.2. Capacidad Docente: Ratio entre la capacidad docente en el POD del
profesorado del rea con vinculacin permanente y dedicacin a tiempo
completo del rea y la carga docente (crditos a impartir en el aula, laboratorios,
grupos de informtica o de campo) de las mismas en el POD.
P2 = Carga docente del rea en el POD / Capacidad docente en el POD del
profesorado del rea con vinculacin permanente y dedicacin a tiempo
completo del rea.
Se considera profesorado del rea con vinculacin permanente y dedicacin
a tiempo completo: Catedrticos/as de Universidad, Profesores/as Titulares de
Universidad, Catedrticos/as de Escuela Universitaria, profesores/as, Titulares
de Escuela Universitaria, Profesores/as Contratados Doctores y Profesores/as
Colaboradores. No se contemplaran como profesorado con vinculacin
permanente las siguientes categoras: Ayudantes Doctores, Profesores/as
Asociados/as, Profesores/as Sustitutos/as Interinos/as y Profesores/as
Asociados/as en Concierto con las Instituciones Sanitarias..
B.3. Antigedad en las tareas docentes: La antigedad computada en das, en la
UHU o en cualquiera de los centros previos que fueron asumidos por la UHU a
efectos de quinquenios dividida por 365.
P3 = La antigedad computada en das / 365

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Dicha suma se contemplar con tres decimales y en base a ella, se ordenarn las
solicitudes que tengan la misma fecha de acreditacin por la ANECA. En caso de que dos o
ms profesores/as acreditados/as obtuvieran de nuevo la misma puntuacin, para proceder
a un segundo desempate se atender primero al que haya obtenido mayor valor de P3 y
luego de P1

Si una vez finalizado el proceso selectivo, la plaza convocada no es obtenida por un

profesor o profesora del Departamento al que est adscrita, no se podr convocar una nueva
plaza justificada con la acreditacin que gener la anterior, en el plazo de tres aos.

Vicerrectorado de Ordenacin Acadmica y Profesorado

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