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12jun2014
NMERO
PRR-001
REVISIN
01
Elaborado Por:
Vicerrectorado
Acadmico
CARGA
ACADMICA
HORAS DE
DOCENCIA
Dedicacin Exclusiva
Tiempo Completo
Medio Tiempo
Tiempo Convencional
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HORAS DE INVESTIGACIN,
EXTENSIN, SOCIO-COMUNITARIAS,
GESTIN UNIVERSITARIA Y
DESARROLLO PERMANENTE
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ARTCULO 21: Son deberes del personal docente ordinario, auxiliar docente y de
investigacin de la universidad:
1. Respetar y defender la integridad y la dignidad de la universidad, la
inviolabilidad de su recinto, la de los estudiantes y de los trabajadores y
trabajadoras universitarias al servicio de la institucin.
2. Participar en los programas que persigan los fines y propsitos de la visin y la
misin de esta casa de estudios, la filosofa de la educacin venezolana, para
garantizar el cumplimiento y seguimiento de los objetivos estratgicos
enmarcados dentro de la Ley Plan de la Patria 2013-2019.
3. Mejorar constante y sistemticamente su formacin profesional.
4. Observar buena conducta pblica y privada y contribuir con su ejemplo a elevar
el nivel acadmico y tico de la universidad.
5. Participar en los programas de formacin y perfeccionamiento que establezca
la universidad.
6. Atender puntual y regularmente a sus obligaciones, cumplir los horarios
establecidos, someterse a las evaluaciones regulares y controles que a tales
efectos dispongan las autoridades universitarias.
7. Ser miembros de jurado y de las comisiones de trabajo cuando sean
designados por las autoridades universitarias.
8. Cumplir puntualmente con las funciones administrativas inherentes a su
actividad acadmica.
9. Cuidar y proteger los bienes, tiles, materiales y dems componentes del
patrimonio de la universidad.
10. Asistir a los actos que celebre la universidad a los cuales sea convocado por
las autoridades competentes.
ARTCULO 22: Son derechos del personal docente ordinario, auxiliar docente y de
investigacin de la universidad:
1. Solicitar que se establezca su clasificacin con base a los mritos acadmicos,
cientficos, ideolgicos previa evaluacin favorable de su actuacin, desarrollo
profesional y desempeo eficiente en el ejercicio de sus funciones.
2. Capacitarse a travs de cursos especiales o de postgrado que la universidad
promueva y organice o mediante programas de beca para seguir estudios fuera
de la institucin previa autorizacin correspondiente.
3. Obtener el goce de Permisos y Licencias previo cumplimiento de los
procedimientos administrativos establecidos para tal fin.
4. No ser objeto de sancin sin ser odos y sin la formalidad de tramitacin del
respectivo expediente de conformidad de la Ley y el Reglamento.
5. Disfrutar de Ao Sabtico de conformidad con lo establecido en el presente
Reglamento.
6. Tener acceso preferente a las bibliotecas, laboratorios y dems dependencias
de la universidad dentro de las disposiciones reglamentarias dictada para tal
efecto.
7. Disfrutar de los beneficios socio-econmicos que en forma expresa se
establezcan para el personal docente y de investigacin.
8. Las dems actividades asignadas por las Autoridades y el Consejo
Universitario.
CAPTULO III
DE LOS CAMBIOS DE DEDICACIN
ARTCULO 23. El cambio de dedicacin deber ser solicitado por el interesado
debidamente justificado, a travs de su unidad de adscripcin que lo presentar ante
el Vicerrectorado Acadmico, quin previo anlisis a las necesidades institucionales y
a la disponibilidad presupuestaria, lo elevar al Consejo Universitario para su decisin.
ARTCULO 24. El Personal Docente y de Investigacin designado para ocupar cargos
de Gestin Universitaria que amerite tiempo mayor al de su dedicacin, su unidad de
adscripcin solicitar la dedicacin correspondiente debidamente justificada ante el
Vicerrectorado Acadmico, que lo elevar al Consejo Universitario, para su decisin y
asignacin de los beneficios que le correspondan.
CAPTULO IV
DE LA ESTABILIDAD
ARTCULO 25. A los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin se les
garantiza la estabilidad en el ejercicio de sus funciones y el goce de los derechos que
le correspondan de acuerdo con las leyes y reglamentos que regulan la materia.
ARTCULO 26. Todo Integrante del Personal Docente y de Investigacin permanecer
en la dedicacin y categora que ostenta al momento de efectuarse el concurso de la
categora que aspire, hasta la notificacin de su ascenso y/o cambio de dedicacin.
ARTCULO 27. Todo personal docente y de investigacin sern sancionados segn la
gravedad de la falta con amonestacin, suspensin temporal o destitucin de su cargo
y solo podrn ser removido de su cargo docente o de investigacin de acuerdo a lo
establecido en el ordenamiento jurdico previsto en la Ley que rige en materia
universitaria.
ARTCULO 28. Para que un integrante del personal docente y de investigacin pueda
ser removido del cargo previa decisin del Consejo Universitario, para ello es
necesario instruir un expediente disciplinario de conformidad con lo previsto en la
normativa vigente.
ARTCULO 29. Los docentes contratados por tiempo determinado se regirn por lo
establecido en las clausulas contractuales del instrumento jurdico suscrito, el cual
deber contener los siguientes requisitos:
Plan de trabajo
Informe conceptual o exposicin de motivo contentivo de categora acadmica,
dedicacin, necesidad institucional, justificacin de la contratacin, en caso de
ocupar Coordinaciones indicar matricula estudiantil a coordinar, cargo a
ocupar.
Expediente del docente contentivo de documentos personales requeridos para
tal fin, (Certificacin de cargos acadmicos desempeados, ttulos de pregrado
y postgrado debidamente certificados o autenticados por la universidad que lo
expide)
La Universidad podr disminuir la carga horaria correspondiente a la funcin
docente del Personal Docente y de Investigacin contratado por razones de
ajustes en los planes de estudio, disminucin de la matrcula estudiantil o
cualquier otra causa no imputable a la Institucin.
ARTCULO 46. Para ser miembro del personal docente y de investigacin de esta
universidad adems de las condiciones generales de reconocida moralidad e
idoneidad docente comprobada que establece las disposiciones legales para el
ejercicio de la docencia, deber cumplir con los requisitos establecidos en este
Reglamento.
ARTCULO 47. El ingreso como Integrante ordinario del Personal Docente y de
Investigacin de la UNEFA que se inicie en la docencia lo har como Instructor, bajo
las siguientes modalidades:
a) Concurso de Oposicin, previo cumplimiento de los requisitos y
procedimientos previstos en las leyes que regulen la materia y este Reglamento.
b) Concurso de Credenciales y despus de dos (2) aos de formacin y
evaluacin de mritos acadmicos, podr ingresar al escalafn de acuerdo a lo
previsto en este Reglamento y dems normas legales que dicte el Consejo Nacional
de Universidades (CNU).
CAPTULO I
DEL INGRESO POR CONCURSO DE OPOSICIN Y DE CREDENCIALES
ARTCULO 48. Para dar inicio al proceso de ingreso del Personal Docente y de
Investigacin a travs del Concurso de Oposicin y/o de Credenciales, se deber
cumplir con el procedimiento siguiente:
a) El Decano presentar previo voto favorable del Consejo de Ncleo, el
requerimiento ante el Vicerrectorado Acadmico, quien lo elevar al Consejo
Universitario para decidir sobre su apertura.
b) En la Sede Rectoral, la Autoridad correspondiente presentar ante el
Vicerrector Acadmico el requerimiento de Personal Docente y de Investigacin de
acuerdo con las reas de conocimiento y al perfil acadmico del cargo.
c) El Vicerrectorado Acadmico elevar al Consejo Universitario el
requerimiento de Personal Docente y de Investigacin de acuerdo con el rea
geogrfica, rea de conocimiento y perfil acadmico de los cargos a ofertar, para la
autorizacin de los concursos de Oposicin y Credenciales.
PARGRAFO NICO: Se tomar como recaudos para la solicitud de concursos ante
el Consejo Universitario, la justificacin de la necesidad de Personal Docente
especificando:
a) Cantidad de Personal Docente ordinario y contratado existente en el Ncleo.
b) Tiempo de dedicacin del Personal Docente ordinario y contratado.
c) Matrcula estudiantil existente en su totalidad y estimada para su crecimiento.
d) Licencias otorgadas al Personal Docente ordinario.
e) Egresos previstos como las jubilaciones.
f) Disponibilidad presupuestaria para los cargos objeto del concurso.
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presentado para tal fin. Los concursantes podrn utilizar el material audiovisual
necesario.
c) En los casos en que el objeto del concurso no verse sobre el rea
Humanstica, se realizar una prueba prctica contentiva de un ejercicio prctico
relacionado con el tema seleccionado aleatoriamente por el concursante en la prueba
oral. El tiempo estipulado para este tipo de evaluacin quedar a juicio del Jurado.
ARTCULO 63. Los resultados obtenidos por los concursantes en cada prueba
debern publicarse en el mismo acto, antes de iniciarse la prueba siguiente si fuese el
caso y no podrn modificarse luego de emitidas, salvo en el caso de error en el
cmputo de las mismas. La publicacin se har en el orden siguiente:
a) Los resultados de la valoracin de Credenciales deber publicarse antes del
inicio de la prueba de conocimiento.
b) En cuanto a la prueba de conocimiento, la calificacin de la parte escrita
deber publicarse antes de iniciar la parte oral.
ARTCULO 64. Las pruebas se evaluarn de acuerdo a la escala comprendida entre
uno (1) y veinte (20) puntos absolutos, mantenindose en los cmputos finales. La
nota mnima aprobatoria de cada una de las pruebas es de catorce (14) puntos y
ganar el concurso quien haya obtenido el mayor ndice en la escala referida.
ARTCULO 65. Quienes hayan obtenido una nota final de quince (15) puntos o ms en
ese concurso y no resulten ganadores, no adquieren derecho a ingresar como
Personal Docente y de Investigacin de la UNEFA.
ARTCULO 66. Los concursantes que hubiesen obtenido una nota final inferior a
quince (15) puntos, quedar excluido automticamente
podrn concursar en
oportunidades posteriores una vez transcurrido un (01) ao de su participacin en el
concurso.
ARTCULO 67. El concursante podr solicitar al Jurado la revisin de los resultados de
la prueba de conocimiento, dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes a su
publicacin. Si esa revisin modificare el resultado, deber ser publicado de inmediato
para conocimiento de todos los interesados.
ARTICULO 68. La calificacin definitiva del concurso se obtendr de la suma de las
calificaciones porcentuales obtenidas en las pruebas de conocimiento y de
Competencia Pedaggica conforme a la siguiente
PRUEBA
PRUEBA DE CONOCIMIENTO
PRUEBA DE COMPETENCIAS
PEDAGOGICAS
TOTAL
PORCENTAJE
50 %
50%
100%
SECCIN IV
DEL VEREDICTO DEL JURADO
ARTCULO 69. Concluida la etapa de la valoracin y evaluacin del concurso, el
Jurado deliberar y emitir el veredicto, que se publicar dentro de los cinco (05) das
hbiles siguientes a la culminacin de la ltima prueba.
ARTCULO 70. En caso de presentarse un empate entre dos o ms concursantes, se
considerar ganador el que obtenga mayor valoracin de Credenciales.
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CAPTULO II
DE LA INCORPORACIN
ARTCULO 78. La incorporacin de un profesor ordinario de otra Universidad Nacional
a la UNEFA podr efectuarse por Traslado o Prestacin de servicio, siempre y cuando
no exista incompatibilidad entre las dedicaciones segn la ley y los reglamentos.
ARTCULO 79. A los efectos indicados en el artculo anterior, para que un Integrante
ordinario del personal Docente y de Investigacin de una Universidad Nacional sea
incorporado para prestar sus servicios en la UNEFA por traslado, esta le reconocer el
escalafn alcanzado en aquella, siempre y cuando el profesor demuestre:
a) Haber ingresado a la Universidad de origen por concurso de oposicin,
consignando constancia certificada del referido ingreso.
b) Haber alcanzado al menos la categora acadmica de Asistente, consignando
constancia certificada de ubicacin en el escalafn docente.
ARTCULO 80. Los traslados se efectuarn por acuerdo y autorizacin expresa de
ambas Instituciones. Para optar al traslado, se requiere Ttulo de Postgrado y una
antigedad acumulada no mayor de quince (15) aos.
ARTCULO 81. El traslado de un Integrante ordinario del personal Docente y de
Investigacin de una Universidad Nacional a la UNEFA, ser tramitado por el Docente
interesado mediante solicitud al Rector, acompaada de los recaudos siguientes:
a) Solicitud que fundamente el traslado.
b) Certificacin expedida por la Universidad de origen, suscrito por el Secretario
General en la que conste su categora docente y su ingreso por Concurso de
Oposicin, como Integrante del personal docente ordinario
c) Certificacin expedida por la Universidad de origen, en la que se deje
constancia actualizada de las funciones ejercidas y el desempeo profesional del
aspirante, antigedad acumulada y unidad de adscripcin, en concordancia con lo
previsto en la Ley de Universidades y la normativa que rige la materia.
d) Certificacin expedida por la Universidad de origen, que indique que el
aspirante no ha sido objeto de sanciones disciplinarias, ni de la existencia de
impedimentos para prestar sus servicios en otras instituciones.
e) Aprobacin del traslado expedida por el Rector de la Universidad de origen,
previa autorizacin del Consejo Universitario, de conformidad con el procedimiento
previsto en su reglamentacin interna.
f) Consignar los recaudos exigidos para el ingreso de personal docente segn lo
establecido en el Artculo 40 del presente Reglamento.
ARTCULO 82. La solicitud de traslado del docente de otra universidad ser remitida
por las autoridades Rectorales o Decanos de Ncleo al Vicerrectorado Acadmico
quien lo elevar al Consejo Universitario para su consideracin, previo anlisis,
verificacin presupuestaria, existencia de la vacante y necesidad institucional.
ARTCULO 83. El Rector, previa autorizacin del Consejo Universitario, har el
respectivo nombramiento con la categora acadmica que el docente haya alcanzado
en su Universidad de origen, en la dedicacin acordada en el traslado y en
concordancia con la verificacin de la disponibilidad presupuestaria.
ARTCULO 84. La prestacin de servicio en ambas instituciones, se regir conforme a
lo establecido en las leyes y normativa vigente.
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CAPTULO III
DE LA REINCORPORACIN
ARTCULO 85. La solicitud de reingreso de los docentes podrn ser considerados por
esta casa de estudios cuando se hayan separado voluntariamente de la universidad.
PARAGRAFO UNICO: El Consejo Universitario para tomar la decisin de reincorporar
deber valorar los antecedentes de servicio del solicitante as como cualquier otra
informacin que consideren pertinente.
ARTCULO 86. Para optar a la reincorporacin como docente, el interesado deber
reunir los requisitos siguientes:
a) Poseer como mnimo la categora de Profesor Asistente.
b) Haber ascendido en los lapsos establecidos en la Ley y Normativa vigente,
durante su desempeo como Integrante ordinario.
c) Tener acumulado una antigedad no mayor de diez (10) aos en la
oportunidad de retirarse de la Universidad.
d) No haber transcurrido ms de cinco (05) aos desde su renuncia.
e) Poseer ttulo de Postgrado.
f) Demostrar haberse desarrollado en el rea de conocimiento durante los
ltimos cinco (5) aos.
g) Presentar declaracin jurada de patrimonio durante el perodo en que estuvo
fuera de la Universidad.
h) Cualquier otro requisito exigido por el Consejo Universitario.
ARTCULO 87. El docente interesado se reincorporar con la categora alcanzada en
la oportunidad de su renuncia o la superior que hubiere obtenido en otra Universidad
Nacional, durante el tiempo que permaneci fuera de la UNEFA y en la dedicacin
requerida por la unidad acadmica respectiva.
TTULO III
DE LOS INTEGRANTES ESPECIALES DEL PERSONAL DOCENTE
Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 88. La Universidad podr contratar Docentes como Integrantes Especiales
para desempear actividades acadmicas, investigacin,
extensin, sociocomunitarias, administracin y gestin universitaria de acuerdo a las leyes y
normativas que rigen la materia.
ARTCULO 89. Los Integrantes Especiales del Personal Docente y de Investigacin,
estn obligados a prestar sus servicios para el cual fueron contratados, en los trminos
y condiciones establecidas en las clausulas contractuales. Corresponder al Consejo
Universitario establecer los cambios relacionados con las situaciones particulares de
estos Integrantes.
ARTCULO 90. El haber desempeado cargo como Integrante Especial del Personal
Docente y de Investigacin, ser credencial de mrito en el Concurso de Oposicin y/o
de Credenciales para el ingreso como Integrante Ordinario, de conformidad con lo
establecido en este Reglamento.
CAPTULO I
DE LOS AUXILIARES DOCENTES Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 91. De conformidad con lo previsto en la ley y Normativa vigente, podrn
ingresar a la Universidad en calidad de Auxiliares Docentes o de Investigacin,
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CAPTULO III
DE LA UBICACIN DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ORDINARIO
ARTCULO 114. Se entiende por ubicacin despus del ingreso como instructor, el
procedimiento mediante el cual se evalan las credenciales acadmicas,
investigativas, de extensin, socio-comunitarias, administrativas y de gestin
universitaria del personal docente, auxiliares docentes y de investigacin, que permita
ubicarlo en la categora correspondiente del escalafn docente.
ARTCULO 115. La Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del
Personal Docente y de Investigacin (CIUAP) proceder a la ubicacin del (los)
ganador (es) en la categora acadmica considerando sus mritos profesionales y
acadmicos dentro de un plazo no mayor a Treinta (30) das hbiles siguientes a la
finalizacin del Concurso de oposicin y/o de credenciales.
ARTCULO 116. El personal Docente y de Investigacin ganadores de concurso
tienen derecho a solicitar ante la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y
Permanencia del Personal Docente y de Investigacin CIUAP, la reconsideracin de
su ubicacin, mediante escrito razonado.
CAPTULO IV
DEL ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 117. Se entiende por ascenso, la promocin de una categora en el
escalafn a la categora inmediata superior, previo cumplimiento de todos los
requisitos establecidos por la Ley de Universidades, este Reglamento y dems
normativas que rigen la materia.
ARTCULO 118. Cuando un Docente en calidad de contratado a tiempo determinado
ingrese por concurso de oposicin como Integrante ordinario del personal Docente y
de Investigacin, el tiempo de servicio prestado en calidad de contratado, no se le
reconocer como antigedad a los efectos del ascenso y ubicacin.
ARTCULO 119. Cuando un Integrante ordinario del personal Docente y de
Investigacin sea autorizado por el Consejo Universitario para separarse
temporalmente del ejercicio de su cargo, el lapso de separacin se computar a los
efectos del escalafn y antigedad laboral; nicamente cuando ello sea para efectuar
estudios de postgrado, disfrutar del ao Sabtico, por problemas de salud personal o
de familiares en primer grado de consanguinidad o afinidad debidamente justificados y
cumplir comisiones de servicios o misiones de intercambio con otras Instituciones
acadmicas a nivel nacional e internacional, debidamente autorizado por la instancia
correspondiente.
SECCIN I
DE LOS REQUISITOS PARA ASCENDER DEL PERSONAL DOCENTE Y DE
INVESTIGACIN ORDINARIO
ARTCULO 120. El ascenso en el escalafn de los Integrantes ordinarios de la planta
profesoral y de los Auxiliares Docentes y de Investigacin, exige el cumplimiento de
requisitos siguientes:
a) Tener el tiempo mnimo de permanencia en la categora anterior
b) Aprobar el Trabajo de Ascenso correspondiente
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d)
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ARTCULO 134. Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente IV:
a) Haber permanecido por lo menos durante cuatro (04) aos en la categora de
Auxiliar Docente III.
b) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
d) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.
ARTCULO 135. Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente V, en
la que permanecern hasta su jubilacin:
a) Haber permanecido por lo menos durante cinco (5) aos en la categora de
Auxiliar Docente IV.
b) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
d) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.
SECCIN II
DEL TRABAJO DE ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ORDINARIO
ARTCULO 136. El Trabajo de Ascenso requerido por las leyes que regulan la materia,
para los Integrantes ordinarios y los Auxiliares Docentes y de Investigacin, deber ser
original y novedoso, indito o publicado durante el tiempo en que se permaneci en el
escalafn anterior al que se aspira, y no haber sido utilizado para otro fin acadmico,
salvo lo previsto en el Pargrafo Primero de este artculo.
PARGRAFO PRIMERO: Para ascender a las categoras de Asistente o de
Agregado, se podrn presentar los trabajos de grado de Cuarto Nivel: Especializacin,
Maestra o Tesis Doctorales. Para ascender a las categoras de Profesor Asociado o
Profesor Titular, solo se podrn presentar las Tesis Doctorales.
PARGRAFO SEGUNDO: Para ascender a las categoras de Auxiliar Docente III y IV,
se podrn presentar trabajos de Investigacin de: Pregrado, Diplomados e Informes
de Pasantas de las Especializaciones Tcnicas.
ARTCULO 137. A los efectos de lo contemplado en el artculo anterior, el Trabajo
Especial de Grado, el Trabajo de Grado o Tesis Doctoral presentadas para el ascenso
en el escalafn docente, deben haber sido aprobadas en Instituciones legalmente
reconocidas a nivel nacional e internacional. El Veredicto del Trabajo Especial de
Grado, Trabajo de Grado o Tesis Doctoral aprobadas por Universidades Extranjeras
debern ser traducidos al idioma castellano por un intrprete pblico.
ARTCULO 138. El interesado deber presentar la solicitud para ascender ante el
Vicerrectorado Acadmico a travs de su unidad de adscripcin, dentro del primer
trimestre del ao inmediatamente anterior a la fecha en la cual se cumpla el requisito
de antigedad, requerido para el ascenso por las leyes que regulan la materia y ste
Reglamento.
ARTCULO 139. El interesado deber acompaar la solicitud de acuerdo con los
recaudos exigidos en el instructivo del Baremo aprobado en Consejo Universitario.
ARTCULO 140. Si se trata de un Proyecto de Trabajo de Ascenso, el Consejo
Universitario emitir opinin al respecto; de ser aceptado, proceder a aprobar los
integrantes del Jurado propuestos por el Vicerrectorado Acadmico.
ARTCULO 141. El aspirante al ascenso deber consignar ante el Vicerrectorado
Acadmico o a travs de su unidad de adscripcin, dentro de los tres (3) meses
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en el Ncleo
Se someter a
Vicerrectorado
las Leyes que
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ARTCULO 156. Los interesados al disfrute del ao sabtico, debern dirigir solicitud
escrita, al Vicerrectorado Acadmico, a travs de las autoridades rectorales o del
Decano del Ncleo correspondiente, durante el primer semestre del ao calendario
anterior al programado para iniciarlo, acompaada de:
a) Un Plan de Trabajo detallado de las actividades que se proponen realizar,
indicando Objetivo General, Objetivos Especficos, Justificacin del mismo, as como
los aportes de la investigacin a la universidad.
b) Constancia de antigedad emitida por la Coordinacin de Talento Humano.
c) Informe de actividades acadmicas y administrativas desarrolladas por el
solicitante en el ltimo perodo acadmico, debidamente avalado por su supervisor
inmediato.
PARGRAFO NICO: Si por causas justificadas el Plan de Trabajo al que se refiere
este artculo sufriese modificaciones, estas debern ser enviadas al Vicerrectorado
Acadmico, para ser avalado por la Direccin de Desarrollo Docente.
ARTCULO 157. Vencido el lapso para la recepcin de las solicitudes del ao
sabtico, las Autoridades Rectorales o el Decano de Ncleo correspondiente a travs
del Vicerrectorado Acadmico; las someter a la consideracin de la CIUAP, quien
verificara se cumpla con los requisitos exigidos el por
Reglamento, para
posteriormente someterla a consideracin y aprobacin del Consejo Universitario
ARTCULO 158. En ningn caso el nmero de beneficiarios del ao sabtico exceder
del 10% del total de Integrantes del Personal Docente y de Investigacin y Auxiliares
ordinarios, adscritos al Ncleo o sede respectiva. En caso que las solicitudes
excediesen lo estipulado en este artculo, el Consejo Universitario har la seleccin
tomando en consideracin aspectos los siguientes:
a) Antigedad del o los interesados al servicio de la Universidad.
b) Antigedad en el derecho del disfrute de la licencia que tenga el interesado
b) No haber disfrutado de ao sabtico.
c) Mritos acadmicos o cientficos acumulados por los aspirantes durante los
ltimos seis (6) aos.
ARTCULO 159. El disfrute del ao sabtico no podr ser diferido por ms de un (1)
ao contado a partir de la fecha de aprobacin por el Consejo Universitario. La
solicitud de postergacin la tramitar el interesado, por intermedio de los entes
rectorales o del Decano del Ncleo, con la anuencia del Jefe inmediato, ante el
Consejo Universitario.
PARGRAFO NICO: De no hacer uso del beneficio durante el ao que le
corresponde, ni en el de postergacin, el interesado deber someter nuevamente la
solicitud a la aprobacin del Consejo Universitario.
ARTCULO 160. El beneficiario que disfrute del ao sabtico podr ser sustituido en
sus funciones por otro Integrante del personal Docente y de Investigacin o por un
Auxiliar Docente segn el caso. Se contratar a tiempo determinado a quien haga la
suplencia, en caso de no contar con personal ordinario.
ARTCULO 161. Los beneficiarios que disfruten del ao sabtico no podrn durante el
mismo desempear actividades remuneradas, salvo los docentes con una dedicacin
a tiempo completo y los casos autorizados expresamente por el Consejo Universitario,
por va de excepcin y causa justificada. La trasgresin a lo previsto en este artculo
acarrear la suspensin del disfrute del ao sabtico y la apertura del expediente
disciplinario respectivo.
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