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SER PROACTIVO
Ser proactivo significa ser una persona que se rige o se gua por los valores
que posee no culpa a los dems por sus malas decisiones o lo que est
pasando porque tiene que ser consciente de esas decisiones tomadas siempre
tiene que mantenerlas y buscar un gua o influencia cerca de su entorno.
Una persona proactiva es optimista, creativo, impulsor de metas y desafos
personales, seguro y oportuno en sus decisiones, asertivo en sus
planteamientos, capaz de vencer los miedos para generar cambios, de
anticiparse a los problemas para prever soluciones . Evita reaccionar con
sentimientos negativos frente a algo inesperado o desagradable; en vez ello
acta positivamente a partir de sus valores, buscando soluciones y creando
nuevos proyectos. Decide cmo quiere que le afecten las cosas y qu hacer
frente a ellas, tomando una actitud que lo anticipa y lo lleva a la accin, no
dejando que los eventos pasen sino que haciendo que estos ocurran adems
4. PENSAR GANAR/GANAR
La mayora de la gente siempre piensa que o ganan o pierden, y esa es la
actitud presente en todos los lados, ya sea al trabajo, al colegio, a la
universidad, a alguna competencia, etc. Estas actitudes muy malas para la
persona; ya que, si no gana piensa que no hizo nada bien, y por lo tanto esto
baja su autoestima.
El perder es otra mala actitud, ya que en otras palabras ests diciendo que
eres dbil y dejas que todos te pisoteen y hagan lo que quieran contigo. Esto te
hace tener una muy baja autoestima y te hace ver como una persona que
siempre tiene que estar ocultndose de todo y eso no es saludable para uno.
6. SINERGIZAR
Las personas hemos sido capaces de lograr cosas que parecan increbles y
que ninguno individuo hubiera podido conseguir por s slo. Gracias al trabajo
en equipo y al funcionamiento correcto, siempre el resultado del trabajo es
superior a la suma del esfuerzo y capacidades de cada uno de sus miembros.
Para ello, es clave tener un objetivo comn, comprendido y aceptado por todos;
lograr una buena organizacin, cada quien lograr sus roles para mantener una
comunicacin abierta, permanente y activa entre todos los participantes del
equipo.
Hay que hacer todo lo posible para minimizar los riesgos que implican trabajar
en equipo, disminuyendo al mximo las personalidades y la imposicin de
objetivos personales al equipo y tener ms confianza, generacin de ideas e
innovacin para obtener lo que se busca.
7. AFILAR LA SIERRA
Es el hbito de la auto-renovacin, es el mantener
Siete hbitos de la
adolescencia
Autor:
Eisquel Ferrer
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