Dziennik Urzdowy

Ministra Obrony Narodowej z 2008 r. Nr 5

565

Poz. 55

Zacznik do obwieszczenia
Ministra Obrony Narodowej
z dnia 3 marca 2008 r. (poz. 55)

Honor suby jest jak sztandar,

z ktrym onierz rozstaje si wraz z yciem
JZEF PISUDSKI

KODEKS HONOROWY
ONIERZA ZAWODOWEGO WOJSKA POLSKIEGO
SIY ZBROJNE RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ su ochronie niepodlegoci pastwa i niepodzielnoci
jego terytorium oraz zapewnieniu bezpieczestwa i nienaruszalnoci jego granic.
Zawodowa suba wojskowa jest powoaniem i wiadomym wyborem. Stawia onierza w szczeglnej dyspozycji wobec Ojczyzny, obrony jej niepodlegoci i bezpieczestwa z gotowoci poniesienia ofiary ycia wcznie.
onierze zawodowi peni sub wojskow dla dobra Rzeczypospolitej Polskiej. Suba ta wymaga zdyscyplinowania, lojalnoci i powicenia.
Podstawy powinnoci onierskich okrela Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej oraz ustawa o subie
wojskowej onierzy zawodowych.

GODNO I HONOR
ONIERZA ZAWODOWEGO

1. Godno onierza zawodowego, to warto wypywajca z szacunku dla samego siebie, poczucia dumy
z przynalenoci do spoecznoci wojskowej i podjcia szczeglnych zobowiza wobec Ojczyzny.
2. Honor onierza zawodowego to postawy i dziaania, ktre znamionuj uczciwego i prawego czowieka. Jest rdem jego czci oraz moralnych wartoci rodowiska zawodowego.
3. Fundamentalnymi cnotami onierza zawodowego s: patriotyzm, mstwo, uczciwo, odpowiedzialno, sprawiedliwo, prawdomwno i solidarno zawodowa.

Dziennik Urzdowy
Ministra Obrony Narodowej z 2008 r. Nr 5

566

Poz. 55

4. onierz zawodowy otacza szczegln czci godo, barwy narodowe i hymn pastwowy. Jest wierny
przysidze wojskowej i sztandarowi. Szanuje mundur wojskowy, ktry uosabia uwicone tradycj wartoci ora
polskiego.
5. Utosamia si z tradycjami i dobrym imieniem macierzystej jednostki wojskowej.
6. Respektuje normy prawne i spoeczne. Szanuje instytucje pastwa i spoeczestwa.
7. Cechuje go szczero i szacunek dla innych. Stawia zawsze dobro suby ponad ambicje osobiste. Dba
o wizerunek wojska i etos suby, z ktrymi si utosamia.
8. Nie dopuszcza si czynw, naraajcych na uszczerbek jego honoru i dobre imi wojska. Czynami niegodnymi onierza s w szczeglnoci: zdrada Ojczyzny, tchrzostwo na polu walki, obuda, prywata, niewywizywanie si z przyjtych zobowiza.

ONIERZ ZAWODOWY W SUBIE

1. Jest gotw do speniania obowizkw wobec Ojczyzny nawet za cen wasnego ycia.
2. Jest wiadomy, e swoim postpowaniem zawsze reprezentuje pastwo polskie i jego siy zbrojne.
3. Ksztatuje pozytywne cechy charakteru i podnosi kwalifikacje zawodowe.
4. W stosunku do przeoonych przejawia szacunek, szczero oraz gotowo do realizacji zada.
5. Zawsze poczuwa si do odpowiedzialnoci za podjte decyzje i dziaania. Nie obarcza win innych.
6. Jako przeoonego w kadej sytuacji obowizuje go kultura dowodzenia.
7. Rozkazy i polecenia zawsze podporzdkowuje dobru suby. Rozkaz wydane z innych pobudek jest
nieetyczny.
8. W relacjach z podwadnymi i wsppracownikami wyraa szacunek dla drugiego czowieka i jego godnoci osobistej, kieruje si poczuciem sprawiedliwoci oraz dy do umacniania wizi koleeskich.

ONIERZ ZAWODOWY W SYTUACJACH BOJOWYCH

1. W sytuacjach bojowych postpuje zgodnie z normami midzynarodowego prawa humanitarnego konfliktw zbrojnych.
2. Na polu walki cechuje go mstwo, odwaga i roztropno. Swoj postaw daje przykad innym onierzom.
3. Wykazuje szczegln trosk o wsptowarzyszy broni, a w sytuacjach zagroenia ycia jest gotw do
niesienia im pomocy.
4. W postpowaniu z jecami wojennymi i ludnoci cywiln kieruje si zasadami humanitaryzmu i poszanowania wartoci ycia czowieka.
5. W niewoli zachowuje si godnie i dochowuje wiernoci przysidze wojskowej. Nie podejmuje i nie uczestniczy w dziaaniach, mogcych szkodzi Ojczynie i wsptowarzyszom broni.

ONIERZ ZAWODOWY POZA SUB

1. W rodowisku spoecznym prezentuje najwysze wartoci moralne i obyczajowe. Jest wzorem kultury
osobistej i dobrego wychowania.

Dziennik Urzdowy
Ministra Obrony Narodowej z 2008 r. Nr 5

567

Poz. 55

2. Dy do umiejtnego czenia potrzeb suby z trosk o dobro swojej rodziny.

3. Odnosi si z szacunkiem i zrozumieniem do obowizkw i potrzeb rodzinnych swoich podwadnych
i kolegw.
4. Dy do integracji swojego rodowiska zawodowego, a w kontaktach towarzyskich prezentuje postaw otwartoci.
5. Nie jest obojtny wobec negatywnych postaw i poczyna. Udziela pomocy potrzebujcym i wystpuje
w obronie pokrzywdzonych.
6. Nie podejmuje dziaalnoci, ktra naruszaaby jego dobre imi i dobre imi Si Zbrojnych RP.

POSTPOWANIE W SPRAWACH HONOROWYCH

1. W sprawach objtych Kodeksem Honorowym onierz ma prawo do publicznego prezentowania swojego stanowiska na waciwym zebraniu (zgromadzeniu) korpusu zawodowego.
2. Potpia wszelkie zachowania, naruszajce honor i godno onierza zawodowego.
3. W uzasadnionych sytuacjach wystpuje w obronie innych onierzy zawodowych.
4. onierz zawodowy, naruszajcy honor i godno oniersk, podlega odpowiedzialnoci honorowej.
5. W sprawach o naruszenie godnoci osobistej onierze zawodowi powinni dy do polubownego zaatwienia sporu zaistniaego midzy nimi.
6. Do prowadzenia mediacji uprawniony jest m zaufania zebrania onierzy zawodowych, waciwy dla
onierza, ktremu postawiono zarzut.
7. Mediacj prowadzi si na wniosek pokrzywdzonego. W postpowaniu mediacyjnym uczestnicy sporu
powinni dziaa poprzez swoich przedstawicieli.
8. W sprawie honorowej kady onierz ma prawo zoy wniosek o jej rozpatrzenie przez waciwe zebranie korpusu zawodowego (zgromadzenie).
9. Jeeli charakter sprawy tego wymaga, w celu ustalenia odpowiedzialnoci za naruszenie zasad honoru i godnoci, zebranie (zgromadzenie) waciwe dla onierza, ktremu postawiono zarzut powouje zesp
arbitrw. Zespoowi przewodniczy odpowiednio m zaufania lub dziekan korpusu zawodowego.
10. Z przeprowadzonego postpowania zesp arbitrw skada zebraniu (zgromadzeniu) sprawozdanie wraz
z wnioskami.
11. Zebranie (zgromadzenie) po rozpatrzeniu sprawozdania zespou arbitrw moe podj uchwa:
1) o uznaniu wniosku o rozpatrzenie naruszenia za bezzasadny;
2) o odstpieniu od dalszego postpowania w razie uznania przez sprawc winy i naprawienia skutkw
naruszenia.
Uchwa podejmuje si bezwzgldn wikszoci gosw.
12. W razie uznania wniosku za uzasadniony zebranie (zgromadzenie) podejmuje uchwa w sprawie rodka
zmierzajcego do naprawienia krzywdy bd przeciwdziaajcego dalszym naruszeniom, a w szczeglnoci:
1) zobowizuje do przeproszenia pokrzywdzonego;
2) zobowizuje do naprawienia wyrzdzonej szkody;
3) zobowizuje do przestrzegania w przyszoci zasad postpowania honorowego;
4) wycza na czas okrelony z udziau w zebraniach onierzy korpusu zawodowego (pododdziau, jednostki,
instytucji wojskowej);
5) przekazuje uchwa do wiadomoci rodowiska onierzy korpusu zawodowego onierza (pododdziau,
jednostki, instytucji wojskowej);

Dziennik Urzdowy
Ministra Obrony Narodowej z 2008 r. Nr 5

568

Poz. 55

6) przekazuje uchwa organowi kadrowemu celem doczenia do akt osobowych onierza.

Uchwa podejmuje si bezwzgldn wikszoci gosw w gosowaniu tajnym.
13. W przypadkach uzasadnionych dotychczasowym zachowaniem onierza zebranie (zgromadzenie) moe
udzieli porczenia w toczcym si wobec niego postpowaniu.
POSTANOWIENIA KOCOWE
1. Kodeks Honorowy wchodzi w ycie z dniem podjcia uchway przez zgromadzenie Mw Zaufania Si
Zbrojnych RP.
2. Zmiany postanowie Kodeksu Honorowego wymagaj uchway Zgromadzenia, o ktrym mowa wyej
w pkt 1, bezwzgldn wikszoci gosw.
3. W sprawach, dotyczcych wykadni zastosowanych w Kodeksie Honorowym definicji lub postanowie,
rozstrzyga uchwa Konwent Dziekanw Korpusu Oficerw Zawodowych Wojska Polskiego.

KONWENT DZIEKANW
KORPUSU OFICERW
ZAWODOWYCH WP