REGLAMENT

O DE
HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL

2015

TERMINAL DE TRANSPORTES DE
VILLAVICENCIO S.A.

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Versin 2

PROCESO GESTIN ADMINISTRATIVA

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

LA EMPRESA:

Vigencia
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Terminal de Transporte de Villavicencio

NIT:

800021561-2

Villavicencio
Ciudad
Sucursales: Una

Meta
Departamento

Cra 1 # 15-02 Anillo Vial

Direccin
Nmero: 1

(8) 6606535
Telfono

DEPARTAMENTO

CIUDAD

DIRECCIN

TELFONO

META

Villavicencio

Terminal de Transporte

6704761

NOMBRE DE LA ARL:

ARL SURA S.A.

Nmero patronal: N pliza de afiliacin: 094176551

Clase o tipo de riesgo asignado por la ARL: RIESGO I - IV
Cdigo de la actividad Econmica No. (Segn Decreto 1607 del 31 de Julio de 2002
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social): Principal 1749901 - 4633101
Actividad econmica segn el anterior Decreto 1607:
1. Empresas dedicadas a otras actividades empresariales ncp, incluye oficinas de
negocios varios tales como cobranzas de cuentas, actividades de evaluacin excepto las
relacionadas con bienes races y negocios, actividades de intermediacin y promocin
comercial, subastas, tramitacin de documentos, actividades de redaccin, traduccin e
interpretacin, actividades de micro-filmacin, actividades de demostracin y exhibicin
incluso la prestacin de servicios profesionales, actividades de agencias, diseo de telas
prendas de vestir etc.
2. Empresas dedicadas a actividades de estaciones de transporte terrestre incluye
solamente empresas dedicadas a los servicios de peajes

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1 MARCO NORMATIVO

ARTICULO 2

ARTICULO 3

ARTICULO 4 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

PARAGRAFO

10

ARTICULO 5

10

ARTICULO 6

11

ARTICULO 7

11

ARTICULO 8

11

1. MARCO NORMATIVO

La Empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes,

tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada

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prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad

con los artculos:

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

ARTICULO

ART. 34 C.ST.
CONTRATISTAS
INDEPENDIENTES.
MODIFICADO POR
EL ART. 3, DECRETO
2351 DE 1965.

DESCRIPCION
1o) Son contratistas independientes y, por tanto,
verdaderos patronos y no representantes ni
intermediarios, las personas naturales o jurdicas que
contraten la ejecucin de una o varias obras o la
prestacin de servicios en beneficios de terceros, por un
precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para
realizarlos con sus propios medios y con libertad y
autonoma tcnica y directiva. Pero el beneficiario del
trabajo o dueo de la obra, a menos que se trate de
labores extraas a las actividades normales de su
empresa o negocio, ser solidariamente responsable
con el contratista por el valor de los salarios y de las
prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho
los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el
beneficiario estipule con el contratista las garantas del
caso o para que repita contra l lo pagado a esos
trabajadores.

ART. 57

Obligaciones especiales del empleador

ART. 58

Obligaciones especiales del trabajador

ART. 108

Requisitos del reglamento de Higiene y Seguridad

Industrial
1. El empleador debe prestar al accidentado los
primeros auxilios, aun cuando el accidente sea debido a
provocacin deliberada o culpa grave de la vctima.
2. Todo empleador debe tener en su establecimiento los
medicamentos necesarios para las atenciones de
urgencias en casos de accidentes o ataque sbito de
enfermedad, de acuerdo con la reglamentacin que

ART. 205
PRIMEROS AUXILIOS.

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ART. 206
ASISTENCIA INMEDIATA

ART. 217
CALIFICACION DE
INCAPACIDADES

ART. 220
AVISO AL JUEZ SOBRE
LA
OCURRENCIA DEL
ACCIDENTE

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dicte la Oficina Nacional de Medicina e Higiene

Industrial (Hoy Divisin de Salud Ocupacional).
El empleador debe proporcionar sin demora al
trabajador accidentado o que padezca enfermedad
profesional, la asistencia mdica y farmacutica
necesaria.
1. Los facultativos contratados por los empleadores
estn obligados:
a). Al realizarse el accidente, o al diagnosticarse la
enfermedad profesional, a certificar si el trabajador
queda o no incapacitado para continuar desempeando
sus labores, y
b). Al terminar la atencin mdica, a calificar la
incapacidad que pueda resultar.
c). En caso de la muerte, a expedir el certificado de
defuncin dictaminado en l sobre la relacin de
causalidad entre la enfermedad profesional o accidente
y la muerte.
2. Si el empleador, el trabajador, o las personas
beneficiarias de la prestacin no aceptaren la
certificacin mdica de que se trata en el presente
artculo, puede solicitar, sobre los puntos que rechazan,
el dictamen de los mdicos de la Oficina Nacional de
Medicina e Higiene Industrial, o, en su defecto, de los
mdicos legistas. Tal dictamen es de obligatoria
aceptacin.
1. Para los efectos de informacin en la controversia a
que pueda dar lugar el accidente, cualquiera que sean
sus consecuencias, el empleador debe dar un aviso
suscrito por l o quien lo represente, al juez del trabajo
del lugar, o en su defecto al juez municipal, donde
conste el da, hora y lugar del accidente, como se
produjo, quienes lo presenciaron, el nombre de la
vctima, el salario que devengaba el da del accidente y
la descripcin de la lesin o perturbacin, firmada por el
facultativo que asista al trabajador.

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ART. 221
AVISO QUE DEBE DAR
EL ACCIDENTADO.

ART. 282
TRATAMIENTO
OBLIGATORIO.
SUBROGADO POR LA
LEY 100 DE 1993.

ART. 283
RECUPERACION O
REEDUCACION.
SUBROGADO POR LA
LEY 100 DE 1993.

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2. La informacin de que se trata este artculo debe

darse dentro de los ocho (8) das siguientes al de la
ocurrencia del accidente.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo est
en la obligacin de dar inmediatamente aviso al
empleador o a su representante. El empleador no es
responsable de la agravacin de que se presente en las
lesiones o perturbaciones, por razn de no haber dado
el trabajador este aviso o haberlo demorado sin justa
causa.
1. Es obligatorio para el trabajador el tratamiento
mdico prescrito, especialmente el quirrgico, cuando
de acuerdo con la apreciacin mdica conduzca a la
curacin.
2. La renuncia injustificada a cumplir con las
prescripciones
mdicas
priva
del
auxilio
correspondiente.
1. La empresa puede procurar la recuperacin o
reeducacin de sus trabajadores invlidos, a su costo, a
fin de habilitarlos para desempear oficios compatibles
con su categora anterior en la misma empresa, con su
estado de salud y con sus fuerzas y aptitudes y para
obtener una remuneracin igual a la de ocupaciones
semejantes en la misma empresa o en la regin.
2. El suministro de aparato de ortopedia y prtesis slo
es obligatorio cuando conduzca, segn dictamen
mdico, a la recuperacin o reeducacin total o parcial
del trabajador.
3. Si lograda la recuperacin o reeducacin, segn
dictamen mdico, el interesado se niega a trabajar en la
empresa, en las condiciones establecidas en el inciso
1o., o si se opone a la recuperacin o reeducacin, se
extingue el derecho al auxilio de invalidez.

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ART. 348
MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD.

ART. 349
REGLAMENTO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD.

ART. 350
CONTENIDO DEL
REGLAMENTO.

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Modificado por el art. 10, Decreto 13 de 1967. El nuevo

texto es el siguiente: Todo empleador o empresa
estn obligados a suministrar y acondicionar locales y
equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud
de los trabajadores; a hacer practicar los exmenes
mdicos a su personal y adoptar las medidas de higiene
y seguridad indispensables para la proteccin de la
vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su
servicio; de conformidad con la reglamentacin que
sobre el particular establezca el Ministerio del Trabajo.
Modificado por el art. 55, Ley 962 de 2005. El nuevo
texto es el siguiente: Los empleadores que tengan a
su servicio diez (10) o ms trabajadores permanentes
deben elaborar un reglamento especial de higiene y
seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses
siguientes a la iniciacin de labores, si se trata de un
nuevo establecimiento. El Ministerio de la Proteccin
Social vigilar el cumplimiento de esta disposicin.
El reglamento especial que se prescribe en el artculo
anterior debe contener, por lo menos, disposiciones
normativas sobre los siguientes puntos:
1. Proteccin e higiene personal de los trabajadores.
2. Prevencin de accidentes y enfermedades.
3. Servicio mdico, sanidad del establecimiento, y salas
cunas en su caso.
4. Prohibicin de facilitar alojamiento en edificios de
industrias peligrosas o insalubres.
5. Provisin de sillas para trabajadores de tiendas,
boticas, fbricas, talleres y establecimientos similares.
6. Cuando se trate de trabajos con soldadura elctrica,

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las condiciones que deben reunir los locales y los

elementos de proteccin para los trabajadores.
7. Normas especiales, cuando se trate de empresas
mineras y petroleras.
8. Medidas de seguridad en las empresas de energa
elctrica, en los depsitos de explosivos de materias
inflamables y dems elementos peligrosos.
9. Higiene en las empresas agrcolas, ganaderas y
forestales.
ART. 351
PUBLICACION.

Una vez aprobado el reglamento de conformidad con el

artculo 349, el empleador debe mantenerlo fijado en
dos (2) lugares visibles del local del trabajo.
LEY 9 DE 1979
Por la cual se dictan medidas sanitarias
RESOLUCION 2400/ 1979 Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
MINISTERIO DE TRABAJO vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
Y SEGURIDAD SOCIAL
trabajo.
Determina las bases de organizacin y administracin
DECRETO
gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el
614
pas, para la posterior constitucin de un Plan Nacional
DE 1984 DEL
unificado en el campo de la prevencin de los
MINISTERIO DE LA
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo
SALUD
y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Por la cual se reglamenta la organizacin y
RESOLUCION 2013 DE
funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y
1986
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
MINISTERIO DE TRABAJO Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud
Y SEGURIDAD SOCIAL
en ejercicio de la facultad que les confiere el artculo 25
de Decreto 614 de 1984.
RESOLUCION 1016 DE
1989
MINISTERIO DE TRABAJO

Por la cual se reglamenta la organizacin,

funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o

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RESOLUCION NUMERO
6398 DE 1991Error!
Marcador no definido.. EL
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
DECRETO 1295 DE 1994
MINISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL

Ley 1562 de 2012 del

MINISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL

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empleadores en el pas.
Por lo cual se establecen procedimientos en materia de
Salud Ocupacional.

Por el cual se determina la organizacin y

administracin del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional.

ARTICULO 2
La Empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del
Comit Paritario de Salud en el Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad
con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolucin 2013 de 1986, la
Resolucin 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012, Decreto 723 de
2013.
ARTICULO 3
La Empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Seguridad y salud en el
trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolucin 1016 de
1989, el cual contempla, como mnimo, los siguientes aspectos:
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener
el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todos los
oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo,
protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y
procedimientos nocivos; Colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con
sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales.
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores
condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que

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conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares
de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, incomodidad o accidente.
ARTICULO 4
Los riesgos existentes en la Empresa estn constituidos principalmente por:
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
4.1 RIESGO FSICO:
Iluminacin deficiente
Radiaciones No Ionizantes (Exposiciones prolongadas al sol trabajos de soldadura)
Ruido
4.2 RIESGO QUMICO
Lquidos
Solidos
4.3 RIESGO BIOLOGICO
Animales
Bacterias
Hongos
Virus
4.4 RIESGO LOCATIVO
Almacenamiento inadecuado
Condiciones inadecuadas de orden y aseo
Defectos del piso
Escaleras inadecuadas o en mal estado.
Instalaciones en mal estado
4.4 RIESGO BIOMECNICO
Derivados fuerza
Derivados posturas
Derivados del movimiento

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4.5 RIESGO CRTICO

Delincuencia y desorden pblico
Explosin
Incendios
Transito
Trabajos en alturas
4.6. RIESGO ELCTRICO
Media tensin (10 kw a 50 kw)
Baja tensin (inferior a 10 kw)
Electricidad esttica
4.7. RIESGOS NATURALES
Inundaciones
Movimientos ssmicos
Tormentas elctricas
PARGRAFO.
A efecto de que los riesgos contemplados no se traduzcan en accidente de trabajo o
enfermedad profesional, la Empresa ejerce su control en la fuente, en el medio
transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los
trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5
La Empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales,
as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de
las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que
sean concordantes con el presente reglamento y con el sistema de gestin de seguridad
y salud en el trabajo anterior (programa de salud ocupacional) de la empresa.

ARTICULO 6

10

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La Empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las actividades que

deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que
exija el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar.
ARTICULO 7
Este Reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de la
empresa. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, sus contenidos
se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 8
El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la actualizacin y firma del
Representante legal y durante el tiempo que la empresa se conserve sin cambios
substanciales en las condiciones existentes al momento de su aprobacin; tales como
actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten
su vigencia.

_________________________
LUIS ANTONIO CHAVES
GERENTE Y REPRESENTANTE LEGAL
09/03/2015

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