REGLAMENTO DEL CONCURSO PBLICO DE MRITOS PARA OCUPAR

TEMPORALMENTE UNA (01) PLAZA VACANTE EN EL PROGRAMA DE GOBIERNO

REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Objetivo
Regular el Concurso Pblico para el acceso a una (01) plaza por Contrato Temporal en el
Programa de Gobierno Regional de Lima Metropolitana en adelante el PGRLM.
Artculo 2.- Finalidad
El Reglamento tiene por finalidad:
a)
Determinar, los requisitos y procedimientos para el ingreso de una (1) persona a la
funcin pblica por Contrato Temporal en el PGRLM, permitiendo el derecho de
participacin del mayor nmero de postulantes en condiciones de igualdad; y,
b)
Garantizar la transparencia y neutralidad en las diferentes etapas del procedimiento
de seleccin y contratacin.
Artculo 3.- Base Legal
El Reglamento se sustenta en la base legal siguiente:
Ley N 29951 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2013.
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Pblico.
Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico.
Artculo 4.- Alcance
Las normas contenidas en el presente Reglamento son de obligatorio cumplimiento
sujetndose a sus disposiciones, los integrantes de la Comisin del Concurso Pblico,
Equipo de Apoyo y los postulantes.
Artculo 5.- Principios
El procedimiento de seleccin y contratacin se rige por los siguientes principios:
Equidad,
Igualdad,
Legalidad,
Mrito,
Objetividad,
Transparencia,
Veracidad,
Imparcialidad,
Publicidad.

TITULO II
DE LA COMISIN
Artculo 6.- De la Comisin del Concurso Pblico.
La Comisin del Concurso Pblico, en adelante la Comisin, es el rgano colegiado,
designado, encargado de la direccin de las diferentes etapas del procedimiento de
seleccin del Concurso Pblico para la contratacin de naturaleza permanente.
Artculo 7.- De la Conformacin de la Comisin
La Comisin estar conformada por tres titulares y suplentes con los siguientes cargos:
Conformantes

Titulares

Suplentes

Presidente
Miembro

Ada Consuelo Caldern Tello

Miembro

Nelly Flor Ramos Garcia

Esau Mizraim Alvarez Valverde

Milena
del
Carmen
Saenz
Campodnico
Michelle Luis Len Alarcon

Cargos
Carlos Alberto Rivasplata Diaz

Los suplentes, integran la Comisin en caso de concurrencia de impedimento o causal de

abstencin de los titulares.
Artculo 8.- De las Funciones de la Comisin
La Comisin tendr las siguientes funciones:
1) Fijar los requisitos mnimos a considerarse en el aviso de convocatoria
2) Convocar el Concurso Pblico en la pgina web de la Municipalidad Metropolitana
de Lima.
3) Designar al equipo de apoyo y personal profesional que requiera para el
cumplimiento de sus funciones.
4) Elaborar y suscribir las actas en las diferentes etapas y fases del concurso pblico,
desde la instalacin a la conclusin.
5) Evaluar y calificar el currculum vitae de cada postulante.
6) Evaluar y calificar la entrevista personal.
7) Elaborar y publicar la relacin de postulantes aptos y no aptos en cada etapa del
concurso pblico.
8) Elaborar el cuadro de mritos.
9) Declarar desierto el concurso cuando los candidatos no renan los requisitos.
10) Interpretar e integrar las disposiciones del presente Reglamento.
11) Dictar las disposiciones que se requiera para la solucin de situaciones no previstas
en el Reglamento durante las diferentes etapas del concurso.
12) Resolver como instancia nica cualquier reclamo que pudiera presentar los
postulantes.
13) Elaborar documentos que faciliten y complementen el procedimiento del concurso
pblico.
14) Informar los resultados finales, para la Contratacin correspondiente.
15) Elaborar el informe final y remitir la documentacin sustentatoria del procedimiento
del concurso pblico.
16) Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento.

Artculo 9.- Archivo documental

Es responsabilidad de la Comisin, la custodia y tenencia de los documentos generados en
las etapas y fases del concurso pblico.
Concluido el concurso pblico, la documentacin referida en prrafo anterior, ser foliada
y entregada al rea de Recursos Humanos, para su archivamiento por el periodo de seis
(06) meses, vencido dicho plazo, se proceder a su incineracin.
Artculo 10.- Actuaciones como rgano Colegiado
La Comisin acta como rgano colegiado, sujetndose a las disposiciones previstas en los
Arts. 95 a 102 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Artculo 11.- Abstenciones y Prohibiciones
Los integrantes de la Comisin, debern abstener de participar en la evaluacin y
calificacin del postulante, por alguno de las causales previstas, en el Art. 88 de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, que concurra en el concurso
pblico.
Est prohibida toda recomendacin directa o indirecta a favor del postulante. Los
integrantes de la Comisin deben rechazarlas.
TITULO III
ETAPAS DEL CONCURSO
Artculo 12.- Etapas Del Concurso Pblico
Las etapas del Proceso del Concurso Pblico son las siguientes:
a) Convocatoria
b) Inscripcin
c) Proceso de Seleccin
- Calificacin del Currculo Vitae
- Entrevista Personal
d) Resultado Final del Concurso Cuadro de Orden de Mritos
e) Informe final de la Comisin
CAPITULO I
DE LA POSTULACIN, LOS REQUISITOS Y LA INSCRIPCIN
Artculo 13.- Inscripcin
El postulante se inscribe al concurso con la presentacin de la solicitud dirigida al Gerente
Regional del PGRLM (ANEXO N 1) adjuntando la documentacin requerida.
Artculo 14.- Naturaleza de los datos declarados
Los datos consignados por el postulante en la ficha de inscripcin tienen carcter de
declaracin jurada, y los documentos en copias simples, se aceptan en la evaluacin
como verdicos, sujetos a control y a las consecuencias derivadas de los mismos.

Artculo 15.- Cumplimiento de los requisitos del cargo

A la fecha de inscripcin el postulante debe acreditar el cumplimiento de los requisitos
relacionados a la formacin y experiencia previstos en el clasificador de cargos de la
entidad.
Artculo 16.- Requisitos del Concurso
El postulante debe presentar la carpeta de postulacin en la forma y plazo previsto
en el Reglamento, adjuntando la documentacin siguiente:
16.1. Requisitos Generales:
a)
Solicitud (ANEXO N 1) y ficha de inscripcin impresa (ANEXO N
1-A).
b)
Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
c)
Declaracin jurada de cumplir con los requisitos para el cargo a
desempear (ANEXO N 2).
d)
Declaracin jurada de no haber sido suspendido en los derechos
civiles (ANEXO N 2).
e)
Declaracin jurada no adolecer de incapacidad fsica permanente
que le impida ejercer la funcin, con las excepciones previstas en la
ley (ANEXO N 2).
f)
Declaracin jurada de no haber sido condenado ni de haber sido
declarada su culpabilidad con reserva de fallo condenatorio por
delito doloso. En caso de encontrarse procesado debe indicar los
datos del expediente (ANEXO N 2).
g)
Declaracin jurada de no haber sido destituido de la Administracin
Pblica y de no haber sido despedido de la actividad privada por
infraccin laboral (ANEXO N 2).
h)
Declaracin jurada de no tener impedimento para postular, ni
incompatibilidad por razn de parentesco por consanguinidad,
afinidad u otras de acuerdo a ley, al momento de su inscripcin.
i)
Declaracin jurada de conocer el reglamento del concurso y
someterse a sus estipulaciones (ANEXO N 2).
16.2. Requisitos especiales por condicin del postulante:
a)
Reunir los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante, a la
que postula.
b)
Hoja de vida documentada (currculum vitae). Los documentados
presentados en copia simple, sin embargo, la Comisin est
facultada a requerir el documento original en cualquier momento
del concurso pblico sin perjuicio de los controles posteriores.
La carpeta del postulante deber estar debidamente foliada.

CAPITULO II
DE LA CONVOCATORIA
Artculo 17.- De la Convocatoria
La Comisin convoca a concurso pblico de mritos de manera Temporal, efectuando la
publicacin y difusin; posteriormente toda la informacin sobre el desarrollo y resultados
de cada una de las etapas y/o fases del proceso sern realizadas a travs de la pgina
web de la MML.
Artculo 18.- Contenido del Aviso de Convocatoria.
El aviso de convocatoria contiene:
a) Invitacin a concurso pblico y el acto administrativo aprobatorio.
b) Descripcin y requisitos de la plaza.
c) Cronograma del Concurso.
d) Lugar y horario de atencin para la inscripcin.
e) Direccin electrnica del portal de la MML, en el que se detalla los requisitos para
postular, el reglamento, sus anexos, el cronograma y dems informacin necesaria
para el concurso pblico.
La convocatoria se publica en la pgina web de la MML.
Artculo 19.- Del Cronograma
En el Cronograma de Concurso Pblico de Mritos, comprende las siguientes etapas:
CRONOGRAMA DE CONCURSO PUBLICO DE MERITOS
ACTIVIDADES

FECHA

Convocatoria

01 da, publicado en pgina web

de la MML.

Inscripcin de Postulantes y Recepcin de

documentos.
Calificacin de Curriculum Vitae Documentado

01 das

Publicacin de Postulantes
entrevista personal

01 da

aptos

para

la

01 da

Entrevista personal

01 da

Publicacin de Orden de Mritos

01 da

Posesin del cargo e integracin al ambiente

laboral

01 da

Las fechas de las etapas referidas, se detallan en el ANEXO N 03

CAPITULO III
DE LA INSCRIPCIN
Artculo 20.- De la inscripcin
La inscripcin de los postulantes se realizar y aceptar en los plazos previstos en el
Cronograma y en el horario de atencin de la entidad.
Artculo 21.- Documentos requeridos para la inscripcin
Los documentos requeridos como requisitos, debern presentarse debidamente foliados,
considerando el orden siguiente:
a) Solicitud (ANEXO N 01) y ficha de inscripcin (ANEXO N 01-A) segn modelo
adjunto publicado en la pgina Web de la MML.
b) Declaraciones Juradas (ANEXO N 02) segn modelo adjunto publicado en la
pgina Web de la MML.
c) Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
d) Currculum Vitae documentado, en copia simple y legible.
El postulante que no presente los documentos exigidos como requisitos en el plazo
establecido, ser eliminado del concurso. No se admite la subsanacin, ni tampoco la
presentacin posterior de documentos que sustenten la hoja de vida.
Artculo 22.- De la Ficha de Inscripcin
El modelo de ficha de inscripcin (ANEXO N 1-A), es completado por el postulante, con
letra imprenta clara y legible, o por medio tcnico, sin enmendadura alguna, que pueda
generar confusin a la Comisin.
El postulante debe suministrar el total de la informacin requerida. La omisin de una
parte o la totalidad de la informacin, invalida la inscripcin del Postulante sin dar lugar a
reclamo alguno.
Artculo 23.- Descalificacin
En caso de advertirse alteracin de los datos, falta de veracidad de los documentos, o
discrepancia de la informacin y los documentos, determinar la descalificacin del
postulante. Toda documentacin estar sujeta a verificacin posterior.
La descalificacin del postulante por parte de la Comisin, por el incumplimiento de los
requisitos solicitados es una decisin inapelable.
La declaracin de un postulante como apto. no limita la facultad de la Comisin
de constatar el cumplimiento de los requisitos establecidos para postular, en el momento
que fuere pertinente.
Artculo 24.- Publicacin de postulantes
Recibida la documentacin, la Comisin verificar y calificar la documentacin,
declarando aptos a los postulantes que cumpla con los requisitos establecidos en el
Reglamento.
La Comisin publicar en pgina web de la Municipalidad Metropolitana de Lima la
relacin de postulantes aptos.

CAPITULO IV
DE LOS MERITOS Y CAPACIDADES
Artculo 25.- MERITOS Y CAPACIDADES
Los mritos y capacidades de los postulantes se determinan y seleccionan en las fases
siguientes:
FASES
I
II

MERITOS Y CAPACIDADES
Calificacin del currculum
documentado
Entrevista personal.

vitae

PUNTAJE

TOTAL

50

PUNTAJE MNIMO
APROBATORIO
40

50

40

50
100

50

El puntaje mnimo para acceder es de ochenta (80) puntos. El ingreso se efectuara previo
orden de mritos.
Artculo 26.- Fases eliminatorias
Las fases descritas en el artculo anterior, son eliminatorias, quedando descalificado el
postulante que no califica o no se presenta a la fase correspondiente. No se admite
justificacin alguna.
SUBCAPITULO I
CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE
Artculo 27.- Calificacin de la hoja de vida de los postulantes
Se califica la hoja de vida de los postulantes. El puntaje mximo en la calificacin del
currculo es de cincuenta (50) puntos.
Son materia de calificacin los mritos con los puntajes siguientes:
Mritos
Nivel Acadmico
Titulo Profesional
Bachiller
Experiencia laboral
Capacitacin Especializada
Capacitacin en Ofimtica
TOTAL

Puntaje
25
18
7
15
6
4
50

El puntaje mnimo aprobatorio es cuarenta (40) puntos. Aquellos postulantes que no

alcancen el referido puntaje sern eliminados sin dar lugar a reclamo alguno.
Artculo 28.- Publicacin de resultados
La Comisin elaborar y publicar en la pgina Web de la MML la relacin de los
postulantes aptos de la evaluacin curricular, para la siguiente fase.

SUBCAPTULO IV
ENTREVISTA PERSONAL
Artculo 29.- Entrevista Personal
Tiene por objeto reconocer y comprobar la competencia del postulante, traducida en el
conocimiento, las capacidades y habilidades indispensables para asegurar una actuacin
funcional tica, eficiente y eficaz del seleccionado. La Comisin podr contar con el apoyo
de profesionales y tcnicos para el soporte correspondiente.
El postulante que obtiene puntaje aprobatorio en cada una de las etapas anteriores, pasa
a la etapa de entrevista personal.
Los postulantes aptos para la entrevista personal se constituirn con el documento
nacional de identidad (DNI) en la fecha y hora indicada en el cronograma.
Artculo 30.- Puntaje de la Entrevista Personal
El puntaje mximo en la calificacin de la entrevista personal es de cincuenta (50) puntos.
El puntaje mnimo aprobatorio es cuarenta (40) puntos.
Para orientar la entrevista personal la Comisin cuenta con la carpeta del postulante, la
hoja de vida, los resultados de las evaluaciones correspondientes. La Comisin, publicar
el cronograma de entrevistas y determinar el lugar de su desarrollo.
Artculo 31.- Perdida de la Entrevista Personal
Se pierde el derecho a la entrevista personal por inasistencia o por impuntualidad. No se
admite justificacin alguna. Adems en caso de suplantacin de identidad, que genera la
descalificacin del concurso automticamente, sin dar lugar a reclamo alguno.
Artculo 32.- Publicacin de resultados de la Entrevista Personal
La nota obtenida en la entrevista se publica en la pgina web de la MML.

CAPITULO VI
RESULTADOS FINALES Y SOLUCIN DE EMPATE
Artculo 33.- Del resultado final
El resultado final se obtendr de la sumatoria de los puntajes asignados a las diferentes
etapas.
Artculo 34.- Casos de Empate.
En caso de empate, la Comisin seleccionar al postulante que obtenga mayor puntaje
previa aplicacin de las reglas siguientes:
a) Al postulante que tenga mayor experiencia en cargos similares al requerido.
b) De continuar el empate, se tomar en cuenta la fecha de registro de la colegiatura
profesional, priorizando el ms antiguo.
8

Artculo 35.- Cuadro de orden

La Comisin, elaborar el cuadro final en orden al puntaje obtenido, en cada plaza. Cuadro
que se publicar en la Pgina Web de la MML.
Artculo 36.- De la publicacin del Resultado Final
Los resultados finales del Concurso Pblico para cubrir las plazas vacantes, sern
publicados en la Pgina Web de la MML en la fecha establecida en el Cronograma.
Artculo 37.- Elegibles
Los postulantes que aprueben el proceso de seleccin y que no alcancen vacante integran
una "Lista de Elegibles" en estricto orden de mritos, cuya vigencia ser de seis meses. La
lista de elegibles ser elaborada por la Comisin respetando el orden de mrito alcanzado.

CAPITULO V
DOCUMENTOS DEL CONCURSO
Artculo 38.- Documentos e Informe del Concurso
Concluido el concurso pblico, la Comisin remitir el informe final a la Gerencia Regional
del PGRLM, adjuntando los siguientes documentos:
1) Acta de Instalacin
2) Acta Final del Concurso
3) Cuadro de Mritos
4) Expediente de los postulantes seleccionados
CAPITULO VI
DE LA CONTRATACIN Y POSESIN DEL CARGO
Artculo 39.- Proclamacin del Postulante Ganador
La Comisin, proclamar a los postulantes ganadores de las plazas vacantes sometidas a
concurso.
Artculo 40.- Del reconocimiento como personal del servicio civil
El postulante ganador de la plaza, asume el cargo, el da que se le comunica haber
resultado ganador del Concurso, reconocindole as su situacin jurdica de personal del
servicio civil, bajo la firma de su Contrato para realizar las Funciones establecidas para el
cargo.
TITULO IV
DE LAS DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Las situaciones no previstas en el presente Reglamento son resueltas por la
Comisin.

Segunda.- La Gerencia Regional, resuelve en instancia nica todo reclamo sobre el

resultado final del concurso, previo informe de la Comisin. La decisin se comunica al
reclamante en los plazos de ley.
Tercera.- En caso de no presentarse postulantes para la plaza convocada, esta se
declarar desierta.
Cuarta.- Los postulantes descalificados y aquellos que no accedieron a la funcin
pblica, debern retirar sus documentos de mesa de partes del PGRLM en el plazo
improrrogable de diez (10) das calendarios contados a partir de la fecha en que termin
su participacin en el concurso. Vencido el plazo la Comisin pondr a disposicin del rea
de Recursos Humanos los mismos para su incineracin.

TITULO V
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primera. La documentacin presentada por el postulante ser sometida a control
posterior. En caso de comprobarse fraude o falsedad en la declaracin, informacin o
documentacin presentada, se declarar la nulidad del acto administrativo sustentado en
dicha documentacin, sin perjuicio de tomar las acciones legales correspondientes.
Segunda.- El postulante que altere su identidad personal, observe un comportamiento
deshonesto o inadecuado durante el concurso, ser eliminado del mismo.
Tercera.- La difusin del Presente Reglamento se efectuar en la pgina web de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, constituyendo obligacin del postulante revisar los
requisitos del concurso y la plaza, debiendo declarar la revisin, conocimiento del
reglamento y sujecin como se indica en el Anexo N 02.
Cuarta.- Los miembros que conforman el comit del concurso pblico, declaren bajo
juramento someter su actividad a lo establecido en el presente Reglamento, a la Ley
28175, Ley Marco del Empleo Pblico, Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de La Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico y su Reglamento aprobado por
D.S. N 005-90-PCM, mediante una declaracin jurada.
ANEXOS:
Anexo N 01:
Anexo N 01-A:
Anexo N 02:
Anexo N 03:

Solicitud de inscripcin
Ficha de inscripcin
Declaracin Jurada
Fechas del cronograma

10

Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA

ANEXO N 01
SOLICITUD DE INSCRIPCION
SEOR GERENTE DEL PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA:
Yo,..........., con D.N.I. N.,
estado civil y con domicilio en ....,
.con el debido respeto me presento y expongo:
Que, deseando participar en el Concurso Pblico de Mritos, convocado por la entidad que
representa, para ocupar el cargo de ., solicito se me
admita como postulante; dejando constancia que tengo conocimiento del Reglamento del
Concurso al cual me someto para intervenir en este proceso.
Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos del cargo al cual postulo,
para tal efecto adjunto los documentos siguientes:

Curriculum Vitae (CV) en fojas (...)

Ficha de Registro (Anexo N 01-A)

Declaracin Jurada (Anexo N 02)

POR LO EXPUESTO:
A usted, pido considerarme como postulante al cargo pblico vacante.
Lima, .....de 2013

Firma:
DNI N:

11

Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA

ANEXO N 01-A
FICHA DE INSCRIPCIN
I.

DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOCUMENTO DE IDENTIDAD

SEXO

FECHA DE NACIMIENTO
(DD/MM/AA)

EDAD

ESTADO CIVIL

LUGAR DE NACIMIENTO
DEPARTAMENTO

DISTRITO

PROVINCIA

DISTRITO

PROVINCIA

DOMICILIO ACTUAL
DEPARTAMENTO

TELFONO DOMICILIO

CELULAR

CORREO ELECTRNICO

12

II.

DE LA PLAZA
UNIDAD ORGNICA
A LA QUE POSTULA

CARGO ESTRUCTURAL
N DE ORDEN DEL CAP
FORMACIN
NIVEL EDUCATIVO

PROFESIN /
ACTIVIDAD

CAPACITACIN ADICIONAL

CAPACITACIN
OFIMTICA

EXPERIENCIA
TIEMPO MNIMO EN
EL CARGO (M/A)

III.

TIEMPO DE
EXPERIENCIA
ACUMULADO

ALTERNATIVA

NIVEL ACADMICO Y EXPERIENCIA

A.

PROFESIONALES (SP:DS; EJ;ES)

GRADO ACADMICO
DIPLOMA DE DOCTOR O
CANDIDATO UNIVERSIDAD

UNIVERSIDAD

DIPLOMA DE MAESTRA O
CANDIDATO

UNIVERSIDAD

MAESTRA EGRESADO O
CICLO

UNIVERSIDAD

CICLO

EGRESADO
TTULO PROFESIONAL
UNIVERSIDAD

COLEGIATURA

FICHA DE

INSCRIPCIN
BACHILLER
UNIVERSIDAD
OTROS ESTUDIOS EN
DOCTORADOS O
MAESTRIAS

13

B.

TCNICO (SP:AP)
TTULO OTORGADO POR
INSTITUCIN EDUCATIVA
SUPERIOR NO
UNIVERSITARIO

DENOMINACIN

ENTIDAD

CERTIFICADO O
CONSTACIA DE EGRESADO

ENTIDAD

FECHA DE
C.

INCLUSIN
AUXILIAR (SP:AP)
CERTIFICADO DE
CONSTANCIA O ESTUDIOS

IV.

FECHA

ENTIDAD

EXPERIENCIA LABORAL
DETALLE DE LOS CENTROS

CENTRO
LABORAL

CARGO

INICIO

CONCLUSIN

TIEMPO ACUMULADO

DE TRABAJO COMO EL
TIEMPO DE LABOR

TOTAL

V.

CAPACITACIN ESPECIALIZADA
PROFESIONALES (SP: DJ, EJ, ES) Y TCNICO (AP)
CURSOS DE ESPECIALIDAD
POST GRADO O DIPLOMADO

ENTIDAD QUE OTORGA

DENOMINACIN

FECHA

14

CERTIFICADOS Y DIPLOMAS

DENOMINACIN

FECHA

ENTIDAD QUE OTORGA

DENOMINACIN

FECHA

ENTIDAD QUE OTORGA

TIPO DE DOCUMENTO Y TIEMPO

TOTAL DE ESTUDIO

FECHA

ENTIDAD QUE OTORGA

AUXILIARES
CERTIFICADOS O DIPLOMAS

VI.

CAPACITACIN OFIMTICA

15

Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA

ANEXO N 02

DECLARACION JURADA
Yo, ., identificado(a) con D.N.I.
N . con domicilio en
me presento y BAJO JURAMENTO declaro : (marcar con una X)
Cumplir con los requisitos para el cargo a desempear.
No haber sido suspendido en los derechos civiles.
No adolecer de incapacidad fsica permanente que le impida ejercer la funcin, con las
excepciones previstas en la ley.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica y de no haber sido despido de la actividad
privada por infraccin laboral.
No haber sido condenado ni de haber sido declarada su culpabilidad con reserva de fallo
condenatorio por delito doloso. En caso de encontrarse procesado debe indicar los datos del
expediente:

_______________________________

___________________________________________

A. Pretensin punitiva.

C. Agraviado:

B. Exp. N ________________________
Denunciante

D. Parte Procesal

Denunciado

E. Distrito Judicial:
Provincia

Departamento

Agraviado

F. Instancia:
Juzgado
Fiscala

Sala

Otros

Corte
Suprema

G. Otros casos detalle en

el reverso del documento

No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razn de parentesco por

consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a ley, al momento de su inscripcin. En caso de
poseer, especificar:

____________________________
Nombre de la persona relacionada

_____________________________________
Grado de parentesco

__________________________
Cargo que ocupa

(Hasta 4 grado de consanguinidad o 2 grado de afinidad)

16

Conocer el reglamento del concurso y someterme a sus estipulaciones.

Declaro someterme a la normatividad vigente y a las responsabilidades civil y/o penal que se
pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados o documentacin presentada
sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalizacin posterior que la institucin considere
pertinente.
Lima, ........... de ...................... de 2013
Firma

17

Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA

ANEXO N 03
CRONOGRAMA DE CONCURSO PUBLICO DE MERITOS
ACTIVIDADES

FECHA

Convocatoria

Inscripcin de
documentos

15-11-13

Postulantes

Recepcin

de

Calificacin de currculum vitae documentado

Publicacin de Postulantes
entrevista personal

aptos

para

18-11-13
18-11-13

la

19-11-13

Entrevista personal

20-11-13

Publicacin de Orden de Mritos

20-11-13

Posesin del cargo e integracin al ambiente

laboral

22-11-13

18