ORGANIZACION DE CONAP

es una entidad gubernamental con personalidad jurdica que depende

directamente de la Presidencia de la Repblica, es conocido como el rgano
mximo de direccin y coordinacin del Sistema Guatemalteco de reas
Protegidas (SIGAP) creado por la misma ley (Ley de reas Protegidas, Dto. No.
4-89 del
Congreso de la Repblica de Guatemala), con jurisdiccin en todo el territorio
nacional, sus costas martimas y su espacio areo. Tiene autonoma funcional y
su presupuesto est integrado por una asignacin anual del Estado y el
producto de las donaciones especficas particulares, pases amigos, organismos
y entidades internacionales.
DEPARTAMENTOS QUE LO INTEGRAN:

a) Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN) (anteriormente Comisin

Nacional del Medio Ambiente (CONAMA)).
b) Centro de Estudios Conservacionistas (CECON/USAC).
c) Instituto Nacional de Antropologa e Historia (IDAEH).
d) Un delegado de las organizaciones no gubernamentales relacionadas con los recursos
naturales y el medio ambiente registradas en el CONAP.
e) La Asociacin Nacional de Municipalidades (ANAM).
f) Instituto Guatemalteco de Turismo (INGUAT).
g) Ministerio de Agricultura, Ganadera y Alimentacin (MAGA).
Las entidades integrantes del Consejo Nacional de Areas Protegidas estn representadas,
con un titular y un suplente, por sus respectivas autoridades o expertos, designados por la
autoridad mxima de cada institucin, por un periodo mnimo de dos aos prorrogables por
otro periodo, a juicio de cada entidad.

ARTCULO DEL 1 AL 10
Artculo 1.o El presente Cdigo regula derechos y obligaciones de patronos y trabajadores,
con ocasin del trabajo, y crea instituciones para resolver sus conflictos.
Artculo 2. Patrono es toda persona individual o jurdica que utiliza los servicios de uno o
ms trabajadores, en virtud de un contrato o relacin de trabajo.
Sin embargo, no quedan sujetas a las disposiciones de este Cdigo que las personas
jurdicas de derecho pblico a que se refiere el artculo 119 de la Constitucin de la
Repblica.
Artculo 3. Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios
materiales, intelectuales o de ambos gneros, en virtud de un contrato o relacin de trabajo.
Artculo 4. Representantes del patrono son las personas individuales que ejercen a nombre
de ste funciones de direccin o de administracin, tales como gerentes, directores,
administradores, reclutadores y todas las que estn legtimamente autorizadas por aqul.
Los representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores, obligan directamente
al patrono. Dichos representantes en sus relaciones con el patrono, salvo el caso de los
mandatarios, estn ligados con ste por un contrato o relacin de trabajo.
Artculo 5. Intermediario es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de
uno o ms trabajadores para que ejecuten algn trabajo en beneficio de un patrono. Este
ltimo queda obligado solidariamente por la gestin de aqul para con l o los trabajadores,
en cuanto se refiere a los efectos legales que se deriven de la Constitucin, del presente
Cdigo, de sus reglamentos y dems disposiciones aplicables.
No tiene carcter de intermediario y s de patrono, el que se encargue por contrato de
trabajos que ejecute con equipos o capitales propios.
Artculo 6. Slo mediante resolucin de autoridad competente basada en ley, dictada por
motivo de orden pblico o de inters nacional, podr limitarse a una persona su derecho al
trabajo. Como consecuencia ninguno podr impedir a otro que se dedique a la profesin o
actividad lcita que le plazca.
No se entender limitada la libertad de trabajo cuando las autoridades o los particulares
acten en uso de los derechos o en cumplimiento de las obligaciones que prescriben las
leyes.

Los patronos no pueden ceder o enajenar los derechos que tengan en virtud de un contrato o
relacin de trabajo, ni proporcionar a otros patronos, trabajadores que hubieren contratado
para s, sin el consentimiento claro y expreso de dichos trabajadores, en cuyo caso la
sustitucin temporal o definitiva del patrono, no puede afectar los contratos de trabajo en
perjuicio de stos. No queda comprendida en esta prohibicin, la enajenacin que el
patrono haga de la empresa respectiva.
Artculo 7. Se prohbe en las zonas de trabajo la venta o introduccin de bebidas o drogas
embriagantes o estupefacientes, las lides de gallos, los juegos de azar y el ejercicio de la
prostitucin. Es entendido que esta prohibicin se limita a un radio de tres kilmetros
alrededor de cada centro de trabajo establecido fuera de las poblaciones, ya que en cuanto a
estas ltimas, rigen las disposiciones de las leyes y reglamentos respectivos.
Artculo 8. Es libre el ejercicio del comercio en las zonas de trabajo y no puede cobrarse
suma alguna por tal ejercicio. Quedan a salvo los impuestos, tasas y arbitrios establecidos
legalmente.
No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, se puede limitar o regular dicha libertad, si a
juicio de las autoridades competentes, su ejercicio irrestricto perjudica el normal
desempeo de las labores, los intereses de los trabajadores o los de la colectividad.
Artculo 9. Se prohbe el uso de idiomas extranjeros en las rdenes, instrucciones, avisos o
disposiciones que se den a los trabajadores.
Los cargos de quienes dirijan o vigilen en forma inmediata la ejecucin de las labores,
deben ser desempeados por personas que hablen el idioma espaol, pero si el trabajo se
realiza en una regin donde est extendido el uso entre los trabajadores de algn dialecto
indgena, dichas personas deben hablar tambin ese dialecto.
Artculo 10. Se prohbe tomar cualquier clase de represalias contra los trabajadores con el
propsito de impedirles parcial o totalmente el ejercicio de los derechos que les otorgue la
Constitucin, el presente Cdigo, sus reglamentos o las dems leyes de trabajo o de
previsin social, o con motivo de haberlos ejercido o de haber intentado ejercerlos.