REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIN SUPERIOR
DESPACHO DEL MINISTRO
Gaceta 39.386
RESOLUCIN N 164

CARACAS, 15 de marzo de 2010

AOS 199 Y 151

De conformidad con lo previsto en los artculos 10 de la Ley de
Univerdidades, 8 y 12 del Decreto N 6499 de fecha 04 de noviembre de
2008, mediante el cual se crea la Universidad Bolivariana de Trabajadores
Jess Rivero, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de
Venezuela N 39.051 de la misma fecha,
POR CUANTO
La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero fue creada por el
Ejecutivo Nacional, en el marco de la Misin Alma Mater, como instrumento
para la autoformacin colectiva, integral y permanente de la clase
trabajadora,
POR CUANTO
La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero debe ser
expresin de un modelo de gestin directa y democrtica de la produccin,
los servicios, la distribucin y la construccin de todos los espacios sociales,
caracterstica constitutiva del socialismo bolivariano,
POR CUANTO
La organizacin y funcionamiento de la Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero, debe concretar los principios expresados en su
decreto de creacin y recoger la experiencia desarrollada por la clase
trabajadora para su autoformacin en los propios centros de trabajo,
RESUELVE

dictar el siguiente:
Reglamento Ejecutivo de la Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero
TTULO I
Disposiciones Fundamentales
Captulo I
Del Objeto del Reglamento Ejecutivo
Artculo 1. El presente Reglamento Ejecutivo desarrolla la concepcin de
Universidad Bolivariana de Trabajadores, establecida en el Decreto 6.499 del
4 de noviembre de 2008, mediante el cual se crea la Universidad
Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. Asimismo, fija el propsito, los
principios de accin, la organizacin, la estructura y los mtodos
fundamentales de direccin de la Universidad.

Captulo II
De la Naturaleza de la Universidad
Artculo 2. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero es la
comunidad de trabajadores y trabajadoras organizados como centros de
formacin en sus centros de trabajo, para desarrollar el proceso de
autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, la creacin
intelectual, la sistematizacin del conocimiento cientfico y tecnolgico
generado desde su prctica social productiva, fusionando en el proceso de
trabajo a la educacin y la generacin de conocimientos vinculada a las
necesidades fundamentales de la poblacin y al proceso de transformacin
social que se vive en nuestro pas, Amrica Latina y el Caribe, como parte de
los cambios estructurales necesarios de las relaciones humanas a escala
planetaria.
Artculo 3. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero es
una Universidad Nacional Experimental que nace y se desarrolla en el marco

de la misin Alma Mater, que asume la autonoma como principio que

permite a las trabajadoras y trabajadores, la participacin protagnica en la
generacin y apropiacin social de conocimientos, el desarrollo del
pensamiento crtico y la transformacin de los procesos productivos, en
funcin de garantizar la sustentabilidad de la independencia y soberana
econmica del pas, y la construccin de una sociedad socialista,
caracterizada por la igualdad, la justicia, la democracia protagnica del
pueblo y la bsqueda permanente de la suprema felicidad social.
Artculo 4. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero es el
instrumento de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de
la clase trabajadora para disear y desarrollar, desde su prctica social
productiva, los programas de formacin requeridos para el desarrollo
soberano de las fuerzas productivas del pas, en funcin de la ejecucin del
plan de desarrollo nacional y gestionar los Programas Nacionales de
Formacin que el ministerio del poder popular con competencia en
educacin universitaria le autorice, dentro de las condiciones propias de la
experimentacin educativa, el ordenamiento jurdico y la profundizacin
de la Revolucin Bolivariana.
Pargrafo nico: A los efectos del presente reglamento la autoformacin
colectiva, integral, continua y permanente de la clase trabajadora, es el
dilogo y el contraste de los saberes alcanzados en su prctica
socioproductiva, con las prcticas formalizadas desde ambientes
acadmicos, para construir conocimiento, teora, ciencia, tecnologas y
tcnicas en funcin del desarrollo independiente y soberano de las
relaciones sociales de produccin. Dilogo y contraste que se implementa en
el equipo de estudio bajo la direccin directa de las y los trabajadores en
cada Centro de Formacin, en funcin de desarrollar su conciencia de clase
y asumir protagnicamente los cambios ticos, polticos, econmicos y
sociales, planteados por la Revolucin Bolivariana.

Captulo III
De su Domicilio y Patrimonio
Artculo 5. El domicilio de la Universidad Bolivariana de Trabajadores
Jess Rivero es la ciudad de Maturn, Estado Monagas, donde tiene su
sede principal. La Universidadtendr sedes acadmicas y administrativas en

los centros de produccin de bienes y prestacin de servicios, donde los

trabajadores y trabajadoras se organicen como Centros de Formacin
de la misma. El funcionamiento de los centros de formacin deber ser
aprobado por el Consejo Universitario y sometido a la consideracin del
ministerio del poder popular con competencia en educacin universitaria.
Artculo 6. El patrimonio de la Universidad Bolivariana de Trabajadores
Jess Rivero estar integrado por:
1. Los aportes ordinarios que se asignen mediante la ley anual de presupuesto
y mediante los recursos extraordinarios otorgados a travs de los Ministerios
del Poder Popular para la Educacin Superior; para el Trabajo y Seguridad
Social y; para la Ciencia, Tecnologa e Industrias Intermedias.
2. Las donaciones y aportes que reciba de empresas e instituciones pblicas y
privadas nacionales o extranjeras, de conformidad con la Constitucin y las
disposiciones legales vigentes en la materia.
3. Los recursos provenientes de convenios, acuerdos y actos suscritos,
conforme a la Constitucin y a las leyes, con organismos o instituciones
pblicas o privadas, nacionales o extranjeras.
4. Los bienes que adquiera por cualquier ttulo legal.

Captulo IV
De su Propsito
Artculo 7. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
Rivero tiene como propsito poltico institucional, a travs de la
autoformacin colectiva, el desarrollo de la conciencia social de la
clase trabajadora, su potencial creativo y los principios ticos del
trabajo libre para que, desarrollando y aplicando el conocimiento
cientfico, humanstico, tcnico y tecnolgico, transforme la
produccin de bienes y prestacin de servicios, en funcin de la
satisfaccin de las necesidades humanas y la preservacin del
planeta.

Artculo 8. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero

vincular la autoformacin colectiva, integral, continua y permanente con los
ms altos intereses de la soberana nacional, las necesidades sociales y el
ambiente, fusionar en un solo proceso la educacin, el trabajo y la
investigacin, con el objeto de alcanzar los fines esenciales de la Repblica
Bolivariana de Venezuela constitucionalmente establecidos.

Capitulo V
De sus Principios de Accin
Artculo 9. Para lograr su propsito, la Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero asume como principios de accin los siguientes:
a. La autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, vinculada a las
necesidades fundamentales de la poblacin y al proceso de transformacin
social que viven nuestro pas, Amrica Latina y el Caribe, como parte de los
cambios estructurales necesarios en las relaciones humanas a escala
planetaria.
b. La contribucin activa con la universalizacin de la educacin universitaria
como derecho humano fundamental y la defensa de su carcter pblico.
c. El desarrollo de un modelo educativo humanista, comprometido con la
soberana nacional, el protagonismo popular y la construccin de una
sociedad socialista.
d. La acreditacin mediante la certificacin de saberes y aprendizajes
adquiridos a travs de la experiencia en la prctica socioproductiva.
e. La elaboracin y desarrollo de los programas de formacin consustanciados
con el desarrollo independiente y soberano de las fuerzas productivas y de
las relaciones sociales de produccin.
f. El desarrollo cientfico, humanstico y tecnolgico, en la generacin,
transformacin y apropiacin social de conocimiento, desde la prctica social
productiva.
g. La participacin protagnica de la comunidad de la Universidad
Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero en su gestin.
h. La articulacin en red con las instituciones oficiales de educacin
universitaria, los distintos niveles del sistema educativo, organizaciones
sociales y organismos del Estado, bajo el principio de cooperacin solidaria.

i.

La reflexin crtica, el anlisis multidimensional de los problemas y el

desarrollo de la conciencia social, poltica, cultural, ambiental y tica, como
eje transversal de todas sus actividades.
j. La vinculacin con las comunidades en funcin del fortalecimiento del Poder
Popular, la unidad de los trabajadores con otros sectores populares y la
participacin social en los procesos de produccin y distribucin, as como
en la prestacin de servicios.
k. La cooperacin internacional solidaria, en funcin de la unidad
latinoamericana caribea, la construccin de un mundo pluripolar y el
fortalecimiento de las luchas de los pueblos.
l. La autoevaluacin colectiva, integral, continua y sistemtica de la prctica
institucional de la Universidad, en funcin de garantizar la calidad y
pertinencia en las funciones de formacin, creacin intelectual y vinculacin
social, as como en el desarrollo de una gestin universitaria participativa y
protagnica, acorde con los principios y fines de la Universidad.
TTULO II
De la Estructura y Funcionamiento

Captulo I
Disposiciones Generales
Artculo 10. La organizacin y funcionamiento de la Universidad
Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero se rigen por los principios de
participacin protagnica, toma de decisiones en forma colectiva,
corresponsabilidad,
desconcentracin
administrativa,
transparencia,
rendicin de cuentas y responsabilidad en el ejercicio colectivo e individual
de sus funciones. Se estructura en instancias para la toma de decisiones e
instancias para la ejecucin de las mismas y se organiza en Centro de
Formacin, Unidad de Formacin y Equipo de Estudio, para dirigir en forma
directa el proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y
permanente de la clase trabajadora.

Artculo 11. El mtodo fundamental para el ejercicio de la gestin

en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, es la
investigacin-accin sobre la prctica institucional.

Pargrafo nico: A los efectos del presente reglamento se entiende por

investigacin accin, al proceso de investigacin dialctica realizada por las
instancias de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero que
tienen como objeto de estudio su prctica social institucional o su prctica
social productiva en el caso de los equipos de estudio e investigacin, en
funcin de manejar con propiedad nuestra prctica social objeto de estudio,
la explicacin esencial de la misma y las propuestas para superar de manera
sistemtica nuestras limitaciones institucionales y de nuestra prctica social
productiva.
En sntesis, se entiende por investigacin accin, al proceso de autocrtica
con bases cientficas, donde se sustente el desarrollo continuo, sistemtico y
permanente de nuestra prctica social.
Artculo 12. La estructura organizativa de la Universidad, est conformada
por tres tipos de instancias: de decisin; de ejecucin y de control de
gestin y apoyo.
Artculo 13. La instancia de decisin estar conformada por dos rganos:
a) El Consejo Universitario,
b) Las Asambleas de Centros de Formacin.
Artculo 14. La instancia de ejecucin estar conformada por tres rganos:
a. El Consejo Rectoral,
b. El Consejo de Gestin Administrativa,
c. Los Consejos de Centros de Formacin
Artculo 15. La instancia de control de gestin y apoyo estar conformada
por:
a. La Auditoria Interna,
b. El Consejo Contralor, y
c. La Consultora Jurdica.

Captulo II
De las Instancias de Decisin
Seccin primera: del Consejo Universitario
Artculo 16. El Consejo Universitario es la mxima autoridad de la
Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, conforme a la
voluntad de la comunidad universitaria. Su vocera o vocero principal es la
Rectora o Rector. Ejerce sus funciones de gobierno por rgano del Consejo
Rectoral.
Artculo 17. El Consejo Universitario est conformado por la Rectora o
Rector; la Vicerrectora o Vicerrector; la Secretaria o Secretario, una vocera o
vocero de los Consejos de Centros de Formacin por cada entidad federal
donde funcione la Universidad; una o un representante del ministerio del
poder popular con competencia en educacin universitaria; una o un
representante del ministerio del poder popular con competencia en ciencia y
tecnologa; una o un representante del ministerio del poder popular con
competencia en el trabajo y la seguridad social.
Artculo 18. Son atribuciones del Consejo Universitario:
a) Dirigir y coordinar las funciones de autoformacin, la investigacin y la
ejecucin de los programas de formacin.
b) Considerar y aprobar los planes estratgicos, los planes anuales y el
presupuesto anual.
c) Dictar los reglamentos que regulen la actividad de autoformacin integral,
colectiva, continua y permanente y la actividad administrativa de la
Universidad, as como los dems reglamentos que regulen las distintas
instancias que forman parte de la estructura de la Universidad.
d) Conocer y aprobar los diferentes programas de formacin propuestos por el
Consejo Rectoral y someterlos a las autoridades nacionales competentes.
e) Conocer y decidir en ltima instancia los reconocimientos de estudios por
equivalencia, revalidacin, convalidacin y traslados de acuerdo a lo
establecido en el respectivo reglamento.

f) Acordar la suspensin parcial o total de las actividades universitarias y

decidir acerca de la duracin de dichas medidas.
g) Asumir provisionalmente y con el voto favorable de las dos terceras partes
de sus miembros, el gobierno de los Consejos o Instancias organizativas
de la Universidad, cuando las condiciones existentes pongan en peligro el
normal desenvolvimiento de las actividades educativas, administrativas y de
investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica y decidir la reorganizacin
de las mismas si fuere necesario.
h) Adoptar las providencias necesarias para la conservacin del orden y la
disciplina revolucionaria dentro de la Universidad y considerar las medidas
necesarias que haya tomado el Rector en caso de emergencia.
i) Autorizar la creacin y funcionamiento de nuevas comisiones permanentes.
j) Autorizar, cuando la circunstancia lo requiera, al Rector o Rectora,
Vicerrector o Vicerrectora, la delegacin de aquellas funciones que
formalmente solicite el Consejo Rectoral.
k) Facilitar y aprobar la constitucin de nuevos Centros de Formacin.
l) Pronunciarse a favor de los intereses del pueblo y en consistencia con los
principios de la Universidad, ante las situaciones locales, regionales,
nacionales e internacionales de relevancia en la lucha de la clase
trabajadora.
m) Conceder los ttulos de Doctor Honoris Causa, de Profesor Honorario y
cualquier otra distincin honorfica.
n) Designar a la Auditora o Auditor Interno y a la Consultora Jurdica o
Consultor Jurdico de la Universidad, segn la normativa legal
correspondiente.
o) Promover y mantener las relaciones con las universidades nacionales o
extranjeras.
p) Conocer, aprobar y difundir la Memoria y Cuenta de la Universidad, as
como los informes de la Rectora o Rector sobre la gestin de la Universidad.
q) Aprobar los convenios a suscribir por la Universidad.
r) Nombrar la Comisin Electoral Nacional que organizar los procesos de
eleccin en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero.
s) Resolver aquellos asuntos propios de la universidad que no le estn
expresamente atribuidos por el presente Reglamento a otros rganos o
instancias organizativas.

t) Proponer al Ministro o Ministra con competencia en educacin universitaria

las enmiendas y reformas al presente Reglamento, previa consulta a la
comunidad universitaria.
u) Las dems que le confieran este Reglamento y leyes aplicables.
Seccin segunda: De las Asambleas de Centro de Formacin
Artculo 19. La Asamblea de Centro de Formacin es la mxima autoridad
en cada Centro de Formacin y est conformada por todas y todos los
integrantes de dicho Centro.
Artculo 20. Son atribuciones de la Asamblea de Centro de Formacin:
a) Evaluar la gestin administrativa y el proceso de autoformacin, integral,
colectiva, continua y permanente en el Centro de Formacin.
b) Aprobar o improbar los informes y balances del Consejo de Centro de
Formacin.
c) Aprobar de acuerdo a los lineamientos emanados del Consejo Universitario,
el establecimiento de relaciones con las universidades nacionales que
funcionen en el rea geogrfica del Centro de Formacin, en funcin de
consolidar el proceso de autoformacin y avanzar en la construccin del
sistema nacional de educacin universitaria.
d) Pronunciarse ante cualquier situacin que afecte al Centro de Formacin y
que no pueda ser resuelto en su Consejo de Centro de Formacin, en
correspondencia con los lineamientos del Consejo Universitario y el presente
Reglamento.
e) Pronunciarse a favor de los intereses del pueblo, ante las situaciones
locales, regionales, nacionales e internacionales de relevancia en el proceso
de transformacin estructural que impulsa la revolucin Bolivariana para la
profundizacin de la transicin del capitalismo al socialismo, los principios
de la Universidad Bolivariana de trabajadores Jess Rivero y las
orientaciones emanadas de su Consejo Universitario.
f)

Las dems que le confieren este Reglamento Ejecutivo y las leyes

aplicables.

Captulo III
De las Instancias Ejecutoras
Seccin primera: del Consejo Rectoral
Artculo 21. El Consejo Rectoral es el rgano de ejecucin de las decisiones
tomadas por el Consejo Universitario. Su vocera o vocero principal es la
Rectora o Rector. Ejerce sus funciones de gobierno a travs del Consejo de
Gestin Administrativa y las siguientes comisiones permanentes:
a) Formacin (Pregrado y Postgrado),
b) Apropiacin Social de Conocimientos,
c) Acreditacin de Saberes Adquiridos por Experiencia Laboral (ASAEL),
d) Formacin y Animacin Sociopoltica,
e) Cultura, Deporte y Recreacin,
f) Planificacin y Evaluacin Institucional,
g) Comunicacin Estratgica,
h) Relaciones Nacionales e Internacionales,
i) Seguridad y Defensa,
j) Vinculacin Comunitaria,
k) Biblioteca y Centros de Informacin,
l) Tecnologa de Informacin y Comunicacin,
m) Archivo General y Certificaciones.
Artculo 22. El Consejo Rectoral est conformado por la Rectora o
Rector; la Vicerrectora o Vicerrector, la Secretaria o Secretario, una
Coordinadora o un Coordinador de cada una de las comisiones permanentes
que conforman este Consejo y el Coordinador del Consejo de Gestin
Administrativa.
Artculo 23. Son atribuciones del Consejo Rectoral, las siguientes:
a) Ejecutar las decisiones emanadas del Consejo Universitario
b) Dirigir y coordinar las funciones de autoformacin colectiva, integral,
continua y permanente, de su competencia, a travs de las comisiones
permanentes de este Consejo.
c) Establecer las relaciones con las universidades nacionales o extranjeras, de
acuerdo a los lineamientos emanados del Consejo Universitario.

d) Formular, proponer y presentar al Consejo Universitario, los planes

estratgicos, los planes anuales y el presupuesto anual.
e) Dar seguimiento a la ejecucin de: los planes estratgicos, los planes
anuales y el presupuesto anual, aprobados por el Consejo Universitario.
f)

Autorizar la recaudacin de los ingresos y de los pagos que deba hacer la

Universidad.

g) Supervisar y coordinar las actividades del Consejo de Gestin.

h) Elaborar y presentar al Consejo Universitario los reglamentos que regulen la
actividad de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de la
Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero.
i) Elaborar informes sobre la gestin de autoformacin colectiva, integral,
continua y permanente de la Universidad, para ser presentados por la
Rectora o Rector ante el Consejo Universitario.
j)

Asumir provisionalmente con el voto favorable de las dos terceras partes de

sus miembros, el gobierno de las comisiones de este Consejo, cuando las
condiciones existentes pongan en peligro el normal desenvolvimiento de las
actividades de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, y
decidir sobre la reorganizacin de las mismas si fuere necesario.

k) Proponer al Consejo Universitario la creacin y funcionamiento de nuevas

comisiones permanentes.
l)

Crear comisiones temporales o provisionales de este consejo, requeridas

ante cualquier evento extraordinario.

m) Resolver los asuntos inherentes a las funciones de este Consejo que no

estn expresamente atribuidos a otras instancias por el presente
Reglamento.
n) Las dems que le confieran este Reglamento Ejecutivo y las leyes
aplicables.
Seccin segunda: del Consejo de Gestin Administrativa
Artculo 24. El Consejo de Gestin Administrativa est conformado por las
siguientes comisiones permanentes: Finanzas, Presupuesto, Infraestructura,
Solidaridad y Proteccin Social, Gestin de Personal y las dems que se
desprendan de las decisiones del Consejo Universitario.

El Consejo de Gestin Administrativa contar con una Coordinadora o

Coordinador General. Para ser Coordinadora o Coordinador se requiere ser:
a) Trabajadora o trabajador, venezolanas o venezolanos, de probada solidez
tica y moral revolucionaria,
b) Profesional universitaria o universitario, de comprobada idoneidad, y
c) Ciudadana o ciudadano conscientemente comprometida o comprometido
con la concepcin, propsito y principios de la Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero y con la construccin del socialismo.
Artculo 25. Son atribuciones del Consejo de Gestin Administrativa:
a) Coordinar y ejecutar las funciones administrativas vinculadas a las
comisiones permanentes de este Consejo.
b) Elaborar y presentar a la consideracin del Consejo Rectoral el presupuesto
anual.
c) Ejecutar, en coordinacin con el Consejo Rectoral, los planes estratgicos,
los planes anuales y el presupuesto anual, aprobados por el Consejo
Universitario.
d) Proponer los reglamentos que regulen la actividad administrativa de la
Universidad a la consideracin del Consejo Rectoral.
e) Elaborar informes sobre la gestin administrativa de la Universidad, para ser
presentada por el Rector ante el Consejo Universitario.
f)

Proponer al Consejo Rectoral, cuando las circunstancias as lo requieran, la

creacin y funcionamiento de nuevas comisiones permanentes.

g) Resolver los asuntos inherentes a las funciones de este Consejo que no

estn expresamente atribuidos a otras instancias por el presente
Reglamento.
h) Las dems que le confiere este Reglamento Ejecutivo y las leyes aplicables.
Seccin tercera: De los Consejos de los Centros de Formacin
Artculo 26. El Consejo de Centro de Formacin es la instancia encargada
de dirigir la ejecucin, coordinacin y supervisin de los planes y programas
en la empresa o unidad de produccin de bienes o prestacin de servicios

donde los trabajadores y trabajadoras se constituyan en Centro de

Formacin.
Artculo 27. El Consejo de Centro de Formacin est conformado por la
Coordinadora o Coordinador del Centro de Formacin, cuando exista unidad
de formacin, un vocero o vocera por cada una de ellas, una vocera o
vocero de las facilitadores y facilitadoras, una vocera o vocero de las y los
trabajadores o trabajadoras estudiantes por cada Equipo de Estudio; y las
coordinadoras o coordinadores de las distintas comisiones permanentes
conformadas en el Centro de Formacin.
Artculo 28. Las Comisiones permanentes que podrn crearse en cada
Centro de Formacin segn sus necesidades son: Formacin (Pregrado y
Postgrado); Apropiacin Social de Conocimientos; Acreditacin de Saberes
Adquiridos por Experiencia Laboral (ASAEL); Formacin y Animacin
Sociopoltica; Cultura, Deporte y Recreacin; Planificacin y autoevaluacin
Institucional; Comunicacin Estratgica; Relaciones Nacionales e
Internacionales; Seguridad y Defensa; Vinculacin Comunitaria; Control de
Estudios; Biblioteca y Centros de Informacin; Tecnologa de Informacin y
Comunicacin; Archivo General y Certificaciones; Finanzas; Presupuesto;
Infraestructura; Gestin de personal; Solidaridad y Proteccin Social.
Artculo 29. Son atribuciones del Consejo de Centro de Formacin:
a) Dirigir y coordinar las funciones de autoformacin colectiva, integral,
continua y permanente, en el Centro de Formacin, a travs de sus
comisiones permanentes.
b) Establecer relaciones con los dems Centros de Formacin.
c) Establecer relaciones con las universidades nacionales que funcionen en el
rea geogrfica del Centro de Formacin, en funcin de consolidar el
proceso de autoformacin y avanzar en la construccin del sistema nacional
de educacin universitaria.
d) Instrumentar, en su rea geogrfica, los acuerdos firmados con otras
universidades segn los lineamientos emanados del Consejo Universitario,

e) Presentar al Consejo Universitario los requerimientos y propuestas para la

elaboracin del plan de desarrollo institucional, los planes estratgicos, los
planes anuales y el presupuesto anual.
f)

Ejecutar los planes estratgicos, los planes anuales y el presupuesto anual

correspondiente al Centro de Formacin respectivo.

g) Responder en forma oportuna las consultas emanadas de los diferentes

rganos de direccin de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
Rivero.
h) Elaborar Informes peridicos sobre la gestin de autoformacin colectiva,
integral, continua y permanente del respectivo Centro de Formacin, para
ser presentados al Consejo Rectoral previa aprobacin por la Asamblea de
dicho Centro.
i)

Elaborar informes peridicos sobre la gestin administrativa del respectivo

Centro de Formacin, para ser presentados al Consejo de Gestin
Administrativa.

j)

Asumir provisionalmente y con el voto favorable de las dos terceras partes

de sus miembros, el gobierno de las Comisiones de este consejo, cuando las
condiciones existentes pongan en peligro el normal desenvolvimiento de las
actividades administrativas y las de autoformacin colectiva, integral,
continua y permanente, y decidir sobre la reorganizacin de las mismas si
fuere necesario.

k) Proponer al Consejo Rectoral, cuando as las circunstancias lo requiera, la

creacin y funcionamiento de nuevas comisiones permanentes.
l)

Crear comisiones temporales o provisionales de este Consejo, requeridas

ante cualquier evento extraordinario.

m) Resolver los asuntos administrativos inherentes a las funciones implcitas de

este Consejo que no le estn expresamente atribuidos por el presente
Reglamento, ni atribuidos a otra instancia administrativa
n) Las dems que le confieren este Reglamento Ejecutivo y las leyes
aplicables.
De la Coordinadora o Coordinador del Centro de Formacin
Artculo 30. La Coordinadora o Coordinador del Centro de Formacin es la
vocera o vocero principal de la Asamblea y el Consejo del Centro de
Formacin. Tiene las siguientes atribuciones:

a) Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Formacin, las disposiciones

emanadas del Consejo Universitario, de los dems consejos de direccin y
de la Asamblea del Centro de Formacin.
b) Presidir la Asamblea y el Consejo del Centro de Formacin, y ejecutar sus
acuerdos.
c) Facilitar, coordinar y vigilar en nombre del Consejo del Centro de
Formacin, el normal desarrollo de las actividades universitarias.
d) Presentar al Consejo de Gestin Administrativa los requerimientos del
Centro de Formacin para la elaboracin del plan operativo y el proyecto de
presupuesto anual de la Universidad.
e) Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
inherentes al Centro de Formacin.
f)

Garantizar la ejecucin de los planes estratgicos, los planes anuales y el

presupuesto anual, correspondiente al Centro de Formacin respectivo.

g) Coordinar y facilitar las funciones vinculadas a las comisiones permanentes

del Consejo del Centro de Formacin.
h) Establecer las relaciones con universidades e instituciones educativas
regionales, nacionales o extranjeras, aprobadas por el Centro de Formacin
de acuerdo a los lineamientos emanados del Consejo Universitario, en
funcin de consolidar el proceso de autoformacin y avanzar en la
construccin del sistema nacional de educacin.
i)

Establecer las relaciones con los dems Centros de Formacin de la

Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, en su rea
geogrfica de acuerdo a los lineamientos emanados del Consejo
Universitario.

j)

Responder en forma oportuna las consultas emanadas de los diferentes

rganos de direccin de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
Rivero.

k) Elaborar informes sobre la gestin de autoformacin colectiva, integral,

continua y permanente del respectivo Centro de Formacin, para ser
presentados al Consejo Rectoral, previa aprobacin de la Asamblea del
Centro de Formacin respectivo.
l)

Elaborar informes sobre la gestin administrativa del respectivo Centro de

Formacin, para ser presentados al Consejo de Gestin Administrativa y al

Consejo Contralor, previa aprobacin de la Asamblea del Centro de

Formacin respectivo.
m) Asumir provisionalmente y con el voto favorable de las dos terceras partes
de los miembros del Consejo del Centro de Formacin, el gobierno de las
Comisiones de este Consejo, cuando las condiciones existentes pongan en
peligro el normal desenvolvimiento de las actividades administrativas y las
de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente.
n) Facilitar la solucin de asuntos administrativos, inherentes al Consejo del
Centro de Formacin, que no le estn expresamente atribuidos a otra
instancia por el presente Reglamento.
o) Las dems que le confieran este Reglamento Ejecutivo.

Artculo 31. La Coordinadora o Coordinador del Centro de Formacin, debe

ser:
a) Trabajadora o trabajador.
b) Miembro de la Comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
Rivero.
c) De probada solidez tica y moral revolucionaria.
d) Concientemente comprometida o comprometido con la concepcin de
Universidad Bolivariana de Trabajadores establecida en el decreto 6499
mediante el cual se crea la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
Rivero.
e) Conscientemente comprometida o comprometido con el propsito, los
principios de accin de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
Rivero, y los cambios estructurales impulsados por la Revolucin Bolivariana
en la transicin al socialismo y ser escogida o escogido por la Asamblea del
Centro de Formacin.
CAPTULO IV
De las Instancias de Control de Gestin y Apoyo
Seccin primera: de la Auditora Interna

Artculo 32. La Auditora Interna es el rgano de control, vigilancia y

fiscalizacin de los ingresos y gastos, bienes de la Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero, as como de las operaciones relativas a los
mismos. Goza de autonoma funcional, administrativa y organizativa, y
orienta su actuacin a las funciones de inspeccin de los organismos y
entidades de la universidad. Tiene las atribuciones establecidas en la Ley
Orgnica de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de
Control Fiscal.
Seccin segunda: del Consejo Contralor
Artculo 33. El Consejo Contralor es el rgano encargado del control y
vigilancia interna de la Universidad, para asegurar la administracin de su
patrimonio con austeridad, justa distribucin, transparencia y honestidad, as
como la rendicin de cuentas al Estado y la Sociedad. Est constituido por
integrantes de la comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
Rivero. Su organizacin y atribuciones sern definidas por el Consejo
Universitario en correspondencia con lo que establezcan las leyes que rigen
el Subsistema de Educacin Universitaria.
Seccin tercera: de la Consultora Jurdica
Artculo 34. La Consultora Jurdica asesora, defiende y representa judicial
y extrajudicialmente los intereses de la Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero. Estar a cargo y bajo la direccin de la
Consultora o Consultor Jurdico.
Artculo 35. La Consultora Jurdica o el Consultor Jurdico de la Universidad
Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, adems de cumplir los requisitos
legales pertinentes, debe ser venezolana o venezolano, de probada solidez
tica y moral revolucionaria, profesional universitario del derecho,
conscientemente comprometida o comprometido con la concepcin, misin,
visin y principios de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
Rivero y con el programa contenido en el Texto Constitucional de la
Repblica Bolivariana de Venezuela. La Consultora o Consultor Jurdico ser
seleccionado por el Consejo Universitario.

Artculo 36. La Consultora o Consultor Jurdico asistir con derecho a voz a

las sesiones del Consejo Universitario y del Consejo Rectoral.
De la Contralora Social
Artculo 37. Todas y todos los participantes en la comunidad Universidad
Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero tienen el derecho y el deber de
ejercer la Contralora Social de la gestin administrativa y acadmica de la
institucin. Las instancias de decisin y ejecucin facilitarn los medios para
el ejercicio pleno de la Contralora Social.
TTULO III
De la Rectora o Rector, de la Vicerrectora o Vicerrector
de la Secretaria o Secretario
Artculo 38. La Rectora o Rector, Vicerrectora o Vicerrector y Secretaria o
Secretario de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero,
adems de cumplir los requisitos legales pertinentes, deben ser:
a) Trabajadoras o trabajadores, venezolanas o venezolanos, de probada
solidez tica y moral revolucionaria.
b) Profesionales universitarias o universitarios, de comprobada idoneidad
acadmica,
c) Ciudadanas
o
ciudadanos
conscientemente
comprometidas
o
comprometidos con la concepcin, propsito y principios de la Universidad
Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero y con la construccin del
socialismo.
Artculo 39. La Rectora o Rector, la Vicerrectora o Vicerrector y la
Secretaria o Secretario sern designadas o designados por la Ministra o
Ministro del Poder Popular para la Educacin Superior, a propuesta de las y
los trabajadores organizados como comunidad Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero. Durarn cuatro aos en sus funciones y slo
sern sustituidas o sustituidos en los casos de falta absoluta (por renuncia o
causa mayor), a solicitud de tres cuartas partes de las y los integrantes del

Consejo Universitario, por referndum revocatorio o por incumplimiento

reiterado de las disposiciones legales o de este Reglamento.
Artculo 40. La Rectora o Rector es el representante legal de la Universidad
y rgano de comunicacin de sta con todas las autoridades de la Repblica
Bolivariana de Venezuela y con las dems instituciones nacionales y
extranjeras.
Artculo 41. Son atribuciones de la Rectora o Rector:
a) Presidir el Consejo Universitario y el Consejo Rectoral, y ejecutar sus
acuerdos.
b) Dirigir, coordinar y vigilar en nombre del Consejo Universitario, el normal
desarrollo de las actividades universitarias.
c) Conferir los ttulos, grados y expedir los certificados de competencia que
otorga la Universidad, previo cumplimiento de los requisitos legales.
d) Suscribir los contratos, acuerdos y convenios en nombre de la Universidad,
previa autorizacin del Consejo Universitario.
e) Supervisar y coordinar las actividades de las siguientes comisiones
permanentes: Planificacin y Evaluacin Institucional, Comunicacin
Estratgica, Relaciones Nacionales e Internacionales, Seguridad y Defensa,
Vinculacin Comunitaria y las dems que decida el Consejo Universitario.
f)

Presentar al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto anual de la

Universidad.

g) Informar al Consejo Universitario sobre la gestin de la Universidad.

h) Presentar anualmente, previa aprobacin del Consejo Universitario, la
memoria y cuenta de la Universidad al Ministerio del Poder Popular para la
Educacin Superior, al Ministerio del Poder Popular con competencia en
Ciencia y Tecnologa y al Ministerio del Poder Popular con competencia en
Trabajo y Seguridad Social.
i)

Tomar las medidas necesarias, en caso de emergencia, para la

conservacin del orden y la disciplina revolucionaria, dentro de la
Universidad, y someter tales medidas a la consideracin del Consejo
Universitario en un lapso mximo de 15 das.

j)

Las dems que le confieran este Reglamento Ejecutivo y las leyes

aplicables.
Artculo 42. Son atribuciones de la Vicerrectora o Vicerrector:

a) Suplir las ausencias temporales de la Rectora o el Rector.

b) Supervisar y coordinar, de acuerdo con la Rectora o Rector, las actividades
asociadas a las siguientes comisiones permanentes: Formacin de Pregrado
y Postgrado, Apropiacin Social de Conocimientos, Acreditacin de Saberes
Adquiridos por Experiencia Laboral (ASAEL), Formacin y Animacin
Sociopoltica, Cultura, Deporte y Recreacin y las dems que se deriven de
las decisiones del Consejo Universitario.
c) Cumplir y hacer cumplir en la Universidad Bolivariana de Trabajadores
Jess Rivero, las disposiciones emanadas del Consejo Universitario y del
Consejo Rectoral.
d) Las dems que le confieran este Reglamento Ejecutivo y las leyes
aplicables.
Artculo 43. La Secretaria o Secretario es la encargada o encargado de la
conservacin de la memoria histrica de la Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero, de la certificacin de los documentos que
emita la Universidad y de mantener informados a todos los miembros de la
comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero
Artculo 44. La Secretaria o Secretario tiene las siguientes atribuciones:
a) Ejercer la secretara del Consejo Universitario y del Consejo Rectoral, as
como dar a conocer sus resoluciones.
b) Refrendar la firma de la Rectora o Rector en resoluciones, ttulos y diplomas
expedidos por la Universidad.
c) Expedir y certificar los documentos emanados de la Universidad.
d) Ejercer la custodia del archivo general de la Universidad.
e) Gestionar todo lo relativo a control de estudios.

f)

Publicar la Gaceta Universitaria, rgano trimestral que informar a la

comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero las
resoluciones de los consejos directivos de la Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero.

g) Supervisar y coordinar, de acuerdo con la Rectora o Rector, las actividades

asociadas a las siguientes comisiones permanentes: Biblioteca y centros de
informacin, Tecnologas de Informacin y Comunicacin, Archivo General y
Certificaciones, as como las dems que se deriven de las decisiones del
Consejo Universitario.
h) Cumplir las funciones que le sean asignadas por el Consejo Universitario y
el Consejo Rectoral.
i)

Las dems que le sealen este Reglamento y las leyes.

TTULO IV
ESTRUCTURAS ACADMICAS
CAPTULO I
Del Centro de Formacin
Disposiciones Generales
Artculo 45. El Centro de Formacin constituye la clula institucional bsica
de la organizacin nacional de la Universidad Bolivariana de Trabajadores
Jess Rivero, constituido por trabajadores y trabajadoras de un centro de
trabajo para dirigir en forma directa su proceso de autoformacin Integral,
Colectiva, continua y permanente, fusionando en su trabajo, su prctica
social productiva, la educacin y la investigacin para desarrollar
su conciencia social, su potencial creativo, y sistematizar la ciencia, la
tcnica y la tecnologa requerida para desarrollar las fuerzas productivas
nacionales desde su centro de trabajo.
Artculo 46. Para el cumplimiento de su funcin de dirigir directamente el
proceso de autoformacin, el Centro de Formacin se estructura en
instancias para la toma de decisiones e instancias para la ejecucin de las
mismas y se organiza en Unidad de Formacin y Equipo de Estudio. La
instancia para la toma de decisiones es la Asamblea de Centro de
Formacin y la instancia para la ejecucin de sus decisiones es el Consejo de
Centro de Formacin.

Artculo 47. Para el cumplimiento de su funcin de dirigir directamente el

proceso de autoformacin, el Centro de Formacin se estructura en dos
instancias: la Asamblea de Centro de Formacin para la toma de decisiones
y el Consejo de Centro de Formacinpara la ejecucin de las decisiones; y
se organiza en Unidad de Formacin y Equipo de Estudio.
CAPTULO II
De la Unidad de Formacin
Articulo 48. La Unidad de Formacin constituye el centro de coordinacin
de los Equipos de Estudio como instancia de autoformacin colectiva,
integral, continua y permanente de los trabajadores y trabajadoras
constituidos en Centros de Formacin en aquellas empresas estructuradas
en; departamentos, gerencias, unidades, direcciones, secciones, etc. que
por sus caractersticas particulares, requieran de la coordinacin de los
Equipos de Estudio.
CAPTULO III
Del Equipo de Estudio
Artculo 49. El Equipo de Estudio constituye el ncleo fundamental de cada
Centro de Formacin. Estn conformados por el conjunto de trabajadoras y
trabajadores que actan como estudiantes o facilitadores, comprometidos
con su autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, la
creacin de conocimiento, el desarrollo tecnolgico, la sistematizacin de
saberes y su apropiacin social, en interaccin con la comunidad, bajo los
principios de cooperacin solidaria y dilogo de saberes.
Sus reuniones, sesiones de trabajo y otras actividades de autoformacin
colectiva, podr realizarse de forma mixta: presencial fsica y presencial con
medios virtuales con la frecuencia establecida en los planes acadmicos
respectivos.
Artculo 50. Los
fundamentales:

Equipos

de

Estudio

tienen

como

compromisos

a) El desarrollo del proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y

permanente, fundado en la libre expresin y el debate de las ideas, el
respeto y la valoracin de la diversidad, la multiplicidad de fuentes de
informacin, la integracin de todas y todos los participantes como
interlocutoras e interlocutores y la reflexin y creacin mediante el mtodo
de aproximaciones sucesivas, como elementos indispensables para la
formacin integral y el desarrollo del potencial creativo de cada participante
como ser humano, como ser social.
b) La participacin protagnica en la autogestin de la Universidad y la
transformacin social.
c) El desarrollo de las actividades necesarias para promover su cohesin como
equipo, como clase trabajadora y como parte del pueblo en la comunidad.
d) La propuesta de ajustes a los programas de formacin en correspondencia
con la evaluacin de los resultados durante su ejecucin, y las necesidades
detectadas en su prctica socioproductiva.
TTULO V
De los Procesos de Seleccin y Consulta
Artculo 51. La reglamentacin de los Procesos de Seleccin y Consulta
dentro de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, ser
elaborada y sancionada por el Consejo Universitario, previa consulta a toda
la comunidad universitaria. Estos procesos se basarn en la democracia
participativa y protagnica de la clase trabajadora constituida en
universidad, la revocabilidad de los mandatos y el ejercicio pleno y en
igualdad de condiciones de los derechos polticos de las y los integrantes de
la comunidad la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero.
TTULO VI
De los Procesos de Autoformacin, Investigacin y Accin Social
Captulo I
De los Programas de Formacin
Artculo 52. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero
ofrecer programas de formacin conducentes a ttulos de tcnicas
superiores universitarias, tcnicos superiores universitarios, ingeniera,
licenciatura o equivalentes, as como programas de postgrado. Los

programas de formacin se desarrollarn desde la prctica socio productiva,

vinculada a las necesidades fundamentales de la poblacin y al proceso de
transformacin social que se vive en nuestro Pas, Amrica Latina y el
Caribe, como parte de los cambios estructurales necesarios de las relaciones
humanas a escala planetaria.
Artculo 53. Los programas de formacin se ajustarn en correspondencia
con la coevaluacin de los resultados durante su ejecucin y se elaborarn
los nuevos programas de formacin requeridos para la constitucin de la
clase trabajadora como sujeto histrico, la humanizacin del trabajo, el
fortalecimiento de los poderes creadores del pueblo y el desarrollo
independiente y soberano de las fuerzas productivas, que den
sustentabilidad a dicho proceso, con una visin consustanciada con la
unidad Latinoamericana y Caribea, la integracin solidaria con los pueblos
del Sur y la construccin de un mundo de justicia.
Captulo II
Del Sistema de Acreditacin de Saberes
Artculo 54. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero
desarrollar el proceso de acreditacin mediante la certificacin de saberes y
aprendizajes adquiridos por experiencia en la prctica socio productiva,
sistematizados por el trabajador o trabajadora estudiante en funcin de que
la Nacin pueda utilizarlos para su desarrollo integral, independiente y
soberano.
El diseo metodolgico, la planificacin, el desarrollo, el acompaamiento y
el autocontrol colectivo del proceso de acreditacin sern establecidos en la
normativa interna de la Universidad.
Captulo III
De los Procesos de Autoformacin
Artculo 55. La autoformacin colectiva, integral y permanente de la clase
trabajadora se fundamenta en el reconocimiento de los saberes alcanzados
en su practica socioproductiva, as como en el contraste y el dialogo de
saberes con las practicas formalizadas desde ambientes acadmicos, para
construir conocimiento, teora, ciencia, tecnologas y tcnicas que permitan
que la produccin, distribucin y la gestin sean ejercidas por las y los

trabajadores al servicio de las necesidades del pueblo del que forman parte.
La autoformacin colectiva se ejerce bajo la direccin directa de las y los
trabajadores en cada Centro de Formacin y se expresa en prcticas
educativas sustentadas en el dilogo, el debate, la investigacin y la
sistematizacin. En el ejercicio de su autoformacin, las y los trabajadores
desarrollan su conciencia de clase y se asumen como protagonistas de los
cambios ticos, polticos, econmicos y sociales, planteados por la
Revolucin Bolivariana.
Artculo 56. Los procesos de autoformacin combinarn la transformacin
de la realidad socioproductiva, el fortalecimiento de la organizacin de la
clase trabajadora, la produccin y asimilacin de conocimientos, el desarrollo
de habilidades, destrezas, actitudes y los principios ticos y la moral del
trabajo libre.
El diseo metodolgico, la planificacin, el desarrollo, el seguimiento y
autocontrol del proceso de autoformacin colectiva, integral y permanente
sern establecidos en la normativa interna de la Universidad.
Artculo 57. El eje de formacin sociopoltica es un eje transversal y
longitudinal, que debe proporcionar al trabajador-estudiante las
herramientas bsicas para interpretar crticamente la realidad, en funcin de
transformarla, concibiendo la sociedad actual como resultado del pasado, y
el desarrollo de las tendencias sociopolticas del presente como base del
futuro posible.
Artculo 58. El postgrado en la Universidad Bolivariana de Trabajadores
Jess Rivero, es la fase del proceso de autoformacin colectiva, integral,
continua y permanente dirigida a profundizar en reas de conocimiento, en
funcin de la satisfaccin de necesidades econmicas, sociales, cientficas,
tecnolgicas y humansticas de la Nacin. Los programas de postgrado
estarn articulados al pregrado y vinculados a las lneas de investigacin
definidas por la Universidad.
Artculo 59. La autoevaluacin colectiva integral y sistemtica del proceso
de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente en la
Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, comprende la
revisin crtica de los programas de formacin, la actuacin de los
participantes, la organizacin acadmica, los materiales educativos, el

impacto sobre los procesos productivos y en general, todos los componentes

que intervienen directa o indirectamente en la autoformacin de la clase
trabajadora.
Artculo 60. La autoevaluacin, la coevaluacin y la evaluacin de las y los
trabajadores estudiantes se realizar mediante procedimientos apropiados
que permitan determinar los niveles de compresin del saber colectivamente
producido y asimilado por el trabajador o trabajadora estudiante, as como
las posibles debilidades que deban ser superadas en el marco del objetivo
propuesto en el lapso autoevaluado colectivamente, tomando en
consideracin los factores que integran la personalidad del trabajador o
trabajadora estudiante.
Captulo IV
De la Investigacin
Artculo 61. La investigacin cientfica, humanstica y tecnolgica se
desarrollar mediante equipos de investigacin de trabajadoras y
trabajadoras, sobre su prctica social productiva, procurando la integracin
de redes al interior de los centros de produccin, entre distintos centros y
con otras instituciones.
Artculo 62. La investigacin deber integrar las acciones transdisciplinarias
que sean requeridas para la ejecucin de los planes de investigacin
aprobados por el Consejo Universitario, en correspondencia con las
necesidades de la Revolucin Bolivariana contenidas en los planes de la
Nacin.
Captulo V
De la Accin Sociocomunitaria
Artculo 63. La accin sociocomunitaria de la Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero vincula el desarrollo de las relaciones sociales
de produccin con el desarrollo social de las comunidades organizadas;
estimulando la conciencia revolucionaria de la clase trabajadora y de la
comunidad en funcin de que se exprese en el proceso de construccin de
Comunas.

TTULO VII
De las y los Integrantes de la Comunidad Universitaria
Artculo 64. La comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
Rivero est integrada por todos los trabajadores y trabajadoras que se
incorporen conscientemente a cumplir una funcin especfica en alguna de
sus instancias organizativas, para contribuir al logro de su propsito, sus
objetivos, sus estrategias, sus polticas y planes de trabajo, cumpliendo
disciplinadamente todas y cada una de las tareas propias de su
responsabilidad, sus principios de accin y mtodo de trabajo.
Artculo 65. Las y los integrantes de la comunidad Universidad Bolivariana
de Trabajadores Jess Rivero pueden ser por la funcin que cumplen:
a)trabajadoras o trabajadores estudiantes, b) trabajadoras facilitadoras o
trabajadores facilitadores y c) trabajadoras o trabajadores en funciones
administrativas o de servicios.
Artculo 66. En la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero,
las trabajadoras y trabajadores alcanzan la condicin de estudiantes, cuando
deciden libre y conscientemente asumir el proceso de autoformacin
colectiva, integral, continua y permanente, cumplen los requisitos para su
incorporacin en un equipo de estudio en su centro laboral y las normas del
proceso de autoformacin.
Artculo 67. Las trabajadoras o trabajadores alcanzan la condicin de
facilitadoras o facilitadores del proceso de autoformacin colectivo, integral,
continua y permanente en la comunidad Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero, cuando asumen libre y conscientemente la
funcin de facilitar y propiciar el contraste y el dialogo de saberes con las
prcticas formalizadas desde ambientes acadmicos en los Equipos de
Estudio, en uno o varios Centros de Formacin, para construir conocimiento,
teora, ciencia, tecnologas y tcnicas que permitan que la produccin,
distribucin y la gestin sean ejercidas por las y los trabajadores al servicio
de las necesidades del pueblo del que forman parte.
Artculo 68. Las trabajadoras o trabajadores alcanzan la condicin de
trabajadoras o trabajadores en funciones administrativas o de servicios,
cuando conscientemente asumen funciones administrativas o de servicios

requeridos para el proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y

permanente de la clase trabajadora. Las trabajadoras y trabajadores en
funciones administrativas tienen el derecho y el deber de participar en el
proceso de autoformacin que le permita optimizar el cumplimiento de su
funcin en el marco del capitalismo al socialismo.
TTULO VIII
Disposiciones Transitorias
Artculo 69. El Consejo Rectoral Provisional, en un lapso mximo no mayor
de un mes y en consulta con la comunidad Universidad Bolivariana de
Trabajadores Jess Rivero, dictar un Reglamento Excepcional para la
elaboracin de la propuesta a ser presentada al Ministro o Ministra con
competencia en educacin universitaria para la designacin de las primeras
autoridades de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero
conforme al presente Decreto Ejecutivo.
Articulo 70. El Consejo Rectoral Provisional se mantendr vigente hasta
tanto sean nombradas las nuevas autoridades conforme al presente
Reglamento Ejecutivo.
Artculo 71. El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de la
fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de
Venezuela.
Comunquese y Publquese,
EDGARDO ANTONIO RAMIREZ
Ministro del Poder Popular para la Educacin Superior