ESTADO DE MATO GROSSO

PREFEITURA MUNICIPAL DE VRZEA GRANDE

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL N. 01/2016 - EDUCAO
A Prefeitura Municipal de Vrzea Grande - MT, torna pblico a realizao do Processo Seletivo Simplificado para o
provimento de Vagas e Formao de Cadastro Reserva dos cargos da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO,
CULTURA, ESPORTE E LAZER para necessidade temporria por tempo determinado e excepcional interesse pblico,
nos termos da Constituio Federal e Lei Municipal 2.613/2003 e de acordo com as normas contidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e
eventuais retificaes, sendo sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao
IBFC.
1.2. O presente Processo Seletivo Simplificado se destina a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas e
formao de cadastro de reserva temporrio, ficando o citado preenchimento condicionado convenincia e
oportunidade da Prefeitura Municipal de Vrzea Grande - MT, bem como s restries oramentrias ou fatos
supervenientes que ocorram durante o prazo de validade deste Processo.
1.3. O quadro geral de vagas consta do Anexo I deste Edital.
1.4. O modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais o constante do Anexo II deste Edital.
1.5. Os contedos programticos para estudo constam do Anexo III deste Edital.
1.6. As atribuies gerais dos cargos constam do Anexo IV deste Edital.
1.7. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data da
homologao do resultado final, podendo, a critrio da Administrao, ser prorrogado por igual perodo.
2. DOS CARGOS E VAGAS
2.1. O nmero de vagas o constante do Anexo I deste Edital.
2.2. Em atendimento Lei Federal n. 7.853/1989, 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas neste Processo
Seletivo Simplificado sero reservadas a pessoas com deficincia, conforme Anexo I deste Edital.
2.2.1. O percentual de 5% (cinco por cento) de reserva de que trata o item 2.2 deste Edital ser aplicado sobre o
nmero total de vagas disponibilizadas por cargo.
2.3. Os requisitos, os cargos, a carga horria semanal de trabalho e o salrio, so os estabelecidos no Anexo I deste
Edital.
2.4. A comprovao da escolaridade mnima exigida ser feita por meio de diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, legalmente reconhecido, expedido por instituio de ensino superior no MEC.
2.5. Caso o candidato ainda no esteja de posse do diploma, este documento poder ser substitudo provisoriamente
por certido de concluso de curso acompanhada de histrico escolar, emitida pela instituio de ensino
credenciada, com prazo de entrega do diploma em at 6 (seis) meses da contratao.

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2.6. O horrio e o local de trabalho dos candidatos contratados sero determinados pela Secretaria Municipal de
Educao, Cultura, Esporte e Lazer da Prefeitura Municipal de Vrzea Grande.
2.7. O Regime Jurdico a ser adotado para o candidato aprovado e contratado em virtude do presente Edital ser o
Regime Jurdico Especial (Lei 2.613/2003) e subsidiariamente ao Regime Jurdico Estatutrio Regime Previdencirio
RGPS (Regime Geral de Previdncia Social), e respectivas legislaes.
2.8. As vagas sero providas por candidato com deficincia aprovado, contratado depois de submetido a percia
mdica, observada a distribuio de vagas constantes do Anexo I deste Edital e ordem de classificao do candidato
nessa concorrncia.
3. DA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
3.1. O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital ser composto de etapa nica:
Prova
Prova Objetiva de Mltipla Escolha

Carter
Eliminatrio e Classificatrio

4. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO

4.1. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este edital, quando convocado, de acordo
com a ordem de classificao e o quadro de vagas, dever comprovar as seguintes exigncias necessrias para
contratao:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes
civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de
05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
b) estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
c) no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
d) ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
e) no registrar antecedentes criminais ou, no caso destes ter cumprido integralmente as penas cominadas;
f) estar plenamente apto, fsica e mentalmente para o exerccio dos cargos, atravs de Atestado Mdico expedido
pela rede pblica ou privada;
g) declarao de no estar cumprindo sanso por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da
esfera federal, estadual ou municipal e outras que se fizerem necessrias;
h) possuir os documentos comprobatrios e requisitos constantes no Anexo I e apresentar todos os documentos
previstos no item 12 deste Edital.
4.2. A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos documentos eliminar o candidato do
Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais
aplicveis, observado o contraditrio e a ampla defesa.
5. DAS INSCRIES
5.1. Disposies Gerais sobre as inscries:
5.1.1. A inscrio do candidato neste Processo Seletivo Simplificado implicar o conhecimento e a tcita aceitao
das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente efetuar a
inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital e seus anexos, e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo.

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5.1.3. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio e na ficha eletrnica de iseno so de

inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a PMVG e o IBFC de quaisquer atos ou fatos decorrentes de
informao incorreta, endereo inexato ou incompleto ou opo incorreta referente aos empregos pretendidos
fornecidos pelo candidato.
5.1.4. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e
penais cabveis, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso.
5.1.5. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a veracidade e exatido dos dados informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas
da lei.
5.1.6 O valor de inscrio pago pelo candidato pessoal e intransfervel.
5.1.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital.
5.1.8. No ato da inscrio, o candidato dever se inscrever somente para um cargo/perfil, conforme Anexo I. No
ser admitida ao candidato a alterao de cargo/perfil aps efetivao da inscrio.
5.1.9. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, ter somente a ltima inscrio validada, sendo as demais
canceladas.
5.1.9.1. O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato.
b) para a iseno ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio deferida.
5.1.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em
duplicidade, ou para cargos/perfis com o mesmo perodo de prova, seja qual for o motivo. A devoluo da
importncia paga somente ocorrer se o Processo Seletivo Simplificado no se realizar.
5.2. Dos Procedimentos para Inscrio:
5.2.1. As inscries para o Processo Seletivo Simplificado sero realizadas pela Internet, no endereo eletrnico do
IBFC www.ibfc.org.br e encontrar-se-o abertas a partir da 00:00h do dia 08/03/2016 at s 23h59min do dia
06/04/2016, sendo o dia 07/04/2016 o ltimo dia para o pagamento do boleto bancrio, observado o horrio de
Braslia-DF.
5.2.2. Para inscrever-se neste Processo Seletivo Simplificado, o candidato dever, durante o perodo das inscries,
efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio;
b) preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet, providenciando a impresso do
comprovante de Inscrio Finalizada;
c) imprimir o boleto do Banco HSBC e efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita no item
5.2.3 deste Edital, at o dia do vencimento em qualquer agncia bancria;
d) O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento, poder utilizar a opo de
imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. Aps esta data o candidato que no
efetuar o pagamento da inscrio, ficar impossibilitado de participar do Processo Seletivo Simplificado.
5.2.3. O valor de inscrio ser de R$ 52,00 par o Nvel Mdio e R$ 70,00 para o Nvel Superior.
5.2.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto bancrio dever ser
pago antecipadamente.

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5.2.5. No ser aceito pagamento do valor da inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos
Correios, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta
corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste
Edital.
5.2.6. A PMVG e o IBFC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por
inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem
como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio.
5.2.7. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de
inscrio pelo candidato e pagamento do respectivo valor com emisso de comprovante de operao emitido pela
instituio bancria.
5.2.8. O descumprimento das instrues para a inscrio pela Internet implicar na no efetivao da inscrio.
5.2.9. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado.
5.2.10. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento do
valor de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
5.2.11. A partir de 12/04/2016 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br atravs das
inscries efetivadas, se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11)
4788-1430, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia - DF), para verificar o ocorrido.
5.2.12. Os eventuais erros de digitao verificados no carto informativo, ou erros observados no comprovante de
inscrio impresso, quanto ao nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo,
devero ser corrigidos por meio do site do IBFC www.ibfc.org.br, de acordo com as instrues constantes da pgina
do Processo Seletivo Simplificado, at o 3 (terceiro) dia aps a aplicao das Provas Objetivas.
5.2.12.1. O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1 (primeiro) dia aps aplicao das Provas
Objetivas.
5.2.12.2. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do subitem 5.2.12 deste
Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
5.2.13. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do formulrio eletrnico de
inscrio.
5.3. Da Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio:
5.3.1. O candidato desempregado conforme Lei Municipal n 1.289/93 poder requerer iseno do pagamento do
valor de inscrio exclusivamente no perodo da 00:00h do dia 08/03/2016 at s 23h59min do dia 09/03/2016,
observado o horrio de Braslia-DF.
5.3.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para preenchimento no
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br no perodo constante do item 5.3.1 deste Edital.
5.3.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio o candidato dever comprovar uma das
condies:
a) no possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
b) no possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal;
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c) no possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou
federal;
d) no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.
5.3.4. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio prevista no item 5.3.1, o candidato dever
obedecer aos seguintes procedimentos:
a) Entregar o envelope contendo o comprovante de solicitao de iseno realizado atravs do endereo eletrnico
do IBFC www.ibfc.org.br e umas das documentaes citadas nos subitens 5.3.5 a 5.3.8, deste Edital, na Av. Castelo
Branco n 2.500 Pao Municipal Secretaria de Administrao/Superintendncia de Gesto de Pessoas - Vrzea
Grande MT, nos horrios das 8:30hs s 11:30hs e das 14:30hs s 17:30hs.
b) O envelope dever conter a referncia PMVG - Solicitao de Iseno e ser entregue at o dia 10/03/2016.
5.3.5. Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 5.3.3 deste Edital, o candidato dever:
a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve registro em sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso; ou
b) apresentar cpia simples das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham
fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais e registro da
sada), e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido.
5.3.6. Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 5.3.3 deste Edital, o candidato dever:
a) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve vnculo estatutrio
com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou
b) apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da
autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia da publicao oficial do ato
que determinou a extino do vnculo.
5.3.7. Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 5.3.3 deste Edital, o candidato dever apresentar
declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios
vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
5.3.8. Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 5.3.3 deste Edital, o candidato dever:
a) apresentar certido em que conste a baixa da atividade autnoma; ou
b) apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda
(exceto aquela proveniente de seguro desemprego).
5.3.9. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o formulrio eletrnico de inscrio;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) fraudar e/ou falsificar documento;
d) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos;
e) no observar prazos para entrega dos documentos.
5.3.10. Cada candidato dever entregar individualmente sua documentao, sendo vedado a entrega de documentos
de mais de um candidato no mesmo envelope.
5.3.11. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio previsto neste
Edital, sero de inteira responsabilidade do candidato.
5.3.12. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das
sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
5.3.13. Encerrado o prazo de entrega de documentos, no ser permitida a complementao da documentao.
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5.3.14. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio
eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
5.3.15. Para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio, a documentao comprobatria da condio de
desempregado ser analisada pelo IBFC.
5.3.16. O resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser divulgado no
endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na data prevista de 21/03/2016, onde constar listagem dos
candidatos por nome em ordem alfabtica e apresentando a informao sobre deferimento ou indeferimento.
5.3.17. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias
determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 11 deste
Edital.
5.3.18. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no
Processo Seletivo Simplificado.
5.3.19. O candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferido e que mantiver
interesse em participar do certame dever efetuar sua inscrio, observando os procedimentos previstos no item 5
deste Edital.
5.4. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que
vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, para cada cargo, desde que os cargos/perfis
pretendidos sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da
Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro 2004.
6.1.1. O candidato que se inscrever na condio de pessoa com deficincia onde no haja vaga reservada, somente
poder ser contratado nesta condio se houver ampliao das vagas inicialmente ofertadas neste Edital, a critrio
do PMVG.
6.1.2. Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal n. 3.298/1999 combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ,
assim definidas:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes.
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou
ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular.
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos
dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao,
cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades
acadmicas; lazer e trabalho.
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e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincia.

6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao,
assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Processo Seletivo Simplificado, nos cargos cujas
atribuies sejam compatveis com a sua deficincia.
6.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a
deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, admitida
a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais.
6.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do cargo para o
qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies.
6.5. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, alm de observar
os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever proceder da seguinte forma:
a) informar se possui deficincia;
b) selecionar o tipo de deficincia;
c) informar o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID da sua deficincia;
d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas;
6.6. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar ou entregar at o
dia 07/04/2016, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, Rua Waldomiro
Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, os documentos a seguir:
a) Cpia do comprovante de inscrio ou iseno para identificao do candidato;
b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino
das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade CID, bem como a provvel
causa da deficincia;
c) Requerimento de condies especiais Anexo II devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de
adaptao da sua prova, quando for o caso.
6.7. A PMVG e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou
AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem e entrega.
6.8. O candidato com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico e do
requerimento de prova especial ou de condies especiais Anexo II, indicado nas alneas a, b e c do subitem
6.6 deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de inscrio ou no requerimento de iseno de
pagamento do valor da inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da
prova, quando houver.
6.8.1. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
6.9. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no
item 6.6 e seus subitens, deste Edital, no sero considerados pessoas com deficincia e no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
6.10. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio Eletrnico de Inscrio e
no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e
no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.

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6.11. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos portadores de deficincia participaro
do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio, ao
contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as
demais normas de regncia do Processo Seletivo Simplificado.
6.12. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser condicionada
legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pelo IBFC.
6.13. Os candidatos que se declararem Pessoas com Deficincia (PCD), se aprovado no Processo Seletivo
Simplificado, sero convocados, no momento da contratao, para se submeter percia mdica promovida por
equipe multiprofissional designada pela PMVG, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem
como, no perodo de experincia, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de dezembro 1999 e suas alteraes
pelo Decreto Federal n 5.296/04, de 02 de dezembro de 2004.
6.14. Ser excludo da lista especfica o candidato deficiente que no tiver comprovada a deficincia declarada ou
no comparecer no dia, hora e local marcados para a realizao da percia mdica, passando a figurar apenas na lista
de ampla concorrncia.
6.14.1. O candidato cuja deficincia seja considerada incompatvel com o exerccio das atribuies dos cargos ser
eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
6.15. No havendo candidatos com deficincia, as vagas includas na reserva sero revertidas para o cmputo geral
de vagas, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, respeitada a ordem de classificao.
6.16. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as instrues
constantes deste Edital para inscrio nesta condio.
6.17. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, salvo em caso de agravamento daquela, imprevisvel poca do provimento do cargo, ou em caso de
alterao da legislao pertinente.
6.18. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado neste Processo Seletivo Simplificado, alm de figurar na
lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
7. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS
7.1. Das lactantes:
7.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do Processo Seletivo Simplificado, nos critrios e
condies estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da
Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.
7.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a adoo
das providncias necessrias, no prprio formulrio de inscrio.
7.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que
estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela
Coordenao.
7.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.

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7.1.6. A criana dever estar acompanhada somente de um maior de 18 (dezoito) anos responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser
autorizada pela Coordenao deste Processo Seletivo Simplificado.
7.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do IBFC, sem a presena
do responsvel pela guarda da criana, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies
deste Edital.
7.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
7.1.9. O IBFC no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.2. Das outras condies:
7.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das provas,
dever encaminhar, at o dia 07/04/2016, via SEDEX ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR)
ao IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo da Serra SP CEP: 06763-020 o
requerimento de condio especial Anexo II devidamente preenchido e assinado.
7.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em contato
com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas pelo telefone (11) 4788.1430
das 9 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados (observado o horrio de Braslia-DF).
7.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 7 deste Edital, no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas.
7.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
8. CRITRIO DE JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ter carter eliminatrio e classificatrio e sero constitudas conforme a
seguir:
Nvel Mdio
Total de
Pontos por
Questes
Questo
15
2,20
15
1,80
10
1,00

Disciplina
Lngua Portuguesa
Matemtica
Noes de Informtica

Disciplina
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

Nvel Mdio: 105 Transporte Escolar

Total de
Pontos por
Questes
Questo
10
1,30
10
1,00
20
2,35
Nvel Superior
Total de
Pontos por
Questes
Questo
10
1,00

Disciplina
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
Polticos
Pedaggicos
Conhecimentos Especficos

Total de
Pontos
33
27
10

Total de
Pontos
13
10
47

Total de
Pontos
10

10

1,30

13

20

2,35

47

Mnimo Exigido
35 pontos (50%)

Mnimo Exigido
35 pontos (50%)

Mnimo Exigido

35 pontos (50%)

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8.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva so os constantes do Anexo III deste Edital.
8.3. A Prova Objetiva ser composta por 40 (quarenta) questes de Mltipla Escolha distribudas pelas disciplinas,
conforme quadro constante do item 8.1, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas e com uma nica
resposta correta.
8.4. A Prova Objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
8.5. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) do
total de pontos da prova objetiva, no podendo zerar em nenhuma das disciplinas.
8.6. Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado o candidato que no obtiver o mnimo de pontos exigidos para
aprovao nos termos do item 8.5 deste Edital.
9. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
9.1. A aplicao da Prova Objetiva est prevista para o dia 24/04/2016, e ser realizada na cidade de Vrzea Grande MT.
9.2. A durao da Prova Objetiva ser de 03 (trs) horas, includo o tempo para leitura das instrues,
preenchimento da folha de respostas, sendo responsabilidade do candidato observar o horrio estabelecido.
9.3. O carto de convocao para as provas contendo o local, a sala e o horrio de realizao sero disponibilizados
no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, a partir de 18/04/2016.
9.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para realizao de
provas a PMVG e o IBFC, reservam-se no direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo, entretanto,
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
9.5. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das
provas sero disponibilizados conforme o subitem 9.3.
9.6. Havendo alterao da data prevista da prova, as despesas provenientes da alterao sero de responsabilidade
do candidato.
9.7. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes dos fechamentos dos
portes para realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta e carto de convocao para as provas.
9.7.1. Ser eliminado deste Processo Seletivo Simplificado, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos
portes.
9.7.2. Sero considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares (ex-Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias
Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico, Magistratura, da Defensoria Pblica e outras carteiras expedidas por rgo pblico
que, por Lei Federal, valem como identidade; e a Carteira Nacional de Habilitao. A no apresentao de qualquer
desses documentos, no dar direito ao candidato de fazer a prova.
9.7.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
9.7.2.2. No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
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9.7.3. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n
9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos
documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
9.7.4. O comprovante de inscrio e carto de convocao para as provas no tero validade como documento de
identidade.
9.7.5. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data estabelecida, do horrio ou da cidade/espao
fsico determinado pelo IBFC.
9.7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas, para
fins de justificativa de sua ausncia.
9.8. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim
de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com
antecedncia.
9.9. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
9.10. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em
sua eliminao deste Processo Seletivo Simplificado.
9.11. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas, mas que
apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar
do Processo Seletivo Simplificado, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
9.11.1. A incluso de que trata o subitem 9.11 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
9.11.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.12. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
9.13. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
9.14. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio,
acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
9.15. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro,
leno fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers, bip, agenda eletrnica, relgio,
calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer
tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos
ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido anotao de
informaes relativas a suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, uso de notas, anotaes, livros,
impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual. O descumprimento desta
instruo implicar eliminao do candidato.
9.15.1. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova,
devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais
de sala de prova.
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9.15.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos
devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos
emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
9.15.3. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos
especificados no subitem 9.15, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados ou sem a fonte de
energia, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
9.15.4. vedado o ingresso de candidato na sala de prova portando arma de fogo ou objetos similares, mesmo que
possua o respectivo porte.
9.15.5. Demais pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos fiscais durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando a PMVG e o IBFC por perdas, extravios ou
danos que eventualmente ocorrerem.
9.16. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta, para
a realizao das provas.
9.17. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas mostra.
9.18. Ser fornecido ao candidato os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas personalizadas com os dados
do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.
9.19. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome,
data de nascimento e nmero do documento de identidade.
9.20. Somente sero permitidos a transcrio das respostas na Folha de Respostas das Provas Objetivas feitos com
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para a correo, vedada qualquer
colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos candidatos com
deficincia.
9.21. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de Respostas
das Provas Objetivas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo.
9.22. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar
com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.
9.23. No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
9.24. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
9.25. O preenchimento da Folha de Respostas das provas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.
9.26. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.
9.27. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas, bem como as
orientaes e instrues expedidas pelo IBFC durante a realizao das provas complementam este Edital e devero
ser observadas e seguidas pelo candidato.
9.28. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato ausentar-se da sala
exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de necessidade extrema antes do
incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal. O candidato que, por qualquer motivo, no retornar sala
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ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

9.29. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital.
9.30. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de
1 (uma) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno de Questes
devidamente preenchidos e assinados, ao fiscal de sala.
9.30.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo
estabelecido no subitem 9.30, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo
Simplificado.
9.31. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no
autorizadas pelo IBFC, observado o previsto no subitem 7.1.6 deste Edital.
9.32. Ao terminarem as provas, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem
mesmo a utilizao dos banheiros.
9.33. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.
9.34. O Gabarito preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, em
at 24 (vinte e quatro) horas aps a aplicao da mesma.
9.35. O Caderno de Questes das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na
mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
9.36. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na
mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
9.37. Ser eliminado o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 9.7.2 deste Edital;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no subitem 9.30 deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material
literrio ou visual, salvo se expressamente admitido no Edital;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol, quaisquer equipamentos eletrnicos mesmo que
desligados como, calculadora, walkman, notebook, palm-top, ipod, tablet, agenda eletrnica, relgio, gravador ou
outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager entre
outros, ou deles que fizer uso;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 9.30 deste Edital;
i) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
j) ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
k) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
fase do Processo Seletivo Simplificado;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) recusar a se submeter ao sistema de deteco de metal;
o) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da
prova e de seus participantes;
p) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
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q) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao das provas;
r) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
s) recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora e da Banca Examinadora, da
equipe de aplicao e apoio s provas ou qualquer outra autoridade presente no local do certame;
t) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes da Prova e na Folha de Respostas e demais
orientaes/instrues expedidas pelo IBFC.
10. DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
10.1. Ser considerado aprovado neste Processo Seletivo Simplificado o candidato que obtiver a pontuao e a
classificao mnima exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.
10.2. A nota final dos candidatos aprovados neste Processo Seletivo Simplificado ser igual ao total de pontos
obtidos na Prova Objetiva.
10.3. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate, tendo
preferncia, sucessivamente, conforme critrio abaixo:
10.3.1. Nvel Superior:
a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva;
b) maior nmero de acertos na disciplina de conhecimentos especficos;
c) maior nmero de acertos na disciplina de lngua portuguesa;
d) idade maior.
10.3.2. Nvel Mdio (105 Transporte Escolar):
a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva;
b) maior nmero de acertos na disciplina de conhecimentos especficos;
c) maior nmero de acertos na disciplina de lngua portuguesa;
d) idade maior.
10.3.3. Nvel Mdio:
a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at a data da prova objetiva;
b) maior nmero de acertos na disciplina de lngua portuguesa;
c) maior nmero de acertos na disciplina de matemtica;
d) idade maior.
10.4. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Simplificado sero classificados em ordem decrescente de
nota final, observado o cargo para os quais se inscreveram.
10.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:
a) Lista 1: Classificao Geral (ampla concorrncia) de todos os candidatos aprovados, inclusive as pessoas com
deficincia;
b) Lista 2: Classificao das pessoas com deficincia aprovados;
10.6. O candidato no aprovado ser excludo do Processo Seletivo Simplificado e no constar da lista de
classificao.
10.7. O Ato do resultado final deste Processo Seletivo Simplificado ser publicado no Jornal Oficial Eletrnico dos
Municpios do Estado do Mato Grosso e no endereo do IBFC www.ibfc.org.br as notas finais dos candidatos
aprovados, assim como a classificao por eles obtida.

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11. DOS RECURSOS

11.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16 horas
do ltimo dia, contados do primeiro dia subsequente da data de publicao oficial do ato objeto do recurso, contra
as seguintes situaes:
a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
b) indeferimento da inscrio;
c) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
d) ao resultado e classificao preliminar do processo seletivo simplificado.
11.2. Para os recursos previstos do subitem 11.1, o candidato dever acessar o endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso transmitindo-o eletronicamente.
11.2.1. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio
eletronicamente, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.
11.3. Os recursos encaminhados, devem seguir as seguintes determinaes:
a) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo
candidato para fundamentar seu questionamento;
b) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso.
11.4. Para situao mencionada no subitem 11.1, alnea c deste Edital, cada candidato poder interpor apenas um
recurso por questo, devidamente fundamentado.
11.5. Sero indeferidos os recursos que:
a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
d) fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso;
f) apresentarem contra terceiros;
g) apresentarem em coletivo;
h) cujo teor desrespeite a banca examinadora;
i) com identificao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s).
11.6. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 11.1 deste Edital.
11.7. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a
prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente
de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos,
tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
11.8. Alterado o gabarito oficial pela Banca do Processo Seletivo Simplificado, de ofcio ou por fora de provimento
de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
11.9. No que se refere ao subitem 11.1, alnea c e d, se a argumentao apresentada no recurso for procedente e
levar reavaliao anteriormente analisados, prevalecer a nova anlise, alterando o resultado inicial obtido para
um resultado superior ou inferior para efeito de classificao.
11.10. Na ocorrncia do disposto nos subitens 11.7, 11.8 e 11.9 deste Edital, poder haver alterao da classificao
inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato
que no obtiver a nota mnima exigida.
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11.11. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final
definitivo.
11.12. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
11.13. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, apenas a deciso
de deferimento ou indeferimento. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
12. DA CONTRATAO
12.1. Concludo o Processo Seletivo Simplificado e homologado o resultado final, a contratao dos candidatos
aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de
validade do Processo Seletivo Simplificado e ao cumprimento da Lei Municipal 2.613/2003 e disposies legais
pertinentes.
12.2. A contratao ser direito subjetivo do candidato aprovado dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital,
no prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
12.3 O prazo para a apresentao da documentao exigida no presente edital para contratao temporria, ser de
05 (cinco) dias, contados da publicao do edital de convocao publicado no Jornal Oficial Eletrnico dos Municpios
do Estado do Mato Grosso. Caber ao candidato responsabilizar-se pelo acompanhamento da referida convocao.
12.4. A contrao formaliza-se pela assinatura do respectivo termo e preenchimento dos requisitos exigidos para o
provimento do cargo a ser ocupado.
12.5. Alm de comprovar as exigncias do item 4, o candidato contratado dever apresentar obrigatoriamente, no
ato da contratao:
a) 01 (uma) foto 3x4;
b) Cpia da Carteira de Identidade, autenticado em cartrio;
c) Cpia do C.P.F, autenticado em cartrio;
d) Cpia o Ttulo de Eleitor, autenticado em cartrio;
e) Certido de Quitao Eleitoral emitido pela internet;
f) Cpia de Certificado de Reservista, para o sexo masculino, autenticado em cartrio;
g) Cpia da Carteira de Trabalho (no possuindo, procurar o SINE/VG), autenticado em cartrio;
h) Cpia do Carto PIS/PASEP (no possuindo, anotar o nmero de identificao), autenticado em cartrio;
i) Cpia do Comprovante de Escolaridade e cpia do Registro no Conselho Regional de acordo com a categoria,
autenticado em cartrio;
j) Comprovante de Residncia recente (no possuindo, apresentar declarao de residncia assinada pelo servidor),
autenticado em cartrio;
k) Cpia da Certido de Casamento e cpia do CPF do cnjuge se houver, autenticado em cartrio;
l) Certido de Nascimento dos dependentes menores de idade se houver, autenticado em cartrio;
m) Cpia do CPF dos dependentes maiores de 18 anos se houver, autenticado em cartrio;
n) Atestado Mdico de admisso Original,
o) Declarao de no acmulo de cargo, reconhecido firma;
o.1) Apresentar certido de no acmulo de cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos
constitucionalmente admitidos, comprovado atravs de certido emitida pelo Governo do Estado e Prefeitura de
Cuiab;
p) Declarao de bens, reconhecido firma;
q) Declarao de Opo Salarial quando necessrio, reconhecido firma;
r) Declarao de Parentesco, reconhecido firma;
s) Declarao de veracidade dos documentos apresentados, reconhecido firma;
t) Curriculum Vitae simplificado;
u) Justificativa da Contratao temporria;
v) Parecer da Controladoria Geral;
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w) Contrato de trabalho, devidamente assinado pelas partes.

12.6 O candidato aprovado e contratado submeter-se- s regras contidas no Regime Jurdico Estatutrio Regime
Previdencirio RGPS (Regime Geral de Previdncia Social), e respectivas legislaes.
12.7. Estar impedido de ser contratado o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos
especificados no item 12.5 deste Edital.
12.8. Podero ser exigidos pela PMVG, no ato da contratao, outros documentos alm dos acima relacionados,
quando a exigncia for justificada.
12.9. O Candidato contratado ser responsabilizado administrativamente por quaisquer informaes inverdicas que
vier a prestar, sendo assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
12.10. O candidato que for contratado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa
condio para pleitear ou justificar pedido de relotao, reopo de vaga, alterao de carga horria, alterao de
jornada de trabalho e limitao de atribuies para o desempenho da funo.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todos os atos, etapas e convocaes referentes ao
presente certame, na pgina do Processo Seletivo Simplificado, endereo eletrnico do IBFC: www.ibfc.org.br.
13.2. O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br frequentemente para verificar as
informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Processo Seletivo Simplificado, at a data de
homologao.
13.3. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de recurso,
material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentao, estadia
e outras decorrentes de sua participao no Processo Seletivo Simplificado.
13.4. Sero incorporados a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados e
convocaes, relativos a este Processo Seletivo Simplificado, que vier a ser publicado no endereo eletrnicos do
IBFC www.ibfc.org.br.
13.5. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao candidato, valendo,
para esse fim, os resultados publicados no endereo eletrnico www.ibfc.org.br.
13.6. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo
justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos fora das datas estabelecidas.
13.7. A PMVG e o IBFC no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes s matrias deste Processo Seletivo Simplificado que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer
informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
13.8. No sero fornecidas provas relativas a Processos Seletivos anteriores.
13.9. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafotcnico ou investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, sua(s) Prova(s)/Exame(s) sero() anulado(s) e ele ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
13.10. A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em
todos os atos relacionados a este Processo Seletivo Simplificado, quando constatada a omisso ou declarao falsa
de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
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13.11. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 13.10 deste Edital, o candidato estar sujeito a
responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
13.12. O candidato responsvel pela atualizao do endereo residencial, durante a realizao do Processo Seletivo
Simplificado junto ao IBFC, e aps a homologao, junto ao PMVG.
13.13. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para o IBFC e para a
PMVG.
13.14. A PMVG e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Executora de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros.
13.15. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos
conjuntamente pela PMVG e pelo IBFC, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado.
13.16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br.
13.17. O candidato convocado para a realizao de qualquer fase do Processo Seletivo Simplificado e que no a
atender, no prazo estipulado pela PMVG, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo deste
Processo Seletivo Simplificado.
13.18. A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Simplificado assegurar apenas a expectativa de direito
contratao para os candidatos classificados, ficando a contratao condicionada observncia das disposies
legais pertinentes, a disponibilidade oramentria, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do
Processo Seletivo Simplificado.
13.19. A PMVG e o IBFC se reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer
fase do Processo Seletivo Simplificado ou posterior ao Processo Seletivo Simplificado, em razo de atos ou fatos no
previstos, respeitadas as normas e os princpios legais.
13.20. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do candidato, de
todas as condies, normas e exigncias constantes deste edital, bem como os atos que forem expedidos sobre o
Processo Seletivo Simplificado.

Vrzea Grande, 04 de maro de 2016.

ZILDA PEREIRA LEITE

Secretria Municipal de Educao, Cultura, Esporte e Lazer.
LUCIMAR SACRE DE CAMPOS
Prefeita Municipal

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ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

CARGO
Tcnico
Administrativo
Educacional

CDIGO

101

102

103
Tcnico de
Suporte
Administrativo
Educacional

VAGAS
AC PCD

PERFIL

Agente Administrativo
Tcnico
de
Manuteno
e
Segurana
da
Infraestrutura Escolar
Tcnico
de
Manuteno
da
Infraestrutura
e
Higienizao Escolar

40

200

10

250

12

104

Tcnico em Nutrio
Escolar

150

105

Transporte Escolar

40

Tcnico
Desenvolvimento
Especializado

de

106

125

Tcnico
Desenvolvimento
Infantil

de

107

150

400

20

25

25

25

25

25

25

25

25

Tcnico de
Desenvolvimento
Educacional

501

502
503
504
Professor
505
506
507
508
509

Nvel Superior para

Docncia na Educao
Infantil
e
Ensino
Fundamental
Artes Ensino
Fundamental
Letras/Espanhol
Ensino Fundamental
Letras/Ingls - Ensino
Fundamental
Geografia - Ensino
Fundamental
Histria Ensino
Fundamental
Matemtica - Ensino
Fundamental
Cincias Ensino
Fundamental
Educao Fsica Ensino Fundamental

REQUISITOS MNIMOS
Diploma de concluso de Nvel Mdio
devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Diploma de concluso de Nvel Mdio
devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Diploma de concluso de Nvel Mdio
devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao
Diploma de concluso de Nvel Mdio
devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Diploma de concluso de Nvel Mdio
devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao e
Carteira de Habilitao motorista
categoria D ou E.
Diploma de concluso de Nvel Mdio
devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Diploma de concluso de Nvel Mdio
devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Graduao em Pedagogia e
Pedagogia da Educao Infantil

ou

Graduao em Licenciatura Plena com

Habilitao em Artes
Graduao em Licenciatura Plena com
Habilitao em Letras/Espanhol
Graduao em Licenciatura Plena com
Habilitao em Letras/Ingls
Graduao em Licenciatura Plena com
Habilitao em Geografia
Graduao em Licenciatura Plena com
Habilitao em Histria
Graduao em Licenciatura Plena com
Habilitao em Matemtica
Graduao em Licenciatura Plena com
Habilitao em Cincias Biolgicas
Graduao em Licenciatura Plena com
Habilitao em Educao Fsica

CH

SALRIO

30h

R$ 1.071,20

30h

R$ 1.071,20

30h

R$ 1.071,20

30h

R$ 1.071,20

30h

R$ 1.071,20

30h

R$ 1.071,20

30h

R$ 1.071,20

20h

R$ 1.438,39

20h

R$ 1.438,39

20h

R$ 1.438,39

20h

R$ 1.438,39

20h

R$ 1.438,39

20h

R$ 1.438,39

20h

R$ 1.438,39

20h

R$ 1.438,39

20h

R$ 1.438,39

LEGENDA:
AC = Vagas de Ampla Concorrncia;
PCD = Vagas reservadas s Pessoas com Deficincia;
CH = Carga Horria.
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ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS

PREFEITURA MUNICIPAL DE VRZEA GRANDE

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL N. 01/2016 - EDUCAO
Eu, _______________________________________________________________________________________,
Inscrio n ________________________, CPF. n ___________________________________, venho requerer
para o Processo Seletivo Simplificado da PREFEITURA MUNICIPAL DE VRZEA GRANDE, cargo/perfil
de____________________________________________________________________solicitar

de

condies

especiais para a realizao das provas, conforme a seguir:

1. Prova em Braile
2. Prova Ampliada
3. Prova com Ledor
4. Prova com Intrprete de Libras
5. Acesso Fcil (cadeirante)
Outras solicitaes: _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
* Estou ciente de que o IBFC atender o solicitado levando em considerao critrios de viabilidade e
razoabilidade, conforme subitem 6.8.1 do Edital.
Em ______/_______ / 2016.

______________________________________________
Assinatura do candidato

Obs.: O Laudo Mdico e a solicitao de Prova Especial e/ou condies especiais (se for o caso) devero ser
entregues ou encaminhados at o dia 07/04/2016.
ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL MDIO
Lngua Portuguesa
Interpretao de texto; Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:
classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio; classificao, locuo adverbial e grau;
pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao,
emprego de tempos e modos; preposio e conjuno; classificao e emprego; estrutura das palavras e seus
processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal,
crase; Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
Matemtica
Conjuntos; conjuntos numricos; funes; relaes; funo polinomial do 1 e 2 grau; funo modular; funo
exponencial; funo logartmica; progresses aritmticas e geomtricas; matrizes; determinantes; sistemas lineares;
anlise combinatria; binmio de Newton; conjuntos de nmeros complexos; polinmios; trigonometria aplicao
no tringulo retngulo, funes circulares, relaes e identidades trigonomtricas, transformaes trigonomtricas;
equaes trigonomtricas; inequao trigonomtricas; relaes de tringulos quaisquer; geometria semelhana de
figuras geomtricas planas, relaes mtricas no tringulo retngulo, polgonos regulares inscritos na circunferncia,
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relaes mtricas, rea das figuras geomtricas planas, poliedros, prismas, pirmide, cilindro, cone, esfera;
geometria analtica Introduo geometria analtica plana, estudo da reta no plano, cartesiano, estudo da
circunferncia no plano cartesiano.
Noes de Informtica
Conceitos e modos de utilizao de aplicativos MS-Office 2010 para criao e edio de textos, planilhas e
apresentaes; Noes de Sistema operacional (ambiente Microsoft Windows XP, VISTA e 7); Conceitos e modos de
utilizao de ferramentas e procedimentos de internet, intranet e correio eletrnico (MS-Outlook); Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes; arquivos; pastas e programas; Conceitos de tecnologia de
informao; sistemas de informaes e conceitos bsicos de Redes de Computadores e Segurana da Informao;
Cpias de segurana backup; Conceitos e tcnicas de digitalizao de documentos Conceito e organizao de
arquivos (pastas/diretrios).
Conhecimentos Especficos
105 - Transporte Escolar
Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro e Legislao Complementar, abrangendo os seguintes tpicos:
administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de
veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos.
Direo Defensiva. Primeiros socorros. Mecnica bsica de veculos. Lei Federal 12.527/2011 Lei de Acesso a
Informao.
NVEL SUPERIOR
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao
contextual de palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos
lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais,
dgrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies,
conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao,
estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes;
pontuao.
Conhecimentos Polticos e Pedaggicos
1. Incluso social e escolar; 2. Diversidade: heterogeneidade, relaes tnico-raciais e de gnero; 3. Educao
Integral; 4. Avaliao educacional e do rendimento escolar; 5. Planejamento; 6. Legislao e polticas pblicas para a
Educao Nacional.
Conhecimentos Especficos
501 - Professor Nvel Superior para Docncia na Educao Infantil e Ensino Fundamental
Planejamento e proposta pedaggica da escola; o contexto didtico e os mtodos de ensino e aprendizagem;
projetos didticos; teorias pedaggicas; funo social do ensino; diversidade, currculo e avaliao; integrao e
incluso escolar; relao entre escola e comunidade; o planejamento escolar e aes dirias do trabalho docente;
Plano Municipal de Educao (Lei 4102/2015) alfabetizao e letramento; o desenvolvimento do raciocnio lgicomatemtico; jogos e brincadeiras; resoluo de problemas; o processo de ensino e aprendizagem; o ensino de
histria, geografia, cincias e artes nos primeiros anos do ensino fundamental; interdisciplinaridade; Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao Bsica; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, n 9.394 de 1996;
Estatuto da Criana e do Adolescente; Ensino Fundamental de Nove Anos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao Inclusiva.
502 - Professor de Artes
Plano Municipal de Educao (Lei 4102/2015); a arte e suas diferentes manifestaes; a conduo docente no
processo de ensino e aprendizagem de artes; projetos didticos; interdisciplinaridade; currculo e avaliao da
aprendizagem; mtodos de ensino; a importncia da arte para a leitura de mundo. Diretrizes Curriculares Nacionais
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para a Educao Bsica; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, n 9.394 de 1996; Estatuto da Criana e do
Adolescente; Ensino Fundamental de Nove Anos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Inclusiva.
503 - Professor de Letras - Espanhol
Plano Municipal de Educao (Lei 4102/2015); comunicao oral; lngua escrita; aspectos lingusticos. Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao Bsica; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, n 9.394 de 1996;
Estatuto da Criana e do Adolescente; Ensino Fundamental de Nove Anos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao Inclusiva.
504 - Professor de Letras Ingls
Plano Municipal de Educao (Lei 4102/2015); comunicao oral; lngua escrita; aspectos lingusticos. Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao Bsica; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, n 9.394 de 1996;
Estatuto da Criana e do Adolescente; Ensino Fundamental de Nove Anos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao Inclusiva.
505 - Professor Geografia
Plano Municipal de Educao (Lei 4102/2015); lugar; paisagem; territrio e formao scio espacial; territorialidades
e temporalidades; interdisciplinaridade; projetos didticos em geografia; sustentabilidade; regies brasileiras e
diversidade; o ensino de geografia para a formao social do aluno. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao
Bsica; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, n 9.394 de 1996; Estatuto da Criana e do Adolescente;
Ensino Fundamental de Nove Anos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Inclusiva.
506 - Professor Histria
Plano Municipal de Educao (Lei 4102/2015); Relaes sociais e trabalho; histria, representaes, cultura e
relaes de poder; importncia do ensino de histria para a formao e exerccio de cidadania. Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao Bsica; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, n 9.394 de 1996;
Estatuto da Criana e do Adolescente; Ensino Fundamental de Nove Anos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao Inclusiva.
507 - Professor Matemtica
Plano Municipal de Educao (Lei 4102/2015); expresses numricas; operaes; geometria; fatorao de nmeros
naturais; fraes; frmulas; educao financeira; interdisciplinaridade. Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao Bsica; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, n 9.394 de 1996; Estatuto da Criana e do
Adolescente; Ensino Fundamental de Nove Anos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Inclusiva.
508 - Professor Cincias
Plano Municipal de Educao (Lei 4102/2015; interdisciplinaridade; vida e ambiente; ecologia e ecossistemas;
sistema solar e fenmenos cclicos; corpo humano e sade; sexualidade; mtodos de ensino; avaliao. Concepes
do ensino de cincias por meio de projetos, feiras e exposies; a Diversidade do Seres Vivos (dos Reinos: Monera,
Protistas, Fungi, Plantae, Animlia), Desequilbrio Ambiental: Poluio, Resduos Orgnicos e Inorgnicos, Inverso
Trmica, Camada de Oznio, Chuva cida; Preveno s doenas: Dengue, Febre Amarela, Gripe, DST. Temas
transversais: Meio Ambiente: Sade; Orientao Sexual. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica; Lei
de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, n 9.394 de 1996; Estatuto da Criana e do Adolescente; Ensino
Fundamental de Nove Anos; Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Inclusiva.
509 - Professor Educao Fsica
Plano Municipal de Educao (Lei 4102/2015); tica e Cidadania: direitos e deveres do profissional: tica da
responsabilidade e da humanidade. Constituio Federal: Art. 205 ao 214. Estatuto da Criana e do Adolescente.
Estatuto do Idoso. Lei Federal 10.671/03 Estatuto de Defesa do Torcedor. O esporte e atividade fsica na infncia,
adolescncia e idade adulta. O desenvolvimento motor para bebs, crianas, adolescentes e adultos. A iniciao
esportiva. O desempenho esportivo. O esporte e suas relaes socioculturais (diversidade e incluso social). Polticas
pblicas e gesto pblica de esporte e lazer. Organizao de eventos esportivos. Desporto: tcnicas fundamentais e
regras oficiais, princpios didticos pedaggicos para o processo de ensino e aprendizagem, fisiologia do exerccio,
mtodos de treinamento desportivo, aplicao de testes para diferentes capacidades fsicas, primeiros socorros,
aprendizagem e psicomotricidade.
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ANEXO IV - ATRIBUIES GERAIS DOS CARGOS

101 - Agente Administrativo
I - Assessoramento ao rgo central da instituio de Educao Bsica;
II - Administrao escolar- atividades de escriturao, arquivo, protocolo, estatstica, atas, transferncias escolares,
boletins, relativas ao funcionamento das secretarias escolares;
III - Multimeios didticos - opera mimegrafo, videocassete, televisor, projetor de slides, computador, calculadora,
fotocopiadora, retroprojetor, bem como outros recursos didticos de uso especial, atuando ainda na orientao dos
trabalhos de leitura nas bibliotecas escolares, laboratrios e sala de cincia.
102 - Tcnico de Manuteno e Segurana da Infraestrutura Escolar
Fazer a vigilncia das reas internas e externas das unidades escolares e rgo central, comunicar ao diretor das
unidades escolares todas as situaes de risco integridade fsica das pessoas e do patrimnio pblico, execuo
de pequenos reparos eltricos, hidrulicos, sanitrios e de alvenaria, execuo da limpeza das reas externas
incluindo servios de jardinagem de acordo com o previsto no Projeto Poltico Pedaggico da Unidade Escolar.
103 - Tcnico de Manuteno da Infraestrutura e Higienizao Escolar
Limpeza e higienizao das unidades escolares, execuo da limpeza do ptio interno reas externas incluindo
servios de jardinagem e promover atividades educativas de interao com os educandos com os temas de sua rea
de atuao, de acordo com o previsto no Projeto Poltico Pedaggico da Unidade Escolar.
104 - Tcnico em Nutrio Escolar
Preparar os alimentos que compem a alimentao escolar, manter a limpeza e a organizao do local, dos
materiais e dos equipamentos necessrios ao refeitrio e cozinha, manter a higiene, a organizao e o controle
dos insumos utilizados na preparao da merenda e das demais refeies e promover atividades educativas de
interao com os estudantes com os temas de sua rea de atuao, de acordo com o previsto no Projeto Poltico
Pedaggico da Unidade Escolar.
105 - Transporte Escolar
Conduzir os veculos pertencentes Secretaria Municipal de Educao incluindo transporte de estudantes, de
acordo com as disposies contidas no Cdigo Nacional de Trnsito, manter os veculos sob sua responsabilidade
em condies adequadas de uso e, detectar, registrar e relatar ao superior hierrquico todos os eventos
mecnicos, eltricos e de funilaria anormais que ocorram com o veculo durante o uso.
106 - Tcnico de Desenvolvimento Especializado
Auxiliar os alunos pblico alvo da Educao Especial no mbito da comunicao e ateno aos cuidados pessoais de
alimentao, higiene e locomoo quando estes estudantes no realizam essas atividades com independncia;
Participar da elaborao e efetivao da Proposta Educacional numa perspectiva Inclusiva; Utilizar recursos e
estratgias disponveis para a promoo da acessibilidade e atendimento s suas necessidades especficas;
Acompanhar e observar o aluno no horrio de chegada e sada, bem como nos atendimentos e atividades
extraclasse.
107 - Tcnico de Desenvolvimento Infantil
1. Participar de forma articulada com o professor de todas as atividades, especialmente aquelas relativas ao Projeto
Poltico Pedaggico, planejamento pedaggico, anual e dirio e demais projetos desenvolvidos pelos CMEIS.
2. Auxiliar as crianas nas suas atividades e necessidades dirias.
3. Acompanhar juntamente com o professor e TDEEs as crianas com necessidades especiais, colaborando na
programao, no desenvolvimento e no acompanhamento das suas atividades cotidianas.
4. Auxiliar os professores e alunos em sala junto ao desenvolvimento das aes pedaggicas cotidianas e extraclasse
em parceria com e TDEEs.
5. Planejar e promover atividades ldicas de interao entre e com as crianas.
6. Elaborar/registrar mediante o plano semanal elaborado conjuntamente com o professor as atividades
desenvolvidas junto s crianas.
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7. Contribuir com a elaborao do Relatrio Descritivo da criana elaborado pelo professor, mediante os registros
sobre o desenvolvimento das atividades propostas com as crianas.
8. Participar como membro efetivo e atuante dos Conselhos Escolares e Reunies pedaggicas realizadas na escola
e/ou CMEI.
9. Participar dos Encontros de Estudos realizados pela escola/CMEI e os oferecidos pelas SMECEL com vistas ao seu
desenvolvimento profissional;
10. Trabalhar de forma articulada com a equipe gestora.
11. Estabelecer um bom relacionamento com as famlias com propsito de compreender melhor o comportamento e
o desenvolvimento das crianas.
12. Desenvolver atividades ldicas (jogos, msicas, dramatizao, brincadeiras e brinquedos) utilizando recursos
diferenciados e metodologias adequadas que promovam interao entre adultos/crianas e crianas e seus pares,
visando seu desenvolvimento integral.
13. Acompanhar e cuidar mediante orientao dos momentos de locomoo das crianas, alimentao e higiene.
14. Receber e cuidar das crianas durante o horrio de entrada e sada da CMEI.
501 - Professor Nvel Superior para Docncia na Educao Infantil e Ensino Fundamental
1. Compreender os problemas sociais, bem como os fatores determinantes que permeiam a educao;
2. Atuar de forma dinmica, responsvel e comprometido com a qualidade do ensino, primando pela sociabilidade
em seu ambiente de trabalho e sensvel aos aspectos profissionais decorrentes do processo educacional;
3. Agir com iniciativa, criatividade e liderana no processo de construo do conhecimento, fixando objetivos a
serem alcanados por meio de aes planejadas;
4. Relacionar-se no ambiente de trabalho, primando pela interpessoalidade e estabilidade emocional;
5. Proceder com coerncia e lgica no processo de argumentao, transmisso e reflexo de ideias;
Professor Para Educao Infantil e Ensino Fundamental Habilitao em:
502 Artes / 503 Letras-Espanhol / 504 Letras-Ingls /505 Geografia / 506 Histria / 507 Matemtica / 508 Cincias
/ 509 Educao Fsica
1. Participar da elaborao pedaggica da escola;
2. Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedaggica;
3. Zelar pela aprendizagem do aluno;
4. Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para alunos de menor rendimento;
5. Ministrar os dias letivos e horas aula estabelecidos;
6. Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e desenvolvimento profissional;
7. Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade;
8. Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atendimento dos fins educacionais da escola e ao processo
de ensino e aprendizagem;
9. Participar das tarefas que se destinam a ministrar aulas;
10. Atuar em reunies pedaggicas;
11. Organizar eventos e atividades sociais, culturais e pedaggicas, bem como outras tarefas correlatas determinadas
pelo seu superior imediato.

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