I.

E N 20952 QUIPATAMA

Lic. SOLIS PALOMARES, ISABEL TRINIDAD

INTRODUCCIN
CAPTULO I:

DEL REGLAMENTO INTERNO

Concepto

Bases Legales

Alcances
CAPTULO II:
DE LA I.E. N 20952-QUIPATAMA-IHUARI

Ejecucin y ubicacin

Definicin y objetivo

Visin

Misin

Dependencia
CAPTULO III:
DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA I.E.

De los rganos de gobierno

De la estructura de gobierno
CAPTULO IV:
FUNCIONES GENERALES DE LAS UNIDADES ORGNICAS

rganos de direccin
Del director
Del personal docente
De los padres de familia
CAPTULO V:
DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO EDUCATIVO

CAPTULO VI:
DE LA GESTIN ADMINISTRATIVA

Jornada de trabajo
Control de asistencia y permanencia del personal
De las tardanzas
Permiso, licencia
De las prohibiciones
De la organizacin de las comisiones

CAPTULO VII:
DE LA MATRCULA- EVALUACIN-CERTIFICACIN
De La matrcula
De la evaluacin
De la certificacin
CAPTULO VIII
DE LAS PROHBICIONES, ESTMULOS, PERMISOS. FALTAS
SANCIONES DEL PERSONAL DOCENTE

CAPTULO IX:
DEBERES Y DERECHOS DE LOS ALUMNOS
Deberes y obligaciones
Derechos

CAPTULO X:
PROHIBICIONES, ESTMULOS SANCIONES DE LOS ALUMNOS

 Prohibiciones
Estmulos
Sanciones.

CAPTULO XI:
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

CAPTULO I
DEL REGLAMENTO INTERNO 2015.
CONCEPTO
Art. 1. El presente Reglamento interno es un documento normativo que regula las
acciones tcnico pedaggico y administrativo, tiene por finalidad normar la
organizacin y funcionamiento de la institucin educativa determinando funciones,
derechos y sanciones del personal Directivo, Docente, Alumnas y Padres de
Familia.
BASES LEGALES
Art. 2. Los dispositivos que norman el reglamento interno son:

Constitucin Poltica del Per.

Ley 28044, Ley general de educacin.

Ley 24029, ley del Profesorado y su modificatoria Ley Educacin 28123

D.S. N 19-90-ED. Reglamento de La Ley del Profesorado.

D.L. N 276-84 Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

R.M. N 574-94-ED. Reglamento de Control de asistencia y permanencia

del personal. que labora en el sector educacin.

D.S. N 04 Reglamento de APAFA Ley N 28628/ PUB - 2005

Ley de Gestin de Presupuestaria 2722.

R.M. N 215-92 Normas de Racionalizacin.

Toda la normatividad relacionada y que emane del sector educacin.

ALCANCES
Art. 3. Las disposiciones del presente Reglamento sern cumplidas por:

 Personal directivo
Personal docente
Personal de servicio
Padres de familia
Alumnos

CAPTULO II
DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA N 20952 QUIPATAMA
CREACIN Y UBICACIN
Art. 4. La institucin educativa N20952 presta servicios a la comunidad desde hace varios aos.
DENOMINACIN

: Institucin Educativa N20952. QUIPATAMA

UBICACIN

: Casero QUIPATAMA

NIVELES

: Primaria

MODALIDAD

: Menores

SEXO

: Mixto

Art. 5. La IE, N 20952 se define como una Institucin educativa encargada de prestar servicios
educativos de calidad en el nivel primaria con el objetivo de lograr el desarrollo integral del
educando a travs de un eficiente trabajo pedaggico.
VISIN
Art. 6. La Institucin Educativa N 20952 ser una comunidad educativa competente con
capacidades crticas y reflexivas, practicando valores, conocimientos cientficos humansticos y
tecnolgicos en una sociedad en desarrollo, con una infraestructura y ambiente adecuado.

MISIN
Art. 7. Somos una Institucin Educativa que brinda un servicio educativo de calidad formando
alumnas en valores, capacidades y conocimientos para desarrollarse en la sociedad mejorando su
calidad de vida.

VALORES
Art. 8. La institucin educativa promueve la prctica de los siguientes valores:

Identidad
Responsabilidad
Honestidad
Solidaridad
Respeto
Creatividad
Liderazgo
Justicia.
Disciplina.
Puntualidad.
Orden e Higiene.

DEPENDENCIA
Art. 9. La IE N20952 depende de la UGEL N 09 Huaura y est comprendida dentro del mbito de
la Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias.

CAPTULO III
DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA I.E.
DE LOS RGANOS DE GOBIERNO
Art. 10. RGANO DE DIRECCIN DE LA ESTRUCTURA DE LA INSTITUCIN
EDUCATIVA

Director
Docente

Art. 11. DE LA ESTRUCTURA RGANICA

a) RGANO DE DIRECCIN

Directora (e) del nivel primaria.

Consejo Acadmico.
Comit Ambiental.
Comit de Defensa Civil.
Comit de Cruz Roja.
CONEI.

b) rea de Gestin Pedaggica

Docentes de primaria
Tutores
c) rea de Gestin Institucional

APAFA
Municipio Escolar
Comit de aula
Comit de Defensa Civil

d) Consejo Educativo Institucional

Director
Los representantes de los docentes
Los representantes de los alumnos
Dos representantes de los padres de familia

CAPTULO IV
FUNCIONES GENERALES DE LAS UNIDADES RGANICAS
DE LA DIRECCIN.
Art. 12. Es la unidad orgnica responsable de organizar, conducir y evaluar la
gestin general de la Institucin Educativa.
Art. 13. Las funciones del director:
a) Representa Legalmente a la Institucin Educativa.
b) Garantiza el cumplimiento del calendario escolar.
c) Es el responsable de la gestin pedaggica, administrativa e institucional
de la I.E.
d) Trabaja coordinadamente con la participacin de los diferentes estamentos
para una mejor eficacia.
e) Formula, coordina, ejecuta y evala el PAT con la participacin del personal
docente y la colaboracin del Consejo Educativo Institucional.
f) Preside las reuniones tcnico-pedaggicas, administrativas y otras
relacionadas con los objetivos de la I.E.
g) Organiza el proceso de matrcula y autoriza traslado de matrcula,
exoneraciones de reas (religin) etc.
h) Administra los fondos de actividades productivas de acuerdo a las normas
especficas.
i) Estimula y organiza la participacin de docentes y alumnas de la IE en
eventos de carcter deportivo, cultural, tecnolgico y cientfico convocado
por el Ministerio de Educacin y similares.
j) Otras funciones inherentes de su cargo.

DERECHOS DEL DIRECTOR

Art. 14. El director como mxima autoridad de la IE: goza de los siguientes
derechos.
a) Goza del respeto y consideracin de todo el personal por la funcin que
desempea.
b) Los dems derechos que le reconocen las disposiciones legales vigentes.
FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE DE PRIMARIA D.S. N 03-83 Art. 86
Art. 19. Son funciones del personal docente de primaria:
a) Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del: P.E.I., P.A.T., R.I.,
MOF. de la Institucin Educativa.
b) Evaluar el proceso de enseanza aprendizaje de acuerdo a las Normas
Vigentes y cumplir con la elaboracin de la documentacin
correspondiente.
c) Mantener actualizada la documentacin pedaggica y administrativa de su
responsabilidad y presentarla en las fechas indicadas.
d) Atender a las alumnas y velar por su seguridad durante el tiempo que
permanecen en la institucin educativa, incluyendo las horas de recreo,
higiene y alimentacin.
e) Realizar acciones de recuperacin pedaggica de sus alumnas.
f) Velar por el buen estado de conservacin de los bienes de la I.E.
g) Coordinar y mantener comunicacin permanente con los padres de familia,
sobre los asuntos relacionados con el rendimiento acadmico y del
comportamiento de las alumnas, en el horario de atencin a los PP.FF.
h) Registrar su hora de ingreso y salida, en el cuaderno de control (sin
alterarla).
i) Cumplir con el cronograma de las fechas cvicas, internas y externas.
j) Participar obligatoria y activamente en las formaciones generales los das
(lunes).
k) Asistir obligatoriamente a las asambleas de profesores convocada por la
Direccin.
l) El profesor de aula de los primeros grados, harn formar y acompaarn a
sus alumnas hasta la puerta de salida.
m) Asistirn obligatoriamente los docentes a los desfiles cvicos patriticos,
con vestimenta de gala, caso contrario sern sancionados.
n) Todo personal docente est obligado a participar de la formacin semanal y
fechas cvicas siendo responsable de la disciplina de sus alumnas.

o) El profesor de turno semanal dirigir la formacin general (los das lunes),

es el responsable de la disciplina, llegar 15 antes de lo estipulado.
p) Solicitar autorizacin anticipada por escrito a la direccin de la I.E., para
realizar reuniones de coordinacin con su comit de aula de padres de
familia (de 6:00 p.m. a 8:00 p.m.).
q) Sustentar charlas o conferencias que se le encomiende segn el
cronograma del calendario cvico escolar.
r)

Es responsable del control de la disciplina de sus alumnas en actividades

internas y externas.

s) El personal docente asistir correctamente uniformado a la I.E.

DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE DE PRIMARIA:
Art. 20 Tiene los siguientes derechos:
a) Ser informado en forma oportuna de todas las normas y disposiciones de la
superioridad.
b) Gozar de licencias y permisos reglamentados, segn la R.M.N0574-94ED.
c) Recibir estmulos por la labor que viene realizando, a fin de que esto indica
en el mejoramiento de la calidad educativa.
d) Otros derechos segn la ley del profesorado.
DE LA ASOCIACIN DE PADRES DE FAMILIA.
Art. 21. Es un rgano de participacin, vigilancia y coordinacin de las actividades
en la Institucin Educativa, est conformada por los padres de familia o
apoderados que ejercen la matrcula de la alumna.
Art. 22. Las funciones que cumple la Asociacin de Padres de Familia son:
a) Participa en la elaboracin, aprobacin y ejecucin del PAT de la IE.
b) Participar en las actividades del Calendario Cvico Escolar y Aniversario de
la I.E.
c) Apoya en las acciones educativas.
d) Colabora y participa en las actividades educativas programadas.
e) Asiste a las reuniones de Asamblea general de la APAFA, comit de aula,
de talleres.
f) Otras funciones contempladas en el Reglamento de APAFA.
Art. 23. DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA
DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA

a. Velar que en la I.E. exista un ambiente adecuado que permita la formacin

integral de los menores.
b. Informarse sobre el rendimiento escolar y conducta de sus hijas.
c. Apoyar la labor educativa de los docentes dentro y fuera de la Institucin
Educativa, a fin de contribuir al desarrollo integral de los educandos.
d. Participar en la ejecucin de las actividades de la Institucin Educativa, en
la ejecucin de las actividades de la I.E., en la formulacin del Proyecto
Educativo Institucional (PEI) y en el Plan Anual de Trabajo (PAT), a travs
de la APAFA y de la, representacin ante el Consejo Educativo Institucional
(CONEI).
e. Colaborar con las actividades educativas programadas por el Director y los
docentes cuando ello sea solicitado; participar activamente en el Consejo
Educativo Institucional.
f. Asistir a las reuniones de la Asamblea General de los Comits de Aula, de
los comits de talleres y al Consejo Directivo de la APAFA, segn
corresponda.
g. Abonar la cuota anual ordinaria y las extraordinarias que acuerde la
Asamblea General de APAFA y realizar el trabajo comunitario que requiera
la Institucin Educativa, lo cual constituir un requisito para poder ser
elegido como miembro del Consejo Directivo.
h. Cuidar y preservar los bienes de la Institucin Educativa.
i. Denunciar a los integrantes del Consejo Directivo de la APAFA y de la Junta
de presidentes de Comits de Aula que fueren responsables, ante el
Ministerio Pblico cuando los aportes recaudados por la APAFA no se
administren adecuadamente; se detecten irregularidades en materia
econmica o se violen las disposiciones legales o estatutarias de dicho
organismo.
j. Sern responsables del comportamiento, asistencia e higiene de sus hijas.
Enviarn a sus hijas correctamente uniformadas y sin otro aditamento
DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA
a. Elegir y ser elegidos para los distintos cargos de la APAFA en el Consejo
Directivo y en los rganos de gobierno de la misma. Siempre y cuando
estn registrados en el padrn de matrcula.
b. Tener voz y voto en cada una de las sesiones ordinarias y extraordinarias
de la Asamblea General, del Consejo Directivo, de los comits de aula.
Slo podr votar uno de los padres, independientemente del nmero de
hijos que tengan en la Institucin Educativa. En el caso de que slo uno de
ellos ejerciera la patria potestad, ste ser el que vote.

c. Participa a travs de los representantes elegidos en las Asambleas

convocados por la APAFA en el Consejo Educativo Institucional y en el
comit Especial de Evaluacin del personal nombrado o contratado.
d. Recibir peridicamente informacin y participar en las actividades regulares
de la APAFA.
e. Supervisar a travs de la Junta de Presidentes de Comits de Aula las
actividades y gestin econmica de APAFA.

CAPTULO V
DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO EDUCATIVO
Art. 24. La organizacin del trabajo educativo comprende las siguientes acciones:
a) Elaboracin y aprobacin del P.E.I., R.I.
b) Elaboracin y aprobacin del P.A.T, MOF.
c) Elaboracin y aprobacin del Cuadro de Horas de distintos Niveles y
Modalidades.
d) Elaboracin y aprobacin del horario de clases de los distintos niveles.
e) Elaboracin y aprobacin de la calendarizacin del ao escolar.
f) Elaboracin y presentacin de la programacin curricular.
g) Conformacin de las comisiones para la concrecin de las distintas
acciones educativas planteadas.
h) Elaboracin y aprobacin del Plan Anual de Monitoreo y de las actividades
pedaggicas.

CAPTULO VI
DE LA GESTIN ADMINISTRATIVA
DEL FUNCIONAMIENTO Y JORNADA DE TRABAJO
Art. 25. La hora pedaggica en la EBR es de 45 minutos en primaria.
Art. 26. El personal de la IE est obligado a registrar diariamente su asistencia en
el cuaderno correspondiente, firmando con claridad y veracidad la hora de entrada
y salida en el turno que labora.

Art. 27. El Personal de la IE N 20952 cumple con la siguiente jornada laboral.

PERSONAL DIRECTIVO

Director

: 40 horas cronolgicas: 8:00 a 4:00 p.m.

PERSONAL DOCENTE

NIVEL PRIMARIA

: MAANA: 7.50 a.m. a 1:00 p.m.

Art. 28. El horario escolar de las alumnas del nivel es el siguiente:

MAANA

: 7:50 a.m. A 1:00 p.m

DEL CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL

DIRECTIVO JERRQUICO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO.
Art. 29. El personal docente firmar el cuaderno de asistencia diaria, y adems
firmar su produccin diaria.
Art. 30. El consolidado de asistencia ser elevado mensualmente por la directora
a la direccin de la UGEL.
Art. 31. El director es el nico autorizado para justificar las inasistencias y/o
tardanzas del personal previa presentacin del documento sustentatorio. Las
insistencias por atencin mdica slo sern justificadas con la presentacin de la
Constancia de Atencin otorgada por Es salud u copia de la cita mdica efectiva.
La justificacin de las insistencias ser atendida mediante una solicitud por
escrito.
Art. 32. No hay tolerancia.
Art. 33. Se considera Inasistencia:
a) La no concurrencia a la institucin educativa.
b) Habiendo concurrido y no desempear su funcin.
c) El retiro antes de la hora de salida sin justificacin alguna.
d) La omisin de su firma en el registro de control de asistencia al ingreso y/o
salida de la institucin educativa.
Art. 34. El trabajador que por motivos de fuerza mayor insistiera a su centro de
labor sin permiso correspondiente. Podr justificar dicha falta las primeras horas
de la maana del da siguiente con los documentos sustentatorios
correspondientes; de lo contrario se considera como inasistencia injustificada.

Art. 35. Las tardanzas e inasistencias injustificadas no solo dan lugar a los
descuentos correspondientes los mismos son considerados faltas de carcter
disciplinario, sujetas a las sanciones dispuestas por la Ley.
Art.
36. Durante el horario de recreo, los profesores de nivel primario
permanecern cuidando a sus alumnos, respetando su turno de
responsabilidades.
Art. 37. La inasistencia injustificada no solo da lugar a los descuentos
correspondientes, sino que la misma es considerada como falta de carcter
disciplinario, sujeta a las sanciones dispuestas por la ley.
Art. 38. Las salidas en comisin de servicio sern autorizadas mediante papeleta,
consignndole destino. Motivo, hora de salida y de retorno.

DE LOS PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PERSONAL

DOCENTE ADMINISTRATIVO.
Art. 39. El permiso por atencin en Essalud se considera previa presentacin de
la fotosttica simple de la cita mdica, la misma que sern autorizadas por el
Director.
Art. 40. Tiene derecho a tres (3) das de permiso con goce de remuneraciones por
motivos personales anuales no consecutivos, el mismo que ser concedido por la
direccin de la IE.
Art. 41. El trabajador tiene derecho al descanso de un da por su onomstico; si
tal da coincide con sbado, domingo o feriados no laborables el descanso se
har efectivo el primer da til siguiente.
Art. 42. Los docentes tienen derecho a un da de permiso por el da del maestro.
Art. 43. Durante las vacaciones escolares de medio ao, los profesores de rea
de la docencia desarrollarn actividades tcnicas pedaggicas sin asistencia al
centro educativo.

DE LA ORGANIZACIN DE LAS COMISIONES

Art. 44. Toda comisin debe contar con un Presidente, elegido entre sus
miembros y un secretario.
Art. 45. Son funciones del presidente.
a) Convocar y presidir las sesiones de la comisin.
b) Informar al director sobre las actividades de dicha comisin.
Art. 46. Son funciones del secretario
a) Citar a las sesiones de la comisin.
b) Levantar y suscribir las actas de las sesiones de la comisin.
c) Tramitar la documentacin de la comisin.
Art. 47. Toda Comisin debe ejecutar su Plan de Trabajo y elevar un informe de
las actividades realizadas a la Direccin.

CAPTULO VII
DE LA MATRCULA EVALUACIN Y
CERTIFICACIN
Art. 48. Son responsables de la matrcula en la Institucin educativa, el director el
proceso de organizacin y el rea administrativa para la ejecucin.
Art. 49. La ratificacin de matrcula es automtica de acuerdo a Ley, slo en el
nivel primario ser de acuerdo a la disponibilidad de ambientes (primer ao).
Art. 50. La aceptacin de alumnos trasladados ser de acuerdo al nmero de
vacantes existentes.

Art. 51. Tienen derecho a ser matriculados en el primer grado de educacin

primaria los nios que tienen 6 aos de edad o cumplan hasta el mes de Junio y
habiendo estudiado inicial y/o PRONOEI.
Art. 52. Proceder el traslado de matrcula hasta la fecha que indique la
normativa vigente.
Art. 53. Los padres de familia matricularn a sus hijos con la documentacin
respectiva del grado.
DE LA EVALUACIN DEL EDUCANDO
Art. 54. La evaluacin de los aprendizajes del educando se realiza en forma
integral flexible y permanente.

DE LA CERTIFICACIN
Art. 55. La Institucin Educativa otorgar el certificado de estudio, mrito al
terminar satisfactoriamente el nivel primario.

CAPTULO VIII
DE LAS PROHIBICIONES, ESTMULOS, PERMISOS, FALTAS Y
SANCIN DEL PERSONAL DOCENTE
Art. 56. El personal docente tiene las siguientes prohibiciones.
a) No utilizar su funcin como instrumento de discriminacin y lucro.
b) Denigrar, calumniar al personal docente, administrativo utilizando su labor
pedaggica.
c) Realizar venta de objetos, material, textos, rifas y otros a los alumnos, sin
autorizacin de la direccin.
d) La venta de guas, prcticas y otras copias no debe exceder el precio de
0.10 cntimos por hoja.
e) No debe citar a las alumnas al domicilio del profesor o lugares fuera del
plantel, despus de las horas de clase o da sbado sin conocimiento de la
direccin y sin consentimiento de los padres de familia.
f) Abandonar el plantel sin causa injustificada.

g) A salir de su clase o de la I.E. antes de la finalizacin de la hora o su

jornada diaria.
h) Desacatar las normas educativas vigentes.
i) Atentar contra la integridad fsica y moral del personal docente y alumnado
de la I.E.
j) Faltar de palabra o de hecho al colega o al personal administrativo y de
servicio.
k) Abusar de su autoridad y sacar beneficios personales.
l) Firmar el cuaderno de control de otro personal.
m) Cometer acto de inmoralidad
n) Otras prohibiciones que las normas vigentes contempla.
o) No instigar a los padres de familia ponerse en contra de los miembros de la
I.E.
p) Las evaluaciones de recuperacin no debe exceder de 0.20 cntimos.

DE LOS ESTMULOS DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

Art. 57. Se otorgar segn labor realizada de acuerdo a la ley; como:
a) Oficio de felicitacin de la direccin de la I.E., diploma de honor o RDU de
la I.E.
b) Gestionar la Resolucin Directoral UGEL N 09-H agradeciendo por su
labor destacada o cumplimiento eficiente del deber.
c) La direccin general de la I.E. reconocer con medalla carmelita a los
profesores que cumplen su tiempo de servicio; en el caso de las mujeres
25 aos y en el caso de los varones de 30 aos de servicios.

DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL DE LA I.E.

Art. 58. DE LOS PERMISOS CON GOCE DE REMUNERACIONES (R.M. N
0574-94-ED, Y DE NORMAS LEGALES VIGENTES)
a) Por enfermedad
b) Por lactancia
c) Otros de acuerdo a Ley.
Art. 59. DE LAS LICENCIAS CON GOCE DE REMUNERACIONES
a)
b)
c)
d)
e)

Por representatividad sindical.

Por enfermedad.
Por maternidad.
Por fallecimiento del cnyuge, hijos o hermanos.
Otros de acuerdo a Ley.

Art. 60. DE LAS LICENCIAS SIN GOCE DE REMUNERACIONES

a) Por motivos particulares (D.S. N 019-90-ED y Art. 115, D.S. N 005-90PCM)

b) Otros de acuerdo a Ley.

DE LAS FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL DE LA I.E.

Art. 61. DE LAS FALTAS
Se consideran faltas las siguientes acciones.
a) Las tardanzas e inasistencias injustificadas.
b) Abandonar el puesto de trabajo sin autorizacin.
c) Alterar la firma en el cuaderno de asistencia diaria, propia o ajena.
d) El incumplimiento al presente reglamento.
e) Por desacato a la autoridad o por falta de respeto entre docentes de la I.E.
f) Otros de acuerdo a ley.
Art. 62. DE LAS SANCIONES
Los profesores en caso de incumplimiento de los deberes y obligaciones
debidamente comprobados son sujetos a las siguientes sanciones:
a) Amonestacin verbal.
b) Amonestacin escrita.
c) Otros sealados en la ley del Profesorado.

CAPTULO IX
DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS ALUMNOS
DEBERES Y OBLIGACIONES DE CARCTER ACADMICO
Art.63. Las obligaciones o deberes son las siguientes:
a) Asistir a todas las clases en forma obligatoria, a la hora sealada y con,
puntualidad.
b) Presentar sus trabajos dentro de los plazos sealados por los profesores.
c) Llevar consigo su material educativo para el rea de acuerdo al horario de
clases.
d) Conservar en buen estado el material educativo, as como el mobiliario
hacindose responsable de su deterioro.
e) Asistir correctamente uniformadas (vincha y cinta blanca-Primaria)

f) Observar buen comportamiento dentro y fuera de la I.E.

g) Justificar sus tardanzas e inasistencias oportunamente.
h) Respetar a todos los trabajadores del I.E.
i) Entonar con fervor patritico el Himno Nacional e Himno a Huaura.
j) Cultivar la prctica de valores ticos, morales y espirituales.
k) Participar activamente del proceso de aprendizaje.
l) Permanecer en el aula durante las horas de clase.
m) Asistirn con buzo de la I.E, solo el da de Educacin Fsica asignado.
n) Portar diariamente el cuaderno de asistencia.
o) Sus inasistencias sern justificadas por escrito.
p) Dejar limpio las aulas a la hora de la salida.

DERECHOS DE LOS ALUMNOS

Art. 64. Son derechos de los alumnos.
a) Recibir formacin integral, en cada grado de estudios, dentro de un
ambiente que le brinde seguridad moral y fsica, as como los servicios de
orientacin y bienestar.
b) Ser tratado con dignidad y respeto, sin discriminacin y ser informado de
las disposiciones que le conciernen como alumna.
c) Recibir estmulos en mrito al cumplimiento de sus deberes.
d) Ser evaluado dentro de las disposiciones legales, que para el efecto
existen.
e) Sern justificadas sus inasistencias y evaluadas las reas
correspondientes, con posterioridad, si el caso lo requiere, cuando
participen en diferentes actividades representando a la institucin y con
plena autorizacin de la direccin.
f) Matricularse en la institucin como repitente, por una sola vez.

CAPITULO X

PROHIBICIONES, PREMIOS, ESTMULOS Y SANCIONES DE LAS

ALUMNOS
Art. 65. Est prohibida a las estudiantes:
a)

Permanecer en las aulas, kioscos, baos, etc. durante la formacin

general.

b)

El uso de objetos que atenten contra su integridad.(Arma blanca,

sustancias txicas)

c) Salir de la Institucin Educativa en horas de clase.

d) Asistir a la Institucin educativa con maquillaje, uas largas y/o pintadas,
cabello pintado, alhajas y otros accesorios que no corresponden al uso
correcto del uniforme escolar.
e) Portar en sus mochilas objetos que no correspondan al material educativo
solicitado, estos sern decomisados y puestos a disposicin de la
autoridad correspondiente.
f) Comer en el aula durante las horas de clases.
g) Solicitar permiso durante las horas clase para los servicios higinicos,
excepto alguna emergencia
h) Manchar las paredes y/o deteriorar el mobiliario del aula y de la institucin
educativa bajo su responsabilidad.
i) Hacer uso inadecuado de los servicios higinicos.
j) Salir de casa uniformada con Direccin a la I. E. y no ingresar a la misma.
k) Otras prohibiciones que la institucin educativa estime pertinente.
l)

No portar celulares ni discman a la I.E. caso contrario se le incautarn

hasta finalizar el Ao escolar.

PREMIOS Y ESTIMULOS
Art. 66. Los premios y estmulos a los estudiantes:
a) Mencin honrosa por parte de la institucin educativa.
b) Diploma al Mrito.
c) Decreto Directoral de Felicitacin.

Art. 67. De las Sanciones a las estudiantes

a) Amonestacin en privado
b) Disminucin de la nota de conducta, 5 puntos menos por cada falta grave.

c) Llamada a los padres de familia para informar y/o firmar compromiso de

honor, o matrcula condicional.
d) Suspensin temporal
e) Suspensin definitiva.

CAPTULO XI
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art. 68. Los casos no contemplados en el Reglamento Interno sern tratados de
conformidad con las normas legales vigentes.
Art. 69. El presente Reglamento Interno tendr vigencia a partir del 02 -03-2015
al 31-12-2015.