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Artculo 2o. Incapacidad temporal. Se entiende por incapacidad temporal, aquella que
segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al Sistema
General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por un
tiempo determinado.
Artculo 3o. Monto de las prestaciones econmicas por incapacidad temporal. Todo
afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente
al cien (100%) de su salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente el que
ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o
curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su
muerte. El pago se efectuar en los perodos en que el trabajador reciba regularmente
su salario.
Conclusin
En el curso aprendimos sobre las leyes y artculos de la ley federal del trabajo,
derechos y obligaciones de los parones lo que la ley aporta y lo que le falta en las
leyes ya que en grupo pues hablamos de las malos usos de estas y con los
conocimientos del docente y los comentarios de mis compaero pues nos dio
iniciativa para modificar algunas secciones de los artculos y pues aprendimos a
que debemos leer bien todo contrato , as como tambin los artculos que
defienden a las mujeres embarazadas y a los menores como tambin los das
obligatorios que debemos tener de descanso y los sueldos que debemos recibir
as como los diferentes tipos de estos mismos , tambin vimos las jornadas que
debemos de trabajar y como estn distribuidas contando vacaciones y das de
descanso. Tambin aprendimos que las relaciones laborales que hoy en da se
viven, demeritan la productividad de las empresas, as como minimizan la
incentivacin y motivacin del empleado, por lo que es necesario realizar un
anlisis exhaustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar a los
objetivos fijados.
Es por ello que en conjunto, patrones y trabajadores debern converger juntos
para llegar a dicha meta conociendo ambos sus obligaciones en la relacin
laboral, estableciendo un mejor ambiente de trabajo fsico y contractual,
conociendo las disposiciones legales a las cuales estn sometidos en un
compromiso mutuo.
Es importante conocer a qu se tiene derecho al establecer una relacin laboral
contractual, qu reglamento rige a las empresas, y en caso de inconformidad en el
ambiente laboral, cules son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.
TITULO SEXTO
Del trabajo y de la previsin social
Bibliografa
https://accidentedetrabajo.com/
http://www.gerencie.com/salario-base-y-valor-a-pagar-porincapacidad.html