ACTA DE DESCARGOS

PAP6017Actualizacin 02
APLICA PARA: MISIN TEMPORAL LTDA EXPERTOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS
LTDASERDAN S.A. EXPERTOS PERSONAL TEMPORAL LTDADILIGENCIA DE
DESCARGOS QUE RINDE EL EMPLEADO LUIS CARLOS PADILLACASARRUBIA C.C.
15703356
En Montera, a los veintisiete (27) das del mes de Agosto de 2012, el empleado
LUIS CARLOS PADILLACASARRUBIA identificado con la cdula de ciudadana No.
15703356, en concordancia con lo establecido en lasnormas sustantivas
laborales, y en ejercicio del control disciplinario, en virtud del principio de
oralidad yconcentracin, se dispone escuchar en audiencia, versin libre y
descargos al trabajador, para rendir descargospor LOS HECHOS OCURRIDOS
DENTRO DE LAS FUNCIONES DESEMPEADAS EN EL FRENTECERVUNION S. A.
Se inicia la diligencia con los generales de ley: Mi nombre y mi numero de
cedula son comoquedaron al inicio de esta diligencia, mi estado civil es unin
libre, tengo 3 hijos, resido en la direccin: Manzana Qlote 15 Barrio El
Poblado. Telfono: 3176670658 y actualmente me desempeo en el cargo de
representante deventas, para CERVUNION S.A y tengo contrato de trabajo
suscrito y vigente con la empresa, desde el 16 de abrilde 2009.Previas las
indicaciones de ley para garantizar el debido proceso y las garantas
constitucionales al trabajador haciendo indicacin que las declaraciones que
dar se hacen de manera voluntaria, libres de todo apremio y juramento, pero
que se le insta a decir la verdad sobre los hechos, se procede a formular el
siguiente cuestionario.
PREGUNTA:
Srvase decir si conoce el motivo de la presente diligencia de descargos.
CONTESTO:R/
Si
PREGUNTA:
Srvase decir cul es el cargo actual que desempea dentro de la empresa
PRECOZ S.A.S explique cules son sus responsabilidades bsicas.
CONTESTO:R/
Representante de ventas, asesorar de manera adecuada a mis clientes,
responder a las necesidades bsicasde ellos, verificar que mi producto sea
oportuno en el punto de venta.
PREGUNTA
: Conoce usted el reglamento interno de SERDAN S.A. y la circular normativa N
1 operacinBAVARIA?

CONTESTO:R/
Si
PREGUNTA:
Tenemos conocimiento por medio de reporte de inconsistencias en el servicio
que usted presento 7inconsistencias en la toma de encuestas de precio en
cada PDV con la revisin por parte del Call Center deBavaria. Se compararon
los datos entregados por la encuesta realizada por usted y con la encuesta del
CallCenter y se presentaron 7 inconsistencias respecto a precios. Que tiene
usted que decir al respecto?
CONTESTO:

R/
La informacin que suministra el call center en algunos casos es adversa a la
que el cliente me
PREGUNTA:
Porque razones considera usted que se evidenciaron las inconsistencias
indicadas en la preguntaanterior?
CONTESTO:PREGUNTA
: Conoce usted que esta prohibido registrar datos no veraces o incompletos en
los equipossuministrados para la labor asignada?
CONTESTO:R/
Si
PREGUNTA
: Realizo usted de manera diligente la labor de encuestas de precio?
CONTESTO:R/
Si
PREGUNTA:
Reconoce usted haber cometido una falta disciplinaria al generar
inconsistencias en las encuestasde precio?
CONTESTO:

ACTA DE DESCARGOS

PAP6017Actualizacin 02PREGUNTA:
Sabe usted que las inconsistencias en las encuestas de precio genera perdidas
en las ventas y unainsatisfaccin en el servicio en nuestra empresa Cliente
CERVUNION S.A.
CONTESTO:R/
Si
PREGUNTA:
Es consciente que este tipo de inconvenientes afectan la imagen de usted
como trabajador antenuestra empresa cliente CERVUNION S.A.?

CONTESTO:R/
Si
PREGUNTA:
Acepta usted haber cometido una falta disciplinaria, por cuanto falto de
manera grave a susresponsabilidades en caso afirmativo o negativo explique el
porqu.
CONTESTO:R/
No acepto, ya que soy consiente de la buena labor que ejecuto en cada punto
de venta y mis negociaciones concada uno de ellos.
PREGUNTA:
Es de su conocimiento que al cometer estas faltas disciplinarias se generaran
sanciones comollamados de atencin, suspensin o terminacin del contrato,
en caso de ser reincidente ?
CONTESTO:R/
Si
PREGUNTA:
Asume usted su responsabilidad por los hechos que son objeto de la presente
diligencia?
CONTESTO:R/
No
PREGUNTA:
Haba estado usted anteriormente en diligencia de descargos?
CONTESTO

:
R/
No
PREGUNTA:
a) Al trabajador le queda prohibido: 1-Retener dineros; 2- Hacer efectivos
cheques recibidos para o a nombre del empleador; 3- Autorizar o ejecutar
operaciones que afecten los intereses del Empleador; 4- Negociar bienes o
mercancas del empleador en provecho propio; 5-Retirar o permitir retirar,
sin autorizacin para ello elementos, mquinas, tiles o mercancas de las
instalaciones donde labora, de propiedad del Empleador; 6-Desarrollar
actividades nocivas que puedan afectar los intereses del Empleador o su
reputacin: 7-Presentar cuentas de gastos no realizadas o sobre facturadas.
Asume usted algn compromiso para que estas situaciones no se vuelvan a
repetir?
CONTESTO:R/
Si

Siendo la 11:40 de la maana, se procede al cierre de esta diligencia y a su

lectura en voz alta, y el declarante enseal de aceptacin del contenido
procede a la firma del mismo.El Trabajador,
LUIS CARLOS PADILLA

CASARRUBIAC.C. 15703356MARIA MONICA PUELLO VIAA

ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSON