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TEMAS QUE DEBEN ESTAR EN EL BLOG DE INDUCCIÓN

ESTILOS DE APRENDIZAJE

El Sistema de enseñanza Desarrollado por el SENA Otorga a los aprendices de la


Tecnología Conocimientos teórico-prácticos ES Cuanto al Diseño, El Montaje, La Puesta ES marcha, La
detección de Fallas El Y Mantenimiento de Sistemas Industriales automatizados, Empleando Los
Mismos Componentes Que se Encuentran EN LAS más Modernas Líneas de Producción. La
rápida Aplicación en la práctica diaria Es un criterio Clave de Calidad, Ya que el éxito individuales de
Aprendizaje Puede ser medido.

RECORRIDO POR EL SENA

Primer piso: auditorio, salas de atención


Segundo piso: biblioteca, sala virtual
Tercer piso: cafetería, fotocopias, bienestar, salón de juegos , gimnasio
Cuarto piso: asistencia administrativa
Quinto piso: asistencia administrativa
Sexto piso: ambiente talento humano
Séptimo piso: coordinación talento humano
Octavo piso: gestión documental
Noveno piso: gestión documental
Decimo piso: oficina del doctor Antoni
Onceavo piso: sala de profesores

REGLAMENTO DEL ESTUDIANTE

Campo de aplicaciones: solo para personas inscritas en cualquier programa de formación en el Sena.

Derechos del aprendiz Sena: se tiene derecho a recibir información del programa en el cual se matriculo, a
recibir herramientas disponibles y una certificación , al libre pensamiento a ser tratado con respeto.

Deberes del aprendiz Sena: cumplir con trabajos asignados, con los horarios establecidos, portar el carnet,
tener buena presentación personal, utilizar el debido vocabulario.

Prohibiciones: plagiar el trabajo de otra persona o grupo, retirarme del contrato del aprendizaje sin informarle
a la institución, copiar en un examen, dar información falsa consumir bebidas alcohólicas, portar algún tipo de
arma y hurtar algún elemento de la institución.

Etapa práctica: es la etapa donde se aprende a solucionar problemas reales y donde se aplica el
conocimiento que se aprendió.

Tramites realizados o solicitados por los aprendices Sena: los aprendices Sena tienen derecho a solicitar lo
siguiente: el registró académico, expedición de certificados y constancias académicas, expedición de
duplicados, legalización de documentos académicos Sena, aplazamientos, reingreso, retiro voluntario.

Proceso de formación, incumplimiento , deserción: el Sena da la oportunidad al aprendiz de justificar las


faltas que se tienen para ello se dan dos días hábiles del día después que el estudiante falta, también se
tiene derecho a la revisión de resultados de la evaluación en caso de no estar de acuerdo con la calificación y
para ello se dan dos días hábiles.
Faltas académicas y disciplinarias: estas faltas se califican en académicas que dependen del compromiso
del aprendiz Sena la otra son disciplinarias y se basan en el comportamiento del aprendiz Sena. Las faltas se
pueden clasificar como leves, graves, o gravísimas.

Medidas formativas y sanciones: esto tiene una serie de procesos para cuando se comete una falta lo
primero que se hace es el llamado de atención verbal, luego se pasa al plan de mejoramiento académico o
disciplinario luego de esto si no se ha tomado conciencia y se ha seguido incurriendo a las reglas se da la
sanción que también lleva una serie de procesos para que se ejecute.

Procedimientos para aplicación de sanciones: se inicia con una queja presentada por un servidor que
tenga conocimiento sobre los hechos que pueden constituir la falta luego de esto se una reunión con el
comité de evaluación y seguimiento, luego el coordinador académico comunica al aprendiz de lo evaluado.

De la representación de los aprendices: es elegido por los aprendices deben haber 3 representantes
mínimo dos por cada jornada este representante debe ser un persona de buena actitud crítica, con liderazgo y
con buen rendimiento

De la representatividad de los líderes del programa: aprendices líderes de programa que muestren
liderazgo positivo que beneficie a la comunidad educativa tiene una serie de requisitos de responsabilidades.

MARCO INSTITUCIONAL

Misión :El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión : El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

HIMNO DEL SENA:


I
ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR
II
DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINO
EN LAS MANOS DEL JOVEN ESTA
EL TRABAJO ES SEGURO CAMINO
QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ
III
EN LA FORJA DEL SENA SE FORMAN
HOMBRES LIBRES QUE ANHELAN TRIUNFAR
CON LA CIENCIA Y LA TECNICA UNIDAS
NUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARAN
IV
HOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDA
ESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD
SOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDA
MAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD
V
AVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA
ESTUDIANTES CON FIRME TESON
QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA
SU PACIFICA REVOLUCION
CORO
ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR.

BANDERAS DEL SENA:

Política Institucional

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, dentro de la responsabilidad que tiene con la protección y
preservación del medio ambiente, y en cumplimiento de los postulados constitucionales y legales que regulan
su manejo, se compromete en todos los niveles de la organización y en todos los procesos administrativos y
misionales a desarrollar e implementar buenas practicas ambientales, con el propósito de minimizar los riegos
de contaminación; igualmente a gestionar mecanismos que permitan el mejoramiento continuo de los
procesos que se adopten, a fin de lograr impacto en las acciones, cumplimiento de objetivos, teniendo como
resultado un ambiente sano y sostenible

QUE ES BLAKBOARD

Blackboard es la plataforma del Sena mediante los estudiantes se pueden contactar con los diferentes tutores
que se hayan asignado, participar en los foros e interactuar con otros estudiantes acerca de los temas
relacionados al curso.

QUE ES SOFIA

SOFIA Plus es un sistema de información que centralizará y dinamizará la administración educativa y gestión
de la formación profesional del SENA y que a su vez soportará la ejecución de acciones de aprendizaje
basadas en competencias.

COMO ACCEDIO AL CORREO MI SENA

Ingreso a la pagina de mi Sena y le doy clic derecho en la segunda opción que dice aquí hay aparecer
consultar y pide el numero de documento se ingresa y nos muestra como es el correo luego volvemos a la
pagina de mi Sena doy clic derecho en la tercera opción que dice aquí y aparece usuario y se escribe el
correo y luego la contraseña.

TECNO PARQUE

El Tecnoparque Del Sena es una idea en la que el desarrollo tecnológico, la enseñanza y el deseo, en
últimas, de reducir la brecha digital existente entre una buena parte de la población colombiana, se unen para
brindar una plataforma sistematizada muy actual. Tecnoparque del Sena hace más que una reunión de
expertos informáticos que hablan o dictan conferencias y charlas sobre tecnología: es un espacio con ideas
propias, una comunidad realmente innovadora y comprometida con el suplemento de las distintas
necesidades para una mejor comprensión del entorno digital. No en vano, hay una gran cantidad de posibles
estudiantes para desarrollar una carrera relacionada con el tecnicismo.
APOYO SOSTENIMIENTO

Se debe mantener un plan de negocios para que el estudiante se beneficie en cuanto al Apoyo de
Sostenimiento del SENA que tiene como finalidad contribuir gastos básicos, seguro de accidentes,
elegmentos y vestuario de protección personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las
fases lectiva y práctica de su proceso de formación. El Sena ofrece el 30% del salario mínimo en la etapa
electiva y el 50 5 en la practica.

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Es una forma especial dentro del derecho laboral, por la cual una persona natural desarrolla la formación
teórica, práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa le proporcione los medios para
adquirir formación profesional metódica y completa

CASO ARTURO (CREACION DE LA EMPRESA)

Se hizo la creación de una microempresa de zapatos para la mujer con un tacón que se puede adecuar al
momento que se quiere, es decir es un zapato que se le puede subir o bajar el tacón de acuerdo a la
comodidad de la mujer. Esta microempresa se llama CHANGE LTADA .

PROYECTO QUE APLICA AL TECNICO

Se hizo con la finalidad de desarrollar proyectos donde se debe llevar los resultados de los aprendices, este
programa ayuda a corregir los errores que muchas veces se tiene por liquidación. Los beneficiarios de este
programa son los tecnólogos, técnicos en nomina, empresas patrocinadoras y el centro administrativo del
Sena.

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