UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

CURSO: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I.
SEPTIMO SEMESTRE 2016.
CATEDRATICO: DR. CESAR LANDELINO FRANCO LOPEZ.

GUIA DE ESTUDIO PARA PRIMER EXAMEN PARCIAL 2016

Si un grupo de 35 trabajadores demandan, en una misma accin, a su empleador
por la terminacin de contrato de trabajo sin justa causa. Explique si este es un
conflicto individual de trabajo o conflicto colectivo de trabajo: La jornada de
labores de ocho horas al da se le denomina:
La jornada de trabajo de siete horas diarias se le denomina:
La jornada de labores de 6 horas diarias se le denomina:
Cual es la edad que deben tener los adolescentes trabajadores para hacer
efectivos sus derechos y obligaciones en la relacin de trabajo, sin el auxilio de
sus progenitores:
Explique cules son las indemnizaciones que corresponde cobrar en un caso de
terminacin de contrato de trabajo sin justa causa:
Indique cuales son las dos calidades que reconoce la Constitucin Poltica de la
Republica a los Convenios de la OIT:
Como se denomina el principio del Derecho del Trabajo que persigue equilibrar
la diferencias de poder preexistentes entre el trabajador y el empleador:
Cul es la limitacin a la autonoma de la voluntad, en el contrato de trabajo, que
establece la Constitucin Poltica de la Republica:
Cul es la calificacin jurdica que la Constitucin le da a las estipulaciones que
implique renuncia, disminucin, tergiversacin o limitacin de los derechos
reconocidos a los trabajadores:
Es la facultad recada en los jueces de trabajo por delegacin del Estado a travs
de la ley para poder juzgar en el mbito del derecho procesal del trabajo:
Como se denomina a la facultad que tiene el juez de trabajo para conocer y
resolver con absoluta exclusividad los conflictos laborales puesto a su
conocimiento:
Explique en como se denomina la caracterstica de la competencia procesal
individual por medio de la cual nicamente el juez de trabajo debe conocer y
resolver asuntos laborales en el territorio en el que haya sido nombrado por la
Corte Suprema de Justicia:
Explique en como se denomina la caracterstica de la competencia procesal
individual por medio de la cual el juez de trabajo no puede nombrar a otro juez
de distinto ramo, para conocer y resolver asuntos laborales:
Explique en como se denomina la caracterstica de la competencia procesal
individual por medio de la cual el juez de trabajo no puede nombrar a otro juez
del mismo ramo, pero que ejerza competencia en territorio distinto, para conocer
y resolver asuntos laborales:
A qu juez le corresponde conocer un conflicto laboral cuya cuanta sea menor
de tres mil quetzales:
A rgano jurisdiccional le correspondera conocer y resolver un conflicto laboral
cuya cuanta fuera de cuatro mil quetzales surgido por motivos de la relacin de
trabajo:

 Indique como se denominan los caracteres de la jurisdiccin privativa de trabajo:

Indique que rgano jurisdiccional debe conocer y resolver una demanda
individual de trabajo, donde el Estado es demandado en su calidad de patrono:
Explique en cuantas instancias se tramita el juicio ordinario laboral del sector
privado:
Explique en cuantas instancias se tramita el juicio ordinario laboral del sector
publico:
Indique cules son los rganos jurisdiccionales, en los que se distribuye la
Jurisdiccin privativa de Trabajo, en el mbito del sector privado:
Indique cules son los rganos jurisdiccionales, en los que se distribuye la
Jurisdiccin privativa de Trabajo, en el mbito del sector pblico:
Explique si es obligatoria, o no, el diligenciamiento de la fase prejudicial de un
juicio ordinario laboral del sector pblico:
En relacin a la cuanta, cuales conflictos laborales le corresponde conocer a los
Juzgados de Paz:
Cite un motivo que un juez de trabajo tendra para excusarse de conocer y
resolver un conflicto de trabajo puesto a su conocimiento:
Indique una de las causales de recusacin que contempla la ley:
La competencia en materia procesal laboral, para los juzgados de primera
instancia de trabajo y previsin social, est determinada por razn de orden:
Explique cules son los factores que el Cdigo de Trabajo seala para que la
Corte Suprema de Justicia dividiera el territorio nacional en zonas econmicas,
para la distribucin de la competencia laboral:
Explique como se denomina la divisin territorial, de pas, que hace la Corte
Suprema de Justicia para establecer Juzgados de Trabajo y Previsin Social:
Indique cuales son los asuntos que conoce y resuelven las Salas de Trabajo y
Previsin Social, en el juicio ordinario laboral:
Como se acredita la representacin del Estado, en el Organismo Ejecutivo, en su
calidad de patrono, en el Juicio Ordinario Laboral:
Que rgano jurisdiccional es competente para conocer y resolver la demanda de
un trabajador que vive en Antigua Guatemala pero que su centro de trabajo se
encuentra en Escuintla:
Explique qu rgano jurisdiccional ser competente para conocer y resolver la
demanda laboral de un trabajador que presta sus servicios como contador
general de una empresa, en sus agencias en la Ciudad de Guatemala, Escuintla,
Chimaltenango, y l reside en Quetzaltenango:
Una Sociedad Annima suscribi contrato individual de trabajo con el seor
Juan Lpez Prez, el cinco de enero del ao 2012, a quien se asign como
funcin principal supervisar los controles contables de las agencias
departamentales de dicha empresa. El trabajador en mencin firmo su contrato
de trabajo en la agencia de la Ciudad de Guatemala pues aqu reside, la Casa
Matriz de la empresa se encuentra en la Ciudad de Quetzaltenango. El quince de
febrero de presente ao, el patrono dio por terminado dicho contrato de trabajo
por reorganizacin de la empresa, sin pagar ningn tipo de prestacin laboral,
razn por la cual el trabajador afectado decide reclamar por la va legal
correspondiente sus derechos laborales.
o Cul es el Juez competente para conocer y resolver el presente caso:
o Como acredita la personera el representante legal de sta empresa y los
requisitos que debe tener para su validez:

o Como acredita el representante legal, la personalidad de la persona

jurdica demandada:
o Quienes estn facultados para dar asesora laboral al trabajador de este
caso:
o Cules son los requisitos para que en su calidad de pasante pueda actuar
como asesor laboral en este caso:
o Explique la forma en que podra el representante legal de dicha entidad
delegar la representacin de la misma:
o Explique bajo que circunstancias los dirigentes sindicales podran actuar
como asesores del trabajador en el presente caso:
o Explique si la Inspeccin General de Trabajo debe ser tenida como parte,
o no, en el presente caso:
o Explique quienes son los sujetos procesales y las partes procesales en el
presente caso:
Una Fundacin, en su calidad de patrono dio por terminado el contrato
individual de trabajo con el seor Pedro Prez Lpez, de forma directa e
injustificada, el uno de febrero del ao 2016, quien tena como funcin principal
supervisar los controles informticos de las agencias de Quetzaltenango y
Retalhuleu de dicha empresa. El trabajador en mencin firmo su contrato de
trabajo en la agencia de Escuintla pues ah reside, la Casa Matriz de la empresa
se encuentra en la Ciudad de Quetzaltenango, no se le pago ningn tipo de
prestacin.
o Cul es el Juez competente para conocer y resolver el presente caso:
o Como acredita la personera el representante legal de sta empresa y los
requisitos que debe tener para su validez:
o Explique la forma en que podra el representante legal de dicha entidad
delegar la representacin de la misma:
o Explique bajo que circunstancias los dirigentes sindicales podran actuar
como asesores del trabajador en el presente caso:
o Explique si la Inspeccin General de Trabajo debe ser tenida como parte,
o no, en el presente caso:
o Explique quienes son los sujetos procesales y las partes procesales en el
presente caso:
Explique en qu consiste el principio de antiformalidad:
Explique en qu consiste el principio de Impulso Procesal de Oficio:
Explique en que consiste el principio de oralidad en el juicio ordinario laboral:
Explique en que consiste el principio de inmediacin procesal en el juicio
ordinario laboral:
Explique en que consiste el principio de preclusin en el juicio ordinario laboral:
En un caso de terminacin de contrato de trabajo sin justa causa, como se
materializa el principio procesal de iniciativa a cargo de las partes:
Si en un caso concreto, la cuanta haciende a dos mil novecientos Quetzales y
en el lugar no hay un juez privativo de trabajo, que Juez debe conocer y
resolver ste caso:
Tendrn capacidad los menores de edad, mayores de catorce aos para
comparecer por s mismo a demandar ante los tribunales de trabajo el
cumplimiento de su contrato de trabajo:
Cul es la cuanta mxima en un juicio ordinario laboral, en la que un pasante
del Bufete Popular puede actuar como asesor del trabajador :

 Como se denomina al principio que obliga al Juez de Trabajo y Previsin Social

a permanecer en todas las diligencias del juicio ordinario laboral:
En caso la demanda no cumpla con los requisitos que la ley establece, podr el
juez de trabajo rechazarla, o como debe de proceder:
Cul es el principio del derecho procesal del trabajo, que impiden que el juez
pueda rechazar la demanda, cuando esta no cumple los requisitos que la ley
establece:
De acuerdo al Cdigo de Trabajo, cuando el demandado es una persona humana,
quienes pueden comparecer a juicio ordinario laboral, como Mandatarios
Judiciales:
De acuerdo al Cdigo de Trabajo, cuando el demandado es una persona jurdica
quienes pueden comparecer a juicio ordinario laboral, como Mandatarios
Judiciales:
Indique quienes pueden actuar como asesores en el juicio ordinario laboral:
Cules son las limitaciones que establece al Cdigo de Trajo para la aplicacin
supletoria del derecho comn en el derecho procesal del trabajo:
De acuerdo a la forma de la presentacin de la demanda laboral ante el rgano
jurisdiccional, cul es su clasificacin:
Indique quienes son los sujetos procesales en el Juicio Ordinario Laboral:
Explique quienes son las partes procesales en el Juicio Ordinario Laboral:
Cul es el principio que surte efecto entre la demanda y la sentencia:
De acuerdo a su presentacin cual es la clasificacin de la demanda.

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