SINDICATO: En su sentido amplio, asociacin de personas morales o

fsicas que tiene por objeto la representacin y la defensa de sus

intereses comunes. Sin embargo, en su acepcin corriente, se trata de
las asociaciones de obreros y de empleados, de una profesin (sindicato
de oficio) o de una rama industrial (sindicato de industria), que se
agrupan con el propsito de defender sus derechos e intereses
inmediatos: salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc.
LA ORGANIZACIN SINDICAL

Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporacin de los

trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevacin
de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formacin de una
clase obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas -desde
el aumento de salarios, pasando por las demandas de reduccin de la
jornada de trabajo, hasta la participacin en la ganancia y la cogestinson el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel
protagnico en la lucha por la liberacin y llegue a un cierto grado de
autonoma y organizacin, logrando una percepcin directa de su valor
cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas
en el seno de las organizaciones sindicales. En el texto que C. Marx
prepar con relacin a los sindicatos y que fue ledo en la I Internacional,
sealaba que "Los sindicatos, han formado inconscientemente hogares
de organizacin para la clase obrera, como los Municipios y
Comunidades de la Edad Media lo hicieron para la burguesa. Si los
Sindicatos, por su primer carcter, son rigurosamente necesarios para
las luchas cotidianas entre el capital y el trabajo -verdaderos combates
de guerrillas-, por su segundo carcter, son mucho ms importantes an
como vehculos organizados para la supresin del salario y de la
dominacin del capital".
ANTECEDENTES DEL SINDICALISMO:

1776-1810 .Cuando comenz la revolucin industrial estaba prohibido

que se realizara la asociacin de los trabajadores y se califico como
delito penal. Para entonces no existan sindicatos.
Despus de esto se comenz a admitir agrupaciones de trabajadores
sin que esto influyera en las leyes del Estado
1824 Inglaterra reconoce el derecho a la unin sindical

 1940-1960 E.P. Thompson, Eric Hobsbawn en Europa y Julio Godio en

Amrica latina redefinieron y expandieron el sindicalismo tomando en
cuenta la condiciones sociales s de vida y trabajo, el entorno
sociopoltico en que se desarrollaban los trabajadores 1936 se forma
el primer movimiento obrero en Venezuela, cuando sale el presidente
Medina Angarita.
Comit Obrero de la Junta Patritica convoco huela de tres das que
culmin con la cada de Prez Jimnez

OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS

Son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las
necesidades de quienes forman parte de l. Aunque cada organizacin
sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que
siempre le dan razn de ser a todo sindicato.

UN SALARIO JUSTO Los sindicatos buscan que quienes trabajan

tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus
necesidades y las de sus familias en alimentacin, salud, vivienda,
educacin, vestido y recreacin.
MEJORES CONDICIONE S DE TRABAJO Las trabajadoras y los
trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que
laboran no les afecten ni fsica ni mentalmente.
EMPLEO ESTABLE PARA TODA PERSONA Es importante que el
empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra
despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la
trabajadora han entregado lo mejor de sus aos y toda su
experiencia para el desarrollo de su empresa y de su pas.
MEJORAMIENTO DE LAS REIVINDICACIONES SOCIALES Y
ECONMICAS Para proteger y garantizar el mejoramiento de los
sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar para que
stas se cumplan.
LA PERMANENTE DEMOCRATIZACIN La libertad sindical de los
trabajadores para crear, organizar, se, no afiliarse o desafiliarse,
cambiar de sindicato es libre y sin injerencia del Estado, patones o
empleadores u otros sindicatos.

DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACION Y LIBERTAD SINDICAL.

Son un derecho fundamental, que junto con el derecho a la negociacin

colectiva, representa un valor medular del OIT y estn garantizados en
la DDHH Art.20:
1. Toda persona tiene derecho la libertad de reunin y asociacin
pacifica.
2. Nadie puede ser obligado a pertenecer a una asociacin. EL PIDCP Art
22 inciso 1 contempla la libertad de asociacin. La OIT tiene dos
importantes convenios fundamentales: Convenio No.87- sobre la libertad
sindical y la proteccin de los derechos de la sindicacin.
LOTTT. Art garantiza la libertad de asociacin y libertad sindical.

TIPOS DE SINDICATOS
Los Sindicatos pueden ser:
a.- De trabajadores y
b.- De patronos:

EMPRESAS Es aquel que agrupa a trabajadores de cualquier profesin u

oficio que presten servicios en una misma empresa, incluyendo sus
sucursales, ubicadas en distintas localidades y regiones. (Art.371
LOTTT). Se requiere de 20 o ms trabajadores para constituir un
sindicato de empresa y el mismo nmero para sindicato rural. (Art. 376
LOTTT)

SINDICATOS PROFESIONALES Son sindicatos profesionales de arte u

oficio los integrados por trabajadores de una misma profesin u oficio, o
de profesiones u oficios similares o conexos, ya trabajen en una o en
distintas empresas. Podrn constituir sindicatos profesionales las
personas que desempeen profesiones u oficios no dependientes.
(Art.371 LOTTT) Se requiere de 40 o ms trabajadores que ejercen una
misma profesin, trabajo o oficio, o de profesiones u oficios similares o
conexos para constituir un sindicato de profesionales. (Art.377 LOTTT)

SINDICATO DE INDUSTRIAS Son sindicatos de industria los integrados

por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una
misma rama industrial, aun cuando desempeen profesiones u oficios
diferentes. (ART.371LOTTT) Se requiere de 40 o ms trabajadores para
formar sindicatos de industria. (ART.377 LOTTT)

SINDICATOS SECTORIALES Son integrados por trabajadores de varios

patronos de una misma rama comercial, agrcola, de produccin o de
servicio, aun cuando desempeen profesiones u oficios diferentes.
(Art.371LOTTT) -Se requiere de 40 o ms trabajadores para formar
sindicatos sectoriales. (Art.377LOTTT)

QURUM Y PORCENTAJE DE CONSTITUCIN DE LOS SINDICATOS

EMPRESAS CON MS DE 50 TRABAJADORES: Se requiere un mnimo
de 25 trabajadores que correspondan, a lo menos, el 10% del total de
trabajadores que presten servicios en la empresa.
EMPRESAS CON MS DE 50 TRABAJADORES: donde no existe
sindicato vigente. En estos casos, el sindicato podr constituirse con un
mnimo de 8 trabajadores, prescindiendo del porcentaje que representen
del total de trabajadores de la empresa.
EMPRESAS CON 50 O MENOS TRABAJADORES: Para constituir un
sindicato en estas empresas se requerir solamente con un mnimo de 8
trabajadores, sin exigir que representen un porcentaje de los
trabajadores de la empresa.
EMPRESAS CON ESTABLECIMIENTOS: En cada establecimiento podr
constituirse un sindicato con un mnimo de 25 trabajadores que
representen, a lo menos el 30% de los trabajadores del establecimiento.
SINDICATOS CON 250 O MS SOCIOS: Estos sindicatos podrn
constituirse, cualquiera sea el porcentaje de trabajadores de la empresa
que representen.
OTROS SINDICATOS: Para constituir un sindicato que no sea de los
mencionados en las letras anteriores, se requiere de un mnimo de 25
trabajadores.

FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES SINDICALES

FEDERACION: LAS FEDERACIONES ESTN CONSTITUIDAS POR 5 O
MAS SINDICATOS

 CONFEDERACION: ESTA CONSTITUIDA POR 3 O MAS

FEDERACIONES.

SINDICATOS REGIONALES Y NACIONALES

Para la constitucin de sindicatos de empresas, profesionales o
sectoriales, de mbito territorial regional se requerirn ciento cincuenta
trabajadores y trabajadoras de dos o ms entidades federales
colindantes. Si el mbito territorial es nacional se requerir que los y las
promotores sean de cinco o ms entidades federales.

Requisitos y legalizacin de los sindicatos

Segn la LOTTT. Art.382. Se debe solicitar por escrito ante el Registro Nacional
de Organizaciones Sindicales, de acuerdo al mbito territorial de la
organizacin sindical que se proyecta, el registro del sindicato que debe ir
acompaado de los siguientes requisitos:
Copia del acta constitutiva (Art. 383 LOTTT).
Copia de los estatutos (Art. 384 LOTTT).
Copia de los miembros fundadores (Art. 385 LOTTT) Estos debern ir firmados
por la junta directiva como prueba de su autenticidad.
El funcionario o funcionaria recibir la solicitud para registro del sindicato
acompaada de los otros requisitos y dentro de 30 das siguientes ordenar el
registro si no se encuentra deficiencias. Si hay deficiencia se le comunicar a
los solicitantes para que sea corregido dentro de mismo plazo de 30 das.
Subsanado la deficiencia el funcionario o funcionaria continuara con el registro
de la organizacin sindical y se entregar a los y las solicitantes la boleta
donde consta el registro. (Art.386 LOTTT)

PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO

Existen 9 principios fundamentales que todo sindicato y sindicalista deben
respetar. Podemos enunciarlos de la siguiente manera:
Libre
Independiente
Democrtico

 Participativo
Unitario
Responsable
Realista
Solidario
LIBRE DETERMINACIN POR CLASES: Los sindicatos pueden ser de
empleadores, de trabajadores o de personas que ejercen independientemente
una profesin u oficio. Los sindicatos de trabajadores pueden ser de
empleados, de obreros o mixtos.
EDAD: El nico lmite para el ingreso a un sindicato lo da la ley. Desde que
un menor de edad ingresa al trabajo tiene derechos que defender, lo cual es
una buena razn para sindicalizarse.
SEXO: En los centros de trabajo donde laboran hombres y mujeres, el
sindicato se integra con afiliados masculinos como femeninos y procura abrir
los caminos propicios para los cargos directivos en manos de mujeres. Esto es
muy importante, pues, a la vez que se rompen viejos prejuicios burgueses se
cuenta con compaeras que hagan posible la igualdad de derechos
econmicos y polticos del hombre y la mujer.
RAZA: En el sindicato caben negros, blancos, mestizos, niseis, tusangs,
indios, porque tiene iguales derechos que defender en el trabajo.
RELIGIN: En un sindicato caben todas las religiones, inclusive la falta de
ella, como ateos, catlicos, protestantes, mahometanos, pues ninguna de las
creencias o religiones es materia de discusin sindical.

PROHIBICIONES A LOS SINDICATOS

Los Sindicatos no podrn ejecutar actos tendientes a menoscabar

derechos constitucionales y legales, especialmente los de la libertad
individual y de la libertad de trabajo.

Realizar acciones que atenten contra la libertad sindical o entorpezcan la

negociacin colectiva y su procedimiento, lo que se considera prctica
desleal.

Las organizaciones sindicales pueden desarrollar actividades lucrativas,

siempre que stas se encuentren contempladas en los estatutos, que no
estn prohibidas por la ley, y que el producto de dichas actividades sea
destinado a fines sindicales o a incrementar el Patrimonio de la
organizacin. Bajo ninguna circunstancia el producto de dichas
actividades podr repartirse entre los socios.

IMPORTANCIA DE LOS SINDICATOS

Cuando los sindicatos han tenido suficiente fuerza y poder como para
amenazar el proceso de produccin, su accin y sus presiones ha permitido
mejorar el nivel de vida, no slo de sus miembros, sino de toda la poblacin.
Sin embargo, el xito de su accin depende de la capacidad del empresario y
de la sociedad para hacerse cargo de los costes econmicos que permiten
cumplir con las exigencias sindicales. Por ejemplo, en los pases democrticos
los sindicatos han logrado mejoras econmicas durante los periodos de
expansin econmica; sin embargo, durante las recesiones han acudido a los
gobiernos para exigir ayudas econmicas para los trabajadores, puestos de
trabajo y otras demandas. El poder de los sindicatos en los pases no
democrticos es mucho ms limitado.