Edital n.04-2014 Retificado em 19.12.2014

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS
UNCISAL
Transformada pela Lei n 6.660, de 28 de dezembro de 2005
Campus Governador Lamenha Filho Rua Jorge de Lima, 113, Trapiche da Barra, CEP: 57.010-382, Macei/AL
GABINETE DA REITORA
EDITAL CONCURSO UNCISAL N 004/2014, de 20 de outubro 2014.

1. Retificado em 29/10/2014, com aviso publicado no Dirio Oficial do Estado de Alagoas em 29/10/2014
4. Alterao do calendrio do concurso pblico (inscrio, solicitao de condio especial para a realizao das provas,
resultados e recursos das solicitaes de iseno de taxa de inscrio), conforme Nota Tcnica publicada em 17/11/2014.
6. Retificado em 19/12/2014, com aviso publicado no Dirio Oficial do Estado de Alagoas em 19/12/2014.
A MAGNFICA REITORA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS UNCISAL, no uso de suas atribuies legais e
estatutrias, delegadas pelo Decreto Governamental publicado no Dirio Oficial do Estado em 28 de outubro de 2009, divulga, atravs deste Edital, as
normas do Concurso Pblico para os cargos de Analista de Sistemas/Desenvolvimento, Suporte e Redes, Analista de Sistemas/Governana em
Tecnologia da Informao, Assistente Social, Bibliotecrio, Biomdico, Biomdico/Citogentica, Contador, Enfermeiro, Enfermeiro/Enfermagem em
Neonatologia, Enfermeiro/Enfermagem em Obstetrcia, Enfermeiro/Enfermagem do Trabalho, Farmacutico, Farmacutico/Bioqumico, Fisioterapeuta,
Fisioterapeuta/Fisioterapia Desportiva, Fisioterapeuta/ Fisioterapia Neurologica, Fisioterapeuta/ Fisioterapia Respiratria, Fonoaudilogo,
Fonoaudilogo/Fonoaudiologia em Motricidade Oral, Fonoaudilogo/ Fonoaudiologia em Linguagem, Gestor em Planejamento de Sade /Aquisio de
Bens e Servios, Gestor em Planejamento de Sade/Arquitetura, Gestor em Planejamento de Sade/Biotrio, Gestor em Planejamento de
Sade/Controladoria Interna, Gestor em Planejamento de Sade/Educao Fsica, Gestor em Planejamento de Sade/Engenharia Civil, Gestor em
Planejamento de Sade/Engenharia Eltrica, Gestor em Planejamento de Sade/Equipamentos Mdicos, Gestor em Planejamento de Sade/Gesto
de Alimentos, Gestor em Planejamento de Sade/Governana Pblica, Gestor em Planejamento de Sade/Instruo Processual, Gestor em
Planejamento de Sade/Radiologia, Gestor em Planejamento de Sade/Segurana do Trabalho, Jornalista, Mdico/Anatomia Patolgica,
Mdico/Cardiologia, Mdico/Cardiologia Peditrica, Mdico/Cirurgia Geral, Mdico/Cirurgia Torcica, Mdico/Clnica Geral, Mdico/Endocrinopediatria,
Mdico/Fisiatra, Mdico/Gentica Mdica, Mdico/Ginecologia, Mdico/Infectologia, Mdico/Intensivista, Mdico/Nefrologia, Mdico/Neonatologia,
Mdico/Neurologia, Mdico/Neuropediatria, Mdico/Obstetrcia, Mdico/Ortopedia, Mdico/Otorrinolaringologia, Mdico/Patologia Clnica,
Mdico/Pediatra, , Mdico/Pneumologia, Mdico/Psiquiatra, Mdico/Radiologia, Mdico/Trabalho, Nutricionista, Psiclogo, Psiclogo/Psicopedagogia,
Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tcnico em Recursos Humanos, Terapeuta Ocupacional e Terapeuta Ocupacional/Terapia
Ocupacional em Deficincia Intelectual. Este certame reger-sede acordo com os termos da Constituio Federal, da Lei Estadual n 6.436/2003, da
Lei Estadual n 5.247/1991 e demais normas aplicveis que passam a integrar este Edital.
1
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Universitria de Desenvolvimento de Extenso e Pesquisa
FUNDEPES e, no que concerne realizao das provas, pela Universidade Federal de Alagoas UFAL, por meio do Ncleo Executivo de
Processos Seletivos COPEVE/UFAL, cabendo Universidade Estadual de Cincias da Sade de Alagoas UNCISAL efetuar a convocao
e nomeao dos candidatos aprovados.
1.2
O Concurso Pblico ser realizado em duas etapas, sendo a primeira constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e a
segunda constituda de Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio.
1.3
Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero nomeados observando-se estritamente a ordem de classificao por cargo, de acordo
com o nmero de vagas deste Concurso e mediante a necessidade e a convenincia da Administrao Pblica, podendo ser chamados os
candidatos aprovados em classificao posterior ao nmero de vagas previsto para cada cargo, conforme surgimento de novas vagas durante
a validade deste Certame.
1.4
Qualquer candidato poder impugnar o Edital, em petio escrita e fundamentada, dirigida Comisso de Concurso (instituda pela Portaria
GR n 110/2014), no prazo de 15 (quinze) dias, contados da publicao do extrato do Edital no Dirio Oficial do Estado de Alagoas e da
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UNCISAL
GABINETE DA REITORA
publicao do Edital na ntegra nos endereos eletrnicos: concursopublico.uncisal.edu.br, www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br, sob pena
de precluso.
1.4.1
A Comisso de Concurso, no prazo de 10 (dez) dias, dever apreciar as eventuais impugnaes apresentadas.
1.5
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que
lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em avisos a serem publicados no Dirio Oficial do Estado de Alagoas e nos endereos
eletrnicos concursopublico.uncisal.edu.br, www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.
DOS CARGOS
2.1
Os cargos, requisitos mnimos para investidura, jornada de trabalho, vagas e remunerao so apresentados na tabela a seguir.
CD.
CARGO
REA DE
ATUAO
ANALISTA DE
SISTEMAS
DESENVOLVIMENTO, SUPORTE
E REDES
ANALISTA DE
SISTEMAS
GOVERNANA EM
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
ASSISTENTE
SOCIAL
ASSISTNCIA
SOCIAL
BIBLIOTECRIO
BIBLIOTECA
BIOMDICO
BIOMEDICINA
BIOMDICO
CITOGENTICA
CONTADOR
CONTABILIDADE
ENFERMEIRO
ENFERMAGEM
ENFERMEIRO
ENFERMAGEM EM
NEONATOLOGIA
REQUISITOS
MNIMOS
Ensino superior
completo em Cincias
da Computao ou
equivalente
Ensino superior
completo na rea das
Cincias Exatas ou
Tecnologia em Anlise
e Desenvolvimento de
Sistemas ou
equivalente
Ensino superior
completo em Servio
Social e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
completo em
Biblioteconomia e
registro no Conselho
de Classe competente
Ensino superior
completo em
Biomedicina e registro
no Conselho de Classe
competente
Ensino superior
completo em
Biomedicina,
especializao em
Citogentica ou
equivalente e registro
competente
Ensino superior
completo em Cincias
Contbeis e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
completo em
Enfermagem e registro
competente
Ensino superior
completo em
Enfermagem,
especializao ou
residncia em
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JORNADA
DE
TRABALHO
TOTAL
DE
VAGAS*
VAGAS
DESTINADAS A
PESSOAS COM
DEFICINCIA**
REMUNERAO
INICIAL R$***
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
10
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
40
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
20
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
10
ENFERMEIRO
ENFERMAGEM
OBSTTRICA
11
ENFERMEIRO
ENFERMAGEM DO
TRABALHO
12
FARMACUTICO
FARMACIA
13
FARMACUTICO
BIOQUMICO
BIOQUMICA
14
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPIA
15
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPIA
DESPORTIVA
16
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPIA
NEUROLGICA
17
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPIA
RESPIRATRIA
18
FONOAUDILOGO
FONOAUDIOLOGIA
19
FONOAUDILOGO
FONOAUDIOLOGIA
EM MOTRICIDADE
ORAL
20
FONOAUDILOGO
FONOAUDIOLOGIA
Neonatologia e registro
competente
Ensino superior
completo em
Enfermagem,
especializao ou
residncia em
Obstetrcia e registro
competente
Ensino superior
completo em
Enfermagem,
especializao ou
residncia em
Enfermagem do
Trabalho e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
completo em Farmcia
e registro no Conselho
Ensino superior
completo em Farmcia
Ensino superior
completo em
Fisioterapia e registro
competente
Ensino superior
completo em
Fisioterapia,
especializao em
Fisioterapia Desportiva
Ensino superior
completo em
Fisioterapia,
especializao em
Neurologia e registro
competente
Ensino superior
completo em
Fisioterapia,
especializao em
Fisioterapia
Respiratria e registro
competente
Ensino superior
completo em
Fonoaudiologia e
Ensino superior
completo em
Fonoaudiologia,
especializao em
Motricidade
Oral/Disfagia e registro
competente
Ensino superior
Pgina 3 de 72
30 horas
12
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
30 horas
15
30 horas
30
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
EM LINGUAGEM
completo em
Fonoaudiologia,
especializao em
Linguagem e registro
competente
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
Ensino superior
completo em qualquer
rea do conhecimento
30 horas
INSTRUO
PROCESSUAL
Ensino superior
completo de Direito
30 horas
RADIOLOGIA
Ensino superior
completo de
Tecnologia em
Radiologia
30 horas
21
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
22
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
ARQUITETURA
23
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
BIOTRIO
24
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
CONTROLADORIA
INTERNA
25
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
EDUCAO FSICA
26
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
ENGENHARIA
CIVIL
27
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
ENGENHARIA
ELTRICA
28
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
EQUIPAMENTOS
MDICOS
29
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
GESTO DE
ALIMENTOS
30
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
GOVERNANA
PBLICA
31
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
32
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
AQUISIO DE
BENS E SERVIOS
Ensino superior
rea do conhecimento
Ensino superior
completo em
Arquitetura e registro
competente
Ensino superior
completo em Medicina
Veterinria e registro
competente
Ensino superior
rea do conhecimento
Ensino superior
completo em Educao
Fsica e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
completo em
Engenharia Civil e
Ensino superior
completo em
Engenharia Eltrica e
Ensino superior
completo em Medicina,
Sistemas Biomdicos,
Biomedicina,
Engenharia Biomdica
ou equivalente e
Ensino superior
completo de
Tecnologia em
Processos Gerenciais
com nfase em
negcios de
alimentao,
Engenharia de
Alimentos, Nutrio ou
equivalente
Pgina 4 de 72
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
33
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
SEGURANA DO
TRABALHO
34
JORNALISTA
JORNALISMO
35
MDICO
ANATOMIA
PATOLGICA
36
MDICO
ANATOMIA
PATOLGICA
37
MDICO
CARDIOLOGIA
38
MDICO
CARDIOLOGIA
PEDITRICA
39
MDICO
CIRURGIA GERAL
40
MDICO
CIRURGIA
TORCICA
41
MDICO
CLNICA GERAL
42
MDICO
CLNICA GERAL
Ensino superior
completo em
Engenharia ou
Arquitetura,
especializao em
Engenharia de
Segurana do Trabalho
Ensino superior
completo em
Comunicao Social
com habilitao em
jornalismo e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
ttulo de especialista ou
residncia em
Anatomia Patolgica e
Ensino superior
residncia em
Anatomia Patolgica e
Ensino superior
residncia em
Cardiologia e registro
competente
Ensino superior
residncia em
Cardiologia Peditrica
Ensino superior
residncia em Cirurgia
Geral e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em Cirurgia
Torcica e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em Clnica
Geral e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em Clnica
Pgina 5 de 72
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
30 horas
Urgncia
R$ 5.091,78
Emergncia
R$ 5.806,04
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
43
MDICO
ENDOCRINOPEDIATRIA
44
MDICO
FISIATRIA
45
MDICO
GENTICA
MDICA
46
MDICO
GINECOLOGIA
47
MDICO
INFECTOLOGIA
48
MDICO
INTENSIVISTA
49
MDICO
NEFROLOGIA
50
MDICO
NEONATOLOGIA
51
MDICO
NEUROLOGIA
Geral e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em
Endocrinologia e
Metabologia ou em
Pediatria e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em Fisiatria
Ensino superior
residncia em Gentica
Humana e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em
Ginecologia e registro
competente
Ensino superior
residncia em
Infectologia e registro
competente
Ensino superior
residncia em Terapia
Intensiva,
Anestesiologia,
Cirurgia Geral ou
Clnica Mdica e
Ensino superior
residncia em
Nefrologia e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em
Neonatologia ou
Pediatria e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em
Neurologia e registro
Pgina 6 de 72
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
52
MDICO
NEUROPEDIATRIA
53
MDICO
OBSTETRCIA
54
MDICO
ORTOPEDIA
55
MDICO
OTORRINOLARINGOLOGIA
56
MDICO
PATOLOGIA
CLNICA
57
MDICO
PEDIATRIA
58
MDICO
PNEUMOLOGIA
59
MDICO
PSIQUIATRIA
60
MDICO
PSIQUIATRIA
61
MDICO
RADIOLOGIA
competente
Ensino superior
residncia em
Neuropediatria e
Ensino superior
residncia em
Obstetrcia e registro
competente
Ensino superior
residncia em
Ortopedia e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em
Otorrinolaringologia e
Ensino superior
residncia em
Patologia Clinica e
Ensino superior
residncia em Pediatria
Ensino superior
residncia em
Pneumologia e registro
competente
Ensino superior
residncia em
Psiquiatria e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em
Psiquiatria e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
residncia em
Radiologia e registro
Pgina 7 de 72
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
24 horas
Urgncia
R$ 4.053,28
Emergncia
R$ 4.689,09
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
62
MDICO
TRABALHO
63
NUTRICIONISTA
NUTRIO
64
PSICLOGO
PSICOLOGIA
65
PSICLOGO
PSICOPEDAGOGIA
66
SECRETRIO
EXECUTIVO
SECRETARIA
EXECUTIVA
67
TCNICO EM
ASSUNTOS
EDUCACIONAIS
ENSINO
68
TCNICO EM
RECURSOS
HUMANOS
GESTO DE
PESSOAS
69
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
TERAPIA
OCUPACIONAL
70
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
TERAPIA
OCUPACIONAL
EM DEFICINCIA
INTELECTUAL
competente
Ensino superior
residncia em Medicina
do Trabalho e registro
competente
Ensino superior
completo em Nutrio
Ensino superior
completo em
Psicologia e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
completo em
Psicologia,
especializao em
Psicopedagogia e
Ensino superior
completo em
Secretariado e registro
competente
Ensino superior
completo em
Pedagogia, e ps
graduao stricto
sensu em Educao ou
Licenciatura Plena em
qualquer rea do
conhecimento, e ps
graduao em
Educao.
Ensino superior
completo de
Tecnologia em
Recursos Humanos,
Psicologia,
Administrao ou
qualquer rea do
conhecimento, e
especializao em
Gesto de Recursos
Humanos ou
equivalente.
Ensino superior
completo em Terapia
Ocupacional e registro
competente
Ensino superior
completo em Terapia
Ocupacional,
especializao em
Desenvolvimento
Infantil ou Educao
Inclusiva/Especial ou
Reabilitao
Neurofuncional ou
reas correlatas e
Pgina 8 de 72
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
30 horas
10
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
15
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
71
MDICO
ANESTESIOLOGIA
72
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
EDUCAO FSICA
FISIOLOGIA DO
EXERCCIO
Ensino superior
residncia em
Anestesia e registro no
Conselho de Classe
competente
Ensino superior
completo em Educao
Fsica, especializao
em Fisiologia do
Exerccio aplicado a
sade e ao
desempenho ou
Fisiologia do Exerccio
ou Biomecnica e
Fisiologia do Exerccio,
20 horas
Urgncia
R$ 3.377,72
Emergncia
R$ 3.907,58
30 horas
Urgncia
R$ 3.177,21
Emergncia
R$ 3.632,32
* Total de vagas incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia.

** Reserva de vagas aos candidatos com deficincia, em atendimento ao art. 37, do Decreto Federal n 3.298/99, e Lei Estadual n 5.247/1991.
*** Valores de referncia conforme a Lei Estadual n 6538/2004, com o reajuste da Lei Estadual n 7.596/2014.
2.2
A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato nomeado, empossado e em exerccio, corresponde aos valores apresentados no quadro
do subitem 2.1, podendo ser acrescida de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao.
2.2.1
2.3
A remunerao ser atribuda de acordo com a lotao do servidor nos cargos em que haja vagas tanto em unidades de urgncia como em
unidades de emergncia. A lotao nas unidades de emergncia ser realizada de acordo com a ordem de classificao no Concurso
Pblico e anuncia do candidato aprovado.
As atribuies de cada cargo so as constantes no quadro a seguir.
CD.
CARGO
ANALISTA DE
SISTEMAS
ANALISTA DE
SISTEMAS
ASSISTENTE
SOCIAL
REA DE ATUAO
ATRIBUIES
DESENVOLVIMENTO,
SUPORTE E REDES
Criar e instalar softwares; instalar e manter

redes; gerenciar os servios de Informtica; ser
elo de atuao do aluno/Universidade, em seu
campo de saber; articular-se com os
professores
da
UNCISAL,
visando
implementao da Poltica Nacional de Ensino

Superior.
GOVERNANA EM
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
Criar e instalar softwares; instalar e manter

redes; gerenciar os servios de Informtica; ser
professores
da
UNCISAL,
visando

Superior.
ASSISTNCIA SOCIAL
Elaborar, implementar, executar e avaliar

polticas
sociais;
realizar
estudos
socioeconmico com usurios; realizar visitas
e vistorias tcnicas de carter social; colaborar
no tratamento de doenas orgnicas e
psicossomticas; assistir s famlias e ao
menor carente, contextuando-os na poltica de
sade da famlia; executar outras atividades
correlatas;
ser
elo
de
atuao
do
Pgina 9 de 72
PERSPECTIVA DE ATUAO
Desenvolver as atividades nos
setores da Universidade, na rea de
Tecnologia da Informao, atuando
principalmente
na
anlise,
desenvolvimento e Instalao de
Softwares; Instando e mantendo em
pleno funcionamento a rede Uncisal;
E, de forma geral, instalando e
mantendo em pleno funcionamento o
Sistema Informtico da Instituio
Desenvolver suas atividades na rea
de Tecnologia da Informao da
Instituio, atuando principalmente
na integrao das estratgias,
polticas e metas da instituio aos
processos de TI, provendo as
estruturas
organizacionais
da
instituio, das condies para o
suporte a implementao dos
recursos
de
Tecnologia
da
Informao.
setores
da
Universidade,
que
contemplem as aes relacionadas
ao Servio Social, alm de atuar em
comisses e grupos de trabalho na
execuo,
superviso,
acompanhamento e avaliao de
programas e projetos inseridos nas
reas da sade, ensino tcnico e

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
aluno/Universidade, em seu campo de saber;
articular-se com os professores da UNCISAL,
visando implementao da Poltica Nacional
de Sade e de Ensino Superior.
BIBLIOTECRIO
BIOMDICO
BIOMDICO
CONTADOR
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO
ensino superior.
BIBLIOTECA
Planejar, orientar e controlar as atividades de

biblioteca; elaborar ndices bibliogrficos;
planejar e executar atividades de bibliotecrio;
ser elo de atuao do aluno/Universidade, em
seu campo de saber; articular-se com os
professores
da
UNCISAL,
visando

Superior e Sade; executar outras atividades
inerentes ao cargo.

setores
da
Universidade,
que
contemplem as aes relacionadas a
atividades de Biblioteca, alm de
atuar em comisses e grupos de
trabalho na execuo, superviso,
ensino superior.
BIOMEDICINA
Realizar pesquisa na natureza e em

laboratrios;
realizar
experincias
de
laboratrios com dissecao, microscpica;
catalogar e avaliar dados em medicina; exercer
outras atividades correlatas; ser elo de atuao
do aluno/Universidade, em seu campo de
saber; articular-se com os professores da
UNCISAL, visando implementao da
Poltica Nacional de Sade.

setores
da
Universidade,
que
atividades de Biomedicina, alm de
ensino superior.
CITOGENTICA
Realizar pesquisa na natureza e em

laboratrios;
realizar
experincias
de
laboratrios com dissecao, microscpica;
catalogar e avaliar dados em medicina; exercer
outras atividades correlatas; ser elo de atuao
Poltica Nacional de Sade.

setores
da
Universidade,
que
atividades de Citogentica, alm de
ensino superior.
CONTABILIDADE
Executar servios complexos de contabilidade;

assistir nos trabalhos de auditoria; conferir
balancetes; ser
elo de atuao do
articular-se com os Professores da UNCISAL,
de Ensino Superior e Sade; executar outras
atividades inerentes ao cargo.
ENFERMAGEM
ENFERMAGEM EM
NEONATOLOGIA
Planejar, executar, supervisionar e avaliar o

cuidado integral do indivduo na sade; chefiar
unidades de enfermagem; planejar e executar
programas de sade; atuar como educador no
exerccio da funo; realizar de outras
atividades inerentes profisso; ser elo de
atuao do aluno/Universidade, em seu campo
de saber; articular-se com os professores da
Poltica Nacional de Sade e de Ensino
Superior; executar outras atividades inerentes
ao cargo.
exerccio da funo; realizar outras atividades
inerentes profisso; ser elo de atuao do
Pgina 10 de 72

setores
da
Universidade,
que
atividades de Contabilidade, alm de
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades de Enfermagem, alm de
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades de Enfermagem em
Neonatologia, alm de atuar em
execuo,
superviso,

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
de Sade e de Ensino Superior; executar
outras atividades inerentes ao cargo.
10
11
12
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14
15
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO
FARMACUTICO
FARMACUTICO
BIOQUMICO
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPEUTA
ENFERMAGEM
OBSTTRICA

ENFERMAGEM DO
TRABALHO

FARMCIA
Aviar receitas; orientar a compra de

medicamentos; supervisionar os trabalhos dos
laboratrios farmacuticos; participar de
programas educativos; elaborar normas
tcnicas;
ser
elo
de
atuao
do
BIOQUMICA
Aviar receitas; orientar a compra de

medicamentos; supervisionar os trabalhos dos
laboratrios farmacuticos; participar de
programas educativos; elaborar normas
tcnicas;
ser
elo
de
atuao
do
FISIOTERAPIA
Executar mtodos e tcnicas fisioterpicos

com a finalidade de restaurar, desenvolver e
conservar a capacidade fsica do paciente;
planejar, supervisionar e executar tarefas de
hidroterapia, massoterapia e mecanoterapia;
professores
da
UNCISAL,
visando
implementao da Poltica Nacional de Sade;

executar outras atividades inerentes ao cargo.
FISIOTERAPIA
DESPORTIVA

professores
da
UNCISAL,
visando
Pgina 11 de 72

ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades
de
Enfermagem
Obsttrica, alm de atuar em
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades de Enfermagem do
Trabalho, alm de atuar em
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades Farmacuticas, alm de
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades de na rea de Bioqumica,
alm de atuar em comisses e
grupos de trabalho na execuo,
superviso,
acompanhamento e
avaliao de programas e projetos
inseridos nas reas da sade, ensino
tcnico e ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades de Fisioterapia, alm de
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades de Fisioterapia Desportiva,
alm de atuar em comisses e
superviso,
acompanhamento e

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
16
17
18
19
20
21
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDILOGO
FONOAUDILOGO
FONOAUDILOGO
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
FISIOTERAPIA
NEUROLGICA

professores
da
UNCISAL,
visando


setores
da
Universidade,
que
atividades
de
Fisioterapia
Neurolgica, alm de atuar em
execuo,
superviso,
ensino superior.
FISIOTERAPIA
RESPIRATRIA

professores
da
UNCISAL,
visando

FONOAUDIOLOGIA
FONOAUDIOLOGIA EM
MOTRICIDADE ORAL
FONOAUDIOLOGIA EM
LINGUAGEM
AQUISIO DE BENS E
SERVIOS
Desenvolver trabalho de preveno no que se

refere rea de comunicao escrita e oral,
voz e audio; participar de equipes
multiprofissionais, realizando avaliao da
comunicao oral e escrita, voz e audio;
executar outras atividades correlatas sua
formao universitria pelo currculo; ser elo de
Superior.
Superior.
Superior.
Planejar e elaborar os planos, programas e
projetos da rea de educao superior e
gesto em Sade; elaborar e reformular
currculos e programas; articular-se com outros
rgos de planejamento; Supervisionar,
acompanhar e avaliar projetos inseridos na
poltica de Sade e Ensino Superior; compor e
prestar assessoramento superior a comisses
Pgina 12 de 72

setores
da
Universidade,
que
atividades
de
Fisioterapia
Respiratria, alm de atuar em
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades de Fonoaudiologia, alm
de atuar em comisses e grupos de
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades de Fonoaudiologia em
Motricidade Oral, alm de atuar em
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
atividades de Fonoaudiologia em
Linguagem, alm de atuar em
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
contemplem as aes para a
aquisio de bens e servios,
atuando
principalmente
em
execuo,
superviso,

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
22
23
24
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
25
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
26
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
ARQUITETURA
BIOTRIO
CONTROLADORIA
INTERNA
EDUCAO FSICA
ENGENHARIA CIVIL
ou grupos de trabalhos; ser elo de atuao do

aluno/Universidade por rea de conhecimento;
de Educao Superior e Sade; executar
outras atividades correlatas.
rgos de planejamento; supervisionar,

Pgina 13 de 72

ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
contemplem as aes na rea de
Arquitetura, atuando principalmente
em comisses e grupos de trabalho
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Biotrio, atuando principalmente em
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Controle
Interno,
atuando
principalmente em comisses e
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
Educao
Fsica,
atuando
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
Engenharia
Civil,
atuando

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
27
28
29
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
EM SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
ENGENHARIA ELTRICA
EQUIPAMENTOS
MDICOS
GESTO DE ALIMENTOS
30
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
GOVERNANA PBLICA
31
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
INSTRUO
PROCESSUAL

Pgina 14 de 72
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
Engenharia
Eltrica,
atuando
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
Equipamentos Mdicos, atuando
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
Gesto de Alimentos, atuando
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
contemplem as aes de gesto dos
programas e projetos desenvolvidos
e implantados nas unidades da
Universidade,
atuando
superviso,
acompanhamento e
setores
da
Universidade,
que
contemplem as aes de instruo

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
32
33
34
35
36
37
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
EM SADE
JORNALISTA
MDICO
MDICO
RADIOLOGIA
SEGURANA DO
TRABALHO
JORNALISMO
ANATOMIA PATOLGICA
CARDIOLOGIA

Efetuar reportagens e coberturas de eventos;
realizar entrevistas; condensar e titular
matrias; planejar e executar servios de
jornalismo; efetuar reviso de textos e
matrias; fazer a diagramao de produtos
grficos da instituio; manter atualizadas as
informaes entre setores; ser elo de atuao
Poltica Nacional de Ensino Superior e Sade;
Planejar e executar programas de educao
para sade; realizar consultas e exames
mdicos, ambulatoriais e emergenciais; avaliar
exames complementares; realizar visitas
domiciliares ou em dependncias; prestar
assistncia mdica; inserir-se nos projetos
propostos pelo Sistema nico de Sade;
executar outras atividades correlatas; ser elo
de atuao do aluno/Universidade, em seu
professores
da
UNCISAL,
visando
implementao da Poltica Nacional de Sade.

Pgina 15 de 72
processual para o desenvolvimento

dos programas e projetos da
Universidade, alm de atuar em
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Radiologia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Segurana do Trabalho, atuando
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
Jornalismo, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
anatomia
patolgica,
atuando
superviso,
acompanhamento e
setores
da
Universidade,
que
cardiologia, atuando principalmente

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
38
39
40
41
42
MDICO
MDICO
MDICO
MDICO
CARDIOLOGIA
PEDITRICA
CIRURGIA GERAL
CIRURGIA TORCICA
CLNICA GERAL
43
MDICO
ENDOCRINOPEDIATRIA
44
MDICO
FISIATRIA

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

Pgina 16 de 72
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
cardiologia
peditrica,
atuando
superviso,
acompanhamento e
setores
da
Universidade,
que
Cirurgia
Geral,
atuando
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
Cirurgia
Torcica,
atuando
superviso,
acompanhamento e
setores
da
Universidade,
que
Clnica
Geral,
atuando
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
Endocrinopediatria,
atuando
superviso,
acompanhamento e
Desenvolver
setores
da
as atividades
Universidade,
nos
que

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
45
46
47
48
49
MDICO
MDICO
MDICO
MDICO
MDICO
GENTICA MDICA
GINECOLOGIA
INFECTOLOGIA
INTENSIVISTA
NEFROLOGIA

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando
Pgina 17 de 72

fisiatria, atuando principalmente em
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
gentica
mdica,
atuando
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
ginecologia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Infectologia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Medicina
Intensiva,
atuando
superviso,
acompanhamento e
setores
da
Universidade,
que
Nefrologia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
50
51
52
53
54
55
MDICO
MDICO
MDICO
MDICO
MDICO
MDICO
NEONATOLOGIA
NEUROLOGIA
NEUROPEDIATRIA
OBSTETRCIA
ORTOPEDIA

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

Pgina 18 de 72

setores
da
Universidade,
que
neonatologia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Neurologia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Neuropediatria,
atuando
superviso,
acompanhamento e
setores
da
Universidade,
que
Obstetricia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Ortopedia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
Otorrinolaringologia,
atuando
superviso,
acompanhamento e

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
56
57
58
59
60
61
62
MDICO
MDICO
MDICO
MDICO
MDICO
MDICO
PATOLOGIA CLNICA
PEDIATRIA
PNEUMOLOGIA
PSIQUIATRIA
RADIOLOGIA
TRABALHO

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

professores
da
UNCISAL,
visando

Pgina 19 de 72


setores
da
Universidade,
que
Patologia
Clnica,
atuando
superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
Pediatria, atuando principalmente em
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
pneumologia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
psiquiatria, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
radiologia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
medicina do trabalho, atuando

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
63
64
65
66
NUTRICIONISTA
PSICLOGO
PSICLOGO
SECRETRIO
EXECUTIVO
NUTRIO

professores
da
UNCISAL,
visando

Participar do planejamento e execuo de
gesto de pessoas para a sade alimentar;
realizar vigilncia alimentar e nutricional;
fiscalizar a preparao e distribuio de
alimentos; orientar pessoas em questes
alimentares; planejar e supervisionar o servio
de alimentao do rgo ou unidades; ser elo
professores
da
UNCISAL,
visando
implementao da Poltica Nacional de Sade

e de Ensino Superior; executar outras
PSICOLOGIA
Dirigir, planejar e executar atividades de

psicologia; estudar a personalidade humana;
participar de programas de sade mental;
participar de programas de ateno ao
indivduo e famlia; ser elo de atuao do
de Sade; exercer outras atividades correlatas.
PSICOPEDAGOGIA
Dirigir, planejar e executar atividades de

psicologia; estudar a personalidade humana;
participar de programas de sade mental;
participar de programas de ateno ao
indivduo e famlia; ser elo de atuao do
de Sade; exercer outras atividades correlatas.
SECRETARIA EXECUTIVA
67
TCNICO EM
ASSUNTOS
EDUCACIONAIS
ENSINO
68
TCNICO EM
RECURSOS
GESTO DE PESSOAS
Planejar, organizar e dirigir servios de

secretrio; prestar assessoramento aos
executivos;
emitir
relatrios;
redigir
correspondncias e documentos de rotina;
Interpretar e sintetizar textos e documentos;
orientar e avaliar o recebimento e envio de
correspondncias;
preparar
e
manter
atualizadas as agendas executivas e mala
direta;
ser
elo
de
atuao
do
de Ensino Superior e Sade; executar outras
Prestar assessoramento Tcnico e Pedaggico
s Pr Reitorias, Reitoria; Articular-se com os
Centros e ncleos, visando a fluncia dos
servios educacionais e requalificao
docente; Participar de comisses tcnicas; Ser
campo de saber. Articular-se com os
Professores da UNCISAL, visando a
Superior e Tcnico; Elaborar e readequar
Currculos e programas, operando suas
interfaces; Executar outras atividades
correlatas.
Gerenciar toda e qualquer atividade da
Universidade com foco nas pessoas. Liderar e
Pgina 20 de 72

superviso,
acompanhamento e

setores
da
Universidade,
que
nutrio, atuando principalmente em
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
psicologia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
psicopedagogia,
atuando
superviso,
acompanhamento e
setores
da
Universidade,
que
Secretaria Executiva, alm de atuar
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Pedagogia, alm de atuar em
execuo,
superviso,
ensino superior.
Desenvolver
setores
da
as atividades
Universidade,
nos
que

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
HUMANOS
69
70
71
72
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
MDICO
GESTOR EM
PLANEJAMENTO
DE SADE
TERAPIA OCUPACIONAL
TERAPIA OCUPACIONAL
EM DEFICINCIA
INTELECTUAL
ANESTESIOLOGIA
EDUCAO FSICA
FISIOLOGIA DO
EXERCCIO
facilitar o desenvolvimento do trabalho das

equipes. Assessorar gestores e demais
instncias da instituio nas atividades de
planejamento, contrataes, negociaes de
relaes humanas e do trabalho. Normatizar a
poltica de gesto de pessoas da instituio.
Ser elo de atuao do aluno / Universidade por
rea de conhecimento; Articular-se com os
Professores
da
UNCISAL,
visando
a
implementao da Poltica Nacional de
Educao Superior e Sade; Executar outras
Executar mtodos e tcnicas teraputicas e
recreacionais, com a finalidade de restaurar,
desenvolver e conservar a capacidade mental
do paciente; Executar terapias de grupos;
Planejar e supervisionar programas de
reabilitao. Ser elo de atuao do aluno /
Universidade, em seu campo de saber.
Articular-se com os Professores da UNCISAL,
de Sade e de Ensino Superior; Executar
Executar mtodos e tcnicas teraputicas e
recreacionais, com a finalidade de restaurar,
desenvolver e conservar a capacidade mental
do paciente; Executar terapias de grupos;
Planejar e supervisionar programas de
reabilitao. Ser elo de atuao do aluno /
Universidade, em seu campo de saber.
Articular-se com os Professores da UNCISAL,
de Sade e de Ensino Superior; Executar
professores
da
UNCISAL,
visando

Pgina 21 de 72

Gesto de Pessoas, alm de atuar
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
terapia
ocupacional,
atuando
superviso,
acompanhamento e
setores
da
Universidade,
que
terapia ocupacional em deficincia
intelectual, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.
setores
da
Universidade,
que
Anestesia, atuando principalmente
na
execuo,
superviso,
ensino superior.

setores
da
Universidade,
que
Fisiologia do Exerccio, atuando
superviso,
acompanhamento e

UNCISAL
GABINETE DA REITORA
DAS INSCRIES
3.1
As inscries para o Concurso Pblico da UNCISAL sero realizadas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
concursopublico.uncisal.edu.br, no perodo entre 14h00 do dia 21/10/2014 e 23h59 do dia 30/11/2014.
3.2
No perodo especificado no subitem 3.1, os procedimentos para que o candidato se inscreva no Concurso Pblico da UNCISAL so os
seguintes:
a) o candidato dever fazer o seu cadastro no endereo eletrnico concursopublico.uncisal.edu.br;
b) aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo a ficha de inscrio online existente no endereo
eletrnico concursopublico.uncisal.edu.br, e, aps a conferncia dos dados, dever confirmar sua inscrio;
c) o candidato dever imprimir o Documento de Arrecadao DAR gerado pelo sistema da UNCISAL e efetuar o pagamento da taxa de
inscrio, observando a data de vencimento deste, nas agncias bancrias credenciadas, caixa eletrnico ou qualquer outro estabelecimento
autorizado a receber pagamentos por Documento de Arrecadao do Estado de Alagoas. No ser aceito o pagamento feito por envelope em
caixa eletrnico ou por transferncia bancria.
3.3
O pagamento do Documento de Arrecadao DAR, efetuado aps a data do vencimento, no ser considerado e, consequentemente, no
ser confirmada a referida inscrio, bem como no ser devolvido o valor pago pelo candidato.
3.4
No sero confirmadas as inscries dos candidatos que no cumprirem o estabelecido no subitem 3.2.
3.5
No momento da inscrio, o candidato escolher o cargo ao qual dever concorrer, considerando os cdigos e requisitos para ingresso
dispostos no subitem 2.1.
3.6
Aps a confirmao de inscrio pelo candidato com o pagamento do Documento de Arrecadao DAR ou deferimento da iseno de taxa de
inscrio, a opo pelo Cargo no poder ser alterada.
3.7
As informaes referentes aos dados cadastrais do candidato podero ser corrigidas, caso necessrio, durante o perodo de inscrio no
endereo eletrnico da UNCISAL concursopublico.uncisal.edu.br.
3.8
O sistema de inscrio da UNCISAL possibilita o acompanhamento da situao da inscrio do candidato, disponibilizando-lhe o comprovante
de inscrio.
3.9
As orientaes e os procedimentos adicionais a serem seguidos para realizao da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico
concursopublico.uncisal.edu.br.
3.10
A UNCISAL, a FUNDEPES e a COPEVE-UFAL no se responsabilizaro por inscrio no recebida por fatores de ordem tcnica, que
prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia de dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de
comunicao.
3.11
O candidato que no dispuser de equipamento para efetuar sua inscrio pela Internet no perodo de 21/10/2014 a 30/11/2014 (exceto
sbados, domingos e feriados) poder utilizar os equipamentos disponibilizados nos seguintes locais:
a)
Sede da COPEVE-UFAL, situada no Campus A. C. Simes Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL, no horrio
das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00.
b)
Sede da UNCISAL, situada na Rua Jorge de Lima, n 113, Trapiche, Macei-AL, na Sala do Espao Digital 1, 3 andar, no horrio das
08h00 s 14h00.
3.12
Para efetivao da inscrio, o candidato dever pagar taxa de inscrio no valor de R$ 105,00
3.13
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de inscrio, assumindo, portanto, as consequncias por
quaisquer informaes incompatveis com seus dados pessoais. O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios
dos dados cadastrais para a UNCISAL, a FUNDEPES ou a COPEVE/UFAL.
3.14
A UNCISAL, a FUNDEPES e a COPEVE/UFAL dispem do direito de excluir do Concurso Pblico da UNCISAL o candidato que tiver
preenchido os dados de inscrio com informaes comprovadamente incorretas, incompletas ou inverdicas. Em tais casos, no ser efetuada
a devoluo do pagamento da taxa de inscrio.
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3.15
Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em
seus Anexos, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez confirmada a inscrio, no ser permitida, em hiptese
alguma, a sua alterao, nos termos do subitem 3.6.
3.16
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do Concurso
Pblico por convenincia ou interesse da Administrao.
3.17
O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia estabelecido como vencimento no Documento de Arrecadao DAR.
3.18
O candidato poder reimprimir o Documento de Arrecadao DAR pelo endereo eletrnico concursopublico.uncisal.edu.br.
3.19
No sero aceitos pagamentos do Documento de Arrecadao DAR condicionais e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital.
3.20
A confirmao da inscrio no Concurso Pblico ser efetivada mediante a comprovao, pela Secretaria da Fazenda do Estado de Alagoas,
do pagamento do Documento de Arrecadao DAR emitido pelo candidato, com a utilizao do sistema de inscrio disponibilizado pela
UNCISAL, nos termos deste Edital.
3.20.1
Somente sero aceitos como comprovante de inscrio os DAR emitidos pelo sistema de inscrio da UNCISAL.
3.21
No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou, para outro curso ou
para outros concursos/selees.
3.22
A inscrio implica o conhecimento e a aceitao expressa das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos
quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
3.23
A confirmao da inscrio do candidato, por meio do seu comprovante de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico
concursopublico.uncisal.edu.br at 72 (setenta e duas) horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de
responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento de sua inscrio junto ao sistema de inscrio da UNCISAL. Se aps 72 (setenta
e duas) horas a confirmao de pagamento no for efetivada no sistema de inscrio, o candidato dever entrar em contato imediatamente
com a COPEVE/UFAL, por meio dos telefones (82) 3214-1692 ou (82) 3214-1694 ou pelo e-mail copeve.candidato@gmail.com.
3.24
O candidato que desejar corrigir o nome, nmero de documento de identificao, data de nascimento ou qualquer outra informao relativa a
seus dados pessoais, fornecida durante o processo de inscrio deste Concurso, dever protocolar requerimento com solicitao de alterao
de dados cadastrais na sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, CEP
57.072-970, Macei-AL.
3.24.1
O requerimento de que trata o subitem 3.24 dever ser elaborado pelo prprio candidato, constando as seguintes informaes: nome
completo, nmero de CPF, concurso, cargo e o tipo de alterao que dever ser realizada. Alm disso, o candidato dever anexar cpia
autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos.
3.24.2
O requerimento com solicitao de alterao de dados cadastrais poder tambm ser encaminhado via sedex ou carta registrada, ambos
com Aviso de Recebimento para a sede da COPEVE/UFAL.
3.24.3
Para que os dados solicitados no requerimento sejam alterados at a publicao do resultado final, o documento dever ser enviado em at
05 (cinco) dias aps a aplicao das Provas Objetivas do Concurso Pblico.
Iseno do pagamento da taxa de inscrio.

3.25
No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que atenderem o que estabelece a Lei Estadual n
6.873, de 10 de outubro de 2007, regulamentada pelo Decreto Estadual n 3.972, de 30 de janeiro de 2008.
3.26
Para ter o seu pedido de iseno de taxa de inscrio concedido o candidato dever, cumulativamente, obedecer aos seguintes requisitos:
3.27
a)
atender uma das condies previstas em Lei, quais sejam: trabalhadores que ganham at 01 (um) salrio mnimo por ms,
desempregado, carente ou doador de sangue;
b)
declarar que no usufruiu do direito de iseno mais de trs vezes no ano de 2014.
O conjunto de documentos necessrios para a concesso de iseno de taxa de inscrio deve ser composto, cumulativamente, pelos
seguintes comprovantes:
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3.28
3.29
3.30
a)
comprovante de inscrio;
b)
requerimento de solicitao de iseno devidamente preenchido, conforme Anexo II deste Edital;
c)
comprovao das condies descritas no subitem 3.26 do Edital, de acordo com as comprovaes especificadas nos subitens 3.28, 3.29,
3.30, 3.31 e 3.32.
A condio de trabalhador que ganha at 01 (um) salrio mnimo por ms dever ser comprovada mediante a apresentao de pelo menos um
dos seguintes documentos:
a)
cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com o registro do emprego atual devem ser
encaminhadas, obrigatoriamente, as duas pginas que contm a identificao do candidato (com fotografia e dados pessoais), a pgina
de registro do(s) emprego(s) atual(is) e as pginas de alterao salarial; ou
b)
cpia autenticada em cartrio do contrato de trabalho vigente com o registro do salrio; ou
c)
certido original do departamento de pessoal da pessoa jurdica de direito pblico a que est vinculado e cpia autenticada em cartrio
do contracheque do ms anterior.
A condio de desempregado dever ser comprovada mediante a apresentao de pelo menos um dos seguintes documentos:
a)
cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a baixa do ltimo emprego devem ser
encaminhadas, obrigatoriamente, as duas pginas que contm a identificao do candidato (com fotografia e dados pessoais), a pgina
de registro do ltimo emprego e a pgina subsequente em branco; ou
b)
cpia autenticada em cartrio do seguro-desemprego vigente; ou
c)
cpia autenticada em cartrio da publicao do ato que o desligou do servio pblico, se ex-servidor pblico vinculado administrao
pblica pelo regime estatutrio.
A condio de carente dever ser comprovada mediante a apresentao cumulativa dos documentos elencados a seguir:
a)
cpia autenticada em cartrio de comprovante de inscrio em quaisquer dos projetos inseridos nos Programas de Assistncia Social
institudos pelos Governos Federal, Estadual ou Municipal no nome do prprio candidato. Caso o comprovante esteja no nome do
representante da famlia, deve ser encaminhado tambm o documento que comprove a relao de parentesco; e
b)
declarao firmada pelo prprio candidato de que a renda per capita da famlia igual ou inferior a meio salrio mnimo nacional,
considerando, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar que viva sob o mesmo teto. Nesta declarao deve constar
expressamente a redao apresentada na Lei e ser assinada pelo prprio candidato, conforme modelo no Anexo III deste Edital.
3.31
A condio de doador voluntrio de sangue deve ser comprovada mediante apresentao de cpia autenticada em cartrio de certido
expedida pelos dirigentes dos Hemocentros mantidos por rgos ou entidades pblicas, desde que a ltima doao tenha sido realizada nos
ltimos 06 (seis) meses anteriores data de publicao deste Edital.
3.32
Para comprovar que no usufruiu o direito de iseno de taxa de inscrio em concurso pblico em mais de 03 (trs) vezes por ano, o
candidato dever apresentar declarao expressa e assinada de que no usufruiu o direito da iseno mais de 03 (trs) vezes no ano de 2014,
conforme modelo apresentado no Anexo IV deste Edital.
3.33
Todos os documentos apresentados sob forma de cpia devero estar autenticados em cartrio.
3.34
Para requerer a iseno da taxa de inscrio, o candidato dever apresentar o requerimento de iseno da taxa de inscrio devidamente
preenchido, conforme modelo em Anexo II deste Edital, anexando comprovante da inscrio na qual ele requer a iseno e cpias dos
documentos que comprovem atendimento das condies previstas em Lei, de acordo com o disposto nos subitens anteriores.
3.35
A documentao de que trata os itens mencionados acima deve ser entregue pelo prprio candidato ou por procurador devidamente constitudo
por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento
de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais
erros do procurador, quanto formulao do respectivo pedido. No caso da utilizao de procurao particular haver necessidade de
reconhecimento de firma em cartrio. O perodo de entrega da documentao de 21/10/2014 a 13/11/2014 (exceto sbados, domingos e
feriados), no horrio das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 16h00, nos seguintes locais:
a)
Sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL, e
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b)
Sede da FUNDEPES, situada na Rua Senador Mendona, n 148, 7 andar, Centro, Macei-AL.
3.36
A documentao de que trata o subitem 3.35 poder ainda ser enviada por meio dos CORREIOS para sede da COPEVE/UFAL, com Aviso de
Recebimento (AR), com data de postagem at o dia 13/11/2014. O candidato que optar por esta modalidade de envio dever estar ciente de
que a COPEVE/UFAL no se responsabilizar por requerimentos entregues em datas que inviabilizem a concesso da iseno da taxa de
inscrio.
3.37
Os documentos comprobatrios previstos nos subitens 3.27 a 3.32 devero ser apresentados em envelope, seguindo a ordem exposta nos
referidos subitens.
3.38
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio e no Requerimento para Solicitao de Iseno, referentes iseno do pagamento da
taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. O requerimento preenchido com informaes falsas sujeitar o candidato s
sanes previstas em lei e o excluir do Certame.
3.39
O preenchimento incorreto do Requerimento para Solicitao de Iseno conforme modelo em Anexo II, assim como a entrega incompleta da
documentao, implica o indeferimento da solicitao de iseno.
3.40
Cada candidato, neste Concurso, somente ser agraciado uma nica vez com o benefcio de iseno da taxa de inscrio, mesmo que tenha
apresentado mais de uma solicitao. No caso de mais de uma solicitao de iseno, o candidato que tenha direito a esta, ter validada
apenas a iseno referente ltima das inscries realizadas no Sistema de Inscrio da UNCISAL.
3.41
Aps a entrega da documentao conforme previsto nos subitens 3.27 e 3.37, no ser permitido ao candidato incluir ou substituir
documentao.
3.42
Caso o candidato entregue mais de um envelope com documentao, ser considerado apenas o ltimo envelope entregue.
3.43
Ser indeferida a solicitao que:

a)
fraudar documento;
b)
omitir informaes;
c)
prestar informaes inverdicas no preenchimento dos documentos;
d)
apresentar documentao sem autenticao em cartrio (conforme previsto no subitem 3.33);
e)
preencher incorretamente a documentao exigida;
f)
enviar a documentao incompleta;
g)
preencher de forma incorreta ou incompleta os dados de identificao do envelope; e/ou
h)
enviar os documentos em data posterior quela estabelecida no calendrio.
3.44
A UNCISAL, a FUNDEPES e a COPEVE/UFAL reservam-se, a qualquer tempo, o direito de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
3.45
Constatando-se irregularidade, mesmo aps eventual aprovao no Concurso Pblico, o candidato estar sujeito s penalidades legais
cabveis, podendo, inclusive, ser excludo do Certame.
3.46
Quaisquer outros documentos que se fizerem necessrios comprovao da veracidade das informaes prestadas pelo candidato podem ser
exigidos em qualquer fase deste Certame.
3.47
As informaes prestadas pelo candidato so de sua inteira responsabilidade, podendo a UNCISAL, a FUNDEPES e a COPEVE/UFAL utilizlas, em qualquer poca, no amparo de seus direitos.
3.48
O resultado preliminar dos pedidos de iseno ser divulgado nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br na data
provvel de 18/11/2014.
3.49
Podero ser interpostos recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de iseno no dia 19/11/2014, no horrio das 08h00 s 12h00 e das
13h00 s 16h00, nos locais indicados abaixo. Para interposio do recurso, o candidato dever utilizar o formulrio apresentado no Anexo V
deste Edital.
a)
Sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL, e
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b)
Sede da FUNDEPES, situada na Rua Senador Mendona, n 148, 7 andar, Centro, Macei-AL.
3.50
Ser desconsiderado o requerimento de iseno dos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio, verificvel
a qualquer tempo, at mesmo aps a publicao do resultado dos pedidos de iseno.
3.51
O resultado final dos pedidos de iseno ser divulgado na data provvel de 24/11/2014 no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br.
3.52
O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto como
vencimento no Documento de Arrecadao DAR, bastando acessar o sistema de inscrio da UNCISAL, por meio do endereo eletrnico
concursopublico.uncisal.edu.br, e realizar o pagamento do Documento de Arrecadao DAR.
3.53
Os candidatos com pedidos de iseno indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem
anterior, no tero sua inscrio confirmada.
DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA
OBJETIVA
4.1
O quantitativo de vagas destinadas s pessoas com deficincia objetiva atender ao disposto na Lei n 8.213/1991, no Art. 37, VIII, da
Constituio Federal e no Decreto Federal n 3.298/1999, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo.
4.2
Das vagas dispostas neste Edital, bem como daquelas que forem criadas no perodo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento)
sero reservadas para as pessoas com deficincia, obedecendo-se ao disposto no Art. 37, VIII, da Constituio Federal e no Decreto Federal
n 3.298/1999, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo.
4.3
Para o clculo do percentual citado no subitem 4.2 deste Edital, quando a aplicao deste percentual resultou em nmero fracionado, este foi
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapassasse 20% (vinte por cento) do total de vagas para cada cargo,
conforme previsto na Lei Estadual n 5.247/1991.
4.4
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4, do Decreto Federal n 3.298/1999
e alteraes previstas no Decreto Federal n 5.296/2004.
4.5
O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia.
4.6
No ato de inscrio, o candidato com deficincia dever indicar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) dentro do sistema de inscrio da UNCISAL.
4.7
Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu Art.
40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e
aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.8
Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme instrues constantes neste item 4 e seus subitens no podero
interpor recurso em favor de sua condio.
4.9
O candidato com deficincia, se classificado no Concurso Pblico na forma prevista neste Edital, alm de figurar na lista geral de classificao,
ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia.
4.10
Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada no Formulrio de Inscrio, no for constatada na
forma do art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, devendo o candidato permanecer apenas na lista de classificao geral.
4.11
A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste item 4, implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas que
venham a surgir para candidatos com deficincia.
4.12
Os candidatos com deficincia, com necessidades especiais ou com problemas de sade podero solicitar condio especial para a
realizao da prova. Para isso, o candidato deve assinalar, no formulrio de inscrio no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL, que
necessita de condio especial para a realizao da prova e entregar requerimento, conforme modelo em Anexo VI, na sede da
COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, localizado na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL, at o dia
01/12/2014. O requerimento poder ainda ser enviado por meio dos Correios, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o
dia 01/12/2014. necessrio ainda anexar cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e com especificao de
suas necessidades quanto ao atendimento personalizado.
4.13
As condies especiais de que trata o subitem 4.12 no incluem atendimento domiciliar, nem prova em Braille.
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4.14
Aos candidatos com viso subnormal (amblope) sero oferecidas provas ampliadas em tamanho 22, e aos cegos ser disponibilizado um
ledor, mediante requerimento prvio, efetuado conforme o subitem 4.12.
4.15
Ao candidato com deficincia, com necessidades especiais ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido no subitem 4.12,
no ser concedida a condio especial de que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-la
ou no.
4.16
O laudo mdico a que se refere o subitem 4.12 no ser devolvido ao candidato, constituindo documento do Concurso Pblico.
4.17
O tempo de realizao de provas para os candidatos com deficincia poder ser acrescido em at 01 (uma) hora a mais que o tempo
estabelecido para os demais candidatos no portadores de deficincia. Para isso, o candidato com deficincia dever solicitar condio
especial requerendo explicitamente o tempo adicional, com justificativa, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de
sua deficincia, conforme estabelecido no subitem 4.12.
4.18
Os candidatos com deficincia auditiva e que tenham necessidade do uso de aparelho auditivo devero entregar COPEVE/UFAL
requerimento prprio, acompanhado de laudo mdico, conforme subitem 4.12, para informar o uso de aparelho auditivo no dia da prova.
4.19
O candidato, cuja deficincia, necessidade especial ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes para
a Folha de Respostas, ter o auxlio de um Fiscal para faz-lo, no podendo a FUNDEPES e/ou a COPEVE/UFAL serem responsabilizadas
posteriormente, sob qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo Fiscal.
4.20
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar condio especial para tal fim,
conforme o subitem 4.12, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana, somente podendo ausentar-se do prdio ao trmino da prova. A candidata que no levar acompanhante no realizar a
prova com acompanhamento especial para este fim, tendo em vista que a FUNDEPES e/ou a COPEVE/UFAL no disponibilizaro
acompanhante para guarda da criana.
4.20.1
Nos horrios necessrios para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de
uma Fiscal.
4.20.2
Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma Fiscal, sendo vedada a permanncia de babs
ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata, inclusive o acompanhante trazido pela
candidata para a guarda da criana.
4.20.3
No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
4.21
O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. O resultado preliminar da
anlise dos requerimentos de atendimento especial ser publicado na data provvel de 05/12/2014, no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL.
4.22
O candidato que tiver sua solicitao de condio especial para realizao da prova indeferida poder recorrer do resultado preliminar dos
requerimentos de atendimento especial no perodo de 09/12/2014 a 11/12/2014, no horrio das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00,
mediante entrega de recurso na sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, localizado na Av. Lourival Melo Mota, s/n,
Tabuleiro do Martins, Macei-AL.
4.22.1
O recurso poder ainda ser enviado por meio dos Correios, por sedex, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o dia
11/12/2014. O candidato que optar por esta modalidade de envio dever estar ciente de que a COPEVE/UFAL no se responsabilizar por
requerimentos entregues em datas que inviabilizem a operacionalizao do atendimento especial.
4.23
O resultado final da anlise dos requerimentos de atendimento especial aps avaliao dos recursos ser publicado na data provvel de
15/12/2014, no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL.
4.24
As vagas reservadas a portadores de deficincia, e que no forem preenchidas por candidatos com deficincia, seja devido a no
aprovao/seleo no Certame ou na percia mdica, sero providas por candidatos no portadores de deficincia, respeitada a ordem de
classificao.
4.25
O candidato com deficincia aprovado no Concurso Pblico, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original e laudo
mdico comprovando a sua condio, submeter-se avaliao a ser realizada pela equipe do Ncleo de Assistncia Integral Sade e
Segurana do Trabalhador NAISST da UNCISAL, para verificar se h enquadramento legal e compatibilidade ou no da deficincia com as
atribuies do cargo a ser ocupado.
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4.25.1
Em no sendo apresentado o laudo e, portanto, no confirmada a deficincia declarada, a candidatura vaga de deficincia no fica
configurada, sendo convocado o candidato seguinte na lista de deficientes.
4.26
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao
tratada subitem 4.25.
4.27
Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do objeto do Concurso Pblico postulado, o candidato ser eliminado do
Certame.
5
5.1
5.1.1
5.2
6
DO CARTO DE INSCRIO DA PROVA OBJETIVA

O carto de inscrio dos candidatos, cujas inscries forem confirmadas via pagamento do Documento de Arrecadao DAR ou por
iseno, contendo informaes referentes data e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), estar
disponvel a partir do dia 06/01/2015, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br.
Na possibilidade de qualquer falha tcnica do endereo eletrnico da COPEVE/UFAL, ser disponibilizado, subsidiariamente, no endereo
eletrnico da FUNDEPES, www.fundepes.br, uma relao de todos os candidatos devidamente inscritos no Concurso Pblico, com a
indicao do local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala). Caso o candidato, por qualquer motivo, no possa
acessar o seu carto de inscrio no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL, este dever conferir as informaes quanto ao local de
realizao da prova no endereo eletrnico da FUNDEPES.
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio
determinado.
DA PROVA OBJETIVA
Dias e locais de realizao das Provas Objetivas.

6.1
As Provas Objetivas realizar-se-o, simultaneamente, na data provvel de 11/01/2015.
6.2
As provas sero realizadas na cidade de Macei, situada no estado de Alagoas, em locais e horrios a serem divulgados no carto de
inscrio. Caso o espao fsico destinado realizao das provas na referida cidade no seja suficiente para comportar a demanda de
candidatos, os excedentes sero realocados para os municpios circunvizinhos.
6.3
O candidato dever ter cincia de que poder ser alocado para fazer a prova em qualquer um dos municpios circunvizinhos ao municpio de
Macei, de acordo com o planejamento e organizao da COPEVE/UFAL. As despesas com deslocamento para a realizao da prova
ocorrero exclusivamente por conta do candidato.
Constituio e realizao das Prova Objetivas.

6.4
A Prova Objetiva ser constituda por um caderno contendo 40 (quarenta) questes para todos os cargos previstos neste Edital. As questes
objetivas sero de mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de resposta cada, havendo apenas 01 (uma) correta.
6.5
A distribuio de questes por disciplina e a pontuao atribuda a cada questo esto descritas no subitem 9.2 deste Edital. O contedo
programtico das provas est apresentado no Anexo I deste Edital.
6.6
A nota final da Prova Objetiva ser obtida multiplicando-se o nmero de questes acertadas pelo valor de cada questo, conforme constante no
subitem 9.2 deste Edital.
6.7
A elaborao das provas ser levada a efeito por Banca Examinadora constituda pela COPEVE/UFAL que, na formulao das questes,
levar em considerao, alm da consistncia, sua pertinncia com o contedo programtico.
6.8
COPEVE/UFAL caber manter sigilo na elaborao das provas, sendo de sua exclusiva responsabilidade a eventual quebra desse sigilo, em
decorrncia de ao ou omisso de seus empregados, prepostos ou da Banca Examinadora por ela constituda.
Procedimentos para ingresso no local de prova e para a realizao das provas.

6.9
Os portes dos locais de provas ficaro abertos para ingresso dos candidatos durante 60 (sessenta) minutos. Os horrios de abertura e
fechamento dos portes sero indicados no carto de inscrio. No ser permitido, sob qualquer hiptese, o acesso de candidatos aos locais
de provas aps o fechamento dos portes. A prova ter incio 20 (vinte) minutos aps o fechamento dos portes.
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6.10
Para participar da prova, o candidato dever apresentar-se no local e horrio indicados no carto de inscrio munido de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, carto de inscrio e documento oficial de identidade ou equivalente, conforme subitens 6.10.1 e
6.10.2, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas.
6.10.1
Sero considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de
Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como, por
exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
6.10.2
No sero aceitos como documentos de identificao: documentos com validade vencida (mesmo os especificados no subitem 6.10.1),
certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade
vencido h mais de 30 dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no
identificveis e/ou danificados.
6.11
Nenhum outro documento, alm dos especificados no subitem 6.10.1, poder ser aceito em substituio ao documento de identificao, bem
como no ser aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.
6.12
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato.
6.13
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
30 (trinta) dias. O candidato nessas condies ou que apresentar original de documento oficial de identificao que gere dvidas relativas
fisionomia ou assinatura ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e assinaturas em formulrio prprio, coleta
de impresso digital, e far a prova em carter condicional.
6.14
Os candidatos que no portarem documento de identidade ou equivalente e/ou que chegarem aps o horrio indicado para o
fechamento dos portes de local de prova, no tero acesso s dependncias do local de realizao das provas e estaro
automaticamente excludos do Concurso Pblico. Em nenhuma hiptese sero aceitas justificativas.
6.15
O documento de identificao permanecer em cima da banca/carteira, em local visvel na respectiva sala de prova, para adequada
identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais.
6.16
de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identificao
apresentado quando do seu ingresso na sala de provas.
6.17
No ser permitido a nenhum candidato, sob qualquer alegao, prestar prova em local e horrio diversos do estabelecido no carto de
inscrio.
6.18
No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada ou repetio de provas.
6.19
O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no
comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso.
6.20
A Prova Objetiva ter durao de 03 (trs) horas para todos os cargos.
6.21
Ser impedido de realizar a prova o candidato que comparecer trajado inadequadamente, ou seja, sem camisa, usando roupa de banho etc.,
ou que se apresente ao local de prova visivelmente alcoolizado ou sob efeito de entorpecentes.
6.22
expressamente proibido o uso e o porte de aparelho eletrnico ou de comunicao nas instalaes do local de prova, tais como: bip, relgios
digitais, Mp3/Mp4, agenda eletrnica, tablet, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares, bem como
protetores auriculares, sob pena de desclassificao do candidato. No ser permitido, tambm, durante a realizao da prova, o uso de bon,
culos escuros ou outros acessrios similares que impeam a viso total das orelhas do candidato.
6.23
terminantemente proibido o ingresso do candidato aos locais de prova portando armas de qualquer espcie. Os profissionais que, por fora
de lei, necessitem portar arma, devero procurar a coordenao da escola antes do incio das provas.
6.24
Durante a aplicao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,
manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares.
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6.25
O aparelho celular permanecer desligado, sem bateria e guardado no cho, embaixo da banca/carteira, em embalagem de segurana a ser
fornecida pela COPEVE/UFAL, juntamente com os pertences do candidato, at a sada deste da sala de provas e do prdio.
6.26
O candidato que necessitar deslocar-se da sala para ir ao banheiro durante a realizao das provas, somente poder faz-lo devidamente
acompanhado do fiscal, deixando o Caderno de Questes e a Folha de Respostas na sala onde estiver sendo prestada a prova, bem como
deixando seus pertences e aparelho celular no local indicado pelo subitem 6.25.
6.27
Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos.
6.28
A FUNDEPES e a COPEVE/UFAL no se responsabilizaro pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a
aplicao das provas deste Concurso Pblico.
6.29
O candidato receber uma nica Folha de Respostas para o preenchimento do gabarito da Prova Objetiva, contendo seu nome, local da prova,
sala, data e o tipo da prova. Em hiptese alguma ser concedida outra Folha de Respostas ao candidato.
6.30
O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas das questes da Prova Objetiva para a
Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com
as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Questes e na prpria Folha de Respostas.
6.31
Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas, no sendo
acatadas, portanto, quaisquer reclamaes nesse sentido.
6.32
O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica de sua Folha de Respostas pelo sistema integrado de processamento
da COPEVE/UFAL. No caso de impossibilidade da leitura eletrnica da Folha de Respostas, por ao do candidato, ser atribuda a ele a nota
zero.
6.33
Ser atribuda NOTA ZERO questo da prova que contenha na Folha de Respostas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao
emendada e resposta que no tenha sido transcrita do Caderno de Questes para a Folha de Respostas.
6.34
Se as provas forem aplicadas com tipos diferentes, o candidato dever obrigatoriamente sentar-se na carteira identificada com seu nome e que
contm expressamente seu tipo de prova.
6.35
de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o tipo de prova expresso na capa do Caderno de Questes
que lhe foi entregue condiz com o tipo de prova expresso na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca. O candidato
que no fizer esta verificao arcar com os prejuzos advindos dos problemas ocasionados pela no verificao destes fatos. Caso haja
diferena no tipo de prova expresso na capa de sua prova, na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca, o candidato
dever imediatamente comunicar o fato ao fiscal de sala.
6.36
O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, seu Caderno de Questes. Somente aps
transcorridas 02h30 (duas horas e trinta minutos) do incio das provas que ser permitida a retirada da sala para sada definitiva do
prdio. Em nenhum momento ser permitido ao candidato que se retire da sala com o Caderno de Questes. O candidato somente poder
levar anotado seu gabarito, na Folha de Gabarito fornecido pela COPEVE/UFAL.
6.37
Nas salas que apresentarem apenas 01 (um) fiscal de sala, os 03 (trs) ltimos candidatos somente podero ausentar-se do recinto juntos,
aps a assinatura da ata de encerramento de provas.
6.38
Ser eliminado do Concurso o candidato que:
I.
chegar atrasado para o incio das provas, seja qual for o motivo alegado;
II.
no comparecer ao local de provas;
III.
fizer, a qualquer tempo e em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
IV.
deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital;
V.
desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, pessoal de apoio ou coordenao, assim como o que proceder de forma a perturbar a
ordem e a tranquilidade necessrias realizao das provas;
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VI.
for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de mquinas de calcular,
telefone celular, livros, cdigos, manuais impressos, anotaes ou, aps as provas, for comprovado, por meio eletrnico, visual ou
grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das provas;
VII.
ausentar-se da sala de prova sem justificativa e/ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no a Folha
de Respostas;
VIII.
descumprir as instrues contidas na capa da prova;
IX.
no devolver a Folha de Respostas e o Caderno de Questes;
X.
no permitir a coleta de impresso digital;
XI.
descumprir os termos do presente Edital.
6.39
Como meio de garantir a segurana dos candidatos e a lisura do Concurso Pblico, a COPEVE/UFAL poder proceder, como forma de
identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das provas, bem como poder submeter os candidatos
revista manual ou ao sistema de deteco de metal durante o Concurso.
6.40
No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao das
provas.
7
7.1
8
DO GABARITO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA

A COPEVE/UFAL divulgar o gabarito preliminar, juntamente com as Provas Objetivas, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na data
provvel de 15/01/2015, a partir das 21h00.
DOS RECURSOS DA PROVA OBJETIVA
8.1
No caber pedido de reviso das provas, qualquer que seja a alegao do candidato.
8.2
Ser admitido recurso relativo s questes da Prova Objetiva, apenas uma nica vez, que dever tratar de matria concernente impugnao
de questes por m formulao ou por impertinncia com o contedo programtico.
8.3
O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das Provas Objetivas poder faz-lo no prazo de 72 (setenta
e duas) horas ininterruptas. O prazo para interposio dos recursos ser iniciado 00h00 do dia posterior publicao do gabarito preliminar
no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL.
8.4
Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das Provas Objetivas, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico
para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente e por questo,
seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e ser encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE/UFAL.
8.5
No caso de haver necessidade de o candidato anexar alguma informao adicional, como textos ou figuras para justificar seu recurso, ele
dever, apenas neste caso, imprimir o formulrio eletrnico para recursos devidamente preenchido, anexando as referidas informaes
adicionais, e encaminh-los para a COPEVE/UFAL, com sede no Campus A. C. Simes, Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins,
Macei-AL, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente constitudo, dentro do prazo estabelecido pelo subitem 8.3, das 08h00 s
12h00 e das 13h00 s 17h00.
8.6
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca sero preliminarmente
indeferidos.
8.7
No ser possvel, sob qualquer alegao, interposio de recurso fora dos prazos e horrios estabelecidos pelos subitens 8.3 e 8.5.
8.8
No ser recebido recurso interposto por via postal, fax-smile (fax) ou e-mail. Na hiptese especificada no subitem 8.5, poder ser interposto
recurso por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido,
sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do
candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador quanto formulao do respectivo recurso. No caso da
utilizao de procurao particular, haver a necessidade de reconhecimento de firma em cartrio.
8.9
Se do exame de recursos resultar em anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
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8.10
Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos
os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.11
Todos os recursos sero analisados por Banca Examinadora especfica e as eventuais alteraes de gabarito sero divulgadas nos endereos
eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br quando da divulgao do gabarito definitivo.
8.12
No sero publicadas respostas individuais aos candidatos que interpuseram recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva. O
candidato que desejar ter acesso resposta individual do seu recurso dever entregar requerimento no Protocolo Geral da UFAL, instrudo
com cpia do documento de identidade e CPF. A COPEVE/UFAL disponibilizar resposta ao candidato no prazo mximo de 15 (quinze) dias a
contar da data de protocolo do requerimento, desde que seja posterior publicao do gabarito definitivo do concurso pblico no site da
COPEVE.
DOS OBJETOS DE AVALIAO E DOS CRITRIOS PARA CORREO DA PROVA OBJETIVA
9.1
As questes que comporo a Prova Objetiva sero elaboradas com o intuito de avaliar tanto o conhecimento de terminologias e de fatos
especficos, quanto as habilidades (compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao), objetivando aferir a competncia cognitiva
necessria para o exerccio dos cargos ofertados por meio deste Edital.
9.2
A nota final da Prova Objetiva ser dada pela multiplicao do nmero de acertos pela pontuao de cada questo, considerando a tabela a
seguir.
Disciplina
Quantidade de questes
Pontuao da questo
Total de Pontos
Portugus
10
10
Raciocnio Lgico
Legislao aplicada
UNCISAL
Conhecimentos Especficos
20
40
TOTAL
40
60
9.3
Para ser aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital, os candidatos devero obter na Prova Objetiva o mnimo de 40% (quarenta
por cento) do total de pontos vlidos, considerando o conjunto de todas as disciplinas. Os candidatos cuja nota final na Prova Objetiva for
inferior a este limite estaro automaticamente eliminados deste Concurso Pblico.
9.4
Os candidatos sero classificados em ordem decrescente segundo a nota da Prova Objetiva, conforme subitem 9.2 deste Edital.
9.5
Para efeito de classificao na Prova Objetiva, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente:
9.6
I.
maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos;
II.
maior nmero de pontos na disciplina de Portugus;
III.
maior nmero de pontos na disciplina de Legislao aplicada UNCISAL;
IV.
idade mais elevada (dia, ms e ano).
Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio
deste Concurso, conforme o Art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte ordem:
I.
idade mais elevada (dia, ms e ano);
II.
maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos;
III.
maior nmero de pontos na disciplina de Portugus;
IV.
maior nmero de pontos na disciplina de Legislao aplicada UNCISAL.
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9.7
O resultado da Prova Objetiva ser publicado na data provvel de 24/02/2015, nos endereos eletrnicos: www.copeve.ufal.br e
www.fundepes.br.
9.8
Sero convocados para a Prova de Ttulos os candidatos aprovados na Prova Objetiva, conforme critrio estabelecido no subitem 9.3 deste
Edital, desde que sejam classificados de acordo com o limite de convocados apresentado na tabela a seguir.
CD.
JORNADA
DE
TRABALHO
QUANTIDADE DE
CANDIDATOS
CONVOCADOS PARA A
PROVA DE TTULOS
(AMPLA
CONCORRNCIA)
QUANTIDADE DE
CANDIDATOS
CONVOCADOS PARA
A PROVA DE TTULOS
(RESERVA DE VAGAS
PARA DEFICIENTES)
30 horas
25
30 horas
25
CARGO
REA DE ATUAO
ANALISTA DE
SISTEMAS
ANALISTA DE
SISTEMAS
DESENVOLVIMENTO, SUPORTE
E REDES
GOVERNANA EM TECNOLOGIA
DA INFORMAO
ASSISTENTE SOCIAL
ASSISTNCIA SOCIAL
30 horas
50
BIBLIOTECRIO
BIBLIOTECA
30 horas
10
BIOMDICO
BIOMEDICINA
30 horas
40
BIOMDICO
CITOGENTICA
30 horas
CONTADOR
CONTABILIDADE
30 horas
25
ENFERMEIRO
ENFERMAGEM
30 horas
200
10
ENFERMEIRO
ENFERMAGEM EM
NEONATOLOGIA
30 horas
71
10
ENFERMEIRO
ENFERMAGEM OBSTTRICA
30 horas
60
11
ENFERMEIRO
ENFERMAGEM DO TRABALHO
30 horas
10
12
FARMACUTICO
FARMACIA
30 horas
25
13
FARMACUTICO
BIOQU[IMICO
BIOQUMICA
30 horas
75
14
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPIA
30 horas
150
10
15
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPIA DESPORTIVA
30 horas
10
16
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPIA NEUROLGICA
30 horas
17
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPIA RESPIRATRIA
30 horas
18
FONOAUDILOGO
FONOAUDIOLOGIA
30 horas
25
19
FONOAUDILOGO
30 horas
20
FONOAUDILOGO
30 horas
AQUISIO DE BENS E
SERVIOS
30 horas
45
ARQUITETURA
30 horas
10
BIOTRIO
30 horas
CONTROLADORIA INTERNA
30 horas
35
EDUCAO FSICA
30 horas
ENGENHARIA CIVIL
30 horas
10
1
2
21
22
23
24
25
26
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
FONOAUDIOLOGIA EM
MOTRICIDADE ORAL
FONOAUDIOLOGIA EM
LINGUAGEM
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27
28
29
30
31
32
33
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
ENGENHARIA ELTRICA
30 horas
EQUIPAMENTOS MDICOS
30 horas
15
GESTO DE ALIMENTOS
30 horas
10
GOVERNANA PBLICA
30 horas
56
INSTRUO PROCESSUAL
30 horas
35
RADIOLOGIA
30 horas
10
SEGURANA DO TRABALHO
30 horas
10
34
JORNALISTA
JORNALISMO
30 horas
10
35
MDICO
ANATOMIA PATOLGICA
24 horas
36
MDICO
ANATOMIA PATOLGICA
30 horas
37
MDICO
CARDIOLOGIA
20 horas
10
38
MDICO
CARDIOLOGIA PEDITRICA
20 horas
39
MDICO
CIRURGIA GERAL
24 horas
40
MDICO
CIRURGIA TORCICA
24 horas
41
MDICO
CLNICA GERAL
20 horas
10
42
MDICO
CLNICA GERAL
24 horas
25
43
MDICO
ENDOCRINOPEDIATRIA
20 horas
44
MDICO
FISIATRIA
20 horas
45
MDICO
GENTICA MDICA
20 horas
46
MDICO
GINECOLOGIA
20 horas
47
MDICO
INFECTOLOGIA
24 horas
48
MDICO
INTENSIVISTA
24 horas
24
49
MDICO
NEFROLOGIA
24 horas
50
MDICO
NEONATOLOGIA
24 horas
15
51
MDICO
NEUROLOGIA
20 horas
10
52
MDICO
NEUROPEDIATRIA
20 horas
53
MDICO
OBSTETRCIA
24 horas
20
54
MDICO
ORTOPEDIA
20 horas
55
MDICO
20 horas
56
MDICO
PATOLOGIA CLNICA
24 horas
57
MDICO
PEDIATRIA
24 horas
20
58
MDICO
PNEUMOLOGIA
20 horas
59
MDICO
PSIQUIATRIA
20 horas
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GABINETE DA REITORA
60
MDICO
PSIQUIATRIA
24 horas
18
61
MDICO
RADIOLOGIA
20 horas
10
62
MDICO
TRABALHO
20 horas
63
NUTRICIONISTA
NUTRIO
30 horas
50
64
PSICLOGO
PSICOLOGIA
30 horas
75
65
PSICLOGO
SECRETRIO
EXECUTIVO
TCNICO EM
ASSUNTOS
EDUCACIONAIS
TCNICO EM
RECURSOS
HUMANOS
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
TERAPEUTA
OCUPACIONAL
71
MDICO
72
GESTOR EM
PLANEJAMENTO DE
SADE
66
67
68
69
70
9.8.1
9.9
9.9.1
10
PSICOPEDAGOGIA
30 horas
SECRETARIA EXECUTIVA
30 horas
10
ENSINO
30 horas
10
GESTO DE PESSOAS
30 horas
40
TERAPIA OCUPACIONAL
30 horas
15
TERAPIA OCUPACIONAL EM
DEFICINCIA INTELECTUAL
30 horas
10
ANESTESIOLOGIA
20 horas
EDUCAO FSICA
FISIOLOGIA DO EXERCCIO
30 horas
Sero convocados os candidatos empatados na ltima posio de classificao, de acordo com o critrio estabelecido no subitem 9.3.
Caso a lista de aprovados se esgote e/ou surgindo autorizao de novas vagas dentro da validade do Concurso Pblico, podero ser
convocados novos candidatos para a Prova de Ttulos, por meio de Edital de convocao especfico, o qual ser publicado em extrato no Dirio
Oficial do Estado de Alagoas, e na ntegra nos endereos eletrnicos: concursopublico.uncisal.edu.br, www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.
Na hiptese prevista no subitem 9.9, os candidatos convocados sero comunicados por meio de telegrama a ser enviado ao endereo
registrado no sistema de inscries da UNCISAL no momento da inscrio.
DA PROVA DE TTULOS
10.1
Os candidatos que forem convocados para a Prova de Ttulos, conforme item 9 e seus subitens, devero apresentar os ttulos e os respectivos
documentos comprobatrios, para fins de pontuao nessa fase de avaliao do Certame.
10.2
A Prova de Ttulos ter carter unicamente classificatrio e ser realizada para todos os cargos previstos neste Edital, sendo considerados os
documentos comprobatrios de educao formal e experincia profissional, obedecida a escala de valores apresentada no quadro do subitem
10.3.
10.3
Somente sero aceitos os ttulos descritos a seguir, observados os limites de pontuao mxima estabelecidos no quadro a seguir:
RELAO DE TTULOS
CDIGO
TTULO/DESCRIO
PONTUAO DE CADA
TTULO
PONTUAO MXIMA
Diploma/certificado de concluso de doutorado ou declarao de

concluso de doutorado, desde que esta ltima esteja acompanhada
de histrico escolar, na rea para a qual concorre.
15
15
Diploma/certificado de concluso de mestrado ou declarao de

concluso de Mestrado, desde que esta ltima esteja acompanhada
de histrico escolar, na rea para a qual concorre.
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Diploma/certificado de concluso de especializao lato

sensu/residncia ou declarao de concluso de especializao
2,5
lato sensu/residncia, desde que esta ltima esteja acompanhada
(por especializao/residncia)
de histrico escolar, e/ou ttulo de especialista na rea para a qual
concorre.
6
Experincia profissional especfica no cargo/rea de atuao)
(por ano completo, sem
para a qual concorre.
sobreposio de tempo)
TOTAL MXIMO DE PONTOS
05
30
60
10.4
Os ttulos apresentados sob forma de cpia devero ser autenticados em cartrio.
10.5
As fotocpias devem estar legveis, de forma a no gerar dvidas nas informaes a serem analisadas. No sero considerados para efeito de
pontuao os ttulos que no estejam de acordo com este procedimento.
Procedimentos para a entrega de documentao

10.6
Somente sero aceitos envelopes entregues no perodo de 02/03/2015 a 04/03/2015, em dias teis, no horrio das 08h00 s 12h00 e das
13h00 s 17h00.
10.6.1
Os documentos especificados no item 10.3 devem ser apresentados em envelope e entregues no local a ser indicado no Edital de
convocao, a ser divulgado na data provvel de 24/02/2015. O envelope deve ser entregue pelo prprio candidato ou por procurador
devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a
apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir
as consequncias de eventuais erros do procurador. No caso da utilizao de procurao particular, haver necessidade de reconhecimento
de firma em cartrio.
10.6.2
Ser permitido o envio dos ttulos pelos correios, via sedex ou carta registrada, ambos com Aviso de Recebimento (AR), desde que a
postagem do envelope de correspondncia ocorra no perodo especificado no item 10.6. O envelope dever estar devidamente identificado
por etiqueta a ser emitida pelo sistema da COPEVE/UFAL, conforme item 10.7. O envelope dever ser remetido sede da COPEVE/UFAL,
situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, CEP 57.072-970, Macei-AL. O candidato que optar
por esta modalidade de envio dever estar ciente de que a COPEVE/UFAL no se responsabilizar por documentos entregues em datas que
ultrapassem a divulgao do resultado deste Certame.
10.7
O envelope deve estar devidamente identificado, contendo, obrigatoriamente, na sua parte externa, a etiqueta a ser emitida pelo sistema da
COPEVE/UFAL, constando os dados completos do candidato, o nmero de inscrio, o cargo de concorrncia e o cdigo do cargo.
10.8
O envelope a ser entregue dever conter, obrigatoriamente, os documentos elencados abaixo, na seguinte ordem de apresentao:
a) Uma cpia do Protocolo de entrega de Ttulos emitida pelo sistema da COPEVE/UFAL, impresso e assinado pelo candidato, constando o
mesmo cargo informado na etiqueta do envelope, conforme solicitado no subitem 10.7;
b) Uma cpia autenticada em cartrio dos ttulos do candidato, seguindo a ordem elencada no subitem 10.3.
10.9
Os documentos devem ser numerados em sequncia e rubricados em todas as pginas pelo candidato. No momento da entrega do
envelope ser realizada a conferncia da numerao e das rubricas nos documentos. O candidato dever conferir a documentao, organizar
os ttulos, conforme o subitem 10.8, lacrar e entregar o envelope aos responsveis pelo recebimento da documentao.
10.10 O candidato receber o comprovante de entrega do envelope devidamente assinado pelo receptor de documentos da COPEVE/UFAL,
contendo seus dados pessoais, de inscrio e o nmero de pginas entregues no envelope.
10.11 A entrega do envelope, conforme especificado nos subitens 10.7, 10.8 e 10.9, ser condio para anlise dos ttulos encaminhados pelo
candidato.
10.12 Os responsveis pelo recebimento da documentao no realizaro a conferncia dos ttulos apresentados pelo candidato. Suas
atividades esto restritas ao recebimento dos envelopes, sendo de inteira responsabilidade do candidato a conferncia dos documentos que
sero entregues para participao neste Concurso Pblico.
10.13 No sero aferidas pontuaes a quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no quadro especificado no subitem 10.3.
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10.14 Os ttulos apresentados fora do prazo e das condies estabelecidas neste Edital no sero considerados para fins de anlise.
10.15 Os ttulos apresentados que excederem a pontuao mxima prevista no subitem 10.3 no sero considerados para fins de pontuao.
Comprovao de concluso de curso de Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado)
10.16 Para julgamento dos ttulos de Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) sero admitidas:
a)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de diploma de Mestrado e/ou Doutorado na rea que concorre, ou
b)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de certificado/declarao de concluso de curso de Mestrado e/ou Doutorado na rea que
concorre, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi
aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o certificado, declarao ou
histrico atestem a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, a pontuao no ser aferida pela Banca
Examinadora.
10.17 Para fins de pontuao na Prova de Ttulos, os cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) devem ser autorizados e
reconhecidos pelo Ministrio da Educao, conforme previsto na Legislao.
10.18 A Ata de Defesa da Dissertao ou da Tese no ser aceita para fins de comprovao de concluso do Mestrado ou Doutorado,
respectivamente.
10.19 Somente ser considerado para fins de pontuao o curso de Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) que possua relao com o
cargo para o qual o candidato est concorrendo.
Comprovao de concluso de curso de Ps-Graduao Lato Sensu, Residncia Mdica ou Multiprofissional e/ou Ttulo de Especialista
10.20 Para julgamento dos ttulos de Ps-Graduao Lato Sensu sero admitidas:
a)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de certificado de Especializao na rea de concorrncia, com, no mnimo, 360h/aula, emitido
por instituio devidamente credenciada pelo Ministrio da Educao para atuar neste nvel educacional. Caso o certificado no contenha
explicitamente a carga horria total do curso de Especializao, ser necessria a apresentao de cpia autenticada em cartrio do
histrico escolar que conste esta carga horria, ou
b)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de declarao de concluso de curso de Especializao na rea de concorrncia, com, no
mnimo, 360h/aula, emitido por instituio devidamente credenciada pelo Ministrio da Educao para atuar neste nvel educacional,
desde que acompanhada do histrico escolar do candidato, no qual constem as disciplinas, a carga horria total do curso, o resultado dos
exames e do julgamento da Monografia. Caso o histrico e/ou a declarao atestem a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito
para a concluso do curso a pontuao no ser aferida pela Banca Examinadora.
10.21 Para julgamento dos ttulos relativos Residncia Mdica e/ou Ttulo de Especialista na rea mdica, ser admitida uma das opes
abaixo:
a)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de Certificado de Concluso de Residncia Mdica, reconhecido e registrado na Comisso
Nacional de Residncia Mdica do Ministrio da Educao (CNRM/MEC); ou
b)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de Declarao de Concluso de Programa de Residncia Mdica, reconhecido e registrado na
Comisso Nacional de Residncia Mdica do Ministrio da Educao (CNRM/MEC), desde que acompanhada de cpia autenticada do
histrico escolar do candidato. A Declarao dever ser expedida pela instituio responsvel pelo Programa de Residncia e informar,
obrigatoriamente: nome, CPF e CRM do candidato; especialidade ou rea de atuao (programa cursado); durao do programa (data de
incio e trmino), e nmero de credenciamento do Programa na CNRM/MEC. Caso o histrico e/ou a Declarao atestem a existncia de
alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do programa, a pontuao no ser aferida pela Banca Examinadora; ou
c)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de Ttulo de Especialista e/ou Certificado de rea de atuao, conferidos por Sociedade de
Especialidade filiada Associao Mdica Brasileira (AMB); ou
d)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de Comprovante de registro de especialidade mdica e/ou rea de atuao no Conselho
Regional de Medicina do Estado onde atua.
10.22 Para julgamento dos ttulos relativos Residncia Multiprofissional ou em rea Profissional da Sade, e/ou Ttulo de Especialista ser
admitida uma das opes correspondentes abaixo:
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a)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de certificado de Residncia Multiprofissional ou em rea Profissional da Sade emitido por
instituio credenciada pelo Ministrio da Educao para atuar neste nvel educacional; ou
b)
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de Declarao de Concluso de Programa de Residncia Multiprofissional ou em rea
Profissional da Sade, reconhecido e registrado na Comisso Nacional de Residncia Multiprofissional em Sade (CNRMS), desde que
acompanhada de cpia autenticada do histrico escolar do candidato. A Declarao dever ser expedida pela instituio responsvel
pelo Programa de Residncia e informar, obrigatoriamente: nome e CPF do candidato; especialidade (programa cursado); durao do
programa (data de incio e trmino), e nmero de credenciamento do Programa na CNRMS. Caso o histrico e/ou a Declarao atestem
a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do programa, a pontuao no ser aferida pela Banca
Examinadora; ou
c)
ttulo de especialista emitido pelo Conselho de Classe Especfico, na forma da regulamentao da rea.
10.23 Para fins de pontuao na Prova de Ttulos, as instituies emissoras dos certificados e declaraes de concluso de curso de Ps-Graduao
(Especializaes e/ou Residncias) devem ser devidamente credenciadas pelo Ministrio da Educao para atuar neste nvel educacional,
conforme previsto na Legislao especfica.
10.24 Somente ser considerado para fins de pontuao o curso de Ps-Graduao (Especializao, Residncia e/ou Ttulo de Especialista) que
possua relao com o cargo para o qual o candidato est concorrendo.
Comprovao de Experincia Profissional Especfica no Cargo/rea de atuao de inscrio do candidato
10.25 A atribuio da pontuao da experincia profissional ser realizada por um ano civil completo (12 meses).
10.26 No sero consideradas experincias profissionais em perodos concomitantes, mesmo que sejam em instituies diferentes.
10.27 Considerar-se- como experincia profissional especfica no cargo/rea de atuao de inscrio do candidato aquela comprovada
exclusivamente por meio dos documentos descritos nas alneas do subitem 10.28, que apresentem o cargo/rea de atuao do candidato com
nomenclatura literalmente igual ao cargo/rea de atuao para o qual esteja concorrendo, ou, ainda, aquela comprovada exclusivamente por
meio dos documentos descritos nas alneas do subitem 10.28, que atestem a experincia do candidato em atividades iguais ou equivalentes s
atribuies/perspectiva de atuao do cargo/rea de atuao para o qual esteja concorrendo.
10.28 A comprovao da experincia profissional especfica do cargo/rea de atuao de inscrio do candidato dever ser feita por meio da
apresentao dos documentos elencados abaixo, conforme vnculo empregatcio do candidato.
a) TRABALHO ASSALARIADO EM REGIME CELETISTA apresentar, cumulativamente, os documentos elencados abaixo:
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), contendo as pginas de identificao
do trabalhador (dados pessoais e qualificao civil); a pgina que conste o registro do empregador, informando o cargo e o perodo
(com incio e fim, se for o caso); e qualquer outra pgina que conste informao que tenha retificado as informaes do registro de
contrato de trabalho; e
original ou cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de Declarao do empregador especificando o perodo de experincia (dia, ms
e ano de incio e fim, se for o caso), o cargo/funo do candidato e a descrio das atividades desenvolvidas por ele. A declarao
deve estar devidamente identificada com timbre da instituio (Modelo em Anexo VII).
Obs.: caso o cargo do candidato tenha sofrido alterao durante o seu contrato de trabalho, dever ser apresentada ainda a pgina da
CTPS que comprove a alterao do cargo (constando nome do cargo e data de alterao do cargo), bem como tal especificao dever
constar discriminada na declarao emitida pelo empregador.
b) TRABALHO ASSALARIADO EM REGIME ESTATUTRIO original ou cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de Declarao emitida
pelo representante mximo da Instituio Pblica ou pelo Setor de Recursos Humanos da Instituio, que informe o perodo (dia, ms e
ano de incio e fim, se for o caso), o cargo/funo que o servidor ocupa e a descrio das atividades. A declarao deve estar devidamente
identificada com timbre do rgo pblico e com a firma do signatrio reconhecida em cartrio (Modelo em Anexo VIII).
c) SERVIO PRESTADO COMO AUTNOMO OU PROFISSIONAL LIBERAL apresentar, cumulativamente, os documentos elencados
abaixo:
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, do Contrato de Prestao de Servios ou Recibos de Pagamento de Autnomo (RPA), e
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original ou cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de Declarao do contratante e/ou tomador do servio (pessoa fsica ou jurdica)
que informe o perodo (dia, ms e ano de incio e fim, se for o caso) e a descrio do servio realizado. A declarao deve estar
devidamente identificada pelos dados do contratante/tomador do servio e com a firma do signatrio reconhecida em cartrio (Modelo
em Anexo IX).
Obs.: a comprovao de experincia profissional por meio de RPA somente ser aceita com a apresentao de 01 (um) RPA por ms,
compreendidos no perodo de servio especificado na declarao.
d) SERVIO EM EMPRESA QUE O CANDIDATO SCIO OU PROPRIETRIO apresentar, cumulativamente, os documentos elencados
abaixo:
cpia autenticada, conforme subitem 10.4, do Contrato Social da Empresa em que conste o registro do candidato como scio ou
proprietrio, acompanhado de sua ltima alterao, caso haja; e
original ou cpia autenticada, conforme subitem 10.4, de Declarao do Tomador do Servio (pessoa jurdica ou fsica) atestando a
experincia profissional do candidato, informando o perodo (dia, ms e ano de incio e fim, se for o caso), a descrio do servio
realizado e o CNPJ ou CPF do tomador do servio. A Declarao dever estar devidamente assinada pelo tomador do servio e com
firma reconhecida em cartrio (Modelo em Anexo X).
Obs.: a pessoa jurdica ou fsica, tomadora do servio, dever ser diferente da empresa da qual o candidato scio ou proprietrio.
e) SERVIO EM COOPERATIVA PROFISSIONAL NA QUALIDADE DE COOPERADO original ou cpia autenticada, conforme subitem
10.4, de Declarao da Cooperativa comprovando a experincia profissional do candidato, especificando o perodo (dia, ms e ano de
incio e fim, se for o caso) em que cooperado e a descrio do servio realizado pelo candidato. A declarao dever estar assinada pelo
representante legal da cooperativa e com firma reconhecida em cartrio (Modelo em Anexo XI).
10.29 O Tempo de Servio descrito nos documentos apresentados para fins de comprovao de experincia profissional devero especificar
claramente o dia, ms e ano de incio e fim (se for o caso) do servio. Caso o documento no contenha esta especificao, ser
contabilizado para fins de pontuao apenas o perodo que a Banca Examinadora julgue como completo.
10.30 Na hiptese de haver divergncia entre as informaes constantes no Documento Formal (CTPS, Contrato de Trabalho ou RPA) e as
informaes constantes na Declarao do empregador/contratante, os referidos documentos no sero validados para fins de pontuao.
10.31 No sero considerados para fins de pontuao como ttulo de experincia profissional:
a) atividades desenvolvidas na condio de estagirio, bolsista, tutor ou monitor de curso;
b) experincia como professor, palestrante, membro de banca acadmica ou experincia similar;
c) atividades desenvolvidas em Programas de Residncia Mdica (modalidade do ensino de ps-graduao destinada a mdicos, sob a
forma de curso de especializao, caracterizada por treinamento em servio em regime de dedicao exclusiva, funcionando em
Instituies de sade, universitrias ou no, sob a orientao de profissionais mdicos de elevada qualificao tica e profissional), de que
trata o Decreto n 80.281, de 5 de setembro de 1977;
d)
atividades desenvolvidas em Programas de Residncia Multiprofissional ou em rea profissional da sade (modalidade de ensino de PsGraduao Lato Sensu, voltada para a educao em servio e destinada s categorias profissionais que integram a rea de sade,
excetuada a mdica), de que trata a Lei n 11.129/2005;
e)
Atividades desenvolvidas em cargo/rea de atuao diversa do cargo de concorrncia do candidato neste Concurso Pblico.
Disposies gerais para validao dos documentos apresentados

10.32 Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados se traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. A
comprovao do credenciamento do tradutor dever ser encaminhada juntamente com o ttulo.
10.33 Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente revalidados por
instituio competente, na forma da legislao vigente. A validao do diploma dever ser entregue juntamente com a documentao.
10.34 Somente sero analisados os ttulos emitidos com o nome do candidato literalmente igual ao apresentado na Ficha de Inscrio do sistema da
UNCISAL. Caso o candidato apresente ttulo com nome divergente daquele constante no sistema de inscrio, este dever vir acompanhado
de cpia autenticada, conforme subitem 10.4, do documento oficial que ateste a alterao do nome do candidato.
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10.35 Caso o candidato entregue mais de um envelope para a mesma inscrio, ser considerado, para fins de anlise e pontuao, apenas o ltimo
envelope entregue.
10.36 So de exclusiva responsabilidade do candidato a entrega e a comprovao dos ttulos. Os ttulos que forem encaminhados de forma diferente
da especificada neste Edital no sero analisados.
10.37 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva
pontuao e ser excludo do Concurso Pblico, sem prejuzo das cominaes legais cabveis.
10.38 Os Documentos comprobatrios apresentados pelo candidato para participao na Prova de Ttulos constituem acervo do Processo Seletivo e
no sero devolvidos ao candidato, mesmo que sejam os originais.
10.39 Considerando a inviabilidade operacional e econmica, a COPEVE/UFAL no fornecer aos candidatos cpia dos documentos entregues para
participao na Prova de Ttulos, sob qualquer alegao.
11
DO JULGAMENTO DA PROVA DE TTULOS
11.1
Os ttulos apresentados sero julgados por bancas examinadoras, compostas por profissionais selecionados pela COPEVE/UFAL.
11.2
A nota do candidato ser obtida pela soma da pontuao de todos os ttulos apresentados, de acordo com as condies estabelecidas no item
10 deste Edital.
12
DO RESULTADO PRELIMINAR
12.1
Concludos os trabalhos de julgamento da Prova de Ttulos, o resultado preliminar ser publicado na data provvel de 31/03/2015, no endereo
eletrnico www.copeve.ufal.br.
12.2
A COPEVE/UFAL publicar o resultado preliminar da Prova de Ttulos por meio de relatrio em que conste a nota de todos os candidatos,
especificando a pontuao obtida em cada categoria de ttulos previstos no subitem 10.3.
12.3
No haver divulgao da classificao obtida pelos candidatos no resultado preliminar da Prova de Ttulos, uma vez que somente ser
atribuda classificao dos candidatos aps a avaliao dos recursos.
13
DA INTERPOSIO DE RECURSOS DA PROVA DE TTULOS
13.1
O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado preliminar da Prova de Ttulos poder faz-lo em at 72 horas aps a divulgao
do resultado preliminar no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. O recurso deve ser encaminhado via Internet, pelo sistema da
COPEVE/UFAL, por meio do endereo eletrnico da COPEVE/UFAL.
13.2
Para recorrer contra o resultado preliminar da Prova de Ttulos, o candidato dever seguir as instrues constantes no endereo eletrnico
www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente por candidato e devero abordar assuntos relacionados aos ttulos
entregues pelo prprio candidato, seguindo as orientaes constantes no sistema da COPEVE-UFAL.
13.3
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca ser preliminarmente
indeferido.
13.4
No ser aceito encaminhamento de novas documentaes no ato do recurso. A Prova de Ttulos ser efetivada exclusivamente a partir dos
ttulos apresentados at o termo final do prazo estabelecido no item10 deste Edital.
13.4.1
A COPEVE/UFAL no receber recursos entregues em sua sede, bem como no receber novos documentos sob qualquer alegao.
13.5
Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no sero aceitos, sendo considerado para tanto a data e hora do envio do recurso via
Internet pelo sistema da COPEVE/UFAL.
13.6
Se qualquer recurso for julgado procedente e/ou se a reavaliao dos ttulos resultar em alterao na nota do resultado preliminar, ser
atribuda outra nota ao candidato, computando-se para tanto a pontuao obtida durante o perodo de interposio do recurso.
13.7
Os recursos sero apreciados pela Banca Examinadora, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente
no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br quando da divulgao do resultado final.
13.8
A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais, nem recurso de recurso.
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14
DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO
14.1
A nota final do candidato ser dada por mdia ponderada entre a pontuao da Prova Objetiva, com peso 7, e a pontuao da Prova de
Ttulos, com peso 3.
14.2
Para efeito de classificao final, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente:
14.3
14.4
15
a)
maior pontuao na Prova Objetiva;
b)
maior pontuao na Prova de Ttulos;
c)
idade mais elevada (dia, ms e ano).
Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio
deste Concurso Pblico, conforme o Art. 27, pargrafo nico da Lei n 10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte
ordem:
a)
idade mais elevada (dia, ms e ano);
b)
maior pontuao na Prova Objetiva;
c)
maior pontuao na Prova de Ttulos.
O resultado final ser divulgado na data provvel de 17/04/2015, nos endereos eletrnicos concursopublico.uncisal.edu.br,
www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br e posteriormente homologado pelo Governador do Estado de Alagoas, mediante despacho publicado
atravs de extrato no Dirio Oficial do Estado de Alagoas (DOE), constituindo-se em nico documento hbil comprobatrio, onde tambm o
candidato tomar cincia das instrues que se fizerem necessrias.
DA NOMEAO E DA POSSE
15.1
A nomeao dos concursados obedecer rigorosa ordem de classificao e ser feita na classe inicial da carreira. A nomeao ser feita por
ato do Governador do Estado de Alagoas, publicado no Dirio Oficial do Estado de Alagoas.
15.2
Para ser empossado, o candidato nomeado dever apresentar-se na Pr-reitoria de Gesto de Pessoas da UNCISAL, no prazo mximo de 30
(trinta) dias, contados a partir da data de publicao da portaria de nomeao no Dirio Oficial do Estado de Alagoas, podendo este prazo ser
prorrogado na forma da Lei.
15.3
O provimento no cargo fica condicionado comprovao do atendimento aos requisitos exigidos para a investidura, bem como apresentao
de todos os documentos originais comprobatrios dos requisitos relacionados no subitem 16.1 deste Edital.
15.4
A classificao do candidato no assegurar, mesmo no caso do surgimento de vagas, o direito ao seu ingresso automtico, mas apenas
expectativa de ser nomeado, ficando a concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo,
ao predominante interesse da Administrao Pblica.
16
16.1
DOS REQUISITOS BSICOS PARA POSSE

A posse do candidato aprovado no Concurso Pblico est condicionada ao atendimento dos seguintes pr-requisitos bsicos:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio Federal e do Art.
13 do Decreto n 70.436, de 18/4/1972.
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c) no ter registro de antecedentes criminais;
d) estar em gozo dos direitos polticos e civis;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais;
f) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para candidatos do sexo masculino;
g) possuir a escolaridade mnima exigida, conforme estabelecido no subitem 2.1 deste Edital, apresentando certificado de concluso de curso
superior, emitido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC e, quando for o caso, apresentando certificado de concluso
de especializao lato sensu, residncia mdica ou ttulo de especialista, conforme o caso, emitido por instituio devidamente credenciada
para este fim, na forma prevista nos subitens 10.20, 10.21 e 10.22;
h) apresentar registro no Conselho de Classe competente, quando exigido pelo subitem 2.1 deste Edital;
i) ter aptido fsica e mental para o exerccio das funes;
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j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
apresentar Declarao em que expresse no exercer outro cargo, funo ou emprego na Administrao Estadual, Municipal, Federal e no
Distrito Federal, salvo os acumulveis previstos na Constituio Federal/88, Art. 37, inciso XVI, alneas: a) dois cargos de professor, b) um
cargo de professor com outro tcnico ou cientfico e c) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas;
apresentar declarao de disponibilidade para jornada de trabalho especificada no subitem 2.1 deste Edital;
apresentar cpias do RG, CPF, comprovante de residncia e registro no PIS/PASEP;
entregar duas fotos 3x4 (recentes e idnticas);
no ter sido punido com nenhuma falta grave passvel de demisso em cargo ou emprego ocupado anteriormente no servio pblico nas
esferas Estadual/Distrital, Municipal e Federal;
apresentar Atestado de Capacidade Laborativa, assinado por mdico e com carimbo constando o nome completo e nmero de registro no
Conselho Regional de Medicina deste, que ateste que o candidato est em plenas condies de sade para exercer as atividades descritas
nas atribuies da funo/cargo;
conhecer e aceitar as condies estabelecidas neste Edital, bem como atender e submeter-se a estas condies, das quais no poder
alegar desconhecimento;
ter sido aprovado no Concurso Pblico.
16.2
A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem anterior impedir a posse do candidato.
16.3
Para a posse sero exigidos todos os documentos especificados no subitem 16.1, alm daqueles que forem solicitados pela Pr-reitoria de
Gesto de Pessoas da UNCISAL.
16.4
O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, e caso no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste
Edital, ter cancelada sua inscrio, e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado no Concurso Pblico.
16.5
Como condio para a posse, a UNCISAL poder proceder coleta de impresso digital do candidato aprovado, que ser submetida ao exame
biomtrico considerando a impresso digital na Folha de Respostas durante a aplicao das Provas Objetivas.
17
DAS DISPOSIES GERAIS
17.1
O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por
igual perodo, mediante ato prprio de autoridade competente.
17.2
O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, processo de inscrio, local de prova,
gabaritos, resultados das provas, convocaes e resultado final nos endereos eletrnicos concursopublico.uncisal.edu.br, www.copeve.ufal.br
e www.fundepes.br.
17.3
A UNCISAL, a FUNDEPES e a COPEVE/UFAL no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes
a esta Seleo.
17.4
Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Pr-reitoria de Gesto de
Pessoas (PROGESP) da UNCISAL, situada na Rua Jorge de Lima, 113, Trapiche da Barra, CEP: 57.010-382, Macei-AL.
17.5
Os funcionrios, prestadores de servios e estagirios da sede da FUNDEPES ou qualquer pessoa envolvida diretamente no Concurso no
podero concorrer aos Concursos Pblicos promovidos pela Fundao, conforme deliberao do Conselho Deliberativo da FUNDEPES em
reunio realizada em 20 de agosto de 2010.
17.6
No ser fornecido pela COPEVE/UFAL ou pela FUNDEPES qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato,
valendo para esse fim a publicao da homologao no Dirio Oficial do Estado de Alagoas.
17.7
Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, instituda pela Portaria GR n 110/2014.
PROFA. DRA. ROZANGELA MARIA DE ALMEIDA FERNANDES WYSZOMIRSKA

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ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO DAS DISCIPLINAS DAS PROVAS OBJETIVAS
OBSERVAO:
Considerar-se- a Legislao vigente e as alteraes ocorridas at a data da publicao do Edital no Dirio Oficial do Estado de Alagoas.
DISCIPLINAS COMUNS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
PORTUGUS
1. Anlise e interpretao de textos: compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de
coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos. 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos
pronomes demonstrativos. 5. Emprego de tempos e modos verbais. 6. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos
(oposio, concluso, concesso, causalidade etc.). 7. Significao vocabular: sinonmia e antonmia; ambiguidade; polissemia; conotao e
denotao. 8. Colocao pronominal. 9. Sintaxe da orao e do perodo. 10. Funes do que e do se. 11. Emprego do acento grave. 12. Pontuao.
13. Ortografia oficial. 14. Concordncias verbal e nominal. 15. Regncias verbal e nominal.
RACIOCNIO LGICO
1. Lgica proposicional. 2. Lgica de primeira ordem. 3. Argumentao lgica; silogismos; argumentos. 4. Regras de quantificao; regras de Inferncia.
5. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 6. Raciocnio sequencial. 7. Raciocnio lgico matemtico. 8.
Raciocnio quantitativo. 9. Anlise combinatria; princpios de contagens; combinaes; arranjos; permutaes com e sem repetio. 10. Probabilidade.
11. Noes bsicas de conjuntos. 12. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas.
LEGISLAO APLICADA UNCISAL
1. Regimento Geral da UNCISAL 2013. 2. Regimento Interno do Conselho Superior Universitrio da UNCISAL (CONSU/UNCISAL). 3. Estatuto
UNCISAL. 4. Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) UNCISAL 2010-2014. 5. Lei Estadual n 6.660, de 28/12/2005. 6. Lei n 8.080, de
19/09/1990: Sistema nico de Sade (SUS); objetivos e atribuies; princpios e diretrizes; organizao, direo e gesto; competncias. 7. Decreto n
7.508, de 28/06/2011: organizao do Sistema nico de Sade; planejamento da sade; assistncia sade; articulao interfederativa. 8. Lei n
8.142, de 28/12/1990. 9. Lei Complementar n 141, de 13/01/2012. 10. Lei n 9.394, de 20/12/1996: educao; princpios e fins da educao nacional;
organizao da educao nacional; educao superior; recursos financeiros.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CD. 1
CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS
REA DE ATUAO: DESENVOLVIMENTO, SUPORTE E REDES
1. Sistemas operacionais: conceitos bsicos; sistemas de arquivos; gerenciamento de dispositivos. 2. Redes de computadores: conceitos bsicos;
redes locais e de longa distncia; arquitetura OSI da ISO; TCP/IP; topologias; protocolos; segurana. Arquitetura distribuda: principais conceitos e
componentes; modelo cliente/servidor. Conceitos de Internet, Intranet, Extranet. 3. Anlise e projeto de sistemas: anlise e projeto estruturado de
sistemas; modelagem funcional; modelagem dinmica; modelagem de dados; anlise e projeto orientado a objetos. 4. Banco de dados: conceitos
bsicos; administrao de dados; sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD); arquitetura de banco de dados; banco de dados relacionais;
modelagem de dados; conceitos de Data Warehouse, estruturas e aplicaes. 5. Engenharia de software: princpios de engenharia de software;
processos de software; engenharia de sistemas e da informao; gerenciamento de projetos de software. Gerenciamento de projetos: conceitos
bsicos; planejamento, acompanhamento e controle. 6. Arquitetura e organizao de Sistema de computadores. Conceitos bsicos. Arquitetura de
processadores. Sistemas de numerao. Modelos de conjunto de instrues. Modos de endereamento. Bloco operacional. Bloco de controle.
Organizao de memria e da CPU.
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CD. 2
CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS
REA DE ATUAO: GOVERNANA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Gerenciamento de servio ITIL: provedor; clientes internos externos; processos; funes. 2. Ciclo de vida de servios ITIL. 3. Estratgia de servios
ITIL - verso V3: governana; gerenciamento de riscos; ativos de servios; processo da estratgia de servios. 4. Desenho de servios ITIL: processos
de desenho servios; gerenciamento catlogo de desenho de servio; gerenciamento de nvel de servio; gerenciamento de disponibilidade de
servios; gerenciamento de continuidade de servio; gerenciamento de segurana da informao. 5. Transio de servios ITIL: planejamento e suporte
da transio; gerenciamento de configurao de ativo de servio; gerenciamento de conhecimento; gerenciamento de mudana; gerenciamento de
liberao. 6. Operao de servios ITIL: gerenciamento de incidente; gerenciamento de evento; cumprimento de requisio; gerenciamento de
problema; gerenciamento de acesso; central de servio. 7. Melhoria contnua de servios ITIL: MSC e PDCA.
CD. 3
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
REA DE ATUAO: ASSISTNCIA SOCIAL
1. Fundamentos scio-histricos do Servio Social; questo social, Estado e poltica social. 2. Poltica social e suas origens; tendncias no Welfare
State e no neoliberalismo; poltica social brasileira. 3. tica e prxis profissional: o Cdigo de tica Profissional e o projeto tico-poltico da profisso. 4.
Instrumentos e tcnicas do Servio Social; instrumentalidade do Servio Social. 5. Seguridade social e direitos sociais no Brasil: aspectos legais e
tendncias atuais. 6. Sade e Servio Social; poltica de sade; Lei Orgnica da Sade - LOS; Sistema nico de Sade - SUS; parmetros de atuao
do Servio Social na sade. 7. Previdncia social; benefcios previdencirios; beneficio de prestao continuada. 8. Assistncia social; Poltica Nacional
de Assistncia Social - PNAS; Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS; Sistema nico da Assistncia Social - SUAS; Norma Operacional Bsica do
Sistema nico da Assistncia Social - NOB/SUAS; conferncias da Assistncia Social; benefcios eventuais; planos de Assistncia Social - diretrizes
para elaborao; atuao do Assistente Social no Centro de Referncia da Assistncia Social - CRAS; Programa Bolsa Famlia. 9. Poltica pblica para
crianas e adolescentes; Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA; Conselho de Direitos da Criana e do Adolescente; Conselho Tutelar. 10.
Poltica pblica para idosos; Estatuto do Idoso. 11. Poltica pblica para pessoas com deficincia (auditiva, visual, motora e mental). 12. Servio Social
na Educao. 13. Controle social das polticas sociais; mecanismos de controle social. 14. Famlias e polticas sociais no Brasil.
CD. 4
CARGO: BIBLIOTECRIO
REA DE ATUAO: BIBLIOTECA
1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: conceituao; seus princpios fundamentais, evoluo e suas relaes com outras
cincias; biblioteca: evoluo do conceito; funes; tipos de documentos e finalidades; histria dos registros do conhecimento; a biblioteca na
sociedade; o profissional Bibliotecrio: formao; mercado de trabalho e perspectivas profissionais. 2. Administrao de bibliotecas e servios de
informao: estrutura organizacional da biblioteca; planejamento; organizao e administrao de unidades de informao e recursos: materiais;
financeiros; informacionais e humanos; ao cooperativa em bibliotecas: importncia e critrio de execuo; marketing em bibliotecas; administrao de
produtos e servios informacionais. 3. Controle bibliogrfico dos registros do conhecimento: representao descritiva dos registros do conhecimento:
princpios de catalogao; catlogos: funes, tipos e formas; conceitos de autoria e entrada principal; entradas secundrias; AACR2 e pontos de
acesso; tabelas de notao de autor; catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes; metadados dublin core; representao temtica dos
registros do conhecimento: evoluo histrica e conceitual da indexao; conceitos e mecanismos bsicos; indexao manual; semi automtica e
automtica; linguagens documentrias; sistemas de classificao bibliogrfica: princpios de classificao; histrico e evoluo; Classificao Decimal
de Dewey - CDD; Classificao Decimal Universal - CDU; classificaes especializadas; tesauros: conceitos, termos, descritores; recuperao da
informao: evoluo histrica e conceitual; mecanismos; controle bibliogrfico local; nacional e internacional; desenvolvimento de colees;
comunicao cientfica; preservao do acervo. 4. Profisso do Bibliotecrio: Bibliotecrio como mediador da informao e da comunicao; teorias da
informao e da comunicao; cultura e mdia; legislao e rgos de classe; tica profissional. 5. Servio de referncia: conceito e tcnicas;
Bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies; usurios reais e potenciais; processo de negociao; Disseminao Seletiva da Informao DSI; servios presenciais e virtuais: perfis de uso; interesses e necessidades; treinamentos formais e informais; estudo de usurio e de comunidade. 6.
Tecnologia em unidades de informao: automaes dos servios de bibliotecas e centros de documentao; sistemas informatizados para
gerenciamento de bibliotecas; redes de informao; internet e intranet; bases de dados; recuperao da informao; gerenciamento do fluxo da
informao em ambiente web; bancos e bases de dados; bibliotecas digitais de teses e dissertaes; principais sistemas de automao: nacionais e
internacionais; bibliotecas universitrias enquanto sistemas de informao. 7. A produo do conhecimento; pesquisa documentria; produo
monogrfica; normalizao: conceitos e funes; Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT); Normas Brasileiras de Documentao. 8.
Preservao e conservao de documentos: conceitos bsicos.
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CD. 5 e 6
CARGO: BIOMDICO
REAS DE ATUAO: BIOMEDICINA E CITOGENTICA
1. Administrao laboratrio clnico: conceitos e princpios; procedimentos operacionais padro. 2. Controle de qualidade: interno e externo;
interferentes sobre os resultados das anlises; correlaes clnico-laboratoriais. 3. Esterilizao em laboratrio clnico: mtodos fsicos e qumicos;
aplicaes. 4. Biossegurana: nveis e mapas de risco. 5. tica profissional e responsabilidade do Biomdico. 6. Bioqumica: metodologia analtica;
princpios colorimetria; qumica seca; eletroforese e imunoeletroforese; glicemia de jejum; curva glicmica; hemoglobina glicada; lipdeos totais e suas
fraes; protenas totais e suas fraes; bilirrubina total e fraes; ionograma; equilbrio cido bsico; enzimologia da funo heptica; marcadores da
funo miocrdica; avaliao da funo renal. 7. Urinlise: coleta de urina; anlise fsica e qumica; sedimentoscopia; anlise de urina com tempo
marcado. 8. Imunologia e sorologia: princpios fluorimetria; nefelometria; munocromatografia; marcadores sorolgicos do HIV, toxoplasmose, sfilis;
hepatites B e C; marcadores tumorais; imunofluorescncia direta e indireta. 9. Microbiologia: coleta e processamento das amostras; meios de cultura e
isolamento; rotinas em coprocultura, cultura de urina e de secrees; baciloscopia. 10. Parasitologia: tcnicas coproparasitolgicas; identificao
parasitria. 11. Hematologia: coleta e anticoagulantes; esfregaos e coloraes; determinao hematolgica manual e automatizada; princpios de
automao; contagem de plaquetas; estudo morfolgico das hemcias e leuccitos, coagulopatias; tempo de sangria; tempo de coagulao; tempo de
protrombina com atividade enzimtica e tempo de tromboplastina parcial ativada. 12. Imuno-hematologia: prova direta e reversa; teste de Coombs. 13.
Lquidos corporais: cmaras de contagem Neubauer e Fuchs-Rosenthal; lquido cefalorraquidiano. 14. Citogentica: etapas do ciclo celular;
metodologia para estudo dos cromossomos do ser humano; cultura de tecidos; anlise do caritipo; bandeamento cromossmico; alteraes numricas
e estruturais dos cromossomos; cromossomo Philadelphia.
CD. 7
CARGO: CONTADOR
REAS DE ATUAO: CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: 1. Cdigo de tica Profissional do Contabilista; Resoluo CFC n 803/96, atualizada pela Resoluo CFC n 1.307/10. 2.
Conceito; objeto; objetivo e usurios da contabilidade. 3. Princpios de Contabilidade: Resoluo CFC n. 750/93, atualizada e consolidada pela
Resoluo CFC n 1.282/10. 4. Patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 5. Diferenciao entre
capital e patrimnio. 6. Equao fundamental do patrimnio e representao grfica dos estados patrimoniais. 7. Fatos contbeis e respectivas
variaes patrimoniais. 8. Contas: conceito; dbito; crdito e saldo; teorias; funo e estrutura das contas; contas patrimoniais e de resultado; mtodo
de partidas dobradas; balancete de verificao. 9. Operaes com mercadorias e apurao de resultados. 10. Escriturao: conceito e mtodos;
lanamento contbil: rotina e frmulas; livros de escriturao contbil; erros de escriturao e suas correes. 11. Provises. 12. Depreciao;
amortizao e exausto. 13. Demonstraes contbeis obrigatrias - Lei no 6.404/1976, de 15/12/1976, e suas alteraes. CONTABILIDADE PBLICA:
14. Conceito; campo de aplicao; objeto e regime contbil. 15. Oramento pblico: conceito; evoluo; tcnicas; instrumentos de planejamento
oramentrio (PPA, LDO, LOA); prazos; ciclos e princpios. 16. Receitas e despesas na administrao pblica: conceito; classificao e estgios;
suprimento de fundos; despesas de exerccios anteriores; restos a pagar; crditos adicionais; receitas e despesas extra-oramentrias; dvida ativa. 17.
Patrimnio pbico e variaes patrimoniais: interferncias; mutaes; supervenincias e insubsistncias. 18. Plano de contas da administrao pblica:
conceito; estrutura e contas de Ativo; Passivo; Despesa; Receita; Resultado e Compensao. 19. Sistemas de contas. 20. Escriturao contbil no
setor pblico: registro das principais operaes tpicas. 21. Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrao das variaes patrimoniais;
de acordo com a Lei n 4.320/1964, de 17/03/1964, e suas alteraes. NOES DE AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 22. Conceito; finalidades;
objetivos; abrangncia; pressuposto dos atos e fatos na gesto pblica. 23. Formas de execuo. 24. Tipos de auditoria; procedimentos e tcnicas;
controle interno: conceito e princpios; controle externo na administrao pblica. 25. Achados e evidncias em auditoria. 26. Erros; fraudes;
impropriedades e irregularidades. 27. Normas fundamentais de auditoria: Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001.
CD. 8, 9 e 10
CARGO: ENFERMEIRO
REAS DE ATUAO: ENFERMAGEM, ENFERMAGEM EM NEONATOLOGIA E ENFERMAGEM OBSTTRICA
1. Processo de enfermagem: Sistematizao da Assistncia em Enfermagem; semiologia e semiotcnica em enfermagem; teorias da
enfermagem. 2. Biossegurana: conhecimento e medidas de biossegurana; preveno e controle de riscos ocupacionais e de infeces
hospitalares. 3. Enfermagem na gesto em servios de sade: planejamento; tomada de deciso; gerenciamento de pessoal e liderana em
enfermagem; relacionamento interpessoal; humanizao da ateno em sade; sistema de informao em sade. 4. tica e biotica em
enfermagem. 5. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - princpios e diretrizes; controle social; indicadores de sade;
sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; endemias/epidemias: situao atual, medidas de controle e tratamento; Distritos
Sanitrios e enfoque estratgico. Norma Operacional Bsica do SUS; Lei n 8.080, de 19/09/1990; Lei n 8.142, de 28/12/1990. 6. Visita e consulta de
enfermagem em domiclio: tcnicas e abordagens; estratgias de abordagem a grupos sociais, especialmente famlia, mulher e ao neonato, a
grupos em situaes vulnerveis e minoritrios. 7. Enfermagem em sade da mulher: Sistematizao da Assistncia de Enfermagem mulher;
imunizao; preveno do cncer ginecolgico e de mama. Climatrio. Planejamento familiar: ateno ao casal infrtil, ateno contracepo
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(mtodos reversveis e irreversveis) incluindo a contracepo de emergncia. Ateno mulher em abortamento; ateno mulher vtima de violncia
domstica. 8. Enfermagem em sade materno-neonatal: cuidado de enfermagem mulher e ao neonato durante o perodo gravdico-puerperal;
trabalho de parto e nascimento; sistematizao da assistncia de enfermagem gestante, parturiente, purpera e ao neonato; aleitamento
materno. 9. Educao em sade: educao popular em sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade de grupos
especficos.
CD. 11
CARGO: ENFERMEIRO
REA DE ATUAO: ENFERMAGEM DO TRABALHO
1. Enfermagem em sade ocupacional. 2. Consulta de enfermagem em sade do trabalhador. 3. Vigilncia epidemiolgica em sade do
trabalhador. 4. Bioestatstica aplicada sade ocupacional. 5. Poltica Nacional de Segurana e Sade no Trabalho - PNSST, instituda pelo Decreto n
7.602, de 07/11/2011. 6. Assistncia nos primeiros socorros. 7. Biossegurana. 8. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n 3.214,
de 08/06/1978: NR-04, NR-05, NR-06, NR-07, NR-09, NR-15, NR-16, NR-17, NR-31 e NR-32. 9. Aspectos psicolgicos e qualidade de vida do
trabalhador. 10. Ergonomia aplicada ao trabalho. 11. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. 12. Instrumentos de planejamento, monitoramento e
avaliao de programas e planos. 13. Poltica Nacional de Promoo da Sade. 14. Preveno de acidentes e de doenas profissionais e no
profissionais. 15. Acidente do trabalho. 16. Biossegurana na enfermagem. 17. Legislao em sade do trabalhador. 18. Fundamentos da prtica do
trabalho na enfermagem. 19. tica e Biotica em enfermagem. 20. Enfermagem na gesto em servios de sade: planejamento; tomada de deciso;
gerenciamento de pessoal e liderana em enfermagem; relacionamento interpessoal; humanizao da ateno em sade; sistema de informao em
sade.
CD. 12
CARGO: FARMACUTICO
REA DE ATUAO: FARMCIA
1. Prescrio medicamentosa: normas gerais; dispensao. 2. Assistncia farmacutica: programao, aquisio, armazenamento e distribuio de
medicamentos. 3. Boas prticas farmacuticas. 4. Uso racional de medicamentos. 5. tica farmacutica. 6. Medicamentos genricos. 7. Farmacologia:
farmacocintica; farmacodinmica; hipoglicemiantes orais e injetveis; antimicrobianos; antifngicos. 8. Farmacotcnica: formas farmacuticas slidas,
semi-slidas e lquidas; mtodos gerais de controle de qualidade de matrias-primas e formas farmacuticas. 9. Fisiologia: fisiologia cardiovascular;
fisiologia renal. 10. Bioqumica: estrutura e funo dos aminocidos, protenas, carboidratos e lipdeos; enzimologia. 11. Noes de imunologia.
CD. 13
CARGO: FARMACUTICO BIOQUMICO
REA DE ATUAO: BIOQUMICA
1. Mtodos de coleta, conservao e transporte de amostras biolgicas. 2. Mtodos de esterilizao e desinfeco. 3. Bioqumica: mtodos e
instrumentos utilizados na determinao de analitos bioqumicos; avaliao laboratorial das funes cardiovascular, endcrina, heptica e renal;
avaliao laboratorial do metabolismo dos carboidratos e do ferro; protenas e enzimas de interesse clnico. 4. Imunologia: execuo e interpretao de
tcnicas e mtodos de diagnstico imunolgico: ELISA e sorologia. 5. Parasitologia: protozorios e helmintos causadores de doenas parasitrias:
transmisso, patogenia e estudo morfolgico; mtodos e coloraes para o diagnstico laboratorial de parasitoses humanas. 6. Hematologia: execuo
do hemograma e sua interpretao nos processos infecciosos, alrgicos e leucmicos; anemias; coagulograma. 7. Urinlise: mtodos de exame fsico e
qumico da urina e correlaes clnicas. 8. Micologia: procedimentos laboratoriais para o diagnstico das micoses. 9. Microbiologia: meios de cultura;
mtodos de colorao e semeadura utilizados em bacteriologia clnica; mtodos de identificao de bactrias Gram negativas e Gram positivas;
antibiograma; resistncia bacteriana. 10. Legislao: RDC/ANVISA n 302, de 13/10/2005; RDC/ANVISA n 306, de 07/12/2004. 11. Sistema nico de
Sade (SUS).
CD. 14, 15 e 16
CARGO: FISIOTERAPEUTA
REAS DE ATUAO: FISOTERAPIA, FISIOTERAPIA DESPORTIVA E FISIOTERAPIA NEUROLGICA
1. Anatomia e fisiologia cardiovascular, respiratria, musculoesqueltica e neurolgica. 2. Cardiopatias e pneumopatias. 3. Recursos, mtodos e
tcnicas em fisioterapia geral: eletrotermofototerapia; prescrio de exerccios fsicos aerbios e de resistncia; tcnicas de higiene brnquica; tcnicas
de reexpanso pulmonar; dispositivos de higiene brnquica Shaker, Flutter e Acapella. 4. Recursos, mtodos e tcnicas em fisioterapia neurolgica e
desportiva: treino de equilbrio; controle motor; treino de marcha; fisioterapia com suporte parcial de peso; facilitao neuromuscular; fisioterapia no
tnus e movimentos anormais; tcnicas de inibio motora e de controle do tnus muscular; tcnicas de estimulao eltrica; prescrio de exerccios
dinmicos; exerccios somatossensoriais; exerccios de estimulao vestibular. 5. Fisioterapia cardiofuncional: semiologia e propedutica; prescrio de
exerccios aerbios e resistidos em cardiopatias; fisioterapia nas arritmias cardacas e hipertenso arterial sistmica (HAS); fisioterapia em pr e psoperatrio de cirurgia cardiovascular. 6. Fisioterapia pneumofuncional: semiologia e propedutica no paciente adulto, peditrico e neonatal;
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oxigenoterapia e aerossolterapia; ventilao mecnica invasiva e no-invasiva e desmame; monitorao respiratria; fisioterapia em pr e psoperatrio de cirurgia abdominal; traqueostomias; tcnica de aspirao; fisioterapia em pr e ps-operatrio de cirurgia torcica. 7. Fisioterapia
neurofuncional: semiologia e propedutica no paciente adulto, peditrico e neonatal; doenas neurolgicas e reabilitao doenas degenerativas do
sistema nervoso, traumatismo do sistema nervoso; vasculopatias; nevralgias; paralisia facial; esclerose mltipla; sndrome do neurnio motor superior e
inferior; hemiplegia, tetraplegia, paraplegia, hemiparesia, tetraparesia e paraparesia; polineuropatias; distrbios musculares; leses nervosas
perifricas; leses medulares; distrbios do tnus muscular 8. Fisioterapia em ortopedia e traumatologia: semiologia e propedutica no paciente adulto,
peditrico e neonatal; doenas musculoesquelticas e reabilitao abordagem fisioteraputica da capsulite adesiva do ombro; leso de tendes do
ombro, cotovelo, punho e mo, quadril, joelho e tornozelo e dedos; sndrome do desfiladeiro torcico; sndrome do tnel do carpo; treinamento
proprioceptivo; treinamento de alongamento e fora muscular; cinesioterapia; abordagem fisioteraputica da reabilitao especfica da mo; abordagem
fisioteraputica na leso dos ligamentos do ombro, cotovelo, punho e mo, quadril, joelho e tornozelo e dedos; abordagem fisioteraputica nas fraturas
dos membros superiores, inferiores e coluna vertebral; abordagem fisioteraputica no pr e ps-operatrio de cirurgias ortopdicas e traumatolgicas
no esporte; abordagem fisioteraputica no tratamento dos desvios da coluna vertebral (escoliose, hipercifose, hiperlordose); abordagem fisioteraputica
no tratamento da doena degenerativa discal, hrnia de disco, lombalgias, cervicalgias e dorsalgias; abordagem fisioteraputica nas dores referidas e
irradiadas. 9. Fisioterapia em pediatria e neonatologia neurolgica: semiologia e propedutica; doenas em pediatria e neonatologia e reabilitao
desenvolvimento neuropsicomotor; paralisia cerebral; Sndrome de Down; malformaes do tubo neural (espinha bfida). 10. Fisioterapia preventiva:
orientaes gerais, orientaes pacientes e aos responsveis, orientaes ergonmicas, orientaes para o trabalho, orientaes domiciliares e
medidas gerais de educao para sade. 11. tica em fisioterapia. 12. Gesto em fisioterapia; administrao em fisioterapia.
CD. 17
CARGO: FISIOTERAPEUTA
REA DE ATUAO: FISIOTERAPIA RESPIRATRIA
1. Anatomia e fisiologia cardiovascular, respiratria, musculoesqueltica e neurolgica. 2. Neuropatias e doenas musculoesquelticas no paciente
adulto, peditrico e em neonatologia. 3. Recursos, mtodos e tcnicas em fisioterapia geral: prescrio de exerccios fsicos aerbios e de resistncia;
tcnicas de higiene brnquica; tcnicas de re-expanso pulmonar; dispositivos de higiene brnquica. 4. Fisioterapia em cardiologia (cardiofuncional):
semiologia, prescrio de exerccios e propedutica na fisioterapia cardiovascular; reabilitao nas doenas cardiovasculares; reabilitao de
coronariopatias; reabilitao nas insuficincias cardacas; reabilitao nas arritmias cardacas; reabilitao e manejo fisioteraputico na hipertenso
arterial sistmica (HAS); fisioterapia em pr e ps-operatrio de cirurgia cardiovascular. 5. Fisioterapia pneumofuncional: semiologia e propedutica na
fisioterapia respiratria; reabilitao das doenas pulmonares inflamatrias; reabilitao das doenas pulmonares obstrutivas crnicas (DPOC);
reabilitao das doenas pulmonares restritivas (DPR), reabilitao das doenas pleurais; fisioterapia em pr e ps-operatrio de cirurgia abdominal;
traqueostomias; fisioterapia em pr e ps-operatrio de cirurgia torcica. 6. Recursos, mtodos e tcnicas em fisioterapia respiratria: manejo
fisioteraputico nas oxigenoterapia, aerossolterapia no paciente adulto, peditrico e neonatal; ventilao mecnica invasiva e no-invasiva, desmame
da ventilao mecnica no paciente adulto, peditrico e neonatal; monitorao respiratria no paciente adulto; tcnica de aspirao no paciente adulto;
peditrico e neonatal; tcnicas de desenvolvimento pulmonar. 7. Fisioterapia em paciente grave: manejo e propedutica fisioteraputica geral do
paciente grave; manejo da saturao de oxignio; controle respiratrio; paciente queimado, politraumatizado, recm-afogado, parada
cardiorrespiratria; fisioterapia em nefrologia; fisioterapia em oncologia. 8. Fisioterapia em pediatria e neonatologia: manejo fisioteraputico e
propedutica em pediatria e neonatologia respiratria; doenas respiratrias comuns da infncia (bacterianas, fngicas e virticas); reabilitao
respiratria precoce em neonatologia; tcnicas de desenvolvimento neuropsicomotor. 9. Fisioterapia preventiva: orientaes gerais, orientaes
pacientes e aos responsveis, orientaes ergonmicas, orientaes para o trabalho, orientaes domiciliares e medidas gerais de educao para
sade. 10. tica em fisioterapia. 11. Gesto em fisioterapia; administrao em fisioterapia.
CD. 18, 19 e 20
CARGO: FONOAUDILOGO
REAS DE ATUAO: FONOAUDIOLOGIA, FONOAUDIOLOGIA EM MOTRICIDADE ORAL E FONOAUDIOLOGIA EM LINGUAGEM
1. Desenvolvimento intrauterino. 2. Desenvolvimento global da criana. 3. Desenvolvimento psicomotor. 4. Fatores que interferem no desenvolvimento
infantil. 5. Motricidade orofacial; anatomia e fisiologia do sistema estomatogntico. 6. Desenvolvimento das funes estomatognticas. 7. Transtornos
da deglutio em crianas. 8. Alteraes fonoaudiolgicas. 9. Avaliao, diagnstico, prognstico e tratamento fonoaudiolgico. 10. Linguagem:
anatomofisiologia da linguagem e aprendizagem. 11. Aquisio e desenvolvimento da linguagem oral e escrita. 12. Lingustica: fontica e fonologia da
lngua portuguesa aplicadas fonoaudiologia. 13. Transtornos da linguagem e da aprendizagem: conceituao; classificao e etiologia. 14. Avaliao
e tratamento fonoaudiolgico nos transtornos de linguagem e de aprendizagem. 15. Voz: anatomia e fisiologia da laringe. 16. Patologias larngeas:
conceituao; classificao e etiologia. 17. Avaliao; diagnstico e tratamento fonoaudiolgico. 18. Audiologia: anatomia e fisiologia da audio. 19.
Noes de psicoacstica. 20. Audiologia clnica: avaliao; diagnstico; prognstico. 21. Processamento auditivo central. 22. Atuao do
Fonoaudilogo. 23. Sade pblica: preveno e interveno precoce. 24. Fonoaudiologia em instituio: escola. 25. A fonoaudiologia na relao
multidisciplinar: interpretao de laudos em reas afins. 26. Normas do Cdigo de tica do Fonoaudilogo.
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CD. 21
CARGO: GESTOR EM PLANEJAMENTO DE SADE
REA DE ATUAO: AQUISIO DE BENS E SERVIOS
1. Licitaes: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimentos,
revogao e anulao; sanes: normas gerais de licitao; recursos administrativos e tutela judicial. Lei n 8.666/93, de 21/06/1993, e suas alteraes.
2. Prego Eletrnico: conceitos, finalidades, princpios e objeto; regras pertinentes; Lei n 10.520/2002, de 17/07/2002. 3. Normas Gerais relativas ao
tratamento diferenciado e favorecido a ser dispensado s empresas de pequeno porte e microempresas no mbito dos Poderes da Unio, Estados e
dos Municpios. 4. Legislao Estadual que regulamenta Licitaes pblicas: Decretos n 1.424/2003, 3.038/2005, 3.548/2007, 3.744/2007, 4.054/2008,
4.226/2009, 29.342/2013, 3.548/2013; Instrues Normativas da AGESA: 001/2007 e 001/2008; Instruo Normativa da AMGESP 001/2010. 5.
Contratos Administrativos: conceitos, caractersticas e formalizao. 6. Ferramenta informatizada para Prego Eletrnico: Licitaes-e e Comprasnet..
7. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 8. tica Profissional.
CD. 22
REA DE ATUAO: ARQUITETURA
1. Projeto de Arquitetura: mtodos e tcnicas de desenhos e projeto. Programao de necessidades fsicas das atividades, estudos de viabilidade
tcnico-financeira. Conhecimento de AutoCAD. 2. Projetos complementares: especificao de materiais e servios, dimensionamento bsico,
instalaes eltricas e hidrossanitrias, elevadores, ventilao/exausto, ar-condicionado, telefonia, preveno contra incndio. 3. Programao,
controle e fiscalizao de obras: oramento e composio de custos, levantamento quantitativo, planejamento e controle fsico-financeiro. 4. Ambincia
na sade: diretrizes, conceitos e metodologias participativas Arquitetura na sade: projetos de ambincia e normas para os EAS. Arquitetura e
ambientes: relao pessoa x ambientes x elementos da psicologia ambiental, mtodos de avaliao qualitativa dos espaos construdos.
Acessibilidade. Desenho universal e arquitetura inclusiva nos espaos do SUS. Planos de interveno e Conceitos de biossegurana. 5. tica
profissional: legislao referente profisso de Arquiteto. Conhecimento sobre a legislao.
CD. 23
REA DE ATUAO: BIOTRIO
1. tica em pesquisa cientfica, criao e experimentao animal. 2. Tcnicas de sedao, anestesia, tranquilizao e analgesia aplicada a
camundongos e ratos. 3. Manejo reprodutivo, nutrio e aspectos sanitrios de pequenos roedores. 4. Transporte de animais de laboratrio. 5.
Tcnicas de eutansia de animais de laboratrio (ratos, camundongos, coelhos). 6. Descarte de carcaas e de material contaminado. 7. Biossegurana
em laboratrio de pesquisa e biotrio de criao e experimentao de pequenos roedores. 8. Legislao brasileira para uso de animais em pesquisa. 9.
Controle aplicado ao macro e micro ambiente. 10. Enriquecimento ambiental. 11. Vias de administrao e coletas de fludos (ratos, camundongos e
coelhos). 12. Tcnicas de Reconhecimento do comportamento da dor e estresse. 13. Cuidados ps-operatrios.
CD. 24
REA DE ATUAO: CONTROLADORIA INTERNA
1. Auditoria Governamental: conceitos, finalidades, objetivos, abrangncia, pressupostos dos atos e fatos na gesto pblica. 2. Formas de execuo de
auditoria governamental. 3. Tipos de auditoria pblica. 4. Procedimentos e tcnicas aplicados na auditoria governamental. 5. Controle interno em gesto
pblica: conceitos e princpios. Achados e evidncias em auditoria pblica. 6. Erros, fraudes, impropriedades e irregularidades em auditoria pblica. 7.
Normas e fundamentos de auditoria: Instruo Normativa SFC/MF n01, de 06/04/2001. 8. tica Profissional.
CD. 25 e 72
REA DE ATUAO: EDUCAO FSICA e EDUCAO FSICA FISIOLOGIA DO EXERCCIO
1. Treinamento Desportivo: Evoluo e princpios cientficos; Treinamento das diferentes variveis da aptido fsica. 2. Periodizao do treinamento. 3.
Fisiologia humana e do esforo. 4. Crescimento e desenvolvimento motor. 5. Atividade fsica, sade e qualidade de vida. 6. Testes, medidas e
avaliaes em Educao Fsica: Definio e objetivos; seleo de testes e medidas; avaliao da aptido fsica e da composio corporal; avaliao
postural. 7. Primeiros socorros no esporte e no lazer. 8. Interdisciplinaridade e sade. 9. Avaliao e prescrio de exerccios para populaes
especiais. 10. tica profissional.
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CD. 26
REA DE ATUAO: ENGENHARIA CIVIL
1. Projetos: arquitetnico, estrutural, fundaes, instalaes hidrossanitrias, eltricas, telefonia, lgica e preveno contra incndio. 2. Projetos
complementares: anlise e compatibilizao. Elevadores. Controle ambiental das edificaes. Especificao de materiais e servios. 3. Programao,
controle e fiscalizao de obras pblicas: oramento e composio de custos, levantamento quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4.
Licitaes e contratos: Lei n 8.666/93, de 21/06/1993, e atualizaes. Anlise de contratos para execuo de obras. Legislao pblica especfica para
obras de engenharia. Normas tcnicas aplicadas Engenharia Civil. Vistoria e pareceres. Princpios de planejamento e de oramento pblico. 5. tica
Profissional: Legislao referente profisso de Engenheiro Civil.
CD. 27
REA DE ATUAO: ENGENHARIA ELTRICA
1. Projeto eltrico de alta e baixa tenso, telefonia, lgica e sistema de proteo contra descargas atmosfricas. 2. Conceitos gerais: eletricidade,
eletromagnetismo, anlise de circuitos, normas tcnicas. 3. Programao, controle e fiscalizao de obras pblicas: oramento e composio de
custos, levantamento quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4. Licitaes e contratos: Lei n 8.666/93, de 21/06/1993, e atualizaes.
Anlise de contratos para execuo de obras. Legislao pblica especfica para obras de engenharia. Vistoria e pareceres. Princpios de planejamento
e de oramento pblico. 5. tica profissional: legislao referente profisso de Engenheiro Eltrico.
CD. 28
REA DE ATUAO: EQUIPAMENTOS MDICOS
1. EAS: Categorias; organizao; legislao; ambiente hospitalar e acreditao. 2. Poltica de manuteno: definies; linhas principais; servios
apropriados; manuteno interna x manuteno externa; contrato de manuteno; contrato de servio. 3. Manuteno de Infraestrutura: instalaes
prediais; sistemas eltricos; iluminao; caldeiras. 4. Segurana do Trabalho: legislao; segurana e sade do trabalhador; reduo de riscos. 5.
Aquisio de tecnologia: coleta de informaes; avaliao; operacionalidade. 6. tica Profissional.
CD. 29
REA DE ATUAO: GESTO DE ALIMENTOS
1. Servios de Alimentao: definies e os tipos de servios: restaurante, hospital, lactrio, asilo, merenda escolar; autogesto, terceirizao, refeio
transportada e contrato; legislao para atuao na rea de alimentao coletiva. 2. Estruturas organizacionais: organogramas, funcionograma e
documentos existentes na Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN); Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT). 3. Funes administrativas:
planejamento, organizao, direo e controle. 4. Gesto de materiais e financeiros: compras e abastecimento de gneros alimentcios e outros
materiais; planejamento de recebimento e armazenamento; controle de estoque; impressos utilizados na UAN; noes de custo; noes de licitao e
noes de auditoria. 5. Saneamento e segurana na produo de alimentos: legislao na rea de alimentao; elaborao e tipos de cardpios; coleta
de amostras e seu acondicionamento; controle da sobra limpa/suja e percentual de desperdcio; intoxicao alimentar. 6. Controle de qualidade e
avaliao do servio: programa de qualidade e mtodos para avaliao. 7. tica Profissional.
CD. 30
REA DE ATUAO: GOVERNANA PBLICA
1. Governana Pblica: aspectos gerais, histrico, conceitos e definies. 2. Princpios e elementos de Governana no setor pblico. 3. Papel da
Governana na gesto pblica. 4. Transparncia e prestao de contas: controle pblico; rgos de Controles Internos e Externos. 5. Modelagem de
organizaes pblicas: caractersticas bsicas de uma organizao pblica; modelagem organizacional. 6. Modelos bsicos de gesto: abordagem
mecnica, modelo burocrtico, adhocracia e modelo hologrfico. 7. Modelagem de processos de trabalho: viso sistmica, mapeamento de processos
de trabalho, aprimoramento dos processos de trabalho, incerteza e complexidade. 8. Gesto de programas e projetos pblicos. Programa, projeto e
funo pblica, problema e objetivo. 9. tica Profissional.
CD. 31
REA DE ATUAO: INSTRUO PROCESSUAL
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito de Administrao Pblica e Direito Administrativo. 2. Princpios da Administrao Pblica. 3. Relao jurdicoadministrativa. 4. Teoria do rgo. 5. Competncia administrativa. 6. Poderes administrativos: Poder Disciplinar; Poder Hierrquico; Poder
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Regulamentar e Poder de Polcia. 7. Administrao Pblica Direta. 8. Administrao Pblica Indireta: fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedade
de economia mista; agncias reguladoras; autarquias; personalidade jurdica das autarquias; criao das autarquias; organizao e extino das
autarquias; controle judicial das autarquias; atos e contratos firmados por autarquias; responsabilidade civil e prerrogativas autrquicas. 9. Ato
administrativo. 10. Processo administrativo: Legislao Estadual (Lei Estadual n 6.161/2000, de 26/06/2000). 11. Contrato administrativo. 12. Licitao.
13. Convnios administrativos: consrcios pblicos; parcerias pblico-privadas. 14. Servio pblico: permisso e autorizao. 15. Bens pblicos. 16.
Limitaes administrativas. 17. Desapropriao. 18. Agente pblico. 19. Improbidade administrativa.
DIREITO AMBIENTAL: 1. Princpios do Direito Ambiental. 2. Competncias administrativas em matria ambiental. 3. Tutela constitucional do meio
ambiente. 4. Poltica Nacional do Meio Ambiente. 5. Licenciamento ambiental. 6. Estudo de impacto ambiental. 7. Poltica Nacional de Recursos
Hdricos. 8. Responsabilidade por dano ambiental. 9. Aspectos penais e administrativos da Lei n. 9.605/1998, de 12/02/1998. 10. Poltica internacional
de tutela ambiental. 11. Poltica Estadual de Recursos Hdricos; legislao estadual de Alagoas; Lei Estadual n 5.965/1997, de 10/11/1997.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio: conceito e classificao. 2. Normas Constitucionais: classificao. 3. Remdios Constitucionais: direito
de petio; direito de certido; mandado de segurana; mandado de segurana coletivo; mandado de injuno; habeas data e ao popular. 4.
Hermenutica constitucional. 5. Poder constituinte. 6. Controle de constitucionalidade. 7. Direitos e garantias fundamentais. 8. Direitos sociais. 9.
Estado federal e repartio de competncias. 10. Tripartio dos poderes: Legislativo; Executivo e Judicirio. 11. Ministrio Pblico. 12. Advocacia
Pblica. 13. Da Ordem Social: Da sade.
DIREITO CIVIL: 1. Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 2. Pessoas: pessoas naturais; pessoas jurdicas; domiclio. 3. Bens: classificao;
do bem de famlia legal e do bem de famlia convencional. 4. Fatos jurdicos: negcio jurdico; atos jurdicos lcitos; atos ilcitos; prescrio e da
decadncia. 5. Direito das obrigaes. 6. Contratos em geral: espcies de contratos. 7. Atos unilaterais. 8. Responsabilidade civil. 9. Direito das coisas.
10. Registros pblicos.
DIREITO DO CONSUMIDOR: 1. Princpios de proteo ao consumidor. 2. Aspectos jurdicos da relao de consumo: conceito de consumidor; conceito
de fornecedor; conceito de produto; conceito de servio; servios pblicos e o direito do consumidor. 3. Cdigo de Defesa do Consumidor. 4. Contratos
nas relaes de consumo: proteo contratual; clusulas contratuais abusivas; contratos de adeso; proteo extracontratual. 5. Inverso do nus da
prova. 6. Vcios dos produtos e vcios dos servios. 7. Fato do produto e fato do servio. 8. Responsabilidade civil nas relaes de consumo.
DIREITO EMPRESARIAL: 1. Princpios de direito empresarial. 2. Empresrio: conceito; nome empresarial; inscrio; capacidade. 3. Registro de
empresa. 4. Livros comerciais. 5. Estabelecimento empresarial. 6. Propriedade industrial. 7. Direito societrio. 8. Recuperao judicial. 9. Recuperao
extrajudicial. 10. Falncia.
DIREITO PREVIDENCIRIO: 1. Seguridade Social: conceito; fontes; princpios e regras gerais. 2. Interpretao das normas relativas seguridade
social. 3. Segurados: segurados obrigatrios; segurados facultativos. 4. Contribuies. 5. Benefcios da previdncia social. 6. Previdncia
complementar. 7. Regime Geral da Previdncia Social.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Jurisdio e competncia. 2. Ao. 3. Processo e procedimento. 4. Juiz. 5. Ministrio Pblico e Auxiliares da Justia.
6. Sujeitos do processo: partes e procuradores. 7. Litisconsrcio; Assistncia. 8. Interveno de terceiros. 9. Formao, suspenso e extino do
processo; atos processuais. 10. Petio inicial. 11. Pedido. 12. Causa de pedir. 13. Citao e intimao. 14. Resposta do ru. 15. Julgamento conforme
o estado do processo; antecipao de tutela; tutela especfica. 16. Despesas processuais e honorrios advocatcios. 17. Provas. 18. Audincia. 19.
Sentena. 20. Coisa julgada. 21. Recursos e ao rescisria. 22. Liquidao e cumprimento de sentena. 23. Execuo fiscal. 24. Execuo contra a
fazenda pblica. 25. Aes cautelares. 26. Juizados especiais. 27. Usucapio. 28. Ao civil pblica e ao popular. 29. Mandado de segurana: Lei n
12.016/2009, de 07/08/2009. 30. Mandado de injuno. 31. Habeas data. 32. Ao monitria. 33. Reclamao. 34. Suspenso de segurana de liminar
e de antecipao de tutela. 35. Ao discriminatria. 36. Ao de desapropriao. 37. Aes possessrias. 38. Ao civil originria nos Tribunais.
DIREITO DO TRABALHO: 1. Princpios de Direito do Trabalho. 2. Interpretao da legislao trabalhista. 3. Relao de trabalho e relao de emprego:
caractersticas. 4. Contrato de trabalho. 5. Responsabilidade empresarial e pessoal. 6. Trabalho temporrio. 7. Trabalho escravo. 8. Trabalho de
crianas e adolescentes. 9. Nulidade do contrato de trabalho. 10. Terceirizao. 11. Durao do trabalho. 12. Frias, repouso e intervalos de trabalho.
13. Meio ambiente do trabalho. 14. Acidentes de trabalho e doenas ocupacionais. 15. Remunerao e salrio. 16. Alterao do contrato de trabalho.
17. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho. 18. Cessao do contrato de trabalho. 19. Prescrio e decadncia. 20. Direito coletivo do
trabalho; acordos e convenes coletivas. 21. Direito de Greve.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Princpios de Direito Processual do Trabalho. 2. Justia do Trabalho. 3. Competncia. 4. Partes;
procuradores; representao; assistncia; substituio processual e litisconsrcio. 5. Atos, termos e prazos processuais. 6. Nulidades. 7. Dissdio
individual. 8. Provas no processo do trabalho. 9. Sentena e coisa julgada. 10. Recursos. 11. Liquidao de sentena. 12. Execuo. 13. Dissdio
coletivo.
DIREITO TRIBUTRIO: 1. Princpios de Direito Tributrio. 2. Vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria. 3. Competncia e limitaes ao
poder de tributar. 4. Espcies tributrias. 5. Preo Pblico. 6. Obrigao e crdito tributrio. 7. Dvida Ativa; Certides. 8. Lanamento tributrio. 9.
Processo administrativo tributrio. 10. Processo judicial tributrio. 11. Infraes e sanes tributrias.
DIREITO FINANCEIRO E ECONMICO: 1. Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2. Oramento: Leis oramentrias; princpios oramentrios;
normas gerais de direito financeiro. 3. Despesa pblica. 4. Precatrios. 5. Responsabilidade fiscal. 6. Receita pblica. 7. Dvida ativa. 8. Dvida pblica.
9. Controle da atividade financeira do Estado. 10. Tribunais de Contas. 11. Ordem econmica. 12. Sujeitos econmicos. 13. Interveno do Estado no
domnio econmico.
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CD. 32
REA DE ATUAO: RADIOLOGIA
1. Radioproteo. 2. Dosimetria e radiobiologia. 3. Efeitos biolgicos das radiaes. 4. Exames radiolgicos em contraste, gerais e especiais. 5.
Operao de equipamentos em radiologia. 6. Cmara escura: manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de filmes.
7. Cmara clara: seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8. Tcnicas radiogrficas em tomografia
computadorizada. 9. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas medicina nuclear. 10. Contaminao radioativa: fontes, preveno e controle. 11.
Processamento de imagens digitais. 12. Anatomia humana. 13. Legislao radiolgica e segurana no trabalho. 14. tica profissional.
CD. 33
REA DE ATUAO: SEGURANA DO TRABALHO
1. Normas Regulamentadoras (NR) de Segurana do Trabalho (Lei n 6.514, de 22/12/1977, e Portaria n 3.214, de 08/06/1978): NR-04 (Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho); NR-05 (Comisso Interna de Preveno de Acidentes); NR-06
(Equipamentos de Proteo Individual EPI); NR-07 (Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO); NR-09 (Programas de
Preveno de Riscos Ambientais); NR-15 (Atividades e Operaes Insalubres); NR-16 (Atividades e Operaes Perigosas); NR-17 (Ergonomia); NR-18
(Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo); NR-23 (Proteo Contra Incndios); NR-24 (Condies Sanitrias e de Conforto
nos Locais de Trabalho); NR-26 (Sinalizao de Segurana); NR-28 (Fiscalizao e Penalidades); NR-32 (Segurana e Sade no Trabalho em
Estabelecimentos de Sade). 2. Proteo Contra Incndio: Portaria N. 178, de 12/06/2013, (Instruo Geral Tcnica Provisria da Diretoria de
Servios Tcnicos, que disciplina os Sistemas de Proteo Contra Incndio e Pnico no Estado de Alagoas). 3. Sade Ocupacional: ginstica laboral,
controle de vacinas, primeiros socorros, doenas ocupacionais, calor, rudos, iluminao e ventilao, Normas de Higiene Ocupacional (NHO) - projetos
de ambincia e normas para os EAS. 4. Legislao Previdenciria: Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP); aposentadoria especial, benefcios
previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho, comunicao de acidentes de trabalho. 5. Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA,
rvore de Falhas e rvore de Eventos; critrios de risco individual e social; plano de gerenciamento de risco. 6. Gesto de Segurana do Trabalho:
OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho. 7. Acidente do Trabalho: conceito tcnico e legal;
causas e consequncias dos acidentes; taxas de frequncia e gravidade; estatsticas de acidentes; custos dos acidentes. 8. tica Profissional.
CD. 34
CARGO: JORNALISTA
REA DE ATUAO: JORNALISMO
1. Teoria da Comunicao: conceitos e paradigmas. 2. Legislao e tica em Comunicao Social: Cdigo de tica do Jornalista; censura e direito
informao. 3. Comunicao pblica; opinio pblica e responsabilidade social. 4. Assessoria de Comunicao: comunicao integrada entre
jornalismo; relaes pblicas; publicidade e gesto da informao. 5. Comunicao em rede: sites, intranet, redes sociais. Instrumentos de produo de
contedo, acompanhamento e avaliao. 6. Tcnicas de redao e edio para impresso; rdio; TV e internet. 7. Cobertura de Eventos. 8. Ensino
Superior e o Sistema de Cincia e Tecnologia. 9. Cincia, tecnologia e inovao: divulgao cientfica e jornalismo cientfico. 10. Fotografia:
fotojornalismo e imagem institucional. 11. Jornalismo; sade e cidadania.
CD. 35 e 36
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: ANATOMIA PATOLGICA
1. Sade Coletiva: princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade; noes de polticas de Sade do Brasil. 2. Etiologia da doena: agentes fsicos;
qumicos; biolgicos. 3. Morte celular: necrose e apoptose. 4. Inflamao: aguda; crnica; granulomatosa. 5. Regenerao e reparo tecidual. 6.
Fenmenos adaptativos: degenerao celular. 7. Distrbios hemodinmicos: edema; hiperemias; infarto, tromboembolismo. 8. Alteraes do ciclo
celular: metaplasia; displasia; neoplasia. 9. Patologia cardiovascular: aneurisma; disseco, tamponamento; infarto; vasculites. 10. Patologia das vias
areas e pulmonares. 11. Patologia gastrintestinal e das glndulas anexas. 12. Patologia urogeninal: nefropatias; doena do aparelho genital masculino
e feminino. 13. Patologia mamria. 14. Doenas dos linfonodos e dos vasos linfticos. 15. Patologia do sistema endcrino. 16. Doenas
hematopoiticas. 17. Patologia osteoarticular e dos tecidos moles. 18. Patologia tegumentar. 19. Neuropatologia: doenas e do sistema nervoso central;
nervos perifricos; neuromusculares. 20. Doenas infecciosas e ambientais. 21. Citopatologia: citologia ginecolgica; lquidos corporais; puno
aspirativas por agulha fina. 22. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
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CD. 37
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: CARDIOLOGIA
1. Sndromes coronarianas agudas com e sem supradesnvel do segmento ST. 2. Angina estvel. 3. Cardiopatia isqumica. 4. Hipertenso arterial. 5.
Dislipidemia e aterosclerose. 6. Diabetes mellitus e doena cardaca. 7. Insuficincia cardaca aguda e crnica. 8. Cardiopatia hipertensiva. 9.
Cardiopatia chagsica. 10. Miocardiopatia hipertrfica. 11. Miocardiopatias restritivas. 12. Miocardiopatias dilatadas. 13. Miocardiopatia periparto. 14.
Cardiopatia arritmognica do ventrculo direito. 15. Taquicardiomiopatias. 16. Valvopatias mitral, artica, tricspide e pulmonar. 17. Doena reumtica e
endocardite infecciosa. 18. Cor pulmonale agudo e crnico. 19. Arritmias ventriculares e supraventriculares. 20. Pericardiopatias. 21. Cardiopatias
congnitas cianognicas e acianognicas. 22. Doenas da aorta e disseco artica. 23. Choque cardiognico. 24. Eletrocardiograma. 25. Radiografia
de trax. 26. Noes de hemodinmica e interveno percutnea. 27. No compactao do ventrculo esquerdo. 28. SIDA e o corao. 29. Avaliao
perioperatria. 30. Propedutica cardiovascular. 31. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 38
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: CARDIOLOGIA PEDITRICA
1. O Ecocardiograma na criana: normal e patolgico. 2. Ecocardiograma fetal. 3. Ecocardiograma tridimensional. 4. Ecocardiograma transesofgico
nas cardiopatias congnitas. 5. Propedutica cardiovascular na criana. 6. Eletrocardiograma e radiografia de trax na criana. 7. Situs inversus e
isomerismo atrial. 8. Anomalias da conexo venoatrial. 9. Anomalias da conexo venosa sistmica. 10. Anomalias da conexo venosa pulmonar. 11.
Tumores cardacos. 12. Defeitos do septo atrial. 13. Defeitos do septo ventricular. 14. Canal arterial patente e janela aortopulmonar. 15. Estenose mitral
congnita e cor triatriatum. 16. Origem anmala das artrias coronrias. 17. Anomalia de Ebstein da valva tricspide. 18. Coarctao da aorta e
interrupo do arco artico. 19. Estenose artica; subatica e supravalvar artica. 20. Transposio das grandes artrias e transposio corrigida das
grandes artrias. 21. Tetralogia de Fallot e suas variantes. 22. Atresia tricspide. 23. Atresia pulmonar com CIV e com septo ntegro. 24. Tronco
arterioso. 25. Corao esquerdo hipoplsico. 26. Duplo trato de sada do ventrculo direito. 27. Estenose pulmonar valvar; supravalvar e de ramos
pulmonares. 28. Intervenes percutneas em cardiopatias congnitas. 29. Cirurgias corretivas e paliativas das cardiopatias congnitas. 30. Avaliao
ps-operatria das cardiopatias congnitas. 31. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 39
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: CIRURGIA GERAL
1. Sade Coletiva: princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade; noes de polticas de Sade do Brasil; Programa de Sade da Famlia. 2.
Educao em Sade: conceitos; promoo de sade e trabalho interdisciplinar. 3. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio
profissional. 4. Pessoa politraumatizada: controle do dano; resoluo de problemas especficos; atendimento a mltiplas vtimas. 5. Propedutica e
avaliao pr-operatria do paciente cirrgico. 6. Vias de acesso: area; venosa e arterial; drenagem pleural e do mediastino. 7. Anestesia: local e locoregional. 8. Antimicrobianos usados em cirurgia geral. 9. Fios de sutura: aspectos do uso prtico. 10. Curativos: tcnica e princpios de utilizao. 11.
Trans e ps-operatrio: transfuso; suporte eletroltico; complicaes. 12. Rejeio aos enxertos: imunologia; tipos e mecanismos da rejeio. 13.
Abdmen agudo inflamatrio: diagnstico e tratamento; condies que simulam o abdmen agudo. 14. Afeces da parede abdominal. 15. Mesentrio
e retroperitnio: afeces cirrgicas. 16. Afeces do trato gastrintestinal: doena diverticular; doena de Crohn; retocolite ulcerativa idioptica;
obstruo intestinal. 17. Fgado, pncreas e bao: afeces cirrgicas; hipertenso porta e cirrose. 18. Afeces bleo-pancreticas: doenas
inflamatrias e neoplsicas. 19. Traumatismo torcico e do pescoo. 20. Urgncias torcicas: hemotrax; quilotrax; pneumotrax. 21. Urgncias
cardiorrespiratrias. 22. Traumatismo crnio-enceflico e raqui-medular. 23. Videolaparoscopia: diagnstico e cirurgia. 24. Condutas no paciente
queimado.
CD. 40
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: CIRURGIA TORCICA
1. Consideraes Fundamentais: avaliao de risco cirrgico em cirurgia torcica; pr e ps-operatrio em cirurgia torcica; respostas endcrinas e
metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 2. Trauma: politraumatismo; choque; infeces e complicaes
em cirurgia. 3. Hemorragias interna e externa; hemostasia; sangramento cirrgico e transfuso. 4. Complicaes em cirurgia torcica. 5. Propedutica
cirrgica do trax. 6. Princpios gerais da cirurgia torcica oncolgica. 7. Procedimentos cirrgicos pulmonares. 8. Procedimentos cirrgicos pleurais. 9.
Derrame pleural: avaliao propedutica. 10. Tratamento do derrame pleural neoplsico. 11. Empiema pleural. 12. Tumores da pleura. 13.
Pneumotrax. 14. Tumores da parede torcica. 15. Patologia cirrgica da traqueia. 16. Tumores do mediastino. 17. Cncer de pulmo. 18. Metstases
pulmonares. 19. Broncoscopia diagnstica e teraputica. 20. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
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CD. 41 e 42
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: CLNICA GERAL
1. Sade Coletiva: princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade; noes de polticas de Sade do Brasil. 2. Sistemas de registro: regulao
mdica nas urgncias; pronturio mdico; doenas de notificao compulsria; atestado mdico; declarao de bito. 3. Responsabilidade Mdica:
Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional. 4. Abordagem geral do paciente em medicina interna. 5. Afeces cardiovasculares: hipertenso
arterial; cardiopatia isqumica; insuficincia cardaca; miocardiopatias; valvulopatias; arritmias; condutas no manejo do infarto agudo do miocrdio;
condutas em transfuso sangunea. 6. Afeces respiratrias: pneumonias; asma brnquica; bronquite; enfisema; rinossinusite; infeces respiratrias
infantis. 7. Afeces gastrintestinais e hepatobiliares: gastroenterites; hemorragias digestivas; diarreia e vmito; hepatites; colecistite; apendicite aguda;
pancreatite; hrnia inguinal; obstruo intestinal; doenas inflamatrias intestinais; doena diverticular; varizes esofgicas e anorretais. 8. Afeces
renais e das vias urinrias: litase renal; hematria; infeco urinria; reteno urinria aguda; distrbios eletrolticos e acidobsicos; insuficincia renal;
uremia. 9. Afeces endcrinas: diabetes melito; emergncias do paciente diabtico; hipotireoidismo e hipertireoidismo; hipercortisolismo; gigantismo.
10. Afeces reumticas e sseas: febre reumtica; lpus eritematoso sistmico; osteoporose. 11. Doenas infecciosas e parasitrias e farmacoterapia:
hansenase; tuberculose; infeces estreptoccicas; sfilis; leptospirose; ttano; coqueluche; blenorragia; rubola; sarampo; caxumba; varicela zoster;
enteroviroses; raiva; mononucleose; conjuntivites; parasitoses intestinais; toxoplasmose; doena de Chagas; esquistossomose mansnica; filariose;
leishmaniose visceral e tegumentar. 12. Urgncias e emergncias clnicas: manejo do grande queimado; suporte bsico e avanado vida;
atendimento pr-hospitalar em emergncias psiquitricas; sndrome de abstinncia; tcnicas de imobilizao e remoo do paciente politraumatizado;
coma; traumatismo crnio-enceflico; acidente vascular enceflico; envenenamento agudo; traumatismo abdominal; toro testicular; emergncias
oncolgicas; emergncias relacionadas infeco pelo vrus HIV; meningoencefalites; epilepsias; acidentes com animais peonhentos. 13. Parto e
complicaes: transporte neonatal; abortamento gestacional; hemorragia ginecolgica e obsttrica; parto normal e cesariano. 14. Exames
complementares invasivos e no invasivos na prtica clnica. 15. Fundamentos tcnicos de cirurgia: cuidado pr e ps-operatrio. 16. Diagnstico,
tratamento e profilaxia: feridas, abscessos; pequenas cirurgias e suturas; queimaduras; reposio volmica infantil; dengue; desidratao.
CD. 43
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: ENDOCRINOPEDIATRIA
1. Crescimento normal. 2. Anormalidades no crescimento: causas de baixa estatura constitucional e familiar; deficincia no hormnio do crescimento;
alta estatura; ginecomastia; ambiguidade genital; pan-hipopituitarismo; neonato pequeno para a idade gestacional. 3. Puberdade: precoce; retardo
puberal. 4. Distrbios da tireoide na criana e no adolescente: hipotireoidismo adquirido e congnito; hipertireoidismo; ndulos da tireoide. 5.
Endocrinologia adrenal na criana e no adolescente: insuficincia adrenal, hipercortisolismo; hiperplasia da adrenal; tumores da adrenal. 6. Diabetes
melito: tipo 1; tipo 2; tipo MODY; cetoacidose e estado hiperosmolar; hipoglicemia. 7. Sndrome metablica na criana e no adolescente: obesidade;
dislipidemia. 8. Osteopatia: osteognese imperfeita; osteoporose. 9. Disfuno das paratireoides: hipoparatireoidismo; hiperparatireoidismo. 10.
Repercusses endcrinas do tratamento das neoplasias. 11. Feocromocitoma. 12. Interpretao de exames laboratoriais e de imagem em
endocrinologia. 13. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 44
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: FISIATRIA
1. Medicina e Reabilitao: conceito, campo de ao; correlao com outras reas mdicas. 2. Agentes fsicos em reabilitao e cinesioterapia:
diatermia e terapia pelo calor e frio superficial; terapia ultravioleta; eletroterapia; massagem; exerccios teraputicos. 3. Estimulao Eltrica Funcional
(F.E.S.): aspectos e indicaes. 4. Eletroneuromiografia Clnica: princpios bsicos. 5. Anlise da marcha. 6. rtese: membros superiores; membros
inferiores e coluna. 7. Prteses: membros superiores; membros inferiores; nveis de amputao. 8. Dor aguda ou crnica; aps trauma ou cirurgia. 9.
Dores articulares; consequentes a doenas reumticas: osteoartrose; artrite reumatoide e artrite gotosa (gota). 10. Leses de msculos; tendes;
articulaes; devido prtica desportiva ou decorrentes de sobrecarga ou movimentos repetitivos. 11. Distrbios do sistema nervoso central: acidente
vascular cerebral; trauma crnio enceflico; esclerose mltipla; doena de Parkinson; paralisia cerebral e leso medular. 12. Disfunes posturais:
escoliose; dorso curvo; m postura. 13. Distrbios do sistema nervoso perifrico: sndrome do tnel do carpo; compresses radiculares e neuropatias.
14. Linfedema. 15. lceras Varicosas. 16. Amputaes de Extremidades. 17. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio
profissional.
CD. 45
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: GENTICA MDICA
1. Papel da gentica na medicina. 2. Estrutura; funes e consideraes acerca dos cidos nucleicos. 3. Regulao da expresso gnica. 4. Mtodos
modernos para a deteco de genes defeituosos. 5. Base molecular e bioqumica das doenas genticas. 6. Estrutura e funo dos cromossomos. 7.
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Expresso fenotpica das anomalias cromossmicas (dismorfologias). 8. Padres de heranas nas populaes humanas. 9. Diagnstico; tratamento e
aconselhamento gentico. 10. Princpios ticos da gentica mdica; mecanismos celulares de reparo do DNA. 11. Doenas por deficincias de
mecanismos de reparo de DNA. 12. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 46
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: GINECOLOGIA
1. Sade Coletiva: princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade; noes de polticas de Sade do Brasil. 2. Responsabilidade Mdica: Cdigo de
tica Mdica; Lei do exerccio profissional. 3. Fisiologia e fisiopatologia do ciclo menstrual e sexual: ciclo menstrual normal; climatrio; puberdade;
disfunes menstruais; dismenorreia; tenso pr-menstrual; perimenopausa; terapia de reposio hormonal. 4. Planejamento familiar: anticoncepcional
oral; injetvel (mensal e trimestral); mtodo de barreira; DIU; anticoncepo durante a amamentao; anticoncepo na adolescncia; anticoncepo
de emergncia; anticoncepo cirrgica; esterilidade conjugal; aconselhamento gentico. 5. Gravidez: diagnstico; laboratorial; pr-natal; propedutica;
gemelidade; sofrimento fetal; prematuridade; efeitos de drogas sobre o concepto; gravidez molar; gravidez ectpica. 6. Parto: trajeto pelvigenital;
fenmenos mecnicos; fenmenos plsticos do parto; contratilidade uterina; assistncia inicial; parto normal; parto cesariano; analgesia e anestesia no
parto; acidentes e complicaes do parto. 7. Puerprio: normal; lactao; infeces; psicoses; doena hemoltica perinatal. 8. Operaes em
ginecologia: curetagem; prolapsos; histerectomia. 9. Processos patolgicos da gravidez e condies associadas: anemia; DST; doena inflamatria
plvica; HIV; papilomavrus; aborto; hipermese; hemorragias; hipertenso arterial especfica da gestao; diabetes gestacional; incontinncia urinria.
10. Afeces benignas do tero: miomas; endometrioses; dor plvica; tumores anexais. 11. Urgncias ginecolgicas: afeces da vulva e da vagina;
afeces do colo e do corpo uterino; afeces dos ovrios e trompas; tocotraumatismos maternos e fetais; oncologia ginecolgica. 12. Medicina do feto:
crescimento e desenvolvimento; cardiotocografia; ultrassonografia; maturidade fetal e vitalidade. 13. Mastologia: preveno de cncer de mama; rasteio
do cncer mamrio; leses benignas e malignas; mastites e infeces.
CD. 47
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: INFECTOLOGIA
1. Fatores de virulncia microbiana. 2. Mecanismos imunes de defesa; princpios gerais do uso de antimicrobianos. 3. Doenas causadas por bactrias:
meningoencefalites e outras infeces do SNC; leptospirose; sepse; anginas infecciosas; ttano; tuberculose; estafilococcias; estreptococcias;
pneumonias; infeco urinria; peritonites; endocardite infecciosa; diarreia. 4. Doenas causadas por protozorios: malria; toxoplasmose;
leishmaniose; doena de chagas. 5. Doenas causadas por vrus: HIV/AIDS; sarampo; rubola; febre amarela; raiva; varicela; herpes zoster; dengue;
hepatites virais. 6. Doenas causadas por fungos: meningoencefalite por cryptococcus. 7. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do
exerccio profissional.
CD: 48
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: INTENSIVISTA
1. Avaliao clnica do paciente grave: escores de gravidade e prognstico. 2. Cardioverso. 3. Monitorao hemodinmica. 4. Antibioticoterapia em
medicina intensiva. 5. Uso de hemoderivados e hemocomponentes. 6. Sedao; analgesia e bloqueio neuromuscular em UTI. 7. Parada
cardiorrespiratria. 8. Choque. 9. Sndromes coronarianas agudas. 10. Embolia pulmonar. 11. Arritmias cardacas agudas. 12. Insuficincia
cardaca/sndrome baixo dbito cardaco. 13. Insuficincia respiratria aguda. 14. SARA (Sndrome de Angstia Respiratria Aguda). 15. Suporte
ventilatrio mecnico invasivo e no invasivo: indicaes; mtodos; controle e complicaes. 16. Princpios de suporte nutricional. 17. Infeces
relacionadas a cateteres. 18. Sndrome da resposta inflamatria sistmica. 19. Insuficincia de mltiplos rgos e sistemas (IMOS/SDOM). 20. Sepse.
21. Endocardite bacteriana. 22. Colite pseudomembranosa. 23. Infeces hospitalares. 24. Comas em geral. 25. Medidas para controle da hipertenso
intracraniana. 26. Morte cerebral. 27. Hemorragia digestiva alta e baixa. 28. Abdome agudo. 29. Pancreatite aguda. 30. Crise tireotxica. 31.
Insuficincia heptica. 32. Insuficincia renal aguda: mtodos dialticos; distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos; e rabdomilise. 33. Coagulao
intravascular disseminada e fibrinlise; coagulopatia de consumo; tromblise e anticoagulao. 34. Mtodos de imagem em medicina intensiva. 35.
Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 49
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: NEFROLOGIA
1. Embriologia; anatomia e fisiologia renal. 2. Avaliao clnica e laboratorial da funo renal. 3. Urinlise. 4. Mtodos de imagem em nefrologia. 5.
Hematria e proteinria. 6. Sndrome nefrtica. 7. Sndrome nefrtica. 8. Glomerulonefrites rapidamente progressivas. 9. Fisiologia e fisiopatologia dos
distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10. Distrbios da gua e sdio. 11. Distrbios do metabolismo do potssio. 12. Distrbios do metabolismo
do clcio; fsforo e magnsio. 13. Acidose metablica. 14. Acidose respiratria. 15. Alcalose respiratria. 16. Alcalose metablica. 17. Manifestaes
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maiores das nefropatias: oligria; anria; poliria; noctria; disria; frequncia; hematria e pigmentria; clica renal e dor no flanco; massa renal;
edema; hipertenso arterial e uremia. 18. Doenas glomerulares primrias: doena das leses mnimas; glomeruloesclerose focal e segmentar;
glomerulopatia membranosa; glomerulonefrite membranoproliferativa e crioglobulinemia; nefropatia por igA e distrbios correlatos; o rim nas doenas
sistmicas: insuficincia cardaca congestiva; hepatopatias; lpus eritematoso sistmico e outras doenas reumatolgicas; vasculites; nefropatia
diabtica; disproteinemias e amiloiodoses; sndrome hemoltico-urmica e prpura trombocitopnica trombtica; rim e HIV/AIDS e o rim nas doenas
infecciosas: GNDA, malria; leptospirose; hepatites virais e esquistossomose. 19. Analgsicos e o rim. 20. Insuficincia renal aguda. 21. Insuficincia
renal crnica. 22. Doenas renais heredofamiliares e congnitas: doenas renais policsticas; sndrome de alport e distrbios relacionados; doenas
csticas medulares; drepanocitose; doena de fabry. 23. Doenas tubulointersticiais. 24. Necrose de papila renal. 25. O rim na gravidez e no idoso. 26.
Uropatia obstrutiva. 27. Refluxo vsico-ureteral. 28. Nefrolitase. 29. Infeces do trato urinrio. 30. Hipertenso artria sistmica. 31. Hemodilise e
hemoperfuso no tratamento das intoxicaes. 32. Biopsia renal. 33. Plasmaferese em nefrologia. 34. Hemodilise: cintica; acessos vasculares;
dialisadores; dialisato e membranas; amiloidose por beta2 microglobulina; complicaes. 35. Dilise peritoneal: cintica; tcnicas; indicaes e
contraindicaes; CAPD; APD e DPI. 36. Transplante renal: indicaes; contraindicaes; preparo do doador e receptor; imunossupressores;
complicaes. 37. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 50
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: NEONATOLOGIA
1. Distrbios do sistema nervoso em neonatologia. 2. Doenas do trato respiratrio no recm-nascido. 3. Distrbios metablicos e hidroeletrolticos no
recm-nascido. 4. Infeces congnitas e perinatais. 5. Ictercia do recm-nascido. 6. Distrbios hematolgicos neonatais. 7. Infeces neonatais
adquiridas: sepse, meningite bacteriana, infeces fngicas, piodermites e osteomielite. 8. Abordagem ao recm-nascido pr e ps-termo. 9. Asfixia
perinatal. 10. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 51
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: NEUROLOGIA
1. Neuroanatomia. 2. Neurofisiologia. 3. Fisiopatologia das doenas neurolgicas. 4. Semiologia neurolgica. 5. Neurologia cognitiva e do
comportamento. 6. Distrbios do sono. 7. Distrbios do movimento. 8. Cefaleias. 9. Epilepsias. 10. Distrbios paroxsticos. 11. Doenas infecciosas e
parasitrias do sistema nervoso. 12. Doenas vasculares do sistema nervoso. 13. Distrbios do lquido cefalorraquiano e da circulao liqurica. 14.
Tumores do sistema nervoso. 15. Neurologia do trauma. 16. Distrbios neurocutneos. 17. Demncias. 18. Doenas desmielinizantes. 19. Doenas da
medula espinhal. 20. Doenas do sistema nervoso perifrico. 21. Distrbios da juno neuromuscular. 22. Miopatias. 23. Manifestaes neurolgicas
das doenas sistmicas. 24. Manifestaes neurolgicas das iatrogenias. 25. Coma. 26. Morte. 27. Exames complementares em neurologia. 28.
CD. 52
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: NEUROPEDIATRIA
1. Exame neurolgico do recm-nascido ao adolescente. 2. Distrbios do desenvolvimento do sistema nervoso. 3. Transtornos psiquitricos na infncia.
4. Transtorno de dficit de ateno e hiperatividade. 5. Distrbios do comportamento. 6. Dificuldades e distrbios do aprendizado escolar. 7. Autismo. 8.
Distrbios do sono na infncia. 9. Epilepsia e distrbios paroxsticos de natureza no epilptica. 10. Encefalopatias no progressivas e progressivas. 11.
Doenas neurocutneas. 12. Peroxissomopatias. 13. Lisossomopatias. 14. Doenas desmielinizantes. 15. Tumores do sistema nervoso central. 16.
Hipertenso intracraniana. 17. Cefaleias na infncia. 18. Doenas neuromusculares. 19. Doenas neurolgicas heredodegenerativas. 20. Ataxias
agudas. 21. Infeces do sistema nervoso. 22. Infeces congnitas. 23. Afeces dos gnglios da base. 24. Traumatismo crnio enceflico. 25.
Acidentes vasculares cerebrais na infncia. 26. Comprometimento neurolgico em doenas sistmicas. 27. Comas. 28. Morte enceflica. 29.
CD. 53
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: OBSTETRCIA
tica Mdica; Lei do exerccio profissional. 3. Anatomia e fisiologia do aparelho genital feminino. 4. A placenta e o feto: anexos embrionrios e fetais;
crescimento e desenvolvimento fetais; esttica fetal; desproporo cfalo-plvica; a placenta e as suas membranas; trocas materno-placentrias;
hormnios placentrios. 5. Gravidez: humanizao do cuidado; diagnstico; laboratorial; pr-natal; propedutica; gemelidade; sofrimento fetal;
prematuridade; efeitos de drogas sobre o concepto; gravidez molar; gravidez ectpica. 6. Parto: trajeto pelvigenital; distocias do trajeto; fenmenos
mecnicos; fenmenos plsticos do parto; contratilidade uterina; assistncia inicial; parto normal; parto cesariano; drogas e medicamentos em
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obstetrcia; discinesias uterinas; acidentes e complicaes do parto. 7. Puerprio: normal; lactao; infeces; psicoses; doena hemoltica perinatal. 8.
Operaes em obstetrcia: procedimentos para interromper a gestao; curetagem; prolapsos; histerectomia. 9. Processos patolgicos da gravidez e
condies associadas: anemia; DST; doena inflamatria plvica; HIV; papilomavrus; aborto; hipermese; hemorragias; distrbios da coagulao
sangunea; hipertenso arterial especfica da gestao; diabetes gestacional; incontinncia urinria. 10. Afeces benignas do tero: miomas;
endometrioses; dor plvica; tumores anexais. 11. Urgncias ginecolgicas: afeces da vulva e da vagina; afeces do colo e do corpo uterino;
afeces dos ovrios e trompas; tocotraumatismos maternos e fetais; descolamento prematuro da placenta; oncologia ginecolgica. 12. Medicina do
feto: crescimento e desenvolvimento; cardiotocografia; ultrassonografia; maturidade fetal e vitalidade; sofrimento fetal crnico e agudo; malformaes
fetais; teratologia; avaliao fetal anteparto; polidramnia; oligodramnia; amniorrexe prematura. 13. Obstetrcia mdico-legal e forense.
CD. 54
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: ORTOPEDIA
1. Epidemiologia; etiopatogenia; fisiopatologia; abordagem clnica; diagnstico diferencial; uso racional dos mtodos auxiliares de diagnstico;
teraputica e preveno das principais enfermidades do sistema sseo-muscular. 2. Fraturas. 3. Politraumatismos. 4. Infeces steo-articulares. 5.
Patologias traumticas msculo-ligamentares. 6. Tumores sseos. 7. Doenas steo-metablicas. 8. Patologias ortopdicas dos membros superiores,
inferiores e da coluna vertebral. 9. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 55
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: OTORRINOLARINGOLOGIA
1. Anatomia, fisiologia e propedutica das fossas nasais. 2. Anatomia e fisiologia dos seios paranasais. 3. Diagnstico por imagem do nariz. 4.
Anatomia; fisiologia e propedutica da faringe. 5. Anatomia; fisiologia e propedutica da laringe. 6. Anatomia e fisiologia do ouvido. 7. Fisiologia
vestibular. 8. Sinusites agudas e crnicas: tratamento clnico e cirrgico. 9. Endoscopia nasosinusal. 10. Epistaxes. 11. Corpos estranhos. 12.
Imperfurao coanal. 13. Cirurgia de conchas nasais. 14. Ronco e sndrome da apneia do sono. 15. Septoplastia e rinoplastia esttica. 16.
Rinomanometria. 17. O problema das amgdalas e adenoides. 18. Infeco focal: evoluo do conceito. 19. Faringites agudas e crnicas. 20. Laringites
agudas e crnicas. 21. Malformaes congnitas da laringe. 22. Fendas glticas. 23. Paralisias larngeas. 24. Noes de foniatria. 25. A voz humana.
26. Afeces das glndulas salivares; blastomas benignos: alteraes estruturais mnimas. 27. Microcirurgia endolarngea. 28. Cncer de laringe:
tratamento cirrgico; esvaziamento cervical; indicaes de traqueostomia. 29. Semiologia da audio. 30. Audiometria eletroenceflica. 31.
Otoemisses. 32. Otites mdias agudas e crnicas. 33. Doena de Meniere: outras causas da vertigem; neuroma do acstico. 34. Surdez sbita. 35.
Surdez ocupacional. 36. Aparelhos auditivos. 37. Otoneurocirurgia: indicaes; disacusias; implante coclear; paralisia facial de Bell. 38. Fraturas do
osso temporal. 39. Neurocirurgia do acstico. 40. Doenas ou manifestaes iatrognicas em otorrinolaringologia. 41. Doenas da base do crnio. 42.
Antibioticoterapia em otorrinolaringologia. 43. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 56
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: PATOLOGIA CLNICA
1. Sade Coletiva: princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade; noes de polticas de Sade do Brasil. 2. Etiologia da doena: agentes fsicos;
qumicos; biolgicos. 3. Morte celular: necrose e apoptose. 4. Inflamao: aguda; crnica; granulomatosa. 5. Regenerao e reparo tecidual. 6.
Fenmenos adaptativos: degenerao celular. 7. Distrbios hemodinmicos: edema; hiperemias; infarto, tromboembolismo. 8. Alteraes do ciclo
celular: metaplasia; displasia; neoplasia. 9. Patologia cardiovascular: aneurisma; disseco, tamponamento; infarto; vasculites. 10. Patologia das vias
areas e pulmonares. 11. Patologia gastrintestinal e das glndulas anexas. 12. Patologia urogeninal: nefropatias; doena do aparelho genital masculino
e feminino. 13. Patologia mamria. 14. Doenas dos linfonodos e dos vasos linfticos. 15. Patologia do sistema endcrino. 16. Doenas
hematopoiticas. 17. Patologia osteoarticular e dos tecidos moles. 18. Patologia tegumentar. 19. Neuropatologia: doenas e do sistema nervoso central;
nervos perifricos; neuromusculares. 20. Doenas infecciosas e ambientais. 21. Citopatologia: citologia ginecolgica; lquidos corporais; puno
aspirativa por agulha fina. 22. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
1. Sade Coletiva: princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade; noes de polticas de Sade do Brasil. 2. Noes gerais de Clinica Mdica. 3.
Coleta e processamento de amostras: anticoagulantes; punes venosas, arterial e digital; coleta de secrees; coleta de secreo da orofaringe,
puno do lquido cefalorraquidiano; coleta de escarro e lavado brnquico; tipos de coleta de urina e de fezes. 4. Hematologia laboratorial:
hematopoese; alteraes numricas e morfolgicas dos leuccitos; alteraes numricas das hemcias; alteraes numricas e morfolgicas das
plaquetas; anemias nutricionais e genticas; perfis eletroforticos da hemoglobina; contagem celular manual e automatizada; hemostasia e avaliao
laboratorial das vias da coagulao sangunea. 5. Bioqumica clinica: enzimologia da funo heptica, das vias biliares e pancretica; marcadores do
infarto agudo do miocrdio; marcadores da funo renal; diabetes melito; dislipidemias e dislipoproteinemias; distrbios cido-bsicos e determinaes
hidroeletrolticas. 6. Imunologia e sorologia: diagnstico laboratorial da doena de Chagas; leishmaniose visceral e tegumentar; sfilis; toxoplasmose;
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marcadores sorolgicos das hepatites virais; sndrome da imunodeficincia adquirida; HTLV-1 e HTLV-2; marcadores das doenas autoimunes e
vasculites; marcadores das doenas de hipersensibilidade; antgeno leucocitrio humano; imunologia dos transplantes; imuno-hematologia; marcadores
tumorais; dosagens hormonais. 7. Anlise da urina: exame fsico-qumico e sedimentoscopia; anlise da urina coletada com tempo marcado. 8.
Parasitologia: enteroparasitas e hemoparasitas; mtodos coproparasitolgicos. 9. Microbiologia laboratorial: infeces perinatais; doenas causadas por
bactrias Gram-positivas e Gram-negativas; identificao de micoses; baciloscopia; identificao de espiroquetas; riquetsias; clamdia; micoplasma. 10.
Fluidos corporais: pleural, pericrdico, asctico, sinovial; lquido cefalorraquidiano; anlise do smen. 11. Biologia molecular: tcnicas de biologia
molecular aplicadas ao diagnstico de doenas infecciosas e genticas. 12. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio
profissional.
CD. 57
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: PEDIATRIA
1. Puericultura. 2. Crescimento e Desenvolvimento. 3. Cardiologia Peditrica: cardiopatias congnitas, hipertenso arterial, disritmias (arritmias)
cardacas. 4. Distrbios alrgicos. 5. Oncologia Peditrica: leucemias, linfomas, tumores sseos, tumores de testculo e de ovrio, tumor de Wilms. 6.
Infectologia Peditrica: infeco por HIV/AIDS, tuberculose, hansenase, leishmaniose visceral, esquistossomose. 7. Distrbios do Trato Respiratrio:
sinusite, obstruo inflamatria aguda das vias areas superiores, sibilncia, bronquiolite e bronquite, pneumonias, fibrose cstica. 8. Hebiatria:
puberdade, sexualidade, anticoncepo, doenas sexualmente transmissveis 9. Ateno Integradas s Doenas Prevalentes na Infncia AIDPI. 10.
Polticas Pblicas de Sade voltadas para crianas e adolescentes: Programa Sade nas Escolas, Linha de Cuidado para Ateno Integral Sade de
Crianas, Adolescentes e suas Famlias em situao de Violncias. 11. Responsabilidade Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio
profissional.
CD. 58
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: PNEUMOLOGIA
1. Anatomia e fisiologia respiratria. 2. Avaliao da funo pulmonar. 3. Hipertenso pulmonar. 4. Doenas ocupacionais. 5. Pneumonias comunitrias
e nosocomiais. 6. Tuberculose pulmonar. 7. SIDA e doenas respiratrias. 8. Derrames pleurais. 9. Cncer de pulmo e tumores do trax. 10. Asma
brnquica. 11. Doena pulmonar obstrutiva crnica. 12. Bronquiectasias. 13. Cor pulmonale. 14. Vasculites. 15. Abscessos pulmonares. 16.
Tromboembolismo pulmonar. 17. O pulmo e as colagenoses. 18. Tabagismo. 19. Distrbios respiratrios do sono. 20. Insuficincia respiratria aguda.
21. Ventilao mecnica. 22. Mtodos diagnsticos nas doenas respiratrias. 23. Propedutica em pneumologia. 24. Responsabilidade Mdica:
Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 59 e 60
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: PSIQUIATRIA
1. Transtornos do humor. 2. Transtornos mentais e do comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas. 3. Esquizofrenia. 4.
Psicopatologia: afetividade; ateno; conscincia; inteligncia; linguagem; pensamento; memria; sensopercepo; vontade. 5. Transtornos ansiosos:
transtornos fbico-ansiosos; transtorno de pnico; transtorno de ansiedade generalizada; transtorno obsessivo compulsivo. 6. Psicofarmacologia e
psicofarmacoterapia. 7. Transtornos somatoformes. 8. Emergncias psiquitricas. 9. Polticas pblicas em sade mental no Brasil: nfase na Lei n
10.216/2001, de 06/04/2001; e nas portarias que abordam a reforma na assistncia psiquitrica no Brasil. 10. Transtornos de personalidade. 11.
Psicoterapias. 12. Transtornos dissociativos. 13. Transtornos mentais orgnicos. 14. Transtornos invasivos do desenvolvimento. 15. Responsabilidade
Mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei do exerccio profissional.
CD. 61
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: RADIOLOGIA
1. Fsica bsica das radiaes: fontes de radiao, tipos de radiao, grandezas e unidades. 2. Efeitos biolgicos da radiao. 3. Proteo radiolgica;
proteo geral; proteo do radiologista, tecnlogo e funcionrios; proteo do pblico. 4. Bases fsicas das diferentes tcnicas de imagem: radiografia
convencional e digital; ultrassonografia; tomografia computadorizada; ressonncia magntica. 5. Legislao de servios de radiodiagnstico: Portaria
453 do Ministrio da Sade/SVS, de 01/06/1998. 6. Diagnstico por imagens nas emergncias mdico cirrgicas. 7. Qualidade de imagem em
radiologia convencional e digital: densidade; contraste; resoluo; distoro; ndice de exposio; rudo. 8. Meios de contraste em diagnstico por
imagens, reaes adversas, preveno e tratamento. 9. Semiologia atravs de mtodos de imagem e leses fundamentais dos diferentes sistemas:
respiratrio, digestrio, msculo, esqueltico, urogenital, locomotor, nervoso e vascular. 10. Mamografia: semiologia bsica e leses fundamentais. 11.
Ultrassonografia: semiologia bsica e leses fundamentais em endocrinologia, medicina interna, ginecologia-obstetrcia, sistema vascular/Doppler. 12.
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CD. 62
CARGO: MDICO
REA DE ATUAO: TRABALHO
tica Mdica; Lei do exerccio profissional. 3. Noes gerais de medicina: interna; clnica mdica; de sade da criana e de geriatria. 4. Educao em
Sade: promoo da sade; preveno de doenas; tratamento; uso de drogas lcitas e ilcitas. 5. Medicina e sade do trabalhador: carga de trabalho;
atividade fsica e riscos sade ocupacional; trabalho sob presso temporal e riscos inerentes sade; trabalho noturno; trabalho em turnos. 6.
Higiene ocupacional: rudo e vibraes; calor e frio; radiaes ionizantes e no ionizantes; agentes qumicos e biolgicos; ergonomia; ventilao
industrial; equipamentos de proteo individual; comisso independente de preveno de acidades; programas de segurana; mapas de riscos. 7.
Preveno, diagnstico e tratamento de doenas/agravos: diabete; infeces de vias areas; hipertenso arterial; depresso; ansiedade; infeces das
vias urinrias; gastroenterites; doenas sexualmente transmissveis. 8. Vigilncia epidemiolgica e vigilncia sanitria: conceitos de fatores de risco; de
multi causalidade e de etiologia; valores preditivos de exames diagnsticos; estatsticas dos acidentes ocupacionais; anlise e investigao de
acidentes; mtodo da rvore de causas; mtodo de causa efeito; relatrios da anlise dos acidentes; relao de doenas profissionais no mbito da
Previdncia Social; sistema de registro. 9. Acidente de trabalho: Lei n 8.213/91, de 24/07/1991; conceito legal de acidente de trabalho; benefcios
inerentes; consequncias do acidente ocupacional; responsabilidade civil e penal pelo acidente do trabalho; conceito prevencionista; estudo de
Heinrich; estudo de Bird; conduta administrativa; tica e legal do ato mdico pericial. 10. Segurana do trabalho: segurana em eletricidade; proteo e
combate a incndios; mquinas e equipamentos; caldeiras e vasos sob presso; transporte, armazenamento e manuseio de materiais; cores e
sinalizao; segurana na construo civil; Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho. 11. Constituio da Repblica Federativa
do Brasil de 1988: Art. 196 at Art. 200. 12. Legislao especfica: Consolidao das Leis do Trabalho; Poltica Nacional de Sade do Trabalhador;
Benefcios e aposentadorias abarcados pela Legislao Previdenciria Brasileira; Resolues e Pareceres do Conselho Federal de Medicina acerca do
exerccio da Medicina do Trabalho; Lei n 3.298/99, de 20/12/1999, da pessoa portadora de deficincia e sua incluso no mercado de trabalho.
CD. 63
CARGO: NUTRICIONISTA
REA DE ATUAO: NUTRIO
1. Nutrientes: classificao; fontes alimentares; biodisponibilidade; funes; digesto; absoro e metabolismo. 2. Alimentos funcionais e nutracuticos.
3. Grupos de alimentos e guias alimentares. 4. Planejamento de cardpios e gneros alimentcios em Unidades de Alimentao e Nutrio. 5. Mtodos
e tcnicas de preparo dos alimentos. 6. Boas prticas de fabricao de alimentos e anlise de perigos e pontos crticos de controle. 7. Contaminao
microbiolgica e fatores que influenciam o crescimento dos microrganismos em alimentos. 8. Doenas de veiculao hdrica e alimentar. 9. Agrotxicos
em alimentos: riscos e consequncias. 10. Processo sade e doena e seus condicionantes. 11. Avaliao do estado nutricional em diferentes grupos
etrios. 12. Poltica nacional de alimentao e nutrio. 13. Programa nacional de alimentao do escolar. 14. Programa sade na escola. 15.
Programa de alimentao do trabalhador. 16. Aspectos fisiopatolgicos e dietoterpicos na obesidade e comorbidades associadas; nos sistemas
digestrio; cardiovascular; renal e no cncer. 17. Cdigo de tica do Nutricionista. 18. Resolues do Conselho Federal de Nutricionistas: n 465/2010,
n 419/2008, n 418/2008 e n 390/2006.
CD. 64
CARGO: PSICLOGO
REA DE ATUAO: PSICOLOGIA
1. Teorias e tcnicas psicoterpicas. 2. Teorias e sistemas psicolgicos. 3. Teorias da Personalidade. 4. Tcnicas de avaliao psicolgica. 5.
Psicopatologia. 6. Teorias do desenvolvimento humano. 7. Metodologia de pesquisa psicolgica. 8. Metodologia de interveno psicossocial. 9.
Psicologia e polticas pblicas de assistncia social. 10. Psicologia e o Sistema nico de Sade. 11. Psicologia e processos socioculturais. 12. tica
profissional para o Psiclogo.
CD. 65
CARGO: PSICLOGO
REA DE ATUAO: PSICOPEDAGOGIA
1. Psicologia da aprendizagem. 2. Problemas escolares e dificuldades na aprendizagem. 3. Teorias do desenvolvimento humano. 4. Polticas pblicas
para infncia e juventude. 5. Polticas de sade na escola. 6. Processos educacionais. 7. Psicomotricidade. 8. Metodologia da pesquisa cientfica. 9.
Avaliao e diagnstico psicopedaggico. 10. Entrevista psicolgica. 11. Polticas Pblicas em Educao 12. Metodologia de interveno
psicopedaggica. 13. tica profissional para o Psiclogo.
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CD. 66
CARGO: SECRETRIO EXECUTIVO
REA DE ATUAO: SECRETARIA EXECUTIVA
1. As quatro funes administrativas da teoria Clssica e Neoclssica da administrao: planejamento; organizao; direo e controle; competncias
do profissional Secretrio. 2. Comportamento profissional: papis e posturas; pontualidade e assiduidade; fixao de prioridades; eficincia e eficcia;
legislao e o Cdigo de tica do profissional Secretrio. 3. Domnio no uso das tecnologias de informao e comunicao: estrutura de relatrio;
regras da ABNT; utilizao dos aplicativos Microsoft Office Word, Excel e PowerPoint 2010; arquivos; fichrios; correspondncia escolar e o resultado
das avaliaes dos alunos. 4. Redao e expedio de correspondncias oficiais: requerimentos; ofcios; circulares; relatrios; memorandos; atas e
livros de registros. 5. Gerenciamento das informaes: recebimento de dados; tipos de informao; sistemas de e-mail. 6. Administrao do tempo: uso
da agenda executiva; elaborao de cronogramas; planejamento de reunies e eventos acadmicos. 7. Relaes interpessoais. 8. Expedio de
documentos: histrico escolar; declaraes; transferncia; levantamento. 9. Poltica Nacional de Ensino Superior e Sade; diretrizes para a
implementao da Poltica Nacional de Educao Permanente em Sade (Portaria n 1.996, de 20/08/2007).
CD. 67
CARGO: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
REA DE ATUAO: ENSINO
1. Lei n 9.394/96, de 20/12/1996: estrutura e funcionamento da Educao Bsica e Superior no Brasil. 2. Lei n 10.861, de 14/04/2004: SINAES e
ENADE - limites e possibilidades da avaliao do Ensino Superior no Brasil. 3. Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Ensino Superior:
orientaes legais gerais. 4. Avaliao: tipos e concepes. 5. Currculo e temas contemporneos: diversidade sociocultural; mundo do trabalho;
incluso social. 6. Gesto e coordenao dos processos educacionais: conceitos de administrao; a administrao pblica e os processos
democrticos. 7. A relao ensino, pesquisa e extenso no Ensino Superior: importncia; impacto social e formao de egresso. 8. Estado e Ensino
Superior no Brasil. 9. Utilizao das Tecnologias da Informao e Comunicao: EAD; as TICs no Ensino Superior. 10. tica Profissional.
CD. 68
CARGO: TCNICO EM RECURSOS HUMANOS
REA DE ATUAO: GESTO DE PESSOAS
1. Abordagem clssica da Administrao: administrao cientfica; teoria clssica da Administrao. 2. Abordagem humanstica da Administrao:
teoria das relaes humanas; decorrncias da teoria das relaes humanas. 3. Abordagem neoclssica da Administrao: teoria neoclssica da
Administrao; decorrncias da abordagem neoclssica; tipos de organizao e departamentalizao. 4. Abordagem estruturalista da Administrao:
modelo burocrtico e teoria estruturalista da administrao. 5. Abordagem comportamental da Administrao: teoria comportamental da administrao;
necessidades individuais e motivao. 6. Abordagem contingencial da Administrao: teoria da contingncia. 7. A Organizao: relaes formais na
organizao; tipos de organogramas; modelos de organizaes empresariais; a organizao informal. 8. Planejamento e controle: conceitos de
planejamento; tipos de planejamento; componentes do planejamento. 9. Controle: administrao por objetivos ou por metas; cronogramas e
oramentos. 10. Normas: formalizao das normas; fluxogramas; forma de apresentao; contedo; cuidados na redao das normas. 11.
Treinamento: tipos de treinamento; responsabilidade pelo desenvolvimento de pessoas. 12. Administrao de cargos e salrios: cargo e funo;
descrio de cargo; avaliao do cargo; faixas salariais de cada nvel; administrao do plano de cargos e salrios; avaliaes de desempenho. 13. A
cultura organizacional. 14. Burocracia e desburocratizao. 15. Gesto do conhecimento: capital intelectual; organizaes que aprendem. 16.
Terceirizao: vantagens e desvantagens. 17. Sistema de Informaes de recursos humanos: planejamento e aplicaes. 18. Portaria n 687 MS/GM,
de 30/03/2006. 19. O comportamento humano nas organizaes; 20. Condies segurana de trabalho e sade ocupacional; 21. Motivao, satisfao
e envolvimento no trabalho.
CD. 69 e 70
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
REAS DE ATUAO: TERAPIA OCUPACIONAL E TERAPIA OCUPACIONAL EM DEFICINCIA INTELECTUAL
1. Fundamentos de terapia ocupacional: histria; conceito; raciocnio clnico; processo de terapia ocupacional; desempenho ocupacional; anlise de
atividades; relao teraputica; papel clnico. 2. Terapia ocupacional e as disfunes fsicas: clnica de ortopedia e clnica de neurologia; avaliao de
desempenho ocupacional: reas; componentes; aplicao de testes de desempenho ocupacional; tratamentos de terapia ocupacional; tratamentos das
atividades de vida diria; aplicao de atividades teraputicas ocupacionais; tratamentos dos componentes de desempenho ocupacional; integrao
sensorial; tecnologia assistiva: rteses; adaptaes; comunicao alternativa; planejamento em acessibilidade. 3. Terapia ocupacional no contexto
hospitalar: papel do Terapeuta Ocupacional no contexto hospitalar. 4. Terapeuta Ocupacional na reabilitao fsica: reabilitao do membro superior. 5.
Terapia ocupacional e sade mental. 6. O Terapeuta Ocupacional na orientao familiar e como agente multiplicador frente comunidade. 7. Terapia
ocupacional geritrica e gerontolgica; terapia ocupacional e reabilitao psicossocial. 8. Oficinas teraputicas. 9. Legislao do Terapeuta Ocupacional
e tica profissional: princpios e normas que regem o exerccio profissional do terapeuta ocupacional. 10. Terapia ocupacional nas reas: traumatoortopdica; reumatolgica; neurolgica; neonatologia e em queimados; prteses e rteses; adaptaes; amputaes (na criana e no adulto); conduta
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da terapia ocupacional em amputados. 11. Patologias do sistema nervoso central e perifrico; terapia ocupacional no paciente neurolgico; Conceito
Neuroevolutivo Bobath; lceras por presso; desenvolvimento neuro-psicomotor; avaliaes especficas em terapia ocupacional; desempenho funcional
nas atividades da vida diria (AVD) e prtica (AVP); abordagens teraputicas: geral e especfica; conceito de reabilitao e as propostas alternativas de
ateno sade da populao assistida em terapia ocupacional; reabilitao em contextos hospitalares; os modelos de terapia ocupacional referentes
ao atendimento s pessoas portadoras de deficincia fsica e/ou sensorial; recursos; tcnicas, e condutas teraputicas em terapia ocupacional;
habilitao/reabilitao; ocupao teraputica: princpios e fundamentos; habilidades motoras gerais; polticas de sade mental e referentes sade
das pessoas portadoras de deficincia; reforma psiquitrica; doenas e deficincias mentais; psicopatologia: natureza e causa das doenas e dos
distrbios mentais; terapia ocupacional na sade mental e psiquiatria; terapia ocupacional psicossocial: reabilitao, reprofissionalizao, reinsero
social; terapia ocupacional e tecnologia assistiva.
CD. 71
CARGO: MDICO
REAS DE ATUAO: ANESTESIOLOGIA
1. Avaliao e preparo pr-anestsico. 2. Recuperao anestsica. Bloqueios do neuroeixo e perifricos. 3. Anestesia na criana. 4. Anestesia no
idoso. 5. Anestesia para cirurgias cardacas e vasculares. 6. Anestesia para cirurgias torcicas. 7. Anestesia para neurocirurgia. 8. Anestesia para
otorrinolaringologia. 9. Anestesia para oftalmologia. 10. Anestesia para cirurgia abdominal. 11. Anestesia obsttrica. 12. Anestesia em urologia. 13.
Anestesia ambulatorial e para procedimentos diagnsticos. 14. Complicaes em anestesia. 15. Responsabilidade mdica: Cdigo de tica Mdica; Lei
do exerccio profissional.
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ANEXO II
REQUERIMENTO DE SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
Nome Completo
RG
CPF
Cargo
Nmero de
inscrio
Solicito iseno de Taxa de Inscrio do Concurso Pblico da UNCISAL, regido pelo Edital n 004, de 20 de outubro de 2014,
de acordo com os parmetros da Lei Estadual n 6.873/2007 e do Decreto Estadual n 3.972/2008. Para isso, encaminho a
documentao discriminada abaixo.
CONDIO 1 DOCUMENTOS COMPROBATRIOS PARA CONDIO DE TRABALHADOR QUE GANHA AT 01 (UM) SALRIO MNIMO POR
MS, DESEMPREGADO, CARENTE OU DOADOR VOLUNTRIO DE SANGUE.
1. TRABALHADOR QUE GANHA AT 01 (UM) SALRIO MNIMO POR MS
cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com o registro do emprego atual devem ser encaminhadas,
obrigatoriamente, as duas pginas que contm a identificao do candidato (com fotografia e dados pessoais), a pgina de registro do(s) emprego(s) atual(is) e as
pginas de alterao salarial; OU
cpia autenticada em cartrio do contrato de trabalho vigente com o registro do salrio; OU
certido original do departamento de pessoal da pessoa jurdica de direito pblico a que est vinculado e cpia autenticada em cartrio do contracheque do ms
anterior.
2. DESEMPREGADO
cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a baixa do ltimo emprego devem ser encaminhadas, obrigatoriamente,
as duas pginas que contm a identificao do candidato (com fotografia e dados pessoais), a pgina de registro do ltimo emprego e a pgina subsequente em
branco; OU
cpia autenticada em cartrio do seguro-desemprego vigente; OU
cpia autenticada da publicao do ato que o exonerou, se ex-servidor vinculado administrao pblica pelo regime estatutrio.
3. CARENTE
cpia autenticada em cartrio de comprovante de inscrio em quaisquer dos projetos inseridos nos Programas de Assistncia Social institudos pelos Governos
Federal, Estadual ou Municipal no nome do prprio candidato. Caso o comprovante esteja no nome do representante da famlia, deve ser encaminhado tambm o
documento que comprove a relao de parentesco; E
declarao firmada pelo prprio candidato de que a renda per capita da famlia igual ou inferior a meio salrio mnimo nacional, considerando, para tanto, os
ganhos dos membros do ncleo familiar que viva sob o mesmo teto. Nesta declarao deve constar expressamente a redao apresentada na Lei e ser assinada
pelo prprio candidato, conforme modelo no Edital.
4. DOADOR VOLUNTRIO
cpia autenticada em cartrio de certido expedida pelos dirigentes dos Hemocentros mantidos por rgos ou entidades pblicas, desde que a ltima doao
tenha sido realizada nos ltimos 06 (seis) meses anteriores data de publicao do Edital.
CONDIO 2 DECLARAO DE QUE NO USUFRUIU O DIREITO DE ISENO MAIS DE TRS VEZES NO ANO DE 2014
declarao expressa e assinada de que no usufruiu o direito da iseno mais de 03 (trs) vezes no ano de 2014, conforme modelo apresentado no Edital.
Macei/AL, ________ de _________________ de 2014.

______________________________________________
Assinatura do candidato(a)
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ANEXO III
MODELO DE DECLARAO
COMPROVAO DA CONDIO DE CARENTE (SUBITEM 3.30, ALNEA b)
Eu, ___________________________________________________________________________, portador(a) do RG n

_____________________________, rgo expedidor______________, e CPF n ________________________________, candidato(a)
ao Concurso Pblico da UNCISAL, regido pelo Edital n 004, de 20 de outubro de 2014, declaro que a renda per capita da minha famlia
igual ou inferior a meio salrio mnimo nacional, considerando, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar que vivem sob o
mesmo teto.
Ratifico serem verdadeiras as informaes prestadas, estando ciente de que a informao falsa incorrer nas penas do crime do art. 299
do Cdigo Penal (falsidade ideolgica), alm de, caso configurada a prestao de informao falsa, apurada posteriormente inscrio
do candidato, em procedimento que assegure o contraditrio e a ampla defesa, ensejar o cancelamento de minha inscrio no
Concurso Pblico da UNCISAL, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
_________________________, ____ de______________ de _____.

(Cidade/UF)
_________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
ATENO, CANDIDATO(A)!
Para comprovar condio de carente segundo a Lei Estadual n 6.873, de 10 de outubro de 2007, e o Decreto Estadual n 3.972, de 30
de janeiro de 2008, esta declarao dever vir assinada pelo(a) prprio(a) candidato(a) e acompanhada de cpia autenticada em
cartrio do comprovante de inscrio em quaisquer dos projetos inseridos nos Programas de Assistncia Social institudos pelos
Governos Federal, Estadual ou Municipal no nome do(a) prprio(a) candidato(a). Caso o comprovante esteja no nome do representante
da famlia, deve ser encaminhado tambm o documento que comprove a relao de parentesco.
Ver subitem 3.30 do Edital.
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ANEXO IV
MODELO DE DECLARAO DE QUE NO USUFRUIU O DIREITO DE ISENO MAIS DE 03 VEZES NO ANO
(SUBITEM 3.32)
Eu, ______________________________________________, portador(a) do RG n __________________________________, rgo

expedidor _____________, e CPF n ______________________________, candidato(a) ao Concurso Pblico da UNCISAL, regido pelo
Edital n 004, de 20 de outubro de 2014, declaro que no usufru o direito de iseno, conferido pela Lei Estadual n 6.873/2007 e pelo
Decreto Estadual n 3.972/2008, em mais de 03 (trs) vezes no ano de 2014.
Ratifico serem verdadeiras as informaes prestadas, estando ciente de que a informao falsa incorrer nas penas do crime do art. 299
do Cdigo Penal (falsidade ideolgica), alm de, caso configurada a prestao de informao falsa, apurada posteriormente inscrio
do candidato, em procedimento que assegure o contraditrio e a ampla defesa, ensejar o cancelamento de minha inscrio no
concurso pblico da UNCISAL, sem prejuzo das sanes penais cabveis.
_________________________, ____ de______________ de _____.

(Cidade/UF)
_________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
Esta Declarao dever ser assinada pelo(a) candidato(a) e acompanhar o requerimento de solicitao de iseno, juntamente com os
documentos comprobatrio das condies aptas a receberem iseno de taxa de inscrio, conforme a Lei Estadual n 6.873/07 e o
Decreto Estadual n 3.972/08.
Ver subitem 3.32 do Edital.
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ANEXO V
FORMULRIO DE RECURSO CONTRA O RESULTADO PRELIMINAR DOS PEDIDOS DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
NOME COMPLETO DO
CANDIDATO
CPF
CARGO
NMERO DE INSCRIO
FUNDAMENTAO DO RECURSO:
_________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO VI
MODELO DE REQUERIMENTO PARA CONDIO ESPECIAL PARA A REALIZAO DA PROVA
Nome Completo
CPF
RG
Cargo
Nmero de inscrio
Eu, candidato(a) acima qualificado(a), inscrito(a) no Concurso Pblico da UNCISAL, venho requerer condio diferenciada para realizar as
Provas do referido Processo, de acordo com o especificado no Edital n 004/2014. Para isso, anexo comprovante de inscrio e documento
comprobatrio da necessidade de atendimento diferenciado (Laudo Mdico com a especificao do tipo de necessidade e/ou deficincia do qual sou
portador(a) ou outro documento que comprove o tipo de recurso solicitado, conforme exigido no item 4 do Edital).
Para tanto, identifico abaixo o tipo de recurso necessrio para o dia da prova que se ajusta a minha necessidade.
(
(
(
(
(
(
1. NECESSIDADES FSICAS
) mesa para cadeiras de rodas
) mesa e cadeiras separadas (gravidez de risco)
) mesa e cadeiras separadas (obesidade)
) mesa e cadeiras separadas (limitaes fsicas)
) sala individual (candidatos com doenas contagiosas/outras)
) sala trrea (dificuldade de locomoo)
2. NECESSIDADES VISUAIS (CEGO OU PESSOA COM BAIXA VISO)

( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) prova ampliada (fonte 22)
3. NECESSIDADES AUDITIVAS (PERDA TOTAL OU PARCIAL DA AUDIO)
( ) intrprete de LIBRAS (Lngua B)
( ) intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais)
( ) uso de aparelho auditivo
4. AUXLIO PARA PREENCHIMENTO
( ) da Folha de Respostas das Provas Objetivas (dificuldade de assinalar a Folha de Respostas)
5. AUXLIO PARA LEITURA DA PROVA E PREENCHIMENTO DAS FOLHAS DE RESPOSTAS
( ) tetraplegia
6. PORTE DE EQUIPAMENTOS
( ) tornozeleira eletrnica de monitoramento
( ) equipamentos de mediao de glicose ou presso
7. AMAMENTAO
( ) sala para amamentao
8. TEMPO ADICIONAL
( ) acrscimo de 1 (uma) hora, justificativa: _______________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
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9.
OUTRAS NECESSIDADES NO ESPECIFICADAS ACIMA.
Declaro conhecer e aceitar todas as normas estabelecidas no Edital n 004/2014, de 20 de outubro de 2014.
Macei/AL, ________ de _________________ de 2014.
______________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
Este requerimento dever ser entregue na sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, localizado na Av. Lourival Melo Mota,
s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL, at o dia 01/12/2014, no horrio das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00, em dias teis, podendo
ainda ser enviado por meio dos Correios, com Aviso de Recebimento (AR) e com data de postagem at o dia 01/12/2014.
Para deferimento do atendimento especial necessrio anexar cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico original (ou cpia
autenticada) atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia (ou do problema de sade), com expressa referncia ao Cdigo
Internacional de Doenas (CID) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado.
Para os casos no relacionados a problemas de sade ou deficincia, o candidato dever entregar documento que comprove a necessidade
do atendimento especial que foi solicitado.
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ANEXO VII
MODELO DE DECLARAO TRABALHO ASSALARIADO EM REGIME CELETISTA
(SUBITEM 10.28, alnea a)
Timbre da Empresa
Nome da Empresa
CNPJ da Empresa
DECLARAO
Declaro junto ao Ncleo Executivo de Processos Seletivos COPEVE/UFAL, para fins de comprovao de experincia profissional, que
_________________________________________ (nome completo), inscrito(a) no CPF______________ e CTPS n ________, Srie n ________,
(foi) funcionrio(a) desta Instituio, desde _____/_____/____ at _____/_____/____ (ou at a presente data), exercendo o cargo/funo de
______________, onde desenvolve(eu) as seguintes atividades:_______________________.
_______, __ de __________ de ____
____________________________________
Assinatura da Empresa/Instituio
(Nome completo do signatrio e cargo)
Para fins de pontuao, esta declarao dever vir acompanhada de cpia da CTPS, na forma do subitem 10.28, alnea a do Edital.
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ANEXO VIII
MODELO DE DECLARAO TRABALHO ASSALARIADO EM REGIME ESTATUTRIO
(SUBITEM 10.28, ALNEA b)
Timbre da Instituio
Nome da Instituio
CNPJ da Instituio
DECLARAO
________________________________________________ (nome completo), inscrito(a) no CPF sob o n __________________, matrcula (ou SIAPE)
n _________________, (foi) servidor desta Instituio, deste _____/_____/_____ (data da posse) at _____/_____/_____ (ou at a presente data),
em exerccio do cargo de ________________ , onde desenvolve(eu) as seguintes atividades: _____________________________________________.
Declaro ainda que, no perodo especificado acima, o(a) servidor(a) no assumiu neste rgo qualquer outra funo incompatvel com o
exerccio de seu cargo, bem como no lhe foi concedido afastamento do cargo em perodo que comprometa o tempo de experincia profissional
especificado nesta Declarao.
__________, ____ de __________ de ____
_________________________________________
Assinatura do representante mximo do rgo ou do setor de Recursos Humanos ou equivalente
(Nome completo do signatrio e cargo)
(Necessrio reconhecimento de firma em Cartrio)
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ANEXO IX
MODELO DE DECLARAO - SERVIO PRESTADO COMO AUTNOMO OU PROFISSIONAL LIBERAL
(SUBITEM 10.28, alnea c)
CONTRATANTE/TOMADOR DE SERVIO PESSOA FISCA
DECLARAO
Eu, _____________________________ (nome completo do contratante/tomador de servio), inscrito(a) no CPF _________, RG
___________, residente em _____________________________________, declaro junto ao Ncleo Executivo de Processos Seletivos
COPEVE/UFAL, para fins de comprovao de experincia profissional, que contratei ____________________________________(nome completo do
candidato), inscrito(a) no CPF______________, para realizar o servio de ______________ desde ____/____/____ at ____/____/____ (ou at a
presente data), e que este(a) executou(a) as seguintes atividades: ________________________________________________________________.
_________, ____ de __________ de ____
______________________________________
Assinatura do tomador do servio (Nome completo)
CONTRATANTE/TOMADORA DE SERVIO PESSOA JURDICA

Timbre da Empresa
Nome da Empresa
CNPJ da Empresa
DECLARAO
________________________________________(nome
completo),
inscrito(a)
no
CPF______________,
prestou(presta)
servio
de
_______________________ na empresa ____________________________(nome da empresa contratante/tomadora de servio) desde

____/____/____at ____/____/____ (ou at a presente data), executando as seguintes atividades: __________________.
_________, ____ de __________ de ____
______________________________________
Assinatura da Empresa contratante/tomadora do servio (Nome completo do signatrio e cargo)
Para fins de pontuao, estas declaraes devero vir acompanhadas de cpia do Contrato de Prestao de Servio ou dos RPA, na
forma do subitem 10.28, alnea c do Edital.
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ANEXO X
MODELO DE DECLARAO - SERVIO EM EMPRESA QUE O CANDIDATO SCIO OU PROPRIETRIO
(SUBITEM 10.28, alnea d)
TOMADOR DE SERVIO PESSOA FISCA
DECLARAO
Eu, _______________________________________________ (nome completo), inscrito no CPF _________, RG ___________, residente

em ____________________________________________, declaro junto ao Ncleo Executivo de Processos Seletivos COPEVE/UFAL, para fins de
comprovao de experincia profissional, que ________________________________(nome completo), inscrito(a) no CPF______________,
prestou(presta) servio de ________________________ por meio da empresa ____________(nome da empresa que o candidato scio ou
proprietrio) desde ____/____/____ at ____/____/____ (ou at a presente data), executando as seguintes atividades: _______________________.
_________, ____ de __________ de ____
______________________________________
Assinatura do tomador do servio (Nome completo)
TOMADOR DE SERVIO PESSOA JURDICA

Timbre da Empresa
Nome da Empresa
CNPJ da Empresa
DECLARAO
________________________(nome completo), inscrito(a) no CPF____________, prestou(presta) servio de ___________________________ por
meio da empresa ______________________(nome da empresa que o candidato scio ou proprietrio) desde ____/____/____at ____/____/____
(ou at a presente data), executando as seguintes atividades: ______________________________________________________________________.
_________, ____ de __________ de ____

______________________________________
Assinatura da Empresa tomadora do servio (Nome completo do signatrio e cargo)
Para fins de pontuao, estas declaraes devero vir acompanhadas de cpia do Contrato Social da Empresa em que o candidato
scio ou proprietrio, na forma do subitem 10.28, alnea d do Edital.
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ANEXO XI
MODELO DE DECLARAO SERVIO EM COOPERATIVA PROFISSIONAL
(SUBITEM 10.28, alnea e)
Timbre da Cooperativa
Nome da Cooperativa
CNPJ da Cooperativa
DECLARAO
_________________________________________(nome completo), inscrito(a) no CPF______________, (foi) cooperado desta instituio desde
____/____/____at ____/____/____ (ou at a presente data), desenvolvendo os servios profissionais de _______________________________.
_________, ____ de __________ de ____
_____________________________________
Assinatura do representante legal da Cooperativa (Nome completo e cargo)
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ANEXO XII
CALENDRIO DO CONCURSO PBLICO
EVENTO
DATA PROVVEL
Publicao de Edital
21/10/2014
Inscries
21/10/2014 a 30/11/2014
Pagamento da taxa de inscrio
21/10/2014 a 01/12/2014
Solicitao de iseno de taxa de inscrio
21/10/2014 a 13/11/2014
Resultado preliminar das solicitaes de iseno
18/11/2014
Prazo para recurso contra resultado preliminar das solicitaes de iseno
19/11/2014
Resultado final das solicitaes de iseno
24/11/2014
21/10/2014 a 01/12/2014
Prazo para entrega de requerimento especial

Divulgao da relao preliminar de atendimentos especiais deferidos e indeferidos
Prazo para recurso contra a relao preliminar de atendimentos especiais
indeferidos
Divulgao da relao final de atendimentos especiais deferidos e indeferidos
05/12/2014
09/12/2014 a 11/12/2014
15/12/2014
Disponibilizao de carto de inscrio
06/01/2015
Aplicao da Prova Objetiva
11/01/2015
Divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva
15/01/2015
Recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva
16/01/2015 a 18/01/2015
Resultado da Prova Objetiva
24/02/2015
Convocao para a Prova de Ttulos
24/02/2015
Entrega da documentao para participao na Prova de Ttulos

Resultado preliminar da Prova de Ttulos
02/03/2015 a 04/03/2015
31/03/2015
Prazo para recurso contra resultado preliminar da Prova de Ttulos

Resultado final da Prova de Ttulos e do Concurso Pblico
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01/04/2015 a 03/04/2015
17/04/2015

Edital n.04-2014 Retificado em 19.12.2014

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

EDITAL CONCURSO UNCISAL N 004/2014, de 20 de outubro 2014.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

* Total de vagas incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia.

Criar e instalar softwares; instalar e manter

implementao da Poltica Nacional de Ensino

Criar e instalar softwares; instalar e manter

implementao da Poltica Nacional de Ensino

Elaborar, implementar, executar e avaliar

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

Planejar, orientar e controlar as atividades de

implementao da Poltica Nacional de Ensino

Desenvolver as atividades nos

Realizar pesquisa na natureza e em

Desenvolver as atividades nos

Realizar pesquisa na natureza e em

Desenvolver as atividades nos

Executar servios complexos de contabilidade;

Planejar, executar, supervisionar e avaliar o

Desenvolver as atividades nos

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

Planejar, executar, supervisionar e avaliar o

Planejar, executar, supervisionar e avaliar o

Aviar receitas; orientar a compra de

Aviar receitas; orientar a compra de

Executar mtodos e tcnicas fisioterpicos

implementao da Poltica Nacional de Sade;

Executar mtodos e tcnicas fisioterpicos

implementao da Poltica Nacional de Sade;

reas da sade, ensino tcnico e

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

executar outras atividades inerentes ao cargo.

tcnico e ensino superior.

Executar mtodos e tcnicas fisioterpicos

implementao da Poltica Nacional de Sade;

Desenvolver as atividades nos

Executar mtodos e tcnicas fisioterpicos

implementao da Poltica Nacional de Sade;

Desenvolver trabalho de preveno no que se

Desenvolver as atividades nos

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

ou grupos de trabalhos; ser elo de atuao do

Planejar e elaborar os planos, programas e

programas e projetos inseridos nas

Desenvolver as atividades nos

Desenvolver as atividades nos

Desenvolver as atividades nos

Desenvolver as atividades nos

Desenvolver as atividades nos

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CINCIAS DA SADE DE ALAGOAS

rgos de planejamento; supervisionar,

Desenvolver as atividades nos

Desenvolver as atividades nos

Desenvolver as atividades nos

Desenvolver as atividades nos