UNIVERSIDAD CATOLICA BOLIVIANA SAN PABLO

ANALISIS CONDUCTUAL APLICADO

NOMBRE: Milenka Tito Quiroga

FECHA: 5 de junio 2015

INFORME WALDEN DOS

Walden dos muestra los alcances de una ciencia de la conducta a nivel prctico, de
verdad que hace pensar en esas cuestiones de la libertad del ser humano, el tener la
posibilidad de poder para controlar el medio ambiente y de esta manera controlar
tambin la conducta individual y colectiva de los seres humanos dentro de una
comunidad. Se habl muchos de reforzadores positivos para controlar la conducta
humana.
A continuacin citaremos algunos ejemplos de la vida cotidiana comparadas con
Walden dos:
Entre los primeros captulos de Walden se habla de un a cambio por el cual
atraviesan para llegar a una mejora. Por ejemplo: Un restaurant para innovar cada cierto
periodo a su clientela, lo que hace es mejorar su servicio, es decir hacen un cambio en
cuanto al servicio del producto que venden as como del aspecto de cada empleado que
pueda ser parte de la imagen del restaurant. Claro ejemplo de ellos es la Brosteria Pollos
Don Coco ubicado por la Calatayud, el cual para que su clientela no baje ampliaron el
local, as como modernizaron su atuendo de trabajo.
En los siguientes captulos habla sobre una asistencia a un evento por cuenta propia.
Por ejemplo: En ese captulo lo asocie inmediatamente con la universidad, puesto que
en las clases abiertas con docentes que no toman en cuenta la asistencia, uno asiste
porque realmente l quiere y no por obligacin, ms se podra decir que asiste porque
quiere aprender algo nuevo y as se siente cmodo.
En los siguientes captulos lo que ms me llamo la atencin, fue la manera en la que
logran una igualdad entre las distintas personas, a pesar de contar con distintas habilidad
y aptitudes entre ellos. Por ejemplo: cuando se realiza un trabajo grupal, lo ideal para
que no haya un informe elaborado solo por dos o tres del grupo seria, que todos aporten
en cuanto esta elaboracin, pues a veces se dividen el trabajo, como que uno imprime,

otro hace la caratula, etc. Sin embargo hay grupos en los cuales cada uno contribuye con
algo para lo cual es bueno, y deja de lado o como complementario este de la impresin,
etc.
En otro captulo se ve que cada persona, cada especialista como la palabra lo dice;
solo se encargan de su rea y aunque personalmente desconozcan algo ms sobre lo que
se hace en la comunidad o el cmo se planean aun lo que ellos hacen y los momentos.
La comunidad funciona muy bien con una organizacin bien planeada. Por ejemplo: Es
una organizacin funcional, lo primero que se puede ver, es que cada rea se encarga del
problema de su rea, para un mejor trabajo hay delegados como los jefes de rea, esto
con el fin de que haya mayor productividad de la empresa.
En el captulo que nos habla sobre una crianza de os nios sin la madre y se adecua
este nio por aproximaciones sucesivas, y como se enseaba al nio a manejar sus
deferentes emociones. Por ejemplo: es similar a la crianza de un cachorro, pues toda la
familia que sera tomada como la comunidad se encarga de su crianza, y cuando ya
est ms grande se empieza a ensear cmo debe salir a la calle, primero se lo lleva con
correa, para que despus el perrito no tenga miedo a los autos, o a las bocinas, en mi
caso, dejamos que mis dos perros ahora puedan ir a dar unas vueltas por la manzana de
mi casa, pero al inicio debamos sacaros con correa. De igual modo se debe ensear a
los cachorros a que no muerdan a que no ladren sin motivo con castigos, o que
simplemente esperen la comida con paciencia (control de emociones).
En el captulo que habla sobre un matrimonio temprano, el nico ejemplo que
encontr: es el compromiso que hace un adolescente son importar la edad con la
pertenencia a un grupo, es como un compromiso para llegar a un bienestar personal,
para sentirse cmodo.
En el captulo que habla sobre el manejo de polticas: por ejemplo, lo asocie a un
grupo de pares, donde cada uno aporta para que hayan las reglas dentro del grupo, y as
cada integrante se sienta cmodo, y libre para expresarse.
Despus de todo lo ledo y los ejemplo planteados, trate de encontrar un ejemplo que
englobe todo, y pues lo nico que yo veo que se asemeja, es a la construccin de una
empresa: una empresa es como la construccin de una nueva comunidad, donde
primeramente se rigen por normas para el bien del empleado y de la propia

comunidad, se entrenan a los empleados de cada rea, como una pequea crianza por
medio de capacitaciones para que despus demuestren lo que aprendieron, la
organizacin se renueva cada cierto tiempo, para la comodidad de cada empleado as
como los clientes, tratando de innovar, como nos describe el Walden dos en los primeros
captulos, ac pudiera ser tomado el matrimonio, como el pacto que hacen los
empleados con el jefe o la misma organizacin, para llegar a un bien comn. Las
polticas se implantan desde un inicio, esto sera lo contrario al Walden pues ac las
reglas y polticas ya estn establecidas, pero un empleado es libre de decidir si esta de
acuerdo o no en el momento de su entrada a la empresa. Dentro de una empresa por lo
general se trabaja con premio castigo, es decir si incumples una regla como llegar
tarde se te sanciona, si haces bien n trabajo o trabajas horas extras se te da un bono.
Como comentario final, escog este ltimo ejemplo, porque creo que es complicado
crear una comunidad como la de Walden dos, en nuestra sociedad, pero crear una
organizacin o una empresa, e incluso un grupo de apoyo con esas caractersticas es
algo ms razonables y alcanzable.