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GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Acompaante Tcnico del Servicio de Acompaamiento a
Familias del Programa Nacional Cuna Ms Unidad Territorial Cusco.
CARGO
Acompaante Tcnico del Servicio de
Acompaamiento a Familias
VACANTES
01
Experiencia
DETALLES
Experiencia laboral general de seis (06) meses.
Experiencia laboral especfica de seis (06) meses como auxiliar
y/o asistente en temas relacionadas con primera infancia y/o
niez y/o adolescencia y/o familias y/o comunidad en el sector
pblico y/o privado y de diversos contextos culturales.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Cursos, capacitacin y/o
estudios de especializacin
Competencias
III.
DETALLE
Unidad Territorial Cusco sito en: Av. Velasco Astete -
Provincia: Cotabambas.
Desde la suscripcin del Contrato hasta el 31 de
agosto de 2016.
S/. 2,900.00, mensuales, los que incluyen impuestos
y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
04 de mayo de 2016
Unidad de Administracin
10 das anteriores a la
convocatoria
Unidad de Administracin y
Direccin del Servicio
Nacional del Empleo
Del 19 al 25 de mayo
de 2016
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal institucional
del Programa Nacional Cuna Ms
Registro de la hoja de vida (CV) del postulante en el
portal institucional del Programa Nacional Cuna Ms
www.cunamas.gob.pe.
Del 19 al 25 de mayo
de 2016
SELECCIN
Evaluacin de la hoja de vida
Hasta el 27 de mayo
de 2016
30 de mayo de 2016
31 de mayo y 01 de junio
de 2016
02 de junio de 2016
Entrevista:
03 al 09 de junio de 2016
Unidad de Administracin
PESO
70%
24%
36%
10%
30%
100%
PUNTAJE
MNIMO
44
8
30
6
17
61
PUNTAJE
MXIMO
70
24
36
10
30
100
Nota:
1. La evaluacin curricular y la entrevista se realizarn sobre la sumatoria de un puntaje
mximo de 100 puntos.
2. El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cuarenta y cuatro (44) puntos.
Los postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern descalificados declarndolos NO
APTOS, para continuar con la entrevista personal.
3. El puntaje mnimo para aprobar la entrevista, es de diecisiete (17) puntos. Los postulantes
que no obtengan el puntaje mnimo sern DESCALIFICADOS.
FORMACION ACADEMICA
(hasta 24 puntos)
Ttulo de Doctor
Estudios de Doctorado culminados
Estudios de Doctorado en curso
Ttulo de Magister
Estudios de Maestra culminados
Estudios de Maestra en curso
Estudios culminados de 2da Especializacin o Diplomado
Ttulo Profesional Universitario/ Ttulo de Instituto Superior Pedaggico
Bachiller
Ttulo de Instituto Superior
Egresado de Universidad y/o Instituto Superior
Estudiante de Universidad y/o Instituto Superior
Secundaria Completa
EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL SERVICIO
(Hasta 36 puntos)
Ms de 5 aos
Ms de 2 aos hasta 5 aos
Ms de 1 ao hasta 2 aos
De 6 meses hasta 1 ao
CAPACITACION RELACIONADA AL SERVICIO
(Dentro de los ltimos 5 aos)
Ms de 30 horas lectivas
Hasta 30 horas lectivas
Hasta 10 horas lectivas
PUNTAJE
24
22
21
20
18
17
16
14
12
10
8
7
6
PUNTAJE
36
34
32
30
PUNTAJE
10
8
6
DNI vigente.
Documentacin sustentatoria de la hoja de vida
Solicitud del postulante (Anexo N 03)
Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
REDAM (Anexo N 04-A)
e) Declaracin jurada de ausencia de incompatibilidades (Anexo N 04-B)
f) Declaracin Jurada de ausencia de nepotismo (Anexo N 04-C)
g) Declaracin Jurada de Cumplimiento de perfil mnimo del puesto (Anexo N 04-D)
Segn la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, seala que para el
caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber
adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos en original.
2. Documentacin Adicional
a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin o
experiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.
3. Otra informacin que resulte conveniente:
a) En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de
grados acadmicos similares como: Ttulo Profesional, Magister o Doctor en
universidades del exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo
establecido por la Directiva N 001-2014-SERVIR/GDCRSC Directiva para el
funcionamiento y consulta del registro de ttulo, grados o estudios de post grado
obtenidos en el extranjero, aprobada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 010-2014-SERVIR/PE.
VIII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES QUE SERN MOTIVO DE DESCALIFICACIN
a) No se podr postular a ms de un proceso de convocatoria CAS que contengan el
mismo cronograma; toda vez que el Modulo de registro de postulaciones Aplicativo
MIDIS solo permite una postulacin en simultaneo.
b) El postulante que no consigne toda la informacin solicitada, as como no firme los
anexos sealados, ser declarado NO APTO.
c) El postulante que no consigne debidamente en el anexo N 03 el nmero de proceso
CAS ser descalificado.
d) Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la experiencia laboral, deben
acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben ser legibles, caso
contrario, se excluir de la calificacin dicho documento.
e) Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado
servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica,
por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje a dicho rubro. La
formacin pre profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco suma
puntaje a la experiencia laboral.
f) Los postulantes que califiquen a la fase de entrevista personal, debern asistir a la hora
exacta sealada para dicha evaluacin, portando su documento nacional de identidad,
caso contrario sern automticamente DESCALIFICADOS.
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras razones debidamente justificadas.
X. BONIFICACIONES