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INFORME
OBJETIVO
Desarrollar un plan de capacitacin, que permita al personal
proporcionar herramientas tericas y prcticas necesarias para la
realizacin y ejecucin del trabajo que se quiere planear.
METODOLOGIA
Podemos resaltar que como punto importante en la metodologa
utilizada en el taller fue enfocada a la teora y a la discusin
participativa. Se trabaj dinmicamente a travs de preguntas de
discusin que permitieron internalizar los contenidos de manera
ejemplificada teniendo en cuanta la experiencia de cada un de ellas.
Se trat que esta fuera eminentemente prctica y que a travs de las
presentaciones en power point, los participantes relacionaran una
experiencia, logrando la amplia participacin e inters de cada uno.
TEMAS A DESARROLLAR EN LA CAPACITACION
1.
2.
3.
4.
Que es planeacin
Que es un objetivo
Que es una meta
Que es un logro
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
Dado que el 29 de abril de 2016, a las 8.00 am, se les dio capacitacin a
las docentes que pertenecen al centro de desarrollo infantil (CDI) en el
barrio Berlin. Sobre los temas de Planeacin, objetivo, meta y logro.
Es muy importante tener muy claro lo que voy a planear y lo que quiero
lograr, para eso se debe ordenar mis ideas, fijar unos objetivos y
estrategias, teniendo en cuenta que es un proceso permanente y
continuo.
Podemos observar que a travs de la planeacin, una persona u
organizacin se fija alguna meta y estipula qu pasos debera seguir
para llegar hasta ella. En este proceso, que puede tener una duracin
muy variable dependiendo del caso, se consideran diversas cuestiones,
como ser los recursos con los que se cuenta y la influencia de
situaciones externas.
En cuanto a un objetivo es el fin ltimo al que se dirige una accin u
operacin. Es el resultado o sumatoria de una serie de metas y procesos.
Se dice que la persona despus de haber identificado un objetivo cuyo
logro considere importante, tiene que ser capaz de describir las acciones
que representen el significado de ste.
ANEXOS
ASISTENCIA DE LA CAPACITACION