Cuadro de Criterios, Parametros y Mtodos

de los Factores Ergonmicos

CRITERIOS, PARMETROS Y MTODOS DE LOS FACTORES
ERGONMICOS
Tcnicas para recoleccin de
Informacin:

Muestreo de la actividad.

Tcnica del incidente critico.

Observacin, Cuestionarios.

Entrevista Estructurada.

Protocolos Verbales.
Tcnicas para la descripcin de
Tareas:

Tcnicas Para El Anlisis

Del Trabajo

Flujogramas y Trabajos en red.

Mtodos de descomposicin.

Anlisis jerrquico de tareas.

Diagrama de secuencias de
operaciones.
Anlisis de lnea del tiempo.
Mtodos de simulacin de tareas:

Modelacin y simulacin por

computador.
Maniques simuladores.

Anlisis de grupos de

Expertos

Mtodos de valoracin del

Comportamiento de las tareas:
Barreras y anlisis de

Seguridad del trabajo.

rbol de eventos

Anlisis de modos de falla y de

efectos.
rbol de fallas.

Anlisis de peligro y

Operabilidad AOSPP.

Diagramas de influencia.

Administracin del rbol de

riesgos, descuidos y omisiones.
Mtodos de evaluacin de los
requisitos de la tarea:

Lista de verificacin
ergonmica.
Inspecciones de los sistemas
Hombre Mquina.
Tcnicas con aceptacin
Internacional:

Anlisis de condiciones

De trabajo.

Perfiles de puestos de trabajo.

Laboratorio de economa

Sociologa del trabajo.

Mtodo Renault RNUR:

Anlisis de riesgo
Ergonmico, ambiental y de
accidentes.
Solucin de problemas.
Mtodos OWAS:

Observacin y calificacin

De las posturas de las

Mtodos De Valoracin De
Los Factores Ergonmico

personas en los puestos de trabajos.

Pesos de las cargas que
manipula.
Descriptiva:
Datos ms significativos del
puesto de trabajo.
Breve descripcin de las
tareas.
Evaluativa:
Aspectos y esfuerzos fsicos,
sensoriales y mentales.
Factores psicosociologicos
(Comunicacin, iniciativa,
monotona, turnos, horarios).
Factores fsico ambientales
(Ruido, riesgos de accidentes,
contaminantes, iluminacin, entre
otros.).
Normas y tcnicas de
anlisis de las condiciones de
trabajo:
- Mtodo LEST
(Laboratorio de economa y
sociologa del trabajo Aix-enProvence).
RNUR (Rgie Nationale des
Usines Renault).
ESFIOH (Ergonoma del Ins.
Finlands de Salud Ocupacional).
ANACT ( Agencia nacional
para la mejora de las Condiciones de
Trabajo en Francia).
- TLVs de ACGIH
( Conferencia americana de industria
higienistas gubernamental).
Normas ISO
Disposiciones de la comunidad
econmica Europea.

Distancias visuales de trabajo.

Disponibilidad de movimiento.

Nivel De Percepcin En Los

Puestos De Trabajo

Equipamiento, disposicin del

espacio de trabajo:
Definir los planes de trabajo.

Caractersticas de sillas y
asientos.
Caractersticas de
herramientas y tiles manuales.
Caractersticas de otros
equipos.
Carga fsica esttica postural:
Configuracin del puesto.
Racionalizacin del trabajo.
Economa de movimientos y
esfuerzos.
Mejorar la eficacia.
Prevenir dolencias
posturales.
Mejorar posturas de trabajo.
Dar un uso adecuado a la
actividad isomtrica de los msculos.
Carga fsica dinmica:
Gasto energtico.
ndice de riesgo de
sobreesfuerzo.
Lesiones musculares.

Carga sensorial:
Esfuerzos cognoscitivos,
mentales, perceptivos y psquicos.
Funciones visuales y auditivas.

Discriminacin sensorial.

(Capacidad de recibir y
seleccionar informacin del medio
externo).

Trabajos que requieren ciertos

grados de concentracin y esfuerzos
mentales.
Complejidad contenido del trabajo:
Carga mental relacionado la
operacin a realizar.
Tareas complejas.

Resolucin de problemas.

Toma de decisiones acertadas.

Trabajos con grados de

complejidad.
Utilizar indicadores
fisiolgicos, psicolgicos o subjetivos.

Autonoma y decisiones:
Control del trabajo.

Toma de decisiones.

Mejorar el tiempo, producto

y/o servicios del trabajo.

Monotona y repetitividad:
Ausencia de variedad de
movimientos.
No hay estmulos ambientales.

Produccin en serie en ciclos

cortos.

Ausencia de rotaciones y
prevalencias de las tareas.

Comunicacin y relaciones
Humanas:

Valorar grado de interaccin

social con las dems personas.
Trabajo cara al pblico.
Anlisis de comunicacin


Nivel De Percepcin En Los
Puestos De Trabajo

verbal entre compaeros y mandos y

subordinados.
Aislamiento fsico del puesto
de trabajo.
Turnos horarios, pausas ( tiempo
de trabajo):

Organizacin del tiempo de

trabajo.
Cantidad/calidad del trabajo.

Fatiga de trabajador.

Disponibilidad de horarios,
turnos y rotaciones.
Numero de total de horas
trabajadas.
Posibilidades de articulacin
ergonmica.

Riesgos de accidentes:

Daos fsicos al trabajador.

Probabilidad de que produzca

el dao y la severidad del mismo.
Niveles de gravedad de
accidente
(Baja y medio).

Procedimientos de seguridad.

Frecuencia de
accidentabilidad.
Antecedentes del puesto de
trabajo.
Contaminantes qumicos:

Riesgo higinico.

Exposicin a los posibles

contaminantes qumicos.
Agentes qumicos
(salpicaduras, derrames,

proyecciones).
Evaluaciones higinicas
peridicas.
Concentracin media de un
agente o efecto combinado
dependiendo del porcentaje de
exposicin as ser la gravedad de la
lesiones.
Ruidos y vibraciones:

Desarrollo de la salud
ocupacional.
Efectos extra-auditivos del
ruido.
Interferencias en la
comunicacin.
Desconcentracin mental y
otras molestias.
Tipo de vibraciones
mano/brazo o todo el cuerpo.
Implementacin de las normas
ISO.

Condiciones trmicas:

Exposicin al calor y frio.

Implementacin de las normas

ISO.

Confortabilidad trmica.

Como se afecta el puesto de

trabajo por las condiciones trmicas.
Valoracin por hora de trabajo.

Condiciones de iluminacin y

ambiente cromtico:
Valorar condiciones
luminotcnicas en los puestos de
trabajo.
Exigencias visuales.
Inspeccin de contrastes,
destalles, oscuridad, sucio, claro.

Radiaciones y otros:

Valorar niveles de exposicin

los diferentes tipos de radiacin.
Grados de exposicin
establecidos.
Exposicin omisible niveles
Inferiores.
Exposicin evaluable,
significativa, por encima de los lmites
admitidos, se requiere elementos de
proteccin personal.

Criterios de evaluacin
puesto de trabajo:

Mtodo Lets Ejemplo

De Aplicacin

de

Entorno fsico.

Carga fsica.

Carga mental.

Aspectos psicosociales.

Tiempo de trabajo.

Ambiente trmico.

Ruido.

Iluminacin

vibraciones.

Posturas del trabajador.

Costos energticos.

Rendimiento Hombre
maquina.
Modo de remuneracin del

un

salario.
Complejidad para realizar las
diferentes tareas.
Rapidez para la toma de
decisiones en la solucin de
problemas.
Atencin, el esfuerzo para
mantener realizando con conciencia
las actividades.
Minuciosidad con trabajos con
dimensiones muy pequeas y de
precisin.

Aspectos psicosociales:

Mtodo LEST

Status social.

Posibilidades de
comunicacin.
Cooperacin en el trabajo.

Identificacin con el producto.

Tener autonoma.

Elegir su propio mtodo de

trabajo.

Tiempo de trabajo.

http://ergopsing2011b.blogspot.com/2011/09/cuadro-de-criterios-parametrosy.html

CRITERIOS, PARMETROS Y MTODOS

DE LOS FACTORES ERGONMICOS

NOMBRE DE
TECNICA O
METODO

TECNICA O METODO

CARCTERIS
TICA

Muestreo de la actividad
TECNICAS
PARA
RECOLECCIN

DE
INFORMACIN

Tcnica del incidente

crtico
Observacin

Anlisis del
trabajo
basadas en
el individuo

Cuestionarios

Entrevista estructurada
Protocolos verbales

Flujo gramas y trabajos

en red

TECNICAS
PARA LA Mtodos de
DESCRIPCION descomposicin
DE TAREAS
Anlisis jerrquico de
tareas

Basada en el
sistema y
desempeo
humano

Diagrama de secuencia
de operaciones
METODOS DE Modelacin y simulacin
LA
por computador
SIMULACION
DE TAREAS Maniques simuladores

Diseo de
Tareas

Anlisis de grupo de
expertos
Barreras y anlisis de
seguridad del trabajo
rbol de eventos

METODOS DE
VALORACIN
DEL

COMPORTAMI
ENTO DE LAS
TAREAS

Anlisis de modo de falla

y de efectos
rbol de fallas
Anlisis de peligro y
operatividad AOSPP

Diagrama de influencias
Administracin del rbol
de riesgos, descuidos y
omisiones
METODOS DE Lista de verificacin
EVALUACION Ergonmica

Prevenir
accidentes

Confiabilidad
humana

Confiabilidad
de maquina

Evaluar
tareas

FACTORES ERGONMICOS

NOMBRE DEL
FACTOR

CRITERIOS Y PARAMETROS A
EVALUAR

Equipamiento,
Disposicin del
Espacio de Trabajo

Anlisis del e antropomtrico del

equipamiento bsico

Carga fsica
Esttica- postural

Configuracin del puesto ,

movimiento y esfuerzos

Carga Fsica
Dinmica

Actividades fsicas en gasto

energtico como posturas de
trabajo, sobreesfuerzos

Carga Sensorial

Esfuerzos perceptivos,
cognoscitivos, mentales y dems

Complejidad,
Contenido del
Trabajo

Carga mental debido a la

complejidad y exigencias
intelectuales de las tareas

Autonoma y
Decisiones

Capacidad de actuar, intervenir

para mejorar la calidad de las
condiciones de trabajo

Monotona y
Repetitividad

El mismo trabajo con el mismo

ritmo y movimiento

Comunicacin y
Relaciones Sociales

Interaccin social , se analiza

principalmente las limitaciones a

la comunicacin

Turnos horarios,
pausas tiempo de
trabajo

Tiempo del trabajo que Influye en

la calidad del mismo

Riesgos de
accidentes

Posibilidad de sufrir un dao a

causa de una accin o situacin
inesperada

Contaminantes
qumicos

Exposicin a los contaminantes

qumicos durante la actividad del
trabajo

Ruidos y vibraciones

Efectos extra-auditivos del ruido,

interferencias de comunicacin
para la concentracin mental

Condiciones
trmicas

Medidas de exposicin al calor o

frio

Condiciones de
iluminacin y
ambiente cromtico

Condiciones luminotcnicas del

trabajo para ejecutar alguna
tarea, donde existe una exigencia
visual

Radiaciones y otros

Nivel de exposicin de tipos de

radiacin que se pueden
presentar en el ambiente de
trabajo

http://ergonomianamaeli.blogspot.com/2011/09/criterios-parametros-ymetodos-de-los.html