Preguntas Empresa

Existe diversidad en los puestos de liderazgo?

.Sus procesos de reclutamiento son amplios?
Se ha creado un ambiente de respeto y apoyo a la diversidad?.
Cul es la mejor manera de motivar a un equipo?
Has tenido que mantener una conversacin seria con algn
subordinado?
Cada cunto te renes con tus colaboradores?
Has tenido que trabajar alguna vez con una persona de carcter
dficil o menos dispuesta a formar equipo?
La empresa tiene un objetivo especifico por el cual trabaja?
Existe retroalimentacion eficiente despues de finalizar una meta?
Al selccionar personal para un puesto de trabajo influyen
caracteristicas como la Edad,Gnero, Estado Civil?
Qu nivel de ausentismo existe en la empresa? Qu medidas
existen para elimarlo?
Se realizan encuestas de actitud para ver cmo se sienten los
empleados?
Existen trabajadores provenientes de otros paises o que tengan
alguna diversidad cultural? Si es asi Cmo es la relacin entre
ellos?
Orientacin a largo plazo o a coroto plazo?
Evaluacin de desempeo? Existen incentivos?
tica en la toma de decisiones? ( justicia , derechos, etc )
Teora X o Y?
Como se divide la empresa, estructura organizacional?
Cunto timepo lleva la empresa?
Se ha sentido comodo desde el principio o fue incomodo en algun
momento?
Cree en su jefe?
Cul es su funcion aqu?
Cree usted qie algn trabajador podria ser facilmente
reemplazado?
Se han empleado alguna de las ideas de los trabajadores?
Cul es la visin de la empresa?
Valores organizacionales reflejados en las acciones del lder
o Satisfaccin del cliente
o Competitivida
o Honestidad
o Compromesio con los dems
o Visin del negocio
Cules factores considerea para ser sustentable?

o Rentabilidad
o Servicio
o Precio Competitivo
o Trabajo en equipo
Cmo crean un ambiente de aprendizaje continua?
o En base a capacitacin continua de las distintas reas
o Escalonado puestos
o Compremiso de los jefes de cpapacitar y etrenar a sus
subalternos
o Promocin de personal capacitado a mejores puestos
o Vanguardismo en tecnologa
Cmo se promueve la innovacin y agilidad?
o Generando en el personal ideas y creatividad en el personal,
as como la innovacin.
o Optimismo en el mabiente de trabajo
o Buscando la innovacin y agilidad en base a evitar la
buracrasia en la empresa
o Sueldos justos
o Promoviendo al personal capacitado a mejores
oportunidades de trabajo
o Incentivando
Cmo se promueven a nuevos lideres dentro de la empresa?
o En base a capacitacin
o Promoviendo honestedidad, tica empresarial, voacin de
servicio, creciemiento personal y profesional
o Gente comprometida con la empresa
o Capacidad para detectar a lderes en potencia
o Focalizando jefes que no permiten el creciemiento de la
empresa
o Trabajo en equipo
Qu progranas se tiene para los empleados?
o Capacitacion continua
o Cursos especificios
o Desarrollo con alta autestima
Cmo hacen para que los objetivos de la empresa se cumplan por
parte de los empleados?
o Creando evaluacines continuas
o Metas alcanzables
o Incentivos por bonos al lograr obejetivos
o Cultura de la empresa
Existe transparencia en las operaciones?
Cmo se evala el desempeo de los lderes?
o Por medio de encuestas a sus subalternos
o Cubrimeinto de objetivos y presupuestos

o En base a resultados
o Obejtivos claros
o Rentabilidad en su departamento
o Contro de su presupuesto de gastos
Cmo utulizan estas evaluaciones para mejorar dentro del
sistema?
Cmo se anticipa la empresa a las preocupaciones de la
sociedad?
Cmo promueve y asegura el comportamiento tico de sus
empleados?