LEYDECARRERAADMINISTRATIVA

GacetaOficialExtraordinariaN1.745defecha23demayode1975

ELCONGRESODELAREPUBLICADEVENEZUELA

Decreta

lasiguiente,

LEYDECARRERAADMINISTRATIVA

TITULOI
DisposicionesGenerales

Artculo1.
LapresenteLeyregulalosderechosydeberesdelosfuncionarios
pblicosensusrelacionesconlaAdministracinPblicaNacionalmedianteel
establecimientodeunsistemadeadministracindepersonalquepermita
estructurartcnicamenteysobrelabasedemritos,todaslasnormasy
procedimientosrelativosalasdiversassituacionesjurdicasyadministrativasdelos
funcionariospblicos,conexclusindetodadiscriminacinfundadaenmotivosde
carcterpoltico,social,religiosoodecualquierotrandole.

Pargrafonico:
AlosefectosdelapresenteLeylasexpresionesfuncionario
pblico,empleadopblicoyservidorpblicotendrnunmismoynicosignificado.

Artculo2.
Losfuncionariospblicospuedenserdecarreraodelibre
nombramientoyremocin.

Artculo3.
Losfuncionariosdecarrerasonaquellosque,envirtudde
nombramiento,haningresadoalacarreraadministrativaconformesedeterminaen
losartculos34ysiguientes,ydesempeanserviciosdecarcterpermanente.

Artculo4.
Seconsideranfuncionariosdelibrenombramientoyremocin,los
siguientes:

1. LosMinistrosdelDespacho,elSecretarioGeneraldelaPresidenciadela
Repblica,elJefedelaOficinaCentraldeCoordinacinyPlanificacin,los

ComisionadosPresidenciales,losdemsfuncionariosdesimilarjerarqua
designadosporelPresidentedelaRepblicaylosGobernadoresdelos
TerritoriosFederales.
2. Lasmximasautoridadesdirectivasyadministrativasdelosorganismos
autnomosdelaAdministracinPblicaNacional,losDirectoresGenerales,
losDirectores,ConsultoresJurdicosydemsfuncionariosdesimilar
jerarquaalserviciodelaPresidenciadelaRepblica,delosMinisteriosode
losorganismosautnomosydelasGobernacionesdelosTerritorios
Federales.
3. Losdemsfuncionariospblicosqueocupencargosdealtonivelode
confianzaenlaAdministracinPblicaNacionalyqueporlandoledesus
funciones,elPresidentedelaRepblicamedianteDecreto,excluyadela
carreraadministrativa,previaaprobacinporelConsejodeMinistros.
Artculo5.
QuedanexceptuadosdelaaplicacindelapresenteLey:

1. LosfuncionariosalserviciodelPoderLegislativoNacional
2. LosfuncionariosdelservicioexterioramparadosporlaLeydePersonaldel
ServicioExterioryla
LeyOrgnicadelServicioConsular

3. LosfuncionariosdelPoderJudicial,delMinisterioPblicoydelConsejo
SupremoElectoral
4. LosmiembrosdelasFuerzasArmadasNacionalesensucondicindetalesy
deloscuerposdeseguridaddelEstado
5. Losmiembrosdelpersonaldirectivo,acadmico,docenteyde
investigacionesdelasUniversidadesNacionalesy
6. LosobrerosalserviciodelaAdministracinPblicaNacional,contratadospor
staentalcarcter,deacuerdoalaLeydelTrabajo.
TITULOII
DelagestindelaFuncinPblica

CaptuloI
DisposicionesGenerales

Artculo6.
Lacompetenciaentodolorelativoalafuncinpblicayala
administracindepersonalenlaAdministracinPblicaNacionalseejercerpor:

1. ElPresidentedelaRepblica
2. LosMinistrosdelDespachoy
3. Lasmximasautoridadesdirectivasyadministrativasdelosorganismos
autnomosdelaAdministracinPblicaNacional.
Artculo7.
Lasdecisionesemanadasporcualesquieradelosrganosaquese
refiereelartculoanterior,enlaesferadesusrespectivascompetencias,agotanla
vajerrquica.


CaptuloII
DelaOficinaCentraldePersonal

Artculo8.
SecrealaOficinaCentraldePersonaldependientedelPresidentedela
RepblicayacargodeunDirectorEjecutivo,delibrenombramientoyremocindel
PresidentedelaRepblica.EstaOficinaCentraldePersonaltendrtambinun
DirectoriointegradoporelDirectorEjecutivo,quienlopresidirunDirectorysu
suplente,elegidosporlasCmarasLegislativasNacionalesensesinconjuntaun
DirectorysusuplenteescogidosporelPresidentedelaRepblicadeunaternaque
lepresentarlaConfederacindeTrabajadoresdeVenezuelao,ensudefecto,la
CentralSindicalNacionalqueafiliealamayoradelostrabajadoresorganizadosdel
pas,enconsultaconlaUninNacionaldeEmpleadosPblicoso,ensudefecto,
conlaorganizacinsindicalqueagrupealamayoradelosempleadospblicos.

PargrafoPrimero:
ElmiembroelegidoporelCongresoyelrepresentantedelos
empleadospblicosdurarndosaosenelejerciciodesusfuncionesylaformade
suremuneracinserestablecidaenelReglamentodeestaLey.

PargrafoSegundo:
LosmiembrosdelDirectorioylossuplentessern
juramentadosporelPresidentedelaRepblica.

Artculo9.
LosmiembrosdelDirectoriodelaOficinaCentraldePersonalysus
suplentes,debernreunirlossiguientesrequisitos:

1. Poseerlacapacidadnecesariaenadministracindepersonal
2. Notenerantecedentesdelictivos
3. NotenervnculosdeparentescoconelPresidentedelaRepblicahastael
cuartogradodeconsanguinidadysegundodeafinidad.
Artculo10.
EsdelacompetenciadelaOficinaCentraldePersonal:
1. Elaboraryorganizarelsistemadeadministracindepersonalysupervisarsu
aplicacinydesarrollo.Atalfinelaborarnormasyprocedimientosrelativosa
clasificacindecargos,remuneracin,reclutamiento,seleccinyempleo,
adiestramiento,becas,viticos,calificacinyevaluacindeservicios,
ascensos,traslados,licencias,permisos,rgimendesanciones,registrode
personalydeelegibles,ascomocualesquieraotrosplanes,normasy
procedimientosinherentesalsistema
2. VigilarelcumplimientodelapresenteLeyydesuReglamento,ascomode
lasnormasyprocedimientosindicadosenelnumeralanterior,yevaluar
permanentementelosresultadosdesuaplicacin
3. Prestarasesorayasistenciatcnicaatodoslosorganismosacuyos
funcionariosseaplicalapresenteLey,enlaorganizacindelsistemade

administracindepersonal,ascomoalosotrospoderespblicos,cuandole
seasolicitada
4. Evacuarlasconsultasqueleformulenlosdiversosorganismospblicosen
relacinconlaadministracindepersonalylaaplicacindelapresenteLeyy
susReglamentos
5. Llevarymanteneraldaelcensonacionaldefuncionariospblicos,conforme
alasnormasquesedeterminenenlosReglamentos
6. SolicitardetodoslosorganismosdelaAdministracinPblicaNacionallas
informacionesqueenmateriadeadministracindepersonal,puedanecesitar
paraelcabaldesempeodesusatribuciones
7. Vigilarporquelacreacindeloscargosdecarrerarespondaanecesidades
realesdelosservicios,acuyofindeberestablecerlosmecanismosde
coordinacinnecesariosconlascorrespondientesoficinasdeorganizacin
8. 8.Participar,conjuntamenteconlosrganosaquienescompeta,enla
preparacindelasnormasdestinadasaregirlaadministracindepersonal
enlosorganismosnacionalescuyopersonalnoestsujetoalapresenteLey
9. Convocaryreunir,conformeainstruccionesdelPresidentedelaRepblica,a
losjefesdelasOficinasdePersonal,afindeconsiderarlascuestiones
relacionadasconlaadministracindepersonalensusrespectivas
dependencias,yformular,lasobservacionesqueestimepertinentes
10. PresentaralPresidentedelaRepblica,uninformeanualcontentivodelas
actividadesdesarrolladasporlamisma
11. Preparar,conelasesoramientodesuDirectorio,losproyectosde
reglamentosdelapresenteLey
12. PresentaralDirectoriolasfacilidadesnecesariasparaelcabalcumplimiento
desusfunciones
13. Crear,dirigirycoordinarelsistemanacionaldeadiestramientode
funcionariospblicos
14. LasdemsquelesealenestaLeyysuReglamentoylasqueotrasleyes
puedanatribuirle.
Artculo11.
CorrespondealDirectoriodelaOficinaCentraldePersonal:
1. AsesoraralaOficinaCentraldePersonalenlaelaboracindelosproyectos
dereglamentosdelapresenteLey
2. AsesorarycooperarconelDirectorEjecutivoparaestimularelintersdelas
organizacionespblicas,profesionalesydefuncionariosenelmejoramiento
delsistemadeadministracindepersonal
3. SolicitardelDirectorEjecutivolarealizacindelasinvestigacionesqueel
Directorioconsiderenecesarias,relativasalaadministracindepersonalen
lasdependenciascuyosfuncionariosestnsujetosalapresenteLey.Los
miembrosdelDirectoriopodrnparticiparpersonalmente,deoficio,enlas
mencionadasinvestigaciones
4. LosdemsqueseestablezcanenlosreglamentosdeestaLey.


PargrafoPrimero:
ElDirectoriosereunirordinariayperidicamenteenlaforma
quedetermineelReglamento,yextraordinariamentecadavezqueloconvoqueel
DirectorEjecutivoporpropiainiciativaoasolicituddecualquieradesusmiembros.

PargrafoSegundo:
LasfuncionesdelDirectorEjecutivosernestablecidasenel
ReglamentodelapresenteLey.

CaptuloIII
DelasOficinasdePersonal

Artculo12.
EnlosorganismoscuyosfuncionariosestnsujetosalapresenteLey,
laadministracindepersonallaejercerlamximaautoridadadministrativadel
mismo,porrganodeunaOficinadePersonal,lacualestaracargodeun
funcionariodecarrera.

Artculo13.
LasOficinasdePersonaldelosorganismoscuyosfuncionariosestn
sometidosalapresenteLey,tendrnlassiguientesatribucionesydeberes:
1.

Dirigirenelsenodelorganismorespectivolaaplicacinymejoradelas
normasydelosprocedimientosqueenmateriadeadministracinde
personalsealenlapresenteLeyysusReglamentos
2.

Realizarloscursosdeadiestramientoaqueserefiereelartculo47dela
presenteLey
3.

Realizarenelorganismorespectivo,losexmenesqueserequieranpara
laincorporacinalacarreraadministrativaoparaascenderdentrodela
misma,enlaformaquesedetermineenelReglamento
4.

Proponerantelamximaautoridadadministrativadelorganismo
respectivo,losnombramientosdeingresoodeascenso,retirosydems
movimientosdepersonal
5.

Cuidardequeseelaborendebidamentelosexpedientesencasode
hechosquedierenlugaralaaplicacindelassancionesprevistasenesta
Ley
6.

EnviarperidicamentealaOficinaCentraldePersonalunarelacin
detalladadelosmovimientosdepersonal,ascomotodaslas
informacionesquestalessoliciteenmateriadeadministracinde
personalenelorganismorespectivo
7.

PrestaralasJuntasdeAvenimientolasfacilidadesquestasrequieran
paraelcabalcumplimientodesusfunciones
8.

ActuarcomorganoregularentreelorganismorespectivoylaOficina
CentraldePersonal
9.

LosdemsqueseestablezcanenlapresenteLeyyensuReglamento.

CaptuloIV
DelasJuntasdeAvenimiento

Artculo14.
EncadaorganismoacuyosfuncionariosseapliquelapresenteLey
existirunaJuntadeAvenimientointegradapordosmiembrosdesignadosas:un
representantedelamximaautoridadadministrativadelorganismoyun
representantedelosempleadosasuservicio,postuladoporlaorganizacingremial
queagrupeensusenoalamayoradeellos.ElJefedelarespectivaOficinade
Personal,actuarcomoCoordinadordelaJunta.

Artculo15.
LasJuntasdeAvenimientoserninstanciasdeconciliacinantelas
cualespodrdirigirse,medianteescrito,cualquierfuncionariocuandocrea
lesionadoslosderechosqueleotorgaestaLey.

Pargrafonico:
Losfuncionariospblicosnopodrnintentarvlidamenteninguna
accinantelajurisdiccincontenciosoadministrativasinhaberefectuado
previamentelagestinconciliatoriaantelaJuntadeAvenimiento.

Artculo16.
LaJuntadeAvenimientoestarobligadaacumplirsucometidoen
cadacasodentrodellapsodediez(10)dashbiles,contadosapartirdelafecha
deintroducidalasolicituddeconciliacin.

Elresultadosercomunicadodeinmediatoalreclamante.

DelasactuacionesdeestaJuntaselevantaractayseformarexpediente.El
solicitantetendrderechoaobtenercopiadelasactasodetodoelexpediente.

LaJuntasereunirporlomenosunavezalasemana,cuandohayamateriasobre
lacualconocer.

TITULOIII
DELOSDERECHOS,DEBERESEINCOMPATIBILIDADESDE
LOSFUNCIONARIOSPUBLICOS

CaptuloI
DelosDerechos

Artculo17.
Losfuncionariosdecarreragozarndeestabilidadeneldesempeo
desuscargos.Enconsecuencia,slopodrnserretiradosdelservicioporlos
motivoscontempladosenlapresenteLey.

Artculo18.
Todoempleadopblico,seaonodecarrera,tieneelderechoal
incorporarsealcargoaserinformadoporsusuperiorinmediatoacercadelosfines,
organizacinyfuncionamientodelaunidadadministrativacorrespondientey,en
especial,desudependenciajerrquicaydelasatribuciones,deberesy
responsabilidadesqueleincumben.

Artculo19.
CumplidoslosrequisitosquelapresenteLeyestablece,los
funcionariosdecarreratendrnderechoalascenso.Losascensosseotorgarnpor
rigurosoordendemritosdeacuerdoconlacalificacinobtenidaenlaspruebas
correspondientes.Enlaseleccinparaascensosseconsiderarncomoparte
integrantedelexamenlaevaluacindelaeficienciadelfuncionario,ascomola
realizacindeloscursosdecapacitacinoadiestramientoqueestablezcanlos
Reglamentos.

Pargrafonico:
Laprovisindecargosvacantesdecarreraserealizar
atendiendoalsiguienteordendeprioridades:

1. Concandidatosdelregistrodeelegiblesparaascensosdelorganismo
respectivo
2. ConcandidatosdelregistrodeelegiblesparaascensosdelaAdministracin
PblicaNacional
3. Concandidatosdelregistrodeelegiblesparaingresos.
Artculo20.
LosfuncionariossujetosalapresenteLeytendrnderechoadisfrutar
deunavacacinanualdequince(15)dashbilesconpagodedieciocho(18)das
desueldoduranteelprimerquinqueniodeserviciosdedieciocho(18)dashbiles
conpagodeveintin(21)dasdesueldoduranteelsegundoquinqueniode
serviciosdeveintin(21)dashbilesconpagodeveinticinco(25)dasdesueldo
duranteeltercerquinquenioydeveinticinco(25)dashbilesconpagodetreinta
(30)dasdesueldo,apartirdel16aodeservicios.

Artculo21.
LosempleadosquehayanprestadoalaAdministracinPblicaun
mnimodetres(3)mesesdeserviciodentrodelejerciciofiscalcorrespondiente,
tendrnderechoaunabonificacindefindeaodeconformidadconlasiguiente
escala:

Msdetres(3)yhastaseis(6)meses:cinco(5)dasdesueldo.

Msdeseis(6)yhastanueve(9)meses:diez(10)dasdesueldo.

Msdenueve(9)meses:quince(15)dasdesueldo.

Artculo22.
Losfuncionariospblicostendrnderechoaobtenerelbeneficiodela
jubilacinporlmitedeedadyaosdeservicios,deconformidadconlaLey.

Artculo23.
LosfuncionariospblicossujetosalapresenteLeypodrnorganizarse
sindicalmenteparaladefensayproteccindelosderechosqueestaLeyysu
Reglamentolesconfiere.

Pargrafonico:
EncadaorganismodelaAdministracinPblicaNacionala
cuyosfuncionariosseapliquelapresenteLey,dosdirectivossindicalesdelos
empleadospblicosalserviciodelmismo,tendrnderechoaqueselesotorgue
permisoremuneradoparaelcumplimientodesusfuncionesdedirigentes,de
conformidadconelReglamento.

Artculo24.
Todoempleadopblicotendrderechoapercibirlasremuneraciones
correspondientesalcargoquedesempee,deconformidadconelsistemade
remuneracionesaqueserefierenlosartculos42ysiguientesdeestaLey.

Artculo25.
EnlosReglamentosdelapresenteLeysedefinirelrgimendelos
permisosremuneradosynoremunerados,ydelaslicencias,conosingocede
sueldo,quepuedanconcedersealosfuncionariospblicos,tantoalosdecarrera
comoalosdelibrenombramientoyremocin.

Artculo26.
Losfuncionariosdecarreratendrnderechoapercibircomo
indemnizacinalrenunciar,oserretiradosdesuscargosconformealoprevistoen
elartculo53deestaLey,lasprestacionessocialesdeantigedadyauxiliode
cesantaquecontemplalaLeydelTrabajo,olasquepuedancorresponderlessegn
laLeyespecialsiestaltimalesfueramsfavorable.

Lasprestacionessocialesaquehacereferenciaelpresenteartculosernpagadas
alfuncionarioalfinalizarlarelacindeempleopblicoconcargoalapartida
establecidaalefectoenelPresupuestodeGastosdelMinisteriodeHacienda.
Agotadadichapartidaparaelpago,delasprestacionesnocanceladas,deber
seguirseelprocedimientode"AcreenciasnoPrescritas".

LapresenteLeydejaasalvolosbeneficiosqueenlaAdministracinPblica
NacionalcorrespondanporLeyasusfuncionarios.Entodocasoelempleadoslo
podrpercibirelbeneficioquemslefavorezca.

Artculo27.
ElInstitutoNacionaldelaViviendapodrotorgarcrditosalos
funcionariosdecarrerayconcederlesfianzasyavaleshastaporelochentapor
ciento(80%)delmontodelasprestacionesqueparalafechadelarespectiva
operacinlescorrespondanconformeelartculoanterior.Dichoscrditosy

garantasslopodrnserotorgadosparalaadquisicinomejoradelasviviendas
delosreferidosfuncionarios,oparaelpagodedeudasgarantizadasconhipotecas
sobrelasviviendaspreviamenteadquiridasporellos.

Lasobligacionesqueconformealprrafoanteriorcontraiganlosfuncionariosconel
InstitutoVenezolanodelaViviendaserngarantizadasmediantecesindelos
crditosqueaquellostengancontralosorganismospblicosporconceptode
prestaciones.

CaptuloII
DelosDeberes
Artculo28.
Sinperjuiciodelosdeberesqueimponganlasleyesyreglamentos
especiales,losfuncionariospblicosestnobligadosa:
1.

Prestarsusserviciospersonalmenteconlaeficienciarequeridaparael
cumplimientodelastareasquetenganencomendadas,conformealas
modalidadesquedeterminenlosreglamentos
2.

Acatarlasrdeneseinstruccionesemanadasdelossuperioresjerrquicos
quedirijanosupervisenlaactividaddelserviciocorrespondiente,de
conformidadconlasespecificacionesdelcargoquedesempeen
3.

Guardarentodomomentounaconductadecorosayobservarensus
relacionesconsussubordinadosyconelpblico,todalaconsideraciny
cortesadebidas
4.

Guardarlareservaysecretoquerequieranlosasuntosrelacionadoscon
sutrabajo
5.

Vigilar,conservarysalvaguardarlosdocumentos,bienes,einteresesdela
administracinconfiadosasuguarda,usooadministracin
6.

Atenderregularmentelasactividadesdeadiestramientoy
perfeccionamientodestinadosamejorarsucapacitacin
7.

Ponerenconocimientodesussuperioreslasiniciativasqueestimentiles
paralaconservacindelpatrimonionacionaloelmejoramientodelos
servicios
8.

Engeneral,cumpliryhacercumplirlaConstitucin,lasleyes,los
reglamentosylosdiversosactosadministrativosquedebanejecutar.

Artculo29.
Sinperjuiciodelodispuestoenlasleyesyreglamentosespeciales,se
prohibealosfuncionariospblicos:
1. Celebrarcontratospors,porpersonasinterpuestasoenrepresentacinde
otro,conlaRepblica,losEstados,losMunicipiosydemspersonas
jurdicasdederechopblico,salvolasexcepcionesqueestablezcanlas
leyes

Realizarpropagandaocoaccinpolticaconmotivooenocasindel
desempeodesusfunciones,ascomoendichaoportunidadostentar
distintivosquelosacreditencomomiembrosdeunpartidopoltico
3. Auspiciargestionesdepersonaspblicasojurdicasquepretendancelebrar
contratosconlaRepblicaoquesolicitenoexplotenconcesiones
administrativas,oqueseanproveedorasocontratistasdelamismay
4. Aceptarcargos,honoresorecompensasdegobiernosextranjerossinque
precedalacorrespondienteautorizacindelSenado.
Artculo30.
Losfuncionariospblicosdeberninhibirsedelconocimientodelos
asuntosenloscualespersonalmente,oatravsdeterceros,tuviereninters
directo,obienexistieresteporpartedesucnyugeodesusfamiliares,dentrodel
cuartogradodeconsanguinidadosegundodeafinidad.

CaptuloIII
DelasIncompatibilidades

Artculo31.
Elejerciciodeundestinopblicoremuneradoesincompatibleconel
desempeodecualquiercargo,profesinoactividadesquemenoscabeelestricto
cumplimientodelosdeberesdelfuncionario.

Elejerciciodeloscargosacadmicos,accidentales,asistenciales,docentes,
edilicios,oelectoralesdeclaradoporlaLeycompatibleconelejerciciodeundestino
pblicoremunerado,seharsinmenoscabodelcumplimientodelosdeberes
inherentesaste,enconformidadconloqueestablezcaelReglamentodeestaLey.

Artculo32.
Laaceptacindeunnuevodestinoincompatibleconelqueseejerza
implicalarenunciadelanterior,salvolasexcepcionescontempladasenlaLey.

Pargrafonico:
Larenunciaefectuadaconformeaesteartculonopresumela
renunciaalacarreraadministrativa.

Artculo33.
Sonincompatibleselgocesimultneodedosomspensionesoel
disfrutedeunapensinsimultneaconunsueldooremuneracinprovenientedel
ejerciciodeuncargopblico.Seexceptandeestadisposicinloscargos
acadmicos,asistencialesodocentesycualquierotroquesinmenoscabodela
funcinpblica,determineelEjecutivoNacionalenelReglamentodelapresente
Ley.Tambinseexceptanlaspensionesdedisponibilidadoderetiroacordadasa
losmiembrosdelasFuerzasArmadasNacionaleshastatantoelEjecutivoNacional
dicteunReglamentoqueestablezcaunsistemaescalonadodeexcepciones.

TITULOIV
DELSISTEMADEADMINISTRACINDEPERSONAL
2.


CaptuloI
DelIngresoalaAdministracinPblicaNacional

SeccinI
Disposicionesgenerales

Artculo34.
ParaingresaralaAdministracinPblicaNacional,esnecesarioreunir
lossiguientesrequisitos:
1. Servenezolano.
2. Tenerbuenaconducta.
3. Llenarlosrequisitosmnimoscorrespondientesalcargorespectivo.
4. Noestarsujetoainterdiccincivil,y
5. Lasdems,queestablezcanlaConstitucinylasLeyes.
SeccinII
DelingresoalaCarreraAdministrativa

Artculo35.
Laseleccinparaelingresoalacarreraadministrativaseefectuar
medianteconcursoaloscualessedarlamayorpublicidadposible.Tales
concursosestarnabiertosatodapersonaquerenalosrequisitosprevistosenel
artculoanteriorylosqueseestablezcanenlasespecificacionesdelcargo
correspondiente,sindiscriminacionesdeningunandole.Lareferidaseleccinse
efectuarmediantelaevaluacindelosaspectosqueserelacionendirectamente
conelcorrespondientedesempeodeloscargos.

Losresultadosdelaevaluacinsenotificarnalosaspirantesdentrodeunlapsono
mayordesesenta(60)das.

SeccinIII
DelNombramiento

Artculo36.
Losnombramientosdelosfuncionariospblicosdecarreraodelibre
nombramientoyremocin,seefectuarnporelPresidentedelaRepblicaylos
demsfuncionariosaqueserefiereelartculo6delapresenteLey.

Losfuncionariosdecarrerasernnombradosdeentreloscandidatoscuyos
nombresfigurenenelregistrodeelegibles.Aesteefecto,laOficinaCentralde
Personal,apeticindelorganismointeresado,harlacorrespondientecertificacin
decandidatoselegibles,integradaporlostresnombresdelaspersonasqueocupen
lostresprimeroslugaresdelregistro,deconformidadconelReglamento.

PargrafoPrimero:
LaOficinaCentraldePersonalexpediralosfuncionariosde
carreranombradosdeconformidadconesteartculoparaelejerciciodefunciones
pblicas,uncertificadoqueacreditetalcarcter.

PargrafoSegundo:
Cuandoformuladalasolicitudnoexistierencandidatos
elegiblesdebidamenteregistrados,sepodrnombraraunapersonanoinscritaen
elregistro,peroenelnombramientoseharconstarsucarcterprovisional.Este
nombramientodeberserratificadoorevocadoenunplazonomayordeseis(6)
meses,previoelexamencorrespondiente.Sielexamenpracticadonofuere
satisfactorioelcargoserprovistomedianteternasuministradaporalOficina
CentraldePersonal.

PargrafoTercero:
Encasodeextremaurgenciayparaevitarinterrupcioneso
deficienciasenlamarchadelosserviciospblicos,lavacantepodrsercubierta
interinamenteporunplazonomayordetreinta(30)das,mientrasserealizala
tramitacincorrespondienteantelaOficinaCentraldePersonal.

Artculo37:
Laspersonasqueingresenalacarreraadministrativaquedasujetasa
unperododepruebacuyaduracinymodalidadesfijarelReglamento,teniendo
encuentalascaractersticasdelcargo.

Pargrafonico:
ElReglamentopodrfijarigualmenteperodosdepruebaalinicio
delejerciciodedeterminadoscargosascomolascondicionesderechazo,cuando
fuereelcaso.

SeccinIV
DelJuramento

Artculo38.
Ningnfuncionariopblicopodrtomarposesindesucargonientrar
enejerciciodesusfunciones,sinantesprestarjuramentodesostenerydefenderla
ConstitucinylasleyesdelaRepblica,ydecumplirexactamentelosdeberes
inherentesasucargo.

Artculo39.
LosfuncionariospblicossujetosalapresenteLeyprestarn
juramentoanteelfuncionarioquehayahechoelnombramientooanteelqueste
delegue.Ladelegacinaqueserefiereesteartculopodrsergeneralparaciertas
clasesdecargosoparticularparadeterminadoscargos.

CaptuloII
DelSistemadeClasificacindeCargos

Artculo40.
Elsistemadeclasificacindecargoscomprendeelagrupamientode
stosenclasesdefinidas.Cadaclasedeberserdescritamedianteuna
especificacinoficialqueincluirlosiguiente:
1.

Denominacindelaclasealaqueseleasigna,tambinuncdigoparasu
mejoridentificacin
2.

Descripcindelasatribucionesydeberesinherentesalaclasedecargo
3.

Losrequisitosmnimosexigidosparadesempearelcargo
4.

CualesquieraotrosquedetermineelReglamentorespectivo.

Pargrafonico:
Lasdenominacionesdeclasesdecargos,ascomosu
ordenacin,ylaindicacindeaquellosqueseandecarrera,sernaprobadosporel
PresidentedelaRepblicamedianteDecreto.Lasdenominacionesaprobadas
serndeusoobligatorioenlaLeydePresupuestoyenlosdemsactosy
documentosoficiales,sinperjuiciodelusodelaterminologaqueseaportepara
designarenlarespectivajerarqualoscargosdejefaturaodecarctersupervisorio.

Artculo41.
LosorganismosdelaAdministracinPblicaNacionalcuyos
funcionariosestnsujetosalapresenteLey,puedenproponeralaOficinaCentral
dePersonalloscambiosomodificacionesqueestimenconvenienteintroducirenel
sistemadeclasificacindecargos.LaOficinaCentraldePersonaldeber
comunicarsudecisin,enelplazoquesefijeenlosreglamentosdelapresente
Ley.

CaptuloIII
DelSistemadeRemuneraciones

Artculo42.
Elsistemaderemuneracionescomprendelossueldos,
compensaciones,viticos,asignacionesycualesquieraotrasprestaciones
pecuniariasodeotrandolequerecibanlosfuncionariospblicosporsusservicios.
Endichosistemaseestablecernescalasgeneralesdesueldo,divididasengrados
conmontosmnimos,intermediosymximos.Cadacargodeberserasignadoal
gradocorrespondiente,segnelsistemadeclasificacin,yremuneradoconunade
lastarifasprevistasenlaescala.

Artculo43.
ElsistemaderemuneracionesquedeberaprobarmedianteDecreto
elPresidentedelaRepblica,establecerademslasnormasdefijacin,
administracinypagodesueldosinicialesaumentosporservicioeficientey
antigedaddentrodelaescalaynormasparaascender,trabajoatiempoparcial,
eventual,sobretiempo,viticosyotrosbeneficiosyasignacionesqueporrazonesde
serviciodebanotorgarsealosempleados.Elsistemacomprendertambinnormas
relativasalpago,deacuerdoconhorariosdetrabajo,dasferiados,vacaciones,

licenciasconosinsueldoencasosdeenfermedad,yotrasactividadesnecesarias
paraelservicio.

Artculo44.
Lasescalasdelsistemaderemuneracinpodrnserrebajadas,
provisionalmente,cuandocircunstanciasespecialesdecarctereconmicoo
financieroasloexijanypreviaautorizacindelCongresodelaRepblica,odesu
ComisinDelegada,perodebernserrestituidasalasescalasanteriorestanpronto
cesentalescircunstancias.

CaptuloIV
DelaCalificacindeServicios

Artculo45.
Elsistemadecalificacindelosservicioscomprendeelconjuntode
normasyprocedimientostendientesaevaluarycalificarlaeficienciayconductade
losfuncionariospblicos,yseregirporloestablecidoenlosreglamentosdela
presenteLey.

Artculo46.
Laevaluacindelosserviciosdelosempleados,inclusivelos
sometidosalperododepruebaseharunavezalao,porlomenos,yseles
notificarelresultadodetalevaluacin.

Laevaluacinycalificacinresultantesdelosserviciossetendrnencuentapara
tomardecisionesenmateriadeascensos,aumentosdesueldosylicencias.

CaptuloV
DelSistemadelAdiestramiento

Artculo47.
Elsistemadeadiestramientodepersonaldirigidoalmejoramiento
tcnicoprofesional,moralyculturaldelosfuncionarios,serealizarporlaOficina
CentraldePersonalylasOficinasdePersonal,conformealoestablecidoenlos
artculos10y13delapresenteLey.

Paraelcumplimientodeloanteriormenteestablecidoenrelacinalaformacinde
losfuncionariospblicos,laOficinaCentraldePersonalprogramarydictarcursos
permanentesuocasionales,tomandoencuentalosadelantosdelaciencia
administrativaysuprocedenciaynecesidaddeaplicacinalaAdministracindel
Estado.

Artculo48.
LasOficinasdePersonalpuedenproponeralaOficinaCentralde
Personallosprogramasocursosdeadiestramientoqueelorganismorespectivo
considereconvenienterealizar,convistadelosserviciosyfuncionesqueleson

propios.LaOficinaCentralcuidardequeexistaladebidacoordinacinentreestos
programasocursosespecialesylosgeneralesqueellaelabore.

Artculo49.
DeconformidadconlasdisposicionesdelReglamentoylas
instruccionesdelaOficinaCentraldePersonal,seemitirncertificadosde
adiestramientoalosfuncionariosquerecibanyapruebenloscursos.Losderechos
queconfieranloscertificadoslosdeterminarelReglamento.

CaptuloVI
DelasSituacionesAdministrativas

Artculo50.
Seconsideraenservicioactivoalosfuncionariosdecarreraque
desempeanelcargocorrespondienteenelorganismoaquepertenezcanobien
queseleshayaconferidounacomisindeserviciodecarctertemporalenotro
cargodesupropioorganismoodeotroorganismodelaAdministracinPblica
Nacional.

Eldisfrutedepermisosolicencias,otorgadasdeconformidadconelReglamento
respectivonoalteralasituacindeservicioactivo.

Pargrafonico:
Losfuncionariosqueestnensituacindeservicioactivotienen
todoslosderechos,prerrogativas,deberesyresponsabilidadesinherentesasu
condicin.

Artculo51.
Gozarndepermisoespecialenlostrminosquesealeel
ReglamentodeestaLey,losfuncionariosdecarreraquehayansidoelegidospara
cargosderepresentacinpopularodesignadosparadesempearuncargodelibre
nombramientoyremocin.Eltiempotranscurridoenestecargosecomputara
efectosdelaantigedadenelservicio.

Cuandoingresealacarreraquienhayaestadoconanterioridadalserviciodeun
organismopblico,eltiempotranscurridoenloscargosanteriores,serconsiderado
alosefectosdelaantigedadenelservicio.

Artculo52.
Porrazonesdelservicio,losfuncionariosdecarrerapodrnser
trasladadosdentrodelamismalocalidaddeuncargoaotrodelamismaclase,
siemprequenosedisminuyasusueldobsicoyloscomplementosquepuedan
corresponderle.Cuandosetratedetrasladodeunalocalidadaotra,stedeber
realizarsedemutuoacuerdoconlasexcepcionesquepornecesidadesdelservicio
determineelReglamento.TodotrasladodeberserparticipadoalaOficinaCentral
dePersonal.

CaptuloVII
DelRetirodelaAdministracinPblicaNacional

Artculo53.
ElretirodelaAdministracinPblicaprocederenlossiguientes
casos:
1. Porrenunciaescritadelfuncionariodebidamenteaceptada
2. Porreduccindepersonal,aprobadaenConsejodeMinistros,debidaa
limitacionesfinancieras,reajustespresupuestarios,modificacindelos
servicios,ocambiosenlaorganizacinadministrativa
3. PorinvalidezyporjubilacindeconformidadconlaLey
4. Porestarincursoencausaldedestitucin.
PargrafoPrimero:
Cuandoelfuncionarioretiradoporinvalidezserehabiliteenun
lapsonomayordeunao,tendrderechoaserincorporadoenelregistrode
elegiblesenordencronolgicodelarehabilitacinyconprecedenciasobrelos
aspirantesincorporadosalregistromedianteconcurso.

PargrafoSegundo:
Loscargosquequedarenvacantesconformealordinal2de
esteartculonopodrnserprovistosduranteelrestodelejerciciofiscal.Las
vacantesproducidasdebernsernotificadasdeinmediatoalCongresoNacionalpor
elContralorGeneraldelaRepblica.

Artculo54.
Lareduccindepersonalprevistaenelordinal2delartculoanterior
darlugaraladisponibilidadhastaporeltrminodeunmes,duranteelcualel
funcionariotendrderechoapercibirsusueldopersonalyloscomplementosquele
correspondan.MientrasdurelasituacindedisponibilidadlaOficinadePersonaldel
organismorespectivoolaOficinaCentraldePersonaltomarlasmedidas
tendientesalareubicacindelfuncionarioenuncargodecarreraparaelcualrena
losrequisitosprevistosenestaLeyysusReglamentos.

Pargrafonico:
Sivencidaladisponibilidadaqueserefiereesteartculono
hubiesesidoposiblereubicaralfuncionariosteserretiradodelservicioconel
pagodelasprestacionessocialescontempladasenelartculo26deestaLeye
incorporadoalregistrodeelegiblesparacargoscuyosrequisitosrena.

TITULOV
DELASRESPONSABILIDADESYDELREGIMENDISCIPLINARIO

Artculo55.
Losfuncionariospblicosrespondenpenal,civil,administrativay
disciplinariamenteporlosdelitos,faltas,hechosilcitoseirregularidades
administrativascometidasenelejerciciodesusfunciones.Estaresponsabilidadno
excluyelaquepudierecorresponderlesporefectodeleyesespecialesodesu
condicindeciudadanos.


Artculo56.
CorrespondealMinisterioPblicointentarlasaccionesaquehubiere
lugarparahacerefectivalaresponsabilidadcivil,penal,administrativaodisciplinaria
enquehubierenincurridolosfuncionariospblicosconmotivodelejerciciodesus
funciones.Sinembargo,ellonomenoscabaelejerciciodelosderechosyacciones
quecorrespondanalosparticularesoaotrosfuncionarios,deconformidadconlas
leyes.

Artculo57.
ParaelmejorcumplimientodelafuncinconstitucionaldelMinisterio
Pblico,lasmximasautoridadesdelosdiversosorganismosdelaadministracin
pblicaestnenlaobligacindesuministrarletodalainformacinydocumentacin
queelFiscalGeneraldelaRepblicalessolicitare.

Artculo58.
Independientementedelassancionesprevistasenotrasleyes,
aplicablesalosfuncionariospblicosenrazndeldesempeodesuscargosopor
elejerciciodesusfunciones,stosquedansujetosalassiguientessanciones
disciplinarias:
1. Amonestacinverbal
2. Amonestacinescrita
3. Suspensindelcargo,conosingocedesueldo
4. Destitucin.
Artculo59.
Soncausalesdeamonestacinverballassiguientes:
1. Negligenciaenelcumplimientodelosdeberesinherentesalcargo
2. Faltadeatencindebidaalpblico
3. Incumplimientodelhorariodetrabajo
4. Conductadescuidadaenelmanejodelosexpedientesydocumentos,as
comodelmaterialytilesdeoficina
5. Cualesquieraotrasfaltasquenoameriten,conformeaestaLey,unasancin
mayor.
Pargrafonico:
Laamonestacinverballaharprivadamenteelfuncionariodel
cualdependadirectamenteelempleadoydebersercomunicadaporescritoala
OficinadePersonalrespectiva,concopiaalfuncionarioamonestado.

Artculo60.
Soncausalesdeamonestacinporescritolassiguientes:
1. Habersidoobjetodetresamonestacionesverbalesenunao
2. Faltadeconsideracinyrespetodebidosalossuperiores,subalternoso
compaeros,debidamentecomprobado
3. Perjuiciomaterialcausadopornegligenciamanifiestaalosbienesdela
Repblica,siemprequelagravedaddelperjuicionoameritesudestitucin
4. Inasistenciainjustificadaaltrabajodurantedosdashbileseneltrminode
seis(6)mesesodetres(3)eneltrminodeunao

Realizarcampaaopropagandadetipopolticooproselitistaenloslugares
detrabajo,ascomosolicitarorecibirdinerouotrosbienesparafines
polticosenlosmismoslugaresdetrabajo
6. Recomendarapersonasdeterminadasparasernombradasoatendidaso
paraqueobtenganventajasobeneficiosenlacarreraadministrativa
7. Cualesquieraotrasfaltasocircunstanciasquenoestuvierensancionadascon
amonestacinverbal,oconlasuspensinsingocedesueldo,ola
destitucin.
Pargrafonico:
Laamonestacinescritalaharelfuncionariodemayorjerarqua
dentrodelservicio,seccinodepartamentoalcualpertenezcaelempleado.Dicho
funcionarioharconocerlamedidaalarespectivaOficinadePersonal,porel
rganoregular.LaOficinadePersonal,asuvez,lahardelconocimientodela
OficinaCentraldePersonal.

Artculo61.
Cuandopararealizarunainvestigacinjudicialoadministrativafuere
conveniente,alosfinesdelamisma,suspenderalgnempleadodelejerciciodesus
funciones,lasuspensinsercongocedesueldoydurareltiempoestrictamente
necesarioparapracticartalinvestigacin.

Sicontraelempleadosedictareautodedetencinselessuspenderdelcargosin
gocedesueldo.

Artculo62.
Soncausalesdedestitucin:
1. Habersidoobjetodetresamonestacionesescritasenunao
2. Faltadeprobidad,vasdehecho,injuria,insubordinacin.conductainmoral
eneltrabajooactolesivoalbuennombreoalosinteresesdelorganismo
respectivoodelaRepblica
3. Perjuiciomaterialgravecausadointencionalmenteopornegligencia
manifiestaalpatrimoniodelaRepblica
4. Abandonoinjustificadoaltrabajodurantetresdashbilesenelcursodeun
mes
5. Condenapenalqueimpliqueprivacindelibertad,oautodeculpabilidad
administrativadelaContraloraGeneraldelaRepblica
6. Solicitaryrecibirdinero,ocualquierotrobeneficiomaterialvalindosedesu
condicindefuncionariopblico
7. Revelacindeasuntosreservados,confidencialesosecretos.deloscualesel
empleadotengaconocimientoporsucondicindefuncionario
8. Tenerparticipacinporsoporinterpuestaspersonas,enfirmaso
sociedadesquetenganrelacionesconlarespectivadependencia,cuando
estasrelacionesestnvinculadasdirectaoindirectamenteconelcargoque
sedesempea,salvoqueelfuncionariohayahechoconocerporescritoesta
5.

circunstanciaparaqueselerelevedelconocimientootramitacindelasunto
encuestin
9. Eldesacatoalasprohibicionesprevistasenlosordinales1,3y4del
artculo29deestaLey.
Pargrafonico:
Ladestitucinlaharelfuncionarioaquiencorrespondahacerel
nombramientooporrganodelcualsehizoste,previoestudiodelexpediente
elaboradoporlarespectivaoficinadepersonal,yselecomunicarporoficioal
interesadoconindicacinexpresadelacausalodelascausalesenqueseapoyela
medida.TodadestitucinsehardelconocimientoinmediatodelaOficinaCentral
dePersonal.

Artculo63.
ElReglamentodeestaLeyestablecertodolorelativoalreingresode
losempleadosalacarreraadministrativa.

TITULOVI
DELOSRECURSOSCONTENCIOSOADMINISTRATIVOS

Artculo64.
Todoslosactosadministrativosdictadosenejecucindelapresente
LeysonrecurriblesporantelajurisdiccinContenciosoAdministrativa,de
conformidadconloprevistoenelartculo206delaConstitucinNacional.

Artculo65.
Tambinpodrinterponerseporantelajurisdiccin
ContenciosoAdministrativa,recursodeinterpretacinacercadelasdudasque
surjanencuantoalaaplicacineinterpretacindelapresenteLeyysu
Reglamento,sinqueelejerciciodeesterecursopuedasermotivoparala
paralizacindeningunamedidaquelasautoridadescompetentespuedanordenaro
ejecutarenusodesusatribucioneslegales.

Artculo66.
CorresponderalaProcuraduraGeneraldelaRepblicarepresentar
ydefenderjudicialmentelosinteresesyderechosdelaRepblica,enlas
controversiasquesesuscitenentrestasylosfuncionariospblicosyaspirantesa
ingresarenlacarreraadministrativa,conformealasdisposicionesdelapresente
Ley.

TITULOVII
DISPOSICIONESTRANSITORIAS
Artculo67.
Conelobjetodedeterminarsilosfuncionariospblicosque
actualmenteprestansusserviciosenlaAdministracinPblicaNacionallohacenen
formasatisfactoriaysirenenlosrequisitosmnimosprevistosenelsistemade
clasificacindecargossepracticarnastoslosexmenescorrespondientes.

Alosfuncionariospblicosqueconformealosexmenesrealizadosestn
prestandoserviciosatisfactoriamente,renanlosrequisitosmnimosdelcargoylos
previstosenelartculo34delapresenteLey,ytenganmsdeunaoenel
desempeodelcargo,laOficinaCentraldePersonallesexpediruncertificadoen
elcualselesdeclararfuncionariosdecarrera.

PargrafoPrimero:
ElReglamentoestablecerloscasosymodalidadesenquelos
funcionariospblicosaqueserefiereesteartculo,previamentealexamenaludido,
participenencursosdecapacitacinyadiestramientorelacionadosconelcargoque
desempean.

PargrafoSegundo:
Elotorgamientodelcertificadoaqueserefiereesteartculo,
cuandosetratedefuncionariospblicosquetenganunaoomenosenel
desempeodeuncargo,seregirporlodispuestoenelartculo35delapresente
Ley.

Artculo68.
Sipracticadoelexamenaqueserefiereelartculoanterior,el
empleadoresultarereprobado,tendrderechoaqueselepractiqueunnuevo
examen,elcualdeberrealizarseenunplazonomayordeunao,nimenordetres
(3)meses.Elfuncionariopodroptarademsaquesetrasladeaotrocargoparael
cualsrenalosrequisitosexigidos,encuyocasoypreviaaprobacindelos
exmenescorrespondientes,seledeclararfuncionariodecarrera.

Artculo69.
Sipracticadoelnuevoexamenaqueserefiereelartculoanterior,el
empleadoresultarereprobado,steserretiradodelafuncinpblica,perotendr
derechoalpagodelasprestacionesyaqueseleincorporeenelregistrode
elegiblesparacargoscuyosrequisitosrenadeconformidadconestaLeyysu
Reglamento.

Talincorporacinseharsiguiendoelordencronolgicodelosexmenes
presentadosyconprecedenciasobrelosaspirantesincorporadosalregistro
medianteconcurso.

PargrafoPrimero:
Sielempleadotuvierecincoaosomsalserviciodela
AdministracinPblica,tendrderechoaqueseleapliquenuevamenteel
procedimientoprevistoenlosdosartculosprecedentes.Siaplicadoel
procedimientoporsegundavezelfuncionariofueseretirado,tendrderechoalpago
delasprestacionesyaqueseleincorporeenelregistrodeelegiblesparacargos
cuyosrequisitosrenadeconformidadconestaLeyysuReglamento.

Talincorporacinseharsiguiendoelordencronolgicodelosexmenes
presentadosyconprecedenciasobrelosaspirantesincorporadosalregistro
medianteconcurso.

PargrafoSegundo:
Losempleadospblicosconmsdediezaosdeservicio,
serndeclaradosfuncionariosdecarrera,siemprequellenenlosrequisitos
establecidosenelartculo34deestaLeyperoestarnobligadosapresentarlos
exmenescorrespondientesalosefectosdesucapacitacinydesucorrecta
ubicacin,sinquestapuedaconllevarenningncasodesmejoramientodesu
remuneracin.

Artculo70.
Laspersonasquehabiendoprestadocincoaosomsdeservicioen
cargosque,deconformidadconlapresenteLey,seandecarrera,yquehubieren
sidoretiradosdelaAdministracinPblicaduranteloscincoaosprecedentesala
fechadelapromulgacindelapresenteLeysinquemediaranlascausalesde
destitucinprevistasenelartculo62deestaLey,tendrnderechoaqueseles
incluyaenelregistrodeelegibles,paracargoscuyosrequisitosrenande
conformidadconestaLeyysuReglamento.

Talincorporacinseharsiguiendoelordencronolgicodelosexmenes
presentadosyconprecedenciasobrelosaspirantesincorporadosalregistro
medianteconcurso.

Artculo71.
HastatantosedictelaLeydelajurisdiccinContencioso
Administrativayseorganicenlostribunalescompetentes,secreaelTribunaldela
CarreraAdministrativaintegradoportres(3)miembrosprincipalesytres(3)
suplentes,quienesdebernserabogados,durarncinco(5)aosenelejerciciode
susfuncionesyserndesignadosconformealasprevisionesdela
LeyOrgnicadel
PoderJudicial
.Enloposiblelosmiembrosdebernposeerconocimientosy
experienciaenadministracindepersonal.

ElPresidentedelaRepblica,enConsejodeMinistros,quedafacultadoparacrear
tribunalesdelacarreraadministrativa,conformealaLeyOrgnicadelPoder
Judicial.

Artculo72.
ElTribunaldelaCarreraAdministrativatendrunPresidenteelegido
paracadaaodeentresusmiembros.

TendrtambinunSecretario,unAlguacilyelpersonaldesecretaraquefuere
necesario.

CorrespondealPresidentepresidiryrepresentaralTribunaldelaCarrera
Administrativa.

Artculo73.
SonatribucionesydeberesdelTribunal:
1. Conocerydecidirlasreclamacionesqueformulenlosfuncionarioso
aspirantesaingresarenlacarreraadministrativa,cuandoconsideren
lesionadossusderechospordisposicionesoresolucionesdelosorganismos
acuyosfuncionariosseapliquelapresenteLey
2. Ejecutarsuspropiassentencias
3. PresentaralConsejodelaJudicaturauninformeanual,contentivodeuna
exposicindetalladadelasactividadesdelTribunal
4. LosdemsquelesealelaLey.
Artculo74.
Laquerellaseiniciarmedianteescritoqueelinteresadodirigiral
TribunaldelaCarreraAdministrativaexponiendolasrazonesenquebasesu
reclamo.ElescritopuedeserconsignadoantecualquierJuezdelajurisdiccin
ordinaria,parasuinmediataremisinalTribunaldelaCarreraAdministrativa.

Artculo75.
ElTribunaldelaCarreraAdministrativaalrecibirelescritoledar
cursomedianteautoenelcualordenedaravisoalactoryenvodecopiadelmismo
alProcuradorGeneraldelaRepblica,aquienconminaradarcontestacindentro
deuntrminodequince(15)dascontinuosacontardelafechadelautode
admisin.EnelescritodecontestacinsielProcuradorGeneraldelaRepblicano
admitierelaspretensionesdelquerellante,opondrtodaslasdefensasque
considereprocedente,sobrelascualessepronunciarelTribunalaldecidirla
querella.

Artculo76.
SielProcuradorGeneraldelaRepblicanohubieredado
contestacin,dentrodellapsosealado,lademandaseentendercontradicha.

Artculo77.
HayahabidoonocontestacindelProcuradorGeneraldela
Repblica,seabrirunlapsoprobatorioqueserdecinco(5)audienciaspara
promoverydediez(10)paraevacuar,mseltrminodedistanciaparalaspruebas
quehayandeevacuarsefueradelasededelTribunal,elcualsecalculararazn
deundaporcadadoscientoskilmetrosofraccin,peroquenoexcederdediez
(10)dasconsecutivos.

Artculo78.
Nohabrlugaralaaperturadellapsoprobatoriocuandoelpunto
sobreelcualversesuspretensioneselquerellantefueredemeroderechoyaslo
decidaelTribunal,ocuandolaspartes,demutuoacuerdo,convenganenquese
decidacomotalosloconlosinstrumentosypruebasqueobrenyaenautosocon
elexpedientequehubierelevantadolaautoridadadministrativacorrespondiente.

Pargrafonico:
Encualquierestadodelacausa,elTribunalpodrordenarala
autoridadadministrativacorrespondienteelenvodelexpedienterespectivodentro
deunlapsoquealefectosealar.

Artculo79.
Vencidoellapsoprobatoriosefijarunadelastres(3)audiencias
siguientesparaelactodeinforme.

Artculo80.
Dentrodelostres(3)dascontinuossiguientesaltrminofijadopara
larelacindelacausaodehabersecumplidoelautoparamejorproveer,elponente
presentaralTribunalelproyectodesentencia.Sistenofuereacogidoporla
mayora,senombrarnuevoponente,quienpresentarsuproyectodesentencia
dentrodelostrece(13)dascontinuossiguientes.

Artculo81.
ElTribunaldecidirdentrodelplazodetres(3)dasdeacogidoel
proyectodesentencia.

Artculo82.
TodaaccinconbaseaestaLey,slopodrserejercidavlidamente
dentrodeuntrminodeseis(6)mesesacontardeldaenqueseprodujoelhecho
quediolugaraella.

Artculo83.
ElTribunaldecidirdentrodelplazodetres(3)dashbiles,ode
quince(15)dascontinuosenelcasodenombramientodenuevoponente.

TITULOVIII
DISPOSICIONESFINALES
Artculo84.
Alamuertedelfuncionariodecarrera,susherederostendrnderecho
apercibirelpagodelasprestacionessocialesaquehacereferenciaelartculo26
deestaLey.

Artculo85.
SinperjuiciodelosderechosquelapresenteLeyotorgaalos
empleadospblicos,elPresidentedelaRepblica,medianteDecretos,aplicaren
formaprogresivalasdisposicionesdelamismarelativasasistemasy
procedimientos.

Artculo86.
AlosefectosdelapresenteLey,laContraloraGeneraldela
Repblicaestablecerlosprocedimientosdecontrolqueserequieranenelreade
sucompetencia.

DadoenCaracas,alostrecedasdelmesdemayodemilnovecientossetentay
cinco.Ao166delaIndependenciay117delaFederacin.

(L.S.)

CARLOSANDRESPEREZ

Refrendado,

Siguenfirmas