Professional Documents
Culture Documents
Inspectoratul de Stat al Muncii poate verifica n orice moment dac o firm respect actele
legislative i normative din domeniul muncii, securitii i sntii n munc. Pentru a evita
amenzile, angajatorii sunt obligai s pun la dispoziia inspectorilor documentele i informa iile
solicitate, n funcie de obiectul controlului, scrie bizlaw.md.
Mai jos, v prezentm lista cu acte pe care trebuie s le dein un angajator.
Acte premergtoare angajrii:
1.
Organigrama;
2.
3.
4.
5.
6.
Regulament intern;
7.
Regulament privind accesarea unor anumite servicii la unitate (telefonie mobil, sunete
internaionale, Internet etc.);
Regulament cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal (dcp) ale salaria ilor (RU,
la general) (obligatoriu);
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Fia postului;
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ordin de angajare ;
9.
Carnet de munc.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
durata contractului;
specificul muncii;
2.
3.
4.
Contract de ucenicie;
5.
6.
7.
8.
Control medical periodic (obligatoriu pentru salariaii care au prestat cel puin 120 de ore de
munc de noapte).
3.
Eviden a ordinelor;
4.
5.
6.
7.
8.
9.